Смотрю с удовольствием на Окко уже 6- ю серию из цикла
«Тайны московских особняков».
Наверняка вы любовались хотя бы раз белоснежным особняком Морозовых на Спиридоновке, хотели заглянуть туда.
В этом фильме перед нами открываются все двери, можно увидеть результат совместной работы Шехтеля и Врубеля.
Вам также будет интересно узнать, что Морозов подарил этот особняк жене Зинаиде.
Михаил Врубель тоже был влюблен, когда оформлял этот особняк, его переполняли чувства к оперной певице Надежде Забела, которая в итоге стала его женой.
Пока он оформлял триптих из трёх панно для гостиной особняка, он чуть не сошел с ума. Три панно - Утро, Полдень и Вечер- это метафора жизни человека, дописывал он их в душевном кризисе, потому что Зинаида Морозова его нещадно критиковала и даже говорила, что он не художник.
Страсти кипели в этом доме: Савва Морозов закончил строительство особняка и влюбился в актрису Марию Андрееву, с которой его познакомил друг - Константин Станиславский. Любовь не была взаимной, Мария была влюблена в друга Морозова - Максима Горького. От Саввы ей нужны были только деньги, даже после смерти Морозова она получила крупную сумму.
❓Почему в кармане у Саввы после его убийства нашли записку, где была одна фраза: «долг платежом красен», знаете?
❓А как закончилась жизнь Зинаиды Морозовой, которая была богатейшей женщиной своего времени- это отдельная и печальная, надо сказать, история.
Вашим глазам будет очень приятно, ведь концентрация красоты в каждом кадре этого фильма невероятная.
❤️- интересно
❤️ HR4PR
Читать полностью…
🟡Яндекс- нам нужны сотрудники лучше: умнее, сильнее, наглее наших
🟢Сбер- у нас все сотрудники лучшие и нам нужны такие же
⚪️Сибур- нам нужны уникальные сотрудники
Прошу заметить, что всем нужны сотрудники- это ключевое!
Остальное - это вопрос оценки и критериев, ждем продолжения флешмоба с использованием прилагательных про востребованные кадры.
Попробуйте креатив про эффективных, лояльных или нацеленных на результат, как вариант.
Как вам креатив?
👍- норм 👎- так себе
❤️ HR4PR
Читать полностью…
— Алло, алло, какие вести?
⚡️Дефицит кадров в России отсутствует - Headhunter
Этот заголовок напоминает мне популярный у блогеров заход «скажи непопулярное мнение и беги», слушаем эксперта ⤵️
«рынок смещается в сторону гибридных навыков - это знание цифровых систем, soft skills, понимание всевозможных технологий, связанных с искусственным интеллектом", - пояснил эксперт.
#ТакоеМнение
Но факты - упрямая вещь!
- Растёт бюджет на развитие HR- бренда и увеличивается количество вакансий, где не требуют опыт работы.
- соискатели часто отклоняют предложения, количество самозанятых растет, а зумеры увольняются не отработав даже года.
- количество вакансий в целом увеличилось, а при этом нас ждет волна выхода на пенсию поколения бэби- бумеров
А в остальном, прекрасный рынок,
Всё хорошо, всё хорошо!
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Крутой карьерный поворот
ради искусства и любви:
Александр Кармаев в подкасте «Задача трех Т…» Дмитрия Комендантова, автора канала happymind
Александр был вице-президентом по коммуникациям двух крупных федеральных компаний (Трансойл и VK (Mail. ru Group), занимал руководящие посты в крупнейших pr-агентствах страны, но главное, несколько раз в своей карьере решался сделать шаг назад, чтобы успешно сделать два шага вперед к желаемой вершине.
Сейчас Александр управляющий партнер Музейного бюро Planet 9 - это отдельная вдохновляющая история любви, где пришлось рискнуть, проявить решительность и добиться новых карьерных результатов.
Вы наверняка слышали про одну из выставок, которые делает команда Planet 9:
⁃ Цой. Путь Героя (Москва, Манеж) и Виктор Цой. Легенда (сейчас открыта в Петербурге/Севкабель порт и в очередной раз продлена)
⁃ Выставка-путешествие «Балабанов»
⁃ Первая позиция. Русский Балет
⁃ Смешарики. Искусство быть круглым
⁃ Лед.Жизнь (сейчас идет в Севкабель Порт)
⁃ Драгоценности! Блеск русского двора (идет сейчас в Государственном историческом музее)
🎥 смотрите первый выпуск подкаста «Задача трех Т…» - истории людей, которые много раз меняли свою жизнь.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#кадры
Лариса Ткаченко назначена операционным директором сети клиник «Будь Здоров».
Ранее более десяти лет работала на руководящих позициях в крупных компаниях в сфере частного здравоохранения: «Мать и дитя», «РЖД-Медицина», группа«Медскан», а также в управленческом консалтинге Kept (ex KPMG).
Поздравляем !
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Кто -то ищет работу, а кого-то работа всегда находит сама, даже резюме не надо нигде размещать.
Почему так происходит? Что за секрет?
❗️Чем выше по карьерной лестнице поднимаешься, тем меньше будет опубликованных вакансий. Зато все самые интересные предложения будут поступать от бывших коллег, руководителей или хедхантеров.
Репутация важнее резюме!
О чем важно подумать?
На собеседовании я обязательно задаю вопрос: кто вас может порекомендовать, кто расскажет мне про вас то, что не написано в резюме?
У многих нет списка рекомендателей вовсе.
А если он у вас есть, то подумайте:
✔️понимают ли эти важные для вашей карьеры люди, чем вы сейчас занимаетесь, и как можно с вами посотрудничать,
✔️какие у вас появились новые компетенции и возможности/способности
✔️в чем вы превосходите своих коллег, какие у вас сильные компетенции?
Если ответ -нет, не понимают, то у вас есть пробел в области поддержания отношений с теми, кто мог каждый день рекомендовать вашу кандидатуру коллегам, партнерам и хедхантерам. Вспомните, как давно вы виделись и общались, в каких отношениях расстались.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
"Репутация на всю зарплату" — так называется тематическая сессия, посвященная бренду работодателя, в рамках стратегической конференции АКОС 21 мая.
Давайте вместе ответим на вопрос: как репутация работодателя влияет на выбор сотрудником места работы, поможет ли битва зарплат или кофе на кокосовом.
Какие у меня мысли в этой связи:
▪️Я уверена, что развитие бренда работодателя - это смещение фокуса внимания от внешних атрибутов (офис и фитнес) к смысловому и содержательному, где у сотрудника есть ответ: какая миссия, перспектива, с кем и ради чего я работаю.
✔️Только совместно HR и PR смогут придумать такие смыслы, чтобы удержать сотрудников на фоне дефицита, сейчас рынку не хватает 2,6 млн человек. Гонка зарплат не может длится вечно.
▪️Без внешних атрибутов можно обойтись, а без содержательных - нет. Мы уже испытали на карантине, что без офиса тяжело, но можно, как и без кофе на миндальном.
А вот каждый второй соискатель признается на собеседовании мне, что он ушел, потому что: скучно, нужен драйв или масштабная задача, хочется бОльшего, нет перспективы или чувства значимости в работе, хочется баланс найти нормальный. Они ушли не потому, что им фитнес не организовали, правильно ?
Есть люди, которые жалуются, что им платят, но не дают при этом ничего делать, проекты отправляются в корзину и в душе осадок, ощущение «просиживания штанов». Знакомо?
✅Встречаемся 21- го в Общественной палате РФ, там в программе ещё много вопросов:
🔵Влияет ли личный бренд руководителя и сотрудников на бизнес или он помогает только собственной карьере?
🔵Сотрудники-амбассадоры: пиар иллюзия или реальный репутационный инструмент?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#кадры
В сети клиник «Будь Здоров» на роль HRD назначили Анну Марцинковскую. Поздравляем!
«Работа в сфере здравоохранения предполагает умение выстраивать доверительные отношения с людьми, искреннее желание помочь человеку. Для меня переход из фармацевтической отрасли в медицину стал логичным продолжением профессионального пути, это возможность работать в компании, которая заботится о самом главном – здоровье людей», - отметила Анна.
В фокусе внимания Анны- разработка стратегии, направленной на быстрый и качественный найм специалистов и улучшение общей корпоративной культуры.
✅Если вы рассматриваете для себя вариант перехода в HR или хотите узнать больше об управлении талантами, то здесь собрана папка HR каналов.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Дефицит кадров не виноват
Иногда даже самые заманчивые вакансии остаются открытыми месяцами. Это не всегда связано с нехваткой специалистов или низкой зарплатой.
Есть явные признаки, что поиск искусственно или нечаянно, а может и умышленно затягивают, давайте обсудим такие красные флаги.
1. Лебедь, рак и щука. Когда разные взгляды у стейкхолдеров на требования к кандидату и критерии оценки у всех разные, а договориться не могут. Встречали такое?
2. Если нарушается субординация и младший собеседует старшего- это демотивирует кандидатов и приводит к саботированию самого процесса подбора.
3. Микроскопом не забивают гвозди, а на сайтах по поиску работы нет смысла искать топ- менеджеров. Если нет стратегии поиска и нет ответа «где искать» -это такая же проблема, как непонимание «кого искать» по профилю.
Тогда требования все время меняются и вектор поиска тоже.
В итоге поиск затянется, но скажут, что виноват дефицит кадров на рынке труда.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
В Историческом музее к 80-летию Великой Победы проходит выставка архивных документов и артефактов
«Без права на забвение» называется.
Можно увидеть более 500 архивных документов и 700 музейных экспонатов, среди которых:
написанный карандашом текст знаменитой речи В. М. Молотова, с которой он выступил по радио 22 июня 1941 года. Речь завершили пророческие слова: «Наше дело правое. Враг будет разбит. Победа будет за нами!».
Здесь подлинные указы, награды, в том числе орден «Победа» и полный комплект наград Сталина. Кульминация экспозиции - это Знамя Победы, водруженное над поверженным Рейхстагом, и подлинный текст речи маршала Г. К. Жукова, которую он произнес на Красной площади на Параде Победы 24 июня 1945 года.
Мы с моим 12- летним сыном вчера посетили эту выставку, я вспоминала цитату Ключевского: «История — не учительница, а надзирательница: она ничему не учит, но только наказывает за незнание уроков»..
Особенно обратили мы внимание на документ, где Сталин пишет красным карандашом на докладе «подлецы и мерзавцы», что мало успели изготовить самолетов.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Если бы все HR думали как пиарщики
Представьте себе такой диалог в кабинете очень креативного HR-директора:
— Добро пожаловать! У нас обновления. Больше никаких скучных должностей! Теперь вы не просто «менеджер по маркетингу», а «Начальник отдела магии»! Как звучит, не находите?
— Это серьезно будет на визитках?
— Мы переименуем весь отдел маркетинга!
— Так, а что насчет меня?
— Пожалуйста, встречайте: «Страж Галактики»!
Кажется, будто из фильмов Marvel, да?
Но это реальность одной из FMCG компаний, сейчас она уже не работает в России, поэтому не буду назвать бренд, но именно в московском офисе был такой ребрендинг должностей всего отдела.
🌍 Guardian of the Planet - куратор проектов по защите окружающей среды ESG
⭐ Guardian of shiny new toys – хранитель новых идей
✨ Guardian of the galaxy – менеджер по маркетингу
⭐ Adult baby sitter – куратор новых продуктов
✨ Tech wizz – ответственный за техническое оснащение и работу техники
⭐ Pathfinders – искатель новых видов продукции
✨ Miracle hackers – PR директор и его команда
Такие оригинальные должности не только привлекают внимание, но и делают работу более увлекательной.
Если бы HR думал как пиарщик, то он сказал бы, что это пиарабельно.
А что думаете вы про ребрендинг должностей? Напишите, а что у вас написано на визитке и как сформулирована должность?
Хотели бы себе визитку, где написано, что вы главный по сторителлингу или Head of Growth -директор по росту бизнеса?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
⚡️Яндекс оцифровал 200 тысяч военных газет к юбилею Победы
⚡️Киностудия Горького в партнерстве с медиахолдингом будут транслировать на медиафасадах в центре Москвы эпизоды из военного кино.
⚡️Каждый музей сделал выставку к юбилею Победы: Русский музей, ГМИИ, ММОАМ, Питерский манеж.
⚡️Онлайн- кинотеатр ОККО запустил круглосуточный канал «ОККО. Герои» в честь Дня Победы
☝️И только Монохром продолжает позориться и закапывает себя после недавних извинений.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Поздравляем с 80-летием Победы в Великой Отечественной войне.
Пусть в этот день каждый из нас вспомнит тех, кто подарил нам будущее.
Благодарим ветеранов за мужество и самоотверженность.
С Днём Победы!
❤️ HR4PR
Читать полностью…
«Перестаньте нанимать людей» - рекламная кампания в Сан-Франциско производителя ИИ- систем для продаж. Tg -PR US
Как вам? 👍- норм 👎- так нельзя
❤️ HR4PR
Читать полностью…
С Днём радио всех работников отрасли связи, телекоммуникаций, радиовещания!
В этом году исполняется 130 лет со дня изобретения радио великим русским физиком Александром Поповым, который 7 мая 1895 года продемонстрировал первый в мире радиоприемник.
Слушайте программу «Карьера» на Business FM, в Москве на частоте 87,5 FM
👍- слушаем
✔️Для вас подборка выпусков, где есть ответы на распространенные вопросы при трудоустройстве
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Как PR- команда готовилась к 90- летию Московского Метро, что сами пиарщики думают про лого, который все обсуждают на этой неделе и как строить коллаборации с Метрополитеном.
Об этом специально для канала @ рассказала Мария Хильченко (на фото), Начальник службы внешних связей Московского Метрополитена:
«Без преувеличения могу сказать, что было больше 100 итераций презентаций, концепций, сложно было нащупать, что же мы хотим сказать.
Казалось бы, что для каждого метро? Да, транспорт, способ передвижения, комфорт, новые поезда, лучшая билетная система, мы об этом стараемся часто говорить, подчеркивать, новые станции, сервисы и многое другое. Среди безумного количества мозгоштурмов с коллегами поняли, что метро оно про всех, каждого: любовь, искусство, стиль, ритм, счастье, восторг. Это стало нашей главной концепцией».
✅ продолжение здесь
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Находясь в поиске работы бывает проще сказать, чего люди не хотят, чем описать, что они конкретно ищут. Знакомо?
❗️Если работодатели по каждой вакансии пишут требования, то почему бы соискателям не сформулировать письменно, чего они ждут от дальнейшей карьеры, в каких индустриях и компаниях хотят работать и на каких условиях.
Ситуация:
Однажды бывший журналист искренне признался мне, что находится на том этапе развития карьеры, когда публиковать резюме он уже нигде не хочет, рассказывать окружающим, что он в поиске работы -это для него все равно что жаловаться на отсутствие интереса к нему, а соглашаться на меньшее не вариант.
Работу он никогда не искал, из журналистики его переманили в крупную компанию, а там он заскучал. Ни деньги, ни должность, ни громкое имя компании-работодателя больше не вдохновляли его, а главная ценность - признание важности его работы, здесь отсутствовала. Вот он и начал смотреть по сторонам.
Итак, какая стратегия поиска в этом случае:
1. Определите ожидания: Чего вы хотите от дальнейшей карьеры, в каких отраслях вам интересно работать? Какие условия вас устраивают?
2. Компании мечты: Составьте список из 5-7 компаний, где вы могли бы применить свои навыки и опыт. Где есть потребность в таких компетенциях, как у вас?
3. Отправьте CV и этот список компаний профильному хедхантеру.
4. Активизируйте рекомендательную сеть.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#кадры
Валерия Ивина назначена PR-директором круизной компании Volga Dream. Ранее Валерия была PR-директором ресторана КМ20, а до этого PR-менеджером BoscoVesna (Bosco di Ciliegi).
❤️ HR4PR
Читать полностью…
14 мая- День фрилансера,
с каждым годом появляется все больше самозанятых -это факт.
❤️Коллеги из be all bright! group подсветили боли всех фрилансеров в мемном формате и пофантазировали про типы фрилансеров. За основу взяли стилистику и фичи игры Sims, которая в этом году переживает особый ренессанс.
Поделитесь своим опытом, если вы сейчас работаете на фрилансе, получили негативный или позитивный опыт, а может вы разочаровались в поисках идеальной вакансии в найме или наоборот вернулись в штат после перерыва.
Ещё по этой теме:
- Какие изменения ждут рынок труда
- Главные тренды рынка труда 2025
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#кадры
В середине апреля Ольга Мигачева (на фото) покинула «Самолет», где возглавляла PR
на протяжении 5,5 лет в период активного роста компании, выхода на IPO, запуска цифровых продуктов, турбулентных периодов в отрасли. За время ее работы компания вышла с 6 места на 1 по объему публикаций в СМИ и медиаиндексу, под её руководством компания стала развивать направление лайфстайл и IT PR. Ранее Ольга отвечала за коммуникации в структуре Societe Generale, Citi, Microsoft и работала в пресс- службе Министерства финансов.
На смену Мигачевой должность PRD «Самолет» заняла Ольга Проскурина, ранее она занимала должность Директора по маркетингу «Эталон», также ех- директора по рекламе «Инград». Из маркетолога в PR, одним словом, как вам?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Определяем совместимость:
аэропорт-тест
Когда мы проводим собеседование, важно выяснить не только уровень квалификации и мотивации кандидата, но и его совместимость с командой. Один из способов сделать это — "аэропорт-тест".
Слышали о таком?
Когда я впервые столкнулась с этим методом, HR-директор крупной технологической компании объяснила мне его суть: представьте, что вы и потенциальный сотрудник застряли в аэропорту на пять часов из-за задержки рейса. За это время вы разговариваете на отвлеченные темы, и становится ясно, насколько вам интересно общаться с человеком вне рабочих вопросов.
Этот метод помогает понять, комфортно ли будет работать с человеком.
Как мы раньше говорили: "я бы пошел с ним в разведку".
Теперь в наших реалиях это больше похоже на "я бы с ним переждал задержку рейса".
Как вы определяете совместимость и понимаете, что это «ваш» человек, что он «свой»?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Оценивая руководителей высшего звена, HR никак не обойти вниманием три темы: умение управлять людьми, вести переговоры и мыслить стратегически.
В обязанностях у любого PR- директора первое - это разработка и реализация стратегии. Согласны?
Разговоры про стратегию просто неизбежны.
По этой причине, обратите внимание на книгу
«Природа стратегии, или Тайные записки общества анонимных стратегов» Антона Буланова, эксперта в области работы с идеологиями, личными и корпоративными стратегиями.
❗️Полезные советы по организации работы над стратегией, множество новых идей и практических инструментов.
Рассматриваются такие вопросы, как детальное понимание природы стратегии, ее отличия от планирования, личностные, философские, психологические и цивилизационные основы стратегии.
Автором впервые сформулированы 15 ключевых принципов работы над стратегией, а также описаны 7 разных «языков стратегии».
«Мы говорим про искусство стратега, в противовес ремеслу того, кто делает планы. План – сухой и безжизненный, а стратегия живая и даже в чем-то антропоморфная. Она возникает, приходит, рождается, пробуждается. Стратегию нельзя «склепать», «забабахать», «залудить». Стратег не может «насобачиться», «наблатыкаться», «набить себе руку», и дальше печь стратегии».
✅ Главное, когда вы будете размышлять о стратегии, пусть эта книга вам поможет, читайте предисловие
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Ну что, пора вернуться к работе. Как вы отдохнули на майские?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Как через СМИ с помощью яркого PR закрывать сложные вакансии
Встречайте примеры из практики Романа Масленникова, автора концепции «Взрывного пиара» и главы одноименного агентства.
«А не сделать ли «необычную вакансию»?
На ХХ и в соцсетях появляется предложение о работе, которое никак не вписывается в корпоративных рамки. Пиарщик был против размещения вакансии, но предприниматель настоял. И в результате все приходили почитать хайповую вакансию, а оставляли заявки на другие позиции. Кадровый голод удовлетворен».
🫨танцы для ИТ-специалистов и «лучники для охраны периметра завода», что еще придумал Роман, 👉читайте здесь.
А тот, кто придумал публиковать вакансию таролога в Х5, которую все долго обсуждали, явно читал пошаговое руководство Романа в книге про взрывной пиар, все поверили.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
В связи с широким обсуждением кейса Монохром,
возникает вопрос про институт репутации: одним - каток отмены, а другим - всё сходит с рук, как с гуся вода. Вспомним скандал Гальяно, как отменили Мирославу Думу, скандал Баленсиага и бойкот Дольче в Китае, бойкот Zara, которая празднует сейчас 50- летие.
В чем разница?
Давайте сравним тогда и сейчас?
В 2019 году я проводила встречу PR- директоров про репутацию в соцсетях, где мы обсуждали
как спасти репутацию: что позволено в сети собственнику и не позволено генеральному, как обеспечить безопасность и как снизить риски для бренда.
✅Как мы ответили на эти и другие вопросы тогда, смотрите в этом 🎥видео, тема актуальна
Тогда мы говорили, что все забудут скандал вокруг Вкусвилл, но ведь есть явно токсичные темы, мы их перечислили:
«Лучшая защита - это медийная гигиена: не давать поводов, в частности, не затрагивать токсичные темы, вроде политики, меньшинств, национального вопроса, религии и других, вызывающих хайп. Исключение составляют компании, у которых есть провокационный ген.
Если негатив все же пришёл, то компании важно быть подготовленной: иметь процедуры реагирования, как минимум и команду, способную противостоять негативу. Как максимум иметь поддержку лидеров мнений, которые могут заступиться за бренд в нужный момент. Ведь голос человека в сети сейчас куда весомее голоса компаний. Так что один на один с хейтером компания всегда будет в проигрыше. У неё презумпция виновности. Ключевую роль приобретает поддержка других людей, которые формируют, своего рода, сетевой иммунитет». Михаил Умаров, Генеральный директор агентства «Comunica»
А как вы бы ответили про институт репутации сегодня? Простят Монохром или отменят?
*Обсуждаемые в видео Instagram и Facebook в России признаны экстремистскими и запрещены❤️ HR4PR
Читать полностью…
Россияне снимали репетицию парада Победы, накладывали народную музыку и сопровождали ролики подписью в духе «POV: ты просто живёшь в России».
Для иностранцев — это культурный шок. Видео залетели в рекомендации, комменты иностранцев в недоумении: «это у вас так каждый день?»
Тренд взлетел- Боги маркетинга
❤️ HR4PR
Читать полностью…
«А зори здесь тихие»- премьера
В честь юбилея Победы в Великой Отечественной войне
на Сцене «Мельников» представили спектакль режиссера Александринского театра Антона Оконешникова «А зори здесь тихие…» по повести Бориса Васильева. Это история о молодых девушках-зенитчицах, чьи жизни резко изменились из-за войны. Каждый из героев представлен через фрагменты света и беспристрастные кадры видеокамеры.
Режиссёр искусно совмещает кино и театр, оживляя впечатляющие картины мужества.
Сценография выполнена в серо-зеленых тонах, символизирующих пепелище войны. Камера, следуя за актёрами, проецирует их эмоции на экране.
Зал «Мельников» сам по себе уютен и способствует иммерсивному опыту. Постановка оставляет неизгладимое впечатление. Смотреть репортаж
#КультурнаяЖизнь
❤️ HR4PR
Читать полностью…
“Имеет смысл извлечь уроки. Надо было больше рассказывать о своих успехах, самый главный урок, который я извлекла. А мне казалось, кому какая разница, мы же делаем, у нас цифры растут. А выяснилось, что этого никто не знал. Если бы я об этом говорила, если бы нашла способ об этом рассказывать. С пиаром надо было решать проблему, конечно, с маркетингом..”,- Елизавета Лихачева в интервью Forbes Talk
#ТакоеМнение
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Продолжаем разговор про коммуникационные кейсы, которые интересно изучать,
у ИНВИТРО в 2019 году была целая коммуникационная одиссея и миссия «Органавт», проект получил Лучника, прикладываю презентацию для изучения.
Интересно? А вот ещё несколько примеров для вдохновения:
▪️Предсказание наводнений от Google, проект Yellowstone (купи билет для будущих поколений)
▪️про внутренние коммуникации с любовью: сказки Металлоинвест, сообщения соискателям от Альфа банк, цикл фото-рассказов «Один мой день» про сотрудников Газпромнефть, эко- марафон для сотрудников Сибур и другие
▪️проекты по внутренним коммуникациям: Евраз, Русагро, Сбер, Сибур, QIWI
▪️фильм про людей от Tele2 ко Дню связи
▪️Примеры коллабораций для продвижения бренда работодателя: книга о лидерстве, кроксы в противовес худи, фигурки курьеров, проекты
Мегафон, Альфа и Яндекс
▪️проект МТС «Работа без драмы»
▪️проект «Спасти рядового Пушкина»: как заставить мир говорить по-русски после отмены русской культуры
▪️геймификация, просветительские проекты, спектакль на основе реальных историй и даже аудиопьеса про сотрудниц,
конкурс взрослого рисунка и стипендии для студентов РФ
▪️Когда сказки - это часть ДНК бренда
▪️в Газпромбанке решили бороться с предубеждениями, проект, где 25 сотрудников рассказали свои истории
Какой проект вас впечатлил?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
10462