Если вы сейчас находитесь в Петербурге на ПМЭФ, то вам будет любопытно скачать приложение Love Letters, где собрали исторические любовные письма и попросили современников их озвучить.
Как это работает?
Письма привязаны к домам, из которых они были отправлены или в которых прочитаны. Вы можете прослушать их в режиме «прогулки», письма будут воспроизводиться, когда вы окажетесь рядом.
А если вы в Москве, то можно послушать дистанционно, выбирая письмо по карте.
Какой красивый проект, подумала я.
Гуляя по городу, можно отвлечься от напряженного графика и переключиться после многочисленных встреч.
Каждый желающий может стать соавтором проекта, добавить на карту свои письма и вписать свою историю в общий культурный контекст города. Достаточно озвучить любовное письмо из семейного архива или историческое письмо, которого еще нет на карте. Сделано с любовью!
@
Читать полностью…
На Молодежном дне ПМЭФ
📍8 июня буду модерировать вместе с техноблогером Сергеем Романцевым паблик-ток от топ-менеджеров Авито «Дорога в будущее: карьерный вызов или предпринимательский трек»?
Вместе с управляющими партнерами Авито Иваном Гузом и Сергеем Пивнем обсудим:
🔹 Как молодежь делает выбор между карьерой и предпринимательством
🔹 Какие профессиональные и гибкие навыки важны для развития в каждом из треков
🔹 Как среда и культура технологических компаний помогают в эффективном старте в профессии
🔹 Как корпорации поддерживают предпринимательство и стартапы
Среди гостей будут разыграны специальные подарки от управляющих партнеров Авито: iPhone 15 Pro Max авторам лучших вопросов. А 100 пришедших гостей получат специальный мерч от Авито — худи с одной из ценностей компании.
Сессия состоится на площадке ПМЭФ:
📍Санкт-Петербург, Экспофорум, павильон H, конференц-зал H23 (2-й этаж)
⏳8 июня 12:00–13:15
🖥 Описание сессии на сайте ПМЭФ
✅Участие в сессии доступно для аккредитованных участников Молодежного дня ПМЭФ. Для аккредитации от Авито вы можете заполнить форму по ссылке: https://reg-avito-spief.testograf.ru
@
Читать полностью…
#исследование
Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста,
такие результаты исследования
▪️за последние три года 41% российских работодателей пересмотрели требования к возрасту соискателей в сторону его увеличения, причём половина из них — представители малого и среднего бизнеса.
▪️ четверть (23%) опрошенных отметили, что среди трудоустроенных за последний год кандидатов преобладают соискатели в возрасте 41-55 лет (рождённые с 1969 по 1983 годы).
Впервые про этот тренд я услышала на форуме РБК в прошлом году.
Ольга Николаенко, директор по персоналу Unilever в России и Беларуси, сказала так:
если раньше мы в значительной степени фокусировались на привлечении молодых талантов, то сейчас мы разделили «потенциальные таланты» на несколько возрастных групп в зависимости от ролей
@
Читать полностью…
☝️Вот, вакансия моей мечты!
Так думает соискатель и спешит отправить резюме, мысленно уже представляя себя в красивом офисе с видом на набережную.
Давайте подумаем, что необходимо учесть соискателю прежде, чем отправить куда бы то ни было своё CV.
@
Читать полностью…
⚡️РАСО и НИУ ВШЭ запустили опрос, чтобы изучить опыт использования ИИ в PR и маркетинге и проверить гипотезу о возможной замене сотрудников на нейросети.
Конечно, запрос на обучение новейшим технологиям будет, но думать про замену сотрудников на нейросети пока рано, на мой взгляд. Менеджеры среднего звена будут использовать ИИ, конечно, а топы вряд ли. Скорее, они будут проверять на собеседованиях, кто пишет сам, а кто с помощью ИИ.
А у вас какое мнение?
Используете ИИ в работе?
@
Читать полностью…
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре. Выпуск 14
Пишите в комментариях, какие спектакли впечатлили вас!
✅рекомендации здесь
@
Читать полностью…
#кадры
Ирина Гущина перешла из IT в фарму, будет возглавлять коммуникации в Astra Zeneca, Россия и Евразия.
Ранее Ирина работала в DiDi Директором по связям с общественностью (Россия, Восточная Европа и Центральная Азия), а также в KFC, Uber, Abbott, Pfizer.
Поздравляем!
@
Читать полностью…
#вакансия
PR менеджер в
агентство PR Partner
✅описание здесь
@
Читать полностью…
#вакансия
Менеджер по продвижению и маркетингу в Организацию для трудоустройства-
Московский центр развития профессионального образования.
✅подробное описание здесь
@
Читать полностью…
Один пиарщик из металлургической компании поступил в МИСИС на программу для неметаллургов, а другой- на финансы для нефинансистов.
С HR и PR тоже так, одни учатся у других, функционал коммуникаторов всё чаще включает продвижение HR- бренда! А HRD становятся авторами тг- каналов, учатся вести блоги. Поэтому мы собрали в одном месте целую папку телеграм-каналов, в которой объединили экспертное, трендовое, инсайдерское и смешное — и все про HR!
В папке вы найдете:
▪️Как развивать свою карьеру, личный бренд, а также как растить сотрудников;
▪️Новости с рынка HR; саммари мировых исследований о рынке HR, технологиях и трендах;
▪️Мысли опытных и практикующих HRD;
▪️Ценность HR-бренда для развития компаний;
▪️Новые HR-инструменты и технологии, чтобы ваши команды работали лучше.
@
Читать полностью…
#вакансия
PR-менеджер в Благотворительный фонд
«Образ жизни», образовательные, культурные и просветительские проекты www.obrazfund.ru
✅описание вакансии
@hr4pr
Читать полностью…
В этом году на Proba Awards 24 появятся сразу несколько новых номинаций: «Антикризисные коммуникации» и «Международные коммуникации».
В категории «Высшие достижения» появится новая номинация «За вклад в развитие отрасли». Это позволит отдельно отметить вклад профессионалов в развитие индустрии и популяризацию профессии PR-специалиста.
А в номинации «Специалист года» будут оцениваться достижения участников за прошедшие полтора года, их управленческие навыки и вклад в достижении бизнес-результатов.
☝️Совместно с профессиональным сообществом также будут доработаны критерии оценивания в номинации «PR в сфере устойчивого развития», который позволит более взвешенно подходить к оценке ESG-коммуникации. В дополнение, была переименована и расширена номинация «Бренд-медиа»могут быть заявлены Telegram-каналы, YouTube-шоу, подкасты и другие медиаплатформы компаний.
Прием заявок открыт до 2 августа 2024 года.
@
Читать полностью…
☝️Всё очень круто, но надо переделать!
Исследование Gallup показало, что своевременная и корректная обратная связь повышает личную производительность сотрудников и снижает текучесть кадров почти на 60%. Знали бы вы, сколько людей уволились, только потому, что не получали обратной связи.
Владислав Утенин, генеральный директор компании «Эффективные технологии управления»: Сложность в том, что в нашей культуре в принципе не принято давать обратную связь, всем всё и так понятно. Это является первым ограничением! Если сравнивать с детской сказкой, то в сказке есть вступление, основная часть и завершение, наши люди и менеджмент начинают с конца, потому что всем всё понятно.
Есть мнение, что в иностранных компаниях руководители дают более подробный фидбэк, чем в российских.
Кто может сравнить на своем опыте, расскажите.@
Читать полностью…
☝️О чем важно подумать перед собеседованием:
▪️Вы не знаете, кто еще участвует в конкурсе на вакансию, но вы знаете свои сильные стороны. Знаете?
Проговорите вслух! После встречи с вами именно это должен понять и запомнить принимающий решение о найме руководитель.
Треть из 1000 опрошенных не может определить свои сильные стороны. Если вы тоже не можете, то послушайте этот выпуск.
▪️Продумайте вопросы к интервьюеру, запишите, потому что от волнения вы можете их забыть. Если у вас совсем не будет вопросов или вы стесняетесь их задавать, то разговор быстро закончится.
▪️Самое важное, пожалуй, психологический настрой перед встречей. Представьте, что через час вам нужно выступать на Олимпиаде, ничто не должно помешать уверенно откатать свою «обязательную программу».
@
Читать полностью…
#кадры
Из IT в финансовый сектор.
Ольга Очеретина возглавила коммуникации ОТП Банка.
Ранее Ольга работала в Почта Банк, ТрансКредитБанк, а также в международном интеграторе ИТ-решений «Первый Бит».
Поздравляем с назначением!
"Я вливаюсь в команду маркетинга и PR международного игрока банковского сектора. Будем с командой создавать лучшие условия, чтобы клиенты почувствовали, что они открыты новому вместе с нами!"
@
Читать полностью…
Начинаем готовиться к ПМЭФ,
программа неформальных ивентов уже опубликована.
Журнал «Эксперт», при участии ВЭБ.РФ и «Эксперт РА», приглашает на ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК «Эксклюзивные рейтинги -2024».
Темы обсуждения:
* Потребность рынка в объективных рейтингах и рэнкингах. Цели и задачи;
* Представление уникальной методологии и график выхода. Критерии входа и преимущества от участия в рейтингах;
* Роль экспертного совета в формировании рейтингов.
Спикеры:
• руководитель Правового блока группы ВЭБ.РФ Краснов Игорь;
• генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА» Чекурова Марина;
• главный редактор журнала «Эксперт» Харнас Алексей
• генеральный директор «Эксперт Бизнес-Решения» Митрофанов Павел;
📍 06 июня в Санкт-Петербурге в ресторане «Блок» (Потемкинская ул., 4) Начало в 9:00
✅Участие бесплатное, рассчитывайте на 1,5 часа. Аккредитация и подробная информация: o.hinkis@expert.ru
@
Читать полностью…
#советPRдиректоров
в театре Ермоловой прошла встреча клуба PR- директоров, она была посвящена разговору про урегулирование конфликтов.
Лекцию по переговорам прочитала профессиональный переговорщик - Ольга Абрамова,
ех-HRD Coca-Cola, Syngenta, Toyota. Ольга рассказала про обучение в Гарвардской переговорной школе и поделилась способами примирения в управленческих конфликтах.
☝️Что делать, если два начальника конфликтуют, но уволить никого из них нельзя? А что, если топ- менеджер вышел на новое место, но команда его не приняла и устроила саботаж? Кто должен извиняться в конфликте и какие у него стадии?⤵️
✅про стадии конфликтов и нашу встречу подробнее здесь
@
Читать полностью…
⚡️Как делать эйчар-маркетинг и вести корпоративный блог, из чего собирать бренд работодателя?
☝️Об этом на бесплатном курсе расскажут ребята из Хабра, собрали классных экспертов, обещают вместе с вами за ручку пройти путь до первой публикации и даже помогут вести блог первый месяц.
Старт курса — 3 июня.
Количество мест ограничено.
✅Зарегистрироваться прямо сейчас можно по ссылке. Повторю, что это бесплатно.
Реклама. ООО "Хабр", ИНН 7705756279
@
Читать полностью…
В Россию приходит мода на pet-friendly офисы: компании разрешают сотрудникам брать на работу своих кошек, собак и даже ручных крыс.
Первой страной, где появилась эта практика, были США, где некоторые компании пустили животных в офисы еще 20 лет назад. Сейчас две трети кадровиков американских компаний считают, что присутствие домашнего питомца положительно сказывается на работе сотрудников и их лояльности.
✅давайте сделаем перекличку, в каких компаниях разрешено с животными?
И свои фото в комментариях публикуйте, конечно, сегодня пятница, давайте поднимем настроение друг другу!
@
Читать полностью…
☝️В человекоцентричном подходе выделяют 5 ключевых ценностей: навыки будущего, трудовую мобильность, осознанное развитие, ценности и уважение личности.
Звучит красиво, что это означает?
✅ Динамика индекса человекоцентричности такая: каждый год растет фокус внимания на формирование долгосрочных программ благополучия сотрудников.
Заметили этот тренд ?
▪️ 28% опрошенных компаний развивают программы адаптации матерей после декретного отпуска;
▪️ всё чаще применяется метод мотивации сотрудников на индивидуальном уровне, где вознаграждение соответствует вкладу каждого конкретного работника;
▪️доля компаний, где сотрудники проходят обучение не реже раза в год растет с 18 до 36%, также растет гибкий формат работы с 23 до 47% на позициях, где это возможно.
✅Исследование здесь
Забота и уважение – это новая валюта работодателей.
@
Читать полностью…
Перед коммуникаторами частенько выскакивает синдром самозванца, почти как грабитель из тёмного переулка, стремясь отнять ресурсное состояние и самооценку.
У вас есть такой синдром?
✅ продолжение текста здесь
@
Читать полностью…
#кадры
Иван Пучков назначен Директором по коммуникациям компании Familia – это отечественный ритейлер, работающий в формате торговли off-price. Он будет отвечать за позиционирование компании в СМИ и репутацию бренда.
Ранее Иван работал в страховом доме ВСК
После ухода Ивана, в ВСК за коммуникацию теперь отвечает Ирина Руина, об этом здесь
Поздравляем, успехов на новом месте!
В год семьи перейти в компанию «Фамилия»- символично!
@
Читать полностью…
Человекоцентричность - это новый чёрный, пожалуй, лучший способ построить бренд работодателя. Буквально вчера об этом рассуждали HR- директора в Noôdome.
☝️Изучаем новое исследование
▪️выросла доля женщин, занимающих управленческие позиции!
▪️выросла доля тех, кому предоставили гибкий график на позициях, где это возможно с 23% до 47%
▪️произошло сокращение средней продолжительности работы сотрудников с 4,1 года до 3,5
▪️в условия неопределенности компании думают о долгосрочном кадровом планировании
▪️ 28% опрошенных компаний развивают программы адаптации матерей после декретного отпуска, у 30% компаний есть программы поддержки сотрудников с ограниченными возможностями.
@
Читать полностью…
#вакансия
PR-менеджер в Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы
✅описание здесь
@
Читать полностью…
#Вакансия
PR-менеджер Фестиваля уличного кино
✅описание здесь
@
Читать полностью…
10462