Удаленная работа для HR

03 May 2024 16:19

🖇 HR специалист по массовому подбору
Размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных, опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, активная позиция, возможность роста внутри компании

🖇 Рекрутер в компанию Skyfort
Оперативный поиск фрилансеров на различные задачи: маркетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и других нишевых экспертов, опыт многократного подбора фрилансеров в сфере маркетинга, наличие широкого нетворка в этой сфере

🖇 Преподаватель на онлайн-курс HR-аналитика
3 года работы в области анализа и визуализации данных, понимание, как работают HR-процессы и какие метрики с ними связаны, ставка за 1 вебинар (полтора часа) – от 4000 до 6000 руб

🖇 Рекрутер
Искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика, опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, понимание серчинга и умение "продать вакансию", оклад от 30 до 60 тысяч

🖇 Hr-менеджер
Поиск и подбор персонала, улучшение технологий работы, высшее образование, опыт работы hr-менеджером от года, английский не ниже B2

💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘

❕ Полезные посты в канале можно найти по хештегам
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки 🎁
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀

Удаленная работа для HR

02 May 2024 16:18

💜 Средняя желаемая зарплата для россиянина сегодня — ₽123 тысячи в месяц, согласно результатам опроса сервиса Работа.ру

Из интересного: самые высокие аппетиты у людей в возрасте от 35 до 39 лет: ₽152 тысячи у мужчин и ₽123 тысячи у женщин.

Удаленная работа для HR

01 May 2024 10:11

​​Преподаватель на онлайн-курс HR-аналитика

Компания: OTUS

Преподаватель использует презентацию с теорией и практические примеры, чтобы раскрыть тему вебинара. Материалы к занятиям есть. Наши методисты помогут вам освоить лучшие инструменты и практики преподавания.

Это отличная возможность, чтобы:
- систематизировать свои знания;
- прокачать личный бренд;
- публично выступать и работать с аудиторией.

Мы ищем людей, которые работают на следующих позициях: HR-аналитик, BI-аналитик, Data-аналитик.

От вас потребуется:
- ~3 года работы в области анализа и визуализации данных, ожидаемая специализация - визуализация данных о персонале. Тематика репортинга - текучесть, численность, данные о кандидатах и вакансиях, о развитии и сопровождении персонала, компенсационная аналитика, анализ рынка труда;
- понимание, как работают HR-процессы и какие метрики с ними связаны;
- знание статистики, исследовательского анализа данных, минимум базовый SQL;
- плюсом будет опыт проведения исследований и владение одним из BI тулов.

Локация: удаленно. Вы сами определяете нагрузку и выбираете, на какие темы преподавать. Занятия будут проходить по Пн и Ср с 19:00 до 20:30 по мск.

Оплата:
- Ставка за 1 вебинар (полтора часа) – от 4000 до 6000 руб.
- Проверка 1 ДЗ - от 300 до 400 руб.

Откликнуться:
@yu_grin

Удаленная работа для HR

30 April 2024 11:12

​​Рекрутер

Компания: Skyfort

Задачи:
— Оперативный поиск фрилансеров на различные задачи: маркетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и других нишевых экспертов.
— Поиск респондентов для проведения онлайн-опросов, интервью, тестирования маркетинговых материалов.
— Размещение объявлений в чаты, каналы, сообщества.

Требования:
— Опыт многократного подбора фрилансеров в сфере маркетинга.
— Желательно наличие широкого нетворка в этой сфере.
— Желательно наличие доступа в закрытые чаты и сообщества экспертов сферы маркетинга.

Условия:
— Удалёнка.

Откликнуться:
@Allochkakiz (/channel/Allochkakiz)

Удаленная работа для HR

27 April 2024 16:17

🖇 HR специалист по массовому подбору
Размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных, опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, активная позиция, возможность роста внутри компании

🖇 ИТ- рекрутер
В работу можно взять от 2 вакансий и больше, опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года, система мотивация: от 50 000 руб, все ресурсы предоставляем

🖇 HRG
Закрытие вакансий на точечные позиции, ведение первичной документации сотрудников, опыт на позиции hrg от 1-го года, опыт выстраивания hr отдела, совокупный доход от 60.000 в месяц

🖇 Ресечер в Filin
Сбор пула кандидатов, релевантный опыт от 1 года, навык работы с резюме, ЗП от 40 000 руб, умение формировать резерв специалистов, которые могут подойти на другие вакансии

🖇 Менеджер по подбору персонала
Договор ГПХ, с ИП или самозанятым, 15 % от суммы чека, доступ на платные ресурсы оплачивает агентство, анализ рынка и грамотный отбор резюме

🖇 Рекрутер в HR агентство HLM
Закрытие вакансий для наших клиентов, самостоятельный и проактивный поиск кандидатов, опыт работы в подборе от 1 года, частичная или полная занятость

🖇 HR-менеджер
Заработная плата совокупно 100-110к, проводить встречи по формированию профиля кандидатов с клиентами, успешный опыт подбора кандидатов в формате "под ключ", в частности менеджеров по продажам и РОПов

🖇 HR аналитик
Описание бизнес-процессов по кадровому документообороту, опыт в HR от 5 лет, опыт построения бизнес процессов, знания КЭДО

🖇 Рекрутер в Технологии IL
Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий, опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев, интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками прокачает скилл коммуникации

💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘

❕ Полезные посты в канале можно найти по хештегам
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки 🎁
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀

Удаленная работа для HR

27 April 2024 07:09

​​Рекрутер

Компания: Технологии IL

Задачи:
- Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий;
- Проведение собеседований онлайн (по видео и без. чаще - без видео);
- Отчет по воронке подбора для Заказчика (работа в CRM системе);
- Предоставление обратной связи по кандидатам для Заказчика.

Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях);
- Условия для удаленной работы;
- Возможность работать в часовом поясе МСК;

Условия:
- Полностью удаленный формат;
- Интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками прокачает скилл коммуникации;
- Заинтересованный в развитии. Полный ввод в должность и наставничество;
- Стабильная выплата ЗП от 2 до 4 раз в месяц;
- Зарплата состоит из: твердого оклада + премия за закрытые вакансии. План по вакансиям около 5-10 штук в месяц.. Совокупный уровень дохода до 50 000 - 90 000 тыс.;
- Испытательный срок всего 1 мес.;
- Оформление в штат по удобному для вас способу;
- Бюрократия полностью отсутствует, что позволяет делать процессы быстрее;
- На каждую вакансию выделяется бюджет на ее продвижение;
- Возможность реализации своих идей и решений инструментами компании;
- Современный взгляд на сервис, работу с клиентами и сотрудниками;

Откликнуться:
/channel/mmariiism

Удаленная работа для HR

26 April 2024 08:09

​​HR аналитик

Компания: Konig Labs

Задачи:
- Описание бизнес-процессов по кадровому документообороту;
- Отрисовка процессов в BPMN нотациях;
- Работа с настройкой системы Dircetum HR pro;
- Проведение интервью с заказчиками для снятия бизнес-требований.

Требования:
- Опыт в HR от 5 лет;
- Опыт построения бизнес процессов;
- Знания КЭДО, кадрового делопроизводства;
- Умение строить BPMN нотации и ER-диаграммы.

Условия:
- оформление по ТК РФ, ГПХ/ИП и полностью белую з/п;
- уровень з/п зависит от ваших пожеланий и навыков, готовы обсуждать любую сумму;
- гибкий график в удалённом формате- свои часы определяешь сам;
- премии и KL-коины по результатам работы;
- заботу от компании: оплачиваемые корпоративы, подарки и розыгрыши среди сотрудников,
- 100% оплата больничных, отпусков и до 2 day off в месяц, возможность брать отгулы в счёт отпуска или отрабатывать часы в другое время;
- возможность покупать технику у компании в рассрочку или брать в пользование;
- А еще профессиональное развитие: возможность учиться у одного из самых крутых Agile коучей концерна, performance review раз в 12 месяцев; компенсация английского языка до 50% от стоимости обучения; компенсация профильных курсов до 100% от стоимости курса; корпоративная электронная и бумажная библиотека и база знаний, а также литература по запросу для каждого.

Откликнуться:
@HrKristinaorekhova

Жду твой отклик!

Удаленная работа для HR

25 April 2024 14:15

​​HR-менеджер

Компания - MonsterADS

Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Заработная плата: оклад 40.000 + фиксированная сумма за выведенных кандидатов (совокупно 100-110к). Пересмотр оклада обсуждаем после прохождения испытательного срока;
- График работы: полный рабочий день 5/2 (сб и вс выходные), часовой пояс +/- 2 часа МСК;
- Постоянно появляются новые проекты, так что в работе не будет скуки и монотонности, на первых этапах загруженность рекрутера - 8 вакансий в работе;
- Мы трепетно отбираем клиентов, с которыми работаем. Поэтому в нашей работе мы крайне редко встречаем негатив. Ключевыми принципами нашей работы являются уважение и вежливость, как внутри команды, так и в общении с клиентами;
- Возможность карьерного роста;
- Настроенная CRM-система, телефония, мессенджеры для комфортной и эффективной работы;
- Обучение на платформе Platrum для быстрого старта в новой должности;
- Корпоративные дополнительные обучения, нематериальная и материальная мотивация;
- Сплоченная команда доброжелательных и нетоксичных людей;
- Прекрасное руководство, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие.

Задачи:
- Проводить встречи по формированию профиля кандидатов с клиентами, составлять вакансии и тестовые задания;
- Размещать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов (выделяются необходимые бюджеты);
- Обрабатывать входящие отклики со всех ресурсов, на которых размещены вакансии;
- Активный поиск потенциальных кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований;
- Презентация успешных кандидатов руководителям и организация совместных встреч;
- Ведение несложной отчетности по итогам проекта.

Условия:
- Честность, открытость и вежливость;
- Любовь к делу, которым вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям;
- Умение грамотно говорить и писать;
- Успешный опыт подбора кандидатов в формате "под ключ", в частности менеджеров по продажам и РОПов;
- Наличие компьютера, стабильного интернета, гарнитуры;
- Способность планировать и организовывать работу;
- Быстрое мышление, умение формировать и грамотно излагать свои мысли;
- Желателен опыт работы с программами: amoCRM, Platrum, Битрикс24.

Откликнуться:
@annaguzh

Всем отличного дня! До связи :)

Удаленная работа для HR

25 April 2024 08:14

​​Рекрутер

Компания - HR агентство HLM

Задачи:
- Закрытие вакансий для наших клиентов;
- Самостоятельный и проактивный поиск кандидатов - никакой массовки;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Участие в других HR проектах по желанию и в зависимости от уровня компетенций

Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года;
- Проактивная позиция, ориентация на результат.

Условия:
- Мотивация по итогам встречи;
- Удаленная работа;
- Частичная или полная занятость с возможностью самостоятельно планировать рабочий день;
- Интересные проекты в работе.

Откликнуться:
@lada_krushina

Удаленная работа для HR

24 April 2024 15:16

​​Менеджер по подбору персонала

Компания: EVERA PEOPLE

Условия:
- Договор ГПХ, с ИП или самозанятым
15 % от суммы чека. Средний чек 500К+
- Рассмотрим кандидатов с любой геолокацией (у нас успешно работают консультанты по всем локациям СНГ и по миру: Европа, ЮВА, Африка и т.д.))
- Всесторонняя помощь наставника, который отвечает за работу с каждым конкретным клиентом
- Доступ на платные ресурсы оплачивает агентство
- У нас очень много разных позиций!!! Более 200 одновременно в работе

Обязанности:
- Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов привлечения
- Анализ рынка и грамотный отбор резюме
- Самостоятельное проведение собеседований и первичная оценка кандидатов
- Организация и координация проведения дальнейших этапов собеседований
- Сбор рекомендаций по кандидатам
- Контроль процесса трудоустройства кандидатов
- Формирование и ведение базы кандидатов

Мы точно сможем продуктивно сотрудничать, если у Вас есть успешный опыт закрытия таких вакансий

Откликнуться: 
info@everapeople.ru c указанием позиции Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)

Удаленная работа для HR

24 April 2024 08:03

📣 Карьерные направления в HR-2024: что выбрать

Появляются новые технологии, инструменты — меняется HR-сфера. Поэтому чтобы не терять свою конкурентоспособность на рынке труда необходимо постоянно развивать свои навыки. И тут возникает самый сложный вопрос, как и куда двигаться, что изучать?

👉 Академия развития бизнеса приглашает на новый бесплатный вебинар о трендах будущего в HR: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии».

🗓 Когда: 22 мая в 12.00 по Мск

🔥 Спикер: Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

В программе:
💬 Обзор ключевых карьерных треков в HR: от новичка до эксперта или топа;
💬Технологии и инновации в HR: как они меняют профессиональный рост;
💬Создание индивидуального плана развития в HR: методы и инструменты;
💬Нетворкинг и менторство в HR: стратегии для успеха;
💬Тренды и будущее HR: куда движется профессия.

➡️ Регистрация по ссылке

Еще больше интересного для HR — на канале Академии развития бизнеса

Реклама: АНО ДПО "Академия развития бизнеса" ИНН 9704108871. erid: 2SDnjdd6BJy

Удаленная работа для HR

23 April 2024 15:16

​​HRG

Задачи:
- закрытие вакансий на точечные позиции
- ведение первичной документации сотрудников
- коммуникация со всеми сотрудниками штата (небольшой штат)
- работа с уже готовыми первичными материалами для работы
- хороший адаптивный старт, предыдущий hr менеджер передаст все дела

Требования:
- опыт на позиции hrg от 1-го года
- опыт выстраивания hr отдела
- опыт работы в диджитал или маркетинге будет преимуществом

Условия:
- полная удаленка, офис находится в Москве
- совокупный доход от 60.000 в месяц
- работа напрямую с Генеральным директором, можно активно интегрировать свои идеи

Откликнуться:
/channel/librador

Удаленная работа для HR

23 April 2024 09:58

На HeadHunter открыто 2 936 вакансий HR бизнес-партнеров

Как перейти в высшую лигу и занять стратегическую роль вместо того, чтобы тонуть в найме, онбординге и созвонах? Выстроить систему из того, что вы уже знаете, — и поучиться у лидеров сферы.

Пройдите 128 уроков по HR-аналитике, бюджетированию, проектному мышлению и управлению финансами на курсе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Преподают Алена Владимирская, Чарльз-Анри Бессейр де Ор (HEC Paris), Максим Поташёв (RP Consulting) и другие практики с опытом более 10 лет.

🟣 Также в программе: 12 тренажеров, 10 кейсов, удобные конспекты-раздатки и 365 дней поддержки личного куратора.

По промокоду ФРИЛАНС вы получите скидку 65% на программу и второй курс в подарок, оставьте заявку по ссылке: https://www.eduson.tv/~H7A5fw

Удаленная работа для HR

22 April 2024 10:11

​​🔥 Срочно требуется HR специалист по массовому подбору персонала для Леруа Мерлен

📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;

📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;

📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224

Удаленная работа для HR

20 April 2024 08:10

🖇 Руководитель отдела подбора персонала
Разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, выстроить систему подбора и оценки персонала, опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек

🖇 Рекрутер
Подбор персонала в различные подразделения, формирования устойчивой воронки кандидатов, официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП

🖇 Digital рекрутер в Looking4
Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию, опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей

🖇 IT рекрутер
Полный цикл рекрутмента, ведение кандидата до выхода, ведение базы данных кандидатов в Skillaz, аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет

🖇 Рекрутер
Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии, проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, высокий уровень эмоционального интеллекта, опыт в подборе от полугода, оплата сдельная

🖇 HR-менеджер
Первичный отбор, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора, опыт подбора от года, опыт точечного подбора

🖇 Кадровик
Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности), возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности, оплата по договорённости

🖇 Рекрутер
Опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, понимание серчинга и умение "продать вакансию", оклад от 30 до 60 тысяч

🖇 HR-менеджер в Matus&Kvits
Планирование найма, адаптация персонала, формирование кадрового резерва, опыт в найме от 1 года, зарплата: 40 000-50.000 руб

💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘

❕ Полезные посты в канале можно найти по хештегам
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки 🎁
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀

Удаленная работа для HR

03 May 2024 08:09

​​Hr-менеджер

Задачи:
- поиск и подбор персонала;
- адаптация и оценка персонала;
- улучшение технологий работы;
- формирование кадрового резерва;
- разработка системы мотиваций для коллектива;
- координация работы по обучению специалистов;
- контроль знаний сотрудников;
- поддержание атмосферы в команде (поздравление с днем рождения, проведение игр, сплочение коллектива).

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы hr-менеджером от года;
- английский не ниже B2;
- умение работать в Битрикс24;
- хорошие коммуникативные навыки.

Условия:
- Зарплата: 80 000-150 000 ₽
- Удаленная работа
- График: 5/2 с 9 до 18

Откликнуться:
@recruit_v

Удаленная работа для HR

02 May 2024 15:17

​​Рекрутер

Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;

Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 30 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию МОПа 5-8,5 тысяч, РОПа 10-20 тысяч;
- возможность роста внутри компании;

Откликнуться:
@mariagriHR

Удаленная работа для HR

30 April 2024 16:17

Как просить повышения у работодателя? Читайте в наших постах на эту тему:

🍀 Оцифровка ваших достижений
🍀 Анализ рынка труда
🍀 Четкая финансовая цель
🍀 Как избежать шантажа

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

29 April 2024 07:09

​​🔥 Срочно требуется HR специалист по массовому подбору персонала для Леруа Мерлен

📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;

📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;

📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224

Удаленная работа для HR

27 April 2024 11:04

🔔 Регистрируйтесь на бесплатную очную конференцию «Оценка персонала: ценностное предложение для бизнеса» 16 мая в Москве.

💭 Формат: очно, бесплатно
📍 Где: Москва
📆 Когда: 16 мая

Как часто вы сталкиваетесь с мнением руководства, что оценка персонала – ненужная формальность? 🤷‍♀️

«Мы и так знаем, что сотрудники работают», «Руководители и так перегружены», «Лучше потратим деньги на премии»…

💪 Хотите научиться выстраивать диалог об оценке со стейкхолдерами с позиции партнёра для бизнеса, а не как просто исполнитель?

Приходите на конференцию 16 мая, чтобы системно посмотреть на оценку персонала и узнать:

🔹 что изменилось в оценке персонала с точки зрения бизнеса, сотрудника и HR,
🔹 какие инструменты оценки устарели и чем их заменить,
🔹 как HR взаимодействовать с бизнес-заказчиками при выборе инструментов оценки,
🔹 как организовать работу команды при реализации программ оценки.

👉 Зарегистрируйтесь, чтобы получить программу и забронировать место участника

РЕГИСТРАЦИЯ

Удаленная работа для HR

26 April 2024 16:18

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

25 April 2024 16:19

Не можете уволиться, но при этом не хотите работать? Оказывается, это называется “ресентизм” — новая тенденция среди сотрудников. ⬇️

➖ Откуда берется: выгорание и обиды на начальство, которое никак не отмечает вклад подчиненных.

➖ Как избежать: (если вы руководитель) прислушивайтесь к пожеланиям работников и честно говорите с ними.

А вы за собой замечали синдром “ресентизма”?

❤️ — Да
🔥 — Нет

Удаленная работа для HR

25 April 2024 11:16

erid: LjN8KXxh6

Главная боль удаленки — дефицит живого настоящего общения

🤝 Многие работают из дома и видятся с командой только на онлайн-встречах, где вся коммуникация подчинена только задачам и проектам;🙁 Это приводит к снижению лояльности, ухудшению психологического состояния, тревожности и замкнутости;🧐 Удаленка ограничивает возможности для неформального общения и установления новых профессиональных связей.
Решение — нетворкинг внутри вашей компании с Teamba

✨ Teamba использует алгоритмы ИИ, чтобы находить идеальных собеседников среди коллег по интересам;📊 HR-менеджеры могут отслеживать результаты в удобном дашборде;
🔓 Сервис также открывает доступ к новым контактам и возможностям:— Общение с руководителями и коллегами вне рамок рабочих задач;— Обмен опытом и поиск наставников;— Прокачка софт-скиллов.

Демо версию можно попробовать и оценить прямо сейчас без всяких регистраций: @teamba_demo_bot
Мы без проблем поможем и ответим на вопросы:💻 https://teamba.io/📲 @teamba_timur

Удаленная работа для HR

24 April 2024 17:19

Как HRу стать независимым?🧐 от ограничений в зарплате, потолка в карьере, надоевших рутинных задач, интриг в коллективе и т.д?

💡 Ответ на этот и другие вопросы есть в канале Независимый HR.

Это авторский канал Андрея Хохловского, основателя самой крупной школы для HR “Кузница Кадров”, где он рассказывает, как HRу монетизировать свои навыки, продвигаться в соц сетях и продавать свои услуги дорого 💰

Полезная подборка постов:
📌 Как HRу создавать свой экспертный контент
📌 Как начать продавать свои услуги без миллиона подписчиков
📌 Как сформировать продуктовую линейку HRу
📌 Стратегии по созданию позиционирования HR-эксперта
📌 Как HRу справиться с синдромом самозванца

📎 А в закрепленном сообщении вы можете бесплатно забрать урок с пошаговым планом упаковки себя на примере 3х HR-специалистов 🔥

Подписывайтесь на канал и растите вместе с сильным окружением независимых HRов.🔝

erid: 2SDnjecMRYm

Удаленная работа для HR

24 April 2024 12:13

​​🔎 Ресечер

🚀 Компания - Filin

Работа проектная, но если сработаемся, то готовы рассмотреть вариант постоянного сотрудничества

📌 Задачи:
• Сбор пула кандидатов (в основном HH.ru и телеграм), отсеивать нерелевантные отклики
• Первичный скрининг
• Предварительная оценка кандидата - по телефонному звонку
• Составлять карту поиска сотрудников - сорсить

📌 Пожелания к кандидату:
• Релевантный опыт от 1 года
• Любовь к профессии
• Навык работы с резюме
• Умение формировать резерв специалистов, которые могут подойти на другие вакансии
• Умение расположить к себе кандидата при первом знакомстве (не отпугнуть его)

💁🏽‍♀️ Портрет кандидата:
Девушка от 21 года, позитивная и открытая. Грамотная устная и письменная речь

💸 Уровень ЗП от 40 000 руб. 

📞 Откликнуться:
@sofia_m_filin или на почту: murzina@filin.pro

Удаленная работа для HR

23 April 2024 17:20

🔎 "А у вас есть кейсы?" - Частый вопрос HR-специалисту!

🔥 Специально для подписчиков канала "Удаленная работа для HR" бесплатный урок от Андрея Хохловского про то, как лучше упаковать HR-кейсы в продающее портфолио 🚀

Как получить урок:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Подписаться на тг-канал Андрея Хохловского для Независимых HR-экспертов (бот вам пришлет ссылку)
3️⃣ Получить видео - доступ к просмотру не ограничен, можете посмотреть когда угодно

Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉

Удаленная работа для HR

23 April 2024 13:14

​​ИТ- рекрутер

Компания: World HR

Вакансии в работе: разработчики, тестировщики

Наши ожидания:
- Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года

Условия:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление

Откликнуться:
@ElmiraHR

Удаленная работа для HR

22 April 2024 16:18

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

22 April 2024 08:09

Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы.

Протестируйте себя и получите 3 дня бесплатного обучения в программе «Выстраивание системы стимулирования команды, выбор KPI».

Успеете забрать в работу практические кейсы, с которыми оптимизируете мотивацию специалистов, включая нематериальную, и сможете повышать производительность персонала.

Переходите по ссылке, чтобы пройти тестирование >>>

Удаленная работа для HR

19 April 2024 16:19

Чтобы на нелюбимой работе не держали никакие дополнительные денежки, смотрите урок по доп.заработку для HRа.

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶