Удаленная работа для HR

01 April 2024 11:16

​​Ассистент рекрутера/стажер/сорсер

Компания: GoPeople.

Мы HR агентство, основанное технарями для технологических компаний. Ищем разработчиков, продажников, биздевов и продакт/проджект менеджеров. Работаем в партнерской позиции: не просто ищем сотрудников, а даем понимание — кто действительно нужен.

Задачи:
— Погружаться в требования к вакансии, составлять стратегию сорсинга;
— Активно сорсить резюме на LinkedIn и HH;
— Передвать релевантные резюме рекрутеру и корректировать портрет кандидата в соответствии с комментариями;
— Связываться с релевантными кандидатами и назначать собеседование с рекрутером.

Требования:
— Большим плюсом будет, если вы ранее занимались сорсингом, знакомы с boolean search и X-ray;
— Главное, вы умеете быстро разобраться в новых задачах, всему научим.

Условия:
— Удаленную работу, гибкий график, 4 часа в день;
— Фиксированный оклад 15 000 - 20 000 рублей;
— Возможность стать гуру сорсинга и вырасти в рекрутера.

Откликнуться:
@Anlovw

Удаленная работа для HR

29 March 2024 15:18

Особенно в пятницу!!!

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

29 March 2024 12:11

​​Рекрутер, Компания «КИБЕР Холдинг»

Компания работает на рынке ИТ и Телеком услуг с 2008 года. В связи со стратегией роста у нас амбициозные планы по расширению штата и выходу в новые регионы. Нам требуется Рекрутер, который поможет сформировать сильную команду.

📍Условия:
✔️ Удаленная работа, гибкий график работы. Рабочий день планируете самостоятельно. Важно быть на связи с 9:00 до 18:00
✔️ Оформление по самозанятости
✔️ Заработная плата: Оклад 35 000руб/мес + % с закрытия вакансий
✔️ Мы оплачиваем все инструменты для поиска кандидатов
✔️ У нас открытая и дружная команда, все вопросы решаются быстро и эффективно.

📍Обязанности:
✔️ Подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках.
✔️ Работа с холодной базой кандидатов.
✔️Ведение базы кандидатов в E-Staff, формирование отчетности по воронке подбора
✔️ Проведение первичных телефонных/ZOOM-интервью

📍Требования:
✔️ Базовой опыт работы рекрутером или hr специалистом
✔️ Опыт проведения интервью
✔️ Умение использовать рекрутинговые платформы и социальные сети.
✔️ Высокая активность и готовность вести холодный поиск

Для отклика на вакансию заполните, пожалуйста, форму - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdqZqC6kr-zbVAEk1_tJL-ocPy_SZhMj01AniVtRCV09L-TWw/viewform

Удаленная работа для HR

28 March 2024 15:18

Коллеги, помните, что вы классные и не обесценивайте себя! ❤️

Скачать чек-лист “Как стать высокооплачиваемым HR-экспертом”

Удаленная работа для HR

28 March 2024 07:09

​​HR Generalist

Немного про нас: мы - первая лицензированная игровая онлайн-платформа в Telegram! Мы недавно на рынке, поэтому сейчас в поиске человека, который бы смог выстроить внутренние процессы и стать частью нашей команды!

Задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства и отчетности;
- Взаимодействие с внешними агентствами по подбору персонала;
- Онбординг и адаптация сотрудников, проведение welcome-встреч, one-to-one
- Выстраивание процесса офбординга и его проведение
- Организация процесса обучения сотрудников
- Разработка и внедрение системы мотивации и корпоративной культуры
- Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов в компании
- Выявление потребности бизнеса в сфере управления персоналом и формирование четких реализуемых планов, бюджетов для их достижения.

Что мы предлагаем:
- По заработной плате отталкиваемся от пожеланий кандидата (оффер по результатам собеседования);
- Гибкий график: 5/2 с плавающим началом рабочего дня;
- Возможность карьерного роста в команде профессионалов;
- 100% оплата отпусков и больничных;
- Удаленный форма работы;
- Сплоченный коллектив молодых специалистов;
- Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы.

Откликнуться:
@anastasiiaaldoHR

Удаленная работа для HR

27 March 2024 13:15

​​👋🏻Привет! Наша молодая и амбициозная команда в поисках внештатных рекрутеров-фрилансеров.

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы!

Звоните, расскажем подробнее!

💡 Что мы предлагаем:
— Возможность работать из любого региона, свободный, удалённый график;
— Сдельная заработная плата: от 4.200 до 20.000 за адаптацию! (5 смен вахта / 1смена для курьера)
— Стабильные выплаты (сверки проводятся каждую неделю за предыдущую неделю);
— Оформление СМЗ/ИП;

💡 Чем предстоит заниматься:
— Поиск и подбор массового персонала в соответствии с заявкой (упаковщики, РТЗ, курьеры, комплектовщики, грузчики и т.д);
— Размещение и обновление вакансий;
— Сопровождение кандидатов;
— Ведение отчетности;

💡 Что ждем от кандидата:
— Опыт работы в подборе обязателен;
— Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется)

Звоните, пишите, расскажем подробнее!

📞 Откликнуться:
Александр +7 (915) 486-13-37
@AlexAlexandrov97

Будем рады видеть Вас в своей команде!

Удаленная работа для HR

26 March 2024 15:26

❤️Лишь у 45% российских работников получается соблюдать work&life balance. При этом, аж 38% указали, что больше времени они посвящают работе.

А как обстоят дела у подписчиков нашего канала❤️

Удаленная работа для HR

26 March 2024 10:12

Опрос Happy Job от 187 руб. за чел💥

Всё, что нужно для создания продуктивных и вовлечённых команд!
Мы упаковали самые популярные услуги в smart-пакеты «Вовлеченность от А до Я»!:

🚀Стоимость от 187 руб. на человека
🚀Экономия более 40%
🚀Комплексный и системный подход в исследовании и развитии вовлеченности
🚀Поддержка и консалтинг

ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ФИЧИ ТОЛЬКО В РАМКАХ ПАКЕТА:
💥 Бенчмарки по функциям 
💥 EVP
💥 Личная консультация Алексея Клочкова
💥 Книга «Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я» для всех руководителей компании!

Посмотреть все опции пакета

Удаленная работа для HR

25 March 2024 14:16

​​Менеджер по адаптации и вовлеченности

Задачи:
 • Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно с руководителем;
 • Написание/тестирование/ввод в работу сценариев по адаптации, скриптов введения в работу.
 • Проведение опросов удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала;
 • Контроль и управление всеми аспектами вовлеченности сотрудников;
 • Выявление проблемных зон и ведение кросс-функциональных проектов по повышению метрик вовлеченности;
 • Развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, геймификация и пр.);
 • Работа с информированностью персонала об успехах компании и направлениях развития и каналами коммуникаций;
 • Формирование стратегии по повышению вовлеченности, производительности и качества работы сотрудников.

Требования:
 • Высшее образование;
 • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удвоенными командами
 • Опыт организации корпоративных мероприятий на удаленке;
 • Умение грамотно давать обратную связь
 • Иметь базовые знания об адаптации и мотивации сотрудников и психологии
 • Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта, интерес и любовь к людям

Условия:
 • Работу на удаленке
 • График 5/2, с 9 до 18
 • Внутреннее обучение и развитие

Откликнуться:
/channel/litvinova_ek

Удаленная работа для HR

25 March 2024 07:09

Учитывайте актуальные требования к хранению, защите и уничтожению персональных данных с программой «Работа с персональными данными» в Школе Директора по персоналу.

По заявке откроем бесплатный доступ на 3 дня >>>

Успеете разобрать ключевые процедуры по работе с особой информацией и провести аудит документов на предмет отсутствия ошибок, чтобы защищать компанию от штрафов.

Удаленная работа для HR

22 March 2024 16:01

​​🔎 Начинающий рекрутер / ассистент HR (it, digital)

Компания: Zebra Corporate Communications
Создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ, специализируемся на дизайне, консалтинге, разработке и создаем собственные диджитал-продукты.

💡 Условия:
- Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов
- Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя не было проблем с самоорганизацией и бесперебойная связь (идеально часовой пояс приближенный к GMT+3)
- Много обратной связи и содействия. Мы уделяем большое внимание коммуникациям, потому что только так можно построить комфортное и эффективное взаимодействие
- Открытость и гибкость. Поддержим любые разумные инициативы и идеи, есть большое поле для работы и мы готовы к хорошим переменам
- Долгосрочное сотрудничество. Мы ищем полный мэтч и хотим сотрудничать вдолгую
- Заработная плата 40 000 - 50 000 руб/мес

💡 Задачи:
- Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии)
- Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг (пример позиций: графический/веб дизайнер, разработчик, менеджер проектов, менеджер по продажам, редактор и т.д.)
- Разбор откликов, ведение базы кандидатов
- Проведение первичных собеседований и подготовка заметок по итогам, организация финальных интервью с нанимающими менеджерами
- Подготовка и отправка офферов
- Операционные задачи и содействие HR-менеджеру

💡 Требования:
- Минимальный практический опыт в рекрутинге: понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения интервью. Если коммерческий опыт отсутствует — профильное обучение на курсах
- Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно
- Навыки работы с job-сайтами и соцсетями, свободное ориентирование в интернете
- Законченное образование (гуманитарное или профильное — большой плюс)
- Высокая эрудиция, ответственность и системность
- Навыки работы с GSuit, Zoom, Miro, Notion, Битрикс — будет плюсом
- Искренний интерес к компании и понимание специфики рынка, или желание разобраться
- Осознанное желание соединять талантливых людей и компании, находить людей для людей

📞 Откликнуться:
HRD Алена Амелина, a.amelina@zebra-group.ru
В отклике мы ждем небольшое мотивационное письмо и резюме. Кстати, мы обращаем внимание на его опрятность, структурность и грамотность. Мы очень ценим внимательность и просим в теме письма написать: "Привет, Zebra!"

Удаленная работа для HR

22 March 2024 07:09

Уже хочется встречать HR-весну с шампанским в хорошей компании, а не пить третью кружку кофе на удалёнке в пожаре рабочих задач! 🙂 Нашли отличный повод: 9–10 апреля в Санкт-Петербурге пройдёт Глобальный HR-форум Персонал Экспо — одно из главных бизнес-событий для HR в России. Совмещаем приятное с полезным — и по культурной столице погулять, и новых HR-практик набрать, и с коллегами познакомиться!

Программа тут, а вот ключевые темы:
✔️ стратегические HR-решения для страны, бизнеса и людей;
✔️ как удерживать, где искать и чем привлекать персонал в условиях дефицита кадров и других ресурсов;
✔️ за какие компетенции и навыки в HR бизнес готов платить в 1,5–2 раза выше рынка;
✔️ влияние на бизнес-показатели через адаптацию, обучение и развитие сотрудников;
✔️ расширение HR-сознания: о чём думает СЕО, женское лидерство, дизайн и эмоции в HR-маркетинге, логотерапия для HR и команд и др.

Кстати! Есть бесплатные Welcome-билеты для действующих корпоративных HR.

А ещё…
🔴 120+ спикеров-экспертов, включая HRD и лидов HR-направлений из компаний Свеза, ЕвроХим, WONE IT, Boxberry, СТД Петрович, Лента и других
🔴 2 500+ HR-лидеров со всей страны
🔴 100+ экспонентов на выставке с продуктами для решения разных HR-задач
🔴 HR-Ангелы — представители HR-команд, с которыми можно свободно общаться на стендах, запрашивая необходимую экспертизу и делясь своим опытом.
🔴 Полноценная нетворкинг-программа в Au Pont Rouge с одним из самых лучших видов на Петербург

erid: LjN8KaF6y
Реклама. ИП Лысенко А.Ш. ИНН 783800830493

Удаленная работа для HR

21 March 2024 10:12

​​Рекрутер

Компания: KoreLab

Обязанности:
 • поиск исполнителей-фрилансеров на площадках hh.ru, юду, кворк и др;
 • помощь и проведение первичного отбора штатных сотрудников;
 • составление анкет и тестовых заданий для сотрудников;
 • работа по текущим проектам, формирование бизнес-процессов, адаптация и контроль исполнения;
 • ведение учетных таблиц и работа с ними;
 • ввод в должность сотрудников и адаптация персонала;
 • операционные задачи;
 • организация доставок.

Требования:
 • опыт работы рекрутером или бизнес- ассистентом;
 • желание развиваться в hr сфере;
 • хорошее знание ПК и пакета Google Документы, Офис программы ;
 • умение быстро находить информацию в интернете;
 • самоорганизованность и самостоятельность в решении задач.

Условия:
 • График работы 5/2 - 8 часов в день;
 • обучение с первого дня работы;
 • оклад + бонусы 30.000-70.000 (обсуждается на собеседовании);
 • удаленный формат работы.

Откликнуться:
@anastasi_assistent

Удаленная работа для HR

20 March 2024 17:04

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

20 March 2024 07:09

​​Рекрутер

Задачи:
- Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра
- Размещение вакансий на различных платформах;
- Ведение отчетности
- Звонки производятся через телефонию (оплачиваемую компанией)

Что вы получите:
- Зп от 60 000 до 120 000
- Стабильный гарантированный доход;
- Оплачиваемая телефония;
- Комфортное рабочее место у вас дома =)
- График 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные сб, вс

Откликнуться:
/channel/margar_888

Удаленная работа для HR

30 March 2024 07:08

🖇 HR-менеджер в компанию Tiss Garden
Поиск и подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, ЗП: от 100 000р, лoяльнoe pyкoвoдcтвo

🖇 Менеджер по адаптации и вовлеченности
Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно с руководителем, опыт работы в аналогичной должности от 1 года

🖇 Рекрутер в Grafika & artTech
Вести полный цикл рекрутинга, участвовать в hr проектах, опыт в найме персонала от 1,5 лет

🖇 Рекрутер в агентство недвижимости
Опыт работы от 1 года, уверенное владение русским языком, хорошие коммуникативные навыки, оклад + KPI, график 5/2

🖇 Рекрутер-фрилансер
Поиск и подбор массового персонала в соответствии с заявкой, опыт работы в подборе обязателен, оформление СМЗ/ИП

🖇 Рекрутер на точечный подбор
По нагрузке 4-8 вакансий, вакансии в рынке, заказчики лояльные и адекватные, 10.000 руб. закрытие/ 15.000 руб. закрытие( если есть свой доступ к ресурсам)

🖇 HR Generalist
Возможность карьерного роста в команде профессионалов, гибкий график: 5/2 с плавающим началом рабочего дня, Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы

🖇 Junior рекрутер в компанию Changellenge >>
Опыт в рекрутменте от полугода, опыт проведения интервью, занятость от 30 ч в неделю, прозрачная система роста в компании

🖇 Рекрутер, Компания «КИБЕР Холдинг»
Заработная плата: Оклад 35 000руб/мес + % с закрытия вакансий, мы оплачиваем все инструменты для поиска кандидатов, базовой опыт работы рекрутером или hr специалистом

🖇 Рекрутер в Private Inc
Опыт полного цикла рекрутмента, отличные софт-скиллы: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, гибкий график, отсутствие микроменеджмента


💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘

❕ Полезные посты в канале можно найти по хештегам
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки 🎁
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀

Удаленная работа для HR

29 March 2024 14:00

​​Присоединяйся к топовой арбитражной команде Private Inc.

Мы ищем рекрутера в Санкт-Петербурге с опытом в digital направлениях: Affiliate, Sales, Media buyer, SMM, SEO и т.д.

Мы хотим видеть в тебе:
🔹 Опыт полного цикла рекрутмента.
🔹 Эффективный поиск кандидатов через различные платформы (LinkedIn, FB, HH, Telegram).
🔹 Отличные софт-скиллы: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность.
🔹 Английский на уровне В1 и выше.

Мы предлагаем:
🔹 Удаленный формат работы (по желанию можно посещать офис).
🔹 Гибкий график (старт рабочего дня до 13:00 часов по Москве).
🔹 Отсутствие микроменеджмента.
🔹 Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% формате.
🔹 Фиксированный оклад и бонусы по результатам работы.

Если ты готова работать и развивать бизнес вместе с нами, то откликайся в телеграм @DHRPVT :)

Удаленная работа для HR

29 March 2024 07:09

​​🔎 Junior рекрутер

📍 Компания: Changellenge >>

Мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

⭐ Твоя миссия:
Найм самых крутых и драйвовых молодых рекрутеров для реализации проектов найма топовых компаний в работе с молодежными проектами.

📌 Требования:
- Опыт в рекрутменте от полугода;
- Отличные навыки коммуникации;
- Знание и умение использовать рекрутинговые платформы и социальные сети;
- Опыт проведения интервью;
- Опыт построения воронок, CJM.

📌 Обязанности:
- Привлечение и найм потенциально талантливых рекрутеров;
- Онбординг новичков и погружение их в процесс работы;
- Процессинг кандидатов и сотрудников;
- Разработка стратегии найма с учетом текущих и будущих потребностей компании.

📌 Условия:
- Удаленный формат работы;
- Занятость от 30 ч в неделю;
- Оформление по самозанятости;
- Прозрачная система роста в компании;
- Классная команда, открытая коммуникация на «ты» и человечное руководство.

📞 Откликнуться:
@sevvaaara - HR-менеджер компании Changellenge >>

*Своё резюме направляйте в указанный телеграмм при отклике.

Удаленная работа для HR

28 March 2024 12:22

«Как увеличить эффективность корпоративного обучения в 5 раз и сократить расходы на 60%” - Успевай зарегистрироватсья и получить подарок на вебинаре уже сегодня в 19:00.

🎁Гайд «Тренды в обучении 2024» в подарок при регистрации!

🔹Мы рассмотрим реальные кейсы и практики GeekBrains.

На вебинаре вы узнаете:
- Как выбрать отечественное ПО для корпоративного обучения и в чем его преимущества перед зарубежными аналогами(zoom/google meet).
- Какие существуют способы оптимизации бюджета на внедрение и эксплуатацию обучающих платформ.
- Как повысить вовлеченность и эффективность обучения сотрудников.

Зарегистрироваться

Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260. erid: 2SDnjcDY9Zj

Удаленная работа для HR

27 March 2024 15:17

​​Рекрутер на точечный подбор

По нагрузке 4-8 вакансий.

По условиям:
- 10.000 руб. закрытие/ 15.000 руб. закрытие( если есть свой доступ к ресурсам) / либо возможен фикс оплата 15.000 руб. месяц(нагрузка небольшая),
- вакансии в рынке, заказчики лояльные и адекватные,
- удаленно, без зум собеседований

Откликнуться:
@Elena_hr24

Удаленная работа для HR

27 March 2024 06:03

💜 Заботливая HR-конференция Human.подбор персонала, 24 апреля в 2024

Встречаемся снова в атмосфере заботы и дружбы. Состав спикеров максимально полезный: HRD, руководители по подбору и рекрутеры АШАН Ритейл, Росатом, РИВ ГОШ, Kaspersky, Технониколь, Велесстрой, ВкусВилл, Азот, Уралсиб и это только начало!

Всего на конференции разберут 50 кейсов. Прочитав программу, выделили самые актуальные темы и выступления:

🔥 как и где получать отклики кандидатов из 12+ источников;
🔥 построение HR бренда;
🔥 автоматизация и работа с нейросетями;
🔥 про запросы персонала vs квалификация;
🔥 кейсы про массовый подбор, внутренний подбор и переквалификацию;
🔥 про заботливые треки онбординга и адаптации;

В этот раз очень сильный Программный комитет мероприятия. А также фасилитация участников с первых минут конференции и классный Нетворкинг, который действительно обогащает (подбор встреч с AI).

После регистрации, можно получить полную программу

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2SDnjcDSmdb

Удаленная работа для HR

26 March 2024 13:17

​​В агентство недвижимости требуется рекрутер 🔍

📌 Задачи:
• Создавать лучшие команды инженеров, риелторов, прорабов;
• Грамотное составление вакансий;
• Размещать вакансии;
• Проводить телефонные интервью;
• Оценка кандидатов;
• Организация собеседований;
• Помощь в адаптации стажеров;
• Командообразование и сплочение коллектива.

📌 Требования:
• Опыт работы от 1 года
• Уверенное владение русским языком, хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать в команде и быстро адаптироваться к новым условиям

📌 Условия работы:
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Оклад + KPI
• График 5/2
• Удаленная работа

☎️ Откликнуться
@georgiy_only

Удаленная работа для HR

26 March 2024 07:09

​​в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@Kotovajk

Удаленная работа для HR

25 March 2024 10:12

​​HR-менеджер

Компания: Tiss Garden

Мы на рынке 20 лет и творим красоту - сфера ланшдшафтного дизайна

Обязанности:
 • Поиск и подбор персонала (сфера строительства) 
 • Систематизация работы по подбору персонала и адаптации персонала;
 • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска);
 • Организация и проведение личных собеседований онлайн и оффлайн, разработка скриптов;
 • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
 • Формирование и развитие кадрового резерва;
 • Разработка системы мотивации на основе KPI, должностных инструкций

Требования:
 • опыт в строительной компании обязателен

Условия:
• Удаленная работа
• Занятость: полный день
• ЗП: от 100 000р
• Заработная плата всегда во время;
• Лoяльнoe pyкoвoдcтвo – ecли Вы кpyтoй сотрудник, мы вo мнoгиx вoпpocax идeм нa вcтpeчy;
• Дружный и креативный коллектив

Откликнуться:
@themoonlight8

Удаленная работа для HR

23 March 2024 07:02

🖇 Менеджер по подбору персонала
Одновременное ведение 3-4 вакансий, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, оклад + фиксированная сумма за каждого принятого сотрудника, оформление по самозанятости или ИП. После исп срока можно перейти на ТК РФ

🖇 Рекрутер
Ведение полного цикла подбора, опыт точечного подбора от 2-х лет, знания digital/e-commerce рынка, обучение и развитие за счёт компании

🖇 Рекрутер в Grafika & artTech
Вести полный цикл рекрутинга, участвовать в hr проектах, опыт в найме персонала от 1,5 лет

🖇 HR-директор в Digital & Analogue Partners
Опыт работы с распределений командой на удаленке, готовность работать с молодой и находящейся от Пхукета до Лондона командой, возможность с нуля построить HR-процессы мечты и внедрить самые передовые практики в жизнь, полный рабочий день

🖇 Рекрутер
Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра, зп от 60 000 до 120 000, оплачиваемая телефония, график 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные сб, вс

🖇 Рекрутер
Оклад 45 тыс gross, +10 тыс gross за каждого трудоустроенного, опыт работы от 3 лет на точечном подборе, работа с 6.00 мск, каналы привлечения оплачивает работодатель, работа в системе Friend Work

🖇 Рекрутер
Поиск исполнителей-фрилансеров на площадках hh.ru, юду, кворк и др, опыт работы рекрутером или бизнес- ассистентом, оклад + бонусы 30.000-70.000, обучение с первого дня работы

🖇 Рекрутер
Опыт работы от 1 года в подборе персонала, знание технологий и методов поиска и подбора персонала, зп от 60 000 р

🖇 HR менеджер
50% времени подбор 50% времени HR процессы, отличное понимание рынка IT, его терминов и особенностей, возможности для профессионального роста, решение сложных задач.


💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘

❕ Полезные посты в канале можно найти по хештегам
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки 🎁
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀

Удаленная работа для HR

22 March 2024 11:13

​​HR менеджер

Компания: Meleton

Что делать:
— 50% времени подбор 50% времени HR процессы.
— Поиск и подбор ИТ специалистов.
— Составление продающих описаний вакансий, писем, сообщений и скриптов.
— Проведение интервью.
— Использование различных технологий поиска кандидатов.
— Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
— Адаптация новых сотрудников.
— Автоматизация HR процессов.
— Формирование корпоративной культуры.

Требования:
— Отличное понимание рынка IT, его терминов и особенностей.
— Сильная мотивация на развитие в сфере HR.
— Приверженность к высокому уровню клиентского сервиса, грамотная письменная и устная речь.
— Эффективное использование источников и инструментов подбора.

Условия:
— Удаленка.
— Возможности для профессионального роста, решение сложных задач.
— Оплата обучения и участие в конференциях.
— Гибкий формат трудоустройства.
— Наши сотрудники изучают бизнес английский и занимаются у менторов и наставников, а также часто бывают участниками крупных конференций по всему миру.
— Зп до 150 000 р.

Откликнуться:
@Elvira_Litus

Удаленная работа для HR

21 March 2024 15:17

​​Рекрутер

Компания: Ред холт

Что делать:
— Подготовка и размещение вакансий на различных платформах.
— Проведение телефонных интервью с кандидатами.
— Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.
— Ведение базы кандидатов, работа в CRM.
— Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

Требования:
— Опыт работы от 1 года в подборе персонала.
— Знание технологий и методов поиска и подбора персонала.
— Оценка кандидатов, в том числе по soft-skills.

Условия:
— Удалёнка
— Зп от 60 000 р.

Откликнуться:
kirilina@redholt.ru

Удаленная работа для HR

21 March 2024 07:03

⚡️10 ШПАРГАЛОК для рекрутеров + бонус: 265 групп в соцсетях для поиска сотрудников.

🎉 Коллеги из Академии развития бизнеса подготовили для вас подарок к высокому сезону подбора персонала: чек-листы, шаблоны и памятки и др.

Шпаргалки помогут структурировать процесс подбора и успешно закрывать вакансии, не затрачивая средства сверх бюджета. А еще избавят вас от рутины и освободят время для важных дел.

1. Бланк плана подбора персонала
2. Памятка для проведения телефонного интервью
3. Пример вопросов к руководителю для заявки на подбор персонала
4. Таблица популярных методов и источников поиска персонала
5. Вопросы кандидату на должность руководителя
6. Памятка «Как получить качественную воронку подбора»
7. Таблица программ для автоматизации подбора персонала
8. Чек-лист для проверки резюме
9. Памятка «Как снизить затраты на подбор»
10. Таблица ключевых метрик подбора персонала

🎁 Бонус: 265 групп в соцсетях для поиска сотрудников.

✅ Все эти инструменты можно получить бесплатно, оставив заявку на сайте.

⬇️Сохраняйте шпаргалки себе и делитесь ссылкой с коллегами. Еще больше экспертной информации — на канале Академии развития бизнеса.

Реклама. АНО ДПО "АКАДЕМИЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА" ИНН: 9704108871. erid: 2SDnjesPY5E

Удаленная работа для HR

20 March 2024 12:14

​​Рекрутер

Условия:
- Оклад 45 тыс gross, +10 тыс gross за каждого трудоустроенного. Существующий рекрутер зарабатывает 100 тыс.
- Проект на 3 года.
- Горнодобывающая отрасль, ЗП у кандидатов в рынке и чуть выше

Требования:
- Опыт работы от 3 лет на точечном подборе
- Самозадачность
- Готовность к 100% занятости
- Работа с 6.00 мск.
- Работодатель: Волковский ГОК
- Каналы привлечения оплачивает работодатель, работа в системе Friend Work.

Откликнуться:
@HRBP_VolkGOK

Удаленная работа для HR

19 March 2024 15:18

Ода удаленной работе или очередные результаты исследований.

60% россиян чувствуют себя лучше, работая на удаленке 😁

Что отмечают удаленщики:
🖇У каждого третьего выросли показатели продуктивности.
🖇 Значительно реже сталкиваются с выгоранием (если есть стабильный распорядок дня, сон и регулярные перерывы)

Скатиться в бесконечные переработки тоже легко, поэтому тут нужен жесткий там-менеджмент.

🙌🏻 Всем work&life balance .