Удаленная работа для HR

11 April 2024 14:15

​​Рекрутер / помощник рекрутера 🔍

💡 “Финансовые решения и сервис” - профессиональный кредитный брокер, с 2013 года работаем на финансовом рынке г. Москвы.

✔️ Условия:
- удаленная работа - частичная занятость от 4 часов в день, возможно совмещение с работой и учебой;
- оклад и бонусы за успешно закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);

Рассматриваем кандидатов как на частичную, так и полную занятость.

В работе будет только одна вакансия “Менеджер по продажам (B2B)”: работа как с откликами кандидатов, так и холодный поиск. Все расходы на открытие базы контактов, публикацию вакансий несет компания.

✔️ Задачи:
- отбор кандидатов по брифу заказчика;
- проведение первичных телефонных интервью;
- заполнение краткого чек-листа по каждому кандидату;
- запись кандидата на собеседование в ZOOM (сами собеседования проводить не надо);
- ведение простой отчетности.

✔️ Требования:
- желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам;
- возможность работать 5/2 минимум 4 часа;
- знание этапов и технологий поиска персонала будет преимуществом;
- самодисциплина и ответственность: умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата).

📞 Откликнуться:
@xenia_gapeeva

Удаленная работа для HR

11 April 2024 08:09

​​Рекрутер

Компания: Маяк в образовании

Задачи:
- искать кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе;
- предлагать инициативы по источникам поиска и каналам продвижения вакансии;
- проводить скрининг резюме, первичные собеседования, вести переписку;
- передавать кандидатов руководителю для дальнейших собеседований;
- участие в организации мероприятий;
- по желанию заниматься другими корпоративными активностями: реферальная программа, улучшение процессов, организация наставничества, контент, управление карьерой персонала.

Требования:
- успешный опыт рекрутмента, поиск и подбор линейного персонала;
- умение работать с job-сайтами;
- понимание метрик;
- навыки по ведению переговоров, навыки продаж;
- умение формулировать гипотезы.

Условия:
- удаленный формат работы;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
- доход от 80 000 рублей (оклад+KPI);
- официальное трудоустройство;
- карьерный рост. В штате работает около 250 сотрудников, в связи с этим отдел персонала будет активно развивать свои масштабы. В связи с этим возможен быстрый карьерный рост.

Откликнуться:
/channel/apanaevaa

Удаленная работа для HR

10 April 2024 14:15

​​Рекрутер

Компания: GoPeople

Сейчас ищем рекрутеров, которые помогут нам с поиском C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов.

Работаем вместе над проектом - далее обсуждаем постоянный формат.

Как мы работаем?
- Подготовка к поиску:
- Делаем стратегию поиска, формируем воронки;
- Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с джоббордами
- Каждую неделю синхронизируемся по планам и думаем - как найти лучшего.
- Каждый день синхронизируемся по прогрессу

Условия:
- 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии (75 - 100к за проект)
- Далее, смотрим оклад + бонус в парттайм/фултайм
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.

Откликнуться:
@LalievN

Удаленная работа для HR

10 April 2024 07:03

🔥Тот, кто идет в ногу со временем и быстро адаптируется к изменениям на рынке, получает больше откликов. 💪

Сейчас идет тренд на поиск кандидатов через нестандартные каналы.
Уже 24 апреля на конференции «Human. Подбор» спикеры делятся своими способами по поиску работников:

🟪Инструменты подбора. Движение от холодного поиска к digital-маркетингу.
Структура каналов подбора: традиционных каналов уже недостаточно.
Меняем подход – применяем инструменты торгового маркетинга в подборе
Мария Тезикова. Директор по управлению талантами ПАО “Ростелеком”

🟪 Где взять отклики, когда перепробовали все методы?
Что делать, если все испробованные методы не принесли желаемого результата?
Как провести аудит каналов поиска, проанализировать полученные данные и удержать клиентов?
Определение своей целевой аудитории и адаптация предложения под ее потребности.
Выстраивание эффективной мотивации - участия действующих сотрудников в акции «приведи друга».
Екатерина Попова. Директор по персоналу АО Фаберлик.

🟪 Расширяем воронку подбора через брендинговые проекты. Нестандартные способы формирования базы кандидатов. Маркетинговые инструменты в рекрутменте.
Единая коммуникационная площадка со всеми целевыми аудиториями.
Елена Константинова. Директор по персоналу «Клиника Эксперт» и «МРТ Эксперт»

Присоединяйтесь, подробная программа выступлений🔜 здесь.

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2SDnjecYWk9

Удаленная работа для HR

09 April 2024 13:14

​​Рекрутер

Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;

Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

Плюшки от нас:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад 30 000 рублей + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;

Откликнуться:
@mariagriHR

Удаленная работа для HR

08 April 2024 16:18

Коллеги, понедельник прошел, ура!

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

08 April 2024 10:11

​​Рекрутер-продажник 🔎

Мы компания “OneWay”, находимся в поиске активного, ответственного рекрутера-продажника. Суть работы искать русскоговорящих людей в Израиле для трудоустройства на низко квалифицированные вакансии.

📌 Условия:
 ⁃ Свободный график (на работу в день уходит в среднем 4-6 часов).
 ⁃ Сдельную заработную плату (20.000-100.000). Все зависит от вас!
 ⁃ Комьюнити ярких и творческих коллег.

📌 Требования:
 ⁃ Умение пользоваться хорошо соц. сетями, VPN.
 ⁃ Навыки продажи, ведения переговоров.
 ⁃ Поддержание теплого, дружеского общения.
 ⁃ Обладание организаторскими способностями. Эффективное выстраивание своего времени, для продуктивной работы.

📌 Обязанности:
 ⁃ Поиск кандидатов на должности.
 ⁃ Быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии.
 ⁃ Ведение сотрудника
 ⁃ Отчетность в базах СРМ и таблицах.
 ⁃ Присутствие на тренингах и собраниях.

📞 Куда откликаться:
Напишите вакансию на которую вы откликаетесь, о себе
@Princess_of_the_world1

Удаленная работа для HR

06 April 2024 08:09

🖇 Ассистент рекрутера/стажер/сорсер в GoPeople
Фиксированный оклад 15 000 - 20 000 рублей, возможность стать гуру сорсинга и вырасти в рекрутера, гибкий график, 4 часа в день

🖇 Рекрутер в Commerce Staff
Доход: от 40 тысяч рублей, на входе мы даем профильное обучение стоимостью более 1.500.000 рублей, вы будете взаимодействовать на прямую с предпринимателями, директорами и HRD

🖇 HR-специалист на проект
Разместить вакансию и отобрать релевантные отклики, провести первичное собеседование по готовому сценарию, предоставляем все доступы к сервисам для размещения вакансии

🖇 Рекрутер без опыта
Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях, желание развиваться в рекрутинге, фиксированная сумма от 15 000 за оформленного кандидата, полное обучение с 0

🖇 HR-специалист в «БС-Ресурс»
Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Подбор дополнительных рекрутеров при загрузке, опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, особенно важен опыт работы в рекрутинговом агентстве, график работы 5/2 с 7:45:00 до 17:00

🖇 Digital-рекрутер
Опыт точечного подбора и вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата, умеете составлять карту поиска и сорить на 10 из 10, форма оплаты: оклад + бонус за закрытую позицию

🖇 HR-специалист
Зп - от 80.000руб, оплачиваемая стажировка и обучение, тренинги и повышение квалификации за счёт компании

🖇 НR-специалист
Бесплатное обучение и развитие в сфере HR, ЗП от 80 000р на руки, работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, теплая база активных кандидатов

🖇 IT Рекрутер в Code Dunes Solutions
Точечное закрытие IT & Digital вакансий, поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках, опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет, уровень владения английским - от В2

🖇 Тимлид рекрутинга
Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга, обучать и развивать рекрутеров, два-три года опыта в рекрутинге.

🖇 Помощник HR Директора
Работа с откликами на Job сайтах, согласование собеседований, проведение телефонных интервью, зп от 50 000 р.


💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘

❕ Полезные посты в канале можно найти по хештегам
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки 🎁
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀

Удаленная работа для HR

05 April 2024 13:14

​​Помощник HR Директора

Компания: Бериавто

Задачи:
— Работа с откликами на Job сайтах.
— Работа с базой целевых кандидатов.
— Ведение переговоров с кандидатами.
— Согласование собеседований.
— Работа в Trello.
— Проведение телефонных интервью.

Требования:
— Опыт работы в Trello.

Условия:
— Зп от 50 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
fdbckberiauto@gmail.com

Удаленная работа для HR

04 April 2024 16:18

💡 Как сотрудники “убивают” время на работе? Согласно недавним результатам опросов:

🪨68% отметили, что мониторят новости
🪨62% делают покупки на маркетплейсах
🪨54% открыто признались, что бездумно листают ленту в соцсетях

Какие еще способы уйти от работы отмечают: перекуры, созвоны с друзьями, сон прямо на рабочем месте.

А вы прокрастинируете на работе?

Удаленная работа для HR

04 April 2024 08:09

​​НR-специалист

Условия:
- Бесплатное обучение и развитие в сфере HR.
- Гибкий график, удаленка
- ЗП от 80 000р на руки
- Возможность общения с счастливым, богатым и известным окружением.
- Ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь.
- Теплая база активных кандидатов, большой поток откликов.
- Работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, которая позволяет быстро выводить кандидата без массового подбора.

Задачи:
- Снимать бриф у клиента
- Проводить собеседования
- Помогать в адаптации кандидата

Откликнуться:
@anastasia_alkrav

Удаленная работа для HR

03 April 2024 14:15

​​HR-специалист

Академия Астрологии Ирины Чайка - школа №1 на рынке образовательных услуг в нише ведических знаний.Мы предоставляем свои услуги с сентября 2021 года. За это время бесплатные программы Академии прошли более 400 тысяч участников

Почему круто с нами работать 👇

✔️ Разработали специальные продукты с помощью искусственного интеллекта для помощи выпускникам Академии в достижении быстрых и качественных результатов;
✔️ Используем современные Digital-технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов;
✔️ Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании.

🔥 Сейчас мы проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга/адаптации персонала и ищем HR-специалиста на долгосрочную основу, с которым будем проходить все этапы и внедрять все процессы по готовым шаблонам и инструкциям. С нами будет работать опытный наставник, который будет вести по шагам.

Это позволит вам профессионально прокачаться до HR Generalist и сделать сильный кейс, который сможете добавить в портфолио.

Чем нужно будете еще заниматься 👇

Подбирать необходимых специалистов в команду.

Мы предлагаем:

✅ Заработную плату от 80.000руб., понятная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.
✅ Удаленную работу, с графиком 5/2.
✅ Оплачиваемую стажировку и обучение.
✅Тренинги и повышение квалификации за счёт компании.

📌 Узнать более подробнее о вакансии и откликнуться напишите в лс @turbo_lena

Удаленная работа для HR

02 April 2024 16:18

​​HR-специалист

Компания: «БС-Ресурс»

Задачи:
• Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Подбор дополнительных рекрутеров при загрузке.
• Постановка целей и руководство командой по подбору персонала.
• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Организация работы с кандидатами по этим каналам.
• Личное ведение топовых и критически важных вакансий.
• Проведение тренинга по подбору персонала для рекрутеров
• Совместно с руководителем выстраивание корпоративной культуры с клиентоориентированным подходом, поддерживать сервис оказания услуг на высоком уровне.
• Ведение базы кандидатов в системе и аналитическая работа с табличными отчетами, а также разработка и последующее внедрение их в случае необходимости.
• Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов в соответствии с целями и задачами компании.

Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, особенно важен опыт работы в рекрутинговом агентстве.
• Управленческий опыт в кадровом агентстве будет существенным преимуществом;
• Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется;
• Навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов;
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• Структурированность, аналитическое мышление;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Условия:
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ,
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы 5/2 с 7:45:00 до 17:00;
• Возможен удаленный формат работы;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Рассматриваем как удаленный формат работы, так и гибридный.
• Молодой, дружный коллектив.

Откликнуться:
@kam_mind

Удаленная работа для HR

02 April 2024 08:09

«HR-решения для страны, бизнеса и людей» — концепция Глобального HR-форума Персонал Экспо — одного из главных и опорных событий для HR в России, которое пройдёт 9–10 апреля 📍в Санкт-Петербурге.

Организаторы — HR-сообщество «Как делать» — сделали бесплатные билеты для всех HR, чтобы:
🔹 поддержать друг друга плечом к плечу и обсудить стратегии жизни и работы во времена «чёрных лебедей»;
🔹 забрать пользу из 120+ докладов, посвящённых реальным HR-практикам и развитию системного, креативного, стратегического мышления;
🔹 найти проверенных и надёжных партнёров, которые смогут взять на себя ответственность за решение разных HR-задач — 100+ компаний-провайдеров будут представлены на выставке в рамках форума.

В деловой программе — абсолютно все важные для HR темы:
🔸 Внедрение гибких графиков работы в компании. Это по любви? ГК Самолет
🔸 Программа благополучия — модный тренд или необходимость? Лента
🔸 Как компания «Полиметалл» автоматизировала экспертную оценку персонала в 1С:ЗУП КОРП. Полиметалл
🔸 Корпоративная культура своими руками: 5 кейсов для внутрикома. Домейн
🔸 Гибкая система компенсаций: как мотивировать сотрудников в условиях постоянных изменений. Nexign
🔸 Как Askona построила свой город в России, организовала ОЦО и в 15 раз сократила расходы на КДП. Аскона Лайф Групп и VK

🔵 Полная программа и регистрация — на сайте Персонал Экспо

erid: LjN8KPvaW
Реклама. ИП Лысенко А.Ш. ИНН 783800830493

Удаленная работа для HR

01 April 2024 14:15

Ищем HR-специалиста на проект

Есть полностью собранная воронка для поиска специалиста - продюсера Telegram-канала, которую надо запустить в работу.

Задачи
- Разместить вакансию и отобрать релеватные отклики
- Провести первичное собеседование по готовому сценарию

Занятость проектная, предоставляем все доступы к сервисам для размещения вакансии

📌 Для отклика пишите в лс 👉 @nastyalarsp

Удаленная работа для HR

11 April 2024 11:01

👥 Ищем в команду Junior HR-маркетолога

Подробнее о вакансии: https://clck.ru/39zcKA

✅ От 45 000р/в месяц (итоговая сумма будет зависеть от опыта и навыков)
• Карьерный рост;
• Полностью удаленный формат: работайте из любой точки России;
• График: 5/2 с 10 до 18 по МСК, есть возможность двигать время;
• Обучаем, помогаем, составляем план развития

📌 Обязанности:
• Поиск кандидатов и размещение объявлений на job-бордах (без звонков!);
• Вычисление стоимости привлечения соискателя;
• Изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики;
• Еженедельная отчетность по результатам работы

📎 Требования:
• Опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом

Узнали в этих строках себя? Оставляйте отклик и становитесь частью нашей команды!

📍Откликнуться: https://clck.ru/39zcKA

Удаленная работа для HR

10 April 2024 16:19

Когда оставляешь очередной отклик на вакансию🤨 HR-астрологи не дремлют.

А как вы относитесь к нестандартным способам при отборе кандидатов?
👍🏼 — Отлично, это правда интересно
❤️ — Негативно, это антинаучно
🔥 — Нейтрально, это весело

Удаленная работа для HR

10 April 2024 11:12

​​HR-специалист

FamilyTeam - масштабный проект в сфере affiliate-маркетинга с экспертизой в iGaming.

Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 09:00-18:00 по мск;
— Оклад: 90.000-120.000 руб. (обсуждается на собеседовании);
— Премии за закрытие вакансий;
— Наличие штрафов не предусмотрено;
— Совокупный доход в месяц на руки: 150.000-180.000 рублей;
— Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— В штате есть корпоративный психолог.

Задачи:
— Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
— Проведение собеседований в Google-meet;
— Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
— Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке
— Ведение воронки в Хантфлоу.

Требования:
— Высшее образование по профилю будет преимуществом!
— Знание этапов и технологий поиска персонала;
— Опыт работы в crm, хантфлоу;
— Умение работать в команде;
— Честность, открытость;
— Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата.

Откликнуться:
@bezblikov

Удаленная работа для HR

09 April 2024 16:18

📌Что даст работа над личным брендом HRу в 2024 году?

1️⃣ Узнаваемость
Успешность личного бренда напрямую влияет на успех на работе (если вы работаете в найме) — он может выделять вас из толпы, просто потому что о вас что-то знают, а о других нет.

2️⃣ Доверие
Вам начинают доверять не только ваши кандидаты, но и потенциальные клиенты, и вообще вы получаете больший информационный охват. А значит, вы можете рассчитывать на постоянную востребованность.

3️⃣ Вы - лидер мнений в HR-сообществе
Если вы искренне увлечены темой, у вас есть уникальный опыт и большой багаж знаний, значит, вы будете полезны другим.

4️⃣ Уровень дохода
С ростом популярности вы можете смело поднимать ценник на ваши услуги.

Если вы интересуетесь темой продвижения себя как HR-эксперта, то у нас для вас есть чек-лист, по которому вы можете проверить свою готовность реализоваться как успешный HR-эксперт!

📋 Скачать чек-лист

Удаленная работа для HR

09 April 2024 08:09

​​Ассистент рекрутера

Компания: “Драйвовые люди”

Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости

Задачи:
- Подбор персонала (первичный этап): подготовка описаний вакансий, разбор откликов, приглашения на интервью, согласование встреч кандидат-рекрутер
- Административные задачи: подготовка отчетностей, выполнение поручений руководителя

Требования:
- Полностью удаленную работу
- Гибкий график, у нас есть всего одна встреча в неделю, которая зафиксирована, все остальное время планируешь сама
- Система вознаграждений состоящая из оклада и дополнительных премий за проекты, наши ассистенты имеют возможность зарабатывать от 18.000 до 35.000 тыс.руб. при частичной занятости
- Карьерный рост, все наши ассистенты спустя несколько месяцев стали успешными рекрутерами
- Возможность работать в команде с поддерживающей атмосферой, а также возможность учиться трендовым инструментам в HR
- Корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн формата

Пожелания:
- Ты умеешь хорошо писать, из тебя получается неплохой копирайтер
- Ты любишь вести соц.сети и в курсе всех трендов
- У тебя есть опыт администрирования
- Ты гуру табличек и обожаешь порядок
- Умеешь делать красивые презентации

Откликнуться:
@AlisaFilip

Удаленная работа для HR

08 April 2024 14:15

​​Рекрутер на фриланс

Компания: Отсек

Требования:
- Часовой доступ МКС +/- 2 часа
- Понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис (конструкторов, технологов, pre-sale инженеров, сервисных инженеров и т.д.) по ключевым словам

Обязанности:
- Ведение до 5 вакансий в связки со специалистом по подбору компании

Условия:
- Полностью удаленный формат работы (но нужно будет подписывать и присылать акты по закрытым вакансиям)
- Оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки (НДФЛ платим мы)

Откликнуться:
bokach.e@ostec-group.ru с пометкой Фриланс

Удаленная работа для HR

08 April 2024 08:09

А вы в курсе последних трендов в сфере HR?

Протестируйте себя и получите подарок – 3 дня бесплатного обучения в Школе Директора по персоналу >>> 

Удаленная работа для HR

05 April 2024 16:18

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

05 April 2024 09:10

​​Тимлид рекрутинга

Компания: Синхронизация

Задачи:
— Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга – так ты познакомишься с процессами изнутри.
— Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) – так ты познакомишься с командой и привыкнешь к нашему TOV.
— Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой – так ты оценишь язык метрик, который мы используем.
— Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR).
— Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у тебя в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду).
— Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения.
— Обучать и развивать рекрутеров.
— Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас мы делаем карьерный лендинг, пишем базу знаний, апдейтим все платформы и продумываем рефералку).

Требования:
— У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге).
— Ты горишь наёмом, мечтаешь стать тимлидом и передавать свой опыт команде.

Условия:
— Удалёнка

Откликнуться:
@hr_synchro

Удаленная работа для HR

04 April 2024 13:14

​​IT Рекрутер

Компания: Code Dunes Solutions

Мы занимаемся разработкой собственных продуктов:
- CRM система для ракеточных видов спорта Easy Padel (ОАЭ, СНГ, Европа);
- Автоматизация бизнес процессов с использованием ИИ (большая часть приватные проекты);
- Так же поддерживаем старые клиентские сервисы, которые мы когда то разрабатывали (в основном интернет магазины).

Основные задачи:
- Точечное закрытие IT & Digital вакансий (Больше: разработчики, дизайнеры, QA, менеджеры и т.д.. Меньше: SEO, PR менеджеры и т.д)
- Поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках
- Полный цикл рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга)
- Ведение базы и воронки кандидатов
- Организация и проведение собеседований в онлайн формате

Требования:
- У тебя есть опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет
- Твой уровень владения английским - от В2 (нужно периодически искать сотрудников в офис в Дубае)
- Владеешь инструментами поиска кандидатов на различных источниках (Предпочтительнее - Linkedin)
- У тебя есть опыт ведения кандидата по всему циклу подбора- от составления профиля кандидата до выхода на работу
- Знаешь, как быть эффективным, работая удаленно
- Умеешь найти и удержать баланс между желаниями кандидата и потребностями бизнеса
- Знаешь различные инструменты, способы привлечения и оценки персонала
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и любовь к людям

Условия:
- Вилка: 100-120к
- Возможность роста и развития до HR
- Гибкий и удаленный график работы: 5/2, рабочее время компании с 10 до 19 по мск, все созвоны планируются заранее;
- Оплату труда с возможностью получения в валюте;
- 100% покрытие отпускных и больничных (отпускные 28 дней в год);
- Индивидуальные премии по результатам работы (за активное участие в жизни компании, ее развитии и т.д.);
- Возможность релокации в ОАЭ (Дубай).

Откликнуться:
@murm1r

Удаленная работа для HR

03 April 2024 16:18

📌 Как HRу увеличить доход и при этом не менять профессию, не уходить с работы, не изучать крипту и другие сомнительные способы заработка?

Смотреть урок Андрея Хохловского про доп.заработок HR-специалиста!

#work_юмор

🔶 Удаленная работа для HR 🔶

Удаленная работа для HR

03 April 2024 09:11

​​Digital-рекрутер

Компания: lookingfor.agency

Требования:
- Опыт точечного подбора и вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата;
- Вы работали со сложными вакансиями и умеете отрабатывать возражения;
- Умеете составлять карту поиска и сорить на 10 из 10;
- Вас мотивирует быстрое достижение результата;
- Вы умеете работать удаленно и организовывать процесс;
- Будет плюсом, если подбирали сотрудников в Affiliate network.

Условия:
- Удаленная работа
- Форма оплаты: оклад + бонус за закрытую позицию;
- Доступы на ведущие работные сайты;
- Внутреннее обучение и развитие (мы покупаем курсы, чтобы вы могли повышать свою экспертизу);
- Практически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;
- Честность, порядочность и помощь команды;
- Подарки от нас, мерчи, книги;
- Возможность роста до лида направления.

Откликнуться:
@kkel2ure

Удаленная работа для HR

02 April 2024 12:13

​​Рекрутер без опыта

Компания: Elect Hunter

Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты

Пожелания к опыту:
• Желание развиваться в рекрутинге
• Умение работать в высоком темпе
• Любовь к новым знаниям и общению с людьми

С нашей стороны:
• Без оклада - фиксированная сумма (от 15 000 за оформленного кандидата, обсуждаем на интервью)
• Полное обучение с 0
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога

Откликнуться:
@anastasia_s_HR

Удаленная работа для HR

01 April 2024 16:17

🌷 В Гарварде завершили самое долгое исследование в истории изучения менеджмента, которое длилось 85 лет! И они смогли назвать самых несчастных сотрудников.

🍀 Кто же самые несчастные сотрудники: специалисты, занятые работой, которая не требует интенсивного взаимодействия между людьми и не предоставляет возможность выстроить значимые отношения с коллегами. Все это заставляет их чувствовать себя одинокими и приводит к так называемой социальной смерти.

Вот так вот назвали удаленную работу! А мы все знаем, что это тренд нашего времени и в последние годы такой работы стало на порядок больше. На самом деле речь в исследовании не только про удаленную работу, в этот список так же попали: таксисты, курьеры, сотрудники службы поддержки и пунктов выдачи заказов, а также складские рабочие.

📌 Что делает людей счастливыми по результатам самого долгого исследования — долговременные позитивные отношения.

«Это важнейшая социальная потребность, которую следует удовлетворять во всех аспектах нашей жизни, в том числе на работе»

Удаленная работа для HR

01 April 2024 13:01

​​Позиция: Рекрутер

Компания: Commerce Staff

Доход: от 40 тысяч рублей
Формат: удаленный
Занятость: полная
Связь: @motylev_vad

Commerce Staff - рекрутинговое агентство точечного подбора менеджеров по продажам. Мы экспертно решаем проблему найма специалистов по продажам любой сложности в средний и крупный бизнес.

💎 Что мы предлагаем:
— Удаленный формат работы, твой офис - это любая точка мира, где есть интернет
— Молодая и энергичная команда, средний возраст 26 лет
— На входе мы даем профильное обучение стоимостью более 1.500.000 рублей
— Личный наставник на весь период адаптации, в лице эксперта в найме сейлзов
— Вы будете взаимодействовать на прямую с предпринимателями, директорами и HRD (директор по персоналу)
 — Корпоративная библиотека - более 17 книг, маркетинг, найм, продажи;
 — Наши клиенты нас обожают, индекс лояльности(NPS) - 73%
— Авторская технология найма, которая позволяет закрыть вопрос за 8 дней
— Вовлеченные собственники, которым важно, чтобы ты развивался, поэтому мы постоянно покупаем стороннее обучение;
— Супер полезная услуга, которая напрямую влияет на доход компаний России;
— Персональный план развития (формирование и ведение плана развития по карьерной лестнице)
— Ты будешь тонуть в словах благодарности от заказчиков, команды, соискателей
 — Гибкий график начала рабочего дня (с 08 до 11:00 мск)


🤔 Чем предстоит заниматься:
— Пройти обучение в академии рекрутинга от нашей компании и сдать аттестацию;
— Совместно с руководителем проводить брифинг (глубинное интервью заказчика) и создавать на основе него - вакансию, презентацию, скрипт для звонков, сценарий собеседования, деловые игры;
— Подбирать исключительно менеджеров по продажам;
— Фиксировать все результаты работы с соискателями, вести воронку найма на платформе HR-Saby (обучим)


🙏 Особым преимуществом для вас будет: энергичность, коммуникабельность, настойчивость и опыт работы кадровом агентстве.


Заинтересовало? 🙃
Для связи пиши: @motylev_vad