Читаете Диму Мацкевича?

Он топит за осознанность и предприниматель. Не смотрю инсту, но жена скинула его классную карусель (ссылка на оригинал). Почитайте сверху в картинках.

Для меня очень в точку.

Это рядовой кризис рынка труда или так как раньше больше уже не будет?

Не будет.

Делать свое — это очень сильно про развитие агентности. Или точнее, возвращение того, что у нас и так в детстве было.

И по опыту, даже если по деньгам тема не взлетает, мышление, которое приобретается в процессе, меняет дальнейшую жизнь навсегда.

Если вы понимаете, что доход вне найма — приоритет на 2026 год для вас, лучше сразу действовать системно, а не изобретать велосипед.

И cегодня почти последний шанс попасть на закрытую презентацию моей менторскую программы по монетизации знаний через
— услуги / консалтинг В2В
— или коучинг / консалтинг В2С.

Эфир уже завтра (23 дек), попасть можно через прохождение квиза и заполнение анкету предзаписи.

Вам откликается идея взять ответственность за свою карьеру и самореализацию?

➡ Пройдите квиз (3 мин) и если будет мэтч, заполняйте анкету предзаписи, чтобы попасть на эфир уже завтра!

Читать полностью…

Клиенты в восторге, отзывы — огонь. Но почему денег так мало?

Это классический баг в коде синьор специалиста, который начал менторить / консалтить параллельно с наймом.

Снаружи мы выглядим круто: днем строим продукты в биг техах, вечером — помогаем компаниям и фаундерам. Нас рекомендуют.

Календарь порой забит встречами на 100%.
А иногда резко пустует.
Но при прочих равных мы работаем прям 24/7.
И иногда грустим, что продаем свои вечера и выходные в наши лучшие годы. И не то, чтобы за много денег.

Короче, ощущение, что мы уперлись в потолок, и чтобы заработывать дальше больше, нам нужно вообще перестать спать.

Знакомьтесь, Вероника, карьерный коуч. Она пришла ко мне ровно в этой точке. Экспертиза — топ, 10 лет в HR, ех VK. Клиенты ее обожают. Кейсы — сильные. Но реальность: пахота по 10-12 часов в неделю и в итоге доход в час не то, чтобы стоит таких усилий.

Мы не стали чинить ее тайм-менеджмент. Мы пересобрали систему ее практики.

Что сделали (и что нужно сделать тебе, если ты в той же ловушке):

1️⃣ Сузили фокус на одну аудиторию и одну боль

Сфокусировались на узком сегменте IT & Digital, кто хочет найти работу. Там, где у Вероники максимальный авторитет и где платят много деньги.

2️⃣ Завершили работу с клиентами, которые тянули нервы

Расставили границы и перестали помогать тем, кому не очень надо или нет возможности за это достойно компенсировать усилия Вероники

3️⃣ Оставили только один продукт и усилили его

Ушли от продажи сессий к "сопровождению до результата". Ценность для клиента выросла → чек вырос, а операционка снизилась.

4️⃣ Выбрали аутентичные методы продвижения

Перестали делать контент, который не штырит. Внедрили ИИ, чтобы делать контент и круче и быстрее!

Итог (математика): нагрузка снизилась в 3 раза, доход вырос на 40%. На пересчете в час — рост дохода х4.

Это универсальное правило: зарабатывать больше — не значит работать больше, а значит строить систему.

У меня есть отдельный трек на менторской программе с января 2026 для опытных ребят, у которых уже кучу кейсов, но нет системы.

Если вы узнали себя в Веронике и тоже устали "упахиваться", но не расти, а хочется и масштаба — чекайте видео, где рассказываю все компоненты системы и как их увязать друг с другом (10 мин).

В конце видео будет квиз, чтобы узнать насколько менторство со мной подойдет вам.

Если квиз скажет "GO", то в конце заполняйте анкету на менторство. Закрытая презентация программы уже во вторник.

Читать полностью…

План эвакуации: как строить свое, если вы только хотите начать или уже помогли многим клиентов

Вчера мы разобрали, почему стратегия "просто хорошо работать в найме" стала рискованной. Ок, проблема понятна.

Что делать? Строить свой актив.

Но делать это нужно по-разному, в зависимости от вашей точки А. Я подготовил два трека. Найдите свой ↓

1️⃣ Вы — "Новичок" (есть экспертиза, но нет своего дела)

• Симптомы: есть крутой опыт в найме, но нет понимания, кому это продать вне работы. Кажется, что нужно сначала сделать сайт, оформить ИП, набрать 10к подписчиков...

• Главный вызов: over-thinking / over-engineering / analysis paralysis.

• Приоритет: скорее получить первые продажи и позитивное подкрепление, а не строить систему.

Для вас я расписал пошаговый алгоритм в текстовых заметках. Как найти идею, где искать первых клиентов без личного бренда и как им продавать без страха.

➡️ Читать сейчас заметки c алгоритмом на первые 90 дней

2️⃣ Вы — "Практик" (десятки клиентов за плечами)

• Симптомы: клиенты есть, сарафан работает. Но доход не стабильный. Клиентов то густо, то пусто. И вы работаете 24/7. Ваш доход на час времени не устраивает.

• Главный челлендж: расфокус и отсутствие системы. Единой архитектуры привлечения трафика, конвертации его в клиентов, продвижения далее клиента по продуктовой линейке и пр.

• Приоритет: продуктивизация. Выбор высоко-потенциального сегмента, систематизация продуктовой методологии, продвинутые фишки по воронкам и продажам, снижении вашего вовлечения на начальных продуктах.

Для вас я записал отдельное видео: "Как солопренеру создать систему и вырасти на стабильный доход на уровне топ компаний РФ".

➡️ Смотреть сейчас видео для опытных (10 мин)

P.S. В обоих материалах в конце рассказываю про возможность пройти этот путь не в одиночку.

Читать полностью…

10 признаков, что ты предприниматель, случайно застрявший в теле наемного сотрудника

Я помню, как сидел в офисе Microsoft на классной позиции. У меня была отличная зарплата, командировки по всему миру, статус. Но внутри зрел вопрос: "Действительно ли я создан для найма?".

Спустя два года после выхода изнайма и работы с 200+ клиентами (от мидллов до фаундеров), я точно знаю ответ.

Есть четкие симптомы, которые говорят: ты поднимаешься по лестнице, которая приставлена не к той стене.

1️⃣ Аллергия на политику. Ты испытываешь физическое отвращение, когда видишь, как коллеги тратят время на интриги вместо работы.

2️⃣ Бейдж ≠ Личность. Ты не используешь свою должность или название компании как меру своего жизненного успеха. Если убрать логотип корпорации, твоя самооценка не рухнет.

3️⃣ Отсутствие пиетета. Тебе плевать на иерархию. Ты общаешься с уборщицей так же уважительно и открыто, как с CEO.

4️⃣ Лидерство без разрешения. Тебе тесно в роли простого исполнителя. Ты берешь ответственность даже там, где тебе ее не давали.

5️⃣ Просьбы "не гнать". Тебя просят притормозить и не раскачивать лодку, потому что твоя скорость создает дискомфорт для других.

6️⃣ Ненависть к бюрократии. Тебя приводит в бешенство факт, что простое улучшение процесса требует 10 согласований и 3 недели времени.

7️⃣ Жажда контроля и свободы. Ты хочешь обладать полным правом собственности на свой календарь, доходы, время отпуска и стратегию жизни.

8️⃣ Belonging over Fitting in. Ты не хочешь "вписываться" в корпоративную культуру и притворяться. Тебе важно быть собой и транслировать свою аутентичность.

9️⃣ Жизнестойкость. Оглядываясь назад, ты видишь, что вся твоя жизнь — это доказательство твоей адаптивности и умения держать удар.

И самый главный пункт:

🔟 Выбор боли. Боль неопределенности в своем бизнесе для тебя более переносима, чем боль от нарушения предыдущих 11 правил в найме.

Если ты узнал себя хотя бы в половине пунктов — нам нужно поговорить.

Возможно, ты просто тратишь лучшие годы, пытаясь быть хорошим музыкантом в оркестре, хотя рожден быть солистом.

❤️ — если меньше 3 поинтов про тебя
🔥 — если 4-5 поинтов попали
👍 — если 6-7 поинтов твои
🦄 — если 8+ поинтов прям в сердечко

❗️PS Если у тебя 6+, то попробуй скопировать мои шаги — как я монетизировал свои знания и заработал первые значимые деньги за 90 с нуля, не работая 24/7.

Заодно узнаешь, нужно ли тебе менторство со мной или нет.

Ну и поделитесь с друзьями, которые на ваш взгляд круче того оркестра, в который они так вкладываются ❗️😊

@daeliseev

Читать полностью…

Ребят, как вам?

Я продолжаю взламывать ютюб и сегодня снял самое кроткое видео (53 сек).

Но монтаж занял больше, чем любое другое видео.

Идею для видео подсмотрел. Назвал видое "эти 53 секунды изменят твою карьеру в ИТ"

Как на ваш взгляд получилось?

https://youtu.be/uTdO4ZAFUOs

Читать полностью…

Лучшее за ноябрь 2025

Посты тут и видео на ютюбе. Напишите потом в комментах, что вам больше всего зашло ↓

Про страхи, сомнения и все, что нам мешает
• 😌 Как завышенные ожидания не дают нам расти
• 😌 Как побороть страх продаж
• 😌 Как справиться с синдромом самозванца
• 😉 Как перестать сомневаться и начать делать (6 мин):
• 😉 Как найти время, чтобы начать (5 мин)
• 😉 Как управлять собой, чтобы перестать буксовать (6 мин)
• 😉 Как перестать бояться ошибок (8 мин)
• 😉 Предпринимательство — талант vs 5 навыков? (7 мин)
• 😉 Самый недооцененный навык для продуктивности (10 мин)

Фишки для НЕ новичков:
• 😌 Есть первые продажи, но нет значимых: фиксим так
• 😉 Одна фишка и твой блог полетит (7 мин)
• 😉 Продуктовый подход для развития блога (6 мин)
• 😉 Техника продвижения, которая работает всегда (8 мин)

Личная рефлексия:
• 😌 Почему я не делаю продукт / SaaS, хотя умею кодить
• 😌 Я похудел на 10 кг (в комментах рассказываю как)
• 😌 Мой первый латтер-арт и снисходительность к себе
• 😉 Почему я ушел из ИТ в 2023 в коучинг (12 мин)
• 😉 Интроверт, который смог (6 мин)

Stay hungry! Stay foolish❤ #дайджест

@daeliseev

Читать полностью…

Успех без удовлетворения — это провал?

Пишу этот пост уже прям перед сном. Глаза слипаются. Сегодня провел тот самый воркшоп.

Скажу честно, состав был совсем камерным. Меньше, чем я планировал. И первое, что я чувствую, когда получается не так масштабно, как хочется — укол для эго.

Может, я не умею продавать? Может не умею показать ценность смыслов? Может не то время? Может нужны инструменты, а не смыслы?

И весь день кручу в голове фразу Тони Роббинса: "Success without fulfillment is the ultimate failure".

Благодаря узкому составу удалось глубже погрузится в кейсы каждого, подстраиваться больше по темпу. И в итоге я лично получил больше удовлетворения от этого воркшопа. Что не складывается, то к лучшему.

По фидбеку, получил две 8/10 и один участник еще не прислал фидбек. Можно лучше, но неплохо!

А завтра мы еще с женой проводим конференцию для нашего коммьюнити на Бали. Сегодня кучу орг. вопросов, суеты, закупки продуктов (cм. фотку с продуктами в багажнике байка 🤣). Вероника сильно выручала. Ну и начало дня вкусным завтраком в стильном месте.

Просто захотелось приоткрыть вам эту "жизнь за кулисами". Она не всегда про много денег и легкую жизнь на Бали.

Иногда это про усталость, несовпадение ожиданий и реальности, но при этом учусь принимать это все и идти дальше.

Пойду восстанавливаться. Всем классных выходных 🫰

Читать полностью…

Упражнение, которое расставляет все точки над и

Я хочу поделиться с вами одной из 8 практик, которую я будем давать на воркшопе.

Это офигенное коучинговое упражнение, и оно называется «80-летний юбилей» (или, более честно «последняя речь»).

Представьте, что вы прожили долгую жизнь до 80 лет. И вот ваш последний юбилей в этой жизни. И вот 4 человека выходят сказать последние слова / поздравления / благодарности о вас:

• Член семьи — муж/жена/ребенок
• Близкий друг
• Коллега/Сооснователь/Партнер
• Представитель общества (например, из благотворительного фонда)

Вопрос: Что бы вы хотели, чтобы они сказали? То же самое, что они скажут, если бы ваш последний день был завтра?

Попробуйте проделать это упражнение прямо сейчас и почувствовать разницу между тем, что вы бы хотели, что они сказали, и тем, что они бы сказали, если ваш последний день был завтра.

15 минут, которые быстро ставят все точки над и.

Единственный способ в 80 лет не сожалеть об упущенной жизни, это думать о том, как ты хочешь жить через много лет уже сейчас. Переставать ждать, что жизнь и карьера сложится сама собой, а брать авторство.

Ну и на текущем турбулентном рынке труда особо вариантов нет — только два:

1️⃣ или вас заставит меняться «морковка сзади» (сокращение, переезды, выгорание, жизнь на кредитку). И тогда обстоятельства вас будут просто "волочить по жизни".

2️⃣ или вы сами создадите себе «морковку спереди» — те самые Большие Долгосрочные Смыслы (БДС), к которым хочется бежать и побежите к ним проактивно. И тогда жизнь будет как игра.

Третьего не дано.

Завтра в 12:00 мы c участниками воркшопа будем создавать «морковку спереди». 🥕

Это последняя возможность запрыгнуть в этот вагон и в суете декабря расслабиться и посветить 2 часа дизайну своих смыслов и своей жизни, а не ее проживанию по инерции.

Стартуем завтра (СБ) в 12:00 мск. Стоимость: 6.900 руб.

➡️ Занять место в группе

До встречи в Zoom.

Читать полностью…

Я устал от гонок и ощущения белки в колесе

Когда я так себя впервые почувствовал в 2019 году, мне помогало вернуть опору — исследование своих больших долгосрочных смыслов.

Когда я терял опору снова, я возвращался к ним же.

Когда корабль не знает, в какой порт направляется, никакой ветер не будет попутным. Сенека (1 век до н.э.)

И становилось реально спокойнее. И даже возвращались азарт, яркие "хочу", мотивация, энергия и наконец чувство агентности ("я выбираю, а не плыву по течение").

Корабль в гавани в безопасности, но для этого корабли не строят

Если эти идеи вам резонируют, воркшоп для вас.

Несколько мест с прошлого поста уже заняли. Через 15 минут цена вырастет х2. Не упустите возможность.

❤️ — если уже вышел из режима "белки в колесе"
🔥 — если в процессе выхода
🐳 — если по бОльшей части живете в нем

Читать полностью…

Сегодня проснулся разбитым

Пишу вам прямо с прогулки. Пытаюсь снять тревогу, что недостаточно продуктивен.

Вчера я допустил типичную ошибку новичка (хотя казалось бы...): так увлекся допиливанием сайта для воркшопа, что работал 6 часов non-stop.

Забыл пообедать. Очнулся только вечером.

Итог закономерен: сегодня проснулся поздно, энергии ноль, внутри то самое чувство опять продолбал режим и снова не продуктивен 👨‍💻

И пока я гуляю, словил инсайт про парадокс ценны и ценности.

Моя суперсила — это умение помогать увидеть смыслы и истинные желания через правильные вопросы.

Я знаю, что на воркшопе за 2 часа я сэкономлю участником годы восхождения по карьерной лестнице, приставленной не к той цене.

Но когда люди видят цену 3.900 руб., мозг часто говорит: «Ну, наверное, это какой-то проходной вебинарчик. Ничего серьезного».

Получается, низкая цена не привлекает, а отпугивает.

Я не хочу, чтобы вы относились к своим смыслам на 5-10 лет как к «чему-то проходному». Наоборот.

If you are working on something that you really care about, you don't have to be pushed. The vision pulls you. Steve Jobs.

Поэтому сегодня в 23:59 мск я подниму стоимость участия в 2 раза — до 6.900 руб.

И даже это цена лишь 1/10 от той ценности в виде ясность и энергию, которую участники унесут с собой.

Так что у вас есть еще полдня, чтобы забрать участие по «цене для своих».

Ссылка все та же (и сайт, кстати, получился классный, посмотрите)!

P.S. Пошел дальше восстанавливать ресурс, а вам желаю не забывать обедать. Встретимся в субботу!

Читать полностью…

Компас важнее карты

В декабре начинается сезон "годовых страт.cессий". Вcе пишут списки целей на год, чтобы в феврале благополучно перестать в них верить.

Почему так происходит?

Мне кажется, мы попадаем в ловушку масштаба.

Год — это слишком мало, чтобы сделать какие-то значимые изменения.

Годовая стратегия — это вообще не стратегия, это тактика. Это просто "карта местности". Но она бесполезна без компаса.

А компас — это наши Большие Долгосрочные Смыслы (БДС) на горизонте 5–10 лет. На таком горизонте возможно все. Там нет ограничений сегодняшнего дня. Там много энергии и возможностей.

И когда мы понимаем, куда идем глобально, цели на год становятся:
✔️ Реалистичными с меньшим давлением на себя
✔️ Истинно «своими».

А еще Большие Долгосрочные Смыслы снижают нагрузку на decision making, сразу понять, чему говорить "да", а чему "нет".

У меня есть личная традиция — «Неделя тишины» в январе, где я уже 6+ лет подряд калибрую свои БДС.

В прошлом году я переложил эту практику в формат групповых воркшопов, и это дало крутые результаты — средняя оценка участников была 9+/10😊

Завтра расскажу, как мы можем настроить ваш компас вместе в эту субботу.

Чтобы в 2026 не просто блуждать по карте, закрывая чужие задачи. Stay tuned!

Читать полностью…

Как же круто просто иметь возможность быть здесь

Расширять свои границы, познавать мир, наблюдать за местными традициями!

Для меня cолопренерство — это не столько про деньги, сколько про свободу.

Свободу выбирать: над чем работать и с кем и когда.

А свобода, на мой взгляд, начинается с понимания на чем можно эту свободу построить.

Через 15 минут я закрываю возможность попасть на Solopreneur Fundamentals в этом году.

Возможно, для кого-то это просто «курс».

А для кого-то — первый шаг к тому, чтобы однажды случайно оказаться на самой красивой дороге в своей жизни.

Осталось 15 минут. Увидимся внутри.

➡️ Заложить фундамент вне найма

Читать полностью…

Q&A по Solopreneur Fundamentals: честные ответы на неудобные вопросы

Я получаю вопросы в личку по экспресс-программе SF. Собрал самые частые и острые здесь, чтобы вы могли принять взвешенное решение до дедлайна (сегодня 23:59 МСК).

❓Что конкретно я получу на выходе?

Ты выйдешь с готовым фундаментом для старта:
1️⃣ 3 проработанные гипотезы услуги, которые метчатся с твоим опытом.
2️⃣ План проверки идеи: алгоритм, как проверить спрос без вложений в рекламу за 30–90 дней
3️⃣ Скрипты: готовые сценарии для касдевов и первых продаж

❓Сколько реально времени это займет?

Это экспресс-формат. Я упаковал 2 года опыта в 2 часа.
• 1 вечер: посмотреть лекции (х2 скорость приветствуется).
• 1 вечер: сделать домашку по шаблонам.
Задача SF — не нагрузить тебя, а сэкономить месяцы «думания».

❓Кому программа точно НЕ подойдет?

Я за честность. Не покупайте, если вы планируете запускать:
— Товарный бизнес / E-commerce.
— мини SaaS
— High-tech стартапы.

SF заточен под экспертный бизнес: консалтинг, менторинг, коучинг в В2С, B2B-услуги. Там, где главный актив — это ваши мозги.

❓ У меня нет раскрученного блога. Я интроверт. Есть смысл идти?

Да. Модуль 2 как раз про то, как найти первых клиентов без блога и танцев в рилс. Блог — это усилитель, а не обязательное условие старта.

❓А если у меня вообще нет идей? Или их слишком много?

Это лечится структурой. В модуле 1 я даю матрицу из 9 критериев для системного выбира идеи. Плюс я даю проверенные ИИ-промпты, которые сгенерируют варианты под твои компетенции и опыт.

❓Что если я «особо ничего не знаю»?

SF помогает найти ту аудиторию, для которой вы уже являетесь примером, для которой вы на 1-2 головы выше. Этого достаточно для старта

❓Я боюсь выглядеть инфоцыганом.
Cправедливый страх. И хейта не избежать. SF помогает найти ту аудиторию, для которой вы будете давать реальную пользу и результат. А это и есть главное отличие от инфоцыганства.

❓Почему стоит взять именно сейчас, а не позже?

1️⃣ Smart Deal: При оплате cегодня я проверю твою домашку, дам фидбек по гипотезам и до 21 дек отвечу на все твои вопросы. Это почти 1х1 консалтинг по цене курса в записи.
2️⃣Hard Stop продаж: Сегодня в 23:59 я закрываю возможность купить программу в этом году. Я за то, чтобы внедрять знания, а не коллекционировать обучения, которые будут пылиться.
3️⃣ Фундамент на 2026: Если не начнешь сейчас, то после январьских работа опять затянет, а то, что важно вам снова будет отлоено. Заложи фундамент до боя курантов.

❓Вдруг мне не зайдет?
Если поймешь, что это не твое — я верну 100% суммы в течение 7 дней. Без лишних вопросов.

Цена: 14.900 руб.

Стоит ли это экономии 6-12 мес на самостоятельные поиски идеи? Столи это того, чтобы войти в новый год с планом шагов, а не с мечтами?

➡️ Забрать систему и 1х1 письменный консалтинг

В комментах выложил отзывы и сникпик содержания 👀

Читать полностью…

“Кто я, чтобы кого-то учить?” — знакомая фраза?

Когда я начинал менторить два года назад, мне часто писали:
• Тебе 25 — какой из тебя коуч?
• Коучами становятся те, кто не состоялись в карьере.
• Еще один инфоц*ган!

Только вот мой доход сейчас на уровне топ-компаний РФ, я изменил жизни у кучи классных людей, и я живу свою лучшую жизнь.

Мое мнение, есть 4 фактора чем профессионал отличается от инфоц*гана:

1️⃣ Разные цели

Инфоц*ган ищет быстрые деньги. Профессионал ищет самореализацию, независимость, удовлетворение без жертв этикой.

2️⃣ Разные ценности

Для инфоц*ган символы роскоши — доказательство успеха. Для профессионала главная его гордость — жизнь по своим ценностям, рост и результат клиента. И вместе с этим он тоже позволяет себе комфорт и "дорогие игрушки".

3️⃣ Разный процесс оказания услуг

Инфоц*ган манипулирует: дает нереалистичные обещания, обвиняет клиента в “детской позиции”, перекладывает ответственность.

Профессионал управляет ожиданиями, честно говорит о рисках, берет ответственность за свою часть работы. И постоянно улучшает свой продукт.

4️⃣ Наличие сомнений

Инфоц*ган уверен в себе, своей "экспертизе", своем продукте на 100500%. Профессионал же обычно сомневается, потому что он осознает как многого он не знает.

Поэтому если вам нравится передавать знания — делайте это. Ради себя в первую очередь и затем ради других.

❤️ — если вы сомневаетесь в “этичности” профессии коуча / ментора / консультанта
🔥 — если думаете “да кто я такой, чтобы учить”
🦄 — если переживаете, что скажут коллеги
🐳 — если это было, но вы справились и начали свое дело

P.S. Приложил инфографику про работу со страхом продажи к прошлому посту — чекните, если не успели посмотреть эпизод.

Читать полностью…

Почему сейчас?

Ответ на одной картинке.

И знаете что интересно, как вы думаете сколько времени и денег у меня создало создание инфографики выше?

Ответ на этот вопрос — причина, почему делать свое, то есть cоздавать источник дохода в зоне своего контроля, становится топ приоритетом.

PS Эту картинку я получил за 2 минуты, направив в Nano Banano (ИИ тулу от Гугла) ссылку на свое видео ютюбе и попросив сделать саммари.

Как много задача начнут занимать не пару часов работы для middle+ специалиста, а пару минут уже завтра?

Что с этим делать? Какие навыки нужны для устойчивости? Какие бизнес-модели более ИИ устойчивые?

➡️ Смотрите в видео на ютюбе (9 мин).

Я начал работу с ИИ в 2016 году. И по-моему фаундеры тех. компаний публично не говорят о том, к чему все идет, хотя прекрасно это понимают.

Ну и если после просмотра видео, будете не согласны со мной, напишите в комментах — чего я не вижу!

PS. Не воспринимайте этот пост алармистским, скорее отражает мою философию "предупрежден, значит вооружен подготовлен"

@daeliseev

Читать полностью…

Почему я не делаю "просто курсы" (хотя это было бы выгоднее)

С точки зрения пассивного дохода, логичнее было бы записать лекции, повесить на сайт кнопку "купить" и уехать к океану. Никаких созвонов, никакой ответственности за результат.

Но я выбрал другой путь — делать менторство. И вот почему.

1️⃣ Проблема "знаний на полке"
Классический курс — это лекции + домашка. Мы смотрим, подмечаем "о, умно!", но не внедряем. Знания не переходят в действия, а значит нет ни новых навыков, ни результатов в жизни. Моя менторская программа спроектирована иначе.

Это система, которая снижает нагрузку на вашу силу воли. Внутри — кроме лекций и домашек, письменный трекинг, групповые Q&A и коуч-сессии. Я создаю среду, где не делать сложнее, чем делать.

2️⃣ Баги в слепых зонах
В больших поточных курсах мы — одни из десятков / сотен. На моем менторстве я глубоко погружаюсь в контекст каждого. Часть проблемы почти всегда не только в том, что мы чего-то не знаем. Но и в том, что мы не видим своих "слепых зон", в которых и кроются главные возможности.

Самостоятельно, без фидбека со стороны, увидеть эти возможности просто невозможно.

3️⃣ Data-Driven подход
Я верю не только в ощущения, но и цифры. В менторстве мы замеряем точку А в начале для каждого участника по множеству параметров. И далее трекаем прогресс.

На картинке вы видите изменения по 4 из десятков (!!!) параметров у участников менторства до программы (AVG START) и после (AVG FINISH) по 5 балльной шкале.

4️⃣ Правило "Без пассажиров"
На менторство нельзя попасть просто нажав кнопку "купить". Сначала анкета, потом доступ на эфир, после личный звонок-знакомство.

Я не беру всех. Мне важен vibe и готовность действовать. Зато внутри менторства формируется окружение, где каждый тянет друг друга вверх.

5️⃣ Новая прошивка
Новые результаты возможны только через новое мышление.

По итогу 3-х месяцев менторства у участников остаются не просто лекции, записи встреч, домашки. Не просто появляются клиенты и система. Меняется "прошивка". Появляется новая субличность —"солопренер".

Участники начинают по другому смотреть на продажи, риски, состояние, аутентичность, эксперименты и видеть возможности там, где раньше их не видили.

Я делаю менторство, а не курсы, не потому что это легче, а потому что мне кайфово видеть эту трансформацию. Вот что меня драйвит. Вот почему я делаю круто. И почему у участников есть результаты.

🟣 23 декабря, 19:00 МСК я проведу закрытый эфир, где презентую менторскую программу.

Попасть на него можно только через квиз + анкету предзаписи (это тот самый фильтр "не для пассажиров").

Если вы понимаете, что доход вне найма — приоритет на 2026 год для вас, заполняйте квиз сейчас. Это почти последний шанс успеть попасть на эфир.

➡️ Пройти мини-квиз на 3 минуты и если будет мэтч, заполнить анкету предзаписи

Читать полностью…

А кому я вообще нужен? Или как сделать +200к к зарплате в 24 года

Есть миф, который убивает больше предпринимателей, чем любой кризис. Звучит он так:

"Чтобы консультировать, нужно быть седовласым старцем с 20 годами опыта и выступлением на HighLoad"

Знакомьтесь, это Катя.Ей 24 года. Она продуктовый аналитик в крупном EdTech. Когда она пришла ко мне, ее «синдром самозванца» был 10/10.

Катя хотела выйти на FIRE (финансовую независимость) к 35 годам. Она пришла за стратегией на 10 лет вперед, чтобы "жить без тревоги и делать прикольные вещи".

Мы декомпозировали цель и поняли: ждать 10 лет в найме — не вариант, финансовой независимости там нет. Строить свой актив нужно сейчас.

Но в голове у Кати крутилось: "Я просто аналитик. У меня нет личного бренда. Кому я вообще нужна?".

Мы не стали делать ей образ "гуру", подошли к вопросу инженерно:

1️⃣ Распаковали экспертизу / опыт. Оказалось, то, что для нее "обычная работа", для других — темный лес.
2️⃣ Поставили гипотезы кому и с чем Катя может быть полезна
3️⃣ Провели через касдевы
4️⃣ Убрали страх продаж и релевантным респондентам сделали оферы

Итог за время менторства:
✔️ С полного нуля вышла на 200 000+ рублей вне найма.
✔️ Окупила участие в программе еще до ее завершения.
✔️ Появилось 5 платных клиентов.
✔️ Перестала бояться продаж (цитата: "я их даже полюбила").

И все это — параллельно с основной работой, без выгорания и увольнений "в никуда".

Катя в отзыве написала фразу, которая мне очень понравилась:

«Рекомендую всем тревожным пирожочкам, которые в себе сомневаются. Групповой формат — пушка, он помогает избавиться от чувства "со мной что-то не так", потому что видишь: у других те же страхи».

Этот кейс доказывает: нам не нужно быть "сверхчеловеком", чтобы консультировать. Нам нужна просто начать по проверенным шагам и поддерживающая среда.

Если вы узнали себя в "тревожном пирожочке" и хотите превратить свою экспертизу в системный доход в ближайший квартал — проходите квиз, чтобы узнать насколько менторство со мной подойдет вам.

Если квиз скажет "GO", то в конце заполняйте анкету на менторство. Закрытая презентация программы уже совсем скоро.

Читать полностью…

Я получаю 300к+, чего мне еще надо?

Снаружи моя жизнь выглядит как мечта. Грейд миддла / синьора / лида, ДМС, макбук, статус. Друзья завидуют, родственники гордятся.

Но внутри зреет странное чувство: "будто вы бежите вверх по эскалатору, который едет вниз."

Ни того уровня свободы, ни влияния, ни драйва в задачах, как это было раньше.

Похоже на тебя?

Дело не в нас, а в том, что текущий трек в ИТ перестает удовлетворять наши потребности в росте, доходе, аутентичности до конца.

Проверьте себя. Сколько пунктов про тебя ↓

1️⃣ Математика не сходится

Вспомните 2021 год. С нашим доходом мы могли позволить себе всё. Сейчас цифра в оффере стала больше, но мы и пашем больше, а купить на эти деньги можете меньше. Инфляция жизни съедает наш рейз, быстрее чем мы успеваем его ощутить.

2️⃣ Иллюзия стабильности

Раньше мы знали: если меня как крутого спеца уволят, то я получу оффер на рынке через 2 недели. Сегодня поиск работы — это марафон на полгода с конкуренцией х10. Индекс HH в ИТ бьет рекорды. Страх "а что, если завтра реорг / сокращения?" перестал быть параноидальным даже если у вас подушка на 6+ месяцев — он стал рациональным.

3️⃣ Потолок роста

Нам есть куда расти и в харда и софтах, только чтобы зарабатывать больше, нужно фигачить 24/7 и идти в топ-менеджмент. А это не по нашим ценностям. Как расти, не жертвуя тем, что важно, не понятно.

4️⃣ Дыхание ИИ в затылок

Он не заменит нас завтра целиком. Но он уже приводит к сокращению просто "хороших" специалистов. Просто делать свою работу хорошо, уже не достаточно. Нужно и лояльным быть, и перформить, и доп. проекты брать. И это все по кейсам наших же друзей все равно не дает гарантии. Сокращения миддлов / сеньоров идут по всем индустрии. И значит менеджеров тоже нужно будет меньше.

Если вы кивнули хотя бы на 2 пункта — поздравляю, вы нормальный. У вас просто работает критическое мышление.

Я думаю, нашему поколению просто не очень повезло🥲 Чего мы только не пережили за последние 5 лет, но теперь мы еще и попали в "идеальный шторм".

Это когда нестабильность в геополитике, макроэкономике и технологиях накладываются друг на друга и от того общая нестабильность становится особенно большой.

Стратегия "просто хорошо работать и ждать повышения" больше не гарантирует ни безопасности, ни удовлетворения.

Хорошая новость: выход есть. И это не "уволиться в никуда" (это худшее, что можно сделать).

Решение: строить свой "запасной аэродром". Создавать актив, который принадлежит вам, а не просто пилить фичи, которые по договору являются интеллектуальной собственностью компании.

Я собрал свой опыт выхода из этой гонки в серию заметок "первые 90 дней вне найма". Без розовых очков и "успешного успеха", только наблюдения, личный опыт, факты.

Начните с первой части:

➡️ почему принцип "просто делать хорошо работу в найма" стал зоной риска и какие возможности текущий "идеальный шторм" для инициативных открывает.

@daeliseev

Читать полностью…

Помните говорил, что something cool is coming soon?

Уже скоро закрытый эфир с анонсом ⭐️ группового менторства в Q1⭐️

Как для только начинающих, так и опытных — будут разные тарифы.

Чтобы вы не теряли время, на основе 50+ разборов и десятков клиентов я оцифровал опыт ребят, у которых получаются со мной результаты.

Я упаковал эти знания в квиз-аудит из 8 вопросов, и он за 3 минуты показывает:

— Достаточно ли у тебя ресурсов для старта
— Может ли менторство со мной с января 2026 быть полезным тебе

Если GO, я расскажу как узнать про менторство подробнее. Оно сэкономит тебе 6-12 месяцев самостоятельных итераций.

Если NO GO — скажу об этом сразу и тоже сэкономлю тебе время!

Win-Win!

→ Пройти квиз аудит и сэкономить себе время (3 мин)

А если ты думаешь
❓надо ли тебе это в целом и
❓кто этот Дима вообще такой, то начни

c заметок про первые 90 дней вне найма.

А рассказываю про свои "ПОЧЕМУ" я начал монетизировать знания вне найма и "КАК" я действовал — алгоритм на первые 90 дней.

PS Провели сегодня с @careeraesthetic c кайфом эфир про портфельную карьеру. Кажется, что тема прям актуальная❤️

Я разместил анонс Linkedin и кучу отклика пошло. В чатике уже под 80 участников и заявки продолжаю капать!

Чувствую скоро все больше людей начнут менторить / консалтить и конкуренция прям вырастет!

Читать полностью…

Портфельная карьера 2026: как создать вторую зарплату, не увольняясь

"В айти все стабильно" — это мантра, которая перестала работать👻

Я вышел из найма 2+ года назад, и чтобы не быть голословным о текущих рисках, я позвал человека, который видит рынок труда изнутри прямо сейчас.

В субботу мы проведем эфир с Вероникой, ex-HR VK и карьерным коучем ICI.

Вероника уже 3 года помогает айтишникам находить работу с ростом ЗП. И у нее хорошая насмотренность на то, как поменялся рынок труда с 2022 года по 2025.

Мы объединили мой опыт консалтинга вне найма, ее HR-экспертизу и понимание рынка, чтобы поделиться с вами мыслями, как бы мы строили карьеру в 2026 году, если бы зависели от найма.

В аженде:
🔘Комплексный взгляд на текущий рынок труда и почему портфельная карьера в 2026 так актуальна
🔘 Личный опыт: как мы оба начинали развивать личный бренд и консалтить вне найма
🔘Про наш опыт сотрудничества с Вероникой (спойлер, по итогу ее доход как коуча вырос на 40%, а нагрузка снизилась в 3 раза).

Мы разберем, какие шаги привели к этому результату, чтобы вы могли их повторить.

Эфир для тех, кто:
⭐️ Работает в ИТ / Digital и ищет «План Б» к 2026 году.
⭐️ Хочет стартовать свой консалтинг / коучинг, но боится / не знает как начать
⭐️ Уже пробует, но работает много, а доход не тот, что хотелось бы

❗️ Когда: СБ, 13 декабря, 11:00-12:30 МСК

Чтобы зарегистрироваться — напишите "+" в комментариях → пришлю ссылку в закрытый чат (там же выложим запись).

Читать полностью…

Интроверты проводят мероприятие: ожидание vs реальность

Знаете, кто такой "профессиональный интроверт"?

Это человек, который научился вести себя как экстраверт, но после этого ему нужно ни с кем не общаться 24 часа 😅

Это про меня.

Вчера мы с Никой (моей женой и главным героем вечера, которая вывезла на себе всю орг. часть) проводили конфу внутри нашего сообщества.

Мы уже почти два года собираем ребят из стартапов и корпораций, чтобы не терять баланс между «духовным» (мы же на Бали ахаха) и «материальным».

Темы были разные: психотерапия, отношения, PR, привлечение инвестиций. Я выступал со своей любимой темой: "Почему классический найм мертв и что с этим делать в эпоху ИИ".

Ирония судьбы: мое выступление единственное, которое технически не записалось. Поэтому я его перезаписал в спокойной обстановки (ждите вечером на daeliseev/videos">моем ютюбе).

Лейтмотив конфы был: "Найди одну идею, которая изменит твой следующий год"

Я свою нашел. Я снова понял, что в конечном счете, самое важное для меня — это люди и особенно те, которые вокруг меня.

А второй инсайт — мне нужно больше проявлять здоровою агрессию😡🤣

Этим суровым понедельником хочу напомнить: как бы ни горели дедлайны, цените людей, с которыми вы вместе растете.

Всем сил!❤️

Читать полностью…

Неделя смыслов вместо cолопренерства

Кажется, на этой неделе я перегрузил канал темой мотивации. Сорри, если ждали хард-контент про предпринимательство.

Но я искренне верю: тактика без стратегии — это просто суета перед поражением.

Об этом писал еще Стивен Кови во 7 навыков высокоэффективных людей (кстати топ книга). Первым навыком он называл проактивность, а вторым «Начинайте, представляя конечную цель».

Если лестница приставлена не к той стене, то когда взберетесь на верх, почувствуете только разочарование.

Чтобы красиво закрыть эту тему и дать вам пользу на выходные — делюсь своим видео про Мотивацию vs Стимуляцию.

Там я разбираю не только "положение морковки", но и важность внутренней долгосрочной мотивации. Смотрите видео.

А тех, кто готов перейти от внешней стимуляции к внутренней мотивации на практике — жду на воркшопе. Это последняя возможность присоединиться, стартуем совсем скоро (через 3 часа в 12:00 мск).

➡️ Занять место c продактами, аналитиками и руководителями.

P.S. Если тема мотивации и смыслов надоела, то чекайте мою ютюб канал, там за последнюю неделю вышло кучу роликов:

📌 как айтишнику прокачать личный бренд в 2026 (6 мин)
📌 ловушка ИТ: больше работы, хуже жизнь, что делать в 2026? (6 мин)
📌 единственный актив, который ИИ не заменит (7 мин)

P.P.S. С другой стороны, какое вообще возможно солопренерство, если не понимать глубоко зачем вы на этот путь встаете?

@daeliseev

Читать полностью…

Cпасибо каждому за доверие! Я понимаю, что в декабре непросто найти время на долгосрочные смыслы. Но инвестиции в это и правда окупаются а) состоянием, б) фокусов, в) результатами. Стартуем воркшоп завтра в 12:00 мск.

Осталось меньше 24 часов, чтобы присоединиться и замедлиться, расслабиться, помечтать❤️

Читать полностью…

Йоооy, спасибо за отклик❤️ Приятно! Напоминаю, что сегодня в полночь по МСК цена воркшопа вырастет х2!

Читать полностью…

Ритуал, который сделал меня мной

Вот уже 7 лет подряд я делаю то, что реально помогло мне реализовать свой потенциал.

И я не слышал, чтобы так делал кто-то еще из моего окружения.

Я организую себе ретрит с самим собой. Каждый январь новую квартиру я снимаю новую квартиру, удаляю все соцсети и остаюсь на 5–7 дней наедине с собой.

И на первых таких ретритах, интуитивно я думал над одними и теми же вопросами:

• "зачем все, что я делаю?"
• "чего я хочу?"
• "что для меня есть успех?"

По итогу таких недель рождались новые артефакты или докручивали старые, на которых потом держался мой год:

• Мои Большие Долгосрочные Смыслы (БДС)
• Vision Board на 10 лет вперед
• Моя миссия
• Личная стратегия
• Декомпозиция больших целей на годовые и квартальные

Если вы спросите, что помогло мне стать тем, кто я есть, —
я отвечу: эта ежегодная калибровка с собой.

Я понимаю, что не у всех есть возможность выпасть из жизни на неделю. Я счастливчик, что могу себе такое позволить.

Но так или иначе считаю, что прояснять свои БДС крайне необходимо.

И долгое время я помогал с этим только в 1х1, в прошлом году я придумал 4-часовой воркшоп и провел 4 потока.

В этом году есть отклик провести что-то подобное в обновленном и сжатом формате до 2 часов.

В эту субботу как раз хочу провести такой воркшоп.

Для каждого это про свое
• решение от тревоги и пустоты в праздники
• страховку от еще одного года работы на чужие цели
• поиск своего "хочу" и отделение от "надо"
• и даже возможность просто расслабиться и соединиться с собой

Формат:
📌 Эта суббота, 12:00 — 14:00 Мск
📌 Zoom
📌 Стоимость: 3.900 руб. — специально сделал цену в категории no-brainer, чтобы каждый мог это легко позволить.

Бронь места для тех, кому интересно

❤️ — если чувствуете, что соединиться с собой прям пора
🔥 — если испытываете тревогу в праздники и выходные
👍 — если хочется больше жить по "хочу", меньше по "надо"
🦄 — если не хватает смыслов, чтобы решиться на изменения
🐳 — если каждый из поинтов выше не про вас

Читать полностью…

Почему 3-го января нам хочется лезть на стену
(и это не от похмелья😄)

Вроде бы — каникулы, можно выдохнуть. Но внутри — такая странная тревога от этого безделия. Пустота.

И вместо расслабления мозг начинает лихорадочно подкидывать: «А чем бы занять себя?».

И мы внезапно сидим у Notion и ставим новые амбициозные цели на следующий год:
— Получить повышение на X%
— Cъездить в еще Y стран
— Похудеть на Z кг

Как будто жизнь — это Jira, где нужно закрыть больше тикетов, чтобы выиграть игру. И самое главное,

Я много лет был в этой гонке. Я научился добегать до любой цели.

Но однажды я посмотрел на свои "тикеты" и понял, что они как у всех. В них нет меня.

Я выполняю цели из категории «Надо» и «Так принято у успешных», но полностью потерял связь с «Хочу».

Я карабкаюсь уже не перый год по лестнице, которая приставлена не к той стене.

Поэтому мне было тревожно на праздниках. Не от безделья, а от контакта с пустотой. От отсутствия Больших Долгосрочных Смыслов (БДС).

К счастью, эту задачу для себя я решил и возможно вам интересно ваши БДС тоже поисcледовать.

Мне не откликается звать вас на очередную годовую страт.сессию (для этого есть YearCompass). Я хочу провести глубокий коучинговый воркшоп по БДС на горизонте 5-10 лет.

Цель воркшопа:
🌸 отделить ваши истинные «Хочу» от навязанных «Надо».
🌸 заглянуть настолько далеко вперед, где самые смелые мечты возможны
🌸 найти новую энергия для движения, вместо страха и тревоги
🌸 поисследовать БДС, чтобы в праздники чувствовать себя расслабленно

Насколько это сейчас актуально для вас? Поставьте реакцию ↓

❤️ — Это прям про меня! Бегу быстро, но не факт, что туда
🔥 — Интересно! Хочу узнать детали формата
👍 — Свои БДС уже нашел, но можно освежить
🐳 — Пока не чувствую потребности

Читать полностью…

Почему я перестал ловить рыбу в пустом бассейне

Раньше я верил в идею: «Если у тебя крутая удочка, и ты умеешь ждать — улов будет».

Я видел ребят, которые усердно сутками сидят у воды с крутыми удочками (блогами), лучшая наживка (офферами) и идеальная техника заброса (воронками продаж).

Проходило 6, 12 месяцев… А их ведро так оставалось полупустым и без крупной рыбы.

Они думали: «Надо купить удочку подороже», «Надо сменить наживку».

Но проходило еще полгода и ничего не менялось. А их вера в себя как рыбаков заканчивалась, и они забрасывали это дело.

И тогда меня осенило.

Проблема не в том, КАК они ловят. Проблема в том, ГДЕ они ловят.

Они пытались рыбачить в бассейне, где изначально нет большой рыбы.

Так вот, ниша — это водоем.

Если вы выбрали нишу, где нет «много голодной рыбы» (платежеспособного спроса) — вы обречены.

Это нельзя исправить маркетингом.
Это нельзя исправить старанием.

Вы просто сожжете год жизни, сидя у бассейна с хлоркой.

Но стоит перейти к реке, где идет нерест (правильный сегмент с сильной болью) — и рыба сама запрыгивает в лодку.

Внезапно клиенты говорят «да» даже на слабый оффер, без лендингов и без воронок.

Я понял формулу:

90% успеха вне найма — это ВЫБОР правильной сегмента аудитории и боли + легкой бизнес модели.

Остальные 10% — это уже техника.

В Solopreneur Fundamentals я не рассказываю как лучше сидеть, закидывать удочку или делать наживку.

Я рассказываю как за 2 часа выбрать для себя ту самую реку с рыбой, где улов неизбежен. Чтобы вы не провели 2026 год с пустым ведром.

➡️ Кому важно найти свою реку до НГ — забирайте возможность. Только до 23:59 мск.

Читать полностью…

Если выбор идеи / ниши / сегмента — ваша главная боль

Напоминаю про программу Solopreneur Fundamentals (SF).

В ней я рассказываю все для выбора идеи и ее валидации.

Подходит и начинающим с нуля и опытным, кому нужно сменить сегмент.

В честь черной пятницы при оплате SF до 30 ноября 23:59 МСК как бонус дарю

письменный 1х1 трекинг и Q&A до 21 декабря включительно.

❗️ Оффер действует на первые 3 покупки. Cтоимость: всего 14.900.

👉 Перенять опыт 2 лет по выбору ниши за 2 часа

Читать полностью…

Как побороть страх предлагать свой продукт?

Начинаю отвечать на ваши вопросы из анонимный формы. Спасибо каждому за ответ, их уже 10+ ответов!

Если вы хотите, чтобы я ответил на ваш вопрос — заполняйте анкету (1 мин).

Мне этот страх безумно знаком, и я работал с ним в психотерапии.

Я нашел, что у "страха продавать" есть 4 перворичины:

1️⃣ Чувство вины / стыда при продаже
2️⃣ Страх навязываться
3️⃣ Страх отказа / отвержения
4️⃣ Страх успеха — продам, но не смогу оказать пользу

Из 5 элементов для успеха вне найма (пост), это проблема на уровне мышления.

Чтобы справиться со страхом продажи я рекомендую признать этот страх в себе и позволить ему быть.

Потому что этот страх — это нормально. Он есть почти у всех.

И затем, сформировать в голове позитивные убеждения про продажи.

Есть 4 продвигающих убеждения, которые make the difference.

И я подробно рассказываю про них на ютюбе в 32-ом эпизоде из шоу Путь Солопренера.

Видео занимает 8 минут, сэкономит месяцы страданий. Прям рекомендую к просмотру!

❤️ — если замечаете 1 причину в себе из тех, что выше
🔥 — если замечаете две из них, когда продаете
👍 — если замечаете три из них
🐳 — если замечаете все четыре

(я лично на старте замечал все)

@daeliseev

Читать полностью…

Оценка переносимости навыков из найма в свои проекты

От продакта с 10к+ подписчиками!

Согласен с @productgames, у меня похожая оценка.

Вне найма я только чуть-чуть переиспользую опыт из В2В продаж.

Все. Остальные 95% — новые знания.

Как ты думаешь, сколько % навыков из найма переносимы в солопренерство? Напиши в комментах

Читать полностью…