Лучшие вакансии, отобранные вручную командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО! Задать вопрос: vladimirskaya.com/question Сотрудничество @GlafiraKotova
👻 Когда умеешь слишком много — страшно выбрать одно
В конце апреля на консультации у нас была руководитель проектного офиса: 10+ лет опыта. ERP-внедрения, международные партнёрства, автоматизация процессов, управление подрядчиками.
На бумаге — звезда.
Но запрос звучал так: «Я больше не понимаю, зачем встаю по утрам. Просто бегаю по задачам, как белка в колесе».
🐙 Весь карьерный трек у героини шёл по классике любого многорука: «У нас тут проблема. Починишь?»
И она чинила.
Строила команды. Внедряла. Автоматизировала. Оптимизировала. Экономила миллионы.
Результат — карьерный тупик и мысли:
«Я вроде могу быть и аккаунтом, и биздевом, и операционным директором. Но куда вообще всё это ведёт?»
Все карьерные цели появлялись у героини реактивно: некогда думать, пока тушишь очередной пожар.
Так и зависают на одном месте годами.
Потому что вроде умеешь много — а точку опоры найти не можешь.
А рынок труда беспощадно жмёт кнопку отказа, потому что видит швейцарский нож, когда покупает скальпель.
Если в резюме написано «умею всё» — работодатель читает «не умею ничего конкретного».
Что мы сделали за 3 дня:
1️⃣ Разобрали её опыт по косточкам и превратили универсальность в скрытые «козыри»
Из 20+ компетенций выделили 4 ключевые, которые реально дают бизнесу результат
2️⃣ Придумали 2 точки роста:
Руководитель IT-проектов в крупной компании (больше масштаб, меньше хаоса)
Lead проектов цифровизации у интеграторов (больше вызовов, больше перспектив)
3️⃣ Переписали все кейсы через влияние на бизнес
Не «внедряла CRM», а «сократила время обработки заявок с 3 дней до 4 часов, что увеличило конверсию на 17%»
(цифры обобщили для конфиденциальности клиентки)
Героиня выбрала второй трек.
Через 3 недели вышла 2 финальных интервью на роли Lead IT-проектов. Зарплатные ожидания — по верху вилки. Работодатели не торговались.
Ваша точка роста ближе, чем кажется, особенно если последние 3-5 лет вы работали в одной роли и толком не смотрели на рынок труда.
Узнайте свои реальные перспективы и получите 2 конкретные траектории развития карьеры за 3 рабочих дня.
Без звонков, шаблонных советов и банальных фраз «найди, что интересно, и не будешь работать ни дня»
Найти точку роста → https://clck.ru/3MDLox
Что получите по итогам программы:
- Два точных направления, где ваш опыт монетизируется лучше всего
- Конкретные примеры вакансий
- Ключевые компетенции, которые рынок ищет
- Рекомендации, что написать о себе, чтобы быть понятным, нужным, привлекательным
В основе программы — методика, которую мы отточили за 5 лет работы с клиентами из 40+ индустрий.
В среднем, каждый второй наш клиент, прошедший через неё, увеличивает стоимость своего опыта на рынке на 20-30% в горизонте года.
Осталось 14 мест на программу. Как только все доступные слоты разберут — кнопка исчезнет.
Получите 2 варианта движения на шаг вперёд в карьере за 3 рабочих дня → https://clck.ru/3MDLox
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Молодой, но талантливый эксперт по цифровым продуктам и внедрению AI-решений с опытом в промышленном секторе
Кандидат обладает глубокими компетенциями в разработке и масштабировании решений на базе ML, Computer Vision и NLP, а также в выстраивании стратегий цифровой трансформации с измеримым экономическим эффектом.
Управлял продуктовыми командами до 80 человек, формировал и реализовывал портфель из более чем 85 AI-проектов с совокупным эффектом свыше 2 млрд руб./год. Отвечал за планирование и защиту годового бюджета более 1 млрд руб. Знает, как выстраивать проектные и продуктовые процессы с нуля, ускорять Time-to-Market (сократил TTM с 1,5 лет до 7 месяцев) и создавать систему мотивации, ориентированную на результат.
Имеет успешный опыт построения зрелой продуктовой культуры в производственной среде, включая интеграцию AI-моделей в операционные процессы, выстраивание кроссфункциональных команд и защиту цифровых инвестиций на уровне CEO/CFO/COO.
Оптимально подходит для задач продуктового масштабирования, выхода на новые рынки, формирования цифровых направлений и управления трансформацией через технологии.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@vladimirskaya.com, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Вакансии с зарплатой от 600к (Москва, Краснодар, ОАЭ)
В сегодняшней подборке вакансии с заработной платой более 600 тысяч рублей в различных индустриях: сельское хозяйство, IT, строительство, услуги физическим лицам и не только. В свои команды ждут: Первый Бит, СтройСигма, Ростпродукт, Maytoni, WWAVE SPACE и другие компании.
Среди открытых вакансий: генеральный директор, операционный директор, коммерческий и инвестиционный директора, финансовый директор, директор по персоналу, директор по продукту.
Подробнее по ссылке
#москва #краснодар #релокация
Директор по развитию в девелоперскую компанию Level Group (Москва)
Level Group — быстрорастущая девелоперская компания, которая специализируется на жилых комплексах бизнес- и комфорт-класса, а также имеет проекты элитного жилья.
Вы будете участвовать в формировании долгосрочной финансовой модели, управлять процессом поиска перспективных площадок под застройку, координировать процедуры полной оценки проектов, вести переговоры с собственниками земельных участков или организаторами торгов, формировать эффективную команду.
Подробнее по ссылке
#bizdev #девелопмент #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Бизнес-партнёр по работе с персоналом (проектные команды)
▪️Финансовый партнёр проекта
▪️Руководитель по развитию региона (регионы России)
▪️Менеджер по продукту
🧊Название должности — лишь верхушка айсберга
Замечали в вакансиях, когда требования вообще не бьются с названием позиции?
Например, вакансия маркетолога, а по сути ищут комбинацию бизнес-аналитика и продакт-менеджера.
Или зовут руководителя проектов, а на деле нужен антикризисный менеджер.
Ставьте 🔥, если встречали такие вакансии
Несоответствие названия и функционала может говорить о разных вещах:
— Компания сама не до конца понимает, кто ей нужен
— Ищут «универсала», который заменит нескольких специалистов
— Пытаются привлечь внимание модным названием должности
— Заложен потенциал для быстрого карьерного роста
Как извлечь максимум пользы из таких вакансий, если решил откликнуться?
1️⃣ Укажите желаемую позицию в резюме, как в названии вакансии. Предыдущую должность нужно тоже подстроить под вакансию: указать смежную роль или ту, что отражает часть функционала (если вакансия «многорука»)
2️⃣ Обращайте внимание на расхождение функционала. Единичные случаи могут быть просто ошибкой в описании, но если название вакансии и задачи слишком сильно расходятся — это тревожный звонок
3️⃣ Выделите существенные требования вакансии — это поможет вам понять истинные приоритеты компании. На них нужно сделать акцент в резюме и сопроводительном письме
4️⃣ Задайте конструктивные вопросы на собеседовании: «Я заметил, что в функционале есть задачи, выходящие за рамки стандартного круга ответственности этой должности. Расскажите, пожалуйста, как устроена работа на этой позиции?»
🗝 Ключ к успеху — навык выделять в своем опыте только самый ценный функционал и капитализировать его.
Искать точки роста в карьере, задавая себе вопросы:
Какие из этих задач действительно принесут мне ценный опыт?
Что из требований будет востребовано на рынке через 2-3 года?
За какую часть функционала работодатель готов платить больше всего?
Только так можно строить свой путь и найти точку роста, расставив акценты на тех компетенциях, которые капитализируют опыт, а не размывают его.
Ещё больше рекомендаций, как научиться управлять карьерой, ставить себе адекватные цели и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @careerlaboratory
#HRсовет
Chief Product Officer в Skyeng (Москва)
Команда EdTech-компании Skyeng ищет Chief Product Officer'а, который выстроит для всех продуктов единую стратегию, упростит и ускорит взаимодействие продуктовых команд между собой, сможет быстро внедрять изменения и выводить на рынок новые продукты.
Успешный кандидат возьмёт на себя ответственность за улучшение клиентского опыта, синхронизацию работы продуктовой, маркетинговой и инженерной команд, управление продуктовой функцией, а также разработку образовательного продукта, который поможет студентам достигать поставленный целей.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #edtech #москва
Ещё вакансии от Skyeng:
▪️Финансовый бизнес-партнёр
▪️Head of Performance
▪️Product Owner (AI, Telegram Bots)
▪️PR-менеджер
Волонтёры на технологическую конференцию Startup Village 2025 (фонд Сколково) (Москва)
Самая крупная стартап-конференция в России и странах СНГ. На протяжении 13 лет Startup Village является уникальной площадкой, на которой инноваторы встречаются с успешными предпринимателями, инвесторами, отраслевыми и технологическими корпорациями, учёными, футурологами и представителями власти для обсуждения технотрендов, идей и формирования нового поколения предпринимателей.
Волонтёрам откроется уникальная возможность познакомиться с интересными людьми, принять участие в научных сессиях и перенять опыт лучших экспертов. Организаторы предоставят комфортабельный трансфер, трёхразовое питание, фирменный мерч, памятные подарки и призы, благодарственные письма.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #конференция #москва
Лучшее на hh: Директор по информационным технологиям в логистический сервис 5Post (X5 Group) (Москва)
5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах Пятёрочка и Перекрёсток.
В ваши обязанности будет входить: формирование планов развития ИТ для 5Post, организация и контроль реализации ИТ-проектов, необходимых для 5Post, обеспечение поддержки продуктивной эксплуатации систем, привлечение подрядных организаций, контроль результатов и эффективности их деятельности, разработка и внедрение долгосрочной ИТ-стратегии и архитектуры.
Подробнее по ссылке
#it #cto #логистика #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Директор по стратегии
▪️Руководитель направления (Международные продажи)
▪️Руководитель проектов ИТ
Лучшее на hh: Генеральный директор в Единую сервисную компанию СУЭК (Красноярск)
Единая сервисная компания СУЭК имеет собственное литейное производство, а также специализируется на монтаже и ремонте горнотранспортного оборудования и техники, обслуживает горно-шахтное оборудование.
В ваши задачи будет входить: формирование и исполнение стратегии развития компании, организация процесса бюджетирования и ценообразования, реализация проектов и инициатив в части повышения операционной эффективности и качества производства, расширение портфеля клиентов по существующим сегментам и привлечение клиентов к новым направлениям бизнеса.
Подробнее по ссылке
#ceo #промышленность #производство #красноярск
Ещё вакансии от промышленных компаний:
▪️Исполнительный директор в производственное объединение Технорос
▪️Заместитель исполнительного директора в компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR
▪️Директор по цифровизации в компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод
Стажировка в управляющей компании ВИМ Инвестиции (Москва)
Крупнейшая управляющая компания России и лидер рынка управления капиталом ВИМ Инвестиции приглашает студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку по следующим направлениям: портфельные инвестиции, операционная поддержка бизнеса, риск-менеджмент, маркетинг, финансы и внутренний аудит, комплаенс, департамент структурных фондов и фондов недвижимости, департамент по работе с клиентами, разработка и аналитика, поддержка бизнес-приложений.
Стажёрам предлагают принять участие в реальных сделках управляющей компании, корпоративное обучение, развитие и участие в командообразующих мероприятиях, ДМС со стоматологией и возможность дальнейшего трудоустройства в компании после окончания стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #финуслуги #москва
🐙 Как строить карьеру, если умеешь СЛИШКОМ много всего?
Представьте, что вы уникальное существо, которое находится одновременно везде и нигде, отвечает за все и не контролирует ничего, делится плодами своих усилий сразу и никогда...
Это — грустная реальность для тех, кто привык работать за троих и «затыкать дыры».
«Я и процессами управлял, и внедрял CRM, и командой рулил, и с клиентскими данными работал... И как назваться в резюме, черт возьми?!»
Парадокс многозадачности: подходишь всем и одновременно никому.
Три ловушки «многозадачного» специалиста:
1️⃣ Размытая ценность. Когда основной роли нет, а есть микс функций, которые невозможно превратить в чёткий профиль кандидата.
2️⃣ Невозможность масштабироваться. За что платят больше? За экспертизу в конкретной области. А вы — швейцарский нож: можете «всё и сразу», но не оптимальны ни для одной задачи.
3️⃣ Синдром «неподходящей звёздочки». Рекрутеры не понимают, кто вы — проектный менеджер с навыками аналитика или аналитик, умеющий управлять? И выбирают того, кто проще.
Но знаете, что? В вашей многозадачности скрыт колоссальный потенциал, который нужно правильно упаковать.
Разница между теми, кто растёт в карьере, и теми, кто стоит на месте, не в таланте или везении. А в том, что первые знают, куда идут.
Как действуют умные «многозадачники»:
• Выделяют 2-3 ключевые компетенции
• Выбирают самое перспективное и денежное направление
• Упаковывают только релевантный опыт, используя личную карту компетенций
По этой проверенной схеме мы помогли одной клиентке, HR-директору с опытом трансформаций, EdTech-проектов и аналитики после года в карьерном тупике сменить профиль на HR-Tech трек — и через месяц получить оффер с повышением на 30%.
Превратите свой разносторонний опыт в карьерное преимущество.
За годы работы мы выявили закономерность: каждый «швейцарский нож» скрывает в себе как минимум два высокооплачиваемых направления, которые просто нужно правильно увидеть.
Найти свою точку роста → https://clck.ru/3M9uCQ
Представьте: вместо бесконечного поиска подходящих вакансий и действий наугад — у вас на руках точная карта, где ваш многослойный опыт превращается в ценный актив на рынке труда.
Найти свою точку роста можно всего за 3 дня. У нас есть одноименная программа, где мы готовим:
→ карту компетенций: ваши опорные навыки, за которые готов платить рынок труда
→ карту направлений: два варианта для карьерного роста
→ персональный аудио-разбор с комментариями от карьерного консультанта из нашей команды на 10-15 минут в голосовом сообщении
→ пример 3-5 вакансий по каждому из двух направлений, чтобы начать двигаться к позиции, отражающей вашу реальную ценность
Кто не управляет своей карьерой сам, тем управляют другие. И не всегда в ваших интересах.
Нельзя бесконечно работать в режиме «швейцарского ножа». Лучше стать высококлассным скальпелем для конкретных задач — и получать за это соответствующее вознаграждение.
Получите 2 варианта движения на шаг вперёд в карьере до конца недели → https://clck.ru/3M9uCQ
Финансовый бизнес-партнёр в сервис Купер (ex. СберМаркет) (Москва)
Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов, входящий в топ-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.
Финансовый бизнес-партнёр будет осуществлять подготовку ежегодного бюджета, обновлять финансовый прогноз с учётом новых вводных от бизнеса, разрабатывать финансовые модели для оценки маркетинговых акций, своевременно выявлять риски выполнения плана и разрабатывать экшен-планы для достижения целевых показателей.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #москва
Ещё вакансии, открытые в команде сервиса:
▪️Руководитель креативного бюро
▪️Руководитель по работе с рекламными агентствами
▪️Менеджер продукта (контентная платформа)
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Генеральный директор в IT-компанию Первый Бит (Дубай, ОАЭ)
Первый Бит — ведущий интегратор эффективных ИТ-решений. Компанияспециализируется на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. Филиал в Дубае уже успешно работает, построена базовая операционная команда (продажи, внедрение, техподдержка), налажены процессы и есть первые реализованные проекты.
Сейчас компания ищет CEO, который возьмёт на себя масштабирование, усиление команды и развитие филиала как полноценного международного бизнеса в странах Персидского залива.
Подробнее по ссылке
#ceo #it #релокация #дубай
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Операционный директор филиала (IT/B2B/автоматизация)
▪️Руководитель регионального маркетинга
▪️Руководитель дирекции автоматизации розничной торговли
▪️Руководитель направления по внутренним коммуникациям
▪️Руководитель проектов
⚡️«Вы приняты, оффер в приложении» — эту фразу редко слышат те, кто попадает в банальные ловушки, когда ищут работу.
Тут в резюме не так опыт написали, там на собеседовании лишнего сморозили — вот и получают ответ «мы вам перезвоним».
А дальше замкнутый круг: сотни откликов → редкие приглашения → еще больше откликов.
И главное — обидное чувство: «Я же точно подхожу! Почему меня не берут?»
Хотя всё проще, чем кажется.
Нужно просто знать правила игры, по которым играют рекрутеры и работодатели. Не гадать, а действовать по проверенным схемам.
Подпишитесь на канал «Лаборатория Карьеры». Здесь карьерные консультанты с 10-летним опытом каждую неделю объясняют, как составить резюме и превращать отклики в собеседования, что говорить о себе, чтобы стать финальным кандидатом, и где прячутся «свои» компании, где вас действительно ждут.
Эти фишки из канала уже можно внедрить для умного поиска работы мечты:
→ Целый час разбираем рабочие переживания в подробном подкасте
→ 4 признака, что вы переросли свою роль
→ 3 способа удвоить доступные варианты на рынке труда
→ Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
Подпишитесь, чтобы использовать фишки для карьерного рывка без риска заработать невроз → @career
Котонянь с проживанием в фонд "Кусочек счастья для бездомной кошки" (Москва)
Это не просто работа — это миссия. Благотворительный фонд помощи бездомным животным и животным, пострадавшим от человеческой жестокости, "Кусочек счастья для бездомной кошки" ищет заботливого коточеловека, готового жить и работать в доме с хвостатыми подопечными (есть возможность проживания второго человека).
Котонянь будет кормить кошек, гладить, расчёсывать и поддерживать чистоту. Для этого важна настоящая любовь к кошкам, аккуратность, ответственность и готовность ухаживать, как за детьми. Зарплата до 100 000 ₽.
Подробнее по ссылке
#fun #благотворительность #москва
Директор департамента ИТ в Национальную систему платёжных карт (Москва)
Национальная система платёжных карт обрабатывает все внутрироссийские операции по картам всех платёжных систем, создаёт высоконагруженные финтех-сервисы федерального масштаба и обеспечивает их бесперебойную работу.
Вы будете разрабатывать и реализовывать ИТ-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями, управлять командой, оптимизировать ИТ-бюджет, проводить оценку и внедрение новых технологий, развивать ИТ-инфраструктуру, управлять проектами, а также анализировать ИТ-рынок и технологические тренды для повышения эффективности бизнеса.
Подробнее по ссылке
#it #банк #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Product owner
▪️Digital Media Manager
Лучшее на hh: Финансовый директор в группу IT-компаний Softline (Москва)
Softline — международная IT-компания, работающая на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Предлагает облачные и комплексные технологические решения, решения в области кибербезопасности, лицензирование программного обеспечения.
Ключевыми задачами финансового директора станут управление консолидированной отчётностью и операционной эффективностью группы компаний, представление интересов ГК перед банковским сектором и отчётность о финансовых результатах, мониторинг эффективности каждой компании и взаимодействие с финансовыми директорами, а также рассмотрение и анализ сделок M&A.
Подробнее по ссылке
#финансы #it #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Директор по работе со стратегическими клиентами
▪️Бизнес-партнёр по методологии продаж
▪️Руководитель направления развития бизнеса (образовательные проекты)
▪️Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами
Дегустатор в компанию-производитель продуктов питания Abi (Владимир)
Изготовитель популярных мясных брендов Вязанка, Горячая штучка и Стародворье ищет дегустатора, который поможет компании поддерживать и улучшать стандарты вкуса и качества продукции. Идеальный кандидат любит пробовать продукты во всей своей полноте вкуса, умеет их анализировать, описывать и формализовать свои ощущения.
Дегустатору предстоит проводить независимую оценку качества мясной продукции по органолептическим параметрам (вкус, консистенция, внешний вид и аромат), составлять отчёты о результатах дегустации и участвовать в разработке новых вкусовых решений.
Подробнее по ссылке
#fun #дегустатор #владимир
Арт-директор в провайдер облачных услуг Cloud.ru (Москва)
Аккредитованная IT-компания в сфере облачных и AI-технологий ищет арт-директора, который будет отвечать за разработку и поддержку визуальной идентичности бренда во всех каналах коммуникации.
Предстоит формировать единые принципы и стандарты продуктового, графического, диджитал, моушен и бренд дизайна в компании, внедрять и развивать фирменный стиль бренда, разрабатывать креативные идеи и материалы, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании для обеспечения консистентности бренда.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #it #москва
Ещё вакансии арт-директоров:
▪️Director of Product Design в VK
▪️Арт-директор в универмаг украшений Poison Drop
▪️Младший арт-директор в сервис недвижимости ДомКлик
Лучшее на hh: Финансовый директор в компанию-производитель канатных дорог Национальные канатные дороги (Москва)
Национальные канатные дороги — это российский производитель канатных дорог, который обеспечивает полный производственный цикл — от проектирования и производства до эксплуатации, что позволяет полностью заменить зарубежные аналоги.
Вы будете осуществлять организацию работы по бюджетному планированию, устанавливать процедуры согласования и утверждения исполнения бюджета, обеспечивать разработку финансовой стратегии и её финансовую устойчивость, осуществлять анализ и оценку финансовых рисков, разработку мер по сведению их к минимуму, проводить регулярный финансовый и экономический анализ деятельности.
Подробнее по ссылке
#финансы #промышленность #производство #москва
Ещё вакансии для профессионалов финансовой сферы:
▪️Старший финансовый бизнес-партнёр в сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC)
▪️Финансовый бизнес-партнёр в IT-компанию Positive Technologies
▪️Финансовый бизнес-партнёр команды продаж в JACOBS DOUWE EGBERTS
Лучшее на hh: Директор по персоналу в Страховую группу МАКС (Москва)
МАКС — это крупная, универсальная страховая компания федерального уровня с современным портфелем страховых продуктов для корпоративных клиентов и частных лиц, с высоким качеством услуг и комфортными условиями работы.
Главными задачами будут: формирование краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной HR-стратегии, аудит существующих HR-процессов, разработка плана мероприятий для их оптимизации, контроль кадрового делопроизводства, обеспечение трудовой безопасности, регламентация всех HR-процессов и развитие корпоративной культуры компании.
Подробнее по ссылке
#hr #страхование #москва
Ещё вакансии, открытые в страховой группе:
▪️Заместитель директора дирекции информационных технологий по разработке
▪️Руководитель отдела рекламы и маркетинга
▪️Начальник отдела корпоративных продаж страховых продуктов
Бренд-директор в бренд косметики PÚSY (Москва)
PÚSY — российский бренд уходовой и декоративной косметики, который взорвал бьюти-рынок своим запуском в декабре 2021 года.
В этой роли вы будете обеспечивать стратегическое развитие бренда, выполнение целевых показателей, разработку и контроль соблюдения ДНК бренда, ассортиментное и ценовое планирование, продвижение (трейд-маркетинг и каналы продаж), планирование и разработку стратегии запуска новых брендов.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии бренд-директоров:
▪️Бренд-директор в Магнит
▪️Бренд-директор в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост
▪️Бренд-директор в компанию-производитель экологичной косметики Уральская мануфактура
Директор розничной сети в Бронницкий Ювелир (Москва)
Бронницкий Ювелир — бренд с мировым именем и широким признанием в России и других странах. Завод компании — одно из старейших ювелирных предприятий страны, выпускающее более пяти тысяч наименований украшений из золота и серебра.
Успешному кандидату предстоит взять на себя реализацию стратегии развития розничной сети, повышение эффективности работы существующих салонов, планирование и контроль бюджета, внедрение и контроль выполнения регламентов и процедур, участие в разработке маркетинговых акций и программ лояльности, а также подбор, обучение и мотивацию управляющих салонов и персонала.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fmcg #retail #москва
Ещё вакансия, открытая в команде:
▪️Бренд-менеджер
Chief Product Officer в Сбер (Москва)
Команда Сбера в поиске кандидата, который хочет влиять на будущее технологий и рынка и имеет опыт успешного управления крупными комплексными проектами, на роль Chief Product Officer'а.
Предстоит формировать и поддерживать продуктовую стратегию, управлять портфелем продуктов, определяя приоритеты, расставляя акценты, анализировать рыночные тенденции, руководить разработкой и внедрением новых продуктов и сервисов, постоянно повышать квалификацию своей команды, обеспечивать эффективное управление рисками и ресурсами проектов.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #банк #москва
Ещё вакансии от Сбера:
▪️Региональный директор блока "Технологии"
▪️Лидер аналитики (Process Mining)
▪️Руководитель направления отдела киберкомплаенс
Director of Digital Marketing в CRM систему для рекрутинга Хантфлоу (Москва)
Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента, которая помогает рекрутерам и HR-специалистам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.
Главная цель должности: обеспечивать компанию необходимым количеством лидов, используя при этом любые возможные каналы выхода на целевую аудиторию, а также предстоит разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL, регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #it #москва
Ещё вакансии направления digital-маркетинга:
▪️Head of digital marketing в ЛитРес
▪️Head of performance marketing в онлайн-кинотеатр Premier
▪️Head of marketing в digital-агентство i-Media
Коммуникационный арт-директор в Яндекс Доставку, Заботу и Электро (Москва)
В Яндекс Доставку, Заботу и Электро ищут коммуникационного арт-директора, который умеет направлять, вдохновлять, собирать смыслы и запускать процессы. Ждут, что вы хорошо чувствуете визуальный язык, понимаете, как рождаются идеи, и готовы помогать им становиться ярче.
Вы будете формировать, развивать и поддерживать бренд-стратегию, гайдлайны и дизайн-систему, курировать рекламные и коммуникационные кампании, маркетинговые материалы и интерфейсы, работать с подрядчиками и агентствами, а также взаимодействовать с продюсерами, командами маркетинга, продукта и дизайна.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #b2c #яндекс #москва
Ещё вакансии направления арт/креатив/дизайна:
▪️Арт-директор (креатив) в креативное агентство рекламной группы СберМаркетинг
▪️Дизайн-директор в IT-сервис YCLIENTS
▪️Дизайн-лид в команду накоплений и инвестиций в Т-Банк (ex. Тинькофф)
▪️Руководитель группы дизайна стран СНГ в Яндекс Еду
Исполнительный директор в EdTech-компанию Studyworld (Санкт-Петербург)
EdTech-компания с многолетним опытом разработки, развития и масштабирования продуктов в образовательной нише — Studyworld в поиске исполнительного директора с мышлением предпринимателя и операционной хваткой в один из проектов.
У вас будет прямой доступ к Совету директоров и возможность влиять на стратегию, поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнёрства, а также команды (маркетинг, продукт, финансы, операционный блок, разработка) и готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов.
Подробнее по ссылке
#ceo #edtech #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Директор по маркетингу
▪️Коммерческий директор
▪️Head of SMM
🪑Помните игру, где надо успеть занять стул, пока играет музыка?
Карьера работает точно так же, если всё развитие держится на одном слове: как-нибудь.
— Как-нибудь сложится
— Как-нибудь найду что-то лучше
— Как-нибудь меня заметят
Всего одно безобидное слово превращает карьеру в петлю, где гонка идет по кругу: достижение за достижением. А потом музыка останавливается. И в тишине всплывает вопрос: «А зачем всё это было?»
На определённом этапе двойные усилия перестают давать двойной результат. Не все замечают, что это просто сигнал, что пора переходить к другим инструментам.
Потому что сложилась картинка: карьера — это то, что должно само по себе происходить, если хорошо работать. Не происходит? Значит, плохо работаешь.
И в этом режиме сложно увидеть точки роста.
Развилки, которые выводят не в ещё одну цель, а в другой уровень.
Чтобы изменить ситуацию, важно перестать играть по чужим правилам и заказывать музыку самостоятельно.
О том, как планировать карьеру, если стало скучно, а играть по чужим правилам не хочется, поговорим завтра в 8:30 по Москве на утреннем эфире.
Разберем самые простые способы узнать варианты развития и двигаться вперёд без потери интереса и драйва к работе.
До встречи завтра в 8:30 по Москве! Кнопка подключения на встречу появится у названия канала или по ссылке → t.me/vacanciesbest?livestream
На этой неделе столица отмечала День Московского метрополитена, признанного, кстати, самым красивым в мире. Ровно 90 лет назад состоялось торжественное открытие первой линии, которая соединила любимые места отдыха горожан — Сокольники и Парк культуры.
Вакансии, открытые в команде Московского метрополитена:
1. Team lead в отдел цифровизации https://clck.ru/3M7PuM Старший руководитель проекта будет отвечать за разработку и реализацию стратегии цифровизации, управление командой проекта, планирование ресурсов и внедрение инновационных цифровых решений.
2. Старший продюсер https://clck.ru/3M7Q7J Вы будете управлять медиа-проектами различного масштаба и креативной командой на всех этапах, организовывать все производственные процессы, координировать работу PR и маркетинговых служб.
3. Старший руководитель проекта https://clck.ru/3M7QAV Ищут коллегу, который будет разрабатывать и реализовывать стратегии цифровизации, планировать ресурсы, анализировать рынок и внедрять инновационные цифровые решения. Заработная плата до 200 тыс. рублей.
4. Бренд-менеджер https://clck.ru/3M7QCr Московский транспорт в поиске бренд-менеджера, который будет разрабатывать рекламные кампании, формировать бриф для разработки креативных концепций, планировать и координировать коммуникационные инициативы.
5. Руководитель направления ИБ https://clck.ru/3M7QFC Среди задач: обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, участие в контроле защищённости и аттестации объектов информатизации.
6. Главный специалист по экономической безопасности https://clck.ru/3M7QHu Специалист будет отвечать за проверку заключения и исполнения контрактов, проведение служебных проверок, подготовку деловых писем.
7. Специалист пресс-службы https://clck.ru/3M7QLR Предстоит написание новостей (от поста в телеграм-канал до пресс-релиза), разработка и реализация спецпроектов со СМИ, участие в подготовке и проведении пресс-туров, PR-мероприятий.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Лучшее на hh: Директор по персоналу и организационному развитию в сахарное бизнес-направление Русагро (Москва)
Сахарное бизнес-направление компании Русагро — это игрок номер один на российском рынке белого кускового сахара и второй производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, а также брендами Русский сахар, Чайкофский, Mon Café, Брауни.
Вам предстоит разработать стратегию компании в области HR на основании долгосрочных планов развития HR-функции, сформировать внутренние коммуникации в компании с целью повышения вовлечённости и удовлетворённости персонала, а также разработать, адаптировать и внедрить системы управления эффективностью персонала.
Подробнее по ссылке
#hr #агро #москва
Ещё вакансии, открытые в Русагро:
▪️Руководитель дирекции закупок
▪️Руководитель коммерческой части проекта