Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель консалтингового агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области коммуникаций/маркетинга. Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM. № 5014392853 номер заявления РКН
#кадры
Роман Уманский назначен генеральным директором издательского дома «Коммерсант».
Роман присоединился к команде «Коммерсанта» в 2015 году, когда пришел на позицию финансового директора ИД.
С 2018-го по 2023 год занимал пост исполнительного директора, а затем — заместителя генерального директора.
До прихода в «Коммерсантъ» Роман занимал руководящие посты в Yota и «Вымпелкоме» (Поволжский регион).
@hr4pr
#кадры
Галина Никитина заняла должность директора по маркетингу в ювелирной сети Sunlight.
Ранее она возглавляла направление маркетинга в «Джамилько», дистрибьютора зарубежных брендов, включая Bootwood, Timberland, Motherbear, Lee Cooper.
Альберт Усманов, ex-директор по маркетингу Sunlight, занял аналогичную должность в «Рив гош».
@hr4pr
☝️Что мотивирует людей к переходу на новое место работы летом?
Пожалуй, выгорание, одна из причин для ухода/перехода, согласны?
Считается, что в сезон отпусков меньше вакансий и возможностей, вы тоже так думаете?
На самом деле количество назначений и вакансий не меньше, особенно вот этим летом.
Давайте обсудим, какие особенности у подбора кадров летом.
▪️Срок закрытия вакансий летом и правда может быть чуть дольше, чем обычно, но количество кандидатов на одну вакансию меньше, по моим наблюдениям. ▪️Можно при переходе договориться про выход после отпуска, который вы не успели отгулять, работодатели смотрят на это чуть легче, чем осенью, когда «чем быстрей выход, тем лучше». Добавляйте свои наблюдения, чем ещё отличается летний рынок труда?
@hr4pr
#вакансии “Готовь сани CV летом, а телегу зимой”
▪️PR-менеджер (Middle/Senior) в РД Девелопмент (Dubai, UAE), от 3 000 до 5 000 $ на руки
▪️Директор по маркетингу / CMO / PR-Директор (Европейский рынок) в Лакшери Фрагранс - представительство бренда нишевой парфюмерии из Испании(Москва), от 500 000 ₽ на руки
▪️Директор по маркетингу и PR в Rybakov Playschool- это международная сеть частных детских садов, начальных школ и развивающих центров для детей (Москва), от 250 000 ₽ на руки
▪️Руководитель по PR и коммуникациям в ЭН. СИ. ЛОГИСТИК - девелоперская компания (Москва), от 200 000 до 250 000 ₽ на руки
▪️PR- директор в «Азбука вкуса»
@hr4pr
Юлия Лебедь вместе с партнером Василием Рыбаком запустила своё международное PR- агентство для стартапов и технологических компаний,
поздравляю!
Давайте морально поддержим, серьезный шаг в карьере.
Ранее Юля занимала позицию PRD в Азбуке Вкуса, также был опыт в VK и Одноклассниках.
@hr4pr
😮 Кто такие корпоративные предприниматели?
🗣15 августа на площадке ФРИИ внутренние предприниматели и лидеры программ корпоративного предпринимательства поделятся кейсами, расскажут, что именно мотивирует развивать свои идеи в корпорациях, как эти программы влияют на карьеру и ответят на вопросы:
⏺Как создать продукт, необходимый бизнесу и какие метрики успеха задать.
⏺В чем мотивация развивать свои идеи и внедрять их в компании.
⏺Реальный бизнес-эффект от продуктов и как можно к нему прийти.
⏺Какие компетенции могут прокачать участники и как это помогает им в карьере.
✅мы ждем на ивенте:
HR-директоров, HR BP, T&D и всех, кто интересуется темой развития корпоративного предпринимательства и внутренних инноваций.
📍Дата: 15 августа, сбор гостей в 16:30.
Где: офис ФРИИ на Мясницкой 13стр18.
✅ регистрация на сайте, участие бесплатное
@hr4pr
Большинство россиян считают профессию PR- специалиста престижной!
‼️Авито Работа провела опрос среди 2 000 россиян, чтобы выяснить, знают ли они, в чем заключается работа PR-специалистов и какой должна быть их средняя ежемесячная зарплата.
Главное, чтобы HR- директора делали регулярно исследование рынка зарплат, индексацию и тоже считали профессию престижной. Правильно?
✅Подробности исследования
@hr4pr
#вакансии
▪️PR-менеджер внутренних коммуникаций в RUTUBE (Москва)
▪️PR-специалист в Останкино (Москва), от 100 000 ₽ на руки
▪️Ведущий PR-менеджер в Учи.ру (Москва)
▪️PR-менеджер в СберТройку (Москва)
▪️Менеджер PR-проектов в Правительство Москвы (Москва)
▪️PR-менеджер в московский филиал израильской клиники Hadassah Medical Moscow (Москва), 250 000 ₽ до вычета налогов
▪️PR-менеджер в Адамас (Москва)
@hr4pr
#кадры
Анна Брычева назначена PR-директором объединенной компании Russ и Wildberries. «Анна более 15 лет занимается коммуникациями, возглавляла пиар-блоки в структурах правительства Москвы, более восьми лет вела коммуникации Роспотребнадзора, в том числе в пандемию, лидировала GR-блок в АНО Диалог», — написала Бакальчук.
Поздравляем!
Анна Старкова стала директором по спецпроектам и руководителем аппарата Татьяны Бакальчук. Будет заниматься мероприятиями объединенной компании, имиджевыми спецпроектами и личным брендом Татьяны.
@hr4pr
#пиарщикуНаЗаметку
Результаты третьей волны исследования PBN и MAGRAM MR про доверие брендам показали, что после значительного снижения с 2022 года только 61% россиян считает, что брендам важно их мнение.
🔺Одновременно российский потребитель стал чаще обращать внимание на страну происхождения бренда при покупке товара и предпочитать отечественные товары. Порядка 45% россиян отмечают, что они стали больше доверять качеству локальных товаров, а более половины - что в последнее время появилось много качественных российских брендов.
🔺Стало сложнее различать новые бренды между собой.
🔺Хорошие новости для брендов, которые активно строят доверие. Около 43% россиян готовы платить больше за бренд, которому доверяют. Размер доплаты в cреднем составляет 21% от стоимости
🔺Если бренд будет «продавать» сочетание таких эмоций, как уверенность/принятие себя + удовольствие +радость/счастье + ощущение особенности/уникальности + уют/удобство, то покроет потребности 88% аудитории тех, кто считает эмоции важными.
🔺Примерно каждый третий россиянин готов платить больше за бренд, который проводит имиджевые/ коммуникационные кампании с референсом к российским регионам (29%).
🔺Ну и важное про инфлюэнсеров. По результатам исследования присутствие медийной личности в качестве амбассадора или основателя бренда не оказывает существенного влияния на доверие к бренду, поэтому возможно этот инструмент лучше использовать для других коммуникационных задач.
@hr4pr
#вакансия
Account director (Event)/Event director в Progression Group
✅описание здесь
@hr4pr
☝️Где и чему обучают в онлайн формате:
В этом году появились новые программы: Искусственный интеллект в маркетинге, аналитика больших данных, интерактивный дизайн, управление инновационным бизнесом и другие.
#КудаПойтиУчиться
AI в PR и продюсирование личного бренда 👉здесь
‼️Интересный факт, достаточно много студентов поступают в онлайн-магистратуру после длительного перерыва, осознанно, а не сразу после окончания бакалавриата.
@hr4pr
#вакансия
PR-специалист в Федеральный проект «Лидеры социальных изменений» «Медиашколы НКО»
✅описание здесь
@hr4pr
#пиарщикуНАзаметку
📍24 июля в Москве коллеги из агентств PBN и MAGRAM MR проведут мероприятие на очень важную в наше время тему - доверие брендам.
Сначала презентуют третью волну их исследования "После отмены. Как строить доверие”, а потом вместе с крутыми спикерами обсудят, как в наше время отечественным, локализованным и иностранным брендам на российском рынке это доверие не растерять и укрепить.
Участники панельной дискуссии:
▪️Елена Алексеева, старший вице-президент по маркетингу и развитию цифровых технологий Глория Джинс
▪️Мария Заикина, директор по b2b-маркетингу и бизнес-коммуникациям Ozon
▪️Наталия Меркушова, директор по связям с общественностью «Вкусно – и точка»
▪️Дарья Плотникова, лидер по связям с общественностью ВкусВилл.
В самом исследовании PBN и MAGRAM MR изучили, доверяет ли российский потребитель брендам из разных стран, кому и когда доверяет больше, сколько готов за это платить, и составили рейтинг факторов, которые помогают это доверие выстраивать. ‼️Исследование будет актуально как руководителям PR, так и маркетинговых функций, которые планируют коммуникационную стратегию с фокусом на построение доверия к бренду.
✅Вход по регистрации бесплатно, количество мест ограничено
@hr4pr
#пиарщикуНАзаметку
Интересная для коммуникаторов и HR дискуссия про корпоративную культуру российских компаний прошла во время ПМЭФ,
спикеры обсудили типологию, влияние на бизнес и понимание лидерства.
Некоторые цитаты:
▪️ Юрий Погорелый: настало время людей, и появилась история про внутреннюю культуру;
▪️Олег Полетаев: бэк-офис может быть драйвером корпоративной среды;
▪️ Елена Коннова: конкурентность – системообразующий фактор для ритейла;
▪️ Ирина Кибина: корпоративная среда определяется бизнес-моделью и ценностями ключевых акционеров;
▪️ Евгения Хейнман: не вижу разницы между корпоративной средой и корпоративной культурой;
▪️ Сергей Скрипников: изменения в культуре начинаются с коммуникаций лидера – первого лица;
▪️ Андрей Ермошкин: есть резкая разница в корпоративных стилях в китайских командах и в российских;
▪️ Анна Ляцу: московский стиль корпоративной среды должен прийти в регионы
✅Тезисы дискуссии здесь
Пишите в комментариях, что для вас означает «корпоративная культура», что вкладываете в это понятие.
@hr4pr
#исследование про PR-активность российских компаний на зарубежных рынках.
Наиболее интересным зарубежным рынком для российских компаний является Китай, главной трудностью для PR — разница в менталитете, а на бесплатные каналы коммуникаций рассчитывают лишь 5% опрошенных.
☝️ география присутствия российских компаний максимально широкая — в общей сложности респонденты упомянули 25 стран.
▪️Большинство опрошенных — 94% — уже ведут коммуникации на новых рынках (62%) или планируют это делать (32%)
▪️ Часть респондентов сообщили и о неприятных тенденциях: о подорожании платных размещений или о сокращении бесплатных возможностей для PR. Так что роль бюджетов в построении хорошего имиджа российского бизнеса за рубежом будет только расти.
Поделитесь опытом, кто чувствует эти тенденции.
✅ результаты исследования
@hr4pr
⚡️Мошенники маскируются под потенциальных работодателей.
Один из самых распространенных способов обмана – просьба под каким-либо предлогом включить демонстрацию своего экрана во время собеседования.
Будьте бдительны, пожалуйста!
@hr4pr
#опрос
Мы решили изучить глубже отношения PR- агентств и их клиентов. А точнее, узнать как обе стороны смотрят на одни и те же вещи: стоимость ретейнера, причины выбора или причины отказа от партнерства.
Мы спросили, как долго обе стороны работают вместе, есть ли ценовые пороги и еще много всего интересного.
Результаты подведем на Baltic weekend
✅опрос по ссылке, оставьте в комментах любой знак, чтобы мы знали, что вы с нами 👋
@hr4pr
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от спектаклей. Выпуск 18
✅наши рекомендации
@hr4pr
#кадры
Сергей Рябов назначен директором по маркетингу сети клиник «Будь Здоров».
Ранее возглавлял блок по маркетингу и коммуникациям в Группе компаний «Медскан», а также работал на руководящих позициях в крупных российских и международных компаниях, в числе которых OZON, RENAULT Россия, ISUZU RUS, ЕМГ и РБК.
@hr4pr
#вакансия
SMM-специалист в Федеральной пробирной палате
✅подробное описание
@hr4pr
Навыки переговорщика нужны каждый день, способность договариваться выводит карьеру на новый уровень!
Вы хороший переговорщик?
О том, что переговоры должны быть взаимовыгодными, профессор гарвардской школы переговоров Роджер Фишер и его соавтор Уильям Юри написали бестселлер «Переговоры без поражения», книга была переведена на 25 языков. В ней говорится о том, что для успеха важно видеть проблему с точки зрения другой стороны, отделять людей от проблемы, концентрироваться на интересах, а не на том, в чем надо уступать.
Переговоры изучает конфликтология.
Вы знали об этом?
✅здесь подборка книг для начинающих конфликтологов- медиаторов.
@hr4pr
С Днём специалистов по связям с общественностью!
Выполнимых вам KPI,
выходных на беззвучном режиме,
эффективных подрядчиков, поменьше кризисных ситуаций и
дружелюбных журналистов!
И пусть работа будет любимой ❤️
@hr4pr
Говорят, у пиарщиков не бывает выходных, но как приятно получить поздравление с воскресным профессиональным праздником в пятницу от АКОС.
С наступающим праздником!
Будем следить за хештегом, что- то интересное придумали.
@akospr! #PRday_by_akos
@hr4pr
⚡️медиарейтинг ТОП-400 российских компаний и организаций по величине Индекса Заметности в СМИ.
@hr4pr
#вакансия
PR- специалист в Музей криптографии
✅подробное описание здесь
@hr4pr
#Аналитика
▪️Наиболее мобильны на рынке труда зумеры и старшее поколение.
▪️Карьерный рост и улучшение профессиональных навыков – одна из главных причин (29%) сменить место работы для респондентов с высоким доходом
▪️Особенно заметна мобильность в сфере туризма, подбора персонала, логистики и в банковском секторе – до 43% респондентов готовы сменить работу
▪️Наиболее популярными способами улучшить свои трудовые компетенции у россиян стали онлайн-курсы и тренинги (35%) и обучение на рабочем месте (34%)
▪️Россияне с высоким уровнем дохода чаще всех проходили наиболее трудоемкие виды обучения.
✅аналитика рынка труда от компании «Яков и Партнёры»
ex-McKinsey совместно с исследовательским холдингом РОМИР
@hr4pr
#вакансии
▪️Лидер PR в HR бренд в МТС (Москва)
▪️Руководитель департамента по связям с общественностью в Федерацию бокса России (Москва), от 240 000 ₽ до вычета налогов
▪️Менеджер по связям с общественностью и работе с партнерами в АНО Россия – Страна Возможностей (Москва)
@hr4pr
Подборка ранее опубликованных выпусков программы «Карьера»,
которые будут полезны соискателям:
▪️как подготовиться к командировке
▪️почему письма соискателей остаются безответными
▪️какую карьерную ошибку вы не хотели бы повторить
▪️менторство- социальный лифт, когда и кому нужно
▪️почему отсутствие самоопределения мешает росту
▪️самопрезентация и внешний вид
▪️про вредные советы фотографа о том, какие снимки подходят для резюме
▪️как удерживают сотрудников
▪️про лаконичность самопрезентации
▪️самые драматические ошибки презентации
▪️почему руководители не хотят готовить преемников
▪️оригинальные способы вовлекать сотрудников
▪️как оценить востребованность на рынке труда
@hr4pr
#вакансия
Event-продюсер в Simple.
Продюсирование партнерских и собственных мероприятий компании. Разработка креативных концепций in-house и с агентствами.
✅подробное описание
@hr4pr