زمان پرداخت معوقات بازنشستگان و مستمری بگیران
▪️ سازمان تأمین اجتماعی به اطلاع می‌رساند که معوقات مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان، روز ششم آبان پرداخت می‌شود.
▫️با عذرخواهی از تاخیر پیش‌آمده که ناشی از محدودیت‌های تأمین منابع مالی و شرایط دشوار ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی بوده است و با پیگیری‌های وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همراهی و مساعدت بانک مرکزی در تسریع و تسهیل در اقدامات لازم برای تامین منابع مورد نیاز، به اطلاع می‌رساند؛ پرداخت معوقات مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ برای پنج میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر عزیز، چهارشنبه ششم آبان ماه انجام می‌شود.
📢@tamin24media
رونمایی از خدمت نوین "کیف پول اعتباری بازنشستگان" اجرای طرح «تأمین‌رفاه» بانک رفاه کارگران آغاز شد
▪️در راستای ارتقای سطح معیشت و افزایش قدرت خرید جامعه معزز مستمری‌بگیران تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، اجرای طرح نوین «تأمین‌رفاه» (کیف پول اعتباری بازنشستگان) با همکاری مشترک بانک رفاه و این سازمان، در بستر پلتفرم "وایب" آغاز شد.
▫️تمامی بازنشستگانی که حقوق خود را از این بانک دریافت می‌کنند، می‌توانند بدون نیاز به مراجعه حضوری به شعب بانک یا واحدهای تأمین اجتماعی، بدون نیاز به ضامن و وثیقه و بدون افتتاح حساب یا صدور کارت بانکی جدید، به‌صورت کاملاً رایگان از این خدمت هوشمند بهره‌مند شوند.
▪️متقاضیان می‌توانند پس از نصب اپلیکیشن وایب، برای فعال‌سازی خدمت یا کسب اطلاعات بیشتر به نشانی اینترنتی vibe.ir (بخش کمپین تأمین‌رفاه)، سامانه پی‌ول (payval.me) یا درگاه tamino.tamin.ir مراجعه کنند. علاوه بر این، مرکز ارتباط با مشتریان بانک رفاه کارگران (فراد) با شماره ۸۵۲۵ و مرکز تماس تأمین اجتماعی با شماره ۱۴۲۰ به‌صورت شبانه‌روزی پاسخگوی سؤالات مراجعان هستند.
📢@tamin24media
توسعه پوشش بیمه‌ای؛ تکلیفی قانونی
▪️توسعه پوشش بیمه‌ای به عنوان تکلیفی ذاتی و قانونی به عهده سازمان تأمین اجتماعی گذاشته شده است. براساس آخرین داده های آماری ۴۶ میلیون نفر از خدمات این نهاد بزرگ بیمه‌گر بهره می‌برند.
▫️غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی هفتم مهرماه در نشست بررسی توسعه پوشش بیمه‌ای بر لزوم توسعه چتر بیمه‌ای به منظور پوشش بیمه‌ای اقشار مختلف مردم تأکید کرده و گفته است: برای پیشگیری از ورود به مرحله بحران، راهکارهایی را دنبال می‌کنیم که تأمین مالی و توسعه پوشش بیمه‌ای در این چارچوب قرار دارند.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
تقسیط بدهی و بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم حق بیمه‌های معوق
▪️معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی: با دستور وزیر کار، ۴۰ درصد جرایم تأخیر بخشیده می‌شود و کارگران بدون نیاز به طی مسیر طولانی در ادارات کار می‌توانند به سوابق و حقوق بازنشستگی خود برسند
▫️معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی از فراهم شدن امکان پرداخت حق‌بیمه معوق کارگران در جنگ‌های اخیر خبر داد و گفت: با دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و موافقت سرپرست سازمان، بدون نیاز به طرح شکایت در مراجع حل اختلاف یا ادعای سابقه، امکان بارگذاری لیست معوق حق‌بیمه برای کارفرمایان مهیا شده است.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
«هشدار زودهنگام» چه کاربردی دارد؟
✍سمیه خدایی
کارشناس تأمین اجتماعی
▪️هشدار زودهنگام در مدیریت سازمان تأمین‌اجتماعی، چارچوبی برای شناسایی نشانه‌های تغییر پیش از آشکارشدن آثار آنها در منابع، هزینه‌ها و تعهدات سازمان است. در این رویکرد، شاخص‌های اقتصادی، بیمه‌ای و مالی به‌صورت مرتبط بررسی می‌شوند تا تغییرات معنادار و نیازمند توجه مدیریتی، زودتر شناسایی شوند.
▫️در این چارچوب، روند تورم و نرخ ارز، تغییرات فعالیت اقتصادی، تعداد بیمه‌شدگان فعال، دستمزدهای مشمول بیمه، وصول حق بیمه و مطالبات معوق، از جمله شاخص‌هایی هستند که می‌توانند در کنار جریان نقدی، منابع قابل تحقق و روند هزینه‌ها بررسی شوند.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
محمدی: رابطه تأمین اجتماعی با کارفرما تقابلی نیست
▪️سرپرست تأمین اجتماعی گفت: دیدگاه جزیره‌ای و تک بعدی، مسائل ذینفعان را حل نمی‌کند بلکه رویکرد تفاهم و همکاری و توجه به منافع مشترک با کارفرمایان، سازمان را در انجام تعهدات یاری می‌کند و هم کارفرمایان و کارآفرینان جبهه اشتغال و تولید را حفظ و توسعه می‌دهند.
▫️به گزارش تأمین 24 به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در دیدار با اعضای انجمن پیمانکاران عمرانی ایران با تأکید بر اینکه ریشه اصلی چالش‌ها و مناقشات میان سازمان و شرکای اجتماعی ناشی از نگاه‌های جزیره‌ای است، افزود: اصرار بر رویه‌ها و مقررات تحمیلی و نادیده گرفتن منافع مشترک با کارفرمایان، سازمان را دچار وارونگی فکری، فرسایش درونی و کاهش سرمایه اجتماعی می‌کند.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢 @tamin24media
معیشت و درمان، کارویژه‌های تأمین‌اجتماعی
▪️محمدی سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست با نماینده اهواز و رئیس و اعضای هیئت‌مدیره کانون‌های بازنشستگان استان خوزستان گفت: در شرایط کنونی، معیشت و درمان دو کارویژه اصلی تأمین‌اجتماعی هستند و نمی‌توان آنها را نادیده گرفت. در همین راستا، حتی پیگیری‌های اقتصادی نیز برای ارتقای این دو حوزه دنبال می‌شود.
▫️غلامحسین محمدی در این جلسه، ضمن ابراز خرسندی از حضور نماینده اهواز در مجلس شورای اسلامی و نمایندگان
کانون‌های بازنشستگان استان خوزستان بیان کرد: در شرایط کنونی کشور با افتخار در حال خدمت به مردم هستیم. در این وضعیت هیچ چیز مهم‌تر از پایداری و تداوم خدمات کلیدی نیست و این موارد اولویت اساسی امروز تأمین‌اجتماعی هستند.
📢 @tamin24media
تأکید بر رسیدگی به دغدغه‌های استخدامی کارکنان
▫️سعید ملکوتی، دبیر هیأت مرکزی گزینش کل سازمان تأمین اجتماعی با حضور در مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰، از دقت و پاسخگویی این مجموعه قدردانی کرد و گفت: امروز در قالب برگزاری طرح دوشنبه ها با مدیران تأمین اجتماعی دغدغه‌های کارکنان در حوزه منابع انسانی، تبدیل وضعیت و گزینش مطرح شد و پیگیری رفع آنها در دستور کار قرار می‌گیرد.
▫️ملکوتی در گفت‌وگو با تأمین ۲۴ در یازدهمین نوبت اجرای طرح «دوشنبه‌ها با مدیران تأمین اجتماعی» که ۲۷ مهرماه، در مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰ برگزار شد، ضمن قدردانی از عملکرد همکاران این مرکز، به تشریح مهم‌ترین دغدغه‌های مطرح‌شده از سوی کارکنان پرداخت.
▫️او با اشاره به حضور 2 ساعته خود در مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰ گفت: از اینکه همکاران پرتلاش را در این مجموعه دیدم، خوشحال شدم. مجموعه‌ای دقیق و پاسخگو در این مرکز فعالیت می‌کند و لازم می‌دانم به همکاران خداقوت بگویم.
▫️ملکوتی افزود: در مدت حضور در این مرکز، همکاران دغدغه‌های خود را درباره مسائل حوزه منابع انسانی، تبدیل وضعیت و گزینش مطرح کردند که این موضوعات مورد توجه قرار گرفت و نسبت به پیگیری آنها پاسخگو هستیم.
▫️ با بیان اینکه بخشی از پرسش‌های کارکنان به وضعیت استخدامی و فرایندهای اداری سازمان مربوط می‌شد، اظهار کرد: بازنگری در فرایندهای استخدامی و تشکیلات سازمان نیز از دیگر محورهایی بود که در گفت‌وگو با همکاران مطرح شد.
🔻متن کامل این گزارش را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
اوراق گام؛ راهکار تسویه بدهی کارفرمایان همدان
▪️جواد جمور، مدیرکل تامین اجتماعی استان همدان گفت: کارفرمایانی که بیش از یک سال از سررسید بدهی قطعی آنان به این سازمان گذشته و توانایی پرداخت ندارند، می‌توانند با مراجعه به بانک‌های عامل و در صورت برخورداری از شرایط و اعتبار لازم، از ظرفیت اوراق گواهی اعتبار مولد (گام) برای تسویه بدهی خود استفاده کنند.
▫️جمور با بیان این مطلب افزود: در حال حاضر بانک‌های رفاه کارگران و تجارت به عنوان بانک‌های عامل این طرح معرفی شده‌اند و کارفرمایان واجد شرایط می‌توانند با مراجعه به این بانک‌ها و طی مراحل مربوطه، از این ظرفیت بهره‌مند شوند.
▫️وی بیان کرد: برآوردها نشان می‌دهد حدود 7000 میلیارد ریال از بدهی‌های قطعی کارفرمایان به تامین اجتماعی استان همدان می‌تواند در چارچوب این سازوکار مورد بررسی قرار گیرد، البته استفاده از این ظرفیت به احراز شرایط و تایید اعتباری بانک‌های عامل بستگی دارد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
اقرار کارفرما درباره سابقه اشتغال قابل قبول است؟
✍محمد حسین قشقایی
کارشناس تامین اجتماعی
▪️در هیأت‌های حل اختلاف اداره کار، طرفین دعوا کارگر و کارفرما هستند؛ ولی آرای این هیأت‌ها، به‌ویژه در مورد سابقه، بر سازمان تأمین اجتماعی اثرگذار است و ممکن است موجب برداشت غیرحق از منابع سازمان شود.
▫️اگر کارگری علیه کارفرما در مورد سابقه خود در هیأت‌های حل اختلاف اقامه دعوا نماید و در نهایت سابقه مذکور تأیید و مورد حکم قرار گیرد، سازمان تأمین اجتماعی موظف به اجرای آن خواهد بود و باید تعهدات خود را در ارتباط با شخص مذکور به مرحله اجرا درآورد.
▫️حال اگر رأی هیأت‌های مذکور به استناد اقرار کارفرما بر تأیید سابقه باشد، ولی در واقع شخص مدعی در کارگاه کارفرما اشتغال نداشته باشد، سازمان متضرر می‌شود؛چرا که این اقرار ممکن است با تبانی و در راستای بهره‌برداری از خدمات سازمان صورت گرفته باشد.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24medial
راه‌اندازی دستگاه پیشرفته هورمون‌سنجی در بیمارستان شهدای زاگرس ایلام
▪️سرپرست مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان ایلام از راه‌اندازی دستگاه پیشرفته هورمون‌سنجی «Aptasys INDRA 200» در آزمایشگاه بیمارستان شهدای زاگرس ایلام با پیگیری‌های مدیریتی و تلاش کارکنان آزمایشگاه خبر داد.
▫️کبری محمدی با اعلام این خبر افزود: این دستگاه با بهره‌گیری از روش کمی‌لومینسانس، امکان اندازه‌گیری دقیق و حساس هورمون‌ها را فراهم می‌کند و نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات آزمایشگاهی و تسریع روند تشخیص بیماری‌ها دارد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
چه کسی منابع مالی بیمه تاکسیرانان تهرانی را تامین می کند؟
▪️تصویب و اجرای طرح‌های بیمه‌ای جدید بدون در نظر گرفتن منابع مالی مستمر، نتیجه‌ای جز ایجاد سربار مالی جدید برای صندوق تامین اجتماعی و افول سطح کیفی و کمّی خدمات ارائه شده به جامعه بیمه شدگان ندارد.
▫️تجربه تاریخی نشان می‌دهد، تحمیل بار مالی بیمه ۲۶ گروه خاص از قالیبافان گرفته تا متولیان امامزاده‌ها بر دوش تامین اجتماعی، یکی از عوامل موثر در سقوط ضریب پشتیبانی این صندوق بین‌النسلی است. در حال حاضر تامین اجتماعی ماهانه ۴۰ هزار میلیارد تومان کسری دارد.
▫️گسترش چتر بیمه‌های اجتماعی به نحوی که نرخ افراد و گروه‌های تحت پوشش افزایش یابد، یک هدف بنیادین در تمام اقتصادهایی ست که براساس اصول دولت‌های رفاهی شکل گرفته‌اند؛ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیز چیزی جز این نمی‌گوید اما دولت نباید وظیفه عمل به وظایف حاکمیتی خود را بر دوش تامین اجتماعی بیندازد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24nedia
سرمایه‌انسانی چگونه توسط مدیران فرسوده می شوند؟
عیسی شیرزاده
معاون منابع انسانی و پشتیبانی کمیته رفاه و تأمین اجتماعی
▪️مدیر فرسایشگر سرمایه انسانی، مدیری است که سبک رهبری، الگوی تصمیم‌گیری و نحوه اعمال اختیار او در بلندمدت موجب تضعیف انگیزش، شایستگی، اعتماد، بهره‌وری و قابلیت‌های سازمانی می‌شود. تشخیص این وضعیت باید بر شواهد عملکردی و شاخص‌های معتبر استوار باشد، نه قضاوت‌های شخصی
▫️۱ـ۱. غلبه روابط بر شایسته‌سالاری: غلبه روابط شخصی و ملاحظات غیرتخصصی بر شایستگی حرفه‌ای، تجربه مرتبط و سوابق عملکردی، نظام شایسته‌گزینی و مدیریت استعدادها را تضعیف می‌کند. پیامد آن، کاهش عدالت رویه‌ای و تضعیف رابطه میان عملکرد و پیشرفت شغلی است؛ وضعیتی که انگیزه کارکنان توانمند برای مشارکت و پذیرش مسئولیت را کاهش می‌دهد.
▫️۱ـ۲. رهبری اقتدارگرایانه و سرکوب نقد کارشناسی: مدیری که نقد تخصصی را تهدیدی علیه اقتدار خود تلقی می‌کند، جریان اطلاعات سازمانی را مختل می‌سازد. در نتیجه، سکوت سازمانی گسترش می‌یابد و مشکلات واقعی ممکن است از دید تصمیم‌گیران پنهان بماند.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24
زیست‌بومِ آیندۀ نظام‌سلامت‌دیجیتال
✍نیما میربابایی
کارشناس فناوری اطلاعات
▪️معماری مطلوب در سیاست‌گذاری جدید کشور، دیگر ساختاری متشکل از جزایر اطلاعاتی نیست؛ بلکه یک معماری است که در آن مرکز تبادل داده، استانداردهای مشترک، پایگاه ملی سلامت، ارائه‌دهندگان خدمت، بیمه‌گران و بازیگران دیجیتال، در زیست‌بومی مشترک به یکدیگر متصل می‌شوند.
▫️به وضوح مشخص است که دیگر گفتگوی حاکم بر بازار حوزه نیز، منحصر به تبعیت از HL7، فروش سامانه‌های خاص منظوره یا اتصال PACS به HIS نیست! در چنین شرایطی، مجریان فناوری اطلاعات، نباید نقش خود را صرفاً در توسعه سامانه‌های داخلی، نسخه الکترونیک، نوبت‌دهی یا هوشمندسازی چند بیمارستان خلاصه کند. مسئلۀ امروز زیست‌بوم سلامت کشور، دیگر صرفاً «دیجیتالی‌شدن» نیست؛ بلکه این است که:
▫️چه کسی و با چه معماری، زیست‌بوم سلامت دیجیتال ایران را شکل خواهد داد؟ به طریق اولی، مهم‌ترین خطر برای تأمین اجتماعی نیز دیگر عقب‌ماندن از منظر فناوری نیست؛ بلکه از دست دادن جایگاهی درخور شأن خود، در معماری آینده سلامت کشور است.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
قدردانی از پرستاران؛ فرشتگان سلامت مردم
▪️مسئولان استان‌ها با حضور در شیفت شبانه مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی روز پرستار را تبریک گفتند.
▫️در مجموعه دیدارهای شبانه از مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی، جمعی از استانداران، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، فرمانداران و دیگر مسئولان استانی ضمن تقدیر از زحمات پرستاران تأمین‌اجتماعی، حضور شبانه‌روزی آنان را در مسیر سلامت و درمان مردم ارج نهادند.
▫️در این دیدارها که در شیفت شب مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی اتفاق افتاد، مسئولان استانی با حضور در بخش‌های مختلف بیمارستان‌ها و دیگر مراکز درمانی سازمان، جایگاه ارزشمند پرستاران در نظام سلامت و نقش‌آفرینی این ایثارگران را در ارائه خدمات درمانی و بهبود کیفیت مراقبت از بیماران، مهم و اثرگذار ارزیابی کردند.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24
📹معوقات بازنشستگان ششم آبان پرداخت می‌شود
▪️غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، ضمن عذرخواهی از تأخیر پیش‌آمده در پرداخت معوقات بازنشستگان، اعلام کرد منابع لازم برای پرداخت مابه‌التفاوت افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق مربوط به اردیبهشت‌ماه تأمین شده است.
▫️این معوقات مربوط به مابه‌تفاوت اردیبهشت ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی است و پرداخت آنها برای ششم آبان برنامه‌ریزی شده است.
▪️احکام سال جاری بازنشستگان از خرداد ماه با اعمال افزایش سالیانه و متناسب‌سازی پرداخت شده است و بدین ترتیب تکلیف اجرای سه مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی موضوع برنامه هفتم پیشرف به پایان رسید.
📢@tamin24media
تأمین‌اجتماعی و منطق هم‌آفرینی نهادی
▪️سازمان تأمین‌اجتماعی در دوره جدید مدیریتی می‌کوشد رابطه خود با شرکای اجتماعی را از سطح تعامل اداری به سطح همکاری راهبردی و تصمیم‌سازی مشترک ارتقا دهد
▫️سازمان‌های بیمه اجتماعی بر پایه جامعه معنا می‌گیرند و بدون حضور مردم، نه شکل می‌یابند و نه دوام می‌آورند. منطق این نهادها از ابتدا بر پیوند مستقیم با بیمه‌شدگان، کارفرمایان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران استوار بوده است؛ یعنی همان گروه‌هایی که هم منابع اصلی صندوق را فراهم می‌کنند و هم مخاطب اصلی خدمات آن هستند. از این زاویه، بیمه اجتماعی فقط یک سازوکار اداری یا مالی نیست، بلکه پیمانی اجتماعی است که بقا و اعتبار آن به رضایت، همراهی و مشارکت ذینفعان گره خورده است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
بهره‌مندی ۲۳۵ هزار مادر از مرخصی زایمان
▪️یکی از مهم‌ترین وظایفی که سازمان تأمین اجتماعی از زمان تأسیس تاکنون دنبال کرده،عمل به تعهدات کوتاه‌مدت همچون حمایت از مادران شاغل باردار بوده است.
▫️سازمان تأمین اجتماعی در راستای حمایت از مادران باردار بیمه‌شده و به منظور اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مجموعه‌ای از اقدامات حمایتی نظیر ۹ ماه پرداخت حقوق در دوره مرخصی زایمان را انجام می‌دهد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
پرداخت معوقات اردیبهشت بازنشستگان از 6 آبان
🎙️معوقات اردیبهشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی ششم آبان پرداخت می‌شود
📢@tamin24media
۶ آبان معوقات اردیبهشت بازنشستگان پرداخت می‌شود
▪️بنا بر اعلام سازمان تأمین اجتماعی، معوقات مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان، روز ششم آبان پرداخت می‌شود.
🔻 متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید
📢 @tamin24media
اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی در‌خصوص زمان پرداخت معوقات مابه‌التفاوت مربوط به اردیبهشت‌ماه
▪️اظهارات و گمانه‌زنی‌های اخیر در‌خصوص زمان پرداخت معوقات مابه‌التفاوت مربوط به اردیبهشت‌ماه صحیح نیست هرگونه اطلاع‌رسانی در این زمینه بعد از تأمین منابع مالی مورد نیاز، به‌صورت رسمی توسط روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی اعلام می‌شود.
▫️در پایان یادآور می‌شود: تنها مرجع رسمی اطلاع‌رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی، اداره‌کل روابط عمومی است، لذا به کلیه مخاطبین گرامی توصیه می‌شود موضوعات را از طریق وبسایت Tamin.ir و یا کانال‌ها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه شبکه‌های اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media@ در دسترس است، دنبال نمایند.
کانال رسمی تأمین اجتماعی:
@Tamin_Media
📢@tamin24media
تقویت قدرت خرید بازنشستگان با «تأمین‌رفاه»
▪️ طرح اعتباری «تأمین‌رفاه» با همکاری سازمان تأمین اجتماعی و بانک رفاه کارگران از مهرماه ۱۴۰۵ آغاز شده است؛ بازنشستگان و مستمری‌بگیران واجد شرایط می‌توانند از روز بیستم هر ماه، پیش از واریز مستمری، اعتبار خرید معادل یک ماه مستمری خالص خود را دریافت کنند.
▫️ این طرح با هدف تسهیل تأمین نیازهای معیشتی و تقویت قدرت خرید بازنشستگان اجرا شده و امکان خرید حضوری و غیرحضوری از فروشگاه‌ها و مراکز طرف قرارداد را فراهم می‌کند. اعتبار تشویقی تا پنج درصد ارزش خریدهای مشمول، تخفیف‌های فروشگاهی و امکان خرید اقساطی از دیگر مزایای این طرح است.
🔻 متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید
📢 @tamin24media
عملکرد «تأمین اجتماعی» را چگونه ارزیابی کنیم؟
✍حسین رضازاده
کارشناس سازمان تأمین‌اجتماعی
▪️چارچوب ارزیابی عملکرد باید به‌گونه‌ای طراحی شود که ضمن حفظ ویژگی‌های اختصاصی هر حوزه،از منطق تحلیلی مشترکی پیروی کند. در این رویکرد، نتایج عملکرد، کیفیت و کارآمدی فرایندها، ظرفیت‌های سازمانی و عوامل زمینه‌ای از یکدیگر تفکیک می‌شوند و ارتباط آنها با مأموریت و اهداف کلان سازمان مورد توجه قرار می‌گیرد.
▫️در حوزه بیمه‌ای، نخستین موضوع، ارزیابی نتایج مالی است. درآمدها و هزینه‌های سازمان، میزان وصول مطالبات و حق بیمه‌ها، جرائم و تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت، از جمله موضوعاتی هستند که می‌توانند در این بخش بررسی شوند.
▫️در ارزیابی پایداری مالی، لازم است میان شاخص‌های جاری مانند نرخ وصول حق بیمه و شاخص‌های ناظر بر تعهدات بلندمدت تمایز گذاشته شود. در صورت دسترسی به داده‌های معتبر، نتایج مطالعات اکچوئری، روند پیش‌بینی‌شده منابع و مصارف، حساسیت وضعیت مالی به تغییرات جمعیتی و اشتغال و میزان اتکای منابع به درآمدهای غیرتکرارشونده نیز باید بررسی شود.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
پاسخگویی دبیر گزینش کل تأمین اجتماعی به سئوالات تلفنی
▪️یازدهمین برنامه «دوشنبه‌ها با مدیران تأمین اجتماعی» با محوریت پاسخگویی به پرسش‌های مرتبط با گزینش، تبدیل وضعیت ایثارگران و ساختارهای استخدامی سازمان در مرکز ارتباطات مردمی ۱۴۲۰ برگزار شد.
▫️سعید ملکوتی، دبیر گزینش کل سازمان تأمین اجتماعی، صبح روز ۲۷ مهرماه در قالب یازدهمین برنامه از سلسله نشست‌های «دوشنبه‌ها با مدیران تأمین اجتماعی» در مرکز ارتباطات مردمی ۱۴۲۰ حضور یافت و به همراه معاون و ۳ نفر از رؤسای دبیرخانه گزینش این سازمان، به مدت ۲ ساعت پاسخگوی سئوالات تماس‌گیرندگان بود.
▫️در میان موضوعات مطرح‌شده، پرسش‌هایی درباره شرایط عمومی تبدیل وضعیت ایثارگران و مسائل مرتبط با ساختار اداری و استخدامی سازمان نیز به چشم می‌خورد. افزون بر این، برخی تماس‌ها به موضوعاتی خارج از حوزه اصلی مسئولیت اداره کل گزینش، از جمله مسائل مرتبط با تسهیلات و خدمات، اختصاص داشت.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
فرصت‌سازی «تامین‌اجتماعی» برای کارفرمایان
▪️به منظور حمایت از جامعه کارفرمایی و چرخه تولید و ایجاد فرصتی برای تکمیل سوابق بیمه‌ای، کارفرمایانی که در 14 ماه خرداد 1404 الی مرداد 1405 در دوره جنگ‌های تحمیلی اخیر موفق به پرداخت حق‌بیمه کارگران نشده‌اند، امکان پرداخت حق‌بیمه ماه‌های مربوطه را دارند.
▫️کارفرمایان کارگاه‌های فعال تحت پوشش(به جز پیمانکاران) می‌توانند با مراجعه به شعبه خود در تأمین اجتماعی، نسبت به ارسال فهرست‌های معوق بیمه‌ای از خرداد 1404 تا مرداد 1405 اقدام کنند.
▫️گفتنی است با اجرای این طرح، کارفرمایان بدون نیاز به طی فرایندهای طولانی رسیدگی و ثبت سوابق بیمه‌شدگان و با ارائه مستندات اشتغال و پرداخت حقوق کارکنان در ماه‌هایی که لیست ارسال نشده، امکان پرداخت تعهدات قانونی مربوط به حق‌بیمه را حداکثر طی دو قسط دارند.
▫️جهت ارائه لیست معوق محدوده زمانی اشاره شده، صرفاً نیازمند ارائه مدارک اثبات کننده اشتغال افراد در دوره مذکور است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24
انتصاب دو عضو جدید هیاتمدیره شستا
▪️غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، با صدور حکمی ابوالفضل عسگری را به نمایندگی از مؤسسه املاک و مستغلات تأمین اجتماعی بهعنوان عضو هیاتمدیره شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) منصوب کرد.عسگری
دانش‌آموخته مهندسی مکانیک از دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی است.
▫️هفته گذشته نیز، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با صدور حکمی، حمیدرضا گنجی را به
نمایندگی از موسسه خدمات بهداشتی درمانی میلاد سلامت تهران به عنوان عضو غیرموظف هیأت مدیره شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) منصوب کرد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
اورژانس بیمارستان دکتر غرضی اصفهان در ارزیابی کشوری خوش درخشید
▪️اورژانس بیمارستان دکتر غرضی اصفهان در ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴ بیمارستان‌های ملکی سازمان تأمین اجتماعی، موفق به کسب رتبه برتر استان شد.
▫️در ارزیابی سراسری عملکرد اورژانس بیمارستان‌های ملکی سازمان تأمین اجتماعی، عملکرد مراکز درمانی تابعه بر اساس شاخص‌ها و مؤلفه های تعیین‌شده مورد بررسی قرار گرفت که در این ارزیابی، اورژانس بیمارستان دکتر غرضی اصفهان توانست با عملکردی درخشان، جایگاه برتر کشور را به خود اختصاص دهد.
▫️این موفقیت ارزشمند، بیانگر تلاش مستمر مجموعه بیمارستان در راستای ارتقای کیفیت خدمات درمانی، بهبود فرآیندهای ارائه خدمت، افزایش اثربخشی مراقبت‌های پزشکی و حرکت در مسیر تعالی عملکرد و کیفیت‌محوری است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
دو بیمارستان تأمین اجتماعی کرمان در جمع برترین‌های ایمنی بیمار و کنترل عفونت
▪️بیمارستان امام علی(ع) زرند بهعنوان یکی از سه بیمارستان برتر در حوزه «دوستدار ایمنی بیمار» و بیمارستان پیامبر اعظم(ص) نیز بهعنوان یکی از سه بیمارستان برتر در زمینه رعایت استانداردهای کنترل عفونت در واحد استریلیزاسیون انتخاب شدند.
▫️این موفقیت، نشان‌دهنده توجه و تلاش مجموعه‌های درمانی در راستای ارتقای کیفیت خدمات سلامت، رعایت استانداردهای پیشگیری و کنترل عفونت و افزایش ایمنی بیماران است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
جراحی مغز با فناوری نوین در بیمارستان تأمین‌اجتماعی اصفهان
▪️علی ترک، مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان اصفهان از انجام بیش از 140 مورد عمل جراحی مغزواعصاب با استفاده از دستگاه نورونویگیشن خبر داد و تاکید کرد: برخورداری بیمه‌شدگان از خدمات درمانی باکیفیت و بدون پرداخت هزینه یا با حداقل هزینه، یکی از مهم‌ترین رسالت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی است.
▫️او افزود: به‌طور معمول آمار استفاده از دستگاه به صورت مستمر درحال افزایش است و تلاش مدیریت درمان بر این است که از ظرفیت تجهیزات پیشرفته موجود، حداکثر استفاده را برای خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان داشته باشد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
تورم چگونه منابع و مصارف تأمین‌اجتماعی را نامتعادل می کند؟
▪️رضا کاشف، مشاور نایب‌رئیس هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی و محسن ریاضی، مدیرکل تأمین‌اجتماعی غرب تهران، در تازه‌ترین میزگرد تحلیلی پایگاه خبری تامین 24، با بررسی ابعاد مختلف موضوع معادله منابع و مصارف سازمان تأمین‌اجتماعی ، از تأثیر تورم بر هزینه‌های درمان، مستمری‌ها، وصول حق‌بیمه، مطالبات سازمان از دولت و کارفرمایان، بازدهی ذخایر و پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی سخن گفتند.
▫️در این میزگرد، ضرورت شناسایی نشتی‌های منابع، بازگشت افراد حادثه‌دیده به بازار کار، حمایت هدفمند از کارفرمایان، استفاده از ابزارهای اعتباری، اصلاح سیاست‌های مزدی و نقش دولت در عبور از شرایط تورمی و رکودی نیز مورد توجه قرار گرفت.
🔻متن کامل این میزگرد را در اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
