Как облегчить три главные боли в эмиграции 🤝

Я живу в Дании уже три года, но иногда все еще сталкиваюсь со сложностями, которые знакомы каждому эмигранту. В канале «Настя на ходу» прочитала мнение, что тяжелее всего разобраться с тремя болями: «что-куда», документы и язык.

Рассказываю, какие решения могут помочь избавиться от части этого груза.

🔵Что-куда. Это «вещи, которые в родной стране вы делаете на автомате». Как заказать продукты на дом, если нет местной симки? Чем лечить отравление, если об активированном угле в местной аптеке не знают? Как оплачивать проезд в общественном транспорте?

Совет: позаимствуйте автоматизмы у местных или других эмигрантов. Конечно, для начала надо с кем-то познакомиться или найти полезный эмигрантский чатик с отзывчивыми пользователями, но личный опыт здесь точно будет полезнее, чем чат GPT. Ищите информацию, когда она понадобится, а не пытайтесь заранее запомнить алгоритм действий на все случаи жизни.

🔵Документы. Даже в родной стране возня с документами выматывает донельзя, так что в эмиграции этот процесс порой напоминает вторую работу на полную ставку, только без зарплаты.

Совет: если есть возможность, заплатите консультанту, агенту или юристу. Даже часовая консультация спасет вас от месяцев тревоги и часов блуждания по интернету в поисках ответа на вопросы, которые не гуглятся.

🔵Язык. После трех лет в Копенгагене, я все еще не начала учить датский и, если честно, пока не планирую это делать, потому что мне повезло: здесь все отлично говорят на английском. Но в некоторых странах без местного языка никак не обойтись…

Совет: выучите несколько фраз, которые пригодятся в разных базовых сценариях, вроде магазина, транспорта, аптеки. Даже если вы еще не знаете алфавита, правил чтения и базовых правил грамматики, готовые фразу помогут справляться с ежедневными задачами.

Я не устану повторять, что коммуникационные навыки порой важнее языка: перевод той или иной фразы, даже если кривой, вы всегда найдете, поэтому лучше научитесь правильно, то есть по-местному, извиняться, здороваться и прощаться, благодарить 💙

Если же вам интересно следить, как с этими сложностями справляется человек, который за пятнадцать лет сменил десять городов и три страны, заглядывайте в канал «Настя на ходу». Там автор с юмором рассказывает об эмиграции и изменениях в жизни, которые она приносит.

Делюсь несколькими постами Насти.
🔜 Как заводить друзей в эмиграции
🔜 К чему готовить себя на свидании с человеком другой культуры
🔜 Что дают бесконечные переезды, кроме нервотрепки

Недавно Настя была в Лондоне и рассказывала в канале о своей поездке — заглядывайте почитать.

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙

💬 Рассказала, как бороться с предрассудками.

💬 Собрала список слов 2025 года в разных языках.

💬 Порассуждала, почему меня не раздражают высокие датские налоги.

💬 Позвала вас на выставку в Копенгагене и рассказала об особенностях европейской арт-среды.

💬 Выложила новую подборку забавных видео.

Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

С 2026 года Ирландия будет еженедельно выплачивать €325 художникам. Инсайты о системе арт-институций в Европе

Пока во всем мире все еще спорят о необходимости безусловного базового дохода (universal basic income), в Ирландии государство признает необходимость поддерживать художников — во многих странах довольно маргинализированную профессиональную среду.

Неделю назад я была на открытии выставки DREAM OUT LOUD моей подруги и художницы Анастасии Лодде в Копенгагене. Для меня это был необычный и вдохновляющий опыт! Возможно, в первый раз в жизни я так близко познакомилась с европейской арт-средой и поняла, что межкультурных различий в этом поле тоже хватает.

Я попросила Настю рассказать, как устроена жизнь художников в Европе. Делюсь главными открытиями.

🔵В Европе поход в галерею — не особенное событие, а будничное. Люди могут после работы заглянуть в галерею по пути домой. Если часто ходить на выставки, можно заметить регулярных посетителей, которые следят за художниками, спорят и соревнуются, чтобы успеть купить желаемую картину. Этот спрос порождает большую конкуренцию: в Европе много галерей и художников, а стать частью этой среды и рынка непросто.

🔵При этом в Европе университеты сотрудничают с индустрией и помогают своим выпускникам наладить связи. Пример из Дании: Kunst På Arbejde ежегодно отбирает около 20 выпускников трех ведущих академий, выкупает их работы и организует выставки. Так молодые художники фактически входят в систему и получают устойчивую видимость.

🔵Любой художник здесь должен понимать правила существования арт-среды и этику коммуникации с институциями. Еще в университетах художников учат писать сильный artist statement, составлять профессиональное портфолио, разбираться в системе авторских прав, страховании работ, технических спецификаций и дедлайнов. Все это обязательные навыки художника.

🔵Чтобы развиваться как художник в Европе нужно объединять сразу несколько стратегий и участвовать в опенколах, резиденциях, групповых выставках в независимых пространствах, ярмарках, а также сотрудничать с кураторами.

🔵Пока художник не попал в поле зрения институций, он почти не сможет развиваться. При этом институциональный путь медленнее, чем коммерческий: он предполагает исследования, выстраивание репутации, долгое планирование карьеры. Но если заполучить доверие системы, она будет тебя поддерживать.

Всех жителей и гостей Копенгагена приглашаю на чудесную выставку Насти! Приходите смотреть на рыбьи мечты 💙

Nova Kunst Gallery, Knabrostræde 1

Посещение бесплатное, но предварительно нужно написать Насте @loddeart и предупредить, что придете. Иначе есть риск, что галерея будет закрыта — еще одна особенность европейской арт-среды 🙂

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Обожаю наблюдать, как меняются коммуникационные решения в мире, где невозможно поспеть за всеми процессами 💙

С каждым годом становится все сложнее осваивать новые навыки или подтягивать старые. Количество часов в сутках как будто бы стремительно сокращается — особенно если вы живете в регионах, где зимой солнце садится через несколько часов после того, как встает.

Моим клиентам порой непросто найти время даже на получасовой звонок, но это не значит, что они не хотят учиться или не умеют приоритезировать. Просто жизнь вынуждает «бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте».

В таких условиях специалисты вынуждены пересобирать свои продукты и услуги, поэтому вдобавок к традиционным консультациям в зуме я теперь предлагаю клиентам альтернативу — подписку на общение со мной в чате. В таком формате мои клиенты могут задавать вопросы, слушать мои объяснения и выполнять задания асинхронно и точечно.

Как я была приятно удивлена, когда обнаружила, что эксперты из других сфер тоже адаптируют коммуникацию с клиентами, которым катастрофически не хватает времени идти к своим целям.

Яна, автор канала «Английский для тревожных профессионалов» и преподавательница, сопровождает своих студентов в чате: записывает кружочки и аудиосообщения, поддерживает общение, предлагает и проверяет задания прямо в мессенджере.

Так язык становится ежедневной и рутинной практикой, которая не отнимает много времени. Это особенно подходит специалистам, которые хотят докрутить английский до желаемого уровня, но уже утопают в делах.

Вместе с Яной так английский учит, например, врач, который работает по сменам и много путешествует, абитуриентка иностранного вуза, желающая получить PhD, программист, который недавно эмигрировал в США, и мама годовалых двойняшек, умудряющаяся на работе находить время для занятий языком.

Если вы тоже хотите подтянуть язык, который изучаете много лет, избавиться от прилипчивых ошибок и делать это в максимально свободном из существующих форматов — обратите внимание на Яну и ее канал 🙂

P. S. Мне также особенно близка мысль Яны, что реальное общение никогда не происходит в стерильных условиях, как это чаще всего бывает на занятиях с преподавателем. Мы общаемся не только тогда, когда полны сил, отлично выглядим и заряжаем других хорошим настроением.

Если в другой стране у вас болит голова, кофе утром на плите убежал, вы забыли зонтик и промокли до нитки — говорить на другом языке все равно придется. Неидеальная версия себя в неидеальных, но настоящих условиях всегда лучше идеализированного мира 🤝

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Как бороться с предрассудками 🤝

Вы наставили очень много реакций на пост о предрассудках, поэтому сегодня делюсь с вами техниками, которые я предлагаю своим клиентам, если они хотят избавиться от предубеждений.

1⃣ Визуализируйте противоположности

Представьте диалог или ситуацию, которая недавно происходила с вами, но замените расу, пол или возраст вашего собеседника. Изменилось ли ваше отношения к его словам или поступкам?

2⃣ Соберите количественные данные о себе

Проанализируйте ваши действия, чтобы найти предубеждения, которые вы могли не замечать. Например, изучите свой календарь за месяц: с каким количеством человек другого бэкграунда вы проводили встречи?

Если вы рекрутер, присмотритесь к своим решениям: возможно, 40% первичных собеседований, которые вы провели, были с женщинами, но до второго этапа вы допустили только 10% женщин.

3⃣ Пройдите тест на скрытые ассоциации

Он покажет, есть ли в вашей голове скрытые ассоциации между определенными группами людей и их характеристиками.

4⃣ Ведите дневник предрассудков

Заведите заметку в телефоне или тетрадь, в которую будете записывать наблюдения о своих предрассудках. Какая реакция у вас возникла на того или иного человека? Что ее вызвало? Как это повлияло на вас и на окружающих? Не ограничивайтесь только рабочими ситуациями.

5⃣ Задавайте вопросы

Если вы чувствуете, что у вас есть предрассудки по отношению к какой-либо группе людей, проявите инициативу. Подойдите к представителю этой группы с вопросами об их религии, культуре или повседневности. Спрашивайте вежливо, избегая предубеждений. Если вам сложно сформулировать вопросы, посмотрите интервью или документальные фильмы, где журналисты общаются с представителями других культур. Это поможет нащупать тактичный тон и формулировки.

6⃣ Поменяйтесь местами

Закройте глаза и представьте, что в ситуации, где могли проявиться ваши предрассудки, вы были не в роли рекрутера или менеджера, а в роли подчиненного или кандидата. Как бы вы сами отреагировали, если бы с вами повели себя так, как это сделали вы?

А вам известны другие техники борьбы с предрассудками? Буду рада услышать о них в комментариях ⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

«Швеция и соседи» — проект Кати и Маши о Скандинавии и нордическом образе жизни.

Маша много лет работала в Швеции на Россию, Катя — в России на Швецию. Два полярно противоположных взгляда на Скандинавию, но одна философия — lagom, в меру.

В телеграм-канале «Швеция и соседи» они рассказывают понемногу обо всем, что может восхищать в Северных странах: традициях, жизни, людях, культуре, природе. Также девушки проводят мероприятия в скандинавском духе в Швеции и России.

Читайте на канале:
🔜 Швеция: ожидания и реальность. Что стало неожиданным после переезда
🔜 Что удивляет в шведах. Снюс, лабиринты и кое-что еще
🔜 Деревня для пожилых с ресторанами, магазинами и барами
🔜 Кот Борис интегрируется в Швеции: ветеринар, страховка, документы, новая еда
🔜 Как для шведов звучит датский язык. Понимают ли соседи друг друга?
🔜 Фредрик Бакман. Что почитать у знаменитого шведского писателя
🔜 «Сварить медведя» и «Новая сила». Осень явно удалась для любителей скандинавского нуара
🔜 Возможно ли купить квартиру в Швеции

Заглядывайте в канал «Швеция и соседи» 🙂

Читать полностью…

Как я профакапилась перед американскими друзьями и клиентами 🇺🇸

Неделю назад, 27 ноября, в США отмечали День благодарения. Я отмечала этот праздник лишь один раз — когда жила в США. Это было давно, и в моей голове отложилось, что его празднуют где-то между Хэллоуином и Джингл Беллсом. Так как День благодарения не входит в мою личную орбиту значимых дат, запоминать точное число я не старалась.

В этом году наши американские друзья в Копенгагене позвали нас отметить День благодарения у них дома: с индюшкой, грейви и картофельным пюре, прямо как в кино 💙

Домашний праздник тогда назначили на конец октября, и я по пути на событие решила не терять время и поздравить своих американских друзей, партнеров и клиентов. И они сразу начали отвечать мне, что поздравление заранее им тоже приятно.

Я со стыдом поняла, что ошиблась с датой примерно на месяц! Оказалось, что наши друзья собирали гостей на праздник так рано, потому что:

🔜 сами уезжали из Дании в США в начале ноября, а отпраздновать с местными друзьями тоже хотели;

🔜 среди гостей были канадцы, которые отмечают День благодарения во второй понедельник октября, а не в последний четверг ноября, как американцы, так что друзья выбрали промежуточную дату.

Урок прост: если вы не отмечаете какое-то важное событие и если его празднуют каждый раз в новую дату, всегда проверяйте, когда поздравлять друзей и коллег. Даже если вы специалист по межкультурной коммуникации!

P. S. История Дня благодарения, кстати, суперинтересная, она крутится вокруг отношений коренных жителей и европейских переселенцев и, конечно, выставляет захват земель как милое и мирное сосуществование, но речь не об этом.

Расскажите о ваших факапах по поводу международных праздников, чтобы я не чувствовала себя одиноко ⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Сегодня мой муж выходит в декретный отпуск

Полгода назад у нас родился сын Тимурчик. Об этом знали только друзья, коллеги и близкие клиенты, с которыми мы плотно работали в беременность или сразу после родов.

В 2025 году я гораздо меньше путешествовала, так как у меня было два главных проекта: книга и Тимур. Написать и опубликовать книгу оказалось в разы легче, чем родить сына 🙂 Книгу я писала 6 месяцев, а Тимура носила почти 9,5!

В контексте моего нового статуса я хотела бы поделиться следующим:

🔜 Я не хотела сразу рассказывать о беременности и сыне публично, так как волновалась за свой бизнес. Ведь в постсоветских странах беременных женщин и молодых матерей в рабочем пространстве воспринимают по-разному, иногда клиенты не готовы продолжать сотрудничество. Тем не менее я проводила мастер-класс для компании Maersk на восьмом месяце, работала до 41-й недели, а на велосипеде ездила еще в день родов. Возвращаться к работе я начала, когда Тимуру было около месяца — и это очень поддерживало и поддерживает меня ментально.

🔜 Я планирую сохранить тему этого канала, а родительские наблюдения добавлять, если они уместны. На самом деле, конечно, ужасно интересно рассказать вам, как здесь ведут беременность (у меня один раз взяли кровь и два раза сделали УЗИ — все на расслабоне), почему на родах не присутствуют врачи (их ведут акушерки) и что к роженице относятся как к принцессе. Но обещаю, что делиться буду умеренно.

🔜 До сих пор я работала по возможности, и, кажется, получалось неплохо! Но сегодня мой муж выходит в декретный отпуск, и я возвращаюсь к фултайму. Так что я открыта для ваших проектов, включая очные и выездные. Пишите, уверена, что у нас все получится 🤝

А пока принимаю поздравления, что у нас такой любопытный и улыбчивый малыш💙

P. S. Нет, в Дании не дают гражданство по рождению. Это одно из самых сложных и долгих для получения гражданств, поэтому, предвосхищая ваш вопрос, говорю, что у Тимурки российский паспорт.

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Сегодня суббота — время смешных межкультурных видео 🙂

Источники: _maxick_, ken_solojapa, AlanaandJosh, JapanisYabaicrazy, Comedycrate8, Zubarefffchina.

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Откуда берутся этнические предрассудки 💬

Теория этноцентризма предполагает, что причина этнических предрассудков во внешности и других поверхностных признаках, таких как страновая принадлежность.

Мы видим людей, непохожих на нас, и думаем, что они, например, будут хуже работать и платить меньше налогов, а общаться с ними будет неприятно.

Но такая трактовка не совсем верна, и это подтверждает один очень интересный эксперимент, проведенный датскими 🇩🇰 учеными.

В упомянутом эксперименте исследователи предложили 4000+ этническим датчанам оценить профили гипотетических людей: сколько, на их взгляд, человек отдаст в общий банк в игре в общественные блага (от 0 до 1000 крон).

В рамках игры каждому члену группы выдается одинаковая сумма денег. Далее каждый из участников решает, сколько денег отдать в общий банк, а сколько оставить себе. Затем сумма в общем банке умножается на случайный коэффициент, а результат делится поровну между всеми.

Эта игра симулирует налоговую систему. Граждане платят налоги, чтобы государство могло обеспечивать их общественными благами. Но обеспечивает оно не только конкретного налогоплательщика, а все общество, так что налоги одного идут на благо других.

Если кто-то не платит налоги, это создает проблему «безбилетника»: этот человек получает блага, а платят за них другие.

В игре та же ситуация: участник может не отдавать ничего, может отдать все, может отдать часть. Чем больше он отдает, тем сильнее верит, что другие участники тоже отдадут все и в итоге все выиграют.

Каждый участник эксперимента оценивал 15 профилей со случайными характеристиками: где-то давались только имена и информация о том, родился ли человек в Дании. В других профилях добавлялась также информация об образовании, занятости, ценностях человека.

Главная цель исследования — выяснить, будут ли участники оценивать вклад людей с исламскими именами ниже, чем с датскими, и влияет ли на результаты дополнительная информация.

📘Исследователи, пришли к выводу, что...

При отсутствии других данных, респонденты действительно оценивали профили этнических датчан выше, чем профили с типичными исламскими именами (на ~9%).

Однако благодаря другим характеристикам разница в оценке значительно снижалась. Например, если респондент видел информацию об образовании и экономическом статусе человека (работает или получает пособие), разрыв снижался до 2,7%.

Если профиль отражал прогрессивные взгляды (поддержку гендерного равенства и однополых браков), ожидаемая сумма повышалась на 25%, независимо от имени.

О чем же это говорит?

Этнические предрассудки, как и гендерные, расовые или возрастные, гораздо сложнее, чем убеждение «он плохой, потому что другой».

Как показал эксперимент, этнические характеристики рождают предположения об экономическом статусе, ценностях, законопослушности того или иного человека. Именно из этих предположений, зачастую ошибочных, мы и оцениваем других людей.

Чтобы бороться с предрассудками, прежде всего, стоит перестать оценивать других по внешним признакам. И я знаю массу способов справиться с такими предрассудками — а они есть у всех!

Если вам интересно узнать, какие способы помогают преодолеть предрассудки, оставляете реакцию с китом 🐳

Я также буду очень рада почитать истории, насколько часто вы сталкиваетесь с предрассудками в отношении вас⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Kind reminder: межкультурная коммуникация доступна всем и всегда 🤝

Недавно в LinkedIn русскоязычная клиентка спросила, готовлю ли я к поездке на международную выставку и могу ли предложить что-то подешевле, чем консультация. Говорит, что видела что-то подобное у меня в этом канале, но не смогла найти.

Я даже немного расстроилась! 🙁 Ведь я постоянно кричу о своих продуктах, чтобы межкультурная коммуникация была доступна для самостоятельного изучения, для людей с разным графиком и кошельком.

Но, видимо, иногда полезно о них напоминать, ведь после каждого напоминания какой-либо из продуктов находит своего покупателя.

📘 Едете на международную выставку или конференцию?

Рабочая тетрадь для подготовки к международной выставке.

📘 Планируете участвовать в Q&A-сессии на английском?

Подборка фраз и советов для Q&A-сессии на английском.

📘 Собираетесь нетворкать в новой среде?

Подборка готовых фраз для small talk на английском.

📘 Хотите просто слушать и впитывать информацию в международной среде?

Мини-продукт, который поможет поблагодарить спикера, вежливо уточнить или задать вопрос.

📘 Планируете открывать бизнес в Эмиратах или сотрудничать с эмиратовцами?

Гайд по общению с представителями ОАЭ.

📘 Уже работаете в ОАЭ и не можете найти подход к коллегам-индийцам?

Вебинар о деловой культуре ОАЭ с фокусом на доверительные отношения с индийцами.

📘 Интересуетесь Индией как страной для бизнеса и партнерства?

Расширенный гайд по Индии (40+ страниц).

📘 Уже нашли международных партнеров и готовитесь к переговорам?

Карточки для подготовки к международным переговорам на английском. Доступны также в подарочном формате.

📘 Ищете работу на международном рынке?

Шаблоны и рекомендации по написанию сопроводительного письма.

📘 Уже работаете в международной команде?

Интерактивная книга 50 Intercultural Questions: в электронной и красивой бумажной версии — идеальный новогодний подарок для коллеги.

📘 Собираете делегацию в Китай?

Памятка по Китаю.

📘 Хотите работать с партнерами из нескольких стран на Дальнем Востоке?

Гайд по Китаю, Японии и Корее.

📘 Хотите прокачать навык деловой беседы на английском?

70+ фраз и выражений для делового общения.

📘 Готовитесь проводить или модерировать международное мероприятие?

Вокабуляр для проведения мероприятий на английском.

📘 Думаете, как повысить вовлеченность участников онлайн-мероприятия?

Подборка приложений и инструментов, а также семинар по внедрению интерактивов в консультации и онлайн-встречи.

📘Наконец, не забывайте, что у нас есть 100+ шаблонов для письменной коммуникации по почте, в LinkedIn и мессенджерах.

Ну вот, теперь у вас есть удобный пост, чтобы сохранить на будущее или переслать друзьям, которым срочно нужно межкультурно коммуницировать!

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Как составить CV по европейским стандартам: 6 советов

1⃣ Европейцы ценят краткость и точность. Когда описываете свой опыт, приведите конкретные цифры и примеры.

🚫 Организовывал(а) визиты международных делегаций.
🟢 Организовал(а) 7 бизнес-визитов делегаций из Китая, Индии, Казахстана и Сингапура.

2⃣ Если ваше образование напрямую связано с вакансией, опишите его перед блоком с опытом работы.

Сделайте то же самое, если закончили престижное учебное заведение с известным именем — например, Oxford или MIT, — даже если само образование не связано с позицией.

Опыт работы перечисляйте в обратном хронологическом порядке, то есть сначала указывайте информацию о последней должности.

3⃣ Если у вас есть опыт работы в Европе — особенно в той стране, где вы ищете позицию, — обязательно подчеркните это.

Если вы ищете первую работу в Европе, сфокусируйтесь на международном опыте.

Многие европейские страны мультикультурны, поэтому рекрутеры ценят кандидатов, которые умеют общаться с клиентами и коллегами с разным бэкграундом.

4⃣ Не торопитесь отправлять резюме, сначала уточните, придерживается ли компания политики слепого найма (blind hiring).

Если да, удалите личную информацию: фотографию, имя, пол и возраст.

Во многих компаниях Великобритании и Скандинавии такой подход к найму — стандарт, поэтому для вакансий в этих странах лучше по умолчанию не включать личные данные в резюме.

5⃣ Некоторые европейские соискатели пользуются стандартизированной системой для создания резюме — Europass.

Вы можете использовать ее, чтобы составить лаконичное резюме, со структурой которого европейские рекрутеры хорошо знакомы.

Не рекомендую полагаться на Europass в Великобритании, но в остальных странах Европы — это вполне надежный вариант. Можете уточнить у HR, если сомневаетесь, подойдет ли им этот формат.

6⃣ Если вы указываете имя в резюме, сначала пишите имя, а потом фамилию.

😮 Li Jing → Jing Li
😮 Ivanov Sergey → Sergey Ivanov

Соискатели из России и стран СНГ часто не обращают на это внимание, так как в русскоязычной практике приемлемы оба варианта, но европейских HR-менеджеров это может запутать.

Если этот пост был вам полезен, изучайте другие мои материалы о поиске работы:
🔜 Как я вливаюсь в датскую профессиональную среду через LinkedIn
🔜 Как написать пост о поиске работы в LinkedIn
🔜 Как адаптировать свой профиль в LinkedIn под разные страны и культуры
🔜 Ресурсы для поиска работы за границей

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

С умом выбранные подарки меняют мировую экономику 🌐

В начале ноября швейцарская делегация подарила президенту США Дональду Трампу дорогие настольные часы Rolex и килограммовый слиток золота. Трампу подарок явно понравился — он снизил пошлины на швейцарские товары с 39% до 15%.

Когда я веду мастер-классы, посвященные конкретным культурам, один из самых популярных вопросов «Что дарить?». Это может показаться незначительным, но неуместный подарок может обидеть, слишком дорогой — смутить, а слишком дешевый — расстроить сделку.

И вот в чем парадокс: в Европе и США дорогие подарки на уровне высокопоставленных делегаций как раз не приняты. В этих культурах обычно никто не дарит золотые слитки, чего можно ожидать на Ближнем Востоке, в Азербайджане, Узбекистане или Таиланде, например.

Но Дональд Трамп — исключительный случай, и мировое политическое сообщество уже поняло, что он тает от роскоши. Трампу уже дарили самолет за 400 млн долларов, стеклянный диск с подставкой из 24-каратного золота, золотую корону и другие нескромные подарки.

В этом контексте Трамп ведет себя как нетипичный американец, хотя в нем, конечно, найдется и множество очень свойственных американцам черт. Поэтому не стоит ориентироваться на нынешнюю культуру подарков в Белом доме — все-таки для США это скорее нонсенс и излишество.

Изучайте культуру и предпочтения своего партнера и ни в коем случае не делайте выводы о конкретном человеке, основываясь на страновой статистике (и наоборот!).

Как вы выбираете подарки для деловых партнеров? Какие вам кажутся самыми удачными? ⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙

💬 Поделилась чек-листом для международных питчей.

💬 Объявила распродажу (почти) на все свои продукты.

💬 Рассказала, как бренды адаптируются к культуре потребителей на примере Nivea.

💬 Собрала подборку новых межкультурных видео.

Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Культурная адаптация уходовой косметики: кейс NIVEA 🖱

Из поста Dr. Stephan Ruppert в LinkedIn узнала о замечательном примере адаптации глобального бизнеса под местный рынок.

Компания Nivea разработала дезодорант специально для женщин, который носят хиджаб и живут в жарком и влажном климате. Например, в Индонезии. Как и другие дезодоранты, Nivea Hijab Cool защищает от неприятного запаха, но также охлаждает кожу — что помогает справляться с жарой в закрытой одежде.

В индонезийском климате уходовыми средствами с плотной текстурой неприятно пользоваться из-за липкости. Косметическим брендам важно подчеркивать, что дезодорант или крем быстро впитываются, не чувствуются на коже, не липнут и не оставляют следов на одежде.

Казалось бы, дезодорант и дезодорант, люди во всех странах потеют, что тут адаптировать? Но ведь косметические бренды обращают внимание на образ жизни (спортивные линейки), гендер (мужские и женские продукты) и возраст (детская и противовозрастная косметика) потребителей.

Если бизнес будет так же чуток к культурным особенностям своей целевой аудитории — она несомненно заметит это, будет благодарна и ответит лояльностью 💙

До конца сегодняшнего дня продаю все свои материалы о деловой коммуникации, переговорах с зарубежными партнерами и международных выставках со скидкой 11% 🙂

Заходите на сайт и выбирайте подходящий продукт, чтобы лучше разбираться зарубежных рынках!

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Копенгаген и... куцые рождественские ярмарки ✨

Недавно подруга спросила меня, стоит ли приезжать в Копенгаген на Рождество, ведь это европейская столица, где наверняка будет много снега иллюминации, пряничных домиков и пахнущих глинтвейном рынков (в Дании называется глёгом).

Я ее расстроила, что лучше выбирать Амстердам, Берлин, Мадрид или Париж. В Копенгагене с этой праздничной атмосферой туговато.

✳️ Погода не располагает

Ждешь мягкого снежочка или хотя бы теплой и сухой погоды, а в Копене на Рождество обычно идет холодный противный дождь или тающий на ходу снег.

✳️Иллюминация жидкая

Правительство идет навстречу зеленым настроениям граждан и не жжет лишние деньги на декорации для улиц и площадей. Безусловно, они украшены, но гораздо скромнее, чем многие гости города ожидали бы увидеть. Дома и балконы квартир тоже украшены аккуратно.

✳️Никто не выпендривается

Как поделился со мной один датчанин: «Если кто-то начнет усиленно украшать дом, то его не только обвинят в расточительстве, но и бессознательно скорее обойдут стороной, ведь здесь важно не выделяться, быть скромным и разумным».

✳️Город маленький

Население Копенгагена — примерно 650 тысяч человек, так что огромных иллюминированных площадей, как в столицах бывших империй, вы тут не найдете.

Зато найдете уютные малюсенькие палатки, рыночки на пять-семь продавцов и необычные местные традиции, например, Julefrokost — обед или ужин с семьей, друзьями и коллегами в честь начала рождественского сезона.

Если планируете приехать в Копенгаген на Рождество, будьте готовы к необычному опыту. А лучше приезжайте летом, тут невероятная жара в 22 градуса, и местные уезжают от такой жары подальше, так что места хватит всем 😅

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Субботняя подборка ваших любимых видео 💙

Источники: whatthepato, royaventurera, ochi_koreantutor, YogaSongHayeon, dariusddavidson, RadicalLiving.

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Почему меня не раздражают гигантские налоги в Дании — я плачу 37% за доход от своего бизнеса

Высокие европейские налоги могут казаться неоправданными, особенно если представить, какой доход можно было бы получать в других странах, где налоговое бремя гораздо ниже (а в мире есть страны с нулевым или минимальеным налогом на бизнес, например, Грузия).

Этот пост — очередной виток классического спора между правыми и левыми (в смысле экономики), и я решила его написать, так как после трех лет в Дании мое положение на этом спектре изменилось.

Когда я жила в России и США, я скорее была среди сторонников либеральной экономики: каждый сам кузнец своего счастья, никто не должен тебя кормить за свой счет, хочешь больше возможностей — работай усерднее. Государство не должно тебе мешать и обдирать как липку.

В Дании же мне открылся совсем другой мир социального государства, и пока не попробуешь его на своей шкуре, не поймешь. Оказывается, высокими налогами мы покупаем себе не только качественное образование и доступную для всех без исключения медицину, а также более безопасную и красивую среду, низкий уровень криминала и ощущение уверенности в завтрашнем дне, ведь что бы ни случилось — всегда есть подушка безопасности.

Когда я рожала (долго и сложно), мне ставили разные капельницы и проводили сложные анализы, принимали непростые врачебные решения. При этом относились ко мне и моему мужу, который был рядом абсолютно везде, как к самым дорогим клиентам, хотя это был обычный государственный госпиталь. Когда меня отпустило на эпидуралке, я услышала, как акушерка предлагает моему мужу чай или кофе, чтобы он хоть чуточку выдохнул и позаботился о себе. В тот момент я подумала про себя, что не представляю, сколько стоили бы роды с таким отношением и материальным обеспечением в России или США (очень чувствительную сумму, даже если работать много и эффективно).

В России заказать картошку фри домой в два часа ночи — окей, ведь это не обойдется в половину зарплаты. Но такое «удобство» держится на системе дешевого труда. В Дании, стране с самой дорогой доставкой в мире, курьер, который развозит подобные заказы, платит такие же налоги, что и ты, его дети ходят в ту же классную школу, а жена рожает в той же классной клинике. Все чувствуют себя достойно, ко всем относятся с уважением, у людей не возникает желания украсть или убить за деньги.

Выбор налоговой системы (если у вас есть привилегия этого выбора, конечно) во многом завязан на ценностях. Я ценю безопасность и равенство, уважительное отношение к каждому, поэтому сейчас мне ближе такая система. Даже если я плачу больше налогов, чем курьер, я понимаю, на что они идут.

А что бы вы выбрали? Низкие налоги и меньшую социальную обеспеченность или высокие налоги и большую стабильность? ⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Слова года 2025: как этот феномен отражает глобальную и локальную культуры 🔥

Перед началом нового года лингвисты и издатели из разных стран выбирают слова, которые лучше всего ухватили дух времени, запечатлели события и феномены, привлекавшие внимание людей в течение года. Это могут быть названия трендов, неологизмы или старые слова, зазвучавшие по-новому.

Например, по версии Oxford University Press, словом года становились podcast (US, 2005), carbon footprint (UK, 2007), unfriend (US, 2009), post-truth (2016), toxic (2018).

Словом 2025 года по версии этого же издательства стало rage bait. Так называют контент, который создают специально, чтобы вызвать сильный негативный отклик, заставить людей написать комментарий, поспорить, сделать репост.

Если раньше было достаточно кликбейта, то есть заголовка, который вынуждает пользователя открыть материал, то теперь медиа требуют еще больше вовлеченности и намеренно провоцируют агрессию в интернете.

Мне стало интересно, какие слова года выбирают для других языков. Посмотрим!

Русский 🇷🇺
Грамота.ру еще не выбрала слово года, но уже объявила шорт-лист: лимб, проявленность, зумер, ред-флаг, сигма, имба, выгорание, промпт, слоп, брейнрот, пупупу, подсветить. Сподвижники чистоты языка, пожалуйста, давайте без холивара в комментариях.

По версии Государственного института русского языка им. А. С. Пушкина, слово года — победа. «Выбор является глубоко символичным и закономерным: в этом году отмечается 80-летний юбилей Победы в Великой Отечественной войне», — написано на сайте института.

Среди других слов: МАХ, нейросеть, Аляска, Интервидение, переговоры, цифровой рубль, ценности, защитник, генерировать.

Немецкий🇨🇭 🇩🇪
Словом года в немецкоязычной Швейцарии, по выбору Zurich University of Applied Sciences, стало Frauen-Nati, сокращение от Frauen-Nationalmannschaft, женская футбольная сборная. Такое решение отражает успехи на Евро-2025 и бум женского футбола. На втором и третьем месте: Zollhammer (таможенный молот) и Chlorhuhn (хлорированная курица). Оба слова связаны с тарифными пошлинами США.

Общество немецкого языка GfdS в Германии словом года выбрало KI-Ära (эра искусственного интеллекта). На втором месте Deal (сделка), позаимствованное из речей Дональда Трампа, а на третьем — Land gegen Frieden (земля в обмен на мир), которое используют в контексте военного конфликта Украины и России.

Китайский 🇨🇳
Youdao Dictionary назвали словом года Deepseek. Однако здесь выбор был не сколько экспертный, сколько количественный: это слово искали в браузерах больше 8 млн раз. В китайских соцсетях Deepseek даже дали шутливое прозвище — учитель Д (D laoshi).

Японский 🇯🇵
В Японии слово года ежегодно выбирает издательство Jiyu Kokumin. В 2025 году победителем стала фраза первой женщины-премьер-министра Японии Санаэ Такаичи: Hataraite, hataraite, hataraite, hataraite, hataraite mairimasu, что можно перевести как «Я буду работать, работать, работать, работать, работать».

А какое у вас слово года? Если вы активно пользуетесь разными языками, предложите варианты для каждого ⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙

💬 Поделилась самой важной новостью — рождением сына Тимура 💙

💬 Предложила вам найти придуманный рабочий кейс среди настоящих.

💬 Рассказала, как перепутала дату Дня благодарения и поздравила американских партнеров на месяц раньше.

💬 Объяснила, почему моя интерактивная книга 50 Intercultural Questions — лучший подарок коллегам на Новый год или Рождество.

Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

🎄 Лучший подарок для межкультурной команды 🎄

Я уже не раз рассказывала об одном из важнейших достижений этого года — моей первой книге о межкультурной коммуникации на английском языке.

Когда я задумывала ее, то хотела, чтобы она была универсальным инструментом: подходила и для самообразования, и для совместной работы, была нейтральным знаком внимания партнерам, и искренним подарком коллегам.

50 Intercultural Questions — это ориентированная на практику интерактивная книга с 50 вопросами для самостоятельной работы, а также с моими объяснениями и рекомендациями для комфортного делового сотрудничества в межкультурном поле.

Книга напечатана на качественной бумаге, а для переплета мы выбрали красивую твердую обложку.

🎁 Если вы хотите удивить международных коллег практичным подарком — лучше варианта не найти.

🖱 Оплата в рублях или евро, доставляем бесплатно по всему миру.

Подробнее о главных фишках книги я рассказывала в предыдущих постах:

😮 Как пользоваться моей интерактивной книгой 50 Intercultural Questions

😮 Пять этапов на пути к новому продукту. Рассказываю на примере своей книги 50 Intercultural Questions

😮 Почему самое важное достоинство книги — интерактивность

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Решать клиентские кейсы у меня порой получается лучше, чем рассказывать о них 🙈

Чтобы зафиксировать важные рабочие события последних месяцев, я придумала игру: кратко описываю несколько кейсов, а вы угадываете, какой из них не мой. Погнали!

1⃣ Тренировала с клиенткой презентацию на английском языке для выступления перед VIP-клиентами одной из крупнейших эмиратовских компаний. Вместе продумывали логику выступления и цепляющие фишки, прорабатывали презентацию и репетировали речь.

2⃣ Подготовила клиентку к англоязычному собеседованию на позицию в ООН. Мы разобрали возможные вопросы, подготовили описание прошлого опыта, отточили хардкорную лексику по теме позиции и улучшили софтовые скиллы: от смолтока до благодарности в конце.

3⃣ Провела очный семинар для международной скандинавской компании, а конкретно для команды стратегии. Они все — выходцы из разных стран, и руководитель считал, что они не очень interculturally aware. Проинтервьюировала их, подготовила несколько новых игр, в которые они играли на очной встрече. Мне также удалось вывести их на дискуссию о новых принципах общения в команде.

4⃣ Начала вести вместе с российским предпринимателем его Х (Твиттер), чтобы он влился в профессиональную американскую тусовку еще до переезда в страну. Проанализировали горячие темы индустрии, выбрали tone of voice и составили 10 первых твитов, чтобы было проще стартовать.

5⃣ Вместе с командой подобрали несколько иностранных экспертов для релоцированной российской компании по узкой тематике. Их удалось найти через мой LinkedIn: мы писали от моего аккаунта холодным контактам, но за счет большой базы моих подписчиков чаще всего у нас был какой-то круг пересечений, так что мы просили об интервью и вели первые переговоры.

Если у вас есть рабочее предложение для меня, смело пишите @irishazavialova 💙

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙

💬 Напомнила вам о своих продуктах, которые могут пригодиться в разных деловых контекстах.

💬 Рассказала, как Сингапур навсегда поменял мое представление о библиотеках.

💬 Поделилась результатами исследования об этнических предрассудках.

💬 Разобрала популярные ошибки саморепрезентации в чатах и соцсетях.

💬 Собрала новую подборку смешных видео о культурах.

Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Как рассказать о себе в чатах и соцсетях: разбор ошибок 🫂

Самопрезентация — важный навык, нехватка которого оборачивается смазанным знакомством или кучей потраченного времени.

Но любой профессионал, который развивается в своем поле, постоянно представляется в чатах, пишет холодные письма, заполняет профили в соцсетях и подает заявки на конференции.

По моему опыту, русскоязычные специалисты чаще всего проседают в одних и тех же местах.

🚫 Длинные сообщения с множеством ссылок. Когда информации слишком много, к концу сообщения читатель уже забывает, что было в начале.

🚫 Фокус смещен на достижения компании, а не на пользу, которую сам человек может принести новому сообществу.

🚫 Нет приветствия, а еще специалист забывает самую базовую информацию — имя.

🚫 Слишком формальный стиль. Сообщения в чатах и соцсетях не должны выглядеть как выжимки из резюме: узкопрофильные термины будут лишними, зато пара неформальных фактов поможет запомниться.

Этих ошибок можно избежать, если заранее подготовить конструктор фраз для саморепрезентации.

Такое решение поможет быстро собирать кастомный текст, избежать опечаток и ничего не забыть. Например, можно подготовить:

🔜 несколько вариантов приветствия,
🔜 три способа рассказать о профессии,
🔜 две-три фразы о бэкграунде,
🔜 несколько вариантов призыва к действию.

Делюсь своим примером сообщения-приветствия, которое я публиковала в одном из телеграмных чатиков.

Всем привет! Мы уже в друзьях с Васей, поэтому буду рада коннекту и с его подписчиками! 📥

Меня зовут Крис Роппельт, я предприниматель из Дании 🇩🇰

Я занимаюсь межкультурной коммуникацией — помогаю корпоративным и индивидуальным клиентам эффективнее общаться с представителями других стран, культур и языков.

Мы с коллегами помогаем в разных коммуникационных вопросах: от сопровождения бизнес-миссий до подготовки к выступлению перед иностранным инвестором, от интеграции в межкультурную команду до сопровождения международных переговоров. В клиентском портфеле Yandex, KLM, Greenpeace, Maersk и другие компании.

За плечами у меня 63 страны, из рабочих языков — английский и французский🙂

Добавляйтесь, буду рада читать о ваших глобальных и локальных инициативах и оставаться на связи для будущего сотрудничества.

Если у вас еще нет такого конструктора, предлагаю вам потренироваться в комментариях и подготовить хотя бы по одной фразе для каждого блока 🙂

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Я всю жизнь ходила в библиотеки без удовольствия 🙁

И в школьных, и в университетских библиотеках меня встречали хмурые и строгие работницы. В университете приходилось еще и сдавать сумку, видимо, чтобы студенты не крали книги. В детских библиотеках книги выдавали с опаской, ведь малыши могут их порвать, испортить или потерять.

Но около десяти лет назад я полностью пересобрала свое представление о библиотеках. Тогда я сопровождала бизнес-делегацию в Сингапур 🇸🇬, и одним из пунктов нашей программы была Сингапурская национальная библиотека.

В этом огромном здании из стекла и бетона было много зелени, игровые площадки для родителей с детьми, коворкинг, кафе, зоны отдыха, громкие и тихие залы. Меня впечатлило, что библиотека участвовала в кампании, чтобы развить интерес к чтению у граждан.

Одной из пиар-идей было находить рисунки и надписи на полях в старых книгах. Библиотекари их сканировали, а позже искали их авторов через телевидение и интернет. Сингапурцы следили за проектом, надеялись, что именно их рисунок отсканируют, и они смогут рассказать его историю. Как по мне, чудесная инициатива!

По данным исследования читательского поведения Национальной библиотеки Сингапура, доля взрослых, читающих что-либо более одного раза в неделю, выросла с 80% в 2016 до 89% в 2024.

Некоторые компании создают корпоративные библиотеки — базы знаний с внутренними гайдлайнами, презентациями, кейсами, инструкциями, а также профильной литературой для развития сотрудников.

Я вижу в этом не только организацию наработанного опыта, но и заботу о сотрудниках, некий safe space (даже если он виртуальный), доступную возможность учиться новым навыкам и взаимодействовать с коллегами 💙

Есть ли в компании, в которой вы работаете, корпоративная библиотека? Пишите в комментариях! ⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙

💬 Рассказала о четырех стратегиях интеграции мигрантов в новое общество.

💬 Напомнила, что выбирать подарки международным партнерам нужно с умом.

💬 Поздравила всех причастных с днем женского предпринимательства.

💬 Объяснила, как составить CV по европейским стандартам.

Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Сегодня день женского предпринимательства, с чем и спешу поздравить всех причастных 🫶

Изначально я не собиралась писать об этом празднике, потому что никогда не замечала за своими партнерами и клиентами дискриминации по половому признаку, пожаловаться в этом смысле мне не на что.

Я также почти никогда не участвовала в женских предпринимательских клубах и не менторила других предпринимательниц.

Всегда старалась просто классно делать свою работу, горела своим делом и не проводила границ между тем, работаю я с партнерами или партнерками.

Но важный разговор с подругой дал мне понять, что мне все же есть, что сказать, особенно о старте моей предпринимательской деятельности.

🔵 Я не замечала дискриминации по половому признаку, возможно, потому что до меня просто не доходили клиенты, которым это важно. Впоследствии я узнала, что такие клиенты существуют — до сих пор.

🔵 Я не участвовала в женских предпринимательских клубах, потому что видела подобные инициативы только в индустрии красоты или блогинга: предполагается, что в этих сферах девушкам и женщинам проще реализоваться. Их там действительно много, поэтому логично, что рынок так реагирует.

🔵 Я не менторила других предпринимательниц и сама не брала ментора, потому что таких программ в России на старте моей карьеры просто не было.

Помимо этого мне важно сказать еще несколько вещей, о которых не принято говорить вслух.

🔜 В свое время я отказалась от хороших внешних инвестиций в мою компанию, так как понимала, что в обозримом будущем могу запланировать беременность. Я не хотела потом разрываться между бессонными ночами с отчетами инвестору и собственным здоровьем.

🔜 Один из пунктов, который помог мне понять, что я хочу остаться в Скандинавии — это наличие реального (а не на бумажке) длинного оплачиваемого отпуска по отцовству и государственных выплат предпринимателям, которые из-за рождения ребенка ставят бизнес на паузу.

Я хочу совмещать семью и свой бизнес. Дело не в том, сможет ли нас финансово обеспечить муж, а в том, смогу ли я сохранить то, что мне дорого, не растерять команду и клиентов.

🔜 Как предприниматель я сама дважды обожглась на девушках, которые внезапно забеременели и не смогли довести обещанные проекты до финала, вопреки их собственным ожиданиям. Но я не перестала нанимать девушек и не задаю им вопросов о личной жизни и планах на беременность.

Возможно, потому что сама девушка и все понимаю.

Расскажите о вашем опыте работы с женщинами-предпринимательницами и о том, что вас волнует в этой теме⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Как мигранты встраиваются в новое общество 💬

Одну из моделей интеграции эмигрантов в новую культуру предложил шотландский профессор кросс-культурной психологии Джон Берри.

Его модель представляет матрицу из двух переменных:

🔵 Ценит и сохраняет ли человек родную культуру?

🔵 Ценит и сохраняет ли он культуру общества, куда эмигрировал?

В зависимости от ответа на эти вопросы ученый выводит четыре стратегии аккультурации (подробнее на картинке).

1⃣ Интеграция: эмигрант принимает ценности новой культуры, сохраняя при этом ценности родной.

2⃣ Сепарация: человек сохраняет ценности родной культуры, отвергая ценности новой. Такая стратегия чаще всего используется теми, кто живет в этнических анклавах.

3⃣ Ассимиляция: человек отказывается от ценностей родной культуры и полностью перенимает новую.

4⃣ Маргинализация: мигрант отказывается от обеих культур, полностью теряя свою идентичность.

Мигрант может использовать разные стратегии в разных ситуациях.

📘 Например, мусульманин из Турции 🇹🇷, переехавший в Германию 🇩🇪, может:

🔵 хотеть жениться только на мусульманке (сепарация);

🔵 одеваться в шорты и футболки, не носить традиционную одежду (ассимиляция);

🔵 обедать в ресторане Döner, а по пятницам ходить пить пиво с коллегами в немецкую Kneipe (интеграция).

Психологической устойчивости мигранта больше всего способствует стратегия интеграции, а вот маргинализация, наоборот, худший из вариантов.

Я считаю, что каждый волен сам строить свою культурную идентичность. Даже если вам не подходят ни родная, ни новая культура, можно всегда попробовать поискать счастье где-нибудь еще.

Если у вас был опыт долгой жизни в другой стране или вы прямо сейчас привыкаете к другой культуре, поделитесь, какие стратегии вы используете и в каких случаях ⬇️

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Субботние межкультурные видео снова в канале 🙂

Источники: japan_of_japan, eva.pepaj, btas.official, uyenninh, alikicomedy, easterneuroqueen.

@mezhkulturno | kristina_roppelt">YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Читать полностью…

Знаете, что заставило английскую королеву Елизавету II взяться за меч?

Это не сиквел сериала «Игра престолов» — речь не о войне, не о государственном перевороте, не о дворцовых драмах, а об исторических фактах… Но важно не только само событие, но и чувства, которое оно вызывает.

Мы все любим рассказывать и слушать истории. С их помощью мы передаем информацию и познаем мир. Истории делают то, чего не может ни один аргумент, — минуя уровень логики, они обращаются непосредственно к опыту. Так наши чувства становятся инструментами в руках маркетолога.

Приглашаем вас присоединиться к телеграм-каналу Алексея Богданова — основателя брендингового агентства MindRepublic, преподавателя РГГУ и автора книги о личном бренде, которая увидит свет в начале 2026 года.

Он пишет о создании корпоративного и личного бренда с точки зрения психологии восприятия и управления впечатлением и поделится с вами опытом своего агентства, фишками и инсайтами.

А еще вы узнаете, чем закончилась история с английской королевой :)

Заглядывайте в канал к Алексею!

Читать полностью…