Лучшие вакансии, отобранные вручную командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО! Задать вопрос: vladimirskaya.com/question Сотрудничество @GlafiraKotova
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ БОЛЬШЕ МИЛЛИОНА! Генеральный директор в крупный российский сервис по доставке еды (Москва)
Один из лидеров на российском рынке доставки еды, ориентированный на инновации и стремящийся улучшить опыт клиентов, используя передовые технологии и лучшие практики в индустрии, ищет генерального директора.
Вы будете формировать и реализовывать стратегию развития компании, направленную на увеличение доли рынка и повышение конкурентоспособности, управлять деятельностью, включая оптимизацию процессов, повышение эффективности и качество обслуживания клиентов, координировать работу всех подразделений компании, разрабатывать и осуществлять финансовую стратегию.
Подробнее по ссылке
#ceo #ecom #foodtech #москва
Ещё вакансии от FoodTech-компаний:
▪️Директор по персоналу в Шеф Маркет
▪️Руководитель розничной сети в Performance Group
▪️Руководитель группы планирования медиа в Яндекс.Еду
⚡️«Вы приняты» — эту фразу редко слышат те, кто попадает в банальные ловушки, когда ищут работу.
Тут в резюме не так опыт написали, там на собеседовании лишнего сморозили — вот и получают ответ «мы вам перезвоним».
Это жесть, как обидно. И не только из-за ощущения, что опыта оказалось недостаточно, хотя по требованиям в вакансии было 100% совпадение.
Но еще и из-за того, что придется начинать все сначала. И снова продираться через сотни откликов без ответа, ради еще одной попытки попасть на «ту самую работу».
Хотя можно просто следовать простым инструкциям и играючи проходить все этапы отбора, знать свои сильные стороны и уверенно о них рассказывать.
Где взять эти инструкции?
Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Здесь карьерные консультанты из нашей команды бесплатно делятся фишками, как быстро искать работу, строить свою карьеру на шаг вперед, знать, кто востребован в любой индустрии и ситуации на рынке труда.
Начните с этих постов, если вам важно управлять карьерой, а не быть управляемыми:
→ Единственный способ построить устойчивую карьеру
→ Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
→ Как проводить конкурентную разведку вакансий, чтобы это не стало «изменой» работе
→ Проверьте себя на карьерный тупик: именно он ворует годы карьерного роста
Подпишитесь, чтобы получить готовые инструменты, как быстро искать интересную работу, быть магнитом для предложений, строить карьеру, делать удачные переходы и выполнять карьерные цели без риска заработать невроз → @career
Автор медитаций и историй в мобильное приложение для сна и медитаций (удалённо)
Мобильное приложение для сна и медитаций Мо: Медитация и Сон приглашает в команду талантливого писателя для создания контента для 3 миллионов пользователей. Ваша задача — писать сценарии для медитаций и историй на ночь, которые будут озвучены ведущими.
Вы — идеальный кандидат, если обладаете богатым воображением и способны создавать красочные истории, под которые хочется засыпать, обладаете хорошим пониманием сферы личного развития, умеете писать тексты, предназначенные для восприятия на слух, и можете убедительно донести свою точку зрения.
Подробнее по ссылке
#fun #автор #удаленно
HR BP в компанию-производитель колбас Дымов (Москва)
Дымов — это крупная агропромышленная группа компаний России, которая производит высококачественные колбасы и мясные деликатесы. Сейчас компания в поиске HR бизнес-партнёра с прямым подчинением владельцам бизнеса.
Основными задачами будут: организация полного цикла подбора, участие в разработке и реализации HR-стратегий, которые соответствуют бизнес-целям компании, консультирование менеджеров по вопросам управления персоналом, разработка и внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников, управление талантами, работа с корпоративной культурой.
Подробнее по ссылке
#hr #продуктыпитания #агро #москва
Ещё вакансии от компаний-производителей продуктов питания:
▪️HR партнёр по организационному развитию в NOVABEV GROUP
▪️Head of E-comm & Offline channel development в Bonduelle
▪️Руководитель отдела персонала в Останкинский мясоперерабатывающий холдинг
Директор по развитию в фармкомпанию БионаФарм (Москва)
БионаФарм является оптовым поставщиком лекарственных средств, ветеринарных препаратов, изделий медицинского назначения, лабораторного и медицинского оборудования.
Вам предстоит разрабатывать эффективную стратегию развития и планы развития организации, устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ, формировать коммерческую политику и стратегию развития по направлениям компании, а также организовать и провести коммерческие, маркетинговые и прочие мероприятия и акции, направленные на увеличение продаж.
Подробнее по ссылке
#bizdev #фарма #опт #москва
Ещё вакансии bizdev-направления:
▪️Директор по развитию бизнеса в IT-компанию Первый Бит
▪️CBDO в компанию-поставщик серверного оборудования DataРу
▪️Директор по развитию бизнеса в коммуникационное агентство Upside
4 вакансии топ-уровня от ресторанной группы Folk Team (Москва)
Folk Team — молодая и креативная ресторанная группа, созданная Дмитрием Романовым и Вениамином Ивановым в 2021 году. Проекты: Folk, Amber, Eno bistro, Anchovy's club и Padron.
Сейчас в команде ресторанного объединения открыто сразу четыре топовых вакансии: операционный директор, PR-директор, директор по маркетингу и главный бухгалтер.
Подробнее по ссылке
#horeca #москва
Лучшее на hh: Операционный директор в кондитерскую Yumbaker (Москва)
Yumbaker — ресторан со спешалти кофе, завтраками из свежих сезонных продуктов и авторскими десертами. Компания ищет операционного директора, который возьмёт под контроль все процессы в двух заведениях и сделает их безупречными.
Вы будете управлять сервисом и продажами, обеспечивая их стабильный рост, минимизировать потери и максимизировать качество, повышать лояльность гостей и расширять аудиторию, обеспечивая стабильный органический рост, совместно с директором по продукту укреплять и продвигать продукт, а с руководителем HR-направления и маркетинг-менеджером — развивать HR-бренд.
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #москва
Ещё вакансии от Yumbaker:
▪️Руководитель финансово-экономического блока
▪️Руководитель HR-направления
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Директор по AI, данным и аналитике, CDO, CDTO
Директор по искусственному интеллекту, большим данным и аналитике с более чем 13-летним опытом в крупнейших технологических и промышленных компаниях.
Построил хранилище больших данных (действительно больших и очень быстрых) в виде Cloud решения для внешних и внутренних заказчиков со всеми необходимыми слоями, ETL и интеграциями для прямого доступа к данным для любого сотрудника.
Достиг доступности для всей BI-отчётности в 99.(9)% за счёт новых процессов в командах дата-инженеров и покрытия мониторингом аномалий всех слоёв данных. Сократил время создания 99% видов отчётности с 7 дней до 4 часов.
Создал несколько центров компетенций в AI/ML/DS для построения новых решений и оптимизации бизнес процессов компании. В качестве примеров: автоматизация 100% входящих заявок в коммерческий департамент, уменьшение затрат на рекрутмент на 23% по всей группе компаний, уменьшение времени ответов первой линии поддержки с 12 до 3 мин без изменения NPS; увеличение TimeSpent пользователей на 30% за счёт цепочки рекомендаций внутри и вне сервисов, что автоматически даёт увеличение доходов на 30%.
Вывел на рынок несколько решений для Enterprise сектора, привлёк свыше 30 крупных компаний и вывел решения на рынок APAC.
Построил модель зрелости для продуктов и сервисов, покрыл деревом метрик все вертикали и внедрил прогнозные модели — каждый сотрудник понимает как влияет на результат. Все метрики покрыл дашбордами, любой руководитель команды знает, что происходит с его сервисом/продуктом здесь и сейчас.
Внедрил единую систему А/В тестирования, что позволило сократить время запуска тестов с 4-5 дней до 1-2 часов и нивелировать ошибки в А/В тестировании.
Управлял командами (200+ человек) полного цикла работы с данными: Data Science, Machine Learning, DWH/Data Lake, аналитика (BI, продуктовая, маркетинговая). Руководил портфелем IT-проектов по модернизации инфраструктуры и цифровой трансформации. Годовой бюджет 1,5+ млрд руб.
Будет полезен в технологических и промышленных компаниях, нацеленных на монетизацию данных и использование ИИ как ключевого компонента стратегии цифровой трансформации компании.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@vladimirskaya.com, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
#крутойкандидат
Генеральный директор в группу компаний по растениеводству и животноводству (Московская область)
В группу компаний по растениеводству и животноводству ищут генерального директора с опытом работы в сельскохозяйственном производстве, знанием современной сельхозтехники, технологий выращивания зерновых культур, обработки почв и основ животноводства.
Вы будете управлять сельскохозяйственными активами группы компаний (растениеводство, фермы, КРС), организовывать и управлять производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятий, разрабатывать и реализовывать бизнес-стратегии компании, а также обеспечивать эффективное взаимодействие структурных подразделений.
Подробнее по ссылке
#ceo #агро #москва
Ещё вакансии от агрохолдингов:
▪️Директор по персоналу в холдинг Агропромкомплектация
▪️Заместитель финансового директора в холдинг Белая Дача
▪️HR бизнес-партнёр в группу компаний Агроэко
▪️Руководитель отдела коммуникаций в холдинг Мираторг
Лучшее на hh: Директор по персоналу в издание Лайфхакер (Москва, Ульяновск, удалённо)
Лайфхакер — лайфстайл-издание про пользу. Выпускают около 700 материалов каждый месяц — от текстов про здоровье и технологии до обзоров кино и рецептов.
В ваши обязанности будет входить: разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании, повышение вовлечённости и лояльности сотрудников, создание эффективных коммуникаций, укрепление HR-бренда, консультирование по HR-вопросам и помощь в достижении целей через грамотное управление персоналом.
Подробнее по ссылке
#hr #медиа #сми #удаленно
Ещё вакансии медиасферы:
▪️Арт-директор в Русскую Медиагруппу (Русское Радио, Хит FM, MAXIMUM)
▪️Шеф-редактор в Абзац медиа
▪️PR-менеджер в News Media
▪️Продюсер в проект РБК Вино
📊 Вы когда-нибудь относились к себе, как к компании на фондовом рынке?
Каждый из нас — это актив с потенциалом роста. Многие профессионалы склонны недооценивать себя, размышлять — «мне слишком много платят, я столько не делаю».
Так делать вредно. Зачем заранее занижать свою стоимость на рынке труда? Чтобы потом сложнее было искать работу?
Лучше оценить себя объективно. Так проще формулировать, за что вам платит рынок, какие вакансии и переходы вы можете рассматривать, чтобы не стоять на месте и постоянно развиваться.
И главное — станет проще делать конкретные действия, чтобы наращивать свою «капитализацию».
Вот, как это можно сделать по трем сферам:
• Информация. Сюда входит осведомленность обо всем, что входит в вашу профессиональную сферу не только на текущем месте работы, но и на предыдущих: индустрия, тренды, проблемы, ключевые игроки, инсайды, методологии, лучшие практики, особенности территорий (знание рынков).
• Знания и навыки. Это ваш опыт работы, hard skills, рабочие ситуации, которые вы умеете решать и не раз уже делали это успешно. Сюда входит все, что вы отвечаете на вопрос: «что я умею делать и что несет пользу для бизнеса?»
• Репутация. Сюда входят контакты в вашем окружении, нетворк, клиенты, доступ к специфическим экспертам индустрии, аудитория, которой вы знакомы.
Например, вы регулярно общаетесь с IT-директорами или выступаете для менеджеров мидл-уровня. Если ваша репутация в этом окружении положительна — это очень сильный актив.
Эти элементы в совокупности определяют вашу «рыночную стоимость», «капитализацию» и востребованность на рынке труда.
Простое упражнение, как собрать профессиональные активы:
Возьмите лист А4 и разделите его на 3 части:
— Знание методик, лучших практик, индустрии в целом
— Задачи, которые вы умеете решать
— Окружение, полезные контакты, аудитория, к которой есть доступ
В каждый столбик выпишите минимум 3-5 аргументов-обоснований вашей «стоимости».
Важно указывать конкретику в каждом столбце:
❌ Ведение переговоров
❌ Подготовка отчетов
✅ Успешно переговоры с топ-менеджерами крупных компаний и умею отстаивать позицию (круто, если у вас есть кейсы 1-2-3)
✅ Построил и внедрил систему управленческой отчетности
Используйте эту шпаргалку каждый раз, когда хочется добавить себе слово «недостаточно» к любому вашему достижению.
Ещё больше рекомендаций, как управлять карьерой, ставить себе адекватные цели и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @careerlaboratory
#HRсовет
Лучшее на hh: Операционный директор в Сбер. IT (Москва)
В технологическое направление Сбера приглашают профессионала на роль операционного директора.
Успешному кандидату доверят организацию и управление проектным офисом, реализацию крупных проектов, управление кросс-функциональными командами и обеспечение их эффективной работы, а также участие в организационных трансформациях и оптимизации процессов.
Подробнее по ссылке
#операции #it #москва
Ещё вакансии от Сбера:
▪️ИТ лидер (Сбер. IT)
▪️Финансовый советник (СберПервый)
▪️Лидер внутренних коммуникаций (Блок Транзакционный банкинг B2C)
▪️Руководитель проекта (Международное финансирование)
Участница в группу Воровайки (Москва)
В самую популярную и гастролирующую поп-шансон группу страны ищут поющую и танцующую третью участницу.
От будущей воровайки требуются хорошие вокальные данные, желание работать в группе, энергичность и умение работать на сцене. Чтобы не упустить шанс попасть в группу, необходимо записать видео с вашим исполнением одного из легендарных хитов.
Подробнее по ссылке
#fun #музыка #москва
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Кандидат на роль операционного директора или кризис-менеджера для среднего растущего бизнеса
Кандидат с успешным опытом антикризисного управления и оптимизации бизнеса. Специализируется на решении сложных задач в условиях роста или кризиса, включая построение процессов, финансовое моделирование, привлечение инвестиций и устранение болевых точек бизнеса.
В прошлом кандидат имеет опыт управления структурами в крупных компаниях промышленности, производства, стройки (увеличил EBITDA более чем в 10 раз за 6 лет, работал в бизнесе на позиции директора с оборотом $2 млрд в год).
Последние несколько лет создал, развивал и сделал экзиты в собственных небольших бизнесах (перерабатывающая промышленность, химическая промышленность и нефтепереработка, пищевое и промышленное производство, логистика и импорт оборудования).
Будет интересен средним растущим компаниям, "запутавшимся" в процессе или находящимся на этапе поднятия инвестиций: и процессы выстроить, и инвестиции поможет поднять.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@vladimirskaya.com, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Лучшее на hh: Коммерческий директор (Marketplace) в Магнит OMNI (Москва)
Магнит OMNI — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У компании есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого Магнита. Команда развивает Магнит Доставку, Магнит Плюс и Магнит Маркет.
Вам предстоит разрабатывать и внедрять надежную коммерческую стратегию для назначенной категории, управлять прибылями и убытками, устанавливать и развивать прочные партнёрские отношения с поставщиками и производителями, отслеживать эффективность категорий, сотрудничать с маркетинговыми командами для разработки эффективных кампаний.
Подробнее по ссылке
#коммерция #ecom #москва
Ещё вакансии, открытые в Магнит OMNI:
▪️Senior HR Business partner
▪️Product Manager (A/B & CDP)
▪️Product Manager (Contact Center)
▪️Руководитель направления развития RTE доставки (restaurants)
🚨 Как понять, что вас «уходят»? Эфир завтра в 8:30 по Москве
Почему одни сотрудники заранее чувствуют изменения в компании и успевают подстраховаться, найти новую работу и спокойно уйти, а другие узнают, что их «уходят», уже после фразы: «спасибо, вы нам больше не нужны»?
Каждый профи наверняка хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда вдруг:
• Руководитель внезапно стал холодным и избегает общения
• В команде перестали приглашать на важные встречи или доверять стратегические планы
• Задачи передают другим сотрудникам
Эти сигналы часто кажутся мелочами, но именно они говорят, что положение в компании изменилось. Игнорировать их — значит, доверять свою карьеру воле случая.
Но есть хорошая новость: можно заранее распознать сигналы, что вас собираются «уходить», и действовать спокойно и уверенно, пока ситуация еще под контролем.
Завтра в 8:30 по Москве в прямом эфире в этом телеграм-канале мы разберем:
• Какие сигналы точно говорят о том, что вас «уходят» и как их отличить
• Как правильно реагировать и выходить из ситуации победителем
• Что делать, если все сигналы уже пропустили, а ситуация становится только хуже.
Приходите сами и зовите друзей, чтобы никого из вас нельзя было застать врасплох.
До встречи завтра в 8:30 по Москве! Кнопка подключения на встречу появится у названия канала или по ссылке → t.me/vacanciesbest?livestream
Всемирный день поэзии отмечается ежегодно 21 марта. Этот день был учрежден ЮНЕСКО с целью привлечения людей к этой теме и поддержки молодых талантов. Если вы хотите, чтобы каждый ваш день был наполнен поэзией, творчеством и искусством, обратите внимание на нашу сегодняшнюю подборку вакансий.
1. Начальник отдела маркетинга в Театр на Бронной (Москва) https://clck.ru/3J55MR Предстоит разработать маркетинговую стратегию, контролировать и реализовывать маркетинговые и рекламные мероприятия во всех каналах продвижения, руководить командой.
2. Head of SMM в литературно-театральный проект БеспринцЫпные чтения (Москва) https://clck.ru/3J577w БеспринцЫпные чтения — один из самых ярких и необычных литературно-театральных проектов последнего времени, в рамках которого современную отечественную прозу читают со сцены сами авторы и ведущие российские актёры.
3. Заместитель директора по административно-художественной работе в Академический театр Балета Бориса Эйфмана (Санкт-Петербург) https://clck.ru/3J538h В этой роли вы будете планировать текущую деятельность театра, координировать работу по реализации творческо-производственных и гастрольных проектов на всех этапах.
4. Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в МХАТ им. М. Горького (Москва) https://clck.ru/3J5DUS В драматический театр с богатой историей и традицией ищут специалиста, которому предстоит дополнять команду театра профессионалами, составлять профиль кандидата, проводить интервью.
5. Заведующий литературной частью в Санкт-Петербургский государственный музыкально-драматический театр Буфф имени И.Р. Штокбанта (Санкт-Петербург) https://clck.ru/3J5PEq Буфф имени И.Р. Штокбанта — театр Санкт-Петербурга, основу репертуара которого составляют музыкальные и драматические спектакли. В театре в один день идут постановки сразу на трёх площадках.
6. Помощник режиссёра в Московский театр Мастерская П.Н. Фоменко (Москва) https://clck.ru/3J5Fwo В команду ищут помощника режиссёра, в обязанности которого будет входить: проведение спектаклей и репетиций, а также организация дополнительных мероприятий театра и гастролей.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Head Influence в fashion-холдинг TOPTOP (Санкт-Петербург)
TOPTOP — это российский бренд женской одежды, обуви и аксессуаров, а также одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Компания ищет Head Influence, который станет важной частью команды и поможет вывести бренд на российский и международные рынки.
Ждут кандидата, способного разработать стратегию позиционирования и продвижения бренда в соцсетях, провести аналитику конкурентов и конкурентоспособного контента, составить план активностей, проанализировать эффективность рекламных кампаний и оптимизировать стратегии.
Подробнее по ссылке
#marketingmanager #fashion #retail #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в команде:
▪️Креативный директор
▪️Head of SMM
🤌Хаос в управлении карьерой может стоить вам работы мечты
Замечали, что есть люди, которым будто дали играть в жизнь на лёгком уровне.
Один специалист не успел обновить резюме — его уже пригласили на интервью. Проекты, на которых можно вырасти, появляются сами собой. Зарплата растёт, как по таймеру.
И есть другие. Они приходят первыми, уходят последними. Спасают чужие провалы, берут на себя невыполнимые задачи. Они работают больше всех, но остаются в тени.
Почему так происходит? Просто одни управляют своей карьерой, а другие управляются задачами, чужими ожиданиями, дедлайнами. А личные цели остаются на потом.
Рынок труда не предупреждает заранее, присылая смску: «Через 10 дней тебе прилетит шанс года — подготовь резюме и самопрезентацию».
Разница чувствуется, когда всё идёт не по плану:
В компании поменяется руководство, и перераспределят проекты и ресурсы. Те, кто заранее показал, чем полезен — остаются. Остальным говорят: «Спасибо, вы нам больше не нужны».
Появляется вакансия мечты. Пока лихорадочно обновляешь опыт за последние годы усердной работы, работодателю уже прилетит сотня однотипных откликов. И ваш может стать 101-м.
На финальном интервью зададут неожиданный вопрос. После неловкой паузы получится выдать единственный пришедший на ум ответ — а он станет причиной отказа.
❗И вот тогда приходит злость.
На себя — за то, что знал, чувствовал, понимал… и всё равно не сделал. Не нашёл время. Не попросил помощи. Не подумал заранее.
Карьерой управляют не те, у кого больше времени.
А те, кто выделяет 2 часа в неделю на точечные действия.
• на чтение вакансий и фильтр работодателей, где придётся работать за троих
• упаковку опыта в резюме, чтобы превращать больше откликов в собеседования
• тренировку неудобных вопросов на интервью, чтобы не робеть в нужный момент
Мы знаем, что часто сложно найти время, чтобы качественно «докрутить» резюме, потренировать свою самопрезентацию, узнать о ключевых инсайдах в индустрии.
Именно для этого мы сделали «Продлёнку». Формат, где в закрытом сообществе можно превратить развитие карьеры в полезную привычку.
Разобраться, сколько реально стоит опыт. Что можно положить в резюме, самопрезентацию, ответы на вопросы. Какие вакансии подходят и как к ним писать сопроводительные.
И все это за час внимания в день.
Посмотреть расписание и тарифы → https://clck.ru/3J3fJv
Не откладывайте карьеру в долгий ящик, иначе она заставит собой заниматься, когда это станет долго, дорого и больно.
Лучшее на hh: Финансовый директор в компанию-производитель ESTILAB (бренды ICON SKIN и DE_CODE) (Москва)
Компания ESTILAB (производитель брендов ICON SKIN и DE_CODE) — новатор в сфере производства косметологической продукции для профессионального и домашнего ухода.
В этой роли вам предстоит разработать и реализовать финансовую стратегию компании в соответствии с бизнес-целями, участвовать в процессе стратегического планирования, разработать внедрение регламентов и процедур финансовых и бюджетных процессов, оптимизировать процессы финансового учёта, отчётности и налогового планирования.
Подробнее по ссылке
#финансы #fmcg #москва
Ещё вакансии от ESTILAB и других FMCG-компаний:
▪️Бренд-директор в Natura Siberica
▪️Арт-директор в Faberlic
▪️Бренд-менеджер в ESTILAB
Медиатор проекта в Центр современного искусства М'АРС (Москва)
Одно из наиболее ярких и необычных мест на арт-карте Москвы приглашает в команду медиаторов проекта "SENSE. Геометрия чувств", в чьи обязанности будет входить коммуникация с посетителями выставки, объяснение концепции проекта, включение и выключение выставки и работа с VR-оборудованием и терминалом кассы.
Кандидатам предложат свободный график, возможность официального прохождения практики и оформления рекомендательных писем, а также уникальный шанс посетить закрытые мероприятия и вернисажи.
Подробнее по ссылке
#искусство #проект #москва
Личный ассистент генерального директора в компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов (Москва)
Корпорация роботов — это дружная команда, увлечённая робототехникой и новыми технологиями, флагманы и лидеры в сфере выставочной робототехники в России. Занимаются событийными и образовательными проектами, издательским бизнесом. Соединяют несоединимое, создавая новые тренды и форматы событий.
Компания в поиске быстрого, сообразительного и опытного помощника, который освободит CEO от рутинных задач, займётся планированием и организацией рабочего и личного времени, организацией встреч и переговоров, travel-поддержкой, сопровождением в командировках при необходимости, выполнением личных поручений руководителя.
Подробнее по ссылке
#ассистент #развлечения #москва
Лучшее на hh: Директор по персоналу в сеть магазинов товаров для дома COZY HOME (Москва)
COZY HOME — сеть магазинов домашнего текстиля с широкой линейкой одежды для сна и отдыха, коллекцией декоративных товаров для дома. Компания имеет 109 розничных магазинов, 10 собственных торговых марок и 35 оптовых филиалов.
Директору по персоналу доверят создание HR-стратегии компании, планирование и управление бюджетом отдела, улучшение показателей найма, улучшение процессов адаптации и удержания новых сотрудников, а также развитие HR-отдела и управление командой.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #москва
Ещё вакансии для HR:
▪️Управляющий директор по кадровому учету в Газпромбанк
▪️Бизнес-партнёр по персоналу (Центр клиентского сервиса) в Авито
▪️Руководитель корпоративного университета в горно-металлургический холдинг Металлоинвест
Стажировка в Ozon (Москва)
Ozon приглашает студентов и выпускников на программу оплачиваемых стажировок в одном из направлений: Ozon Camp, Ozon Fintech, Ozon Tech.
Программа стажировок в московском офисе Ozon Camp доступна по 6 направлениям: аналитика, финансы, маркетинг, коммерция, менеджмент и поддержка бизнеса; стажировка в собственной IT-лаборатории Ozon Tech по направлениям разработки, аналитики и тестирования, или стажировка в финансовом подразделении компании Ozon Fintech.
Стажировка в Ozon — это возможность начать карьеру в ведущей e-commerce компании, получить уникальный опыт и прокачать свои профессиональные навыки путём решения интересных, а главное реальных бизнес-задач.
Подробнее по ссылке
#стажировка #ozon #ecom #москва
Арт-директор в универмаг украшений Poison Drop (Москва, удалённо)
Poison Drop — это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах.
Вы будете создавать, управлять и поддерживать визуальную и коммуникационную концепции в омниканальной среде, обновлять брендбук, шаблоны для собственных медиа каналов, курировать разработку визуальных концепций для спецпроектов, управлять командами дизайна и продакшена, а также участвовать в разработке креативных концепций для проектов компании.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #ecom #удаленно #москва
Ещё вакансии, открытые в Poison Drop:
▪️Head of Brand Marketing
▪️Brand Marketing Manager
Руководитель группы продуктов в Контур.Банк (Екатеринбург)
Контур — это экосистема продуктов, которой пользуется каждый третий бизнес в России. Финтех в Контуре — одно из приоритетных направлений развития. Первые в стране запустили полностью дистанционный процесс открытия счёта и начали регистрировать бизнес на патенте.
В этой роли предстоит реализовывать и дополнять стратегию развития банковских продуктов (бизнес-карты, приём платежей, депозиты, кредитование, ВЭД), развивать продукты от идеи, MVP и до масштабирования во всех каналах-продаж, оптимизировать действующие бизнес-процессы, управлять приоритизацией бэклогов, контролировать и анализировать эффективность каналов-продаж, управлять бизнес- и IT-командами.
Подробнее по ссылке
#product #fintech #банк #екатеринбург
Вакансии заместителей министров (Тверь, Ярославль, Владимир, Смоленск)
В последнее время на рынке труда увеличилось количество объявлений с чиновническими вакансиями. По данным HeadHunter только за первые два месяца 2025 года появилось 84 предложения для топ-менеджмента от госорганизаций. Среди наиболее востребованных — заместители министров, руководители департаментов и управленцы.
Сейчас в ряде регионов активно ищут заместителей министров: цифрового развития, культуры, туризма, спорта, социальной защиты населения, транспорта, строительства и здравоохранения.
Подробнее по ссылке
#госсектор #тверь #ярославль #владимир
Лучшее на hh: Бренд-директор в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост (Москва)
Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3 000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.
Вы будете внедрять бренд-стратегию и креативную концепцию позиционирования бренда, разрабатывать и реализовывать бренд-маркетинговые проекты, развивать региональную экспансию, запускать кампании и проекты для роста узнаваемости бренда в регионах России, создавать и внедрять в работу новые тренды, мониторить конкурентов и положение бренда.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #ecom #москва
Ещё вакансия, открытая в команде:
▪️Lead SMM
Вам тоже претят знакомства ради галочки?
Вот когда записная книжка под завязку, а толку от нее немного. Вот как это обычно выглядит ↓
«Наталья финдир» — коллега с прошлой работы,
«Олег П» – вообще не понятно, кто это,
«Михаил Конф» – познакомились на конференции,
«Ольга Сергеевна» – коллега по кросс-функциональному проекту.
И вот, вроде бы знакомых много, а возможности почему-то не приходят сами собой. Разве это нетворк?
Этим людям не напишешь «Привет! Порекомендуешь меня?». И они вам тоже не напишут, если им потребуется толковый специалист, потому что тоже мало что о вас знают.
Важно! Настоящий, работающий нетворк – это не блог, не конференции и не знакомства ради галочки.
Это умение стать первым человеком, о котором вспоминают при открытии новой позиции или проекта.
В *вашей книжке уже есть «золотые люди», *которые формируют вашу личную паутину возможностей.
Достаточно иметь в своем поле всего 4 контакта: человек-хаб, человек-душа компании, человек-проджект и человек-авторитет. Оставьте реакцию, если нужно раскрыть, что это за люди.
Наличие этих контактов в записной книжке — это то, что называют сильным нетворком. Именно они приносят новые возможности раньше других.
Если вам тоже важно построить сильный нетворк, а не знакомиться для галочки, приходите на тренинг «Как построить свой эффективный нетворк?» 30 марта с 10 до 17 часов в Москве. Это единственный офлайн-тренинг, который Алёна Владимирская ведет лично
Занять место → https://clck.ru/3Hqest
На тренинге вы:
• Начнете нетворкать с первой минуты — вас ждет сразу 20+ новых контактов, не считая ведущих
• Научитесь стратегически использовать записную книжку, чтобы узнавать о новых возможностях раньше всех конкурентов
• Поймете, как позиционировать себя так, чтобы о вас помнили и хотели пригласить в команду
• Проведете аудит записной книжки и найдете минимум 3 полезных контакта, с которыми построите нетворк
Осталось 8 свободных мест
Лучшее на hh: Финансовый директор в АКРОН СКРАП (Москва)
АКРОН СКРАП входит в ломозаготовительную группу Акрон Холдинг — одного из крупнейших в России промышленных холдингов полного цикла. Основные направления деятельности Акрон Скрап включают в себя приём и переработку лома чёрных и цветных металлов.
Финансовый директор возьмёт на себя управление финансами и анализ финансовых рисков, руководство бухгалтерий, отделом управленческого учёта и ПЭО, управление налоговой нагрузкой предприятия, контроль ведения и формирования бухгалтерской, налоговой, управленческой отчётности, разработку внутренних регламентов, правил, положений в части финансовой дисциплины.
Подробнее по ссылке
#финансы #металлургия #москва
Ещё вакансии от Акрон Холдинга и других металлургических компаний:
▪️Коммерческий директор (B2B, производство) в АКРОН ХОЛДИНГ
▪️Бизнес-партнёр по внутренним коммуникациям в Металлоинвест
▪️Руководитель группы проектов (Департамент операционных закупок) в РУСАЛ