Владимир Якуба

07 July 2025 18:31

Лето, жара, отпускной сезон… Клиенты всё так же ждут внимания. Деньги всё так же любят скорость. А команда любит ясность.

Июль начался активно: 4 города — и в каждом свой важный акцент.

Кострома, Совкомбанк. Клиент не в переписке — клиент в сливе. Разговор без сообщения = разговор в пустоту. Контакт держит текст, а не память. Позвонили - отправили сообщение

Пенза, АльфаКонфа. Хочешь строить бизнес? Насмотренность — это твой фундамент. Без неё ты лепишь вслепую, как на уроках труда. Смотри, воруй идеи, адаптируй, делай своё. Насмотренность = скорость решений.

Санкт - Петербург. Хочешь деньги — стань своим. Не комфортно клиенту? Ты ему чужой. А чужим не платят.

Красноярск. Совкомбанк, 2 дня. Сотрудники несут добро в части того, что помогают людям реализовать свои планы.

Сняли новые серии разборров, скоро на канале. До встречи в Красноярске, Минеральных Водах и Екатеринбурге, а уже в октябре - Москва 🔥

Владимир Якуба

07 July 2025 13:38

За вчера 171 рейс в Шереметьево и 90 в Пулково задержаны, говорят в Росавиации.

Чудом «проскочил» в Красноярск. Сижу у берега Енисея, любуюсь мостом с почти забытой 10-рублевой купюры).

Владимир Якуба

05 July 2025 15:17

Утреннее табло в Пулково. Тот случай, когда мой самолёт в Красноярск улетел вовремя.

У кого что по перелётам - пишите в чате))

Владимир Якуба

05 July 2025 07:46

Летняя Ленинградская прохлада 🧣

Наводнений вроде нет.
Настроение вроде есть.

Полечу проверю Красноярск)

Владимир Якуба

04 July 2025 14:59

Пятница — отличный день, чтобы… остаться в ясном уме.

На одном из выездных тренингов участники спросили:
— Владимир, как ты относишься к алкоголю?

Спокойно. Уважительно. Просто выбираю не пить.
Не потому что «нельзя» или «вредно». А потому что могу включить тумблер веселья без бокала.

В караоке-баре пил чай в бокале под коньяк, пел, танцевал и наслаждался вечером на 100%.
И чувствовал себя абсолютно включённым. Потому что важнее не то, что в бокале,
а то, что у тебя в голове.

Пятниц в году — 52.
И если хоть часть из них вы помните — вы уже в плюсе.

Владимир Якуба

04 July 2025 08:41

Половина пути пройдено: 2025-й — уже на 50%. Время проверить, насколько вы приблизились к своим целям.

И да, реальность подкралась незаметно: до 2050-го ближе, чем до 2000-го. Так что действовать — пора прямо сейчас.

Владимир Якуба

03 July 2025 10:16

Мечтать — легко. Действовать — трудно.
А делать это регулярно — вообще челлендж.

Но только дисциплина превращает красивую идею в конкретный результат.

Владимир Якуба

Владимир Якуба

02 July 2025 14:12

Как втиснуть спорт в плотный график и не сорваться

Когда слышу фразу: «Нет времени на спорт» — всегда вспоминаю две вещи.

Первая — это мой дед Николай Гаврилович. Он прожил 88 лет. Делал зарядку с 30-ти каждый день. До последнего был крепким, бодрым, собранным.

Но…

были ошибки молодости. Тогда поднимали тяжести «на авось» — и в итоге здоровье всё же подвело. Зарядка осталась, но спина подвела.

Вторая — мой собственный способ. Он родился из лени. Не хотел разминаться с утра. Но потом заметил: пока чистишь зубы — стоишь просто так.

И начал делать круговые движения корпусом, наклоны, приседания. В итоге — 12 минут каждый день без лишнего времени. Зубы чище, тело бодрее, утро яснее. Даже стоматологу реже звоню. :)

И знаете, где у меня была первая утренняя «кардио» привычка?
В школе. Ездил на лыжах в класс. Через лес. 45 минут в одну сторону. С рюкзаком, сменкой и улыбкой. Заходил в школу — как победитель.

Мораль? Не ищите время. Встрой движение в рутину. Тело скажет спасибо — не сразу, но надолго.

Владимир Якуба

01 July 2025 19:32

Делимся с вами подкастом из клуба «Мышление с Якубой»

Когда на рынке штормит, команда начинает сомневаться, лиды стоят дороже, а план — всё ещё никто не отменял. Что делать?

01:14 — Сотрудники сдуваются: что делать?
02:24 — Хакерская атака и выводы
03:38 — Как удержать уверенность в 2025
03:56 — «О-Роза»: простая формула мотивации
05:40 — Внешняя и внутренняя мотивация
08:02 — Как добавить разнообразия в задачи
09:41 — Отождествление, значимость, автономность
11:44 — Как считать мотивацию и что делать, если низко
12:24 — Меньше негатива, больше действий

А что вам помогает сохранять спокойствие в моменты тревоги?

Владимир Якуба

01 July 2025 08:50

Знакомым кажется, что твоя жизнь на удалёнке — это бесконечный отдых и работа в пижаме.

А как вы объясняете своим близким, что это такое?)

Владимир Якуба

30 June 2025 10:52

4 города — 5 продуктивных дней. Интенсив на максимум.

Сегодня последний день первого месяца лета, а у нас уже 15 разборов за июнь. Работаем без остановки.

Иногда дни идут в плотном режиме: перелёты ночью, переговоры утром, тренинг днём — без пауз и передышек.

Москва - Астрахань - Суздаль - Кострома.

Продолжаем движение. На этой неделе встречаемся в Пензе, Санкт-Петербурге и Красноярске!)

Владимир Якуба

29 June 2025 14:32

Делимся рубрикой фильмов из клуба "Мышление с Якубой" 👇

Учимся продажам по фильмам.

Переговоры — дело тонкое, даже для пиратов 😁

На этот раз — сцена из «Пиратов Карибского моря», где Джек Воробей ведёт переговоры, полные хитрости, харизмы и… скрытых интересов.

Что можно подметить:
— умение уходить от прямых вопросов и при этом продвигать своё
— игра на эмоциях и выгодах собеседника
— как юмор и лёгкость могут снижать напряжение в сложных переговорах

Иногда, чтобы выиграть, не обязательно давить. Достаточно говорить с прищуром, но по делу.

Владимир Якуба

28 June 2025 17:09

«Мы подумаем» — а вы уже знаете, что больше не вернутся?

Илья из Нижнего Новгорода, менеджер по продажам, сфера - станция технического обслуживания. Сталкивается с типичной ситуацией:
договаривается, общается, рассказывает... но решение не принимается.

Почему выходит не на того? Говорит не о том?

Много звонков — мало сделок. Пытается выйти на ЛПР, но попадает на «секретарей» и «перезвоните позже».

Как добраться до тех, кто действительно принимает решения? И главное, как закрывать, а не просто «вести диалог»?

Смотрите разбор 👇🏻

📺 YouTube
📺 Вконтакте

Владимир Якуба

27 June 2025 18:32

Как и обещали, собрали 200 огней — публикуем полный урок «11 главных компетенций в переговорах».

Переговоры — это навык, который влияет на все сферы жизни и бизнеса. В уроке подробно разбираем ключевые техники, которые помогут вам вести диалог уверенно, находить общий язык и достигать нужных результатов.

1. Энергия, эмпатия, экспертность — три кита успешного общения.
2. Умение управлять конфликтами — превращать разногласия в точки роста.
3. Контроль эмоций — сохранять спокойствие в любых ситуациях.
4. Активное слушание — слышать не только слова, но и смыслы.
5. Чёткое формулирование целей — знать, чего именно хотите достичь.
6. Умение задавать правильные вопросы — направлять разговор и выявлять важное.
7. Способность видеть взаимную выгоду — искать решения, выгодные для всех сторон.
8. Подготовка к успеху — анализировать и планировать переговоры заранее.
9. Невербальная грамотность — читать и использовать язык тела.
10. Аргументация, подтвержденная фактами — подкреплять слова доказательствами.
11. Гибкость — адаптироваться к изменяющейся ситуации и находить новые пути.

Посмотрите урок, чтобы глубже понять каждую технику и начать применять их уже сегодня.

Посмотреть урок 🔥
Посмотреть урок 🔥
Посмотреть урок 🔥

Кстати, напишите в комментариях, какую из этих техник вы уже знали, а какую хотите внедрить в свою практику?

Владимир Якуба

26 June 2025 20:20

Суздаль. Молча наслаждаюсь красотой.

Здесь никогда не было железной дороги. Её специально не провели, чтобы сохранить древний облик города.

Удалось)

Владимир Якуба

07 July 2025 17:13

12 июля — Екатеринбург
13 июля — Казань

Встречаемся на новой программе «Дожим клиента: продажи в условиях жесткой конкуренции».

Разберем только то, что работает:
— Стратегии дожима без давления
— Почему клиент думает и как довести до сделки
— Живые звонки прямо в зале
— Разборы ваших кейсов на сцене

Если вы работаете в конкурентной среде — будем точечно усиливать результат.

Подробнее про Екатеринбург
Подробнее про Казань

До встречи в ваших городах!)

Владимир Якуба

07 July 2025 09:09

Всё начинается в голове. Твои мысли, как магнит.

Хочешь сильных, амбициозных, добрых рядом? Стань сам таким 🚀

Владимир Якуба

Владимир Якуба

05 July 2025 09:56

В моих наушниках он 👆 Руслан, “AY YOLA — башкирское этно‑поп трио из Уфы, объединяющее рок, электронику и народные инструменты.

Смешение форматов - моя тема))

Их вирусный трек «Homay» на башкирском языке ворвался в топ‑5 Shazam и 5 месяцев держит 1-ю позицию в Казахстане) 15 млн просмотров клипа - оч круто сделано )

Владимир Якуба

04 July 2025 20:52

Кто шарит в нумерологии: что это означает?)

Спасибо, что вы со мной!

Владимир Якуба

04 July 2025 11:11

Нормальное такое утро в Питере)) Заряд 2000 человек в зале не отпускает.

Пенза, спасибо за вчера!) ❤️❤️❤️

Владимир Якуба

03 July 2025 16:32

Есть то, что у тебя никогда не смогут отнять.
Право выбирать, как относиться к происходящему. Даже в самых жёстких условиях.

Об этом говорит Виктор Франкл — австрийский психиатр, прошедший концлагерь и написавший одну из самых сильных книг о жизни и выживании.
Эта идея — не про философию. А про практику. Про то, как вырулить в любой ситуации, сохранив фокус и мозг холодным.

В клубе "Мышление" мы говорим именно об этом: как натренировать себя реагировать не по импульсу, а по выбору.
Не только в бизнесе, но и в жизни.

Подключайтесь. Полезности каждый день. Без воды. С системами. Скоро

Владимир Якуба

02 July 2025 17:02

🔥 Продолжаем серию практических уроков от Владимира Якубы.

«Дорого» — что отвечать и как не потерять клиента?

Одна из самых частых претензий при продаже — «Слишком дорого». Что делать? Как не обесценивать свой продукт и при этом сохранить клиента?

В новом видео — простой, честный и эффективный способ отработки этого возражения, без давления и демпинга.

Смотрите, как сделать так, чтобы клиент сам задумался о ценности и захотел идти дальше 👇🏼

📺 YouTube
📺 ВКонтакте

Владимир Якуба

02 July 2025 08:52

Пост набрал 200 огней, делимся чек — листом из клуба «Мышление с Якубой»

Как правильно делегировать задачи?

Управленец, который делает всё сам, — это не лидер, а перегоревший исполнитель. Делегирование — ключ к росту, но работает оно только при правильной передаче задач.

Мы собрали чёткий чек-лист, который поможет:
— передавать задачи без искажений
— снизить количество возвратов и доработок
— освободить своё время без потери качества

Вы делегируете или лучше сделать самому?)

Владимир Якуба

01 July 2025 13:24

Управленец, который делает все сам — это не герой, а человек, который скоро выгорит.

Делегирование — один из главных навыков роста. Но важно не просто «сбросить» задачу, а передать её так, чтобы результат не страдал.

Команда подготовила чек-лист, который поможет правильно делегировать задачи.

Если соберем 250 огней — поделимся чек - листом. Кстати, а как у вас с делегированием?

Владимир Якуба

30 June 2025 14:34

Как выделиться, когда рынок перегрет?

Когда запускал кадровое агентство Tom Hunt, с первого месяца стало понятно: чтобы не просто выжить, а расти, нужно отличаться.

Так родился подход «Имплант» — наш специалист временно встраивался в команду клиента.

Это был не просто рекрутинг, это была работа на глубине. Потом появилась «HR-разведка», «Ассесмент-шоу», а позже — услуга карьерного продвижения для топов. Мы не искали людей под компании, мы искали компании под людей.

Сейчас у нас другой формат — тренинги, обучение. Суть та же: выделяться. Звонки в прямом эфире, работа с залом в формате реалити, гитара на сцене, фокусы. Это не шоу ради шоу. Это позиционирование, за которым стоит эффективность.

И вот вопрос:
А чем вы отличаетесь на своем рынке?

Владимир Якуба

29 June 2025 16:23

Краткое пособие для начинающих:

Начните.

Владимир Якуба

29 June 2025 09:38

Наслаждаемся выходным днем и слушаем трек недели (по версии рекомендаций)

Всем хорошего настроения!)
Работаем в Костроме

Владимир Якуба

28 June 2025 10:22

Как вы отвечаете на теги в общих чатах в нерабочее время?)

Владимир Якуба

27 June 2025 09:16

На подумать из Суздаля
Владимир Якуба

Владимир Якуба

26 June 2025 14:29

В клубе «Мышление с Якубой» — десятки рабочих инструментов по переговорам, продажам и управлению.

Делимся фрагментом одного из уроков: как проводить встречи один на один так, чтобы сотрудник начал расти, а не оправдываться.

Если соберём 200 огней — выложим полную версию 🔥🔥