yourcareer | Career

Telegram-канал yourcareer - Your Career

28834

Ведущий Телеграм-канал молодых профессионалов по акселерации карьеры в международных и российских корпорациях. По всем вопросам: @b_kurbatov Канал с топ-вакансиями: @yojob Канал для HR-профессионалов: @yo_hr

Subscribe to a channel

Your Career

Наверняка вы много раз слышали этот совет: не стоит выкладывать в соцсети провокационный контент, чтобы не ограничивать свои карьерные возможности. Большинство работодателей сегодня проверяют соцсети кандидата перед тем, как принять решение о его найме. Всё это достаточно очевидно, и инстаграм-аккаунт с пьяными сториз лучше перевести в закрытый режим на период поиска работы.

Но бывают и куда менее очевидные случаи, когда поведение в соцсетях приводит к негативному решению о вашем найме. Почитайте статью The Muse с восемью реальными историями на тему: themuse.com/advice/clean-up-social-media-or-risk-not-getting-job. В списке есть и однозначно вопиющие случаи (например, когда у кандидата в профиле были фото со свастикой), и намного более тонкие ситуации. Например, когда кандидат слишком рьяно и ожесточённо спорил о политике на своей странице, что создало о нём впечатление как о недостаточно гибком и командном человеке. Или когда кандидат высказывал в соцсетях мнения, противоречащие позиции компании (говорил о том, что у настоящего программиста обязательно должно быть высшее образование, хотя нанимающий его стартап активно выступал за противоположную позицию).

Читать полностью…

Your Career

По результатам масштабного опроса, проведенного среди 12 тыс. человек, выяснилось, что если ваша цель - счастье на рабочем месте, то, скорее всего, вам его не видать. Правильная цель - повышать значимость вашей работы для компании.

Парадокс в том, что у многих людей работа действительно важная, с большой added value составляющей. Но со временем об этом либо забывают, либо перестают осознавать.

Почитайте отличную статью HBR о том, в какие моменты мы не любим свою работу и как поднять свой уровень счастья и профессиональной осмысленности, не принося подписанное заявление на стол в HR-отдел.

hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/808210

Читать полностью…

Your Career

Эксклюзивная вакансия для наших подписчиков - лидерская программа Mars Leadership Experience Program - набор продолжается!

Программа помогает выпускникам раскрыть свой потенциал и заложить фундамент для будущей лидерской карьеры.

За три года вы поработаете в разных отделах компании, встанете во главе собственных проектов и научитесь руководить командой.

Выбирайте одно из двух направлений: Business для тех, кто хочет управлять миллиардными брендами, или Supply для тех, кто хочет улучшать производство и продукты, популярные во всем мире.

Направление SupplyChain
Вас ждут технически сложные проекты по улучшению производства и продуктов компании в отделах научных исследований и разработок, производства, закупок, логистики и других. Вы сможете реализовать инновационные идеи и сделать большой вклад в улучшение производственных процессов, используя знания и навыки, полученные в вузе.

Прекрасная возможность получить профессиональный опыт в разных областях Supply Chain и ускорить путь к руководящей позиции!

Направление Business
Вам предстоит лидировать масштабные проекты в разных отделах компании: маркетинг, продажи, финансы, категорийный менеджмент и др. Вас ждут командировки, взаимодействие с коллегами из разных стран, корпоративное обучение и общение с топ-менеджерами компании. Выпускники программы занимают позиции менеджерского уровня, управляют важными проектами и процессами в компании

Мы приглашаем
• Выпускников 2015–2019 годов;
• владеющих английским на уровне Upper-Intermediate и выше;
• готовых к переезду по России при поддержке компании на время программы;
• способных к непрерывному развитию;
• нацеленных на карьеру руководителя.

Мы предлагаем
• Корпоративное обучение и индивидуальную траекторию развития;
• наставника, который поможет в развитии;
• профессионального руководителя и команду;
• сообщество участников программы;
• постоянный трудовой договор и полную занятость;
• возможность гибкого графика;
• высокий уровень заработной платы;
• медицинское страхование и страхование жизни с первого рабочего дня.

Как подать заявку на отбор
Набор на программу продолжается!
Отклики отправляйте напрямую на почту mars-graduates@effem.com с темой "Your Career - MLEP"

Читать полностью…

Your Career

Мы много писали про консалтинг (в основном про плюсы работы в Big-4 и Big-3), но редко затрагивали темы карьерных препятствий, расставленных на пути бизнес-оптимизаторов и стратегов.

Почитайте материал о том, как консультантам не угодить в карьерный тупик, через какое время лучше переходить в индустрию и каковы минусы пути "от стажёра до партнёра"

forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/361801-zolotaya-kletka-kak-konsultantu-ne-popast-v-lovushku-karernogo-rosta

Читать полностью…

Your Career

🔥Пятый выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.

В гостях - Владимир Бабич, инвестбанкир, бывший сотрудник Credit Suisse и Bank of America Merrill Lynch. В 22 (!) года он попал на топ-менеджерскую должность и теперь отвечает за финансовую стратегию "Магнита".

Как попасть в инвестиционный банкинг из вуза и с опытом работы, какие материалы использовать для самообразования, что нужно для успешного прохождения собеседования, чем отличаются стажировки и фулл-тайм должности в IB, что происходит с рынком инвестбанковских услуг, куда идти сейчас: в IB или Big-3, и многое другое!

Ссылки выпуска:
Инвестиционно-банковский клуб МГУ: vk.com/ibclub

NES Banking & Finance Society: vk.com/bfsociety

Школа финансов ВШЭ: vk.com/financehse

Школа финансов МГУ: sfinance.org

Курсы Breaking Into Wall Street: breakingintowallstreet.com/biws/homepage

Wall Street Oasis: wallstreetoasis.com

Также советуем топик Breaking Into Investment Banking на одном известном форуме: yuptalk.ru//breaking_into_investment_banking-t2943.0.html

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.

Читать полностью…

Your Career

Зачастую карьеристы произносят фразу "Это не моя работа" или "Это не входит в мои обязанности" и остаются в жёских рамках своих должностных инструкций. А зря.

Сегодня советуем колонку Виктора Ченга о том, почему стоит брать на себя дополнительные задачи и проекты, даже если они не входят в ваш функционал и вам за них не заплатят, какие дополнительные проекты выбирать, и как именно использовать их в дальнейшем для ускорения своего карьерного роста.

caseinterview.com/not-my-job

Читать полностью…

Your Career

Почитайте конспект книги Марка Фостера "Сделай это завтра" (а лучше саму книгу). Много полезных лайфхаков по организации времени, позволяющих не сойти с ума от огромного потока входящих задач. Геймификация рабочего процесса, приемы для своевременного выполнения и краткосрочных, и долгосрочных задач, секреты установления комфортных для вас принципов работы и многое другое: vc.ru/life/74357-konspekt-knigi-marka-forstera-sdelay-eto-zavtra

Еще на эту тему советуем книгу "Как привести дела в порядок" (Getting Things Done), мы про нее уже писали здесь: t.me/yourcareer/526

Быть эффективным и все успевать на работе нельзя только благодаря одной силе воли и целеустремленности. Для этого нужна системность, которую помогают создать обе этих книги.

#YC_reading

Читать полностью…

Your Career

Популярный блогер-программист Vas3k написал инструкцию о грамотном найме людей в IT. Он аргументированно критикует собеседования с брейнтизерами и вопросами про «назовите ваши недостатки», рассказывает о том, как он проверяет в людях ум, адекватность и умение писать код. Будет полезно не только IT-специалистам или эйчарам, но и любым профессионалам, участвующим в найме разработчиков в корпорацию или свой стартап.

vc.ru/hr/73687-kratkaya-instrukciya-po-naymu-normalnyh-lyudey-v-it

Читать полностью…

Your Career

По мнению многих карьерных экспертов, концепция work-life balance - это миф. Вы должны найти работу, которая доставляет вам удовольствие, а не страдать на работе и пытаться компенсировать душевную боль от просиженных в офисе часов в редкие часы отдыха. Говорить о «балансе работы и жизни» не совсем корректно и потому, что работа - это часть жизни. Среди молодых карьеристов нашего времени редко можно встретить человека, самоидентифицирующегося без упоминания о его компании и должности, или хотя бы профессии.

Есть и другая трактовка термина work-life balance: этот баланс достигается, когда вы наслаждаетесь процессом работы и она делает вас счастливее. Нам больше нравится такой подход. Советуем новый текст от Time про то, как с помощью несложных приёмов максимизировать удовольствие, которое вы получаете от работы на ежедневной основе, и уменьшить объём негативных эмоций: time.com/5601671/work-life-balance-advice-love-loathe

Читать полностью…

Your Career

Отличные новости для тех, кто хочет начать бизнес, но не знает как. У Google и Сбербанк есть онлайн-курс "Бизнес класс" для начинающих и опытных предпринимателей и фрилансеров. Благодаря курсу открыто уже более 7000 новых бизнесов.

Как сделать из хобби бизнес? Как найти команду и привлечь клиентов?

Ответы на любые вопросы вы найдёте на сайте, зарегистрировавшись на бесплатный курс: bit.ly/2L03i5t. Для участия нужно 1-3 часа в неделю.

#реклама

Читать полностью…

Your Career

Виктор Ченг (экс-McKinsey, автор лучших материалов по подготовке к консалтингу, многие из вас о нём наверняка наслышаны) рассказывает о том, как принцип диверсификации активов можно применять не только в личных финансах, но и в вопросах самоидентификации и самооценки (в том числе применимо к карьере).

Вот цитата:

"In the years where I struggled most with my self-esteem, I defined myself by a single dimension — my performance in my career.

When I had a good year in my career, I felt good about myself. When I had a poor year in my career, I felt bad about myself.

This is the equivalent of having an investment portfolio consisting of a stock that fluctuates wildly from year to year."

Ченг объясняет, как он применяет диверсификацию для своей самоидентификации, и это помогает ему не впадать в депрессию по поводу карьерных, финансовых или любых других неудач. Очень полезная концепция, почитайте: caseinterview.com/diversified-self-identity

Читать полностью…

Your Career

Маленький инсайт: наши знакомые, карьерный сервис для консультантов Up&Out, на прошлой неделе (пока втайне от всех) запустили закрытую карьерную платформу для бизнес-сообщества консультантов, индустриальных экспертов и стартапов.

Регистрация на платформе возможна только по индивидуальному приглашению. Участники сообщества и вакансии проходят строгую модерацию. На платформе любой может размещать вакансии и откликаться на них, а также общаться и расширять нетворкинговую сеть.

Чтобы присоединиться к платформе, присылайте заявки в телеграм консультанту Up&Out Асе @asiiaer в формате "Фамилия + Имя + YourCareer". Будем вместе наблюдать за наполнением платформы!

#реклама

Читать полностью…

Your Career

Как вы знаете, недавно мы запустили сайт Your Career. Сейчас он быстро растёт – на нём уже около 2500 анонимных отзывов о работе в лучших международных и российских компаниях, зарплате и процессе отбора.

Когда мы планировали запуск сайта, думали над двумя вариантами: нанять команду программистов в штат или нанять стороннюю компанию-подрядчика. Мы выбрали второй вариант и ни разу не пожалели. Хорошие разработчики стоят много, мы просто не могли бы их содержать на фулл-тайме, а ещё и координировать и управлять одновременно программистами, дизайнерами, экспертами по UX, тестировщиками и так далее.

Сделать сайт в условиях ограниченного бюджета и жёстких сроков нам помогла команда агентства in-aim.ru, и мы искренне её рекомендуем всем стартаперам или корпорациям, которым нужны услуги по ИТ-разработке и дизайну. Агентство Aim существует уже 4 года и успело поработать более чем с 60 компаниями, среди которых есть и стартапы (Factory Market Оскара Хартманна, Unitemp, One Bucks Coffee, Click2Mice и др.), и большие корпорации (Сбербанк, Zeppelin, Перекресток (X5), Роснефть, Avito и др.)

Ребята из Aim сделают скидку 10 процентов на свои услуги всем, кто назовёт им код Your Career. Если Вы ищете надежных партнеров в области дизайна и разработки, смело пишите @andreyminin или @Andrew_Kovardakov.

Читать полностью…

Your Career

Потрясающая история взлёта российской компании Prisma (приложение для специальной обработки фото) во всём мире, почитайте: vc.ru/marketing/68998-russkiy-piar-v-ssha-monolog-soosnovatelya-prisma-o-prodvizhenii-startapov-na-mezhdunarodnom-rynke

Это не просто очередная «история успеха», а пособие по тому, как заниматься пиаром на международном рынке, чтобы о вашей компании бесплатно рассказали The New York Times, CNN и Buzzfeed.

А ещё в тексте много интересного про отличия бизнеса в России и США. Например: “В США есть устоявшееся понятие — Russian feedback, когда тебе говорят именно то, что имеют в виду, а не то, что ты хочешь услышать”. И ещё полезный ликбез о том, как работают инвестиции в стартапы: например, если какой-то стартап купил условный Facebook за 100 миллионов долларов, это ещё не значит, что его основатели как-то сказочно на этом обогатятся.

Читать полностью…

Your Career

Женщинам в сравнении с мужчинами в России платят на 30% меньше. Больше половины женщин в IT жалуются на гендерные стереотипы на рабочем месте. А ещё 92% всех разработчиков мира — мужчины (наверняка это одна из причин гендерных стереотипов, а ещё из-за гендерных стереотипов меньше женщин идут в IT - замкнутый круг).

Почитайте статью «Нетологии» о том, что не так с устоявшимися стереотипами о «неженских» профессиях. Много интересной статистики и исследований: l.netology.ru/girl_digital_power

На эту тему сегодня ещё опубликовали главу из книги «Женская власть» Залины Маршенкуловой (той самой, которая сделала скандальную рекламную кампанию для Рибок). Там она рассказывает, как боролась с сексизмом в местах, где работала и руководила мужчинами (в том числе сексистки настроенными по отношению к ней):

the-village.ru/village/weekend/books/351277-kniga

Читать полностью…

Your Career

Наш новый партнер Tele2 был признан одним из лучших российских работодателей в рейтинге HeadHunter 2018 и по результатам исследования международной консалтинговой компании KFHG (88 % сотрудников отметили, что рекомендуют свою компанию).

Как обеспечить прозрачность карьерного роста, открытые отношения между сотрудниками и руководством, наладить систему кадрового резерва, помочь в самореализации кандидатам и сотрудникам старше 45 лет и другие ответы на вопросы о работе в Tele2 читайте по ссылке: hh.ru/article/24901

Читать полностью…

Your Career

Наш партнёр, карьерный сервис Up&Out несколько недель назад запустил закрытую карьерную платформу для консультантов, индустриальных экспертов (маркетинг, PR, HR, финансы) и стартаперов:
rb.ru/news/up-and-out/

Все участники сообщества и вакансии проходят строгую модерацию.
На платформе нет деления на работодателей и соискателей: любой может размещать вакансии (это абсолютно бесплатно) и откликаться на них, а также общаться и расширять сеть контактов.

Чтобы присоединиться к платформе, присылайте ваши заявки через сайт upandout.ru

Читать полностью…

Your Career

По мнению Виктора Ченга (экс-McKinsey), с определенного этапа карьеры важнее следить за "Ментально-энергетическим резервом", чем за оставшимися в сутках часами. Эта метрика более значимая, так как, в том числе, напрямую влияет на успешность вашего тайм-менеджмента и перформанс в целом.

Разбираемся, что в себя включает этот резерв, как не истратить его до конца рабочего дня (и вовремя его пополнить) и как он влияет на нашу продуктивность:

caseinterview.com/mental-energy-units

Читать полностью…

Your Career

Недавно Всемирная организация здравоохранения включила выгорание в Международную классификацию болезней, МКБ-11, заявив, что оно «относится к феномену в области трудовой деятельности…» и признано «синдромом, возникающим в результате хронического стресса на работе, с которым не удалось успешно справиться…». ВОЗ отмечает, что для синдрома характерно три группы симптомов:

1) ощущение истощения или изнурения;

2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе

3) снижение профессиональной эффективности.

Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.

hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517

Читать полностью…

Your Career

Подборка советов по продуктивности от основателей и владельцев крупных компаний: Джеффа Безоса, Илона Маска, Давида Яна, Олега Тинькова, Сергея Солонина и многих других: vc.ru/life/75640-zhit-v-momente-i-otkazatsya-ot-rutiny-sovety-izvestnyh-predprinimateley

Многие практикуют медитацию (мы тоже её вам неоднократно советовали, почитайте, например, этот источник: t.me/yourcareer/243), многие используют методику Getting Things Done (про нее тоже писали: t.me/yourcareer/526), у многих есть диаметрально противоположные лайфхаки по планированию дня (жаворонки планируют встречи на утро, совы отсыпаются по утрам), но наверняка каждый найдёт в подборке полезный для себя совет, почитайте.

Кстати, с понедельника возобновляем наш подкаст Your Career. Выйдет, пожалуй, лучший на данный момент выпуск подкаста, посвященный индустрии финансов и инвестбанкинга. Не пропустите!

Читать полностью…

Your Career

Наверняка многие знают, что можно проходить короткие онлайн-опросы от разных брендов и получать за это деньги.

Попробуйте начать использовать свободные 5 минут по пути на работу или в перерывах между ней и немного подрабатывать (или много, если у вас много свободного времени и вы фанат опросов): clck.ru/H3pGB

#реклама

Читать полностью…

Your Career

То, как и сколько мы работаем, в будущем неизбежно изменится. Ричард Брэнсон в своей колонке на сайте Virgin написал о том, что, как и многие топ-менеджеры и собственники бизнеса, поддерживает внедрение 4-дневной рабочей недели (а впоследствии, пишет Брэнсон, она может стать вообще 3-дневной): virgin.com/richard-branson/way-we-all-work-going-change

Во-первых, объем работы будет снижаться из-за автоматизации труда (и в противном случае нас ждёт большая безработица). Во-вторых, многие и так уже работают на частичном или полном «хоум-офисе» или на гибком графике.

От себя добавим, что большинство «белых воротничков» спокойно могло бы успевать делать нынешний объём работы не за 5, а за 4 и менее дней в неделю, если бы работали продуктивнее и не прокрастинировали. Вам советуем делать так же, а в свободное время повышать квалификацию и осваивать новые умения (например, учить языки программирования или улучшать английский, если у вас он не идеален). Переходите по хэштегу #YC_learning - под ним мы уже выкладывали здесь ссылки на сотни полезных онлайн-курсов, большинство из которых - бесплатные.

Читать полностью…

Your Career

Материал о том, какие карьерные перспективы и возможные траектории развития ждут выпускников меда/биофака/химфака (иными словами, Life Sciences) в корпоративном мире. От себя можем добавить, что люди с таким бэкграундом очень востребованы в большинстве топ-корпораций России. Да и в целом работа в "Большой Фарме" - перспективная тема для многих карьеристов.

marsdd.com/news/leaving-the-bench-how-life-sciences-grads-can-enter-the-business-world/

Читать полностью…

Your Career

Отличные новости для тех, кто хочет начать бизнес, но не знает как. У Google и Сбербанк есть онлайн-курс "Бизнес класс" для начинающих и опытных предпринимателей и фрилансеров. Благодаря курсу открыто уже более 7000 новых бизнесов.

Как сделать из хобби бизнес? Как найти команду и привлечь клиентов?

Ответы на любые вопросы вы найдёте на сайте, зарегистрировавшись на бесплатный курс: bit.ly/2L03i5t. Для участия нужно 1-3 часа в неделю.

#реклама

Читать полностью…

Your Career

На эту тему советуем ещё интервью нашего главного редактора, который ведёт YouTube-шоу «Книжный чел», с Оскаром Хартманном - мультимиллионером, основателем KupiVIP, Carprice и многих других проектов, серийного инвестора в стартапы общей стоимостью в несколько миллиардов долларов: youtu.be/QRExTVgh5eM

Оскар рассказал, как он разделяет свою жизнь на 10 разных направлений и пытается не стать лучшим в каком-то одном из них, а быть «десятиборцем», успевая и проводить время с семьёй, и заниматься спортом по 16 (!) часов в неделю, и вести общественные проекты, и развивать бизнес, и нормально спать, и читать книги. Оскар также советует техники тайм-боксинга и Getting Things Done - присоединяемся к его рекомендациям, всем карьеристам будет полезно. И перечисляет любимые книги - например, обосновывает, почему «Фауст» Гёте во многом про бизнес.

Посмотрите ролик и подпишитесь на YouTube-канал «Книжный чел»: bit.ly/bookperson.

Советуем и другие выпуски «Книжного чела». Например, беседу с топ-менеджером «Яндекса» Андреем Себрантом о трансгуманизме, будущем искусственного интеллекта и китайской технодиктатуре: youtu.be/N-lyZ910OuI, или с просветителем Александром Панчиным о лженауке, гомеопатах, научном подходе к ЛГБТ и лучших научпоп-книгах: youtu.be/nCv6BIeVK2g.

Действительно качественный и интеллектуальный контент на YouTube - вам понравится.

Читать полностью…

Your Career

Мастрид для всех, кто хочет научиться программировать. Автор - колумнист The New York Times Magazine и Wired, написавший книгу-бестселлер «Coders: The Making of a New Tribe and the Remaking of the World», для которой он проинтервьюировал более 200 программистов и сам научился кодить.

В тексте есть всё, что нужно желающим освоить языки программирования. Много полезных онлайн-ресурсов: не просто набор ссылок, а описание, с какой лучше начать, если вы ничего не знаете о программировании, и как осваивать его с нуля самостоятельно. Ответы на вопросы о том, какой язык учить, как часто нужно заниматься, как внедрить привычку регулярно писать код и упрощать с его помощью рабочие и личные процессы и многое другое. Уверены, материал поможет многим карьеристам, желающим освоить новый навык (или, возможно, полностью сменить специализацию) - добавляйте в закладки. Думаем, не нужно объяснять, насколько важно знать хотя бы основы программирования в 2019 году.

tim.blog/2019/03/21/learn-to-code

Читать полностью…

Your Career

Анри Нестле основал Nestle в 52 года, Чарльз Флинт создал IBM в 61 год, а Шозо Кавасаки свою компанию - в 59. Никогда не поздно создавать бизнес, не все должны быть как Цукерберг, который в 19 лет написал сайт Facebook.

Наглядная схема про то, во сколько лет основатели крупнейших компаний мира создали их: https://cdn.lifehack.org/wp-content/uploads/2016/02/30140233/never-too-late-when-companies-started-infographic.png

Точно так же никогда не поздно переквалифицироваться, сменить работу или компанию. Особенно в 2019 году. Не забывайте об этом и никогда не опускайте руки.

Читать полностью…

Your Career

Четвертый выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.

В гостях - Мария Ланцова из Департамента аудита KPMG. Скучно ли работать в аудите, чем отличается работа в Нью-Йорке и Москве, как проходит отбор в аудит, особенности работы на крупном клиенте, чем KPMG отличается от других представителей «Большой четверки», есть ли смысл в магистратуре и много других интересных тем.

Вакансии в Департаменте аудита: audit.jobs.kpmg.ru/kpmg-landing

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.

Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Пишите @yopeer

Читать полностью…

Your Career

Советуем всем нашим подписчикам потреблять больше контента в аудиоформате: от подкастов до аудиокниг. Скорее всего, у вас не так уж и много времени на чтение из-за карьеры, учёбы и других активностей. Зато аудиоконтент можно слушать во время готовки, прогулки, поездки в метро, мытья посуды, в кровати перед сном и вообще практически в любой ситуации. Это очень удобно и увеличивает объём времени, которое вы тратите на полезные вещи.

Помимо прослушивания подкастов и аудиокниг, для развлечения советуем аудиосериал «Пост» от Дмитрия Глуховского, вышедший эксклюзивно в нашем любимом сервисе аудиокниг по подписке Storytel. Сериал чем-то похож на «Метро» (тоже постапокалипсис на руинах России), но, на наш взгляд, «Пост» написан лучше и интереснее. К тому же это не просто аудиокнига: она сопровождается атмосферными звуковыми эффектами и саундтреком, а ещё выстроена как самый настоящий сериал (10 серий по часу, захватывает очень быстро, после каждой серии хочется поскорее включить следующую). Послушайте тизер - прикрепляем файл ниже.

Слушать «Пост» можно, если у вас есть подписка на Storytel. Если нет, активируйте бесплатную пробную подписку на месяц по ссылке storytel.ru/bookperson. Заодно послушайте другие книги-мастриды оттуда, их там десятки тысяч на английском и русском. Мы уже делали подборку нонфикшн-мастридов для карьеристов, которые есть в аудиоверсии на Storytel, советуем их тоже оценить: t.me/yourcareer/542

Примечание: этот пост про «Пост» вышел при поддержке нашего спонсора Storytel, но наша рекомендация абсолютно искренняя, сами с удовольствием запоем послушали сериал.

Читать полностью…

Your Career

Стажировка и трудоустройство в ОЭЗ «Алабуга» для студентов и выпускников ВУЗов. Начни карьеру в лучшей экономической зоне Европы!

Направления: бухгалтерия, строительство, международная школа, экономика и аналитика, юриспруденция, проектный менеджмент, энергетика, водоснабжение и водоотведение, эксплуатация транспортных средств, корпоративная безопасность, ИТ и АСУ, HR, привлечение инвестиций.

Условия:
— стажировка оплачивается: высокая стипендия и зарплата;
— предоставляется бесплатное проживание;
— личный наставник;
— работа над реальными проектами

Успей оставить заявку: clck.ru/GBCZz

Читать полностью…
Subscribe to a channel