2772
✅دپارتمان مشاوره كسب و كار ✅دپارتمان آموزش ✅دپارتمان ارزیابی عملکرد 🔴شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند... 🌐سايت www.Modirno.org/ ☎️تماس با شعب مدیرنو 021- 886 92 408 013- 34 9 34
💬 یکی از خدمات رایگان مدیرنو ، پرسش 24 است که برای کارکنان طراحی شده است .
کارکنان می توانند سوالات خودشون رو به صورت رایگان در این صفحه بپرسند و در کمتر از 24 ساعت جوابشون رو از جناب معبودی ، مشاور و مدیر مجموعه مدیرنو دریافت کنند .⏰
🌐پرسش خودتون رو از طریق این صفحه ثبت کنید .🌐
🔘 قدردانی از کارمندان می‌تواند مشارکت، ماندگاری، بهره‌وری و روحیه کارکنان را بهبود بخشد.
روش های دیگری برای تقدیر از کارکنان خود شامل ملزومات، جوایز، برنامه‌های کارمند نمونه، کارت‌های هدیه، عضویت در باشگاههای ورزشی، مرخصی با حقوق و تمجیدهای رسانه‌های اجتماعی می‌باشد.🎁
🌐خواندن مقاله روش های تقدیر از کارکنان 🌐
زمانی که هدفی در ذهن ما به‌صورت شفاف و روشن وجود دارد، تمامی فرآیندها جهت دستیابی به هدف مورد نظر نیازمند شناسایی، مطالعه و بررسی هستند که یا باید ادغام و یا بهینه و یا رها شوند.
دراین‌بین آن دسته از فعالیت‌هایی که تأثیر مستقیمی بر روی خروجی سازمان و یا در راستای رسالت (مأموریت سازمان) هستند، باید در لیستی جداگانه و اصطلاحاً لیست قرمز قرار گیرند. دقیقاً تفاوت بین یک مهندسی مجدد موفق یا شکست خورده در همین شناسایی دقیق فرآیندهای حیاتی است.
© @modirno
آیا میدانید نسل 🔤 چه کسانی هستند؟
نسل زد در حال حاضر دومین نسل جوان با نسل هزاره قبل و نسل آلفا که بعد از آن است، می‌باشد.
مانند هر نسلی، رفتارشان بر اساس نحوه رشد آنها شکل می گیرد. جوانان امروز در سایه نابودی آب و هوا، قرنطینه های همه گیر و ترس از فروپاشی اقتصادی به بلوغ رسیده اند. اولین ژن این نسل زمانی متولد شدند که اینترنت به تازگی به استفاده گسترده ای دست یافته بود و آنها را “بومی های دیجیتال” می نامند. آنها اولین نسلی هستند که با اینترنت به عنوان بخشی از زندگی روزمره بزرگ شدند.
🌐در مورد نسل زد بیشتر بخوانید 🌐
🔼📈یکی از ویژگی های فروشنده های موفق وجود فشار همیشگی برای رشد و افزایش فروش آنهاست.
رمز موفقیت فروشنده های موفق همراهی با تغییرات پیوسته رفتار مشتری هاست. رسیدگی و پوشش دادن به تمامی مهارت‌ها و موفق شدن به‌طور همزمان، مطمئناً کار آسانی نیست، اما با انتخاب و پرورش مجموعه‌ای مناسب از مهارت های موردنیاز برای تبدیل‌شدن یک فروشنده خوب می‌توانید موفقیتتان را تضمین کنید.
🌐برای مطالعه مقاله 19 رمز و ویژگی فروشنده های موفق کلیک کنید .🌐
🎙جدیدترین پادکست رایگان مدیرنو با عنوان " تفکر خرچنگی" منتشر شد 🔥
برای شنیدن این پادکست و 28 پادکست رایگان دیگر به صفحه زیر مراجعه کنید :
🌐پادکست های مدیرنو🌐
😁 پیش بینی فروش فرآیند تخمین درآمد آتی با پیش بینی میزان فروش محصول یا خدمات در هفته، ماه، سه ماهه یا سال آینده است. در ساده‌ترین حالت، این امر، اندازه گیری کمی و پیش‌بینی‌شده‌ای است که نشان می‌دهد بازار چگونه به تلاش‌های یک شرکت برای فروش پاسخ می‌دهد.
🌐ادامه این مقاله را بخوانید 🌐
🔘 ارتباطات ضعیف یکی از دلایل اصلی درگیری در محل کار است. یک رهبر خوب این واقعیت را درک می کند و یک فرهنگ ارتباطی سالم و دو طرفه را در سازمان ایجاد می کند. کارکنان باید تشویق شوند تا ایده ها، نگرانی ها و پیشنهادات خود را بدون ممانعت به رهبری شرکت بیان کنند. برای تحقق این امر، رهبران باید اعتماد نیروی کار خود را جلب کنند.
© @modirno
😂اهداف رفتار سازمانی چیست؟
این اهداف می‌توانند شامل ایجاد محیطی مطمئن و سالم برای کارکنان، ارتقای تعاملات موثر و همکاری درون سازمانی، بهبود کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده، افزایش رضایتمندی مشتریان، کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری، توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان، بهبود فرآیندهای کاری، و ایجاد فرهنگ سازمانی موثر و پویا باشند. این اهداف معمولاً بر اساس ماموریت، ارزش‌ها و اهداف کلان سازمان تعیین می‌شوند و هدف نهایی آنها بهبود عملکرد و عملیات سازمانی است.
🌐در مورد رفتار سازمانی بیشتر بدانید🌐
⭐️ از آقای معبودی سوال بپرسید و پاسخ را همونجا دریافت کنید
برای اینکار کافیست به صفحه زیر مراجعه کنید و در انتهای صفحه قسمت پرسش و پاسخ ؛ پاسخ خودتون رو درج کنید .
صفحه پرسش و پاسخ
📱 اگر علاقه دارید تا فیلم های حوزه کارآفرینی و کسب و کار را مشاهده کنید .
ما لیستی از بهترین فیلم ها برای شما آماده کرده ایم .
🌐برای مشاهده لیست کلیک کنید 🌐
➕از مدیریت تحول در سازمان چه می دانید ؟
در مقاله زیر به طور مفصل به آن پرداخته ایم :
🌐خواندن مقاله 🌐
➕ مدیریت کیفیت و بهبود مستمر از جمله عوامل مهم در افزایش فروش در هر مجموعه ای است .
اطمینان از کیفیت محصولات و خدمات، رفع نقاط ضعف و بهبود فرآیندها، و پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتریان به رضایتمندی و وفاداری آنها منجر می شود.
© @modirno
🔼“اثربخشی مدیریت سازمان” به معنای توانایی مدیران در مدیریت منابع، فعالیت‌ها، و ساختار سازمان به نحوی است که به دستیابی به اهداف و ماموریت سازمانی کمک کند و به نتایج مطلوبی برساند.
اثربخشی مدیریت سازمان به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت و پیشرفت یک سازمان محسوب می‌شود. این مفهوم به طور گسترده‌ای در دنیای کسب و کار مورد توجه قرار می‌گیرد، زیرا نقش مدیران در هدایت و رهبری سازمان و تاثیرگذاری بر عملکرد و نتایج نهایی آن بسیار حیاتی است.
© @modirno
🔴به طور کلی، رنگ های گرم به عنوان تشدیدکننده احساسات و تحریک کننده عواطف شناخته می شوند. طیف این رنگ‌ها وضوح بصری بالایی دارند و جلب توجه می کنند.
🔖رنگ های گرم شامل قرمز و زرد و نارنجی و صورتی و نظیر آن می باشند .
اگر میخواهید بیشتر از روانشناسی رنگ ها بدانید مقاله زیر حتما مطالعه شود:
🌐مقاله روانشناسی رنگ ها در کسب و کار را بخوانید 🌐
وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی چیست ؟❓
از وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی این است که به سیاست‌ها و اقدامات مربوط به جنبه‌های مختلف کارکنان پرداخته شود. به عنوان مثال وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی شامل: جذب کارمند، ارزیابی، ایجاد انگیزش و ارائه پاداش، فراهم نمودن محیط سالم برای کارمندان و نگهداشت منابع‌انسانی و توسعه و آموزش آنهاست.
اگر سازمان شما هم با چالش های مدیریت منابع انسانی دست و پنجه نرم می کند از صفحه زیر دیدن فرمایید
🌐آموزش مدیریت منابع انسانی 🌐
مقاله سه گام اصلی دستیابی به مشتریان سودآور اگر به دنبال مشتریان سودآور در کسب و کار خود هستید را همین امروز مطالعه کنید
🌐خواندن این مقاله 🌐
یک محیط کاری خلاقانه سلامت یک کسب و کار را بهبود می بخشد، با افزایش روحیه تیم به حفظ بهترین کارمندان و جذب استعدادهای جدید کمک می کند.🌈
🌐در مورد خلاقیت در محل کار بیشتر بخوانید 🌐
📊در هر مجموعه و سازمانی ممکنه که دغدغه های توسعه فروش و یا بهینه سازی و افزایش فروش وجود داشته باشه . برای رفع این موضوع یک مشاور خوب میتونه راهنمایی عالی برای ارتقا وضعیت موجود باشه .
اگر شما هم در مجموعه خودتون دچار این چالش ها هستید و به فکر افزایش رشد فروشتون هستید به صفحه زیر سر بزنید :
🌐مشاوره بازاریابی و فروش 🌐
9️⃣ گام موثر برای ایجاد نظم و انضباط کاری در سازمان➕
🌐در مدیرنو این مقاله را بخوانید🌐
📝 چک لیست تحلیل رقبا ابزاریست که برای بررسی رقبای یک کسب و کار یا صنعت استفاده می‌شود. این چک لیست می‌تواند به عنوان یک راهنمای جامع برای بررسی رقبایتان و ارائه استراتژی‌های رقابتی برای بهبود کسب و کار شما مفید باشد.
در مقاله چگونه رقبا را تحلیل کنیم؟ [ راهنمای کامل تجزیه و تحلیل رقبا ] به طور کامل به شرح ابزار ها و چگونگی تحلیل پرداخته ایم . 🔘
🌐مقاله را به صورت کامل در این لینک بخوانید 🌐
🔘اگر به عنوان یک مدیر در سازمان و یا مجموعه تحت مدیریتتان با چالش های ارتباطی مواجه هستید مدیرنو طیف وسیعی از خدمات را به شما ارائه می دهد که یکی از این موارد مشاوره مدیریت می باشد . 📝
برای دریافت مشاوره مدیریت کلیک کنید
🏁 رهبر بودن به این معنا نیست که فقط به خاطر پایان دادن به یک درگیری، تصمیمات بی‌طرفانه بگیرید. کارمندان یک سازمان باید در شرایط سخت به رهبر خود نگاه کنند. رهبران نباید تصمیمات عجولانه و مغرضانه بگیرند. آنها باید خونسردی و تفکر منطقی مثال زدنی از خود نشان دهند.
© @modirno
شاخص های کلیدی عملکرد kpi پرداخته و نمونه های مختلف آن در مورد فروش و منابع انسانی و تحقیق و توسعه و بازرگانی و … را شرح خواهیم داد. شاخص کلیدی عملکرد یا KPI به انگلیسی، مخفف عبارت Key Performance Indicator است.
🌐در مورد kpi بیشتر بدانید🌐
📣 کارگاه نیمه خصوصی و حضوری«مدیران چابک» با تدریس جناب آقای علی معبودی
۱۰ و ۱۱ خرداد
جهت مشاهده سرفصل و ثبت نام آنلاین
https://modirno.org/chabok/
مکان برگزاری: تهران- شهرک غرب
02188692408
تشویق خلاقیت فواید زیادی برای کارمندان، مدیران آنها و کل کسب و کار دارد. خلاقیت باعث ایجاد انعطاف در تفکر می شود و به کارکنان کمک می کند تا ایده ها و راه حل های منحصر به فردی برای مشکلات پیدا کنند.
مدیرانی که می خواهند خلاقیت را در محیط کار پرورش دهند بدون شک می دانند که این کار تنها می تواند باعث افزایش مشارکت، بهره وری و کار تیمی شود. در مجموع، یک محیط کاری خلاقانه سلامت یک کسب و کار را بهبود می بخشد، با افزایش روحیه تیم به حفظ بهترین کارمندان و جذب استعدادهای جدید کمک می کند. بسیاری از مدیران عامل، خلاقیت را یکی از مهمترین ویژگی های یک رهبر می دانند.
© @modirno
🔼برای ایجاد روندی رسمی باید سه مرحله را دنبال کرد:
اولین قدم این است که با واقعیت روبرو شده و دیگران را در مورد نیاز به چنین تغییری متقاعد کنید.
گام دوم به همان اندازه برای شما حیاتی است که ایمان داشته باشید که این تغییر، راه را برای تحقق اهداف آینده سازمان هموار می‌کند. شما باید نقشه راه را با همه به اشتراک گذاشته تا بتوانید آنها را در فرآیند تصمیم‌گیری کنترل و هدایت کنید.
گام سوم این است که رهبر باید این پیام را برای تمامی سطوح ترجمه کرده و تغییرات آتی را که ممکن است به افراد مرتبط باشد، توصیف کند.
© @modirno
🔼اثربخشی مدیریت چیست و چگونه ما را به موفقیت می‌رساند؟
آیا میخواهید مدیریت خود را بهبود بخشیده و عملکرد سازمانی را ارتقا دهید؟ آیا به دنبال راهکارها و راهنمایی‌های کاربردی برای بهبود عملکرد سازمانتان هستید؟ اگر میخواهید مدیریت خود را به سطح بالاتری برسانید و به عملکرد بهتری دست پیدا کنید، این مقاله برای شماست.
🌐خواندن مقاله 🌐
🔽با نادیده گرفتن مشکل به این امید که مشکل خودبه‌خود حل شود، نه تنها خود را در موقعیت بدتری قرار می‌دهید بلکه به کارکنان مشکل ساز نیز اجازه تکرار و اشاعه چنین وضعیتی را می‌دهید. چنین نگرش و انتخابی می‌تواند برای سایر افرادی که در شرکت شما کار می‌کنند هم مشکل‌ساز باشد و گره‌ای که به‌سادگی قابل باز شدن بود را تبدیل به مشکلی لاینحل کند.
اگر در سازمان خود نیاز به مشاوره دارید با کارشناسان ما تماس بگیرید ،شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند .
شماره تماس :
📞02188692408
وبسایت مدیرنو
© @modirno
📈مفهوم استراتژی را می دانید ؟ استراتژی برای کسب و کار چطور ؟
در مقاله زیر مفهوم استراتژی را به زبان ساده شرح داده ایم .
خواندن این مقاله برای هر شخصی پیشنهاد می شود :
🌐خواندن مقاله مفهوم استراتژی به زبان ساده 🌐