Ponchik News | про аутентичность в мире AI

03 December 2023 12:42

Тут у нас в Голландии на выборах победила ультра-правая партия PVV. На Political Compass они находятся где-то в правом верхнем углу.

Лидер PVV похож на микс из 🇭🇺 Орбана и 🇺🇸 Трампа: ненавидит мусульман, собирается ограничить пособия и права эмигрантов и призывает к NEDXIT – отделению Нидерландов от остальной Европы.

К счастью, в Нидерландах все устроено так, что чтобы что-то делать в политике, нужно строить коалиции с другими партиями: сдержек и противовесов, кажется, хватает. Но, как по мне, это довольно alarming fact.

Это уже далеко не первый кейс, когда в демократичном «западном» государстве к власти приходят ультра-правые и четвертая в Европе победа «авторитаристов» / сторонников сильно-консервативной политики (UK/ Brexit, Словения, Венгрия).

В основе этого я вижу две силы: страх и консервацию.

💠 Страх обостряется из-за давления, войн, экономической тряски. Пропалестинские митинги пугают граждан, как пугает большое количество дотаций эмигрантам (Бл. Восток, Морокко, Восточная Европа).

Поверх всего этого привычный соус из «мигранты забирают наши рабочие места» и «нас всех заменят роботами» (логическое противоречие здесь абсолютно нормально, т.к. страх иррационален).

💠 Консервация — стремление к понятности, предсказуемости и тому, чтобы было «как заведено».

Это про «сохранить мгновение», точнее целый пласт мгновений. Это грёзы о «счастливом советском детстве». Reconstructed memory, как бы сказали нейробиологи, и appeal to father figure, как бы сказали психологи. Строгий, резкий, но «справедливый» тиран во главе государства — это неосознанный запрос из многовековых глубин коллективного бессознательного, когда в мире все начинает шататься, ломаться и пугать.

Впрочем, вижу в этом привычное движение маятника: от либерально-демократического к авторитарно-консервативному полюсу, и обратно.

Общества, где институты работают, имеют огромное преимущество: даже если систему заносит в крайнее состояние, её конструкция помогает вырулить. Поэтому думаю, что у Голландии всё будет хорошо.

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

01 December 2023 06:42

Генри Киссинджер: 5 правил жизни великого дипломата, манипулятора и тёмного кардинала мировой истории

Какая-то неделя некрологов. Вчера пришли вести о том, что на 101-м году жизни умер Генри Киссинджер.

Я специально подобрал фотку, где он выглядит как доктор Стрэнджлав из одноименного фильма Кубрика [*на самом деле прототипом другой немец, ракетчик Вернер фон Браун].

Еврей из Германии, эмигрировавший в Америку аккурат перед второй мировой, выпускник Гарварда, военный разведчик, советник бесчисленных президентов США, оркестрант дипломатических отношений между Китаем и Штатами, внезапный лауреат нобелевской премии Мира за усилия по прекращению Вьетнамской войны, пропонент «челночной дипломатии».

В то же время, идеолог секретных бомбардировок Камбоджи, затянувший войну во Вьетнаме, хотя мог закончить её раньше. Он потворствовал геноциду бенгальского населения в Пакистане и жителей Восточного Тимора индонезийскими властями. Один из тех, кто позволил Пиночету прийти к власти в Чили.

Неоднозначная, влиятельная и загадочная личность. Ему отдавали дань уважения политики в США, Китае и СССР.

Вот несколько его ключевых идей про переговоры, дипломатию и realpolitik:

1. Дипломатия должна учитывать баланс сил и интересы всех сторон, используя как «морковку», так и «палку» в переговорах.

2. Лидерам нужно учиться на истории, избегать повторения ошибок прошлого. Необходимо тщательно анализировать контекст каждой ситуации.

3. Важно поддерживать диалог и открытые каналы коммуникации между противоборствующими сторонами. Дипломатия требует стратегического мышления, не сиюминутных решений.

4. Прагматизм и гибкость — ключ к успеху в любых переговорах. Важно избегать крайностей и идеологических подходов во внешней политике.

5. Порядок — это хрупкое равновесие силы, сдержанности и легитимности. Нужно думать стратегически и стремиться к создавать системы сдержек и противовесов в международных отношениях.

Согласны ли со взглядами Киссенджера?

PS: неплохой ролик про К. у Джонни Харриса. (13 мин)

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

29 November 2023 09:09

В 1970е Кен Уилбер подтащил идею: в любом языке будут местоимения про себя (я, меня), общности (мы, нас) и всего остального мира (они, их).

Увы, Уилбер заменил эту простую схему на квадранты (подробнее у нас в Соли); занялся попыткой создать свою «теорию всего». Спойлер: вышло так себе )

Кажется, в оригинале было что-то оч изящное. Через эту психо-лингвистическую призму можно уловить ряд смыслов:

1. Развитие человека идёт через последовательность:

🔸Я (= центр мира) →
🔸Мы (я = часть группы) →
🔸Они (я и мы = часть мира, который состоит из разных сущностей).

К примеру, Жан Пиаже открыл точки сдвига в эго ребенка: отделение от матери → осознание «других» → потребность учиться сотрудничать с другими и т.п.

2. Развитие продолжается через переконфигурацию «Я-Мы-Они».

Согласно теории развития эго (EDT), индивидуалисты часто упираются в поиск идентичности: «своего я», «своей стаи». Дальше следует перепридумывание отношения к себе, группе, миру.

Более «поздние логики» — это игра в сочетания «Я-Мы-Они», которые работают уже как система и как игра в изменения такой системы через дефисы в «Я-Мы-Они». То есть, становится больше «Я🔄Мы🔄Они».

Пример: нельзя просто «отъехать на Бали», замедитировать и надеяться на долгосрочные перемены. Реальность всё равно потребует встречи с собой.

3. Обретение большей свободы — это парадокс: быть внутри этих «Я🔄Мы🔄Они»-конструкций и одновременно вне их, играя в игру перепридумывания/пересборки.

Коллективное бессознательное, дазайн, ризома, метамодернизм — это философские подходы к пересборке этих конфигураций.

4. Философия «Я-Мы-Они» прагматична: она заставляет задуматься о том, что любые перемены включают изменения в отношениях между «Я🔄Мы 🔄Они».

К примеру, менять культуру компании необходимо на всех 3х уровнях, а не только на одном — то, из-за чего большинство change management инициатив стопорится.

5. К чему приводят мечты? В подходе «Я-Мы-Они» так же есть намёк, к какой финальной точке приведут измененения.

Есть идеи?

@whatsalt × @ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

28 November 2023 00:41

Что такое аутентичность: три уровня понимания тренда

Вокруг много разговоров про аутентичность. А вчера даже известный словарь Merriam-Webster назвал «authentic» словом года-2023.

Когда 3 года назад мы начали топить за эту тему через «Аутентичную коммуникацию», внимания к этому слову было существенно меньше.

Что поменялось? Думаю, люди стремятся к тому, что является редким и ценным одновременно. Аутентичность — довольно редкая и ценная штука: в отношениях, в делах, в жизненной позиции и т.п. И чем больше будет синтетического контента, дипфейков и постправды, тем больше будет цениться аутентичность.

Попробую распаковать это слово на трёх уровнях.

***

1️⃣ Аутентичность как «подлиннось».
Согласно словарю Стэнфорда, словом authentikos [αὐθεντικός] ещё в Др. Греции обозначалось что-то оригинальное, настоящее.

Когда мы логинимся куда-то, мы подтверждаем свою «подлинность», что мы = это мы, а не бот или кто-то еще.

Точно так же, когда мы говорим что-то как есть, из нутра, от сердца — это про подлинность наших суждений. (В отличие от суждений коньюнктурных, сиюминутных, продиктованных выгодой или давлением).

Возможно, поэтому люди не оч любят политиков, приспособленцев, лицемеров и соблазнителей (от Макиавелли до пикаперов и НЛПшников),

…и наноробот, любят разговоры про «корневую мотивацию», «первые принципы», «jobs to be done». Всем хочется знать, что же там на самом базовом уровне, у истоков — будь то потребность, мотив, суждение, ценность или личность как таковая.

***

2️⃣ Аутентичность как «авторство».
На следующем уровне предлагаю добавить к подлинности суждений ещё и действия —автономные, авторитетные и не обсусловленные кем-то другим.

В психологии у такого способа жить и действовать есть название — само-авторство (self-authorship).

Самоавторство означает: я автор своей жизни, своих отношений, действий и их последствий.

Аутентичный человек сочетает способности критически сыслить, формировать собственные убеждения и ценности, строить отношения, сохраняя внутренние и внешние обязательства, создавать свою идентичность.

Согласно гарвардскому профессору Роберту Кигану, в состоянии самоавторствеа человек уже не следует внешним формулам, не опирается на авторитетов в вопросах ценностей и принятия решений, не занимается конформизмом, чтобы оставаться частью группы/секты/общины, не боится подвергать сомнению внешние направляющие.

Получается, аутентичность как самоавторство — это про жизнь согласно внутренним ценностям и убеждениям.

***

3️⃣ Аутентичность как «самость».
Третий слой касается слова самость: целостность, единство, essence.

Вопреки расхожему мнению, что алхимики древности занимались поиском бессмертия и создавали «гомункулов в пробирках», современные исследования показывают, что эти дела скорее являлись следствием поиска самости.

В трудах алхимиков явно указано, зачем весь этот сыр-бор: поиск квинтэссенции (quint-essence) – пятого элемента, истинной сути вещей, внутренний переход от земного к идеальному. Их прежде всего интересовала трансформация, индивидуация.

У более современных алхимиков, таких как Карл Густав Юнг, «квинтессенция» сменилась словом «Самость».

Самость, согласно Юнгу, является ядром личности и объединяет сознательное и бессознательное. Это архетип целостности и полноты бытия, на пути к которому парадоксально переплетаются процесс и результат.

Индивидуацией Юнг называет врожденный мотив развития личности, процесс постепенного осознания самости и гармонизации. В ходе этого процесса происходит интеграция противоположностей, таких как Эго и Тень.

Современные психофилософы вроде Ричарда Шварца (IFS) указывают на самость как одновременно на наличие и отстутсвие чего-то внутри, на такой архетип-не архетип. Что, если верить алхимической логике, довольно естественное понимание сути вещей.

В итоге, третий уровень — про индивидуацию и интеграцию самости. Когда человек близок с этому состоянию, стремится к нему — он максимально аутентичен своей природе.

***

К такого рода штукам мы и движемся внутри групп «Аутентчиного лидерства» и в рамках коучинга в «Соли».

***

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

24 November 2023 09:07

Нескромный вопрос: а у вас есть желание когда-нибудь попасть на обложку Forbes?

В коучинге мы с клиентами периодически упираемся в сочетание четырёх качеств:

🔸 Высокая амбиционзность (ambitious 70+ по хогану)
♦️ Высокая увлеченность (mischievous 90+ по хогану)
♦️ Высокая самоуверенность (bold 90+ по хогану)
🔹 Высокая потребность в признании (recognition 70+)

Даже если вы не имели дело с тестом Хогана, можно легко себе представить такую смесь.

Обычно люди с таким профилем целеустремлённы до жути, не боятся делать рисковые вещи и подгонять любую ситуацию «под ответ» в свою пользу.

И когда люди с таким риском игнорируют риски (бизнесовые, социальные, репутационные и т.п.), возникает нехилый шанс оказаться не на той обложке. Или не с тем текстом, с каким бы хотелось.

Что делать?

1. Успокоиться и принять свою чрезмерную волю к победе любой ценой. Кто бы что ни говорил, это безумно важное качество лидера компании, особенно стартапа.

2. Работать с теневыми проявлениями, замечать, когда переступаете границы (свои и чужие).

3. Снизить потребность во внешней валидации, сфокусировавшись на то, чтобы внутренняя система давала достаточно подтверждения, похвалы и признания для движения через тернии к звездам на более "экологичном топливе".

🚀 Подробнее про разные психологические штуки пишу в канале @turbohogan.

***

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

22 November 2023 11:23

Чему учит нас история Open AI последних 5 дней?

Кажется, всё просто: повздорили, поскандалили на публику, помирились, поехали дальше. Обычная «Санта-Барбара», раздутая до невероятного масштаба. Но это только кажется. И тут есть важные уроки для каждого из нас going forward into AI future.

Ниже моя интерпретация 5 штук, которые произошли за последние 5 дней:

1. Даже самые сильные компании подвержены разрушению из-за человеческого фактора. Есть исследования на основе анонимных интервью, согласно которым 65% провалов стартапов = следствиее конфликта ко-фаундеров.

То есть, вкладываться в развитие лидерства и отношений → это на 100% важная инвестиция. Всегда. Человеческий капитал как был важнее просто капитала, так и останется.

2. Отношения держатся на доверии, и утрата доверия практически всегда означает слом в отношениях. Если хочется крутых доверительных отношений (главный предиктор счастья и долголетия, между прочим) → важно работать с доверием. На всех уровнях: личном, семейном, командном, корпоративном, социальном, публичном. И даже на субличностном.

3. Потеряв доверие к OpenAI, люди стали диверсифицировать свое использование нейросетей. Генеративный AI даёт слишком сильное преимущество. Это как перейти от использования счётов к компьюетрам. Класть все яйца в корзину одного только производителя оказалось чересчур опасно для такой инвестиции.

4. Многие разработчики попробовали Open Source модели и поняли, что они не хуже, чем проприетарный ChatGPT. Давно назревавший вопрос — стоит ли платить за то, что делает небольшая группа людей за закрытыми дверми, или вложиться в то, что делает мировое сообщество открыто и для всех? Пока GPT выигрывает во всех тестах, но отставание других моделей становится все меньше.

5. Обнажилось противостояние двух групп людей — акцелератонистов (т. н. e/acc), и децелератонистов (decels). Первые выступают за движение вперед в области исследований и тестов AGI, вторые — за замедление этих исследований. Их яблоко раздора — безопасность.

Decels (типа Ilya Sutskever) видят большой экзистенциальный риск в таком наспех скроенном и быстром развитии нейросетей; e/acc (типа Sam Altman) говорят: "всё будет окей, не паранойте, мы примем меры, если что, и давайте двигаться дальше".

Это чертовски похоже на то, что происходит у человечества при скачках технологий (помните луддитов? амишей? и противостояние церкви и еретиков-ученых? вот примерно та же схема).

Тот факт, что это стало ТАК сильно видно — сигнал масштабных перемен.

***

А что видите вы в этой истории с OpenAI?

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

18 November 2023 19:48

Эххх, это прям классика корпоративного мира: компания принимает резонансное решение, заявляет о нём в конце пятницы (рынки закрыты)...

↓

В выходные всё бурлит в догадках, слухах.

>>> Вы здесь <<<

↓

За эти два дня становится понятно, как это на кого повлияет. Первые инсайды.

↓

В пн обсуждение продолжается, но уже есть выводы, next steps и все, кому нужно, уже определились со своим отношением. Перчатки сброшены.

***

В голову пришла метафора:

OpenAI – это технологический ковёр-самолёт, прорыв настолько крутой, что неотличим от магии.

Со стороны выглядит, что ковёр-самолёт парит над всем остальным, люди охают, ахают, тычут пальцем, восторгаются.

Но как и у любого ковра, у OpenAI есть обратная сторона. И пока на ковре публика играет в игры с GPT, под ним происходят свои подковёрные игры. Кто играет пока не ясно, но скоро.

Ниже топ-10 причин, которые сейчас витают по медиа, отчего OpenAI неожиданно расстался с 2 фаундерами из 3.

Ниже опрос: что, как вам кажется, послужило причиной. Спекуляция, конечно, зато со шкалами 📝

↓

1. Сэм Алтман слишком увлёкся ускорением разработки GPT, не позаботившись о безопасности (alignment).

2. Алтман отказался от планов открыть GPT, решил оставить закрытым, вызвал гнев коллег.

3. Внутри OpenAI был изобретён Общий Искусственный Интеллект (AGI), технические члены команды это увидели и решили рвануть стоп-кран, пока не поздно.

4. Алтман был замешан в серых схемах с другими компаниями/странами/политическими силами.

5. Алтман ушёл в коммерцию и увеличение прибыли, это взбесило тех, кто строил с ним некомм. организацию.

6. Другие тех. лидеры или правительства надавили на совет директоров, чтобы избавиться от конкурента.

7. Алтман «слишком много знал» (непонятно чего, но...)

8. Алтман совершал непристойные акты (sexual misconduct) на работе или за её пределами.

9. Правительство поняло, что ИИ типа GPT - это слишком опасно, и решило показать всем тех компаниям, кто тут главный.

10. Алтман был замешан в каком-то фроде, о котором стало известно совету директоров.

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

17 November 2023 11:59

💠 Аутентичное лидерство и практики Соли: элементы и части

Мы вовсю готовимся к запуску на следующей неделе: шлифуем программу «Аутентичного лидерства» и изучаем запросы участников группы. Чувствуем, что получается что-то красивое.

На радостях решили добавить 2 места на тарифы с коучингом / ассесментом Турбохоган. Запрыгивайте тут.

@talkauthentic

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

16 November 2023 07:50

…а если найду? На ютубе или в подкастных приложениях?

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

12 November 2023 11:50

Выходные провёл, создавая GPTшки, то есть боты на основе свежей нейронки OpenAI.

В процессе понял, что технологии несутся быстро как кони, причем кони привередливые: их не особо парит, какую карьеру вы там себе задумывали неск лет назад, куда вкладывали деньги и т.п. Всё по новому; каждый месяц.

Описывая боты, невольно задумался о том, какие скиллы были особенно важны последние 40 лет.

→ До повального программирования: управление, коммуникация, инновационность, точность, дисциплина.

→ После появляения повального программирования: системность, коммуникация, управление, инновационность, непрерывное обучение.

→ После появляения повального AI: кажется, опять же, умение коммуницировать, ставить задачи/управлять, системно смотреть на вещи, умение фокусироваться (deep work), насмотренность.

Выходит, в коммуникацию и управление можно вкладываться всегда. +В любые формы системного/математич. мышления.

На нашей группе по аутентичному лидерству будет как раз про управление и коммуникацию. Микс, созвучный духу времени. Подробнее об этом тут.

А вот GPTшки, которые получились (нужен ChatGPT Plus аккаунт):

💠 IFS Coach = коуч с глубоким пониманием систем субличностей (IFS) и интегральных/пост-интегральных модальностей.

Начинаем с чего угодно: например, что сейчас раздражает или не даёт покоя. Или что никак не получается при всём желании. GPT вырулит разговор в интересное.

💠 Design Critic = умеет неплохо критиковать дизайн любого интерфейса, сайта, приложеньки, продукта. Просто закидываем туда картинку, например скриншот и смотрим, как GPT с рачительностью опытного дизайнера предлагает улучшить продукт.

💠 The World How To = бот, вдохновленный взглядами 40+ современных мыслителей (не скажу каких), которые неплохо разбираются в том, как сейчас устроен мир. Это такой «коллективный философский разум», к которому можно обратиться с вопросами типа:
- Почему все так быстро меняется?
- Как мне объяснить современную экономику моей маме?
- Почему конфликты вроде Израиля и Палестины так сложно разрешить?

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

08 November 2023 08:37

🔬 Эксперименты и смешная третья опция

Любой эксперимент может иметь три типа результата: «получилось», «не получилось» и «смешная третья опция».

Последнее — это то, ради чего я делаю не меньше 50% разных экспериментов в своей жизни. Если бы я знал, что меня ждет успех или неуспех, я бы просто не делал эти эксперименты: не так будоражит, не так интересно.

У создателя термина disruption и пионера подхода Jobs to be Done Клэя Кристиансена в великой и малоизвестной книге How WIll You Measure Your Life есть простое разделение стратегий в жизни: преднамеренные и эмерджентные.

Преднамеренные стратегии — это стратегическое планирование, упорная работа префронтальной коры, дисциплина и т.п.. Это как как раз проверить эксперимент (получить «да» или «нет»).

Эмерджентные стратегии — это случайности, спонтанности, необычности, маловероятности, черные лебеди и т.п. Это как раз про то, чтобы получать «смешную третью опцию».

Уже какое-то время я выступаю за то, чтобы выделять 10% своих ресурсов на эксперименты, даже самые странные, глупые или шибанутые. Чтобы просто посмотреть, что будет, и, может быть, в вихре спонтанности получить то, о чём и подумать особо не мог. Смешную третью опцию.

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

07 November 2023 15:24

Что за GPT-4 Turbo и почему вчера одно выступление закрыло сразу сотни стартапов?

Вчера в СФ прошел первый кейноут OpenAI, куда помимо топов компании позвали еще и CEO Microsoft + кучу разработчиков на GPT. Хотя выступление не такое продающее и восторженное, как события Apple, многие в ИТ-индустрии вздрогнули. Новостей много и они неутешительные.

Представьте, что год назад запустился первый айфон — это был ChatGPT на модели GPT-3. Вчера, по сути, запустили УЖЕ айфон 10 (ChatGPT на основе GPT-4 Turbo). Почему?

Продолжим аналогию с айфоном:

🔵 «Операционная система» поумнела и ускорилась в несколько раз (сколько именно не говорят, но обещают ускорять и ускорять).
🔵 Объем «памяти» скакнул в 8 раз. Теперь можно закинуть еще больще любых данных, и OpenAI будет их помнить и давать ответы. Как если у вас был iPhone 8GB, а тут сразу 128GB за меньшие деньги (см. дальше).
🔵 Появился свой «App Store» с очень умными приложениями (агентами), которые умеют делать многое без вашего участия
🔵 Видео, аудио и текст теперь стали появляться из одних и тех же запросов
🔵 Появился свой голосовой «Siri» в несколько раз точнее, в десятки раз более естественный и в тысячи раз умнее, чем в современных телефонах и умных колонках.
🔵 Распознавать и синтезировать речь тоже можно, причем пониматеся и звучит она не хуже, чем от реального человека. «Siri» больше похожа на AI из фильма Her, чем когда либо.
🔵 Стоимость разработки снизилась почти в три раза. Еще больше разработчиков могут теперь что-то придумать и сделать за адекватные деньги.
🔵 У разработчиков появился свой Developer SDK (среда разработки), они могут делать через API-запросы практически все, что может делать пользователь на официальном сайте ChatGPT. То есть, как будто разработчики уже могут делать практически всё, что может делать «операционная система» айфона.
🔵 Теперь можно натренировать модель на своих данных. Это как персональные приложения, которые идеально и безопасно работают внутри компаний или комьюнити для их нужд, но не доступны всем подряд.

Дальше 👇

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

01 November 2023 12:51

#Книжки: октябрь 2023

🔵 The Basic Laws of Human Stupidity, Carlo Cipolla — 8/10
Ироничная книжка Кало Чиполла, написанная впервые в 1970-м и много раз издававшаяся с тех пор на 20+ разных языках.

Шутливая, вроде бы, идея о том, что среди любой популяции людей в любой стране/профессии/страте всегда найдутся в большом количестве stupid people (долбоёбы — наверно, самый точный перевод), которые будут действовать И во вред себе, И во вред другим.

В отличие от терпил (которые постоянно проигрывают другим), бандитов (которые выигрывают в ущерб другим) и умников (которые выигрывают сами и помогают выиграть другим), долбоёбы имеют тенденцию портить жизнь как себе, так и окружающим без видимой причины. Обсуждению этого феномена посвещены все главы этого памфлета.

Книга постепенно перестает быть смешной, поскольку автор — профессор экнономики, который через нелепые архетипы погружает в мир теории игр. И заканчивает выводами, с которыми хотелось бы не согласиться. Но уже не так то-просто.

🔵«Бхагавад Гита» в переводе Бориса Гребенщикова — 10/10
Безумно люблю этот перевод и точную ювелирную работу Бориса Борисовича. Слушаю в виде аудиокниги уже третий раз.

Каждый раз нахожу что-то новое в диалоге царевича Арджуны и бога Кришны, наставлениях последнего о душе, целях, долге, сострадании и прочем, связанном с архетипами правителя и воина.

🔵 «Искусство для пацанчиков», Настя Четверикова — 9/10
Замечательная книга от автора одноименного подкаста. 15 глав с рассказами о различных течениях, художниках, стилях и объектах искусства, которые после прочтения книги хочется не только рассмотреть еще раз, но и понять совсем иначе.

Скажем, тот факт, что Климт был сыном ювелира и физически использовал золото в своих работах, дает совсем другое представление о его искусстве. А то, что картины Дали можно распарсить не как бред, а как естественное следствие его истории жизни, становится приятным сюрпризом. И т.п. — крутые истории от совсем древних безымянных мастеров до поп-арта Уорхола. Totally recommended.

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

30 October 2023 15:39

Недавно наткнулся у Линор Горалик на такие постеры.

Рекламное агентство в UK помогло изящно подсветить gender biases, которые в нас всех живут. Например, большими буквами на постере: «Представьте себе медсестру». А в углу, буквами поменьше: «Вы же представили женщину, да?»

Но проблема в том, что кроме гендерных стереотипов есть… статистика реального мира.

В США от 86 до 90% медсестер — это именно медсестры, а не медбратья.

Роль CEO в ~91% случаев занимает мужчина.

В либеральной Канаде всего 22% мужчин считают себя феминистами.

и т.п.

На этот счет у меня нет конкретного мнения, но появилось два вопроса:

1. Может ли быть такое, что это связано с определенными чертами, которые есть в людях, и которые определяют их интерес, например, в профессиях?

2. И не получается ли ситуация курицы и яйца, когда хочется избавиться от архаичных байасов, но потребности и мужчин и женщин все равно распределяются не в сторону 50% / 50% в работе, интересах и предпочтениях?

Расскажите, что думаете на этот счёт

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

23 October 2023 13:39

❓ FAQ по Турбохогану

Прилетело несколько запросов и вопросов в личку после последнего поста про Турбохоган.

Хочется рассказать чуть подробнее и сделать что-то вроде FAQ на тему.

— Что полезного в псих. тестах?

Современные научные тесты могут показать, какие черты ярче всего проявляются, что нами движет, в чем наши теневые (неосознанные) проявления, какие стили управления мы используем, чем отличается наше понимание себя от нашей репутации, почему нас прет или не прет та или иная работа, в какой культуре нам лучше всего работать и развиваться и многое другое.

В отличие от первых поколений тестов, сейчас все стало максимально научно, с упором на статистику, группировки черт и большие выборки.

— Зачем это нужно?

Три главных «зачем»:
- Разрешение блоков
- Понимание, куда развиваться
- Понимание, как быть с неосознанными проявлениями и слабыми сторонами

Бонусом можно составить неплохой и достаточно точный план развития и коучинга для человека на основе таких тестов.

Более того, хороший коучинговый engagement, на мой взгляд, должен начинаться хорошим ассессментом.

— Что за вертикальное и горизонтальное развитие? В чем разница?

Горизонтальное — это как фотоснимок психологического портрета в моменте. Он говорит о качествах, фенотипах, мотивациях и т.п.

Развиваясь горизонтально, мы повышаем адаптивность, становимся более смелыми, работаем над своей репутацией и т.п.

Например, прокачать навыки публичных выступлений — это пример горизонтального развития.

Вертикальное — это про изменение восприятия мира, своих логик, согласно которым мы взаимодействуем с окружающими.

Эти логики обычно развиваются постепенно, начиная с детства. К примеру, момент, когда ребенок понимает, что он не центр вселенной, а есть другие, и с ними нужно договариваться.

Но логики могут быть развиты и во взрослом возрасте. Каждая имеет свои особенности, и каждая нуждается в интеграции.

К примеру, в логике «индивиуалиста» можно подзастрять исследуя себя и свои эмоции, немного подзабив на цели, ожидания общества и прочие штуки, которые были важны до этого. Интеграция этой логики — то что помогает «переварить» прожитое и двинуться дальше.

— Что за интегральное/стратегическое мышление такое? Зачем к нему стремиться?

Одна из штук, которые становятся понятны в ходе работы с вертикальным — это то, что логики чем-то похожи на субличности. Некоторые нам доступны всегда, некоторые постепенно открываются.

Одна из таких логик/субличностей называется «интегральная» или «стратегическая». Она хорошо описана и помогает видеть мир как живые системы, влиять на них и в целом увязывать общественные ожидания, свои цели, ощущения и интуицию без внутренних конфликтов, но с ясностью и мощью этой логики.

— Почему ты этим занимаешься?

Мне оч интересно развивать людей, у меня есть целая коучинговая практика вокруг этого и несколько проектов.

Почитать подробней можно в канале @whatsalt. Там же про логики, кстати.

Турбохоган тут:
🔗 Описание и как заказать
➡️ Телеграм-канал

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

02 December 2023 07:40

Как работают LLM (генеративный AI)

30 ноября 2022-го OpenAI запустил небольшой продукт, который назвал ChatGPT. За 5 дней количество пользователей достигло 1 млн. Сейчас эта и другие большие языковые модели (LLM) похожи на новую нефть: ускоряет, повышает продуктивность, позволяет делать на масштабе то, что раньше не было возможно. Перекраивает образование, работу, общественный уклад, политику. Является самым наглядным примером приближения общего искусственного интеллекта. Порождает споры, скандалы, интриги.

Короче, с днем рождения ChatGPT!

А вот практически важное: обязательно посмотрите этот ролик на час про то, как работают LLM.

Андрей Карпаты — очень уважаемый чувак в AI-тусовке, словак-канадец, занимался автопилотом и автономными автомобилями в Tesla, теперь исследователь в OpenAI. Андрей сделал кучу всего полезного для AI-сообщества и продолжает делиться тем, что знает.

В этом видео он рассказывает на пальцах, как всё работает.

Время на просмотр: 1 ч, язык английский.

Примерное содержание:
+ Что такое большая языковая модель (LLM)
+ Что такое LLM Inference
+ Как обучаются LLM и как они работают
+ Файн-тюнинг, создание из LLM ассистента
+ Сравнения, тренировка, RLHF, синтетические данные, лидеры рынка LLM
+ Принципы масштабирования LLM
+ Использование инструментов (браузер, калькулятор, интерпретатор, DALL-E)
+ Мультимодальность (зрение, аудио)
+ Самосовершенствование моделей, LLM AlphaGo
+ Кастомизация LLM, агенты GPTs
+ Операционная система LLM
+ Безопасность LLM, джейлбрейки
+ Инъекция промптов, «отравление» данных

Слайды: https://drive.google.com/file/d/1pxx_ZI7O-Nwl7ZLNk5hI3WzAsTLwvNU7/view

Видео: https://www.youtube.com/watch?v=zjkBMFhNj_g

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

30 November 2023 01:54

Успешный успех × счастливое счастье: правила жизни Чарли Мангера

На 99м году ушел из жизни Чарли Мангер, инвестор, филантроп и вице-президент инвестфонда Berkshire Hathaway (лучший сайт в интернете; не верите — посмотрите), который он построил вместе с Уореном Баффетом.

Мангер повлиял на оч многих, кого я знаю; на меня — точно и сильно. Всем рекомендую биографичный «альманах» (Poor Charlie's Almanach), где Мангер делится своими уроками, секретами и наставлениями.

I. О реальности, системах и парадоксе

Я большой фанат «сложных логик» Чарли. Особенно его размышлений о реальности, парадоксе и системном мышлении. Приведу неск цитат.

О принципе взаимосвязанности (см. также: Принцип Сольдо):
Я уже понимал, что проблемы реального мира не укладываются в рамки территориальных границ. Они перескакивают через них. И я с сомнением относился к любому подходу, который, когда две вещи неразрывно переплетены и взаимосвязаны, предлагает думать об одном, но не о другом.

О нелепости реальности:
Только междисциплинарный подход позволит правильно разобраться с реальностью. Она всегда более нелепа, чем то, что я собираюсь вам рассказать.

Про сложные системы и принцип инверсии:
Сложные адаптивные системы, как и ментальные конструкции, работают так, что проблемы часто легче решить путем «инверсии». Если вы переворачиваете проблемы в обратную сторону, зачастую у вас получается мыслить лучше.

О парадоксах:
Если математики не могут избавиться от парадокса в своей системе, когда создают ее сами, то бедным экономистам никогда не удастся избавиться от парадоксов. Впрочем, как и никому из нас. Но это не имеет значения. Жизнь интересней с парадоксами.

***

II. О счастье и успехе

Как-то я писал про сочетание двух очень популярных мемов современности: как быть успешным и как быть счастливым. Тогда с помощью нейросетей мы нашли пересечение из 4х пунктов (успешный x счастливый).

Воспользуюсь грустным поводом, чтобы привести ключевые идеи инвестора о том, как быть и счастливым, и успешным:

Счастье по Чарли Мангеру:

1. Живите просто и избегайте излишеств. Не тратьте деньги на вещи, которые вам на самом деле не нужны.

2. Окружите себя хорошими людьми. Друзья и семья — это самое важное.

3. Будьте надежным и честным во всем, что делаете. Люди должны иметь возможность положиться на вас.

4. Постоянно учитесь и развивайтесь. Никогда не переставайте узнавать новое.

5. Не торопитесь принимать важные решения. Подумайте как следует, прежде чем действовать.

6. Наслаждайтесь простыми радостями жизни каждый день. Не ждите особых поводов, чтобы быть счастливым.

7. Будьте благодарны за то, что имеете. Сосредоточьтесь на положительном, а не на том, чего у вас нет.

8. Заботьтесь о своем здоровье. Здоровый образ жизни — залог долголетия.

9. Не бойтесь провалов. Принимайте их как возможность чему-то научиться.

Успех по Чарли Мангеру:

1. Развивайте свои сильные стороны и навыки. Сосредоточьтесь на том, что умеете делать лучше всего, перестаньте пытаться развивать все остальное.

2. Постоянно учитесь и совершенствуйтесь. Никогда не останавливайтесь в своем развитии. Обретение мудрости — это моральный долг человека.

3. Будьте экспертом в своей области. Стремитесь к глубоким знаниям в выбранной сфере.

4. Трудитесь усердно и настойчиво. Ничего не достигается без тяжелого труда.

5. Сохраняйте фокус и избегайте распыления. Сосредоточьтесь на одной цели за раз.

6. Окружите себя позитивными людьми. Общение сильно влияет на вас.

7. Мыслите рационально, логично. Принимайте обдуманные решения.

8. Будьте честны и надежны. Сохраняйте репутацию.

9. Не бойтесь ошибок и неудач. Учитесь на них, двигайтесь дальше.

***

III. Пересечения

Как видно, пересечение «успех × счастье» по Чарли Магнеру это:

🟡Growth Mindset (мышление роста)
🟡Отношения
🟡Надежность / честность
🟡Здоровье (в т.ч. ментальное; фокус ума)

...что очень похоже на мой недавний эксперимент.

***

IV. Благодарность

Спасибо, Poor Charlie! ❤️ Мир был бы не таким интересным, если бы не твои мысли, дела и идеи.

***

PS: классный видос с идеями Чарли (20 мин).

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

28 November 2023 00:41

А вот вам для примера свежеиспеченный гимн аутентичности в век синтетического контента (или нет).

Стихи: GPT-4, @ponchiknews
Музыка, вокал: Suno.ai
Кавер-арт: DALL-E
Время создания: 30 мин

Стоит ли нам с бандой нейросеток продолжать карьеру в музыке, как считаете?

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

27 November 2023 08:54

Три AI-инструмента, на которые я перешел почти полностью и не нарадуюсь

Летом я много писал про классные AI-инстурменты, которые в разы упрощают/ускоряют/улучшают жизнь. С тех пор продуктов начало выходить оч много, про них перестал писать тут, но про многие продолжаю писать в @ppprompt.

Сегодня хочется рассказать о трех AI-сервисах, которые стали важным ежедневным инструментами для меня.

1. Perplexity.ai. Это поисковик, который работает так, как гугл должен бы работать в 2023-м году. Я полностью перешел с Google на него и всем советую.

Вот почему. В ответ на запрос Perplexity собирает короткую статью, в которой будет инфа из 5-6 топовых источников из поисковой выдачи. То есть, вы получаете качественный ответ и часто вообще не нужно никуда переходить по ссылкам. Но если хочется, то можно перейти на ту ссылку, которая послужила источником самой актуальной части ответа.

Попробовать можно бесплатно, а по этой ссылке можно перейти на платный тариф со скидкой -10$ [note: affiliate link]. В Pro версии есть GPT-4 и режим co-pilot (он ещё круче комбинирует AI и поиск). Из-за этого многие используют Pro-тариф Perplexity вместо ChatGPT.

2. Claude.ai. Это главный конкурент ChatGPT,созданный инженерами, которые неск. лет назад ушли из OpenAI и решили сделать свою «более качественную» нейронку.

Особенность Claude – это то, что он неплохо работает с большими документами. Если туда закинуть большой документ или даже книжку, то к ней можно спокойно задавать вопросы и получать вменяемые ответы (то, с чем у ChatGPT традиционно были проблемы).

3. Fathom.video. Использую его как бесплатный note-taker для зума.

Сам он мало что делает кроме видео и транскрипта, но этого достаточно, чтобы потом транскрипт закинуть в нейронку (н-р, Claude) и получить оч неплохие инсайты.

Например, тут можно почитать, как я использовал транскрипты и записи разных разговоров для различных кейсов: от саммари до извлечения крутых инсайтов в коучинге и психологии.

***

Какие AI-инстурменты прижились у вас?

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

23 November 2023 09:06

Акселераторы, децелераторы, думеры, консерваторы и горящий поиск win-win

Продолжу делать выводы из (вроде бы) закончившейся мыльной оперы вокруг OpenAI.

Я думаю, что мы обречены. Обречены, как люди, всегда искать либо компромисс, либо win-win.

💠 Компромисс требует шага назад от всех участников тёрок, чтобы договориться.

💠 Win-win подразумевает пару шагов вперед в общем направлении.

Дальше речь о конфликтах в индустрии между сторонниками разных темпов развития ИИ и разной озабоченностью безопасностью (alignment).

Краткая справка:

💠 Acceleration: с каждым новым шагом развития AI может всё лучше делать задачи, которые нужны для развития AI (дизайн чипов, алгоритмы, научные прорывы в полупроводниках и т.п.). В какой-то момент скорость становится нелинейной, появляется ускорение. Мы стремимся не просто к более быстрому, а к экcпоненциальному развитию.

💠 Alignment: при таком ускорении жизненно важно, чтобы AI не делал глупостей, т.е. был сонаправлен человеческим ценностям, а не каким-то другим (машинным, инопланетным и т.п.). Сонаправление AI ценностям людей называют alignment. Как делать alignment при сверх-быстром развитии AI ещё непонятно. Это называется alignment problem.

Как известно, где полярные взгляды, там возникает линия фронта. Сейчас она между сторонниками акселерации и децелерации.

💠 Акселераторы (e/acc) топят за скорость и средне озабочены безопасностью. Типа, пляшем сейчас, по ходу разберемся.

💠 Децелераторы (decels) топят за снижение скорости, сильнее парятся о безопасности.

💠 Думеры считают AI злом и предлагают остановиться, чтобы человечество не закончилось.

💠 Консерваторы хотят, чтобы было "как раньше", AI не "отбирал работу" и т.п.

💠 Еще есть какая-то желаемая точка win-win. В ней есть место и скорости и фокусу на безопасности.

Самая близкая к этой точке инициатива называется Superalignment от OpenAI, когда AI сам тренирует себя на тему безопасности и создаёт паритет скорости разработки AI vs. скорости «обезопашивания» AI.

***

А где находитесь вы?

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

19 November 2023 21:42

GPT про аутентичное лидерство: еще один бесполезный агент или в этом что-то есть?

Отвлечёмся от самой интересной Cанта-Барбары в технологическом мире ненадолго.

***

Мы только что закрыли запись на группу «Аутентичного лидерства». К нам пришло много интересных людей для такой темы, и кажется внутри будет мэджик. Спасибо всем дружеским проектам, которые рассказали об этой важной для нас инициативе.

К сентябрю 2023 мы со Светой и командой сделали дофига в области «Аутентичной коммуникации», особенно в части коммуникационных тренингов для команд (их стали заказывать гораздо чаще).

Дальше хочется двигать вширь: объединить коммуникацию с практиками проекта «Соль», которые все про системное развитие и стратегическое мышление.

Хочется связать это все с турбохоганом и теневыми архетипами, без работы с которыми сложно перейти от бессознательного лидерства к более осознанному управлению собой и другими.

Ну и конечно, субличностная модальность (IFS и т.п.) — одна из самых мощных, которую я узнал и использую, в т.ч. в коучинге. Системы субличностей учат, что гармония внутри создает баланс снаружи (почти никогда не наоборот).

***

Следующее «Аутентичное лидерство» планируем в начале 2024-го, записаться в вейтлист можно тут.

***

А параллельно мы решили собрать GPT-агента, который может обсудить с вами аутентичное лидерство, где-то помочь советом, дать рекомендации по развитию и даже провести тест насколько вы аутентичный лидер. Короче, не отстаем от технологического ковра-самолёта, и как можем несёмся на нём.

🔗 GPT Аутентичного лидерства (нужен Plus-аккаунт): https://chat.openai.com/g/g-jjVyl2eon-autentichnoe-liderstvo

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

17 November 2023 16:55

Блин, это конечно очень смешно, но использование генеративного AI и ChatGPT выглядит примерно так у большинства людей сейчас.

Почему?

1. Если человек не понимает, как строить запросы, направлять и итерировать AI, сочетая лучшее из возможностей и "дополнительных функций" (e.g. связки разных AI-продуктов или сочетание human-in-the-loop + AI),

то получается так себе → и поэтому человек делает вывод, что AI — это какой-то смех и грех и шляпа какая-то. И чего все писают кипятком-то?

2. Если человек в чём-то below the average, то его работа может стать лучше с помощью Gen AI. Если же наоборот above the average, то его работа без стратегического понимания инструмента попросту стремится к среднему (ухудшается).

В итоге опытные профессионалы считают, что AI лишь мешает их работе, а не помогает,

но из-за когнитивного искажения иллюзорного превосходства (aka «80% людей считают, что водят лучше, чем добрая половина водителей на дорогах») большинству кажется, что получилось так себе.

3. Слишком много всего. Даже мы, когда ведем канал про AI и разные новые штуки в AI-мире, не успеваем описывать десятки по-настоящему крутых продуктов в области gen AI, которые появляются каждую неделю,

поэтому хочется отойти и не трогать, пока там что-то не устаканилось,

а оно не устаканивается, потому что экспоненциально (!), а не линейно, как мы люди привыкли.

***

Но мне всё чаще кажется, что мир без поддержки AI и мир с AI как две разные льдины, которые отплывают друг от друга все сильней.

Если не врубаться в эту тему и не экспериментировать, то переплыть разрыв всё сложнее.

***

Недавно думал про хорошую метафору AI сейчас, и понял, что пресловутое слово "co-pilot" (второй пилот) — это довольно точное определение, как надо воспринимать генеративный AI.

То есть, не давать ему рулить! Но оставлять на него функции штурмана, который подруливает, подкидывает варианты и отстреливается от рутины, чтобы было интересней, быстрее и безопасно двигаться дальше.

***

А у вас какие мысли на этот счёт?

@ponchiknews

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

17 November 2023 11:59

Прикольно совмещать дизайн, продуктовое и образовательное. Получаю большое удовольствие. И всегда радуюсь — за себя и за других, — когда удается комбинировать штуки из разных доменов/навыков/опытов. Взбалтывая, искря и не перемешивая🍹 😎

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

14 November 2023 23:32

Пока пилю новый GPT-агент про аутентичную коммуникацию, хочется поделиться затеей:

Делаем AMA (Ask Me Anything) с моим соавтором, психологом и специалистом по коммуникациям Светой Шединой 🧔‍♂️🙋‍♀️

про:

🔹аутентичность
🔹эмоции
🔹проявленность
🔹открытую коммуникацию
🔹аутентичное лидерство
🔹субличности и IFS
🔹телесный отклик (leadership embodiment)

...и вообще о чём ещё только хочется в рамках проекта Authentic Leadership и около него.

Запишите вопрос, ответим на него в виде кружочка → тут.

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

09 November 2023 15:25

Классные новости: в группе «Аутентичное лидерство», которая стартует через 2 недели, примет участие Дарья Золотухина как приглашенный эксперт.

Даша отвечает за HR во всем Яндексе, а также круто понимает в том, что такое лидерство, аутентичность, креативность, естественность, много занимается развитием себя, коммуникацией и построением команд.

Даша расскажет о том, что такое аутентичное лидерство для нее, поделится кейсами из своей карьеры, личных выборов, рабочих стратегий.

***

Кстати, у Даши через неск дней стартует свой курс, где соавтор «Аутентичной коммуникации» Леша Иванов (это я) примет участие как гостевой спикер.

@talkauthentic

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

07 November 2023 15:24

...Короче, это как если 10 лет работы над айфоном произошли за 1 год. Наглядный пример экспоненциального развития технологий.

Еще полгода и будем «летать» на условном iPhone 20 Pro Max Turbo, за еще меньшие деньги. Те из нас, кто адаптируется, конечно.

Мне больше всего зашли примеры «автономных агентов» (GPTs), которые делают работу, пока вы спите. Или пока не спите, решают задачи, на которые вам бы нужно было 100x времени и 10x согласований.

Многим ИИ-стартаперам опять придется перепридумывать свои бизнесы, потому что то, что предлагает OpenAI, уже встроено в продукт. Например, сервисы типа ChatWithPDF попросту больше не нужны.

Какие я вижу риски?
- Все так же закрытая экосистема. OpenAI секретничают про внутренности своих моделей. К примеру, Meta пошла по другому пути: их LLM-модель LLaMA доступна для всех желающих.
- Сильнейшая конкуренция, вход в которую очень дорогой и которую могут позволить только самые большие и богатые компании на рынке. Все, кто не входит в топ-10, посасывают лапу.
- Очень много разговоров про безопасность и регулирование, которые остаются за скобками. А ведь некоторые топ-менеджеры этих компаний сравнивают прорывы в области AI с прорывами в атомной энергетике и военном деле середины XX века.

Напоминаю, что про AI у меня отдельный канал на русском и английском (чтобы можно было проще шарить): @ppprompt. Enjoy!

А вы что думаете? Расскажите в комментах, какие видите плюшки, риски и неожиданные возможности.

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

02 November 2023 14:48

Запускаем новую группу: «Аутентичное лидерство». Начало 21 ноября

Бесит вот какая сложность: хочется уметь вести за собой, добиваться целей, создавать команды и управлять их динамикой, меньше бояться и больше делать. И при этом, конечно, хочется быть собой.

Но всё это увязать дико непросто. Вызовов всё больше, сложность мира повышается, команды и люди становятся всё более непростыми индивидуалистами со своим подходом к каждому.

Именно поэтому я и Света Шедина решили сделать группу, в которой можно исследовать себя как аутентичного лидера, пользуясь мартериалами, мудростью группы и разными перспективами, из которых можно по-другому увидеть себя.

За последние 3 года мы провели блольше сотни воркшопов и сессий в рамках «Аутентичной коммуникации», «Соли» и «Турбохогана», и поняли, что пора соединить ключевые находки из разных дисциплин и поговорить уже не об аутентичном общении, а об аутентичном лидерстве.

Что будем делать внутри:
+ Развивать навыки аутентичности, используя уровни эмоций, потребностей и убеждений
+ Исследовать свой стиль лидерства (через несколько разных призм и фреймов).
+ Начать применять субличностный подход IFS (internal family systems) для развития себя и работы с другими
+ Стратегически управлять групповой динамикой и конфликтом
+ Глубже понять и использовать системное мышление и циклы обратной связи
+ Заходить в leadership embodiment, слушать телесный отклик и его осознанное применение
+ Использовать активное слушание и эмпатичное лидерство.
+ Практиковаться: соло, 1:1 и в группе.

Начинаем 21 ноября, созвоны каждую неделю вечерами по Европе в течение 4 недель. Стоит это от $650 до $1400 в зависимости от разных плюшек (например, можно включить в прохождение турбохоган с разбором). Будет камерная группа и много практики.

Часть группы уже собрали из выпускников предыдущих потоков, и с удовольствием ждем новых участников.

Почитать подробнее и записаться можно тут: https://talkauthentic.io/leadership

Если есть вопросы, пишите нам в ботик: @da_ponchik_bot

**

@ponchiknews @talkauthentic

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

31 October 2023 19:06

Магическое мышление и мир (МММ)

Недавно по мотивам одного обсуждения эзотерики и инфобиза в одном серьезно предпринимательском сообществе вспомнил историю:

До появления УЗИ и генетических анализов крови были такие ребята — предсказатели пола, которые могли точно определить, кто родится у пары: мальчик или девочка.

Предсказатели брали за свои услуги некоторую сумму — скажем, $100 (в пересчёте на текущие).

По итогу половина предсказаний сбывалась и родители были счастливы, что всё узнали заранее.

Ещё половина предсказаний не сбывалась. И когда новоиспечённые родители возвращались с претензией, предсказатель возвращал им сотку. И ещё $10 сверху, чтобы замять конфликт.

В итоге все были в плюсе.

***

Почему-то эта история меня часто посещает, когда думаю про эзотерику, курсы личностного роста, магическое мышление и прочее такое.

***

А какие у вас отношения с предсказаниями, астрологией, таро и прочим таким? Совмещается ли это с критическим и системным мышлением, и если да, то как?

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

25 October 2023 15:28

Нейросети дико упростили каздев, исследования JTBD и создание продуктов. Вот как ↓

Раньше нужно было придумать стратегию исследования, впоросы для интервью, готовить карточки пользователей и ключевые инсайты, pain-поинты повторяющиеся и т.п. Все это вместе создавало такое понятное, четкое осознание, что и как дальше делать внутри продукта, хотя бы на следующую его итерацию.

Но

занимало недели и недели времени.

Сейчас все стало дико проще.

Расскажу как мы это делаем (сейчас готовим курс в рамках @whatsalt).

1️⃣ Готовим вопросы. Просто попросите GPT или Claude:

Действуй как опытный менеджер продукта и специалист по концепциям Lean Startup и Jobs to Be Done. Создай список из 10 вопросов, которые я могу задать на discovery-интервью по моему продукту {{product}}.

2️⃣ Находим потенциальных клиентов и задаем им все эти вопросы в интервью. Можно в зуме, можно войсами в телеге. Главное, чтобы был транскрипт или аудио-дорожка разговора с ответами в любой форме.

3️⃣ Набираем от 10 до 30 таких бесед. Переводим их все в тексты и кладем в один длинный текстовый файл.

4️⃣ Закидываем в нейросети. Например, Claude принимает файлы до 10 Мб и работает с ними. Просто скидываем туда все наши 10-30 транскриптов и просим с ними что-то сделать.

5️⃣ Несколько идей:

🔵 Согласно интервью, какие топ-5 задач решают пользователи?
🔵 Какие pain points отмечают пользователи? Приведи список из 10 пунктов с описанием к каждому.
🔵 Какие сегменты аудитории ты можешь выделить? Приведи до 5 сегментов, к каждому предложи описание.
🔵 Для каждого сегмента создай описание усредненного персонажа, который лучше всего описывает пользователя из этого сегмента.
🔵 Что важно знать про людей из этих интервью?
🔵 Какие общие черты есть у людей в интервью?
🔵 Что беспокоит этих людей чаще всего?
🔵 Какими продуктами или услугами пользуются люди из интервью сейчас? Как они решают свои задачи?
🔵 Распиши ключевые Jobs to be Done пользователей на основе текста интервью.
🔵 Какие Jobs to be Done уже успешно решаются людьми, на основе интервью?
🔵 Я хочу сделать продукт, чтобы решить проблемы, описанные в интервью. Какими функциями должен обладать такой продукт?
🔵 Что мне НЕ стоит делать в продукте, согласно интервью? Чего стоит опасаться?
🔵 Какие улучшения в своей жизни хотят люди, согласно интервью?
🔵 Какие задачи являются первостепенными по важности, а какие второстепенными для людей из этих интервью?
🔵 Какие конкуренты есть на рынке, которые упоминаются в интервью? В чем их сильные стороны?
🔵 Кто является покупателем решений в области {{product market}}, а кто пользователем?
🔵 Каких лиц, принимающих решения, нужно учесть при создании продукта?
🔵 Предложи варианты дополнительных вопросов, которые я могу задать людям из этих интервью, чтобы сделать мой продукт лучше?

6️⃣ Каждый промпт выше можно чуть расписать, чтобы повысить эффективность ответов нейросети на 15-30%. Для этого полезно помнить структуру идеального промпта:

🔵 Роль («действуй как»)
🔵 Контекст (о чем продукт)
🔵 Запрос (что нужно сделать)
🔵 Пример (что-то, что является примером хорошего ответа)
🔵 Ограничения (что нужно НЕ делать)
🔵 Формат (в каком виде выдать ответ)

..

Эти 6 пунктов очень сильно упрощают работу любого человека, который делает какой-то продукт, свой или чужой.

А самое важное, что каздев становится меньше rocket science, и больше вопросом качества собранных данных (problem) и проделанных после этого итераций продукта (solution).

Больше про использование нейросеток в повседневной жизни — в моем канале @ppprompt.

🚀 Onwards #discovery

PS: А как вы используете нейросетки при создании продуктов?

Ponchik News | про аутентичность в мире AI

20 October 2023 16:30

У «Турбохогана» большой апдейт: теперь тест можно сделать с вертикальным развитием

Турбохоган — это проапгрейженная версия теста Хогана, с помощью которого можно сделать разбор психологических особенностей своей личности.

Я его делаю уже неск. лет, и не ограничваюсь только базовым отчётом; мы заходим сразу в кучу других психометрических штук:
- стили лидерства
- эннеаграмма
- теневые архетипы
- сильные стороны по Адизесу (aka PAEI)
- сильные стороны по Клифтону (aka strengthfinder)
и т.п.

Уже больше сотни людей прошли со мной вариации Хогана/Турбохогана, узнали многое о своих чертах, особенностях, опорных точках, теневых проявлениях, лидерских предпочтениях и т.п. Это помогло в решениях в карьере, личном, управленческом и многом-многом другом.

Сам себе я делаю @turbohogan раз в год: отлично мониторится свое собественное развитие.

С недавнего времени стало понятно, что кроме Хогана можно сделать тест на вертикальное развитие (aka спиральная динамика aka Ego Development Theory).

Суть «вертикального» — исследовать логики действия человека, как он принимает решения, и что это означает. Это больше похоже на разбор внутренней пирамидки Маслоу, чем на тест на сильные/слабые стороны.

В оценке вертикального мне помогают два ИИ - GPT4 и Claude. Оба научились неплохо разгадывать ответы на открытые вопросы.

Интересно попробовать? Тут можно почитать подробнее и записаться через ботик, если всё подходит.

🔗 Турбохоган + Вертикальное развитие

@turbohogan