⭕️ فرق است بین در دسترس بودن خدمات تا بهره مندی از خدمات سلامت!
🔸 تحقق سلامت در سایه دسترسی به خدمات سلامت امکان پذیر است اما به شرطی که مردم از آن خدمت استفاده کنند، تبعیت از مراقبت ها داشته باشند و تاثیر آن را ببینند.
🔸 آنچه شاه کلید اصلی در ارائه خدمات سلامت است، تحقق آنچیزی است که با اولویت، بر سلامت مردم و جامعه موثر است.
✍️ بیمارستان 6000 تخته خوابه هم تاسیس کنیم، تا زمانی که به نیاز واقعی سلامت مردم پاسخ ندهیم، ما برای سلامت مردم هیچکار نکردیم.
✍️ شیک ترین مرکز جامع سلامت با هزاران نیروی انسانی مراقب سلامت ایجاد کردیم تا زمانی که خدمات آن منطبق بر نیازهای واقعی جامعه نباشد، کاری برایشان نکردیم.
✍️ در حاشیه شهر، بزرگترین مرکز درمانی را ایجاد کردیم. تا زمانی که نتوانستیم نیاز اصلی آن منطقه که تامین فضای سبز، آرامش روانی، فضای ورزشی، غذای سالم و ... است را فراهم کنیم، برای مردم و سلامتشان کاری نکردیم.
🕹 اینجاست فرق دسترسی با بهره مندی! بهره مندی از کدام خدمات؟ اولویت بندی میکنیم؟ خدماتمان کدام نیاز اساسی جامعه را جواب میدهد؟
به این حرفها فکر کنیم... نیاز بهداشت و درمان دهه 60، با امروز فرق دارد. دیگر سلامت مردم واکسن تزریق کردن و قد و وزن گرفتن و قطره انداختن دهان نوزاد نیست....
با ساختار و تفکر سنتی مرکز بهداشت و درمانگاه دهه 60، نمیتوانیم نیاز سلامت مردم امروز را تامین کنیم.
امروز را دریابیم...
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
✅ اظهارات عجیب و تفرقه انگیز عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره فوق العاده خاص!
🔸 مهدی موسایی فرد در گفتگوی با خبرگزاری مهر گفته است: یکی از مشکلات پرستاران، نحوه اختصاص فوقالعاده خاص است که متأسفانه به رغم پیگیریهای جامعه پرستاری، سایر رشتههای بهداشتی و درمانی هم به برقراری فوقالعاده خاص اضافه شدند که در مرحله بعدی کل کارکنان بهداشت و درمان نیز به آن اضافه شدند و با وجود اینکه پرستاران پیگیر برقراری فوقالعاده خاص بودند، اما به کام دیگران تمام شد!
🔺 پینوشت: اظهارات عجیب اینچنینی در شرایطی که هرکدام از کارکنان نظام سلامت یک وظیفه و خدماتی در حوزه بهداشت و درمان کشور دارند، به صلاح تحقق امتیازات تمام کارکنان نظام سلامت نیست و شورای عالی نظام پرستاری از مطرح شدن چنین اظهارات بی تدبیرانه ای جلوگیری کند.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ پیرترین و جوانترین استانهای ایران کدامند؟/ میانگین سنی مادران و پدران هنگام فرزندآوری
رئیس مرکز جوانی جمعیت وزارت بهداشت:
🔸 میانگین سن مادران در هنگام فرزندآوری ۲۷.۳ سال و برای پدران ۳۲ سال است.
🔸 در حال حاضر استانهای گیلان، البرز، مازندران، سمنان، مرکزی و تهران جزو سالمندترین استانهای کشور هستند و سیستان و بلوچستان و هرمزگان جزو جوانترین استانهای کشور حساب میشوند.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
🔴 شروع مهلت مجدد ثبتنام کنکور ارشد وزارت بهداشت ۱۴۰۳
داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت ۱۴۰۳ میتوانند از امروز تا ۸ اسفندماه نسبت به ثبتنام جدید یا ویرایش فرم ثبتنام اقدام کنند.
لینک ثبتنام:
https://arshad1.sanjeshp.ir/1403/startpage.aspx
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ حمله تند رائفی پور علیه وزارت بهداشت در سخنرانی های انتخاباتی: وزارت بهداشت یکی از تاریکخانه های کشور است!
رائفی پور:
▫️من پیگیری خواهم کرد از این مجلس، مساله وزارت بهداشت را...
▫️ در عمل روی وزارت بهداشت نظارتی نیست. هرکار بخواهند میکنند.
▫️ پزشکی داریم یک میلیارد درامد دارد. یکی 12 میلیون تومان!
▫️تا پرستار لازم داشتند، در دوران کرونا، همه را بکارگیری کردند. کرونا تمام شد. حالا پاشید برید خونتون!
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ طی ۱۲ سال گذشته افزایش حقوق جامعه پزشکی یک سوم کارگران بود!
رئیس نظام پزشکی:
▫️ افزایش دستمزد جامعه پزشکی نسبت به کارگران و کارمندان یکسوم است و تنها یک سوم ۴۶ درصد، حق الزحمه جامعه پزشکی است و مابقی هزینه های فنی شامل تورم ، سرباری و دارو و استهلاک است.
▫️ ۴۶ درصد به معنای افزایش ۴۶ درصدی حقوق جامعه پزشکی نیست، در طی ۱۲ سال گذشته افزایش حقوق جامعه پزشکی یک سوم کارگری بوده است.
▫️ اگر ۲۴ درصد میانگین رشد حقوق کارگری بوده در سال، جامعه پزشکی نزدیک به ۹/۵ درصد بوده است.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ ماهنگار اپیدمیولوژی و جامعه
🌐 شماره 71- نسخه بهمن ماه ۱۴۰۲
▫️بازی های ویدئویی و خطرغیر قابل برگشت کاهش شنوایی و وزوز گوش
▫️انزوای اجتماعی و تنهایی در سالمندان/ چالشی نگران کننده اما دارای راه حل
▫️مقدمهای بر درخت تصمیم
▫️ نگاهی به پویش ملی سلامت (پیشگیری از دیابت و فشار خون) در کشور/ آیا چنین پویش هایی نیاز است؟
🏷 همکاران این شماره: دکتر محمود حاجی پور، علیرضا خرم، سامان رحیمی، یکتا رحیمی، پریسا روایی، مرضیه طالبی، حسن غریبنواز، فاطمه مجدالاشرافی، مریم محمدیان، فرزاد ملکی، احمد مهری، معصومه نجاتی فر، گوزل همتی
🔺 چنانچه دانشجویان و دانش آموختگان اپیدمیولوژی سراسر کشور تمایل دارند در نگارش متون ماهنگار مشارکت نمایند یا خلاصه سیاستی پایان نامه خود را در این ماهنگار منتشر کنند، از طریق ایمیل epid_phs_sbmu@sbmu.ac.ir اعلام آمادگی نمایند.
✔️ کاری از گروه اپیدمیولوژی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
📺 فیلم/ همه دستگاههای کشور باید پای کار امنیت غذایی بیایند
👤 رضا فتوحی، مشاور وزیر جهاد کشاورزی: ۱۸.۵ میلیون هکتار زمین قابل کشت داریم که ۱۳.۵ میلیون آن سطح زیر کشت ماست.
👤۶ میلیون هکتار از این زمینها دیم و وابسته به بارندگی است.
👤برای تامین ذرت، دانههای روغنی، برنج و شکر به کشت فراسرزمینی نیاز داریم.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ قرار است چه به سر آینده سلامت بیاید؟ خوابی که بزودی تعبیر میشود...
@behdashtian
⭕️ نامهی ای که انتشارش در فضای مجازی باعث انتقاد فراوان از یک نماینده مجلس شد!
فاطمه محمدبیگی عضو کمیسیون بهداشت و نمایندهی قزوین به فرماندار نامه نوشته و بیان کرده: هر کس در برگهی رأی نوشت «خانم دکتر»، منظورش من هستم/ انتخاب
@behdashtian
⭕️ اعلام زمان انتشار نتایج اولیه آزمون کارشناسی ارشد وزارت علوم
🔹رئیس سازمان سنجش: نتایج اولیه آزمون کارشناسی ارشد اواخر اردیبهشت ۱۴۰۳ اعلام میشود.
@behdashtian
⭕️ فرد باهوش لزوماً فردی نیست که همه گونه اطلاعات موجود را داشته باشد.
✅در واقع هوشمندی با دانایی متفاوت است و به فردی باهوش گفته می شود که توانایی و مهارت حل مسئله را داشته باشد. فردی که بتواند با کمترین هزینه (مالی، زمانی و ...) راهحلهای بهتر را بیابد. ازاینرو هوشمندی و توانایی حل مسئله یک شیوهی تفکری ست که میتواند بر روی هر مسئلهای اعمال گردد.
✅در واقع در نظر فرد باهوش پیمودن مسیر در راه رسیدن به پاسخ از درجهی اهمیت بالاتری برخوردار است نسبت به پاسخ قطعی به آن مسئله. ازاینرو نهتنها فردی با این ویژگیها در مواجهه با مسائل، منفعل نیست بلکه با توجه به اینکه شیوهی تفکرش در مرور زمان به استراتژیهای گوناگون حل مسئله مسلح شده، از رویارویی با پرسشهای متنوع استقبال میکند. درنتیجه تبدیل به فردی پرسشگر نیز میشود.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
✅ صدای اعتراض رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران هم بلند شد/ ظرفیت پزشکی را افزایش دادند اما نه سرانه را اضافه کردند و نه فضا را!
حسین قناعتی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفتوگو با دانشجو:
🔹چرا باید کسی که ۷ سال عمر گذاشته و پزشکی خوانده حالا باید کار دیگری کند؟
🔹ظرفیت برخی از کلاس هایمان را تا دو برابر افزایش دادیم.
🔹اگر بنا است ظرفیت دانشگاه های پزشکی افزایش پیدا کند باید امکانات و زیرساخت های آن هم فراهم شود.
🔹اعضای هیئت علمی به جای اینکه وقتشان را به پژوهش بپردازند الان گویا شدند معلمان دبیرستان های بزرگ.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ رئیس دانشگاه علوم پزشکی نیشابور هم تغییر کرد
🔺امروز طی حکمی از سوی بهرام عین الهی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دکتر محمدرضا مجدی جایگزین دکتر مجید درودی رئیس دانشگاه علومپزشکی نیشابور شد.
▫️ مجدی متخصص کودکان و عضو هیات علمی مازندران است.
@behdashtian
پیام زیر #تبلیغات است 👇
🌞برای آزمون استخدامی بخش ICDL وقت خودتون رو با منابع مختلف تلف نکنید
در کانال @ICDL100 بیش از ۴۰۰۰ تست از آزمون های مختلف منتشر شده
روزانه هم تست منتشر میکنه که مطالب براتون مرور بشه
لینک عضویت:👇
/channel/+SHEO2b43BgE2TMjQ
⭕️ بیش از حد کار کردن، بازده را پایین میآورد.
✅هفتهای چند ساعت کار میکنید؟ اگر یک کسبوکار را راهاندازی کردهاید، 40 ساعت منطقی است. حتی بیشتر از آن و تا 50 ساعت کار خوب است. بیشتر چطور؟
✅اگر کار شما یک کار تیمی باشد، نگران ساعات کاری زیاد نباشید. بسیاری از کارآفرینان، به صورت غیر عادی هفتهای 60 ساعت را کار میکنند.
✅برای بعضیها، ساعات کاری روزانه مشخص وجود ندارد. یعنی روند کاری آنها سیر مشخصی ندارد. یعنی نمیتوانند مشخص کنند که چه ساعاتی را کار میکنند و چه ساعاتی را به استراحت مشغول هستند.
✅حقیقت تلخی وجود دارد و آن این است که عدهای فکر میکنند با کار دائم و بدون وقفه موفقتر هستند. اما داستان سادهتر از این حرفها است و باید دانست که فرصتها با این عجلهای که آنها دارند، فرار نمیکنند و در عوض این افراد چیزهای دیگری از دست میدهند.
✅هر چقدر بیشتر از حد منطقی به خود فشار بیاورید، به همان نسبت تایم استراحت بیشتری احتیاج دارید. تحقیقات نشان میدهد کار زیاد، یعنی هفتهای بیشتر از 50 ساعت کار کردن، یکی از عوامل از دست رفتن فرصتها است.
✅ در تحقیقی دیگر که موسسه «IGDA» انجام داده، این مسئله ثابت شده است که هفتهای 60 ساعت کار کردن با هفتهای 40 ساعت کار کردن فرق آنچنانی ندارد و و تازه در مورد اول، یعنی در مدلی که هفتهای 60 ساعت و بیشتر کار میکنند، بازدهی به مرور زمان پایین میآید.
✅در تحقیق دیگری که دانشگاه استنفورد انجام داده است، هر هفته کاری که فراتر از 50 ساعت باشد، کسبوکار را به همان میزان به سمت ضرر کردن میبرد.
در واقع، حدود 50 ساعت کار کردن ایدهآل ترین حالت ممکن است.
✅تمام این موارد قابل نقض هستند، اگر نگاه شما به کسبوکار کوتاهمدت باشد. اما اگر نگاهی آیندهنگر و بلندمدت به کسبوکار خود دارید، باید ساعتهای کاری را به درستی تنظیم کنید.
✅علاوه بر این برای هر هفته حداقل یک روز و نیم را به استراحت اختصاص دهید و همه کارها را در صورت امکان تعطیل کنید و در دنیای خارج از کار، با خانواده و دوستان خود وقت بگذرانید. خلاصه اینکه: همه چیز کار نیست و «زندگی کنید.»
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
📊 جایگاه نهم ایران در تورم مواد غذایی جهان
🔹براساس گزارش بانک جهانی و با استناد به آمارهای صندوق بینالمللی پول، در دسامبر 2023 ایران نهمین کشور جهان به لحاظ تورم مواد غذایی است.
🔹بانک جهانی در گزارشی تازه درباره «امنیت غذایی» در جهان فهرستی از کشورهایی با بیشترین تورم اسمی مواد غذایی در سال 2023 را منتشر کرده است. در این میان نام ایران در میان 10 کشور با وضعیت «بد» دیده میشود.
🔹بر اساس گزارش بانک جهانی که به استناد از آمار صندوق بینالمللی پول، گروه تحلیلی هاور و تریدینگ اکونومیکس منتشر شده، تورم نقطه به نقطه مواد خوراکی در ایران در دسامبر 2023 معادل 41 درصد بوده که 5.8 واحد درصد از ماه قبلتر از آن بیشتر بوده است.
🔹آرژانتین با تورم مواد غذایی 251 درصدی در صدر این فهرست قرار گرفته است و پس از آن لبنان و ونزوئلا به ترتیب با تورمهای 220 و 173 درصد سه کشور با بالاترین نرخ تورم مواد غذایی هستند./اکوایران
@behdashtian
از سوی وزیر بهداشت صورت گرفت؛
⭕️ دعوت از وزرای بهداشت منطقه و جهان برای شرکت در همایش پوشش همگانی سلامت
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشورمان در اجلاس بینالمللی کیفیت و ایمنی مراقبتهای بهداشتی و درمانی که در دوحه قطر در حال برگزاری است، از وزرای بهداشت کشورهای منطقه و جهان دعوت کرد تا در «همایش بینالمللی پوشش همگانی سلامت» طی روزهای ۱۵ و ۱۶ اسفند در تهران حضور یابند.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ براساس اطلاعات واصله به رسانه متخصصین بهداشت ایران، طی همین روزها، یکی دیگر از روسای دانشگاههای علوم پزشکی کشور نیز برکنار خواهد شد و فرد جدیدی منصوب خواهد شد.
@behdashtian
⭕️ درخواست معرفی نامزدهای جامعه علوم پزشکی و سایر در انتخابات مجلس در رسانه متخصصین بهداشت ایران از طریق لینک زیر
@Tablighatbehdasht
✅ وزارت بهداشت مدعی شد: موج آنفلوانزا کاهشی شد
⭐️ رییس مرکز مدیریت بیماریهای واگیر وزارت بهداشت با بیان اینکه حدود دو تا سه درصد موارد دارای علائم سرماخوردگی، مبتلایان کرونا هستند، گفت: موج آنفلوانزا رو به کاهش است.
⭐️ در آذر و بهمن دو پیک آنفلوانزا را تجربه کردیم که در گروههای حساس که واکسن آنفلوانزا تزریق نکرده بودند ممکن بود تظاهرات بالینی شدیدی نشان دهد.
⭐️ در آذرماه نوع A و در بهمن ماه نوع B آنفلوانزا بیشتر شایع شده بود؛ در آنفلوانزای نوع B ممکن است علاوه بر علائم مشابه سرماخوردگی، علائم گوارشی مانند تهوع و دل درد و اسهال و ... نیز بروز پیدا کند.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ اپیدمیولوژی اختلالات سلامت روان در شهروندان تهرانی برحسب مناطق تهران در سال ۲۰۲۳
▫️ Epidemiology of mental health disorders in the citizens of Tehran: a report from Tehran Cohort Study
▫️ تقریباً 37.1 درصد از ساکنان شهر تهران از مشکلات سلامت روان رنج میبرند (45.0 درصد زنان و 28.0 درصد از مردان).
▫️بیشترین بروز اختلالات سلامت روان در گروه های سنی 25-34 و بالای 75 سال مشاهده شد. شایع ترین اختلالات سلامت روان افسردگی (43 درصد) و اضطراب (40 درصد) و پس از آن اختلال روان تنی (30 درصد) و اختلال عملکرد اجتماعی (8.1 درصد) بودند.
▫️ اختلالات سلامت روان در مناطق جنوب شرقی شهر بیشتر بود.
▫️ مقاله در مجله BMC psychiatry چاپ شده است.
@behdashtian
🔹 هشدار: برف و سرمای سخت در راه است!
✍️ بارش برف و باران و کاهش دما در سراسر کشور پیشبینی میشود
@behdashtian
📌حق ویزیت پزشکان در سال ۱۴۰۳ چقدر افزایش خواهد یافت؟
👤رئیسزاده، رئیس سازمان نظام پزشکی: کف خواستۀ جامعۀ پزشکی افزایش ۴۶ درصدی تعرفۀ پزشکی است.
🔻این عدد را شورایعالی بیمه قبول کرد و برای سازمان برنامهوبودجه فرستاد. امیدواریم دولت افزایش ۴۶ درصدی تعرفه را تصویب کند. /فارس
@behdashtian
✅ وقتی نتایج یک مقاله غلط باعث انتقال اطلاعات اشتباه به جامعه انگلستان شد/ شایعه ارتباط بین واکسن و اوتسیم از کجا مطرح شد؟
✍️ احمد مهری- اپیدمیولوژیست
▫️ وقتی کتاب modern epidemiology نوشته کنت راتمن را مطالعه میکنیم، به یک بخشی از اقدامات گروههای ضدواکسن در انگلستان اشاره میکند که جالب توجه است.
▫️ ماجرا از آنجا شروع میشود که دکتر اندرو ویکفیلد در سال 1998 مقاله ای با ایرادات بسیار در لنست منتشر میکند که نشان دهنده ارتباط بین واکسن سرخک، سرخجه و اوریون (MMR) و اوتیسم است. بعد از انتشار این مقاله، نتایجش در بین مردم کشورها از جمله انگلستان و ولز بسیار منتشر میشود.
▫️ شواهد این مطالعه باعث میشود، پوشش این واکسن در انگلستان بشدت افت کند و خانواده ها فرزندان خودشان را از تزریق واکسن منع کنند که در نهایت موارد سرخک در این کشور و ولز افزایش معنی داری پیدا کرد.
▫️ در سال 2010، پس از اینکه تحقیقات متعدد دیگر توانست ایراد این مقاله را نشان دهد و حتی صحت داده های این مقاله رد شد، مقاله از مجله لنست پس گرفته شد.
▫️ با این حال نتایج این مطالعه غلط رد شده، باعث شد بسیاری از جنبش های ضدواکسن با استناد به آن افراد را از تزریق واکسن منع کنند.
▫️ از آنجایی که نرخ واکسیناسیون در بسیاری از مناطق این کشور کاهش یافته است، شیوع بیماریهایی مانند شیوع دیزنی لند در سال 2015 و بسیاری موارد دیگر مانند آن در مناطقی که طی دههها سرخک را ندیدهاند، شایعتر شدهاند.
▫️ مرکز مدیریت بیماری های اروپا هشدار داده است که افزایش موارد سرخک در اروپا و انگلستان همچنان ادامه دارد و نگران کننده شده است. اتفاق شومی که جنبش های ضدواکسن با انتشار اطلاعات غلط منتشر کردند.
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
✅ وقتی تمام جوانب یک مساله را در نظر نمیگیریم و همینطور یک خبر منتشر میکنیم!
⭐️ خبرگزاری ایسنا در مطلبی عجیب که بازترجمه یک مطلب از وبسایت انگلیسی هلث است، تیتر زده: صبحانه عامل ابتلا به زوال عقل است!
🔸 الحمدلله کشور ما به قدری متخصص و کارشناس زبده تغذیه دارد که میتوان با یک تماس درباره ابعاد فایده وعده ای مثل صبحانه اول سوال کرد و بعد چنین اخباری را منتشر کرد.
▫️ صدها مقاله معتبر با سطح شواهد بالا به اثرات مصرف صبحانه در بهبود سلامتی افراد وجود دارد و نمیتوان با ترجمه یک خبر تیتر زد صبحانه باعث زوال عقل میشود! زبان گفتگو با مردم زبان مقالات نیست. باید برایند شواهد را به مردم گفت نه یک مطالعه محدود اشاره شده در این متن آن هم مربوط به داده های سال 2011 و قبل!
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
✅ #شماره_2 / راههای تعامل با یک رئیس سرسخت!
این دردسر قدیمی همیشه وجود داشته است: سرانجام شغل ایده آل خود را پیدا کردهاید، کاری را انجام میدهید که بدان عشق میورزید، همکارانتان را دوست دارید و ... با تمامی این مزایا، رئیستان واقعاً تحمل ناپذیر است.
اگر گفته های بالا برایتان آشناست، خود را زیاد درگیر استرس نکنید. گام های بسیاری هست که میتوانید برای بهبود رابطۀ خود یا حداقل راستو ریس کردن کارها بردارید تا زندگی کاریتان قابل تحملتر شود.
🔴 پلهای پشت سرتان را خراب نکنید
شما هرگز نمیدانید که چه زمان مجدداً به این شخص به عنوان مرجع نیاز خواهید داشت. بسیاری از کارفرمایان بالقوه بعدی، خواهان تماس با مدیران شما در مشاغل قبلیتان هستند و دادن پاسخ «نه» باعث القای حس منفی و ارائۀ توضیحات ناخوشایند خواهد شد. لذا هرچقدر هم دشوار باشد، اجازه ندهید که این موضوع شهرت حرفهای شما را به خطر بیندازد.
🔴 سعی کنید به تیم یا واحد دیگری منتقل شوید
اگر برای شرکت یا سازمان بزرگی کار میکنید، میتوانید به دنبال موقعیتهای شغلی دیگر در سایر تیمها باشید که تحت نظارت رئیس فعلیتان نباشد. این یک راه برای خلاص شدن از دست رئیس فعلی است بدون اینکه مجبور باشید شرکت را ترک کنید و یا مکالمهای ناخوشایند با منابع انسانی در مورد رفتار رئیستان داشته باشید.
🔴 شغلتان را رها کنید!
گاهی اوقات اگر کاری واقعاً برایتان مشقتبار است، ماندن ارزشی ندارد. ارتباط ضعیف میان شما و رئیستان ممکن است از نظر حرفهای هم برایتان گران تمام شود و این سوای استرسی است که به زندگی شما وارد میشود.
در نهایت، این شما هستید که بهترین راه برای کنترل شرایط را میدانید. آیا استرس و تنش ناشی از این موقعیت ارزشش را دارد؟ پیش از اخذ هرگونه تصمیم ناگهانی راجع به چگونگی مدیریت شرایط، به ندای درونتان گوش دهید. با در نظر گرفتن تمامی شرایط، این را بدانید که هیچ کس سزاوار رفتار ناپسند در محیط کار نیست و اگر مجبور شدید کارتان را رها کنید، شغل ایدهآلتان را در جای دیگری خواهید یافت؛ کاری رضایت بخش با رئیسی حمایتگر.
✍️منبع: forbes
💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران
🔻 instagram | telegram | Eita
⭕️ هرجا پاسخگویی نباشد...
تعهد به وظایف و انجام اثربخش اقدام هم نیست...
پاسخگویی یعنی:
اگر مدیریتی اقدام مثبت داشت، باید به بهترین نحو تشویق شود حتی اگر وظیفه اش بود.
اگر مدیریتی کم کاری داشت، باید عواقب ناشی از عدم تحقق وظیفه را متحمل شود.
#پاسخگویی
@behdashtian