HR4PR

27 February 2025 06:51

В чем пойти на собеседование?
Вечный вопрос!

Внешний вид– это коммуникация, 
одежда умеет говорить за вас, например, что вы – креативная личность, что впишетесь в команду, понимаете культурный код и уважаете собеседника.

В интернете много вредных советов от имидж – консультантов, один из них, например, звучит только на первый взгляд разумно: надевайте костюмы безопасного серого и синего цветов, а вот зеленый  -не надо, мол, это говорит о молодости и некомпетентности.
Неужели?

Когда я это прочитала, сразу вспомнила интервью с креативным директором в далеком 2006 году, он пришел на собеседование в рубашке лаймового цвета, сколько лет прошло, а я помню. Пиарщикам и маркетологам можно экспериментировать, я считаю, проявлять креативность и во внешнем образе тоже. Согласны?

❗️Запоминающийся образ – это то, что усиливает впечатление: яркий цвет, говорящая брошь или подходящая оправа очков, всё это лично мне говорит про индивидуальность и чувство вкуса. Выглядеть презентабельно - это тоже талант!

🎵Я.Музыка
Как управлять впечатлением на собеседовании и какой может быть капсула делового гардероба, →рассказала в одном из выпусков программы «Карьерный рост» на BFM дизайнер Алёна Ахмадуллина

«Если передо мной руководитель, то я ожидаю, если не костюм, то жакет, прямоугольное плечо, сильные плечи, на которые можно опереться. Если творческий человек, я ожидаю понимание трендов, сочетания фактур и цветов, форм и выбор стиля. Сложно взять на работу дизайнера, у которого блузка 80-х, брюки 60-х и все не сочетается»

HR4PR

26 February 2025 08:00

#кадры #Россельхозбанк

Марта Галичева присоединилась к команде блока маркетинга и коммуникаций Россельхозбанка и назначена управляющим директором - пресс-секретарем Председателя Правления Россельхозбанка.

В новой роли усилит PR-подразделение Банка и займется информационным сопровождением главы РСХБ Бориса Листова и публичными коммуникациями.

Ранее работала пресс-секретарем вице-премьера в Правительстве России, бизнес-структурах, руководила пресс-службой Роскачества.

Поздравляем с назначением, успехов!
❤️ HR4PR

HR4PR

25 February 2025 17:00

#кадры
Зоя Австрийская ушла из VK и назначена Директором по корпоративным коммуникациям IT-вендора «Аквариус», основанная задача на новом месте – помочь ГК в трансформации имиджа во всех целевых группах: enterprise, государственных организациях, регуляторах, технологических партнёрах.

У Зои – очень разносторонний опыт в PR: b2c и антикризис в сервисе такси «Везёт», b2b и корпоративный PR в новом бизнес-юните Яндекс Доставка, продуктовый PR на небольшом эмоциональном рынке дейтинга для VK Знакомств и много техно-коммуникаций ВКонтакте.

«За 15 лет в PR я видела, как трансформируется сфера коммуникаций, и сейчас с удивлением обнаруживаю, что весь мой опыт оказался бесценным именно в тяжёлом IT. Аквариус - настоящий челлендж: каждый день приходится решать головоломки, как классические PR-приёмы применить на рынке с миллионом нюансов производства, информационной безопасности, регуляторных норм. Сложно! Но держит в тонусе!" - поделилась впечатлением Зоя

HR4PR

24 February 2025 13:03

⚡️Команда руководителей PwC по коммуникациям и корпоративным вопросам организовала “эстафету”, в ходе которой участники должны были использовать инструменты ИИ для выполнения задач в режиме реального времени. Затем они это повторили на общем собрании по коммуникациям через пару месяцев.

Такой практический подход позволил команде по коммуникациям выйти за рамки теории и совместно приобрести практический опыт, что помогло им лучше понять и всесторонне использовать возможности ИИ.

“Это побуждает людей использовать инструменты и совершать рывок вперед”, - сказал Дэрил Драбински, руководитель отдела стратегии и внедрения ИИ в отделе коммуникаций и корпоративных отношений PwC.

HR4PR

23 February 2025 14:34

#КультурнаяЖизнь

Поздравляем постановщиков и артистов двух театральных коллективов с премьерой спектакля «Позывной Тишина».

Это проект «СВОи.Непридуманные истории»,
первый спектакль, в котором задействованы артисты сразу двух театров под руководством Владимира Машкова — театра Олега Табакова и театра «Современник». #коллаборация
Главную роль исполняет артист «Современника» Николай Клямчук. Режиссер постановки Севастьян Смышников.

✅Подборка наших рекомендаций
рубрика выходного дня, Выпуск 32
❤️ HR4PR

HR4PR

22 February 2025 15:12

⚡️Роль медиааналитики в информационном кризисе

«Аналитика – ключевая опора коммуникатора в кризисный период. Это может быть отдельный специалист, внутренняя команда или внешний подрядчик. Медиааналитик находится на передовой информационного фронта и знает все, что о вас пишут публично. Это ценный актив в антикризисной команде, которым важно уметь правильно распоряжаться», – считает Иван Степанов, медиатехнолог, основатель агентства медиааналитики DIGIKS и автор ТГ-канала «Первый аналитический».

«Я принимал участие в антикризисных кампаниях разного формата (персоны, бренды, инициативы) и масштаба (региональный, федеральный, зарубежный). В проектах встречал разную реализацию функции аналитики: от обычного мониторщика, сконцентрированного исключительно на сборе упоминаний, до мозгового центра, активно участвующего в решении ключевых антикризисных задач».
#ТакоеМнение ⤵️

✅ Как именно аналитик помогает в кризисной ситуации? Читайте здесь!

❤️ HR4PR

HR4PR

21 February 2025 13:08

👉Если работа начинается в понедельник, а жизнь начинается в пятницу, то вам нужна подборка вакансий:

▪️Старший influence-менеджер, PR в ПАО Московская Биржа (Москва)

▪️Ведущий специалист по развитию бренда работодателя (PR и SMM) в Банк ДОМ.РФ (Москва)

▪️Руководитель по маркетингу и PR в Группу Отелей Русские Сезоны (Москва), до 160 000 ₽ за месяц, на руки

▪️Директор по маркетингу в iSpring (Москва), от 450 000 ₽

▪️PR- менеджер в Коммуникационное агентство Дискурс
❤️ HR4PR

HR4PR

20 February 2025 16:43

⚡️Продуктовый PR в B2B и B2C,
обсудили вчера на мероприятии
в пресс-центре «Интерфакса»

Об отличиях в подходах маркетологов и PR-специалистов

Александр Костиков, PepsiCo: «На чем фокусируется маркетинг? Модность, молодежность и так далее. На чем фокусируемся мы, как коммуникаторы? Использование сырья от местных сельхозпроизводителей, снижение содержания соли и жиров, улучшенная перерабатываемая формула упаковки. Мы вносим дополнительную ценность в коммуникационную стратегию».

Инна Корягина, РСХБ:
«Роль пиара в повышении эффективности бизнес-процессов неоценима. Мы даем возможность бизнес-подразделению урегулировать системно выявленный нами негативный кейс».

Антон Запольский, Совкомбанк
«Цифровизация и развитие технологий привели к тому, что PR избавился от бремени не калькулируемого инструмента коммуникаций. 20 лет назад мы работали с газетами и телевидением, это никак не фиксировалось и не отслеживалось. Сейчас все коммуникации уходят в интернет, социальные сети. Фактически с помощью технологий мы зашли на поляну маркетинга, сами того не ожидая».

Олег Полетаев, РАСО: «Фундаментальное отличие в «рискоориентированном» подходе и ставке на пролонгированные отношения».

Алина Порошина, Ингосстрах:
«Никогда ни одно СМИ не готово подписаться на продажи, когда вы с ними договариваетесь о спецпроекте. Они подпишутся на охваты, может быть, подпишутся на переходы на сайт, но никогда на продажи. Коллеги, помните, что пиар – это инструмент, который работает на перспективу».

🌟Репортаж Михаила Умарова ⤵️

Продвижение продуктов - вотчина маркетинга, поэтому коллеги фокусировались на том, где и когда тут может быть полезен PR?

▪️В кризисных ситуациях маркетинг молчит.
Тут PR - is the King.
▪️В ситуации жестких дедлайнов. Если надо завтра утром, то маркетинг так не умеет. Продакшен, медиаразмещение и тд. PR умеет работать с колес и незаменим для "ситуативки".
▪️При запуске новых продуктов, к которым есть интерес. Никто не отменял информационный повод.
▪️При продвижении нишевых продуктов на микро аудитории, до которых маркетингу не дотянуться. Например, ряд финансовых и страховых продуктов.
▪️В ситуации, когда надо добиться не столько знания, сколько отношения и лояльности к продукту. Тут работает высокая аффинитивность PR, высокий уровень доверие к пиар инструментам. «Нативные» публикации, сторителлинг.
Не просто рассказать, а сформировать положительный образ.
❤️ HR4PR

HR4PR

20 February 2025 12:25

#вакансия

Менеджер по коммуникациям и мероприятиям в ESG Альянс www.esg-a. ru

✅ подробное описание вакансии
❤️ HR4PR

HR4PR

19 February 2025 14:25

⚡️Исследование о динамике цен на пиар услуги в 2025 году

Давайте проверим, насколько в этом году подорожали или подешевели услуги пиар для заказчиков, а также выясним, какие факторы влияют на эту стоимость.

👉PR-агентство Comunica просит пройти короткий опрос, результатам поделимся!

Опрос анонимный и требует от респондента всего минуту, приглашаем всех поделиться своим мнением.

👉 читайте здесь: может ли внутренняя PR- команда обойтись без подрядчика? Спойлер: почти невозможно заменить агентство.
❤️ HR4PR

HR4PR

19 February 2025 07:09

⚡️Молодые сотрудники все чаще увольняются, не проработав и года, текучку кадров отметили 45% компаний - РБК

Ничем нельзя удержать зумеров, говорят, даже соцпакет, ДМС и удаленка их уже не мотивируют.

⚡️работодатели стали в два раза чаще приглашать на работу сотрудников старше 40 лет, это поколение более адаптировано к сложностям и многозадачности.

Вчера обсуждали со знакомой, что 50 это новые 30 и люди на пенсию вообще не собираются уходить.

⚡️Telegram-каналы захватили рынок труда и стали удобной альтернативой традиционным платформам для поиска сотрудников - Газета ру

Вакансии через tg закрываются быстрей, конечно, а вы что предпочитаете использовать для поиска работы? Tg-👍
❤️ HR4PR

HR4PR

18 February 2025 06:50

#кадры
Катерина Новикова, глава пресс-службы Большого театра, объявила об уходе и написала в Telegram-канале:

«17 февраля - мой последний день работы в Большом театре. Для меня это конец важнейшего и прекрасного этапа моей жизни. Было очень много всего. Большой театр - великий театр. Он навсегда в моем сердце».

Более 20 лет Катерина была бессменным Руководителем пресс- службы БТ, если точнее с 2001г. Ранее была начальником пресс-службы Мариинского театра.

Пожелаем Катерине новых успехов!

❤️ HR4PR

HR4PR

16 February 2025 13:44

Резюме не требует вашей креативности,
все попытки соискателей удивить HR своим оригинальным CV - провалились с треском !

Судите сами:

▪️Американка хотела устроиться на работу в Nike и отправила свое резюме, распечатанное на торте! Фото набрало 140 тыс лайков на LinkedIn, но не привело к трудоустройству.

▪️Студентка из Ярославля заканчивала учебу на журналиста и решила использовать билборд для привлечения внимания. Поступок вызвал неоднозначную реакцию.

▪️Была попытка превратить соцсети в резюме, страницу пользователя запрещенной нынче сети полностью превратили в CV, но оффера так и не было в итоге.

▪️Идея разделить рабочий опыт между правым и левым полушариями мозга тоже не зашла HRам.

❗️Я нашла в сети много вредных советов (см.последнее фото)про то, что нужно на самом деле нет добавлять в резюме цитаты, ваш девиз и даже миссию.
Не делайте этого, пожалуйста!

Резюме - это факты, цифры, биографические данные, лаконичный документ, он не требует от вас НИКАКОГО креатива.

✅ надо ли адаптировать резюме под каждую вакансию, должно ли CV умещаться строго на одну страничку и на каком языке оно должно быть написано 👉 слушать

Вредные советы фотографов тоже не слушайте☝️, к резюме нужен самый обычный портрет.
❤️ HR4PR

HR4PR

14 February 2025 16:19

PR is ❤️

Мне нравится, признаюсь вам, когда предлагаешь PR- вакансию кому- то, а человек тебе в какой- то момент говорит так, тихо, заговорщицким тоном, мол, если он не влюбляется в продукт/ личность СЕО, то пиарить его не сможет и не захочет.

Вы тоже так думаете ?

Поэтому мы говорим между собой, что PR- это любовь, потому что без личного отношения работать невозможно.
Даже за деньги- нет.

А тут сегодня Юрий Нестеренко как раз ко Дню влюбленных собрал высказывания коллег: Юлии Загитовой @breakingtrends
Екатерины Чаковской, ЧАКЧАК
Георгия Лобушкина @lobushkin, ,
Жени Перцева, журналист
Ольги Очеретиной, PRличное

❤️Присоединяйтесь!
Расскажите, за что любите свою профессию?
❤️ HR4PR

HR4PR

14 February 2025 09:16

Если вы ждёте пятницу и ненавидите понедельник, то вам нужна подборка вакансий!

Делай, что любишь и люби, что делаешь ❤️

▪️PR-менеджер в СберМобайл (Москва)

▪️PR Influencer manager в бренд одежды, обуви и аксессуаров LIMÉ (Москва)

▪️Руководитель отдела продуктового PR в ГК Астра (Москва)

▪️HRD в ресторанный холдинг | Директор по персоналу в il FORNO Group (Москва), от 250 000 ₽ за месяц, на руки

▪️Директор по персоналу (HRD) в IT-компанию Likesoft (Москва), от 200 200 до 512 800 ₽ за месяц, на руки

▪️Менеджер по связям с общественностью в Т1 Иннотех (Москва)
#вакансии
❤️ HR4PR

HR4PR

26 February 2025 15:27

#кадры
Анна Харнас назначена заместителем генерального директора по маркетингу и коммуникациям Киностудии им. М. Горького. Она возглавит блок маркетинга, связей с общественностью и событийного маркетинга по всем направлениям деятельности киностудии, включая Продюсерский центр Киностудии им. М. Горького.   

Ранее Анна возглавляла направление маркетинговых коммуникаций и коммерческой деятельности «Игр Будущего» в Казани, а также была директором Центра финансовой грамотности Научно-исследовательского финансового института Министерства финансов Российской Федерации.

Поздравляем с назначением, успехов!
❤️ HR4PR

HR4PR

26 February 2025 06:46

⚡️Как ИИ помогает в HR

🎯 Создание описаний вакансий
Каким должен быть профиль идеального кандидата можно ответить с помощью описательной HR-аналитики.
При наличии достаточного объёма накопленных данных, ИИ проанализирует: какое образование, навыки и опыт работы были у тех кандидатов, которых вы приняли на работу ранее, а какие — у тех, кто не прошёл отбор.

→Адаптация объявлений
Когда вакансия готова, нейросети, такие как YandexGPT, GigaChat, ChatGPT или Gemini помогут адаптировать текст к рекламным платформам. А если нет подходящего фото, то «Шедеврум», «Кандинский», Midjourney, DALL-E, StableDiffusion или другие создадут нужную иллюстрацию.

→Нейросеть помогает HR сгенерировать тестовое задание для кандидата и проверить его выполнение. Также ИИ используют для подготовки вопросов кандидатам, но это подходит в основном для массового подбора.

🗣 Интервью без записей
Не отвлекайтесь на заметки во время интервью! Выжимку по итогам встречи за вас составит нейросеть. Например, для этого в сервис видеоконференций SberJazz внедрили GigaChat. Подобная функция доступна в Humanly, Metaview и многих других сервисах видеоинтервью. Это сэкономит время и позволит сосредоточиться на самом разговоре.

→Чат-боты помогают с обучением и адаптацией новых сотрудников, об этом рассказала Ирина Петрова, директор по организационной трансформации и персоналу Группы «М.Видео — Эльдорадо»

Внедрен новый формат взаимодействия с недавно принятыми на работу сотрудниками через сочетание двух каналов коммуникации — чат-бота и учебного портала.

🎓 Программы обучения
Вашим сотрудникам нужны индивидуальные планы обучения? Генеративные сети могут разработать их, анализируя данные о навыках и предпочтениях каждого. В результате вы получите персонализированные программы развития для вашей команды.

Какой у вас опыт использования ИИ?
❤️ HR4PR

HR4PR

25 February 2025 13:57

#МеждународныеКоммуникации
Все экспертные мнения собраны в один пост ⤵️
👍- полезно

▪️Все пиар- нарративы приходится строить с нуля

Очень трудно найти локальных людей, которые и бодрые, и спецификой местной владеют вдоль и поперек. В некоторых странах ищем уже по 1,5 года. В некоторых – меняем 3-го человека. Это и PR касается, и GR, но с PR сложнее.

Недавно один редактор сказал мне: «Если вы знаете пять журналистов в своей отрасли, вы можете связаться со всеми остальными». Это работает везде, и при этом прослеживается тенденция на монетизацию нетворка. Эксперты превращают полезные знакомства в источник дохода, выставляя немалый чек за теплое интро по имейлу или за чашкой кофе.

Для того, чтобы выйти на китайский рынок, необходимо рассказывать о бренде на китайских локальных платформах, разбираться в их специфике и адаптировать контент именно под них. Без этого никак не обойтись! И тут нужно учитывать особенности двух крупных ЦА.

Надо понимать, что PR в Китае – это часть GR. Присутствие в крупных деловых СМИ калибра China Daily или Xinhua добавляет веса на общестрановом уровне и позволяет позиционировать компанию как торгового партнера КНР. При этом необходимо прислушиваться, какие сигналы посылает высшее политическое руководство страны по разным темам. 

Со знанием английского языка вполне возможно выйти на американский рынок, есть доступ к журналистам, а в Китае это невозможно, если ты не представлен. Даже крупнейшие мировые бренды, не делая поправок на местные реалии, совершают ошибки. Нужно правильно подобрать иероглифику.

HR4PR

24 February 2025 07:32

Главная цель у HR в этом году – добиться повышения производительности труда всеми средствами,
нагрузка у сотрудников в связи с этим– возрастает.

1️⃣Наблюдаю как в некоторых компаниях происходят скрытые сокращения штата – это значит, что увольнение сотрудника не форсируют, но если он сам уходит, то на его место просто не подбирают замену, а обязанности распределяют между теми сотрудниками, которые остались работать в отделе. Знакомо такое?

2️⃣Еще можно, оказывается, недоплачивать тем, кто на удаленке. Как вам такой подход?
Многие зумеры ведь боролись за такую возможность!

Руководитель одной компании решил, что раз уж все так хотят на удаленку – это поможет сэкономить, раз удаленка это такой пряник, то можно снизить зарплату тем, кто не ходит в офис.

А что, вот же условия работы вашей мечты, только зарплата будет ниже, чем в среднем по рынку. Согласны на такие условия?

3️⃣Сотрудники больше не боятся остаться без работы, особенно молодые, 33% увольнялись в прошлом году не отработав даже года. Найти сотрудника со стажем более 2-лет на последнем месте работы все сложнее.
❤️ HR4PR

HR4PR

23 February 2025 08:07

Дорогие друзья и коллеги,
Сегодня мы отмечаем
День защитника Отечества — праздник, который символизирует мужество, силу духа и верность Родине.

Этот день объединяет всех нас, независимо от возраста и профессии, ведь каждый из нас вносит свой вклад в защиту и процветание нашей страны.

🌟Весь нынешний 2025 год будет посвящен героям, он объявлен в России годом
Защитника Отечества в честь 80-летия Великой Победы !

Пусть каждый из нас гордится своей страной и стремится сделать её лучше!

С праздником 23 февраля!
❤️ HR4PR

HR4PR

22 February 2025 09:56

Содержание предыдущих выпусков на канале:

1️⃣Треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному образовательной платформой Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя,  6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал. 
Как определить свои сильные и слабые стороны?
💡Используйте👉 специальную конструкцию, когда отвечаете на каверзный вопрос

2️⃣Когда мы слышим любой трек по радио, мы с первых аккордов определяем, нравится нам это слушать или мы тут же переключаем. Когда соискатель рассказывает о своем опыте на собеседовании, ему важно не проиграть впечатление первой минуты, 👉завоевать внимание

🎙️С чего начать самопрезентацию, какая должна быть структура этой лаконичной речи, как правильно расставить акценты. Знаете?

3️⃣Если я спрошу про ваши планы на лето, то окажется, что отпуск вы детально планируете заранее: расспрашиваете знакомых про лучшие места и рестораны, разглядываете фото достопримечательностей.
Почему с карьерой должно быть иначе?

Если вы строили карьеру по принципу «так получилось», что часто бывает, то в резюме мы увидим продолжительный стаж работы, который не повлиял на рост и зарплату.
План поможет вам понять, в какой индустрии и даже в какой компании в итоге вы хотите оказаться, по каким критериям будете делать переходы.

✅Про карьерный план здесь
👍- полезно знать
❤️ HR4PR

HR4PR

21 February 2025 07:00

⚡️По каким признакам можно понять, что собеседование прошло успешно:

1. Вам дали задание, значит будет повторная встреча

2. На интервью с вами разговаривали на темы, которые никак не касаются должностных обязанностей. Самые лучшие собеседования заканчиваются разговорами о жизни, подмечено!

3. Собеседник зашёл к вам в соцсети изучать ленту и чем вы живете. Был случай: прямо на собеседовании интервьюер начал рассматривать в соцсетях как соискатель бегает марафоны, разговор мгновенно оживился;

4. Вы пришли на собеседование со списком вопросов, у вас не только было время, чтобы их задать, вам подробно ответили на них, стараясь создать хорошее впечатление о работодателе;

🔻 Если в конце собеседования вас не спросили про компенсационные ожидания- это ещё ни о чем не говорит, условия на первой встрече не обязательно обсуждать;

🔻 Если нет обратной связи после собеседования на следующий день или даже через пару дней, то это не надо воспринимать как отказ, возможно идёт сбор рекомендаций и нужно время, чтобы в графике руководителя появилось окно.
❤️ HR4PR

HR4PR

20 February 2025 14:00

#вакансия срочная

PR-менеджер в театральную компанию «Бродвей Москва»

✅ подробное описание вакансии
❤️ HR4PR

HR4PR

20 February 2025 06:46

#кадры #PositiveTechnologies #T1

Юлия Сорокина присоединилась к команде Холдинга Т1 в качестве главы PR-команды, будет глобально отвечать за всё направление коммуникаций!

Последние 9 лет Юлия возглавляла пресс-службу в Positive Technologies, где выстроила функцию PR с нуля, занималась коммуникационным сопровождением выхода компании на биржу, антикризисными коммуникациями и продуктовыми.

Поздравляем и желаем успехов!
❤️ HR4PR

HR4PR

19 February 2025 09:01

#кадры #NaturaSiberica #МВидео

Феликс Либа назначен новым генеральным директором М.Видео-Эльдорадо, ранее занимал должность ГД Natura Siberica, где увеличил выручку до рекордных показателей.

Начинал карьеру в области корпоративного управления и инвестиций. С 2012 по 2021 годы занимал руководящие должности в АФК «Система», где работал на позициях исполнительного вице-президента и исполнительного директора.
❤️ HR4PR

HR4PR

18 February 2025 10:01

HR-технологии помогают укреплять бренд работодателя

Недавно писала о практиках человекоцентричного подхода, а сегодня увидела статью от HR-tech-команды Альфа-Банка. В ней как раз рассказывают про примеры заботы о сотрудниках, которые выходят за пределы мотивации зарплатой. И в этом помогают технологии.

Какие запросы были у сотрудников и как их решили в банке:

1️⃣Было сложно планировать смену и оформлять командировки — доступ к функциям открывался только с компьютера или даже через регистрацию в отдельной системе. Сейчас всё это можно делать в корпоративном приложении прямо с телефона.

2️⃣Не хватало физической активности — HR-tech узнали это из исследований опыта сотрудников. Казалось бы, запрос даже не связан с работой напрямую, но команду все равно поддержали — в приложении появился сервис Alfa Energy. Там можно устраивать челленджи и соревноваться с другими коллегами.

3️⃣Сотрудники забывали про отпуск и выгорали на работе. Тогда в Альфа-Банке создали систему, которая вовремя прогнозирует выгорание. Если человек давно не уходил в отпуск, ему приходит напоминание запланировать отдых. Так среди сотрудников, которые не забыли сходить в отпуск вовремя, отток сократился в три раза, а выполнение KPI выросло на 25%.

❗️ работа с отзывами персонала и забота о команде мощно усиливает бренд работодателя.

❤️- классно
❤️ HR4PR

HR4PR

17 February 2025 07:30

Коммуникатор - это самый стрессоустойчивый человек в команде!
Пока окружающие хватаются за успокоительное во время кризиса и падают в обморок от «капли крови», пиарщик, как опытный реаниматолог - круглосуточно «откачивает» ситуацию. Согласны?

Из этого делаем два вывода:
1. Собеседование для коммуникатора - это никакой не стресс, а возможность получить удовольствие, рассказывая про свой богатый опыт.
2. У каждого работодателя/HR сложная задача: разглядеть ещё на этапе собеседования признаки низкой стрессоустойчивости, это очень сложно, ведь почти все пиарщики умеют делать покерфейс.

На что обратить внимание:

→1. Перепады настроения

Человек легко огорчается из-за критики или мелких проблем. Коллеги часто избегают давать таким людям честную обратную связь, не расстраивают их лишний раз, чтобы не попасть под раздачу.

→ 2. Заниженная самооценка

Люди с низкой стрессоустойчивостью переживают о собственных ошибках, но при этом они нетерпимы к ошибкам других. Их буквально нельзя критиковать, при этом они любят делать колкие замечания другим.

→ 3. Нерешительность

Эти сотрудники постоянно спрашивают мнение у окружающих, вместо того чтобы принять решение самостоятельно. Чужое мнение важнее, получается.

Разумеется, не всё выяснится на собеседовании, что- то придется узнать на уровне сбора рекомендаций.

А как вы тестируете стрессоустойчивость?
❤️ HR4PR

HR4PR

15 February 2025 11:00

☝️Новый способ борьбы с выгоранием- «нытинг», слышали?

Конечно- да, кто- то жалуется на обесценивание коллегам в курилке, а кто- то на кухне лучшей подруге, продвинутые- в кресле у психолога выговариваются.

Знакомо?

В одной телекоммуникационной компании придумали такое место, где можно пожаловаться на рабочие будни и даже немного поныть, называется проект -  «Работа без драмы», он создан для борьбы с выгоранием у сотрудников.

Что придумали: открыли видеохостинг, где ИИ на основе реальных историй сотрудников создавал несуществующие фильмы об офисных буднях.

Каждый посетитель мог выпустить пар, так сказать. В итоге на сайте образовалась коллекция из драматических и вдохновляющих историй, к ним нейросети рисовали афиши и кинопостеры.

Каждый сотрудник сам в итоге мог решить в каком жанре его кино, т.е. рабочие будни: офисный триллер или корпоративный ромком.

Получается, что «нытинг» это не только нормально, даже необходимо выпустить стресс иногда, правда?

→ еще у Артема Фатхуллина хорошо написано про нытинг- wellbeing,
рекомендую практиковать!

❤️- классно
❤️ HR4PR

HR4PR

14 February 2025 10:55

Обнаружена валентинка коллегам, которая щекочет эго и намекает на тонкое чувство юмора!
Явно сделано с любовью и большим вкусом, судите сами:

Первый номер журнала
«ЕМ. Мужчина года» от команды EMgirls, как способ совместить романтику 14 февраля с суровыми реалиями PR.

А какую валентинку от коллег получили вы?
❤️ HR4PR

HR4PR

14 February 2025 07:02

Служебный роман не прочь завести
78% россиян.

👉 тут в ушах у нас играет музыка из кинофильма «Служебный роман»

исследование Pro-Vision Communications показало:
7 из 10 респондентов верят в любовь! Рабочее место становится не только стартом карьеры, здесь начинаются истории любви.

Почему?
Коллеги постоянно общаются, знают друг друга лучше, чем случайные знакомые.

В офисе легче открыться и довериться человеку, особенно когда на знакомства вне работы часто не хватает времени или сил.

Считается, что связь с коллегой может навредить профессиональным отношениям, но кого это останавливало?
Знаю много счастливых пар, которые познакомились на работе. А вы?

Некоторые работодатели запрещают отношения на работе, как известно.
Знаете такие примеры?

72,2% респондентов признались, что в первую очередь смотрят на внешность – и лишь потом на возраст (58%) и образование (35,1%).

А вы верите в служебные романы?
❤ - верим
❤️ HR4PR