A-Teams | Карьера

27 July 2026 18:04

⏪Актуальные вакансии для руководителей⏩

⚧️ Креативный директор в Dodo Brands
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Руководитель контента в Просвещение
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

📶 Communications Lead в Kixbox
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

27 July 2026 09:00

Руководитель группы спецпроектов в Lamoda

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Lamoda — специализированный маркетплейс в России и странах СНГ для покупки одежды, обуви, аксессуаров, косметики и товаров для дома.

Что нужно делать
— Развивать направление спецпроектов на платформе и формировать его стратегию совместно с продуктом, коммерцией и маркетингом
— Отвечать за выручку в спецпроектах, выполнять план
— Привлекать клиентов платформы, включая селлеров, к участию в спецпроектах и предлагать им релевантные форматы интеграций
— Развивать направление внешних клиентов и партнеров, выстраивать воронку привлечения и участвовать в presale-активностях
— Генерировать креативные концепции спецпроектов, формировать идеи под бизнес-задачи клиентов и платформы
— Инициировать и запускать нестандартные продукты и новые рекламные форматы на платформе
— Участвовать в стратегических проектах платформы, предлагать гипотезы роста и новые точки монетизации
— Управлять командой продюсеров, ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки, качество реализации и результат
— Курировать полный цикл спецпроекта: от брифинга и креативной концепции до запуска, контроля исполнения и пост-аналитики
— Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: продажи, продукт, дизайн, разработка, аналитики, юристы и операционными функциями
— Контролировать выполнение KPI по спецпроектам, оценивать эффективность запусков и вносить предложения по улучшению процессов
— Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций и защите проектов перед клиентами и руководством

Какие требования
— Опыт работы в спецпроектах, бренд-коммуникациях, digital-маркетинге, product marketing или project management от 3х лет
— Опыт управления командой или функционального лидерства
— Понимание рекламного и e-commerce-рынка, механик бренд-интеграций и спецпроектов
— Опыт взаимодействия с клиентами, коммерческими командами и внешними партнерами
— Сильный креативный бэкграунд: умение превращать бизнес-задачу в рабочую идею и понятную механику реализации
— Навык развития новых продуктов и нестандартных решений на платформе
— Умение работать в условиях многозадачности, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки
— Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать решения и защищать идеи
— Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и проектной документации
— Уверенное владение инструментами проектного управления и постановки задач
— Аналитический склад ума, ориентация на результат и ответственность за конечный эффект проекта
— Опыт работы в fashion, lifestyle, beauty, e-commerce или media будет плюсом

Откликнуться: тут

#specialprojects #head #lamoda

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

24 July 2026 18:04

Менеджер по количественным исследованиям в Kaspersky

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Kaspersky — международная компания в сфере информационной безопасности и цифровой приватности, работающая с 1997 года. Компания разрабатывает программные продукты, сервисы и кибериммунные решения для частных пользователей, бизнеса, критической инфраструктуры и государственных организаций.

Что нужно делать
— Работать с внутренними заказчиками и внешними исполнителями
— Помогать формулировать цели исследований
— Выбирать методологию исследований
— Превращать результаты исследований в конкретные рекомендации для роста и развития бизнеса

Какие требования
— Опыт работы в маркетинговых агентствах от 3х лет
— Навыки владения статистическим ПО
— Знание английского языка на уровне от B2

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#research #middle #kaspersky

A-Teams | Карьера

24 July 2026 12:02

Восемь плохих привычек руководителя

В 2026 году «быть в курсе всего» — это не признак крутого босса, а симптом слабо выстроенных процессов. Пока вы тратите время на проверку каждого баннера и письма, ваши люди разучиваются думать самостоятельно, а бизнес простаивает. Разбираемся, от каких управленческих привычек пора избавиться.

1️⃣ Контролировать все и вся
Если попытаться контролировать каждый шаг в такой команде, скорость работы неизбежно упадет, а сотрудники лишатся инициативы и уверенности.

2️⃣ Монополизировать экспертизу
Не давить авторитетом. Наоборот, когда сотрудник приходит с проблемой, вместо готового ответа начните задавать вопросы — они помогут людям включиться в решение.

3️⃣ Торопиться ради скорости
Постоянная срочность разрушает способность к глубокой работе. Команда бешено шевелится, а толку ноль.

4️⃣ Демонстрировать исключительно силу
Внедрите «управляемую открытость», чтобы обсуждать все плохие новости и неверные решения (в том числе ваши). Как это сделать? Рассказали на сайте.

5️⃣ Не делегировать

Делегировать задачи можно только тому, в ком вы по-настоящему уверены. Но уверенность не берется из воздуха — ее обретают в совместно прожитых ситуациях.

Еще важный момент: обратная связь должна подсвечивать не только ошибки человека, но и его сильные стороны. Если регулярно показывать людям, в чем они молодцы, фидбэк превращается в мощный инструмент мотивации.

A-Teams | Карьера

23 July 2026 18:32

Креативный директор в Dodo Brands

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.

Что нужно делать
— Определять и развивать общее креативное видение бренда во всех каналах и на всех рынках
— Руководить созданием интегрированных 360° кампаний — от идеи до производства и запуска
— Челленджить брифы, формировать креативную стратегию и обеспечивать высокий уровень качества и единый стиль во всех точках контакта с брендом
— Создавать креативные платформы и большие идеи, основанные на инсайтах и бизнес-задачах, и превращать их в омниканальные кампании
— Придумывать культурно релевантные кампании, которые привлекают внимание сами по себе, а не только за счёт медийных бюджетов
— Формировать креативные идеи для PR-инфоповодов, партнерств и активаций
— Тесно работать с командами глобального и локального маркетинга, продукта, интерьеров и приложения
— Превращать бизнес-задачи в сильные креативные решения
— Презентовать и аргументированно защищать идеи перед ключевыми стейкхолдерами
— Находить баланс между смелыми креативными решениями, бизнес-целями и потребностями клиентов
— Руководить и вдохновлять внутреннюю креативную команду: креаторов, копирайтеров, дизайн-студию и контент-продакшен
— Развивать команду через регулярную обратную связь, наставничество и креативное руководство
— Создавать открытую, поддерживающую и сильную творческую культуру
— Формировать креативные стандарты, проводить ревью работ и поддерживать высокую планку качества
— Руководить разработкой и производством глобальных и локальных проектов: интегрированных брендовых и сезонных кампаний, опыта в кофейнях, бренд-активаций и experiential-проектов, партнерств и коллабораций, PR-инфоповодов, social-first кампаний, мероприятий и pop-up проектов, OOH и других офлайн-решений, контентных экосистем, коммуникаций в приложении и digital-кампаний
— Курировать продакшен от концепции до финальной реализации, работая с внутренними командами и внешними партнерами
— Отвечать за развитие и целостность бренд-айдентики Drinkit
— Развивать и поддерживать актуальность бренд-гайдлайнов
— Курировать разработку всех маркетинговых материалов, упаковки, мерча и графических материалов для интерьеров
— Отвечать за финальное качество креатива во всех точках касания с брендом

Какие требования
— Опыт в креативных ролях от 10 лет (включая несколько лет на позиции креативного лидера в in-house команде)
— Опыт работы в ведущих брендинговых, креативных или коммуникационных агентствах
— Опыт создания интегрированных 360° кампаний: от стратегии до реализации в различных каналах (digital, retail, experiential, earned media и других)
— Экспертиза в разработке концепций, брендинге, графическом дизайне и контент-продакшене
— Наличие портфолио, в котором есть сильные идеи, бренд-платформы, интегрированные кампании и активации, а не только качественный дизайн
— Опыт создания культурно релевантных кампаний, которые получали органический охват, вызывали обсуждение или приносили заметный бизнес-результат
— Хорошее понимание experiential marketing, клиентского опыта в ритейле, бренд-активаций, партнерств и современных способов вовлечения аудитории за пределами традиционной рекламы
— Сильные лидерские качества и опыт создания, развития и мотивации высокоэффективных креативных команд, объединяющих разные специализации
— Опыт работы с цифровыми продуктами и сервисами, а также с B2C-брендами в сфере food & beverage, hospitality или retail
— Опыт работы на нескольких международных рынках
— Умение презентовать и защищать креативные идеи, находить общий язык со стейкхолдерами и выстраивать коммуникацию
— Свободный русский язык и рабочий английский (устный и письменный)

Откликнуться с портфолио (обязательно): тут

#creative #chief #dodobrands

A-Teams | Карьера

23 July 2026 09:52

Менеджер по маркетингу в Шефмаркет

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Шефмаркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель — Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет.

Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.

Что нужно делать
— Продвигать эмоциональный и технологичный сервис — доставку продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech)
— Привлекать новых клиентов и возвращать старых с помощью мультиканальной маркетинговой стратегии
— Использовать CRM-marketing: сегментировать клиентскую базу, выстраивать эффективные каналы коммуникации и коммуникационные цепочки, удерживать и реактивировать клиентов
— Продвигать бренд, формировать верное позиционирование бренда
— Вести разнообразные маркетинговые проекты (инхаус-команда + подрядчики)

Какие требования
— Успешный, релевантный и достаточный опыт с роли CMO
— Продвинутый уровень в онлайн-аналитике, email marketing, инфлюенсер-маркетинге, PR и брендинге
— Тонкое чувство вкуса, такта, стиля

Откликнуться: тут

#marketing #senior #шефмаркет

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

22 July 2026 15:31

Рилсмейкер в команду SMM в Dodo Brands

Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 – 160 000 рублей

Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.

SMM в Dodo Brands — это федеральные и локальные каналы в Telegram и VK, виральные медиа в YouTube и TikTok, десятки контентных экспериментов и более 50 миллионов органического охвата ежемесячно. Мы не просто следим за трендами — мы создаём собственные форматы, которые живут долго и работают на бренд.

Сейчас мы ищем рилсмейкера, который поможет заново построить федеральный Instagram и создавать ролики, которые хочется досматривать до конца, отправлять друзьям и обсуждать в комментариях.

Что нужно делать
— Развивать направление Reels и коротких видео для федерального бренда
— Придумывать и запускать новые форматы контента вместе с командой
— Самостоятельно вести полный цикл создания роликов: идея → сценарий → съёмка → монтаж → публикация
— Анализировать результаты, тестировать гипотезы и улучшать контент на основе данных
— Следить за трендами, новыми форматами и изменениями алгоритмов социальных платформ
— Участвовать в брейнштормах и помогать создавать контент, который будет расти органически

Какие требования
— Успешные кейсы в портфолио: аккаунты или проекты со средним количеством просмотров от 30 тысяч на ролик в Instagram*, YouTube или TikTok
— Опыт мобильной съёмки и монтажа видео
— Умение создавать ролики, которые удерживают внимание и набирают органические просмотры
— Хорошее понимание алгоритмов Reels, TikTok и Shorts
— Умение придумывать виральные истории и форматы для коротких видео
— Умение самостоятельно писать сценарии и организовывать съёмочный процесс
— Понимание того, как анализировать результаты контента и находить точки роста
— Хорошая насмотренность, чувство визуала и креативное мышление
— Грамотная письменная речь и умение ясно доносить идеи

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио, включающее минимум 2-3 вертикальных видео: ТГ — @Oly_Blokhina или тут

#smm #middle #dodobrands

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

22 July 2026 10:30

Руководитель контента в Просвещение

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Просвещение — крупнейшая образовательная компания России. Создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, и строим единую образовательную экосистему — от школьного обучения до профессионального развития. В неё входят в том числе платформа онлайн-образования «Академия Eduson», входящая в топ-10 EdTech-компаний ДПО, и karpov.courses — лидер Data Science-образования. Наша команда объединяет экспертов в образовании, продукте и технологиях, которые создают решения, меняющие опыт обучения в масштабе всей страны.

Сейчас мы в поиске руководителя контента в EdTech-направление Просвещения.

Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять общую контент-стратегию в соответствии с целями компании
— Управлять контентом образовательных программ: планировать, создавать, обновлять и контролировать актуальность материалов
— Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности
— Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей
— Выстраивать систему массового производства методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов
— Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик
— Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории

Какие требования
— Опыт разработки и реализации контент-стратегии для образовательных продуктов
— Опыт построения полного цикла производства образовательного контента: от идеи до аналитики и обновления
— Опыт создания и внедрения единых стандартов качества, методологии и редакционной политики
— Опыт управления производством контента в масштабе («контент-фабрика», масштабируемые процессы)
— Опыт запуска и развития образовательных продуктов: курсов, вебинаров, цифровых программ
— Data-driven подход: анализ эффективности контента, работа с метриками и принятие решений на основе данных
— Опыт управления бюджетом, планирования ресурсов и защиты смет
— Системное мышление и умение строить процессы
— Лидерские качества и опыт развития команды
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом, маркетингом, продажами и методистами

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @kondraskis

#content #head #просвещение

A-Teams | Карьера

21 July 2026 15:02

Почему универсального рецепта успешной карьеры не существует

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.

⏪Аня Ковалева — предпринимательница, соосновательница контент-бюро «Шторм», коуч, фасилитатор, автор подкаста «Ковалева слушает» и создательница сообщества Вандер Вуман.⏩

Я окончила факультет политологии МГИМО, а затем магистратуру по медиа и коммуникациям в London School of Economics. Мои первые подработки были связаны с журналистикой, контентом и организацией мероприятий.

Первый опыт предпринимательства случился на третьем курсе. После стажировки по обмену во Франции я вернулась в Россию и придумала программу интеграции для международных студентов. Потом защитила идею в университетском инкубаторе, получила финансирование и реализовала проект.

⏪Тогда я впервые поняла, что мне нравится не просто участвовать в проектах, а придумывать и запускать их самой.⏩

Моя карьера началась в PR. Первая работа была в агентстве — именно там я научилась работать с лидерами мнений и впервые узнала, как налаживать коммуникацию с очень разными людьми.

Но, пожалуй, сильнее всего на меня повлиял опыт работы в Яндексе. Он очень многое дал мне с точки зрения продуктового мышления, подхода к работе и умения строить сильные профессиональные отношения.

Самым сложным в начале было понять, что универсального рецепта успеха не существует. Каждый проект, клиент и человек требуют своего подхода. Мне всегда помогали три вещи: желание учиться новому, трудолюбие и искренний интерес к людям.

⏪Очень многие возможности в моей жизни появились не благодаря стратегиям и планам, а благодаря новым знакомствам, разговорам и отношениям, которые из них выросли. А еще тому, что я соглашалась на проекты, которые раньше никогда не делала.⏩

Одной из главных поворотных точек и важным этапом взросления стало решение запустить собственный бизнес. Наверное, именно тогда я впервые по-настоящему почувствовала, что такое ответственность — не только за себя, но и за команду, клиентов и решения, последствия которых невозможно переложить на кого-то другого. Предпринимательство научило меня принимать решения в условиях неопределенности, быстро учиться и не ждать идеального момента.

Запуск подкастов изменил не только мою карьеру, но и мой взгляд на людей. За годы разговоров с предпринимателями, руководителями, людьми из мира творчества и науки я поняла, что самых интересных людей объединяет не только талант и опыт, а любопытство и интерес к жизни.

Еще одной важной точкой стал момент, когда я поняла, что мне интересно не только помогать людям рассказывать истории, но и помогать им лучше понимать себя. Так в моей жизни появились коучинг, фасилитация, работа с командами и лидерскими программами.

⏪Если смотреть назад, многие кризисы оказывались не препятствиями, а приглашением пересобрать себя и свою профессиональную идентичность.⏩

Со временем я заметила, что людям часто не хватает не информации, а среды, в которой можно расти. Именно поэтому совсем недавно появился еще один проект — международное сообщество Вандер Вуман, которое выросло из моего подкаста «Ковалева слушает». Мне хотелось создать пространство, где женщины могут знакомиться, поддерживать друг друга, вдохновляться историями других и не проходить важные жизненные и карьерные этапы в одиночку.

Сегодня моя работа находится на пересечении нескольких направлений. С одной стороны, я продолжаю развивать «Шторм» и работать с компаниями над контентом, коммуникациями и спецпроектами. С другой – занимаюсь коучингом и фасилитацией, работой с командами и коммьюнити.

И, конечно, продолжаю вести тг-канал «Ковалева слушает» про поиск смыслов, взросление, карьеру и переосмысление себя и своей жизни.

ℹ️ Прошлый пост из рубрики #карьерныйпуть ➡️ от Павла Боброва

A-Teams | Карьера

21 July 2026 09:03

SMM-менеджер в Кооператив Чёрный

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Кооператив Чёрный — одни из пионеров в области спешелти кофе. Мы основали проект в 2013 году как рабочий кооператив с принципами горизонтального управления и с наивной идеей сделать мир лучше и справедливее через участие в кофейной цепочке и создание новых трендов в бизнесе. С капиталом 500 тысяч рублей и без особого опыта в работе с кофе мы варили спешелти кофе на городских фестивалях, открыли кофейный уголок в книжном магазине и делали передвижную велокофейню.

Что нужно делать
— Вести социальные сети
— Снимать и монтировать контент
— Писать и редактировать тексты
— Работать с простыми макетами в Figma
— Общаться с аудиторией и анализировать результаты

Какие требования
— Интерес к кофейной культуре
— Опыт съёмки фото и видео, монтажа Reels
— Понимание, как развивать социальные сети
— Внимание к деталям и чувство визуального стиля
— Способность замечать то, что делает место живым, и рассказывать об этом через фото, видео и текст

Откликнуться с портфолио и коротким рассказом о себе: почта — info@chernyi.coffee

#smm #middle #кооперативчерный

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

20 July 2026 15:31

Креативный копирайтер в ((SETTERS))

Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— Писать креативные тексты в разных форматах (основной фокус — SMM, дополнительно — сценарии, спецпроекты, нейминг, креативные концепции и другие коммуникационные материалы)
— Участвовать в креативных штурмах и трендвотчингах, усиливать идеи и делать контент актуальным
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии вместе со стратегом: создавать концепции, контентные направления, tone of voice, механики конкурсов и спецпроектов
— Защищать креативные идеи и решения перед клиентами

Какие требования
— Агентский опыт от 2х лет
— Наличие портфолио с проектами для крупных брендов
— Опыт в SMM-ведении, разработке стратегий, концепций, тон оф войс, спецпроектов, сценариев и нейминге
— Умение придумывать сильные идеи и писать тексты разных форматов и тональностей: от премиальных и строгих до лёгких, эмоциональных и с юмором
— Грамотная письменная речь, умение структурировать информацию, выстраивать сторителлинг и редактировать тексты (свои и младших специалистов)

Откликнуться: тут

#copywritng #creative #middle #setters

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

20 July 2026 09:19

Как адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, когда на рынке труда нет стабильности?

⏮ На этот вопрос отвечаем вместе с Сообществом изионистов, Николаем Тисенко и Ильей Шалашовым — экспертами корпоративных программ Школы управления Сколково, преподавателями импровизации МХТ им. Чехова. ⏭

Ключевой навык будущего — гибкость. Важно развивать мышление и быть готовым принимать решения, исходя из разных контекстов.

Долгое время система была понятной: мы формировали убеждения, опирались на них и двигались вперед. Или получали образование, которое годами вело нас по карьерной лестнице. Сегодня на смену на смену такому формату приходит умение анализировать собственную «операционную систему»: понимать, как мы мыслим, замечать, где мышление устарело, и осознанно учиться мыслить по-новому. Это и есть soft skills, core skills, «мягкие» или транскогнитивные навыки, как их ни назови, суть одна: ценность не в запасе готовых знаний, а в способности обучаться заново.

Именно так работает искусственный интеллект. Он быстро адаптируется к новым данным, но нам важно не копировать это в части hard skills, а перенять сам принцип: умение общаться с разными поколениями, умение работать с ИИ и умение осознанно его не использовать. Все это — проявления одной способности: гибкости мышления и владения инструментами, которые эту гибкость тренируют.

⏮Смотреть на ситуацию с разных точек, как на шахматную доску.⏭

Адаптация начинается с умения видеть общее поле целиком: сверху, сбоку, изнутри — глазами слона, коня, пешки. Чем больше ракурсов вы удерживаете одновременно, тем точнее понимаете контекст происходящего и тем меньше решений принимаете вслепую.

⏮Холодная голова вместо паники.⏭

В моменты нестабильности главный враг — суета. Она порождает лишние, ненужные действия и уводит от трезвой оценки ситуации. Поэтому важно уметь убирать эмоции там, где они мешают, дышать глубоко и ровно в моменты стресса и анализировать происходящее без паники. Решение, принятое в суете, почти всегда хуже решения, принятого с холодной головой.

⏮Сохранить себя, а не подстроиться под общую тревогу.⏭

Адаптация — не про то, чтобы раствориться во всеобщем давлении и панике рынка. Важно сохранять легкость и собственную энергию, не подстраиваться под общий контекст суеты, а оставаться в своей айдентике и уже из этой точки выбирать, куда двигаться дальше. Нестабильность рынка труда становится новой нормой, к которой важно себя приспособить.

Чтобы легко находить новые решения в меняющихся условиях команда Сообщества изионистов вместе с Ильей и Николаем подготовила сборник рекомендаций и механик, которые помогут развить адаптационные навыки предпринимателям, руководителям и не только.

🔗 Забрать материал можно по ссылке.

A-Teams | Карьера

18 July 2026 14:10

Менеджер спецпроектов в About You

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

About You — креативное PR-агентство полного цикла. Агентство работает с брендами, экспертами и артистами, создаёт инфоповоды и спецпроекты в формате 360, объединяя медиа, инфлюенсеров, офлайн-активации и события. Основной фокус — бизнес, культура, lifestyle и музыкальная индустрия.

Что нужно делать
— Лидировать направление спецпроектов: от идеи до реализации и сдачи результата заказчику
— Самостоятельно вести проект целиком и отвечать за итог
— Управлять помощником-исполнителем, ставить задачи и контролировать их выполнение
— Координировать подрядчиков, площадки и партнёров
— Держать бюджет, сроки и качество на всех этапах
— Отчитываться перед клиентом и руководством агентства

Какие требования
— Обязательный релевантный опыт реализации спецпроектов (именно самостоятельное ведение проекта, а не участие в нём)
— Опыт в событийном маркетинге или спецпроектах у других брендов
— Умение лидировать направление и распределять задачи, не теряя контроль над результатом
— Полная ответственность за весь цикл проекта
— Самостоятельность и стрессоустойчивость

Откликнуться: ТГ — @yourresponse1 или почта — info@aboutyou.agency

#projects #senior #aboutyou

A-Teams | Карьера

17 July 2026 17:13

Яндекс 360 и «Квиз, плиз!» запустили онлайн-квиз «Команда решает»

⏪Идея простая: слаженная команда — главное условие крутого результата. С сервисами Яндекс 360 команда вместе работает, а с «Квиз, плиз!» — вместе отдыхает.⏩

➡️Как устроен квиз:

1️⃣ Играть можно в свободное время — хоть в офисе, хоть из дома, хоть после рабочего дня, просто заходите на сайт и нажимаете кнопку «играть»
2️⃣5 раундов вопросов проверяют логику, эрудицию и чувство юмора — в том числе про то, какую еду нельзя греть в микроволновке
3️⃣ Ведущая вечера и главная любительница квизов — Лиза Ющук: она зачитывает вопросы и задает тон игре

⚡️ Формат подходит и для рабочих команд, и для дружеских компаний. Собирать можно кого угодно — главное, чтобы хотелось проверить, кто из вас самый умный, а кто просто хорошо гуглит.

A-Teams | Карьера

17 July 2026 12:53

Head of Marketing в Фонотека / Plastinka.сom

Удаленка или гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Фонотека / Plastinka.сom — независимый музыкальный магазин: стильный офлайн-магазин виниловых пластинок, дисков и кассет, современный технологичный онлайн-магазин, соцсети и живая культурная среда вокруг музыки.

Что нужно делать
— Собирать и вести маркетинговый план: месяц, квартал, сезон
— Отвечать за маркетинг онлайн-магазина и офлайн-магазина: акции, промо, релизы, спецпроекты, сезонные кампании
— Развивать CRM и email-маркетинг: сегменты, регулярные рассылки, welcome-цепочки, реактивацию, брошенные корзины
— Управлять performance-направлением: Яндекс.Директ, ретаргетинг, посадочные, базовая воронка
— Развивать органический трафик: SEO, контент, подборки, карточки товаров, редакционные поводы
— Курировать соцсети: стратегия, рубрики, контент-план, коллаборации, рекламные запуски
— Управлять подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и экономику
— Придумывать и запускать акции, мероприятия и механики для офлайна
— Следить за единой коммуникацией бренда во всех каналах
— Давать понятную отчётность: что сделали, что сработало, что масштабируем, что останавливаем

Какие требования
— Опыт в роли маркетолога / руководителя маркетинга
— Умение связывать маркетинг с выручкой и прибылью
— Опыт работы сразу с несколькими каналами: performance, CRM/email, контент, SMM, SEO, акции
— Навык управлять подрядчиками
— Разбираться на базовом уровне в ключевых инструментах и хорошо понимать, как оценивать работу узких специалистов
— Опыт в e-commerce, музыке, книгах, локальных культурных проектах будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — jobs@plastinka.com

#marketing #head #фонотека

A-Teams | Карьера

27 July 2026 15:56

⏮Самый страшный сон любого руководителя — упереться в потолок. Чтобы этого не произошло, важно понимать, чего конкретно не хватает, чтобы стать сильнее.⏭

Одни лучше всего растут в кризисных ситуациях, когда дедлайн горит и запасного плана нет. Другим нужны постоянные эксперименты и новые форматы, иначе становится скучно. Третьи предпочитают системный подход и жить не могут без аналитических сводок и чек-листов. Четвертые заряжаются исключительно в правильном окружении. 

➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего.

Тест построен на реальных управленческих ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель. После результатов вы получите персональные рекомендации экспертов программы, о том какой рабочий опыт прокачает именно вас.

A-Teams | Карьера

26 July 2026 15:45

SMM-менеджер в Alohagaia

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Alohagaia — это бренд ювелирных украшений, родившийся из большой любви к историям и культурам. Создавая украшения, мы ищем особенные сюжеты и события, с помощью которых можем выразить то, что чувствуем, что считаем важным. Наша главная ценность — это люди. И мы рады новым единомышленникам: тем, кто разделяет наши ценности и хочет развиваться вместе.

Что нужно делать
— Разрабатывать контент-план совместно с командой
— Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда
— Следить за трендами в социальных сетях и уметь адаптировать их под бренд
— Анализировать эффективность социальных сетей
— Готовить ежемесячную отчетность по ключевым метрикам
— Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 3х лет (желательно в fashion, jewelry или beauty)
— Умение работать удаленно и самостоятельно организовывать свой рабочий процесс
— Системное мышление и умение работать с аналитикой, понимание метрик социальных сетей
— Внимание к трендам в digital и владение визуальной насмотренностью
— Грамотный письменный русский язык
— Умение работать в команде и брать ответственность за результат
— Владение английским языком для работы с зарубежными источниками
— Базовые навыки монтажа коротких видео
— Умение работать с шаблонами в Canva, Figma или других графических редакторах
— Использование AI-инструментов для оптимизации рабочих процессов

Откликнуться: ⁠тут

#smm #middle #alohagaia

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

24 July 2026 15:01

SMM-креатор в BOCA ROOM

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

BOCA ROOM — ведущий бренд премиальной мягкой мебели, созданный известным дизайнером Михаилом Шапошниковым (основатель студии HOT WALLS и автор канала «Дневник дизайнера»). Мы с 2013 года формируем культуру современного интерьера в России и за её пределами.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию и контент-план совместно с командой
— Качественно снимать (на камеру или телефон) и оперативно монтировать материал
— Продюсировать съемки
— Генерировать AI-фото- и видеоконтент
— Вести аккаунты в социальных сетях: копирайтинг, сторителлинг, визуальное оформление сториз

Какие требования
— Креативность: предлагать идеи, видеть, что рассказать и как это показать
— Ответственность: доводить согласованные идеи до результата, выпускать контент согласно срокам
— Проактивность, оперативность, гибкость мышления
— Чувство вкуса
— Любовь к своей работе
— Навык съемки на камеру, знание постановки кадра и света (если мобильная съемка — iPhone 17)
— Владение программами для монтажа (DaVinci, Premiere Pro, Final Cut и другими) или качественный монтаж в CapCut
— Хорошее знание Figma
— Владение AI-сервисами для создания фото- и видеоконтента
— Опыт продумывания и продюсирования съемок (сценарий, смета и т.д.)
— Навык аналитики своих результатов
— Опыт работы в сфере от трех лет
— Опыт генерации контента с целью повышения охватов и продаж

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио и видео: ТГ — @askoriya

#smm #senior #bocaroom

A-Teams | Карьера

24 July 2026 09:02

Бренд-менеджер в итали

Гибрид, офис в Москве, З/П от 300 000 рублей

итали – сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Уже 16 лет мы создаем рестораны и бары, в которые хочется возвращаться. За это время запустили более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Москве, а также за рубежом.

Мы продолжаем развиваться, поэтому ищем сильного бренд-менеджера, который будет успешно продвигать наши проекты на рынке и транслировать идеологию компании.

Что нужно делать
— Отвечать за управление брендами ресторанов Joli, Juan и Salone: от аналитики до реализации стратегии
— Проводить аудит брендов, готовить brand snapshot, анализировать ЦА и конкурентов
— Разрабатывать бренд-стратегию и дорожную карту
— Управлять бюджетом направления
— Анализировать рентабельность и маржинальность маркетинговых активностей
— Продюсировать рекламные кампании
— Работать с CRM
— Управлять командой
— Транслировать культуру и ценности бренда на рынке и внутри команды

Какие требования
— Умение работать с аналитикой и маркетинговым бюджетом (P&L / CAPEX / OPEX)
— Опыт управления командой и привлечёнными специалистами
— Опыт продюсирования рекламных кампаний
— Опыт работы с CRM: сегментация базы, анализ LTV, работа с гипотезами
— Понимание московского рынка и наличие профессиональных кейсов
— Опыт работы с проектами премиум-сегмента в HoReCa будет преимуществом
— Опыт введения новых процессов и стандартов в команде будет преимуществом
— Видеть бизнес целиком и связывать результаты своей функции с прибылью компании
— Принимать и разделять культуру и идеологию бренда
— Быть ориентированным на развитие

Откликнуться: тут

#marketing #brand #senior #итали

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

23 July 2026 15:39

Communications Lead в Kixbox

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Kixbox — это первый streetwear ритэйл проект в России. Уже 20 лет, с 2006 года, Kixbox задает тон на российском рынке: ритейл, дистрибьюция, коллаборации, съемки, ивенты и спецпроекты. Мы держим связь с локальной культурной сценой — работаем с музыкантами, художниками и стилистами — и всё это время делаем контент на своём уровне и продолжаем искать новое.

Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.

Что нужно делать
— Держать единый коммуникационный план по всем owned-каналам
— Отвечать за tone of voice Kixbox: один голос бренда во всех каналах и форматах
— Связывать коммуникацию с бизнес-задачами: дропы, коллекции, CRM-акции, сезонные фазы, спецпредложения и запуски
— Переводить продуктовые и коммерческие инфоповоды в понятные, живые и культурно релевантные сообщения
— Собирать, вести и развивать команду контент-креаторов, редакторов и подрядчиков: ставить задачи, давать обратную связь, соблюдать качество и дедлайны
— Собирать входные данные от контент-отдела, закупки и других команд: что приходит, что запускается, что важно подсветить
— Ставить брифы на контент и визуальное исполнение
— Отвечать за тексты сайта и блог: смысл, структура, единый голос, качество редакторской работы
— Анализировать эффективность owned-каналов и корректировать подход на основе данных
— Развивать каналы: тестировать новые форматы, искать точки роста, усиливать вовлечение и качество аудитории
— Приносить в коммуникацию внешний контекст: streetwear, fashion, музыка, культура, локальная сцена, поведение аудитории
— Держать единый календарь коммуникаций как общий рабочий инструмент для команды

Какие требования
— Опыт на позиции SMM Lead / Communication Lead / Content Lead или похожей роли от 3х лет
— Опыт ведения нескольких owned-каналов и построения единого контент-плана
— Опыт управления командой контент-креаторов, редакторов, копирайтеров или подрядчиков
— Сильное чувство бренда и tone of voice: умение держать один голос в разных форматах и каналах
— Редакторское мышление: умение собирать смысл, структуру и посыл, а не просто закрывать календарь публикаций
— Понимание связки контент, трафик, вовлечение, продажи
— Насмотренность в streetwear, fashion, современной культуре и локальной сцене
— Способность работать с большим количеством входных данных и превращать их в ясную коммуникационную систему
— Опыт в fashion, streetwear, retail или lifestyle-брендах будет плюсом

Откликнуться: тут

#communications #lead #kikbox

A-Teams | Карьера

22 July 2026 18:34

Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4700+ терапевтов и 4 500 000+ сессий ежемесячно. Наша цель — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.

Что нужно делать
— Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии, включая анализ рыночных тенденций и конкурентной среды, а также поиск возможностей для роста бизнеса и привлечения новой аудитории
— Сверять актуальность платформы бренда и приземлением ее во все ключевые департаменты бизнеса
— Участвовать в разработке креативов для рекламных кампаний
— Следить и регулярно проверять здоровье бренда путем количественных исследований
— Реализовывать онлайн- и офлайн-спецпроекты, координировать PR-активности и запуск рекламных кампаний
— Планировать и управлять бюджетами для всех проектов и активностей бренд-маркетинга
— Анализировать и презентовать результаты кампаний, готовить отчетность и рекомендации для дальнейшего улучшения
— Участвовать в разработке позиционирования новых продуктов

Какие требования
— Опыт работы в роли бренд-менеджера, Brand Lead или руководителя направления бренд-маркетинга на стороне компании
— Опыт самостоятельной разработки бренд-платформы и бренд-стратегии, а также их внедрения и развития
— Опыт запуска масштабных бренд-каманий: от формирования брифа и идеи до реализации, оценки результатов и подготовки выводов
— Опыт работы с качественными и количественными исследованиями, умение интерпретировать их результаты и применять инсайты в развитии бренда
— Опыт управления командой или готовность развивать небольшую команду (в подчинении — два специалиста)
— Стратегическое мышление, умение доводить идеи до реализации и работать руками, когда это необходимо
— Опыт работы в агентстве в роли бренд-стратега или стратегического планнера, а также опыт взаимодействия с PR-направлением (подготовка пресс-релизов, участие в PR-проектах и понимание принципов работы с медиа) будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#marketing #head #ясно

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

22 July 2026 13:04

С вас — вопрос, с нас — экспертный ответ

⏪Хотим быть вам полезны и разобраться со всем, что не дает покоя по части карьерного будущего — процессом поиска работы, карьерным ростом, лидерством и другими важными темами. ⏩

В этой форме вы можете оставить ваш вопрос, а мы вернемся с ответами экспертов из разных индустрий и наметим пути решения.

Посты, которые ранее уже вышли в этой рубрике 🔽

🔗 У меня хорошее резюме и портфолио, но получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? Я не хочу снижать доход из-за того, что меня не берут

🔗 Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?

🔗 Как обезопасить себя при выполнении тестового задания? Как понять, что тестовое лучше избегать, чтобы не стать бесплатной рабочей силой?

🔗 Почему сегодня даже релевантный опыт и прокачанное портфолио не спасают от отказов? Правда ли, что отклики разбирают боты, а рекрутеры даже не смотрят вакансии? Как обойти фильтры найма и дойти до собеседования?

🔗 Как человеку без профильного опыта и образования попасть в новую сферу с нормальным уровнем дохода?

🔗 Как получить повышение, если вы к нему готовы?

🔗 Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой?

🔗 Горе от ума и воспитания: как синдром самозванца мешает искать работу?

#вопросэксперту

A-Teams | Карьера

21 July 2026 18:11

Менеджер по продажам в SAMPLE

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

SAMPLE — крупнейшая онлайн-галерея современного искусства в России и креативное агентство. Проект поддерживает молодых авторов, развивает культуру коллекционирования, соединяет искусство и бизнес. Галерея представляет более 150 авторов: художников, дизайнеров и архитекторов. В каталоге – печатная графика, фотография, живопись, тиражные арт-объекты и уникальные предметы мебели и интерьера. Агентство помогает брендам найти новые яркие решения для бизнеса в коллаборации с художниками.

Что нужно делать
— Работать с входящими обращениями в CRM
— Консультировать клиентов по произведениям, наличию и условиям доставки
— Сопровождать сделки на всех этапах – от первого сообщения до получения работы покупателем
— Поддерживать высокий уровень сервиса и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами

Какие требования
— Опыт в продажах и умение найти подход к каждому
— Любовь к общению и готовность отвечать на вопросы
— Понимание, что хороший сервис всегда важнее агрессивных продаж
— Умение быстро реагировать на входящие сообщения и комфортно чувствовать себя в режиме многозадачности
— Грамотная устная и письменная речь, без шаблонов и скриптов
— Внимательность к деталям, ответственность и умение вызывать доверие
Будет плюсом:
— Опыт работы с amoCRM
— Уверенное владение Excel, Word и презентациями

Откликнуться с резюме и мотивационным письмом: на почту sample@sample-art.com с пометкой «Работа в SAMPLE» в теме письма

#sales #middle #sample

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

21 July 2026 12:08

HR-пикник: как меняется рынок труда и что с этим делать

➡️ 24 июля в «Сфере Х5» пройдет живая встреча про найм, команды и реальные рабочие процессы — без лекций и формального тона.

⏪С крупнейшими игроками рынка обсудят, как меняется работа, что происходит с наймом и командами и как с этим живут компании и сотрудники.⏩

1️⃣ С hh.ru — как устроен найм на рынке, который окончательно раскололся на два лагеря.
2️⃣ С Dream Job — что кандидаты на самом деле думают о репутации работодателей
3️⃣ Сетка объяснит, как работает найм через публичность.
4️⃣ С Х5 и Фондом «Выручаем!» — как выстроить инклюзивную среду, где эффективно работают люди с разным опытом и особенностями

💚 Участие бесплатное (регистрация по ссылке)

A-Teams | Карьера

20 July 2026 18:31

⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩

⚧️ SMM-менеджер в LAB Production, Therr Maitz
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Специалист по управлению проектами в стажерских программах в Авито
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚮 New Business Lead в ((SETTERS))
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Ведущий графический дизайнер (тимлид) в ЦЕХ
Удаленка или гибрид, офис в Тольятти или Москве, З/П обсуждается индивидуально

📶 SMM-менеджер в SOGÚ
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🈁 Арт-директор в Родную Речь / RORE
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

20 July 2026 12:31

Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

КОНТРЛ — маркетинговое агентство полного цикла из Санкт-Петербурга. Делаем SMM, креатив, продакшн, контент, стратегии, спецпроекты, ивенты и influencer-кампании для брендов.

Что нужно делать
— Управлять influencer-направлением и командой
— Участвовать в пресейлах и защитах
— Готовить influencer-блоки для стратегий и коммерческих предложений
— Придумывать механики под охватные и перформанс-ориентированные кампании, UGC, ивенты и спецпроекты
— Курировать подборки блогеров, сметы, медиапланы, аналитику и отчёты
— Следить за KPI, экономикой проектов, качеством клиентского сервиса и юридической чистотой размещений

Какие требования
— Агентский опыт от 3х лет
— Опыт работы в influence / performance / digital full-service / креативном агентстве
— Управленческий опыт: развивать команду influence-менеджеров, держать качество, скорость и результат
— Сильная насмотренность в блогерах, новых авторах, мидлах, нишевых комьюнити, UGC, амбассадорах и свежих форматах
— Понимание Telegram, VK, YouTube, TikTok, Instagram*, Reels/Shorts, Дзена, Twitch, подкастов и других площадок
— Умение мыслить не списком блогеров, а задачей клиента, воронкой, ЦА, механикой, KPI и ролью инфлюенсеров в кампании
— Опыт работы с бюджетами от 500 тыс. до 10 млн.руб. на кампанию
— Желание делать эффективные и медийные, потенциально фестивальные проекты

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @yakovlevkonstantin или почта — k.yakovlev@contrl.agency

#marketing #influence #head #контрл

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

19 July 2026 14:03

Специалист по управлению проектами в стажерских программах в Авито

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Что нужно делать
— Разрабатывать и развивать программы найма молодёжи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас
— Курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах: от запуска промо до найма
— Участвовать в запуске и реализации проектов в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде
— Улучшать опыт кандидатов на стажировки, начиная с первого взаимодействия с нами
— Создавать и оптимизировать бизнес-процессы, в которых комфортно и взаимовыгодно работать бизнесу, рекрутменту, подрядчикам и команде найма стажёров
— Вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров
— Анализировать эффективность инструментов и внедрять новые форматы взаимодействия с аудиторией, повышая охват и вовлечённость

Какие требования
— Опыт в проектном менеджменте от 2х лет
— Успешный опыт работы в проектах, связанных с молодёжью, образованием, проектами по бренду работодателя и другими HR-направлениями
— Умение эффективно работать в кросс-функциональных командах и управлять процессами со множеством стейкхолдеров
— Умение принимать решения в быстро меняющихся условиях
— Активность, многозадачность, самостоятельность, открытость к новому опыту

Откликнуться: тут

#project #senior #авито

A-Teams | Карьера

17 July 2026 18:50

SMM-менеджер в LAB Production, Therr Maitz

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

LAB* — это место, где объединяются совершенно разные жанры, благодаря таланту и энергии Антона Беляева как вдохновителя, собеседника и музыканта.

Что нужно делать
— Писать, согласовывать русские и иногда английские тексты постов для социальных сетей артиста: информационные, развлекательные, вовлекающие и рекламные посты
— Создавать креатив и монтировать короткие видео
— Создавать и согласовывать контент-план
— Работать с комментариями
— Вести статистику вовлеченности в социальных сетях, аналитику
— Настраивать таргетированную рекламу по запросу
— Размещать видео в YouTube, оформлять дизайн страницы канала
— Монтировать видео для социальных сетей
— Готовить материалы к релизам песен
— Работать с альтернативными социальными сетями: китайскими, российскими, TikTok

Какие требования
— Чувство стиля, грамотный и аккуратный русский язык
— Опыт работы в SMM от 3х лет
— Владение социальными сетями: Instagram*, VK, Facebook**, YouTube, OK, Telegram, TikTok, Яндекс.Дзен и др

Откликнуться: тут

#smm #middle #lab #labproduction #therrmaitz

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ
** запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

17 July 2026 15:15

Cпециалист по организации мероприятий для студентов в Авито

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Что нужно делать
— Развивать партнёрские отношения с вузами
— Участвовать в мероприятиях вузов и организовывать дни открытых дверей, лекции и другие активности для студентов, абитуриентов и школьников
— Организовывать мероприятия в офисах Авито для студентов, абитуриентов и школьников
— Оценивать и измерять эффективность мероприятий
— Предлагать и внедрять новые форматы взаимодействия со студентами
— Вместе с командой запускать другие проекты, которые помогут рассказать о нашем бренде студентам, абитуриентам и школьникам

Какие требования
— Опыт работы в проектном менеджменте от 3х лет и опыт организации мероприятий для студентов, взаимодействия с вузами от 1 года
— Опыт запуска проектов для студентов, школьников
— Успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодёжью, образованию, бренду работодателя
— Готовность к большому количеству коммуникаций с разными стейкхолдерами
— Умение принимать решения в быстро меняющихся условиях
— Активность, многозадачность, самостоятельность, открытость к новому опыту

Откликнуться: тут

#event #senior #авито

A-Teams | Карьера

17 July 2026 09:02

New Business Lead в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— Отвечать за выполнение плана продаж и рост нового бизнеса агентства
— Самостоятельно привлекать новых клиентов, проводить переговоры и закрывать сделки
— Выстраивать долгосрочные отношения с CEO, CMO, маркетинг-директорами и другими ЛПР
— Формировать стратегию развития New Business, искать новые рынки и точки роста
— Развивать и контролировать воронку продаж, анализировать рынок и предлагать инициативы для роста
— Управлять командой New Business: развивать сотрудников, участвовать в найме и выстраивать процессы
— Вместе с коммерческим директором формировать коммерческую стратегию, планы продаж и KPI

Какие требования
— Подтвержденный опыт привлечения и развития новых клиентов
— Опыт самостоятельного поиска клиентов и закрытия сделок без опоры на входящий поток лидов
— Собственная сеть контактов среди маркетинг-директоров, бренд-директоров, собственников бизнеса и других лиц, принимающих решения
— Опыт работы в креативном или digital-агентстве либо другой компании креативной индустрии
— Сильные навыки переговоров, презентации и ведения сложных коммерческих процессов
— Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами
— Опыт управления командой

Откликнуться: тут

#newbusiness #sales #lead #setters

⏮Разместить вакансию — здесь⏭