Искренняя обратная связь – это зеркало нашей работы. Когда в нём отражаются уважение и профессионализм, мы понимаем, что всё не зря 👍

Делимся с вами очередной историей успеха 💼👏

#mph_candidates

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

С Днём строителя!
 
Есть две категории людей: те, кто рисует города на бумаге, и вы - те, кто строит их в реальности, превращает чертежи в метры, а идеи - в сооружения.
 
Вы не ждёте погоды у моря. Вы строите в снег, в дождь, в минус и в плюс. Вы знаете, что бетон набирает прочность 28 дней, а репутация – годами.
 
Желаем вам:
🇷🇺 Проектов, которые не переделывают
🏗️Смет, которые не пересчитывают
👷‍♂️ Рабочих рук, которые не подводят
📄 Приёмок, которые проходят с первого раза
 
Пусть ваши объекты становятся не просто зданиями, а достопримечательностями.
 
С уважением, команда МПШ Восток 🎊

Читать полностью…

Коллега тормозит проект? Начальник не слышит? Процессы «зависают» и тормозят результат?🫨 Многие через это проходят. Определенно, такая проблема есть в каждой второй компании, но идти жаловаться страшно из-за возможных последствий. Разбираемся, как вести себя в подобных ситуациях.

Для начала честно ответьте себе: проблема напрямую касается вас или просто раздражает чье-то поведение? Если работа коллеги или решение руководителя не влияет на ваш результат, возможно, стоит абстрагироваться и промолчать. Но если вы не можете сделать свою часть работы, то это точно повод для разговора.

Как жаловаться конструктивно
✅ Отделите факты от эмоций. Не «он вечно опаздывает», а «за последние две недели он трижды переносил встречу, из-за чего я не успевал подготовить отчет». Не обвиняйте, а фиксируйте действительность.
✅ Попробуйте решить вопрос сами. Поговорите с человеком напрямую. Может, он не знал, что подводит вас. А может были не зависящие от него причины. Если не помогло, то у вас будет аргумент — вы пытались, а не сразу пришли жаловаться.
✅ Выберите время и место. Не начинайте разборки в разгар аврала. Договоритесь о разговоре. И ни в коем случае не жалуйтесь прилюдно — это подрывает авторитет обеих сторон.
✅ Говорите про процесс, а не про человека. Не «Петров бездельник», а «на этапе согласования у нас возникает задержка, потому что ответы приходят не вовремя». Покажите, как проблема сказывается на общем деле, а не на вашем состоянии.
✅ Предлагайте решение. Не «с этим надо что-то делать», а «я предлагаю ввести промежуточные дедлайны или переназначить ответственного». Так вы выглядите не как нытик, а как человек, который хочет наладить работу.

Как НЕ стоит делать
❌Жаловаться на то, что вас не касается. Если коллега опаздывает, но его работа не влияет на вашу — не лезьте. Это дело руководства.
❌Обвинять коллегу в некомпетентности. Даже если это так, говорите о результате: «Сроки были нарушены». Иначе выглядит как попытка самоутвердиться за чужой счет.
❌Жаловаться слишком часто. Если вы приходите с проблемой каждую неделю, даже самые серьезные аргументы перестают работать.

Проблемы есть в любом коллективе, и молчание только усугубляет их. Важно помнить: вы не ябедничаете, а помогаете наладить процесс. Если вы говорите по делу, аргументируете фактами и предлагаете решения — вас услышат. Подробнее культуру молчания мы разобрали здесь.

#mph_expert

Читать полностью…

«Мы свяжемся с вами», «Спасибо за интерес к компании, мы остановились на другом кандидате» — лишь часть отказов, которые приходят на отклики. А ведь сколько еще просто остается без ответа. В новом материале даем советы соискателям и рассказываем, как не впасть в отчаяние во время затянувшегося 🔍поиска.

Для начала нужно понять, что отказы — нормальная часть процесса. Да, пару лет назад вы могли быть одним из пяти кандидатов. Сейчас — один из десятков, а то и сотен. Реальность такова: правила на рынке труда изменились, и вам нужно на ходу менять стратегию поиска.

7 практических рекомендаций:
1⃣Резюме — ваше оружие. Почините его. Превратите скучный список навыков и достижений в аргументированную историю ваших побед.
2⃣Не переоценивайте себя. Найдите вакансии с нужным вам заработком. Непредвзято оцените свою квалификацию.
3⃣Поймите: одних откликов мало. Есть и другие способы поиска работы, например, полезные знакомства.
5⃣Оглянитесь вокруг — чего вы не замечаете? Возможно, варианты со схожим функционалом, но под другим названием.
5⃣Изучите отказы. Если все идет по одинаковому сценарию, это повод пересмотреть свой подход.
6⃣Воспользуйтесь помощью друга. Дайте кому-то посмотреть ваше резюме, чтобы получить взгляд со стороны.
7⃣Действуйте на опережение. Мало прийти в хорошем костюме. Удивите рекрутера своими знаниями о компании.

👉 Читайте полную версию статьи — там мы подробно разбираем рекомендации и способы сохранить эмоциональное равновесие.

#mph_expert

Читать полностью…

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Функциональный архитектор ТОИР / г. Иркутск
🟢Начальник отдела описания и анализа бизнес-процессов / г. Иркутск
🟢Менеджер программ развития ИТ-продуктов / г. Иркутск
🟢Главный горный инженер проекта / г. Билибино
🟢Старший инженер по планированию горных работ / г. Билибино
🟢Супервайзер по электрооборудованию / г. Билибино
🟢Супервайзер по земляным работам / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

⚡️ РОЗЫГРЫШ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ: забирай умную колонку Алиса Мини, Telegram Premium и всегда будь в теме!

🎁 Что мы разыгрываем:
🥇Умная колонка Алиса Мини
🥈Telegram Premium (12 мес)
🥉Telegram Premium (6 мес)

Что нужно сделать для участия:
1️⃣Подписаться на @mphvostok – актуальные вакансии в промышленности, стройке и добыче.
2️⃣Подписаться на @rosmining_ru – геотехнологии и новости горнодобывающей отрасли.
3️⃣Нажать кнопку «Участвую» под этим постом.

Мы не просто раздаём призы:
На @mphvostok вы найдете вакансии, которых нет на HHru
На @rosmining_ru – технологии и события горной добычи.

🗓Итоги подведем 06 августа. Победителей определим случайным образом с помощью бота.

*Важно: доставка колонки только по территории РФ.

🚀 Желаем удачи! Будем рады видеть вас среди победителей!

Читать полностью…

Вакансия открыта в компании, оказывающей услуги по обслуживанию и ремонту подводных трубопроводов.
 
Обязанности:
🟡Обеспечение функционирования системы проектного управления
🟡Разработка и актуализация бизнес-процессов и документов, относящихся к проектам
🟡Ведение и актуализация расписания проекта (план-график, диаграмма Ганта или аналог в выбранном инструменте)
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее образование
🟡Наличие международного опыта работы на должностях, участвующих в проектном администрировании
🟡Знание PMBook (желательно профильное обучение по PMI)
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Место работы – г. Санкт-Петербург
🟡Официальное оформление по ТК
🟡Достойная конкурентная з/п (обсуждается индивидуально)
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 grigory.shatalov@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 120

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Практически каждый опытный специалист в какой-то момент получает нагрузку в виде стажера или практиканта. И не всегда сразу понятно, что с ним делать. Еще вчера вы отвечали только за себя, а сегодня за вами по пятам 🐾ходит новичок. В новом материале разбираемся, как превратить стажировку из головной боли в полезный опыт для обеих сторон.

Наставничество – это не просто показать, где лежат инструменты и как пройти в столовую. Это системная работа: объяснить процессы, научить работать с оборудованием, ввести в корпоративную культуру.

С чего начать, если вам дали стажера
1⃣Установите контакт сразу – не ждите, что стажер сам «включится» и начнет задавать вопросы.
2⃣Обозначьте ожидания и правила: соблюдение безопасности, базовые обязанности, нормы качества.
3⃣Покажите работу на собственном примере. Не забывайте комментировать свои действия.
5⃣Разбейте обучение на этапы – от простого к сложному. Перед практикой убедитесь, что теория усвоена.
5⃣Регулярно давайте обратную связь. Если что-то не так, объясняйте спокойно, без нервов.
6⃣Фиксируйте ключевые моменты. Подготовьте краткую памятку с основными шагами и контактами.
7⃣Учите не только технике, но и культуре. Помогите стажеру быстрее стать эффективным членом команды.
8⃣Заведите журнал. Отмечайте в свободной форме кто стажировался, какие сложности были, как их решили, сколько времени заняло обучение.

👉 О том, зачем это нужно специалисту и более подробные рекомендации для наставников читайте в полной версии статьи.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Дорогие металлурги!☺️
Сегодня мы поздравляем тех, кто создает фундамент прогресса☀️💪

Прежде мы уже размышляли, как ↗️выглядел бы мир без металлов. Ответ очевиден: ни небоскребов, ни авиации, ни даже смартфона в руке. Без металлургии техническая эволюция остановилась бы на землянках и каменных орудиях. Но мы живем в реальности, где вы каждый день превращаете руду в основу для самых смелых инженерных 💭 идей.

В вашей работе, как и в науке управления, важна системность. Процессы плавки, прокатки, легирования – это сложнейший цикл, где результат зависит от точности каждого этапа. Мы желаем вам, чтобы ваши производственные🔄циклы всегда были безаварийными, а профессиональные решения – выверенными и стратегическими, как в лучших алгоритмах.

Пусть развитие отрасли перейдёт в рост, а пока – спасибо за вашу выдержку, профессионализм и верность 😍 металлургии.

С уважением и гордостью за вашу работу!😍😍😍

Читать полностью…

Сказать руководителю доброе слово – задача деликатная. Коллеги легко могут записать вас в подхалимы, да и начальник может насторожиться из-за неприкрытой лести. Разбираемся, где грань между искренним комплиментом и откровенным подлизыванием.

Для начала честно признайтесь себе: зачем вы это делаете? Если вы пытаетесь таким образом заслужить особое отношение, то можете легко потерять доверие всего коллектива. Ведь фальшь чувствуют все. Но если цель – выстраивание гармоничных и эффективных отношений с боссом, то добрые слова уместны ровно в той же мере, что и деловая критика. Это не лесть, а норма.

4 правила для деловых комплиментов:
✅ Искренность. Не врите ни себе, ни руководству. Так вы лишь потеряете уважение.
✅ Уместность. Да, иногда можно и парфюм похвалить, если он вам правда понравился. Но не посреди совещания, а на перерыве.
✅ Умеренность. Хвалите за конкретные действия и реальные результаты в профессиональном поле. Не «вы замечательный», а «спасибо, что оперативно согласовали бюджет, мы не сорвали сроки».
✅ Релевантность. Говорите о том, что человек сам в себе ценит и чем гордится. Здесь вам пригодится эмоциональный интеллект, чтобы попасть в систему ценностей руководителя.

Как НЕ стоит делать:
❌Сравнивать с предыдущим руководством. Это комплимент с риском для карьеры. Ведь завтра вы можете также сказать и о нынешнем начальнике.
❌ Преувеличивать до нелепости. «Вы спасли мне жизнь» – это про медицину, а не про согласование командировки. Не перегибайте.
❌ Хвалить за то, что входит в обязанности. Сказать бухгалтеру «спасибо, что вовремя перечислили зарплату» – звучит как насмешка. Это его работа, он за нее деньги получает.
❌ Делать комплименты часто и не по делу. Ежедневные порции восхищения быстро превращаются в фоновый шум, который раздражает всех.

Похвала начальнику – не квест на выживание. Это просто навык нормального человеческого общения. Точно так же вы говорите спасибо коллеге, курьеру или ребенку. Просто потому, что заметили хорошее и не постеснялись сказать.
Если внутри нет задней мысли – вы не подхалим. А человек, который умеет ценить чужой труд. И это, кстати, отличный способ показать себя не просто исполнителем, а тем, с кем хочется работать. Потому что с вами – безопасно, честно и тепло.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Наш заказчик - крупная горнодобывающая компания.

Обязанности:
🟡Обеспечение соответствия расчета заработной платы требованиям законодательства, в том числе для иностранных сотрудников
🟡Работа с авансовыми отчетами
🟡Предоставление консультации сотрудникам по вопросам расчета заработной платы

Требования:
🟡Бакалавр или магистр в области бухгалтерского учета/финансов
🟡3-летний опыт работы на участке расчета заработной платы
🟡Опыт работы в аудиторских компаниях "Большой четверки" будет являться преимуществом
🟡Английский язык не ниже B1

Условия:
🟡График работы: 40 часов в неделю, пн-пт (офис)
🟡Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
🟡Добровольное мед. страхование
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 nelly.nubaryan@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 121

#mph_exclusive_vacancy

Теперь мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Водитель автомобиля (с установкой для пожаротушения), категория BE / г. Билибино
🟢Супервайзер по строительству (отделочные работы) / г. Билибино
🟢Начальник ремонтной мастерской / г. Билибино
🟢Специалист по контрактам / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Многолетняя работа в одной компании или несколько параллельных проектов? По данным российских платформ уже более 60% занятого населения выбирает второй вариант, совмещая несколько ролей или источников дохода.
📎В новом материале рассказываем о портфельной карьере: что это и как пересобрать свой профессиональный путь.

💼 Портфельная карьера — это модель занятости, при которой человек получает доход сразу из нескольких профессиональных направлений. Например, инженер, работающий на производстве, дополнительно может консультировать небольшие предприятия по вопросам оборудования и проводить обучение молодых специалистов.

Что это дает специалисту
🟡Несколько источников дохода. Даже если один проект закончился, вы не останетесь совсем без работы.
🟡Расширение профессионального опыта и возможностей для развития в смежных сферах.
🟡Отсутствие единообразия и рутины. У вас будет больше свободы и возможностей в выборе задач.
🟡Более легкая адаптация к изменениям на рынке труда и в конкретной нише.

👉Для тех, кто видит бизнес и его процессы целиком, портфельная карьера станет отличным решением. Подробнее о плюсах такого формата и как к нему прийти читайте в полной версии статьи.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

💚 26 июня, накануне Дня молодежи, мы в MPH Vostok устроили себе день силы и вышли из офиса в лес.

💰 Форт Боярд — нашли общий язык и сокровища
🤩 Квадроциклы — прокатились с ветерком по лесу
🥩 Шашлык — без комментариев

Наша команда MPH Vostok — спасибо за этот день!!! 🙌

Читать полностью…

Работая с людьми, практически невозможно придерживаться только делового общения. 👋 Человеку нужен человек: обменяться парой шуток за кофе, поделиться успехом или неудачей, обсудить планы на выходные. Разбираемся, как дружить с коллегой и не испортить себе карьеру.

Кто-то относится к офисной дружбе как к приятному бонусу, который скрашивает рабочие будни. У кого-то возникает искренняя привязанность, выходящая за пределы 🕺🕺офиса. Исследования подтверждают, что такая дружба может быть не менее крепкой, чем та, что завязалась в детстве.

👥 «Друллеги» — термин, придуманный зумерами для обозначения друга-коллеги. И таким друзьям стоит сразу установить некоторые правила, чтобы избежать проблем на работе:
🔷Не создавайте «коалиций». Не игнорируйте остальных коллег и не «дружите против всех». Это создаст напряжение в коллективе.
🔷Определите границы заранее. Нужно договориться: вы не будете покрывать ошибки своего друллеги, а он не будет нарушать регламент компании ради вас.
🔷Будьте аккуратны, если один из вас занимает руководящую должность. Не давайте повода окружающим думать, что кто-то находится на «особом положении».
🔷Оставьте личные разговоры для перерыва или внерабочего времени. Дружба не должна мешать вам выполнять свои обязанности.
🔷Превратите дружбу в суперсилу — вместе вы можете стать идеальным тандемом, которому по плечу даже самые сложные задачи.

☝️Когда общение с коллегой только становится более близким, будьте осторожны с личной информацией и комментариями в адрес коллег. Для начала убедитесь, что ваши откровения не станут достоянием общественности.

А если же ваша дружба уже прошла испытание на прочность — можно вас только поздравить. Ведь рядом всегда будет близкий человек, который понимает вас с полуслова и может 🙌 поддержать.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Наш клиент – крупная золотодобывающая компания

Обязанности:
⚙️Планирование долгосрочных объемов вскрышных работ, добычи руды и горной массы
⚙️Планирование обеспечения золотоизвлекательной фабрики необходимым объемом и качеством рудного сырья
⚙️Контроль соответствия текущих производственных планов долгосрочной стратегии развития карьера
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
⚙️Высшее образование по специальности «Горное дело» или смежной профильной специальности
⚙️Опыт работы в области долгосрочного и стратегического планирования открытых горных работ (ОГР) от 3 лет
⚙️ Английский язык — не ниже Intermediate
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
⚙️Работа в г. Москва, график 5/2
⚙️Готовы рассматривать удалённый (в РФ), гибридный формат работы
⚙️Полный социальный пакет, бессрочный договор
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 olga.shilyak@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 108

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Дайджест от МПШ Восток:

⚙️Специалист по автоматизации (парк оборудования) / г. Москва
⚙️Специалист по планированию (Электрика) / г. Москва
⚙️Начальник ремонтной мастерской / г. Билибино
⚙️Переводчик (китайский-английский-русский) / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в Max и ВК

Читать полностью…

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победители:
1. Леонид (@rivelininho)
2. serega (@sapwave96)
3. Igor (@igor_dostaevskiy)

✔️Проверить результаты

Читать полностью…

Наш клиент – один из крупнейших производителей и переработчиков углеводородного сырья в России.

Обязанности:
🟡Внедрять новые и развивать существующие в компании информационные системы
🟡Проводить обследования предметной области
🟡Разрабатывать технические задания, решения, иную проектную, приемо-сдаточную и эксплуатационную документацию
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее техническое образование
🟡Знание SQL4
🟡Умение описывать контракты интеграций (REST, ESB)
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Работа в г. Иркутск
🟡Достойный уровень оплаты труда + годовой бонус
🟡Комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 nelly.nubaryan@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 121

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Казалось бы, про электронные трудовые книжки (ЭТК) говорят уже который год. Но мы знаем, как много вопросов у вас возникает.
Поэтому сегодня разберем практический вопрос: есть ли смысл оставлять ведение бумажной трудовой книжки у работодателя?
 
🤍Сразу главное: у вас уже есть ЭТК даже если вы ничего не писали и не подавали. С 2020 года все работодатели передают сведения о вашем стаже в Социальный фонд. Поэтому электронная трудовая книжка заведена на каждого независимо от того, перешли вы на ЭТК или нет.
 

❗️Важный нюанс: если вы сомневаетесь, каким способом у вас ведется трудовая книжка, -  зайдите на Госуслуги и закажите выписку из ЭТК. Там будет указана дата вашего перехода на ЭТК или отметка, что вы выбрали ведение бумажной книжки. Если же дата отсутствует – значит, вы не делали выбор, и работодатель продолжает вести бумажную ТК.

 
Так в чем же выбор? Выбор только в том, продолжаете ли вы вести бумажную версию.
🔷Вариант 1: Оставить бумажную у работодателя
Кадровый специалист продолжает вносить записи и в бумажную книжку, и передавать данные в СФР. У вас одновременно два формата ведения трудовой истории.
🔷Вариант 2: Перейти на ЭТК
Вы пишете заявление, забираете бумажную книжку на руки. Работодатель больше не вносит записи в бумажный вариант – только в цифровой.
 
Зачем забирать книжку на руки (переходить на ЭТК):
🔷Она не потеряется 
Пожар, потоп, случайно пролитый кофе – бумажная книжка не застрахована от форс-мажора. А ЭТК хранится в защищенной базе СФР.
🔷Выписка за 5 минут
Зашли на Госуслуги, нажали пару кнопок – и выписка в PDF с электронной подписью у вас в телефоне. Можно сразу отправить новому работодателю, в банк для ипотеки или для соцвыплат.
🔷Пенсия оформляется проще
СФР уже имеет все данные о вашем стаже. Не придется бегать и собирать справки с прошлых мест работы.
🔷Никаких сюрпризов
Вы можете в любой момент проверить, какие сведения передает работодатель и платятся ли за вас взносы. Если работодатель забыл внести запись в трудовую книжку (например, о переводе на другую должность) – в ЭТК вы это увидите сразу и сможете оперативно потребовать исправления. Бумажная книжка такого контроля не дает.
 
⚠️ Почему некоторые не торопятся забирать бумажную книжку?
🔷В ЭТК старые записи не в полном объеме
В электронную книжку попадают сведения о вашей работе с 2020 года. Данные за период до 2020 года в ней есть, но не в полном объеме – например, там могут отсутствовать должности и номера приказов о приемах и увольнениях. Поэтому бумажная трудовая остается вашим главным архивным документом за «доэлектронный» период.
🔷Нет записей о наградах
Если вы гордитесь грамотами и благодарностями, в ЭТК их не увидят. Только факты работы: приемы, переводы, увольнения.
🔷Не получится «начать с чистого листа»
Если вас уволили по неприятной статье, запись в ЭТК останется навсегда. С бумажной книжкой некоторые умудрялись «потерять» её и завести новую, но с ЭТК такой фокус не пройдет.
🔷Зависимость от интернета
Чтобы получить выписку, нужен доступ к Госуслугам. Хотя, если вы читаете этот канал – с этим у вас точно всё в порядке 😉
 
Так что же делать с бумажной книжкой? Наши рекомендации:

➡️Ваша ситуация: У вас большой стаж ДО 2020 года
✅Что делать: Лучше оставить бумажную у работодателя. Так и записи будут вноситься аккуратно, и архивная копия останется под ответственностью кадровиков.

➡️Ваша ситуация: Вы часто меняете работу, работаете удаленно
✅Что делать: Можно забрать книжку на руки. Удобство цифры очевидно: не нужно никуда ехать за выписками.

➡️Ваша ситуация: У вас сложный стаж (север, вредность, досрочная пенсия)
✅Что делать: Не торопитесь забирать. Бумажная книжка с полными записями – ваш главный козырь для пенсионного фонда.

➡️Ваша ситуация: Вы начали работать ПОСЛЕ 2020 года
✅Что делать: У вас и так только ЭТК. Бумажную вам не заводили.

#mph_HRpro

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

✏️Недавно наша статья «Иностранцы на русских заводах: миссия выполнена. Кого и зачем зовут сейчас?» была опубликована журнале «Управление персоналом» – ведущем отраслевом журнале для руководителей и HR-менеджеров.
 
В нашем экспертном материале мы рассказываем о том, как сейчас обстоит ситуация с привлечением высококвалифицированных экспатов в наукоемких, технологически сложных отраслях.

А начиналось всё так: три десятилетия назад экспаты приезжали в Россию почти как миссионеры 🚀 бизнеса: строили «Белую дачу», запускали заводы Ford во Всеволожске, учили российских менеджеров считать EBITDA и не прятать налоги. Они пришли – и сделали себя ненужными. В хорошем смысле: вырастили преемников, передали технологии, привили культуру планирования и отчётности.
 
👉 Читать о том, сколько стоят и что умеют экспаты сегодня, что нужно бизнесу от экспатов, а также о прогнозах спроса на иностранных экспертов.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Начальник ремонтной мастерской / г. Билибино
🟢Инженер по планированию технического обслуживания и ремонта / г. Билибино
🟢Супервайзер по земляным работам / г. Билибино
🟢Инженер по эксплуатации нефтегазопроводов / г. Южно-Сахалинск

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Наш клиент – российская инжиниринговая компания с иностранным капиталом находится в поиске старшего налогового консультанта.

Обязанности:
🟡Подготовка / контроль за подготовкой и проверка всех налоговых расчетов и всех налоговых деклараций во всех юрисдикциях присутствия компании
🟡Разработка методологии налогового учета, учетной политики для целей налогообложения
🟡Ведение налогового учета по налогу на прибыль, НДС и другим налогам (в случае необходимости)
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее профессиональное образование в области экономики и / или налогового права и опыт работы от 8 лет в данной области
🟡Свободный письменный и разговорный английский язык
🟡Развитые аналитические навыки и внимание к деталям
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Оформление по ТК РФ
🟡Конкурентная заработная плата
🟡Офисный формат работы в г. Санкт-Петербург
🟡График работы 5x2
🟡ДМС

Откликнуться на вакансию:
📩 pavel.nedobuga@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 118

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Специалист по лицензированию (область ТПИ) / г. Москва
🟢Специалист по экспертной приёмке ТМЦ / г. Певек
🟢Финансовый контролер / г. Москва

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Рекрутмент – это мост между талантом и возможностью. Нам важно, чтобы 👍переход по этому мосту был комфортным и надёжным.

Новый отзыв о том, как мы вместе достигли цели 🎯

#mph_candidates

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Вакансия открыта в структуре международного оператора нефтегазового проекта.
 
Обязанности:
🟡Проводит мониторинг и усовершенствование стратегий и процедур технического обслуживания трубопроводных систем Компании в соответствии с российским законодательством и стандартами, принятыми в Компании
🟡Обеспечивает внедрение утверждённых стратегий и процедур на всех объектах Компании
🟡Осуществляет разработку процедур ремонта трубопроводных систем Компании в соответствии с действующими стандартами
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Образование: базовое проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ. Допускается другое техническое образование (машины и агрегаты и пр.) при наличии опыта и профессиональной переподготовки
🟡Опыт работы в обслуживании нефтегазопроводов от 5 лет
🟡Знание основ действующего международного и российского законодательства применительно к сфере своих обязанностей
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Локация: г. Южно-Сахалинск, офисный график работы 5/2
🟡Релокационный пакет
🟡Медицинское страхование
🟡Расширенный соц. пакет

Откликнуться на вакансию:
📩 grigory.shatalov@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 120

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Поддержание здоровья на вахте — то, чем нельзя пренебрегать.
⏳ В предыдущем посте мы разобрали, как наладить сон и гигиену в полевых условиях. Сегодня поговорим о том, как заботиться о спине и суставах. А также про питание и водный баланс, которые не менее важны для нормальной работы организма.

🏃Как не надорваться и сохранить физическую активность
Большая нагрузка, непривычные условия, резкие перепады температур — все это сказывается на здоровье позвоночника и суставов.

Что поможет минимизировать последствия:
🔷Обувь
Не экономьте. Выбирайте обувь на размер-полтора больше, чтобы помещался теплый носок и была стелька-супинатор. Берите минимум две пары: работа в сырой обуви приводит к артриту и грибку.
🔷Стельки
Не надейтесь на заводские — они редко учитывают индивидуальные особенности стопы. Подберите ортопедические стельки с поддержкой продольного и поперечного свода. Они снижают нагрузку на позвоночник.
🔷Пояс для поднятия тяжестей
Даже если вам слегка за 20 — используйте фиксирующий пояс, корсет или бандаж. Поясница ошибок не прощает, лучше подстраховаться.
🔷Зарядка
Делайте разминку хотя бы пять минут перед выходом на смену — приседания, наклоны, вращения корпусом. По возможности принимайте контрастный душ, это тонизирует сосуды.

🍊 Что есть и пить на вахте
Вахтовое питание рассчитано на энергозатраты, поэтому блюда сытные и плотные. А вот ассортимент ограничен — это плата за удаленность. Организм привыкает, но разнообразия ему не хватает. Компенсировать это проще, чем кажется.

О чем важно помнить:
🔷Клетчатка
На северных объектах не всегда есть свежие овощи и фрукты. Поэтому берите с собой отруби или псиллиум, которые можно добавлять в еду или напитки. Это даст необходимую клетчатку и наладит работу ЖКТ.
🔷Витамин D
На вахте часто не хватает солнца, в помещениях без окон его нет вообще. А нехватка витамина D отражается на иммунитете, костях и общем состоянии. Возьмите с собой упаковку витаминов, предварительно проконсультируйтесь с врачом.
🔷Коллаген
Это «строительный элемент» нашего организма, и его можно купить в виде БАДа. С обычной едой коллаген можно получить костных бульонов, мяса, рыбы и блюд на основе желатина.
🔷Вода
Помните: чай, кофе и другие напитки не заменяют чистую воду. Держите кружку или бутылку на видном месте, делайте несколько глотков каждый час. Не ждите чувства жажды — оно приходит, когда организм уже обезвожен.

✅Подготовка к вахте — это не просто собрать чемодан, а продумать, как организм выдержит нагрузку. Каждая мелочь влияет на то, каким вы вернетесь домой. Ведь там вас ждут пусть и уставшего, но здорового.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Наш клиент - крупная горнодобывающая компания.

Обязанности:
🟡Организация и контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учета
🟡Подготовка финансовой отчетности и участие во внешнем аудите
🟡Контроль бюджета, затрат, движения денежных средств и исполнения финансовых показателей проектов
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее образование в области финансов или бухгалтерского учета
🟡Обязательное наличие профессиональной квалификации ACCA, CPA или аналогичной
🟡Опыт работы от 7 лет в финансах, бухгалтерском учете, отчетности или бюджетировании
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Офисный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
🟡Локация: м. Деловой центр
🟡Конкурентная заработная плата и годовой бонус
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 anna.bokhanova@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 110

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Специалист по планированию (электрика) / г. Москва
🟢Специалист по контрактам / г. Билибино
🟢Старший специалист по коммерческой деятельности / г. Санкт-Петербург
🟢Ведущий специалист по календарно-сетевому планированию / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…

Наш клиент - крупная горнодобывающая компания.

Обязанности:
🟡Обучение и контроль качества работы слесарей по ремонту тяжелой дорожно-строительной и автомобильной техники
🟡Передача опыта и навыков обслуживания и ремонта тяжелой карьерной и добывающей техники
🟡Обучение и развитие сотрудников отдела по обслуживанию и ремонту тяжелой карьерной и добывающей техники

Требования:
🟡Средне-специальное (или высшее образование).
🟡Советующее свидетельство о профессии (Например, механик, слесарь по ремонту дорожно-строительной и автомобильной техники, слесарь по ремонту оборудования не ниже 5 разряда)
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Режим работы: вахта 42/42
🟡Местонахождение: Билибино, Чукотка
🟡Конкурентная заработная плата (оклад + бонус)
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 nelly.nubaryan@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 121

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Читать полностью…