ИИ реально переворачивает рынок. Не "когда-нибудь". Уже.

Я в ИИ с 2016 года. И чем дальше, тем яснее:
ИИ не заберет нашу работу сразу.
Но он уже забирает работу у джуна, а у миддла/синьора забирает косвенно и постепенно.

Логика простая: ИИ повышает продуктивность. Миддл и синьор делают больше пользы за то же время. Значит компании нужно меньше людей, чтобы производить тот же объем.

И в контексте давления на бюджеты это превращается в очевидное решение: оптимизация штата "без потери результата".

В отчете WEF 40% работодателей прямо ожидают сокращении персонала там, где ИИ может автоматизировать задачи.

Почему так происходит:

1️⃣ Хард-скиллы дешевеют

То, что раньше требовало недели и узнали только узкие спецы, теперь делается кратно быстрее: от ресерча до тестирования гипотез.

—

На скрине пишет мой друг: мы учились вместе в ВШЭ, сейчас он Senior Software Engineer / Tech Lead в Лондоне.

Суть: из-за активного использования AI-инструментов его вклад вырос, а вклад джуна на проекте заметно просел — настолько, что возник разговор об увольнении.

Конечно один кейс, не статистика. Но таких сигналов становится больше: рынок труда пересобирается во что-то новое.

—

2️⃣ Планка "хорошая работа" резко поднимается.

ИИ не заменяет супер крутых в своей теме, то есть тех кто днем и ночью думает о ней. Но он поднимает ожидания к тем, кто "просто хорошо выполняет задачи". Там и начинается давление: меньше ценности от сотрудника → первый идет под оптимизацию.

3️⃣ Личный бренд — новое золото

Когда "делать" становится проще, одинаковых результатов становится больше — и перестает решать "кто умеет", начинает решать "кому доверяют". Личный бренд — актив в нашей зоне контроля, в отличие от работы в найме, которая чем-то напоминает "ремонт в съемной квартире".

И знаете в чем парадокс?

ИИ, с одной стороны, делает найм менее устойчивым. C другой — упрощает старт своего дела в десятки раз. Потому что выбор идеи, продажи, продвижение — все делается быстрее

Cвое дело — все меньше про талант, и все больше про алгоритм действия, умноженный на усилия.

Микро-действие на сегодня: выбери трек и сделай первый шаг ↓

1⃣ Есть экспертиза, но стопорит синдром самозванца → начни с заметок: почему я начал свое и что делал в первые 90 дней (с цифрами)

2⃣ Клиенты есть, но процесс хаотичен и ты работаешь 24/7 → 10-минутный разбор: как выйти на 300к+/мес без увольнения

Читать полностью…

Всех с прошедшим. Завтра ухожу на неделю тишины до 11 января и включаю авиа-режим. Но посты в канале будут выходить — я заранее подготовил серию на праздники.

Теперь по делу.

Первые 10 дней января — редкий момент, когда можно трезво посмотреть на жизнь без суеты.

Я много писал про риски “быть только в найме”. Если пропустили — потом соберу это в один навигационный пост, чтобы не искать по каналу.

А сейчас мысль простая: ставить на одну зарплату и одного работодателя свое финансовое благополучие и самореализацию — это довольно смелая ставка.

Найм остается хорошим базисом. Но он перестал быть гарантией роста. И это точно не история “пересидеть пару месяцев и вернуться в старую нормальность”.

Экономическая и геополитическая неопределенность + развитие ИИ почти неизбежно ведут к оптимизации расходов.

Это снижает ценность просто “хард-скиллов” и повышает ценность репутации и канало дистрибуции.

И пока одни думают "все ок, переждем", другие уже диверсифицируют источник дохода и строят личный бренд вокруг своих знаний. Через год у вторых будет больше свободы и уверенности в будущем, а у первых — наоборот тревога увеличится (сорри за прямоту, но я это вижу).

Я иногда держу в голове фразу Сенеки: "Желающего идти судьба ведет, нежелающего — тащит."

Самый безопасный ход сейчас — второй источник дохода. И он строится за 8–10 часов в неделю в спокойном ресурсном состоянии.

Микро-действие на сегодня: выбери трек и сделай первый шаг:

1️⃣ Есть экспертиза, но стопорит синдром самозванца → начни с заметок: почему я начал свое и что делал в первые 90 дней (с цифрами)

2️⃣ Клиенты есть, но процесс хаотичен и ты работаешь 24/7 → 10-минутный разбор: как выйти на 300к+/мес без увольнения

3️⃣ Если вы уже заполняли анкету предзаписи на менторство с 18 января, но не смотрели закрытый эфир — поставьте “+” в комментариях. Я/ассистент продублируем ссылку в ЛС (и подскажем, с каких минут начать).

PS Если пропустили контекст про "риски быть только в найме", в комментариях выложу для вас 4 ключевых поста.

Читать полностью…

6 лет вместе с Вероникой, моей женой

Я убежден, что партнер — это один из главных выборов и в карьере и в жизни в целом. Вероника безумно повлияла на все то, что я имею. И без нее это бы не получилось в таком объеме или в такие сроки.

На этих выходных отмечали наш праздник.
Я в шоке. Мы познакомились еще до ковида!

→ За наши отношения каждый из нас сменил 2+ компании
→ Мы вместе переехали в Стамбул в 2022
→ Объездили за последние 3 года 10+ стран
→ Запустили сообщество на Бали

Чтобы покайфовать, порефлексировать и поразгонять куда хотим расти дальше мы

1. арендовали виллу на выходные
2. пообещали друг другу максимально не работать (получилось!)
3. занимались любимыми активностями — ничего-не-деланием, походом по модным кафе, рефлексией прошлого и мечтанием о будущем.

И в честь такой даты, я снял влог на ютюб, где запечатлил как мы отмечали важную нам дату и выводы из наших отношений.

Enjoy: https://youtu.be/BeQYQoD9dU8

Читать полностью…

3 неудобные правды с закрытого эфира

Вчера провел закрытый эфир-презентацию менторства. Кайфанул!

Смотрю анкеты предзаписи, читаю интро участников в клубе солопренеров, вспоминаю вопросы на эфире — крутые ребята собираются❤️

Для тех, кто пропустил, делюсь сухой выжимкой. О чем говорили?

1️⃣ Работа больше никогда не будет прежней

Это не временный спад на рынке, это структурный сдвиг.
Я работаю с AI с 2016 года: сначала как разработчик, потом в Microsoft, потом в AI-стартапе.
Логика простая: связка "человек + ИИ" дает продуктивность х5-10.

🟣 Вывод для работодателя: чтобы делать тот же объем работы, нужно кратно меньше людей.

🔵Вывод для солопренеров: можно делать офигенный блог, воронки, продукт, имея всего 10 часов в неделю и без инвестиций:

2️⃣ Серебряной пули нет. Есть аутентичная система

Копировать чужие рилсы, воронки или посты — путь в никуда. Это быстро выжигает, потому что это не ваше.
Успех приходит не тогда, когда вы делаете "как правильно", а когда вы понимаете фундаментальные принципы (маркетинга, продукта, продаж) и собираете из них систему, которую вам самим в кайф поддерживать.

3️⃣ Одна книга от корки до корки лучше, чем 100 статей

Я вижу много ребят, которые, как Франкенштейна, пытаются собрать бизнес из кусков: тут курс по сторис, там вебинар по трафику, здесь гайд по офферам. У разных экспертов разная терминология и подходы. В итоге — каша.

Единственное, что работает — выбрать одного ментора (не обязательно меня) и пройти с ним весь путь целиком, чтобы пазл сложился.

Вот такие мысли, как вам?

———

Мое менторство стартует 18 янв.
Зайди по лучшим условиям можно до 26 дек.

Следующая возможность присоединиться будет только летом.

Но к лету, учитывая тренды рынка труда, экспертизу побежит монетизировать каждый второй.
Конкуренция вырастет кратно. Надо ли вам ждать когда голубом океан, покраснеет?

🟣Запись эфира выложил в закрытом чате. Публично ссылку не даю, история не для "пассажиров".

➡️ Кому интересно посмотреть эфир и примерить менторство на себя — ставьте "+" в комментариях. Направлю ссылку в ЛС.

Status update: уже предварительно занято 4 из 9 мест на основные тарифы.

Читать полностью…

Читаете Диму Мацкевича?

Он топит за осознанность и предприниматель. Не смотрю инсту, но жена скинула его классную карусель (ссылка на оригинал). Почитайте сверху в картинках.

Для меня очень в точку.

Это рядовой кризис рынка труда или так как раньше больше уже не будет?

Не будет.

Делать свое — это очень сильно про развитие агентности. Или точнее, возвращение того, что у нас и так в детстве было.

И по опыту, даже если по деньгам тема не взлетает, мышление, которое приобретается в процессе, меняет дальнейшую жизнь навсегда.

Если вы понимаете, что доход вне найма — приоритет на 2026 год для вас, лучше сразу действовать системно, а не изобретать велосипед.

И cегодня почти последний шанс попасть на закрытую презентацию моей менторскую программы по монетизации знаний через
— услуги / консалтинг В2В
— или коучинг / консалтинг В2С.

Эфир уже завтра (23 дек), попасть можно через прохождение квиза и заполнение анкету предзаписи.

Вам откликается идея взять ответственность за свою карьеру и самореализацию?

➡ Пройдите квиз (3 мин) и если будет мэтч, заполняйте анкету предзаписи, чтобы попасть на эфир уже завтра!

Читать полностью…

Клиенты в восторге, отзывы — огонь. Но почему денег так мало?

Это классический баг в коде синьор специалиста, который начал менторить / консалтить параллельно с наймом.

Снаружи мы выглядим круто: днем строим продукты в биг техах, вечером — помогаем компаниям и фаундерам. Нас рекомендуют.

Календарь порой забит встречами на 100%.
А иногда резко пустует.
Но при прочих равных мы работаем прям 24/7.
И иногда грустим, что продаем свои вечера и выходные в наши лучшие годы. И не то, чтобы за много денег.

Короче, ощущение, что мы уперлись в потолок, и чтобы заработывать дальше больше, нам нужно вообще перестать спать.

Знакомьтесь, Вероника, карьерный коуч. Она пришла ко мне ровно в этой точке. Экспертиза — топ, 10 лет в HR, ех VK. Клиенты ее обожают. Кейсы — сильные. Но реальность: пахота по 10-12 часов в неделю и в итоге доход в час не то, чтобы стоит таких усилий.

Мы не стали чинить ее тайм-менеджмент. Мы пересобрали систему ее практики.

Что сделали (и что нужно сделать тебе, если ты в той же ловушке):

1️⃣ Сузили фокус на одну аудиторию и одну боль

Сфокусировались на узком сегменте IT & Digital, кто хочет найти работу. Там, где у Вероники максимальный авторитет и где платят много деньги.

2️⃣ Завершили работу с клиентами, которые тянули нервы

Расставили границы и перестали помогать тем, кому не очень надо или нет возможности за это достойно компенсировать усилия Вероники

3️⃣ Оставили только один продукт и усилили его

Ушли от продажи сессий к "сопровождению до результата". Ценность для клиента выросла → чек вырос, а операционка снизилась.

4️⃣ Выбрали аутентичные методы продвижения

Перестали делать контент, который не штырит. Внедрили ИИ, чтобы делать контент и круче и быстрее!

Итог (математика): нагрузка снизилась в 3 раза, доход вырос на 40%. На пересчете в час — рост дохода х4.

Это универсальное правило: зарабатывать больше — не значит работать больше, а значит строить систему.

У меня есть отдельный трек на менторской программе с января 2026 для опытных ребят, у которых уже кучу кейсов, но нет системы.

Если вы узнали себя в Веронике и тоже устали "упахиваться", но не расти, а хочется и масштаба — чекайте видео, где рассказываю все компоненты системы и как их увязать друг с другом (10 мин).

В конце видео будет квиз, чтобы узнать насколько менторство со мной подойдет вам.

Если квиз скажет "GO", то в конце заполняйте анкету на менторство. Закрытая презентация программы уже во вторник.

Читать полностью…

План эвакуации: как строить свое, если вы только хотите начать или уже помогли многим клиентов

Вчера мы разобрали, почему стратегия "просто хорошо работать в найме" стала рискованной. Ок, проблема понятна.

Что делать? Строить свой актив.

Но делать это нужно по-разному, в зависимости от вашей точки А. Я подготовил два трека. Найдите свой ↓

1️⃣ Вы — "Новичок" (есть экспертиза, но нет своего дела)

• Симптомы: есть крутой опыт в найме, но нет понимания, кому это продать вне работы. Кажется, что нужно сначала сделать сайт, оформить ИП, набрать 10к подписчиков...

• Главный вызов: over-thinking / over-engineering / analysis paralysis.

• Приоритет: скорее получить первые продажи и позитивное подкрепление, а не строить систему.

Для вас я расписал пошаговый алгоритм в текстовых заметках. Как найти идею, где искать первых клиентов без личного бренда и как им продавать без страха.

➡️ Читать сейчас заметки c алгоритмом на первые 90 дней

2️⃣ Вы — "Практик" (десятки клиентов за плечами)

• Симптомы: клиенты есть, сарафан работает. Но доход не стабильный. Клиентов то густо, то пусто. И вы работаете 24/7. Ваш доход на час времени не устраивает.

• Главный челлендж: расфокус и отсутствие системы. Единой архитектуры привлечения трафика, конвертации его в клиентов, продвижения далее клиента по продуктовой линейке и пр.

• Приоритет: продуктивизация. Выбор высоко-потенциального сегмента, систематизация продуктовой методологии, продвинутые фишки по воронкам и продажам, снижении вашего вовлечения на начальных продуктах.

Для вас я записал отдельное видео: "Как солопренеру создать систему и вырасти на стабильный доход на уровне топ компаний РФ".

➡️ Смотреть сейчас видео для опытных (10 мин)

P.S. В обоих материалах в конце рассказываю про возможность пройти этот путь не в одиночку.

Читать полностью…

10 признаков, что ты предприниматель, случайно застрявший в теле наемного сотрудника

Я помню, как сидел в офисе Microsoft на классной позиции. У меня была отличная зарплата, командировки по всему миру, статус. Но внутри зрел вопрос: "Действительно ли я создан для найма?".

Спустя два года после выхода изнайма и работы с 200+ клиентами (от мидллов до фаундеров), я точно знаю ответ.

Есть четкие симптомы, которые говорят: ты поднимаешься по лестнице, которая приставлена не к той стене.

1️⃣ Аллергия на политику. Ты испытываешь физическое отвращение, когда видишь, как коллеги тратят время на интриги вместо работы.

2️⃣ Бейдж ≠ Личность. Ты не используешь свою должность или название компании как меру своего жизненного успеха. Если убрать логотип корпорации, твоя самооценка не рухнет.

3️⃣ Отсутствие пиетета. Тебе плевать на иерархию. Ты общаешься с уборщицей так же уважительно и открыто, как с CEO.

4️⃣ Лидерство без разрешения. Тебе тесно в роли простого исполнителя. Ты берешь ответственность даже там, где тебе ее не давали.

5️⃣ Просьбы "не гнать". Тебя просят притормозить и не раскачивать лодку, потому что твоя скорость создает дискомфорт для других.

6️⃣ Ненависть к бюрократии. Тебя приводит в бешенство факт, что простое улучшение процесса требует 10 согласований и 3 недели времени.

7️⃣ Жажда контроля и свободы. Ты хочешь обладать полным правом собственности на свой календарь, доходы, время отпуска и стратегию жизни.

8️⃣ Belonging over Fitting in. Ты не хочешь "вписываться" в корпоративную культуру и притворяться. Тебе важно быть собой и транслировать свою аутентичность.

9️⃣ Жизнестойкость. Оглядываясь назад, ты видишь, что вся твоя жизнь — это доказательство твоей адаптивности и умения держать удар.

И самый главный пункт:

🔟 Выбор боли. Боль неопределенности в своем бизнесе для тебя более переносима, чем боль от нарушения предыдущих 11 правил в найме.

Если ты узнал себя хотя бы в половине пунктов — нам нужно поговорить.

Возможно, ты просто тратишь лучшие годы, пытаясь быть хорошим музыкантом в оркестре, хотя рожден быть солистом.

❤️ — если меньше 3 поинтов про тебя
🔥 — если 4-5 поинтов попали
👍 — если 6-7 поинтов твои
🦄 — если 8+ поинтов прям в сердечко

❗️PS Если у тебя 6+, то попробуй скопировать мои шаги — как я монетизировал свои знания и заработал первые значимые деньги за 90 с нуля, не работая 24/7.

Заодно узнаешь, нужно ли тебе менторство со мной или нет.

Ну и поделитесь с друзьями, которые на ваш взгляд круче того оркестра, в который они так вкладываются ❗️😊

@daeliseev

Читать полностью…

Ребят, как вам?

Я продолжаю взламывать ютюб и сегодня снял самое кроткое видео (53 сек).

Но монтаж занял больше, чем любое другое видео.

Идею для видео подсмотрел. Назвал видое "эти 53 секунды изменят твою карьеру в ИТ"

Как на ваш взгляд получилось?

https://youtu.be/uTdO4ZAFUOs

Читать полностью…

Лучшее за ноябрь 2025

Посты тут и видео на ютюбе. Напишите потом в комментах, что вам больше всего зашло ↓

Про страхи, сомнения и все, что нам мешает
• 😌 Как завышенные ожидания не дают нам расти
• 😌 Как побороть страх продаж
• 😌 Как справиться с синдромом самозванца
• 😉 Как перестать сомневаться и начать делать (6 мин):
• 😉 Как найти время, чтобы начать (5 мин)
• 😉 Как управлять собой, чтобы перестать буксовать (6 мин)
• 😉 Как перестать бояться ошибок (8 мин)
• 😉 Предпринимательство — талант vs 5 навыков? (7 мин)
• 😉 Самый недооцененный навык для продуктивности (10 мин)

Фишки для НЕ новичков:
• 😌 Есть первые продажи, но нет значимых: фиксим так
• 😉 Одна фишка и твой блог полетит (7 мин)
• 😉 Продуктовый подход для развития блога (6 мин)
• 😉 Техника продвижения, которая работает всегда (8 мин)

Личная рефлексия:
• 😌 Почему я не делаю продукт / SaaS, хотя умею кодить
• 😌 Я похудел на 10 кг (в комментах рассказываю как)
• 😌 Мой первый латтер-арт и снисходительность к себе
• 😉 Почему я ушел из ИТ в 2023 в коучинг (12 мин)
• 😉 Интроверт, который смог (6 мин)

Stay hungry! Stay foolish❤ #дайджест

@daeliseev

Читать полностью…

Успех без удовлетворения — это провал?

Пишу этот пост уже прям перед сном. Глаза слипаются. Сегодня провел тот самый воркшоп.

Скажу честно, состав был совсем камерным. Меньше, чем я планировал. И первое, что я чувствую, когда получается не так масштабно, как хочется — укол для эго.

Может, я не умею продавать? Может не умею показать ценность смыслов? Может не то время? Может нужны инструменты, а не смыслы?

И весь день кручу в голове фразу Тони Роббинса: "Success without fulfillment is the ultimate failure".

Благодаря узкому составу удалось глубже погрузится в кейсы каждого, подстраиваться больше по темпу. И в итоге я лично получил больше удовлетворения от этого воркшопа. Что не складывается, то к лучшему.

По фидбеку, получил две 8/10 и один участник еще не прислал фидбек. Можно лучше, но неплохо!

А завтра мы еще с женой проводим конференцию для нашего коммьюнити на Бали. Сегодня кучу орг. вопросов, суеты, закупки продуктов (cм. фотку с продуктами в багажнике байка 🤣). Вероника сильно выручала. Ну и начало дня вкусным завтраком в стильном месте.

Просто захотелось приоткрыть вам эту "жизнь за кулисами". Она не всегда про много денег и легкую жизнь на Бали.

Иногда это про усталость, несовпадение ожиданий и реальности, но при этом учусь принимать это все и идти дальше.

Пойду восстанавливаться. Всем классных выходных 🫰

Читать полностью…

Упражнение, которое расставляет все точки над и

Я хочу поделиться с вами одной из 8 практик, которую я будем давать на воркшопе.

Это офигенное коучинговое упражнение, и оно называется «80-летний юбилей» (или, более честно «последняя речь»).

Представьте, что вы прожили долгую жизнь до 80 лет. И вот ваш последний юбилей в этой жизни. И вот 4 человека выходят сказать последние слова / поздравления / благодарности о вас:

• Член семьи — муж/жена/ребенок
• Близкий друг
• Коллега/Сооснователь/Партнер
• Представитель общества (например, из благотворительного фонда)

Вопрос: Что бы вы хотели, чтобы они сказали? То же самое, что они скажут, если бы ваш последний день был завтра?

Попробуйте проделать это упражнение прямо сейчас и почувствовать разницу между тем, что вы бы хотели, что они сказали, и тем, что они бы сказали, если ваш последний день был завтра.

15 минут, которые быстро ставят все точки над и.

Единственный способ в 80 лет не сожалеть об упущенной жизни, это думать о том, как ты хочешь жить через много лет уже сейчас. Переставать ждать, что жизнь и карьера сложится сама собой, а брать авторство.

Ну и на текущем турбулентном рынке труда особо вариантов нет — только два:

1️⃣ или вас заставит меняться «морковка сзади» (сокращение, переезды, выгорание, жизнь на кредитку). И тогда обстоятельства вас будут просто "волочить по жизни".

2️⃣ или вы сами создадите себе «морковку спереди» — те самые Большие Долгосрочные Смыслы (БДС), к которым хочется бежать и побежите к ним проактивно. И тогда жизнь будет как игра.

Третьего не дано.

Завтра в 12:00 мы c участниками воркшопа будем создавать «морковку спереди». 🥕

Это последняя возможность запрыгнуть в этот вагон и в суете декабря расслабиться и посветить 2 часа дизайну своих смыслов и своей жизни, а не ее проживанию по инерции.

Стартуем завтра (СБ) в 12:00 мск. Стоимость: 6.900 руб.

➡️ Занять место в группе

До встречи в Zoom.

Читать полностью…

Я устал от гонок и ощущения белки в колесе

Когда я так себя впервые почувствовал в 2019 году, мне помогало вернуть опору — исследование своих больших долгосрочных смыслов.

Когда я терял опору снова, я возвращался к ним же.

Когда корабль не знает, в какой порт направляется, никакой ветер не будет попутным. Сенека (1 век до н.э.)

И становилось реально спокойнее. И даже возвращались азарт, яркие "хочу", мотивация, энергия и наконец чувство агентности ("я выбираю, а не плыву по течение").

Корабль в гавани в безопасности, но для этого корабли не строят

Если эти идеи вам резонируют, воркшоп для вас.

Несколько мест с прошлого поста уже заняли. Через 15 минут цена вырастет х2. Не упустите возможность.

❤️ — если уже вышел из режима "белки в колесе"
🔥 — если в процессе выхода
🐳 — если по бОльшей части живете в нем

Читать полностью…

Сегодня проснулся разбитым

Пишу вам прямо с прогулки. Пытаюсь снять тревогу, что недостаточно продуктивен.

Вчера я допустил типичную ошибку новичка (хотя казалось бы...): так увлекся допиливанием сайта для воркшопа, что работал 6 часов non-stop.

Забыл пообедать. Очнулся только вечером.

Итог закономерен: сегодня проснулся поздно, энергии ноль, внутри то самое чувство опять продолбал режим и снова не продуктивен 👨‍💻

И пока я гуляю, словил инсайт про парадокс ценны и ценности.

Моя суперсила — это умение помогать увидеть смыслы и истинные желания через правильные вопросы.

Я знаю, что на воркшопе за 2 часа я сэкономлю участником годы восхождения по карьерной лестнице, приставленной не к той цене.

Но когда люди видят цену 3.900 руб., мозг часто говорит: «Ну, наверное, это какой-то проходной вебинарчик. Ничего серьезного».

Получается, низкая цена не привлекает, а отпугивает.

Я не хочу, чтобы вы относились к своим смыслам на 5-10 лет как к «чему-то проходному». Наоборот.

If you are working on something that you really care about, you don't have to be pushed. The vision pulls you. Steve Jobs.

Поэтому сегодня в 23:59 мск я подниму стоимость участия в 2 раза — до 6.900 руб.

И даже это цена лишь 1/10 от той ценности в виде ясность и энергию, которую участники унесут с собой.

Так что у вас есть еще полдня, чтобы забрать участие по «цене для своих».

Ссылка все та же (и сайт, кстати, получился классный, посмотрите)!

P.S. Пошел дальше восстанавливать ресурс, а вам желаю не забывать обедать. Встретимся в субботу!

Читать полностью…

Компас важнее карты

В декабре начинается сезон "годовых страт.cессий". Вcе пишут списки целей на год, чтобы в феврале благополучно перестать в них верить.

Почему так происходит?

Мне кажется, мы попадаем в ловушку масштаба.

Год — это слишком мало, чтобы сделать какие-то значимые изменения.

Годовая стратегия — это вообще не стратегия, это тактика. Это просто "карта местности". Но она бесполезна без компаса.

А компас — это наши Большие Долгосрочные Смыслы (БДС) на горизонте 5–10 лет. На таком горизонте возможно все. Там нет ограничений сегодняшнего дня. Там много энергии и возможностей.

И когда мы понимаем, куда идем глобально, цели на год становятся:
✔️ Реалистичными с меньшим давлением на себя
✔️ Истинно «своими».

А еще Большие Долгосрочные Смыслы снижают нагрузку на decision making, сразу понять, чему говорить "да", а чему "нет".

У меня есть личная традиция — «Неделя тишины» в январе, где я уже 6+ лет подряд калибрую свои БДС.

В прошлом году я переложил эту практику в формат групповых воркшопов, и это дало крутые результаты — средняя оценка участников была 9+/10😊

Завтра расскажу, как мы можем настроить ваш компас вместе в эту субботу.

Чтобы в 2026 не просто блуждать по карте, закрывая чужие задачи. Stay tuned!

Читать полностью…

Первые 50-200к с нуля вне найма — не ошибка выжившего, а cкучная математика

"Мне рано! Кто я такой, чтобы кому-то помогать?" — часто слышу от ребят уровня миддл/синьор.

Чаще всего это не факт, а защитная реакция: мозг предлагает не начинать, потому что так безопаснее.

Навыки и знания у вас уже есть. Не хватает двух вещей:

1️⃣ выбрать сегмент + боль + результат
2️⃣ научиться этично продавать без внутреннего сопротивления.

В декабре я рассказывал про кейс Кати (24, продуктовый аналитик), 200к руб с нуля за 5 месяцев.

Сегодня — сухой алгоритм на 8 недель:

📌 Недели 1–2 — выбор сегмента.

Не "специалист для всех". Сужаемся до точки, где ваша экспертиза бесспорна. У Кати: консалтинг по B2C продукту через продуктовую аналитику.

📌 Недели 3–6 — исследования + первые продажи.

Не "впариваем". Делаем созвоны-исследования, вытаскиваем боли, и из ответов создаем оффер. Поэтому продажа ощущается как партнерство.

📌 Недели 7–8+ — оказание услуг + старт контента.

Первые клиенты. Параллельно продолжаем исследования/продажи и начинаем вести блог, чтобы появился входящий поток.

Скучная математика созвонов ↓

Идеальный план:
1. найти ~30 потенциальных клиентов для звонков (2–3 дня)
2. провести ~20–25 Problem Interview (PI) звонков (4–6 недель): понять реальные боли и язык рынка
3. провести ~8–10 Problem–Solution Fit (PSF) звонков (2–3 недели): проверить оффер и сделать первые предложения

Минимальный план: 15 PI + 5 PSF созвонов — уже достаточно, чтобы перестать гадать "кому я нужен(а)".

Обычно после 15–20 интервью остается список конкретных людей и оффер их словами.

Первые продажи — вопрос усилий, а не таланта.

Было: страх "кому я нужна?" и "кто я такая, чтобы продавать".
Стало: опора и уверенность, что могу быть полезна рынку и 200к в кармане.

➡️ Сделай первый шаг: Квиз (3 мин) → покажет твою точку А и следующий шаг на 2 недели: пройти квиз

P.S. Катя недавно написала у себя в канале, как это выглядело изнутри: про страхи “продавать” и “скатиться в инфоцыганство”, и как она перешла от “идея крутится” к “сделала и получила деньги”: /channel/kate_groks/365

Читать полностью…

Итоги года? У меня на это есть отдельная неделя тишины.

Все вокруг подводят черту, а я пока чиллю, и только с 4 января ухожу в свой ежегодный ретрит (пост).

Но перед тем, как уйти в офлайн, хочу поделиться с вами, про что для меня был этот год. Про две вещи:

1️⃣ Новый уровень внутренней свободы

Я наконец-то принял себя (почти до конца). Перестал опираться на "надо", "должен" и чужие догмы. Перестал спрашивать что "хорошо" и "правильно". Я отстал от себя.

И просто пошел за тем, что я хочу. Давать больше место фану, внутреннему ребенку. И клиенты стали подмечать мое новое состояние. И моя практика пошла в гору.

2️⃣ Систематизация

Если первый год вне найма я шел почти вслепую, методом тыка, то в этом году я превратился в исследователя и архитектора своей практики.

Прочел почти 2000 страниц по теме монетизации знаний (Alex Hormozi и Russel Brunson — топ ребята, все рекомендую). Разобрал по винтикам, как это работает у топов. Чувствую, что залил мощный бетонный фундамент на 2026 год. Дальше можно строить небоскреб.

📌 Кстати, про менторство:

Из 9 мест на поток в Q1 финально заняты уже 2. Еще 2 — в процессе оплаты. На одно место сейчас приходится примерно 5 заявок (30+ анкет).

Если вы думали зайти — возможно, места доживут до старта программы с 18 января, но гарантий дать не могу. Следующее окно открою 12 января.

А я ухожу чилить🌴

Сейчас еду на север острова. Арендовали с друзьями офигенную виллу, будем тусим и перезагружаться. Это ощущается как та самая свобода, ради которой я все это и строю.

Всех обнимаю! С наступающим. Не забывайте жить. 🥂

Читать полностью…

Ухожу чиллить на выходные, но сначала про 3 звонка

Пятница, вечер. Мой внутренний аккумулятор показывает 1%, и я сейчас нахожусь в том состоянии, когда физически я здесь, а ментально уже силы на исходе 🪫

День был прикольный — было три звонка с потенциальными участниками менторства. И каждый звонок как совершенно разные вселенные.

1️⃣ Первый — Product Manager, мой друг на Бали. Четкий, структурный, дисциплинированный. Пока без своей идеи для монетизации знаний, но это ок. Тут все понятно: берем инструменты, внедряем, получаем результат. Welcome!

2️⃣ Второй — эксперт по разработке и вайб-кодингу. Очень специфичный кейс. Много знаний уже есть. Предложил поработать 1:1.

3️⃣ Третий разговор — был по-настоящему особенный. Начали с того, что текущая деятельность вне найма стала тесной, а какая новая — не понятно. А закончили на аутентичности, смелости, уязвимости, искренности, проявленности.

И я снова убедился в одной штуке, которую забываю вам рассказывать.

Мое менторство — это не просто про монетизацию знаний и деньги.

Да, я даю фреймворки по продажам, созданию контента, построению личного бренда, расчету экономики.

Но моя супер-сила и фишка менторства:
⭐ не только твердые инструменты (а я задрот по табличкам, ИИ промптам, структуре)
⭐ но и мягкие штуки — работа над мышлением, развитие метанавыков и поддерживающее сильное окружение.

Потому что твердые знания на "голову с багами" просто не ложатся. Или в голову ложатся, но целевые действия не делаются.

А теперь к земным новостям:
• во-первых, у нас с женой важная дата — 6 лет отношений ❤️
• во-вторых, число анкет предзаписи уже перевалило за 30
• в-третьих, 2 места из 9 на основные тарифы заняты

На этих выходных полностью отключаюсь. Будем с женой вместе подводить итоги 6 лет отношений и планировать что дальше.

Вернусь в понедельник-вторник, чтобы провести финальные созвоны, закрыть первую волну участников и... уйти в длительный отпуск перед стартом потока.

Первое окно продаж на менторство (с лучшими условиями) закрою 30 декабря.

В следующий раз открою двери только после праздников, за неделю до старта (18 января), и условия там будут уже другими.

Так что, если вы хотели зайти чуть-чуть в суете, но на лучших условия — сейчас самое время.
После праздников суета сохранится, просто будет еще примесь сонливости хааххаха😂

Читать полностью…

Сегодня, 18:00 МСК, день Х

Я проведу закрытую презентацию менторской программы по монетизации своих знаний вне найма без увольнения и работы 24/7.

🟡 Для кого? Для каждого, кто хочет делать (уже делает)
— менторинг / консалтинг / коучинг В2С
— консалтинг / услуги В2В

🟢 Подойдет:
— для новичков, чтобы не изобретать велосипед
— для опытных, чтобы построить систему
— для тех кому понятно, что делать — но нужна помощь, чтобы делать (спец. тариф)

🟣Результат менторства: достижения следующего майлстоуна в своем деле на 6-18 месяцев быстрее, чем самостоятельно

Disclaimer:

• Монетизация знаний — это не rocket science.
• 100% каждый может разобраться сам с нуля.
• Когда я покупаю знания, я принимаю решение так: "Сколько я сэкономлю времени за такую инвестицию?"

По кейсам клиентов мое менторство
✔️ не только экономит время 6+ месяцев, но
✔️ и финансово окупается от 2:1 до 10:1 на горизонте года.

На эфире сегодня в 18:00 МСК будут лучшие условия длу участия (дальше только дороже):

❤️ спец.условия по цене: на 10% ниже при брони места во время эфира
❤️ дополнительные бонусы для изучения на праздниках

Вы наверное уже заметили, что я делаю свое дело на 200% и от души. Я провел уже три потока такого менторства, каждый раз поднимая плану качества программы.

Если доход вне найма (без увольнения) приоритет для вас на 2026 год — сделайте всего три шага:

1️⃣ Пройдите квиз (3 мин)
2️⃣ Далее заполните анкету предзаписи — получите ее после прохождения квиза (2 мин)
3️⃣ Зайдите в закрытый чат эфира (1 сек)

Если понравится программа — сэкономите себе 6-12 месяцев.
Если нет — инвестируете всего 90 минут, чтобы это понять. Тоже не страшно.

➡️ Путь длиной в тысячу верст начинается с одного шага,
а ваш путь к результату на 6-12 месяцев быстрее — с квиза и анкеты на 5 мин.

PS Старт программы с 18 января — до старта каждый успеет восстановиться.

PPS Для тех, кому кажется, что квиз и анкета — слишком сложный путь, чтобы попасть на эфир. Cкорее всего, для вас доход вне найма не приоритет на 2026 год. Тогда и на эфир вам не надо.

Читать полностью…

Почему я не делаю "просто курсы" (хотя это было бы выгоднее)

С точки зрения пассивного дохода, логичнее было бы записать лекции, повесить на сайт кнопку "купить" и уехать к океану. Никаких созвонов, никакой ответственности за результат.

Но я выбрал другой путь — делать менторство. И вот почему.

1️⃣ Проблема "знаний на полке"
Классический курс — это лекции + домашка. Мы смотрим, подмечаем "о, умно!", но не внедряем. Знания не переходят в действия, а значит нет ни новых навыков, ни результатов в жизни. Моя менторская программа спроектирована иначе.

Это система, которая снижает нагрузку на вашу силу воли. Внутри — кроме лекций и домашек, письменный трекинг, групповые Q&A и коуч-сессии. Я создаю среду, где не делать сложнее, чем делать.

2️⃣ Баги в слепых зонах
В больших поточных курсах мы — одни из десятков / сотен. На моем менторстве я глубоко погружаюсь в контекст каждого. Часть проблемы почти всегда не только в том, что мы чего-то не знаем. Но и в том, что мы не видим своих "слепых зон", в которых и кроются главные возможности.

Самостоятельно, без фидбека со стороны, увидеть эти возможности просто невозможно.

3️⃣ Data-Driven подход
Я верю не только в ощущения, но и цифры. В менторстве мы замеряем точку А в начале для каждого участника по множеству параметров. И далее трекаем прогресс.

На картинке вы видите изменения по 4 из десятков (!!!) параметров у участников менторства до программы (AVG START) и после (AVG FINISH) по 5 балльной шкале.

4️⃣ Правило "Без пассажиров"
На менторство нельзя попасть просто нажав кнопку "купить". Сначала анкета, потом доступ на эфир, после личный звонок-знакомство.

Я не беру всех. Мне важен vibe и готовность действовать. Зато внутри менторства формируется окружение, где каждый тянет друг друга вверх.

5️⃣ Новая прошивка
Новые результаты возможны только через новое мышление.

По итогу 3-х месяцев менторства у участников остаются не просто лекции, записи встреч, домашки. Не просто появляются клиенты и система. Меняется "прошивка". Появляется новая субличность —"солопренер".

Участники начинают по другому смотреть на продажи, риски, состояние, аутентичность, эксперименты и видеть возможности там, где раньше их не видили.

Я делаю менторство, а не курсы, не потому что это легче, а потому что мне кайфово видеть эту трансформацию. Вот что меня драйвит. Вот почему я делаю круто. И почему у участников есть результаты.

🟣 23 декабря, 19:00 МСК я проведу закрытый эфир, где презентую менторскую программу.

Попасть на него можно только через квиз + анкету предзаписи (это тот самый фильтр "не для пассажиров").

Если вы понимаете, что доход вне найма — приоритет на 2026 год для вас, заполняйте квиз сейчас. Это почти последний шанс успеть попасть на эфир.

➡️ Пройти мини-квиз на 3 минуты и если будет мэтч, заполнить анкету предзаписи

Читать полностью…

А кому я вообще нужен? Или как сделать +200к к зарплате в 24 года

Есть миф, который убивает больше предпринимателей, чем любой кризис. Звучит он так:

"Чтобы консультировать, нужно быть седовласым старцем с 20 годами опыта и выступлением на HighLoad"

Знакомьтесь, это Катя.Ей 24 года. Она продуктовый аналитик в крупном EdTech. Когда она пришла ко мне, ее «синдром самозванца» был 10/10.

Катя хотела выйти на FIRE (финансовую независимость) к 35 годам. Она пришла за стратегией на 10 лет вперед, чтобы "жить без тревоги и делать прикольные вещи".

Мы декомпозировали цель и поняли: ждать 10 лет в найме — не вариант, финансовой независимости там нет. Строить свой актив нужно сейчас.

Но в голове у Кати крутилось: "Я просто аналитик. У меня нет личного бренда. Кому я вообще нужна?".

Мы не стали делать ей образ "гуру", подошли к вопросу инженерно:

1️⃣ Распаковали экспертизу / опыт. Оказалось, то, что для нее "обычная работа", для других — темный лес.
2️⃣ Поставили гипотезы кому и с чем Катя может быть полезна
3️⃣ Провели через касдевы
4️⃣ Убрали страх продаж и релевантным респондентам сделали оферы

Итог за время менторства:
✔️ С полного нуля вышла на 200 000+ рублей вне найма.
✔️ Окупила участие в программе еще до ее завершения.
✔️ Появилось 5 платных клиентов.
✔️ Перестала бояться продаж (цитата: "я их даже полюбила").

И все это — параллельно с основной работой, без выгорания и увольнений "в никуда".

Катя в отзыве написала фразу, которая мне очень понравилась:

«Рекомендую всем тревожным пирожочкам, которые в себе сомневаются. Групповой формат — пушка, он помогает избавиться от чувства "со мной что-то не так", потому что видишь: у других те же страхи».

Этот кейс доказывает: нам не нужно быть "сверхчеловеком", чтобы консультировать. Нам нужна просто начать по проверенным шагам и поддерживающая среда.

Если вы узнали себя в "тревожном пирожочке" и хотите превратить свою экспертизу в системный доход в ближайший квартал — проходите квиз, чтобы узнать насколько менторство со мной подойдет вам.

Если квиз скажет "GO", то в конце заполняйте анкету на менторство. Закрытая презентация программы уже совсем скоро.

Читать полностью…

Я получаю 300к+, чего мне еще надо?

Снаружи моя жизнь выглядит как мечта. Грейд миддла / синьора / лида, ДМС, макбук, статус. Друзья завидуют, родственники гордятся.

Но внутри зреет странное чувство: "будто вы бежите вверх по эскалатору, который едет вниз."

Ни того уровня свободы, ни влияния, ни драйва в задачах, как это было раньше.

Похоже на тебя?

Дело не в нас, а в том, что текущий трек в ИТ перестает удовлетворять наши потребности в росте, доходе, аутентичности до конца.

Проверьте себя. Сколько пунктов про тебя ↓

1️⃣ Математика не сходится

Вспомните 2021 год. С нашим доходом мы могли позволить себе всё. Сейчас цифра в оффере стала больше, но мы и пашем больше, а купить на эти деньги можете меньше. Инфляция жизни съедает наш рейз, быстрее чем мы успеваем его ощутить.

2️⃣ Иллюзия стабильности

Раньше мы знали: если меня как крутого спеца уволят, то я получу оффер на рынке через 2 недели. Сегодня поиск работы — это марафон на полгода с конкуренцией х10. Индекс HH в ИТ бьет рекорды. Страх "а что, если завтра реорг / сокращения?" перестал быть параноидальным даже если у вас подушка на 6+ месяцев — он стал рациональным.

3️⃣ Потолок роста

Нам есть куда расти и в харда и софтах, только чтобы зарабатывать больше, нужно фигачить 24/7 и идти в топ-менеджмент. А это не по нашим ценностям. Как расти, не жертвуя тем, что важно, не понятно.

4️⃣ Дыхание ИИ в затылок

Он не заменит нас завтра целиком. Но он уже приводит к сокращению просто "хороших" специалистов. Просто делать свою работу хорошо, уже не достаточно. Нужно и лояльным быть, и перформить, и доп. проекты брать. И это все по кейсам наших же друзей все равно не дает гарантии. Сокращения миддлов / сеньоров идут по всем индустрии. И значит менеджеров тоже нужно будет меньше.

Если вы кивнули хотя бы на 2 пункта — поздравляю, вы нормальный. У вас просто работает критическое мышление.

Я думаю, нашему поколению просто не очень повезло🥲 Чего мы только не пережили за последние 5 лет, но теперь мы еще и попали в "идеальный шторм".

Это когда нестабильность в геополитике, макроэкономике и технологиях накладываются друг на друга и от того общая нестабильность становится особенно большой.

Стратегия "просто хорошо работать и ждать повышения" больше не гарантирует ни безопасности, ни удовлетворения.

Хорошая новость: выход есть. И это не "уволиться в никуда" (это худшее, что можно сделать).

Решение: строить свой "запасной аэродром". Создавать актив, который принадлежит вам, а не просто пилить фичи, которые по договору являются интеллектуальной собственностью компании.

Я собрал свой опыт выхода из этой гонки в серию заметок "первые 90 дней вне найма". Без розовых очков и "успешного успеха", только наблюдения, личный опыт, факты.

Начните с первой части:

➡️ почему принцип "просто делать хорошо работу в найма" стал зоной риска и какие возможности текущий "идеальный шторм" для инициативных открывает.

@daeliseev

Читать полностью…

Помните говорил, что something cool is coming soon?

Уже скоро закрытый эфир с анонсом ⭐️ группового менторства в Q1⭐️

Как для только начинающих, так и опытных — будут разные тарифы.

Чтобы вы не теряли время, на основе 50+ разборов и десятков клиентов я оцифровал опыт ребят, у которых получаются со мной результаты.

Я упаковал эти знания в квиз-аудит из 8 вопросов, и он за 3 минуты показывает:

— Достаточно ли у тебя ресурсов для старта
— Может ли менторство со мной с января 2026 быть полезным тебе

Если GO, я расскажу как узнать про менторство подробнее. Оно сэкономит тебе 6-12 месяцев самостоятельных итераций.

Если NO GO — скажу об этом сразу и тоже сэкономлю тебе время!

Win-Win!

→ Пройти квиз аудит и сэкономить себе время (3 мин)

А если ты думаешь
❓надо ли тебе это в целом и
❓кто этот Дима вообще такой, то начни

c заметок про первые 90 дней вне найма.

А рассказываю про свои "ПОЧЕМУ" я начал монетизировать знания вне найма и "КАК" я действовал — алгоритм на первые 90 дней.

PS Провели сегодня с @careeraesthetic c кайфом эфир про портфельную карьеру. Кажется, что тема прям актуальная❤️

Я разместил анонс Linkedin и кучу отклика пошло. В чатике уже под 80 участников и заявки продолжаю капать!

Чувствую скоро все больше людей начнут менторить / консалтить и конкуренция прям вырастет!

Читать полностью…

Портфельная карьера 2026: как создать вторую зарплату, не увольняясь

"В айти все стабильно" — это мантра, которая перестала работать👻

Я вышел из найма 2+ года назад, и чтобы не быть голословным о текущих рисках, я позвал человека, который видит рынок труда изнутри прямо сейчас.

В субботу мы проведем эфир с Вероникой, ex-HR VK и карьерным коучем ICI.

Вероника уже 3 года помогает айтишникам находить работу с ростом ЗП. И у нее хорошая насмотренность на то, как поменялся рынок труда с 2022 года по 2025.

Мы объединили мой опыт консалтинга вне найма, ее HR-экспертизу и понимание рынка, чтобы поделиться с вами мыслями, как бы мы строили карьеру в 2026 году, если бы зависели от найма.

В аженде:
🔘Комплексный взгляд на текущий рынок труда и почему портфельная карьера в 2026 так актуальна
🔘 Личный опыт: как мы оба начинали развивать личный бренд и консалтить вне найма
🔘Про наш опыт сотрудничества с Вероникой (спойлер, по итогу ее доход как коуча вырос на 40%, а нагрузка снизилась в 3 раза).

Мы разберем, какие шаги привели к этому результату, чтобы вы могли их повторить.

Эфир для тех, кто:
⭐️ Работает в ИТ / Digital и ищет «План Б» к 2026 году.
⭐️ Хочет стартовать свой консалтинг / коучинг, но боится / не знает как начать
⭐️ Уже пробует, но работает много, а доход не тот, что хотелось бы

❗️ Когда: СБ, 13 декабря, 11:00-12:30 МСК

Чтобы зарегистрироваться — напишите "+" в комментариях → пришлю ссылку в закрытый чат (там же выложим запись).

Читать полностью…

Интроверты проводят мероприятие: ожидание vs реальность

Знаете, кто такой "профессиональный интроверт"?

Это человек, который научился вести себя как экстраверт, но после этого ему нужно ни с кем не общаться 24 часа 😅

Это про меня.

Вчера мы с Никой (моей женой и главным героем вечера, которая вывезла на себе всю орг. часть) проводили конфу внутри нашего сообщества.

Мы уже почти два года собираем ребят из стартапов и корпораций, чтобы не терять баланс между «духовным» (мы же на Бали ахаха) и «материальным».

Темы были разные: психотерапия, отношения, PR, привлечение инвестиций. Я выступал со своей любимой темой: "Почему классический найм мертв и что с этим делать в эпоху ИИ".

Ирония судьбы: мое выступление единственное, которое технически не записалось. Поэтому я его перезаписал в спокойной обстановки (ждите вечером на daeliseev/videos">моем ютюбе).

Лейтмотив конфы был: "Найди одну идею, которая изменит твой следующий год"

Я свою нашел. Я снова понял, что в конечном счете, самое важное для меня — это люди и особенно те, которые вокруг меня.

А второй инсайт — мне нужно больше проявлять здоровою агрессию😡🤣

Этим суровым понедельником хочу напомнить: как бы ни горели дедлайны, цените людей, с которыми вы вместе растете.

Всем сил!❤️

Читать полностью…

Неделя смыслов вместо cолопренерства

Кажется, на этой неделе я перегрузил канал темой мотивации. Сорри, если ждали хард-контент про предпринимательство.

Но я искренне верю: тактика без стратегии — это просто суета перед поражением.

Об этом писал еще Стивен Кови во 7 навыков высокоэффективных людей (кстати топ книга). Первым навыком он называл проактивность, а вторым «Начинайте, представляя конечную цель».

Если лестница приставлена не к той стене, то когда взберетесь на верх, почувствуете только разочарование.

Чтобы красиво закрыть эту тему и дать вам пользу на выходные — делюсь своим видео про Мотивацию vs Стимуляцию.

Там я разбираю не только "положение морковки", но и важность внутренней долгосрочной мотивации. Смотрите видео.

А тех, кто готов перейти от внешней стимуляции к внутренней мотивации на практике — жду на воркшопе. Это последняя возможность присоединиться, стартуем совсем скоро (через 3 часа в 12:00 мск).

➡️ Занять место c продактами, аналитиками и руководителями.

P.S. Если тема мотивации и смыслов надоела, то чекайте мою ютюб канал, там за последнюю неделю вышло кучу роликов:

📌 как айтишнику прокачать личный бренд в 2026 (6 мин)
📌 ловушка ИТ: больше работы, хуже жизнь, что делать в 2026? (6 мин)
📌 единственный актив, который ИИ не заменит (7 мин)

P.P.S. С другой стороны, какое вообще возможно солопренерство, если не понимать глубоко зачем вы на этот путь встаете?

@daeliseev

Читать полностью…

Cпасибо каждому за доверие! Я понимаю, что в декабре непросто найти время на долгосрочные смыслы. Но инвестиции в это и правда окупаются а) состоянием, б) фокусов, в) результатами. Стартуем воркшоп завтра в 12:00 мск.

Осталось меньше 24 часов, чтобы присоединиться и замедлиться, расслабиться, помечтать❤️

Читать полностью…

Йоооy, спасибо за отклик❤️ Приятно! Напоминаю, что сегодня в полночь по МСК цена воркшопа вырастет х2!

Читать полностью…

Ритуал, который сделал меня мной

Вот уже 7 лет подряд я делаю то, что реально помогло мне реализовать свой потенциал.

И я не слышал, чтобы так делал кто-то еще из моего окружения.

Я организую себе ретрит с самим собой. Каждый январь новую квартиру я снимаю новую квартиру, удаляю все соцсети и остаюсь на 5–7 дней наедине с собой.

И на первых таких ретритах, интуитивно я думал над одними и теми же вопросами:

• "зачем все, что я делаю?"
• "чего я хочу?"
• "что для меня есть успех?"

По итогу таких недель рождались новые артефакты или докручивали старые, на которых потом держался мой год:

• Мои Большие Долгосрочные Смыслы (БДС)
• Vision Board на 10 лет вперед
• Моя миссия
• Личная стратегия
• Декомпозиция больших целей на годовые и квартальные

Если вы спросите, что помогло мне стать тем, кто я есть, —
я отвечу: эта ежегодная калибровка с собой.

Я понимаю, что не у всех есть возможность выпасть из жизни на неделю. Я счастливчик, что могу себе такое позволить.

Но так или иначе считаю, что прояснять свои БДС крайне необходимо.

И долгое время я помогал с этим только в 1х1, в прошлом году я придумал 4-часовой воркшоп и провел 4 потока.

В этом году есть отклик провести что-то подобное в обновленном и сжатом формате до 2 часов.

В эту субботу как раз хочу провести такой воркшоп.

Для каждого это про свое
• решение от тревоги и пустоты в праздники
• страховку от еще одного года работы на чужие цели
• поиск своего "хочу" и отделение от "надо"
• и даже возможность просто расслабиться и соединиться с собой

Формат:
📌 Эта суббота, 12:00 — 14:00 Мск
📌 Zoom
📌 Стоимость: 3.900 руб. — специально сделал цену в категории no-brainer, чтобы каждый мог это легко позволить.

Бронь места для тех, кому интересно

❤️ — если чувствуете, что соединиться с собой прям пора
🔥 — если испытываете тревогу в праздники и выходные
👍 — если хочется больше жить по "хочу", меньше по "надо"
🦄 — если не хватает смыслов, чтобы решиться на изменения
🐳 — если каждый из поинтов выше не про вас

Читать полностью…

Почему 3-го января нам хочется лезть на стену
(и это не от похмелья😄)

Вроде бы — каникулы, можно выдохнуть. Но внутри — такая странная тревога от этого безделия. Пустота.

И вместо расслабления мозг начинает лихорадочно подкидывать: «А чем бы занять себя?».

И мы внезапно сидим у Notion и ставим новые амбициозные цели на следующий год:
— Получить повышение на X%
— Cъездить в еще Y стран
— Похудеть на Z кг

Как будто жизнь — это Jira, где нужно закрыть больше тикетов, чтобы выиграть игру. И самое главное,

Я много лет был в этой гонке. Я научился добегать до любой цели.

Но однажды я посмотрел на свои "тикеты" и понял, что они как у всех. В них нет меня.

Я выполняю цели из категории «Надо» и «Так принято у успешных», но полностью потерял связь с «Хочу».

Я карабкаюсь уже не перый год по лестнице, которая приставлена не к той стене.

Поэтому мне было тревожно на праздниках. Не от безделья, а от контакта с пустотой. От отсутствия Больших Долгосрочных Смыслов (БДС).

К счастью, эту задачу для себя я решил и возможно вам интересно ваши БДС тоже поисcледовать.

Мне не откликается звать вас на очередную годовую страт.сессию (для этого есть YearCompass). Я хочу провести глубокий коучинговый воркшоп по БДС на горизонте 5-10 лет.

Цель воркшопа:
🌸 отделить ваши истинные «Хочу» от навязанных «Надо».
🌸 заглянуть настолько далеко вперед, где самые смелые мечты возможны
🌸 найти новую энергия для движения, вместо страха и тревоги
🌸 поисследовать БДС, чтобы в праздники чувствовать себя расслабленно

Насколько это сейчас актуально для вас? Поставьте реакцию ↓

❤️ — Это прям про меня! Бегу быстро, но не факт, что туда
🔥 — Интересно! Хочу узнать детали формата
👍 — Свои БДС уже нашел, но можно освежить
🐳 — Пока не чувствую потребности

Читать полностью…