17703
Soft skills, product, IT. Автор: @shenzzzi
Ура, выходные!! (:
Ко мне за последний месяц пришла пара сотен новых людей, и по всем правилам я бы должна активно писать в канал. Правда в том, что оч много чего происходит, я просто не успеваю 😅
Смотрю на блогеров, которые пишут каждый день, еще и классные посты. Завидую немножко, особенно тем, у кого канал — не основная работа. Даже не знаю, как они это делают))
Давайте просто поделюсь, что у меня происходит, а раз много происходит — значит, есть темы для будущих постов.
1️⃣ Пересобрала свою команду гроусхакинга
Команда существует уже год, мои продакты выросли и мы ротировали их в продукты с бОльшей зоной ответственности. Онбордим теперь троих новых ребят!
2️⃣ Стала заниматься еще и клиентским опытом
Я люблю такое: еще не совсем понятно, за что я отвечаю, но уже разводим движуху — собрала 10-часовой воркшоп для кредитных карт (спасибо своему опыту, коллегам, а еще ChatGPT и deep research), наштормили кучу всего, начинаем делать.
3️⃣ Завершили второй сезон подкаста «Карты, деньги и продукт»
Ну, об этом я много раз писала: сезон закончили, подкаст закрыли (может временно, может и нет — но точно надолго), последние выпуски выложили. Было круто, оч рада этому опыту длиной в год, рада и отдыху: съемки — прокачивающая во многих моментах, но и трудозатратная штука.
4️⃣ Поставила три танцевальных номера, с одним из которых едем в Лиссабон 🔥
Я занимаюсь капоэйрой, и каждый апрель у нас отчетный концерт. Капоэйра — это Бразилия, а Бразилия — это еще и разные танцы, поэтому раз в год на 2-3 месяца я собираю ребят, кто хочет танцевать, придумываю номера, да и сама танцую с ними. Я не профессионал, скорее просто активист, но люблю это время очень)
25 человек доверились мне в этом году танцевать стили уличной самбы, самбы маландру и афро. В апреле мы оттанцевали, забабахали фотосет на память, и с одним из номеров поедем в Лиссабон в июне — пищу от радости ❤️
5️⃣ Заканчиваем февральский поток курса «Growth»
В феврале мы запускали обновленный поток курса по росту продукта (онбординг, активация, вовлечение). Без приколов не обошлось: например, на одном из сайтов-складчин уже собирают деньги на наш курс, я тоже вписалась, жду апдейтов.
Мы оч рады слышать, что у ребят есть первые успешные тесты, и рады хорошим отзывам. Пока думаем, как и в каком формате запускать следующий поток, целимся в осень.
Такие вот дела, а еще еду на море скоро, буду заряжаться энергией на следующие посты. Еще пост-знакомство обновлю скоро :) Как вы там, как вам такие посты-апдейты? (лайк если заходят)
Все выпуски подкаста «Карты, деньги и продукт» 🙂
Привет, на связи ведущие! Собрали в одном посте все выпуски и все площадки, где можно послушать оба сезона подкаста.
Вот главная ссылка: https://karty-dengi.mave.digital — здесь все 24 выпуска и аж 11 способов слушать подкаст и в формате видео, и в формате аудио.
А ниже — наши любимые выпуски (на самом деле нам нравятся все, пришлось попотеть, чтобы выбрать):
😎 Сезон 2:
— Что такое «дизайн из сердечка» — Антон Бондарев, сооснователь «Кухни на районе», ex-дизайнер Pure.
Youtube, VK, Яндекс Музыка
— Роль СЕО в продукте — Виталий Бриедис, СЕО Т-Мобайл
Youtube, VK, Яндекс Музыка
— Обещания клиентам вместо KPI или как мы тестировали рассол — Наталья Цеберс, CPO приложения ВкусВилл.
Youtube, VK, Яндекс Музыка
— Изменили ли LLM бизнес? — Артем Бондарь, руководитель NLP-отдела AI-Центра в Т-Банке.
Youtube, VK, Яндекс Музыка
😎 Сезон 1:
— Сколько стоит CPO? Спойлер: много
Екатерина Загуменнова, руководитель по подбору топ-менеджеров в Авито.
Youtube, VK, Яндекс Музыка
— Как стать топ-менеджером?
Вице-президент Т-Банка, бизнес-лидер по развитию экосистемы Константин Маркелов. Youtube, VK, Яндекс Музыка
Сохраняйте себе и делитесь с коллегами, а еще пишите нам в комменты, какой выпуск понравился больше всего!
PS. И еще раз напоминаем — все-все выпуски здесь https://karty-dengi.mave.digital
Определенно является индивидуальной рекомендацией
Решили заколлабиться с Лерой Розовой (CEO Emex, TYPICAL, ex-CPO Qlean) и рассказать, почему мы друг друга читаем. А делаем мы это давно 🙃
Вот мои три причины, почему я читаю Леру @valerierozov:
1. Знаю Леру лично
Когда-то сто лет назад приходила к Лере на консультацию, так и познакомились (правда, только онлайн).
Уже договорились развиртуализироваться за кофе, как будем поблизости :)
2. У канала tone of voice, который редко встретишь
Я люблю Лерин tone of voice. Канал по-хорошему жесткий, и хоть в нем есть пост, что в жизни Лера не такая , это именно то, что мне нравится: сказать «таких людей я к себе не найму» озвучить позицию, что «забота о сотрудниках — это свобода и развитие, а не аниматорство», и многое-многое другое.
3. У Леры классный контент и обучающие продукты
Мы в Т делаем подборки рекомендованных материалов и курсов. Это не экспертное мнение одного человека, а мнение наших коллег, — и ее «интенсив по продукту» попал в рекомендованные. Пруф качества от комьюнити, получается.
А некоторые исследования ее студентов я кидала знакомым и они помогали им вкатиться в тему с нуля.
Бонусом есть четвертый пункт: я могла бы написать, что Лера классный эксперт, перечислить кучу регалий и достижений, но на самом деле мне просто нравится ее читать, поэтому без лишних слов и призывов — @valerierozov :)
мне тут присылают😅 мы так не задумывали, нооо 🪩
Читать полностью…
Ушла эпоха! закрыли подкаст)
Читать полностью…
Рассказала в своем втором канале в канале Т-Банка про наш год существования команды гроусхакинга (:
Штудируйте все, потом увидите: нет ничего лишнего
В эти выходные узнала, что не стало нашего завкафедры, Валерия Леонидовича. Преподаватели — это особое место в сердечке, и оно, конечно, от таких новостей разбивается.
На кафедре у нас висела фраза из заголовка поста: «штудируйте все, потом увидите: нет ничего лишнего». С окончанием универа эта фраза стерлась из памяти, но не так давно всплыла, и почему-то стала вспоминаться очень часто.
Я не самого известного универа (МГТУГА), с факультета прикладной математики, и у нас было много математики, матмоделирования, и (когда-то я посчитала) аж 13 языков программирования — от ассемблера до питона. Мы были классическими студентами: где-то выучить, где-то списать, нам и штудировать не хотелось, и, скорее, многое казалось лишним :)
А потом я устроилась на работу, и отдел аналитики активно использовал в работе диффуры. А потом оказалось, что не зря была статистика, sql, питон, нейросети и многое другое. И до сих пор что-то пригождается, а о чем-то думается «нда, надо было учить тогда, когда давали»
С другой стороны, кажется, что с образованием как с классической литературой: должен наступить момент, когда тебе этого хочется/требуется, нужно дорасти. И было бы круто не 5 лет подряд учиться, а иметь возможность пройти предмет в нужный момент, когда «дорос», хоть в 18, хоть в 50.
Но теперь эта фраза всегда со мной; и хочется штудировать и учиться разному, и уметь разное, потому что лишнего нет.
И это не только про диффуры и статистику.
PS Фото с кафедры не нашла, но нашла такой вот плакат с цитатами)
Карты, деньги и продукт — 2 сезон, 11 выпуск 👨🏻🎓
Врываемся в пятницу с новым выпуском и неожиданным продуктом: поговорим про целый настоящий университет с настоящими студентами — бакалаврами и магистрами. Тот самый универ, который запустил Т-Банк, и тот самый, который будет располагаться в здании Центрального Телеграфа на Тверской.
В гостях — Иван Стельмах, CPO Центрального Университета и профессор РЭШ.
Расспросили Ваню, как строить университет как продукт:
— Зачем университету CPO? (ректор — знаем; завкафедры — знаем; CPO — не знаем)
— Как измерять успех: в пятерках на экзаменах или зарплатах выпускников?
— Кого ждем в студенты и преподаватели?
— Как работает воронка привлечения?
А еще обсудили сам дизрапт образования: отмену необходимости выбирать специализацию при поступлении, умение находить решения вместо действий по инструкции, да и просто возможность в любой момент зайти к ректору или СPO и занести фидбек про обучение.
Cмотрите выпуск на YouTube и в VK!
PS. У одного из ведущих два высших; у второго ни одного. Поэтому напрашивается опрос: нужно ли высшее образование?
💯— Конечно, нужно
😎 — Можно и без него
Вышло исследование ProductSense про продактов в 2024
Не могу не порадоваться, что мы все так же в тройке самых привлекательных компаний и самых сильных продуктовых команд!
А еще мы делали классные штуки в этом году: свою собственную дерзкую конференцию «Продукты 24», продолжали снимать подкаст «Карты, деньги и продукт» и много чего еще, поэтому неудивительно, что поднялись на 2 место по заметности в комьюнити. Скоро выйдут заключительные выпуски второго сезона подкаста, кстати 💔
Что еще подглядеть:
— зарплаты — признаем, что это всем всегда интересно; а еще интересно, что главная мотивация смены работы — зарплата, но главный фактор выбора последней работы — продукт.
— чему обучались в 2024 и чему планируют учиться продакты в 2025: эти навыки меняются каждый год. В 2025 тренды — управление, growth (мы в тренде, получается) и аналитика.
А еще покрутить дашборд и подсмотреть книги, курсы, блоги и т.д.
🧑🏫 Знания, которые покупаются и окупаются (продолжение)
Начало выше, продолжаем пункты:
💪 3. Возможность применить к себе/своему продукту
Здорово применять новое под присмотром: когда кто-то сразу может тебя скорректировать и помочь избежать пары шишек. И иметь возможность задавать вопросы)
⭐️ 4. Вероятность быстрых инсайтов и быстрых профитов
Это вообще не очевидно, но много где получается быстро сорвать кучу низко висящих фруктов. Например, вы можете прочитать, вам может сказать эксперт или сокурсник что-то типа «слушай, в таких типах продукта как у тебя 90% сработает вот такая гипотеза вот здесь». Самое вау, когда происходит так!
💬 И еще есть нетворкинг: мне лично он, честно говоря, не важен (я из тех, кто слушает все в записи и не особо общается в чатах), но многие идут за этим.
Вот, и если у меня случилось хотя бы два пункта из четырех, то я не жалею, если больше — то оно определенно стоило того)
—————
Last call, который не могла не сделать: уже в следующий понедельник стартуем наш курс по росту продукта. Раскладываем по полочкам, как работать с активацией, вовлечением и оттоком. Хотим, чтобы у вас случились все 4 пункта из 4 (и нетворкинг).
Запрыгнуть в последний вагон 🙃
А если есть вопросы, приходите в личку — @shenzzzi
Выступления помогают расти спикеру
На неделе выступала в Сколково — рассказывала про продуктовую культуру в Т-Банке. Еще раз убедилась, что «рассказать кому-то» — лучший способ еще раз подумать и добавить себе новых мыслей. Пока делала презентацию, придумала пару штук, которые хочется внедрить.
Еще обнаружила, что не могу дать четкое определение терминам «продуктовая культура», «продуктовое мышление» и «продуктовый подход». Это как с продактами — спроси 10 продактов, кто такой продакт, получишь 10 разных ответов 🙃 Как-то вроде очевидно, что это, а раз очевидно — значит должно быть легко сформулировать и что это, и в чем разница.
Кстати, мы с моим другом ChatGPT вот к таким определениям пришли:
Продуктовая культура — это фундамент: ценности и принципы. Среда, где ценятся эксперименты, метрики, ориентация на пользователя;
Продуктовое мышление — индивидуальный навык видеть продукт как решение для пользователей и бизнеса;
Продуктовый подход — это подход к созданию продукта. Управление продуктом через данные, гипотезы и итерации.
Запись вебинара "Как пробуждать спящих клиентов"
Вова Тен, Product Lead в Т-банке
Фреймворк 4К — кого пробуждать, когда, через какой канал и креатив
Смотрите, ну и приходите на курс Growth за большим количеством кейсов и разборами ваших продуктов 😉
Делаем еще вебинар на одну из выигравших тем выше? (как доносить ценность продукта через JTBD-посылы; или как находить и измерять метрику aha/habit-момента)
Напоминаю 👆 — завтра будет вебинар, кто еще не подписался на уведомление о старте, подписывайтесь, чтобы не пропустить!
Читать полностью…
Вебинар на тему роста продукта
А еще, а еще — мы тут с Вовой решили провести пару небольших вебинаров на тему роста продукта. Разберем темы, которые вам интересны больше всего (ниже будет опрос).
Мне нравится, как Наташа Бабаева называла у себя эти встречи «влюблятельными» — вот и мне хочется, чтобы эти вебинары влюбили вас в тему роста, показали, что это не так-то и сложно, зато эффект от действий может быть большой. Про курс тоже расскажем немного, если вы присматривались, но не решались, приходите. Но главная цель — не чего-то вам продать, а чтобы вы уже словили пару инсайтов и применили их в работе, так что весь вебинар потратим на саму тему и ответы на вопросы.
У роста продукта (за счет самого продукта) три рычага:
— онбординг и активация (сделать так, чтобы все коснувшиеся продукта начали им пользоваться)
— вовлечение (рост кол-ва продуктов на клиента, проникновения в фичи, среднего чека)
— работа с оттоком (никто не уходит из продукта)
В каждом рычаге есть миллион интересного, чего показать-рассказать. Выбрали топ-тем ниже, голосуйте)
Первый вебинар — 6го февраля (четверг) в 19-00.
Трансляция будет в телеграме — делаю это первый раз, так что надеюсь, что все получится. Записать тоже хотим, но вот чтобы наверняка, приходите онлайн))
Ставьте огонечек, если интересно 🔥
С кейсами-то ладно, а вот про курсы.
Контент с курсов с какой-то невероятной скоростью попадает в сливы, и фан-факт: если ваш курс слили, то пиратская площадка придет к вам сама и попросит N денег за удаление материала, и х10 за то, чтобы больше его не принимать🫠
Защищаться по-разному можно, самая большая защита — та ценность, которую не сольешь, то есть нетворкинг, практика, общение с экспертами. Так что особенно больно курсам-рассылкам, почти не больно курсам, где практика only.
У нас в этом плане какой-то баланс: наш курс — это много материалов, на которые мы тонну времени потратили, практически книжка написанная. Но уникальная ценность — трехмесячное наше сопровождение, ответы все вопросы, помощь с вашими рабочими задачами в вашем продукте.
Получился случайный прогрев, приходите на курс :)
Собрала в один пост наши любимые выпуски и ссылочку, по которой можно посмотреть или послушать оба сезона нашего подкаста "Карты, деньги и продукт" 🔝
Читать полностью…
У DevCrowd сейчас идет исследование рынка продакт-менеджеров — агитирую вас поддержать и пройти. Как и у продактсенса, у ребят большое исследование, но они все-таки разные, нравится смотреть под разными углами на профессию и рынок.
Наш подкаст туда добавили, кстати — приятно! Отмечайте, кто смотрел :)
Кажется, что сегодня последний день, опрос не супер большой, так что го прямо сейчас: https://survey.alchemer.eu/s3/90815016/dvcrowd-product-2025
UPD не последний день, до 20 апреля идет. Но все равно го сейчас)
Недавно рассказывала про результаты своей команды гроусхакинга и вы наставили огонечков и сердечков, а теперь иду сказать, что ищу драйвового продуктового аналитика к себе в команду!
Уровень — джун/джун+, Москва, гибрид
Подробности и контакт лида по ссылке, смотрите или пересылайте друзьям-ПА. Аналитик мечты, найдись 🔥
Карты, деньги и продукт — 2 сезон, 12 выпуск 🙂
Вот и всё, вот и всё: это последний выпуск второго сезона. И последний выпуск нашего подкаста — мы приняли решение уйти на долгий перерыв.
Трое ведущих, 12 классных выпусков и 11 классных гостей! Все потому, что в последний выпуск мы не стали никого звать, а решили полностью посвятить этот выпуск себе любимым: Никите, Ане и мне, Камилле.
Обсудили:
— что мы делаем на работе в свободное от подкаста время
— были ли моменты, когда хочется все бросить, и что тогда делать
— какими продуктами мы восхищаемся и какие мечтали бы создать сами
А еще поговорили про наши хобби, вспомнили любимые фидбеки от пользователей и наконец рассказали в эфире историю, как Никита запускал свой бренд косметики.
Смотрите выпуск на Youtube и в VK! И пишите нам в комменты, какой выпуск вам понравился больше всего!
С вами были ведущие Камилла, Никита и Аня, лиды продактов в Т-Банке, покаааа 🙂
❤️❤️❤️
PS. Подкаст мы ставим на паузу, а вот канал наш продолжает жить и (надеемся, что вы заметили) обрастать новыми авторами и рубриками. Так что stay tuned, мы не прощаемся и увидимся с вами в новых форматах!
565 тестов за год: гроусхакинг в команде активации 💪
Привет! На связи Камилла Самохина, вы знаете меня как одну из ведущих подкаста «Карты, деньги и продукт» (на днях новый выпуск!). Я Product Lead и лидер профессии «продакт» в Т-Банке.
Последний год я строила процессы быстрого тестирования внутри отдела Origination.
Origination — это команда, которая занимается процессами открытия продуктов. Это все, что происходит от желания открыть продукт («хочу карту/кредит/симку») до момента, когда клиент стал лояльным и активным пользователем. Самое близкое понятие на рынке — команда активации.
Коллеги из бигтехов, а вы тоже узнаете о том, что у вас есть в офисе, в основном из рилсов новых сотрудников в запретграме? 😁
Читать полностью…
Отличный выпуск получился, всем смотреть 🙂
Читать полностью…
Тем, кто хочет прокачаться в работе с данными
Просто обвесить все метриками — еще не залог успеха. Нужно не только перебирать огромное количество графиков, цифр, отчетов, но и уметь видеть в них точки роста и принимать решения на основе данных.
Получить эти навыки вы можете на курсе «Бизнес-аналитика» от Moscow Business Academy. На обучении вас научат понимать, в какие данные из всего массива смотреть в первую очередь, задавать правильные вопросы и превращать их в действия.
По завершении программы — диплом с международной аккредитацией и помощь с трудоустройством.
Обучение идет 9 месяцев, сейчас на курс действует скидка 20%, а промокод PCFIT добавит еще 10%.
Переходите по ссылке и получите бесплатную консультацию, где команда MBA ответит на все ваши вопросы: https://clc.to/erid_2W5zFHX7gWc
Реклама. АНО ДПО «МБА». ОГРН 1207700285143.
Самый сложный для меня навык — отказываться от интересного ради более важного.
Картинка выше — из книги «Эссенциализм», главная мысль в которой про то, что надо уметь отказаться от неважного, чтобы делать важное. Отлично работает, если неважное = неинтересное. А вот если интересное, то отлично уже не работает, работает напихать в себя побольше и регулярно бегать с горящей 🍑
Февраль-март у меня традиционно активные — раз в году в эти два месяца я веду танцы, ставлю несколько номеров для отчетника в апреле (внезапно; я очень люблю и жду этот период каждый раз, и может расскажу про это как-нибудь). А тут еще и наш курс выпадает на эти даты, и он тоже требует много внимания.
Пришлось все-таки признать, что все уже не умещается. Надо отказаться от того, что я люблю: от одного из номеров (и именно того, что я больше всего хотела поставить😕), а некоторые свои занятия сократить или просто поставить на паузу. Звучит вроде просто и банально, но мне это делать тяжело и я торговалась с собой месяц. Зато уже говорю себе за это спасибо.
Пусть это будет напоминанием, что уметь отказаться от неважного и неинтересного — хорошо, но не сложно; а вот отказаться от интересного в пользу более важного — сильно сложнее, но это стоит того.❌
🧑🏫 Знания, которые покупаются и окупаются
Информации в наше время вагон и маленькая тележка — достаточно загуглить или спросить ChatGPT (я наконец нашла кучу полезных сценариев и привыкла пользоваться им каждый день, ура).
При этом есть много платных форматов. Я покупала разные гайды-курсы-консультации на разные темы, что-то мне нравилось, что-то не очень, что-то вообще было ужасным на мой взгляд))
Вывела для себя то, на что я обращаю внимание и за что я готова платить:
⏳ 1. Экономия времени
Кто-то уже потратил время, чтобы найти знания, отделить зерна от плевел и запаковать в логичную структуру, которая расставит мои отрывочные знания в голове по полочкам. Я в сэкономленное время сделаю что-то более полезное или посмотрю рилсы.
Если нет структуры, это просто набор спикеров на разные не супер связанные темы — вряд ли я такое возьму
🙂 2. Подглядывание в чужой уникальный опыт
У спикеров/менторов-практиков часто есть уникальный контент и кейсы, которыми они могут поделиться, особенно на какие-то узкие темы, которые сложно нагуглить.
(пост большой получился, продолжение ниже)
Друзья, а кто проходил тест Хогана, расскажите — где проходили? Понравилось? 🙃
Читать полностью…
Мы начинаем! этот пост — для комментариев и ваших вопросов)
Читать полностью…
Ну что, быть вебинару на тему "как пробуждать спящих и возвращать ушедших пользователей"!
Спикер — мой коллега и соавтор курса (где как раз подробно такие темы разбираем) Вова Тен, руководитель продактов в Т-банке в отделе активации пользователей 🙃 Я на подхвате, чего-то добавлю/поотвечаем вместе на ваши вопросы.
Четверг 6 февраля, 19-00, отмечайте в календарях и подписывайтесь на уведомление о трансляции, чтобы не пропустить (в шапке канала должна быть кнопочка)
Настойчивость 4/100
Года полтора назад нас тестировали на HiPo (High potential). Там было четыре блока «анализ», «коммуникация», «изменения», «драйв» и много вопросов.
Результаты были неожиданно контрастными:
— критическое мышление и скорость мышления были на 100 из 100 (что приятно)
— настойчивость была… на 4/100 😅
Я расстроилась, а от картинки так вообще — показываю вот вам контраст, эти 4 балла ни один пиксель в этом секторе не прокрасили даже)) А еще мне показалось это странным: последние года 4 все, чем я занимаюсь, требует постоянной «продажи» своей команды, доказывания ценности, уговоров и т.д. и т.п.
Редизайн мобильного банка на 40 команд; экосистемный кроссейл, когда один продукт продается в воронке другого; команда гроусхакинга, которая внедряется в продукт и приносит ему аплифты. Как обойтись без настойчивости, если тебе постоянно нужны ресурсы и трафик других команд?
Потом я чуть подумала и поняла: я вообще не настойчивая. Я бы себе не просто 4 балла поставила, а минус 4)) Я не обладаю умением, которым обладают все герои бизнес-фильмов: знаете, когда человек сидит и день за днем пробует, пробует, пробует, и бац — получилось. Если бы я была Эдисоном, то я бы уже на второй лампочке сказала бы «ну и не очень-то и хотелось».
А вот что я умею хорошо: искать другие — лучшие — пути. Не получилось так, попробуем по-другому. Не отвечает в рабочем мессенджере — поставлю встречу (помню как в одной команде мы выяснили, что быстрее всего наша дизайнер отвечает в запретграме).
Так что если какие-то тесты, а это сейчас очень популярно, у вас показывают, что что-то сильно западает, то с вами все ок! (со мной так точно 😉 ). Возможно, вы компенсируете это другой суперсилой.
Новое пиратство или реальная помощь?
Я вижу сейчас, как массово распространяются сборники слитых тестовых заданий в разные компании. Как продакт я отлично понимаю, почему все этому радуются, как интервьюер, нанимающий и одна из выстраивающих процессы найма я испытываю боль и считаю это неэтичным.
Похоже на то, как школьники и студенты покупают варианты заданий контрольных, заучивают ответы и выходят без знаний, но с пятерками. Если заданий тысяча, прорешивая все, понимаешь суть и можешь потом решить любое похожее — то есть реально прокачиваешься. Но тестовых — не тысяча.
Процесс этот вряд ли остановить, но в долгосроке это медвежья услуга всему рынку, если не работать с этим правильно.
— если кандидат проходит как по маслу все собесы и получает грейд и ответственность выше, чем скилы, это часто заканчивается увольнением или ужасным стрессом
— компании нужно срочно выдумывать новые кейсы, а придумать хороший кейс для найма, где можно было бы раскрыть разные скилы кандидата, а потом скалибровать десятки интервьюеров, чтобы они одинаково оценивали ответы — это долго и сложно. А еще кейсы разнятся от уровней, от специализаций.
Хороший интервьюер, в целом, всегда увидит заготовленные ответы, и при копании вглубь оценит настоящий уровень. Но жизнь такая, что это происходит не всегда. И да, кейсы не оценивают все-все и это один из этапов; и да, в идеале бы поработать вместе, но лучшего пока не придумали.
Если уж брать слитые кейсы, то пусть вашей целью будет не обман экзаменатора, а прокачка себя: прорешивайте много кейсов, рефлексируйте, где у вас возникают вопросы и слепые пятна, проходите мок-интервью с консультантами, чтобы потом учесть рекомендации. Кажется, что это правильный подход в целом, и я сейчас не только про кейсы говорю 😉
PS. А еще прочитайте книжку Cracking PM Interview, мы ее всем советуем.