2772
✅دپارتمان مشاوره كسب و كار ✅دپارتمان آموزش ✅دپارتمان ارزیابی عملکرد 🔴شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند... 🌐سايت www.Modirno.org/ ☎️تماس با شعب مدیرنو 021- 886 92 408 013- 34 9 34
رابطه با ایده‌آل‌گراها دشوار و در معرض شکست!
نتایج پژوهشی نشان می‌دهد مدت دوام رابطه با افرادی که کمال‌گرا هستند ۴۷درصد کمتر از افرادیست که نگاه ایده‌آل به رابطه ندارند.
زیاد انتقاد کردن، زود ناامید شدن، نظم وسواسی و بی اعتمادی به شریک زندگی از رایج ترین مشخصه های رابطه با انسانهای کمالگراست. این رفتارها باعث می‌شود رابطه با این افراد دشوار و بیش از رابطه انسان های عادی در معرض شکست باشد
برای کنترل کمال گرایی قبل از هر چیزی تست زیر را انجام دهید :
🎚ورود به آزمون رایگان کمال گرایی هیل🎚
: «یک مدیر بد می تواند یک کار خوب را خراب کند، اما یک مدیر خوب می تواند یک شغل بد را قابل تحمل کند.»
""لیزلاکهارد""
@Modirno
تفاوت مدیریت و رهبری چیست ؟
مدیریت به مردم دستور می دهد که چه کاری انجام دهند، چگونه آن را انجام دهند و چه زمانی آن را انجام دهند. رهبری الهام بخش دیگران به سمت رسیدن به هدف است.
🌐@Modirno
کلمات دیگری که برای توصیف ارزش ویژه برند استفاده می‌شود عبارت اند از: “تغییر”، “جایگاه خوب” یا “ارزش تجاری”. ارزش‌ویژه‌برند با شناخت برند مرتبط است زیرا مبتنی بر مشتری است و باید در ابتدا از نام برند یا نام‌تجاری محصول آگاه باشید، اما با این تفاوت که؛ ارزش‌ویژه‌برند بر ارزش افزوده‌ای که نام تجاری برای محصول ارائه می‌دهد تأکید می‌کند.
خواندن مقاله ارزش ویژه برند
اهمیت کوچینگ در کسب و کار + راههای پیاده سازی
آیا می دانید مهارت کوچینگ چیست ؟ هدف هر سازمان تجاری داشتن نیروی کار بسیار مؤثر و مولد است. بدون چنین سرمایه‌ای، سازمان ممکن است در افول و زیان دهی فرو رفته، یا بدتر از آن، ممکن است تعطیل شود. گزارش گالوپ در مورد محل کار نشان می‌دهد که؛ امروزه روش‌های مدیریت قدیمی بررسی سالانه و رتبه بندی‌های اجباری دیگر کارایی ندارند.
در مورد اهمیت کوچینگ بیشتر بخوانید
استراتژی صحیح و هماهنگی خوب بین اعضای تیم نتیجه اش همیشه موفقیته.
@modirno
کارگاه ۲ روزه و نیمه خصوصی و حضوری «وفادارسازی کارکنان» ویژه مدیران
با تدریس جناب آقای «علی معبودی» مدیریت مجموعه مدیرنو
در تاریخ ۱۲ و ۱۳ بهمن برگزار می‌شود.
لینک کامل سرفصل‌ها و هزینه و ثبت نام:
https://modirno.org/کارگاه-وفادارسازی-کارکنان/
چرا ۸۵٪کارکنان از شغلشان ناراضی هستند؟
دلایلش را در لینک زیر نوشتیم:
https://modirno.org/human-resource-management/5680/چرا-85-از-کارمندها-از-شغل-شون-متنفرن/
فروش B2B و استراتژی مناسب خریداران امروز چیست رو در لینک زیر بخوایند
https://modirno.org/customer-relationship-management/2327/انواع-فروش-بازاریابی-b2b-چیست/
هممون میدونیم که یکی از چالش‌های این روزهای مدیران و سرپرستان «تیم‌سازی و هدایت تیم» هست.
لذا بعد از دوره آفلاین «مدیریت و رهبری اثربخش» تصمیم گرفتیم «کارگاه حضوری تیم‌سازی» رو در تهران برگزار کنیم.
از اونجایی که مثل همه کارگاهها و دوره‌هامون برامون اثرگذاری بیشترین اهمیت رو داره،
پیشنهاد میکنیم کسانی که توی این کارگاه شرکت میکنند، در حال حاضر مدیر یا سرپرست باشند.
دلیلشم اینه که قراره بخشی از کارگاه رو بر اساس Case Study های شما پیش بریم،
و دوست داریم همه عزیزان حداکثر مشارکت رو داشته باشند.
لینک ثبت نام
https://modirno.org/teambuilding/
اگر فکر میکنید
احساسات و هیجاناتتون
خیلی تحت کنترلتونه
این تست رو بزنید
تا میزان هوش هیجانی‌تون رو بسنجید:
https://modirno.org/eq-test/
تست رایگان هوش هیجانی
کسب و کارهای کوچک پرسود
چون ما در مشاوره هامون ایده شروع کسب و کار ارائه نمیکنیم،
لذا یک لیست براتون آماده کردیم امیدواریم بهتون کمک کنه:
https://modirno.org/consulting/49211/کسب-کار-کوچک/
مدیریت دانش در سازمان چیست؟
و چرا باید سیستم مدیریت دانش رو اجرایی کنید؟
https://modirno.org/fundamentals-of-management/2871/چرا-مدیریت-دانش-مفید-است/
۷ راهکار افزایش و حفظ انگیزه
این مقاله رو در هر جایگاهی هستید بخونید
مدیر، کارمند، خانه‌دار
https://modirno.org/life-skills-and-personal-development/273/وقتی-انگیزه-تان-کم-شود-چه-کار-می-کنید/
دوره آموزشی مدیریت و رهبری اثربخش
ویژه مدیران و سرپرستان
۱۰ جلسه‌ای
لینک اطلاعات و ثبت نام:
https://modirno.org/lms/shop/مدیریت-و-رهبری-اثربخش/
توسعه حرفه ای مدیران و کارکنان بهبود مستقیمی در عملکرد سازمانی و دستیابی به اهداف استراتژیک سازمانی می‌آورد. این امر باعث افزایش رقابت‌پذیری سازمان در بازار می‌شود و به ویژه در دوره‌های تغییرات سریع و پویا، این امر بسیار اساسی است. بنابراین، توسعه حرفه ای مدیران و کارکنان نه تنها به صورت فردی اهمیت دارد، بلکه برای موفقیت و پایداری سازمانی اساسی است و باید به عنوان یک اولویت مدیریتی مداوم در نظر گرفته شود.
🌐خواندن ادامه مقاله 🌐
در این مقاله به تفاوت های مدیریت و رهبری به طور گسترده تری می پردازیم
🌐خواندن مقاله 🌐
آمارهای نرخ بهره وری کارکنان و نیروی انسانی در سازمان
این آمارها به شما در افزایش نرخ بهره وری کارکنان در سازمان کمک خواهد کرد. نرخ بهره وری کارکنان میزان کار ارزشمندی را اندازه گیری می‌کند که یک کارمند در یک دوره مشخص برای سازمان انجام می‌دهد. سازمان‌ها برای موفقیت و کسب سود بیشتر به افرادی مولد و با نرخ بهره‌وری بالا نیاز دارند. بااین‌حال، بیشتر مطالعات نشان می‌دهند که کارمندان تنها در حدود 60 درصد مواقع بازدهی دارند و تمایل بیشتری دارند که از خانه کار کنند.
🌐خواندن این مقاله 🌐
سوال روز
ارزش ویژه برند چیست؟
پاسخ :
ارزش ویژه برند (brand equity) اعتبار اضافی است که یک نام تجاری به محصول اضافه می‌کند.
@modirno
راههای افزایش کارایی در سازمان
در این مقاله از مدیرنو به راههای افزایش کارایی و عملکرد در سازمان، 6 گام بهبود سازمان و تفاوت کارایی و اثربخشی چیست خواهیم پرداخت. . وقتی‌که به دنبال راه‌هایی برای بهبود سازمان هستید عموماً، بهترین مکان برای شروع چنین بهبودی درون سازمان است. در صورتی که بهبود سازمان به‌درستی اجرا شود می‌توانند، برای هدایت عملکرد و تشویق پیشرفت کارمندان مفید باشند.
🌐خواندن مقاله 🌐
۶ راهکار مهم رهبران در انگیزه بخشی به کارکنان
در لینک زیر بخوانید
https://modirno.org/انگیزه-بخشی-به-کارکنان-کارمندان/
کارگاه یک روزه «مهارت‌های ارتباطی و مدیریت تعارض در محل کار» ویژه کلیه کارکنان
با تدریس جناب آقای «علی معبودی» مدیریت مجموعه مدیرنو
در تاریخ ۱۴ دی ماه به صورت حضوری برگزار می‌شود.
لینک سرفصل‌ها و ثبت نام
https://modirno.org/communication-and-conflict-management/
مدیرانی که تمایل دارید
در دومین کارگاه حضوری و نیمه خصوصی تیم سازی
با تدریس جناب آقای علی معبودی مدیریت مجموعه مشاوره مدیرنو شرکت کنید،
میتوانید به این آیدی پیام دهید، جزییات برایتان ارسال گردد:
@ModirnoOffice
برای شروع کارآفرینی ابتدا باید ایده ای داشته باشید. این ایده می‌تواند چیزی باشد که به آن علاقه داشته باشید.
سپس مطمئن شوید که برای محصول و خدمت شما تقاضا وجود داشته باشد.
میتوانید این اطلاعات را از طریق انجام تحقیقات بازار یا صحبت با مشتریان بالقوه انجام دهید.
مقاله «چگونه کارآفرینی پولساز شوید؟» را در لینک زیر بخوانید
https://modirno.org/entrepreneurial-management/346/چگونه-کارآفرینی/
ویژگی کارکنان سمی چیست؟
و راهکارهای تعامل با آنها چیست؟
در لینک زیر بخوانید:
https://modirno.org/voices/70070/راهکارهای-تعامل-با-کارکنان-سمی/
اگه مدت زیادی هست همه چیز یادتون میره
و حافظه‌تون دچار مشکل شده،
برای تقویتش این مقاله رو بخونید:
راههای تقویت قدرت حافظه
https://modirno.org/consulting/513/قدرت-حافظه-تقویت/
۲۱عادت صبحگاهی افراد موفق
در لینک زیر بخوانید:
https://modirno.org/consulting/3920/8-عادت-صبحگاهی-افراد-موفق-2/
صرف نظر از اینکه چه خدمت یا محصولی ارائه میکنید
اگه مجموعه‌تون رو به رشده، این مقاله رو بخونید:
10روش تداوم خدمات دهی در یک شرکت روبه رشد
https://modirno.org/consulting/705/تداوم-خدمات-دهی-شرکت/
صفحه اینستاگرام ما رو دنبال کنید:
https://instagram.com/modirno.ir?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
لینک ۲۶ پادکست رایگان مدیریتی
که تا به امروز در سایت مدیرنو قرار دادیم:
https://modirno.org/podcasts/
حتما برای سایر مدیران هم بفرستید🪷