Периоды

Куча вопросов про мою энергию и «когда же я сплю», поэтому решил с Вами поделиться моей выработанной стратегией))

Ваша усталость и выгорания возникают как раз из-за хаотичности, мол:

ну если повезет отдохнуть, поспать, поесть - будет здорово. Нет - потерплю.

Но терпеть - не выход))

Если Вы чувствуете себя вялым в конце дня, то чаще всего на вас надавила совокупность:

— поздно легли спать = еле проснулись

— выпили за день стакан воды, но литр чая или кофе

— пропускали приемы пищи и истощали организм физическими нагрузками

Пока всё закончилось днём или их парой - не поздно войти в режим!

Ложиться не позже 00, обязательный завтрак и норма воды. А сейчас ещё лето, больше фруктов и овощей, друзья!

Но если Ваше состояние уже затянулось на недельные нарушения и повлиять Вы на это не в силах - Вам пора в отпуск.

Оптимально: 1 раз в 3 месяца. Хотя бы недельку.

Согласитесь, что такой перерыв обновит Вас лучше, чем 2 недели, но раз за полгода.

В такой отпуск не нужно уходить в запои и не вылезать с кровати, Вам нужно найти пищу для мозга и релакс для тела.

Спорт. Хобби. Пляж. Прогулки. Домашние хлопоты.

Вам важен не сон, а разгрузка.

Вы и засыпаете легче, потому что завтра - выходной, мысли не тревожат, а сны красочные.

Берегите себя, время найти свой комфортный режим!

Если нужна помощь, могу рассказать пару лайфхаков по питанию или сну 👇🏽

Читать полностью…

Все думают моветон, а мне нравится..

Хлопать после приземления самолёта или прекрасного фильма в кино

Здороваться со всеми соседями, будто мы знакомы всю жизнь

Носить носки с сандалиями и леопардовый принт

Рассказывать анекдоты, а не показывать мемы

А что из забытых привычек и взглядов до сих пор используете Вы? Вам слово))

#Продолжи

Читать полностью…

Нужен ролик на YouTube!

Поэтому жду в команду талантливого монтажера 🔥

Ты принят без собеседования, если:

— знаешь тренды и алгоритмы YouTube

— Работаешь не только в CapCut с телефона

— Умеешь отвечать в телеге оперативно

— Не затягиваешь монтаж роликов на недели

Если ты обладаешь этими качествами, то я гарантирую, что:

— У нас сильное окружение и отличная команда

— Ни единой просрочки за всё время работы проекта. А нам уже 15 лет 🥳

— Удалённая работа из любой точки мира. Нас не пугают часовые пояса!

— Оплачиваем по факту. Никакого оклада и долго ожидания пополнения баланса. Сдал проект - получил выплату.

Если условия тебе подходят, дело остается за малым:

— Монтаж разборов и ярких видео

— Отсмотр сырого материала в удовольствие

— Написать на @vladimir_yakuba

Общаюсь с кандидатами лично. Жду каждого))

Читать полностью…

Никогда не тратьте время на какие-либо важные дела, когда за окном закат, под которым вам следовало бы сидеть". – К. Джойбелл К.

#Наподумать

Читать полностью…

Усиливай сильное, бросай слабое. Где заработал - туда и вложил

#НаПодумать

Читать полностью…

Какой день у тебя был лучшим?
- Каждый?
- А сегодня, 3 июня?
- А сегодня еще и День Рождения!)

В один из таких дней я родился усилиями моих создателей: папы и мамы. Учился ходить и говорить. В маленьком военном городке, почти с рождения и до 7 лет.
Детей в городке было мало: это научило ценить каждого. Кто рядом.

Не важно сколько тебе лет.
Важно:
1. Насколько ты себя чувствуешь
2.Продолжаешь ли ты жить играючи.

Я могу изменить цифру весов. Могу изменить сумму банковского счета. Но время не верну.

Не держу в голове «ещё не время» - а когда оно настанет?

Знаете, как в Сумерках:
– Сколько тебе лет?
– 18
– И давно тебе 18?
– Уже давно…)

Наслаждаюсь, ценю и благодарю. За всё, что имею. За то, что могу не просто видеть через экран, а ощущать и переживать. За энергию. Что имею багаж воспоминаний, в которых хранятся улыбки, слёзы, трудности и послевкусие побед. Не боюсь осуждений и трудностей. Не перестану обновлять свои цели и добьюсь их, один или с помощью.

Рад, что не разучился жить, любить и восхищаться. И каждый пройденный июнь делаю это более чувственно.

Не нужно молчать, нужно говорить люблю.
Не нужно долго вывешивать, чтобы действовать.
Не нужно напоминать. Если важно, о тебе вспомнят.
Не нужно ждать, когда счастливый день настанет. Каждый день. Твой. Значит счастливый. Это мой подход. Моя философия. Без подсчетов в годах. А измерении в ощущении. Жизни.

Читать полностью…

Перед завтрашними совещаниями с утра )

Читать полностью…

Ди Хок, основатель Visa, сказал:

«Убеждение не опасно, пока оно не станет абсолютным».

А убеждения чаще всего и становятся нашей ловушкой и ограничителем на пути развития…))

#НаПодумать

Читать полностью…

Счастье подобно бабочке: чем больше его ловишь, тем больше оно ускользает.

Но если вы перенесете свое внимание на другие вещи, оно придет и тихонько сядет вам на плечо.

На чем сейчас Ваше внимание?

#НаПодумать

Читать полностью…

Воронеж. 17-й раз здесь!) Вы очень заряженные и душевные. Искренне. Спасибо!)

Выводы:
1. 300.000 - не потолок. А привычка
2. Есть две валюты. Одна про деньги. Вторая про счастье.
3. Цели 🎯 должны быть личными. А не навязанными.
4. Не бойся меняться. Время идет. В 92 пожалеешь о том же.
5. Влюбляй в себя клиента. И не бойся. Влюбляться. Сам.

Есть еще мысли?)💭

Читать полностью…

🎥 Готовы узнать, кто действительно выживет после проверки?

Как устроить «hardcore» проверку в своей команде и проверить менеджеров?
В новом разборе , мы поговорили о том, как проверить готовность к работе свою команду
А вы готовы к испытаниям?

Смотрите и узнайте, кто окажется на вершине!

Читать полностью…

5 способов снять стресс. Каждый проверил. Работает. Как и отсутствие чего-либо напрягает:

5С:

Сон
Спорт
Смех
Солнце
Секс

Дополните?)

#Продолжи

Читать полностью…

Новый сотрудник

Часто случается, что приходит в коллектив новый сотрудник

Каждый был на месте того самого новичка, на которого смотрят, как на непонятного и чудного, даже чуждого в этом коллективе

И он пугается - всего и сразу. Думает, что над ним угарают и осуждают за ошибки. А давно ли вы были на его месте?)

Знаете, новый сотрудник - как белый лист бумаги. Какие стандарты и правила запишет в его голову компания за время стажировки, так он и будет работать

И тут важно, чтобы онбординг (процесс знакомства) проводили лучшие сотрудники, показывая возможности и перспективы компании , потому что если свои каракули на этот лист наносят непродуктивные сотрудники, шепотом советующие «да не парься, так сойдет», то такой новичок скоро будет потерян для компании 😩

Кстати, про онбординг - это очень эффективная система обучения, у нашей команды все регламенты оформлены в виде гайдов, которые отправляем всем стажерам. Так они знают все принципы компании и стандарты, ну и самое главное - философию отношения к клиентам

Именно так они попадают в умы новых сотрудников, пропитывая эти правила, как итальянский бисквит пропитывается ванильным соусом, превращаясь в изысканный десерт

А что если…..
Продолжаем?)

Читать полностью…

Мнения

В наше время люди стали бороться за свои границы, взгляды и убеждения. Большинство, конечно, поддерживают мнения друг друга. Но остались и те, кто при отличии взглядов автоматически сделает тебя врагом.

Мнение может выражаться по-разному. Когда Вы слышите «нужно делать прямо сейчас, иначе потом будет поздно» - это тоже его выражение.

Знаете, как наши мамы любят предостерегать нас со словами:
«надо квартиру скорее, потом поздно», «надо детишек рожать, уже пора», а бывает и на работе слышишь «надо квартал закрывать, уже начало месяца»
😐

И мне кажется, что в такой ситуации как никогда был прав Белинский:

Человек ясно выражается, когда им владеет мысль, но еще яснее, когда мыслью владеет он.

Вы знали, что самые заразительные реакции - это тревожность и агрессия? При них возникает то самое «стадное чувство». А-ля, я не знаю почему он орет и паникует, но я тоже испуган и начинаю орать в ответ!

Всё это, конечно, возникает исключительно от непонимания. Что его напугало, разозлило и стоит ли мне вести себя также в целях самосохранения?

Так вот когда Вы не понимаете, но слушаете чужое мнение - Вы превращаетесь в робота, который просто выполняет заданный алгоритм.

Поэтому я склонен к тому, чтобы уважать мнение каждого. Слушать и понимать. Но делать так, как считает нужным моя душа.

Очень интересно прочесть ваше мнение. Как Вы считаете, жить своими убеждениями - сила воли или ясность ума?)👇🏽

Читать полностью…

Инсайты моей команды

Каждое утро понедельника мы с командой встречаемся на планерке. Обсуждаем результаты прошлой недели и планы на новую.

И сегодня решил отойти от привычного формата и задать им вопрос: Как вы не теряете уверенность в своих действиях?

👉🏽 Планирование возможного

Уверенность в себе погибает, когда ты поставил маленькую цель и не смог её реализовать.

Это касается не только работы. Представьте, что день выдался интенсивным. Дома Вас ждет обучение, которое Вы и так постоянно затягиваете. С мыслью «ну сегодня точно добью модуль!» - Вы осилили только 3 урока и 2 домашки.

Вина легла спать вместе с Вами.

Не прыгайте выше головы. Лучше поставить план ниже, чтобы за его перевыполнение Вас ударил эндорфин. Не наоборот))

👉🏽 Делиться ресурсами в ущерб

Должна быть взаимовыгода.

Я тебе помог - ты меня искреннее поблагодарил, сделал комплимент, что сам бы не справился. В итоге оба счастливы и воодушевлены, вместе сделаем не один проект.

Будете помогать без устали, а свою энергию, концентрацию и хорошие отношения ставить на второй план - винить можете только себя. Но и с этой виной и проблемой справляться только Вам.

После такой помощи останется только выгорание и ущемленность, что Вас никто не ценит. Рассчитывайте ресурсы и расставляйте приоритеты.

1:0 в вашу пользу!

👉🏽 Оскорбления

Когда что-то не получается, а это очень важно - многие не совладают со своими эмоциями.

Позволяют себе крики, оскорбления, высказывания по типу «Ну ты как обычно», «Да что вообще ты можешь».

Не позволительно. Такому поведению - бой. А реакции на такое поведение - тем более.

Человеческий фактор и воспитание. Даже если попросите человека себя так не вести - нутро никуда не денется, однажды нахлынет вновь.

Будьте уверены в себе.
Не получилось? Получится со второй попытки.

Не тот результат? Надо разобраться где была допущена ошибка.

Не хватает компетентности? Попросите помощи и обучения.

Хотя бы то, что Вы не бросаете задачу при провале, а доводите её до идеала - уже путь к тому, что сомнениям «что со мной не так» места в вашем сердце нет.

Вот такими принципами живет моя команда)) А какие помогают Вам?👇🏽

Читать полностью…

Все деньги нельзя заработать. Но все деньги можно потерять))

#НаПодумать из Ростова-на-Дону

Читать полностью…

✍🏻Как использование «здоровой кухни», может стать вашим секретным оружием в продажах?

В новом разборе , мы рассмотрели , как можно заинтриговать клиента и выйти на новый уровень продаж

Хочешь так же?
Смотри и меняй свой бизнес к лучшему!)

Читать полностью…

Этим утром вспомнилась одна из любимых притчей:

Один человек спросил у Сократа:

– Знаешь, что мне сказал о тебе твой друг?

– Подожди, – остановил его Сократ, – просей сначала то, что собираешься сказать, через три сита.

– Три сита?

– Прежде чем что-нибудь говорить, нужно это трижды просеять. Сначала через сито правды. Ты уверен, что это правда?

– Нет, я просто слышал это.

– Значит, ты не знаешь, это правда или нет. Тогда просеем через второе сито – сито доброты. Ты хочешь сказать о моём друге что-то хорошее?

– Нет, напротив.

– Значит, – продолжал Сократ, – ты собираешься сказать о нём что-то плохое, но даже не уверен в том, что это правда. Попробуем третье сито – сито пользы. Так ли уж необходимо мне услышать то, что ты хочешь рассказать?

– Нет, в этом нет необходимости.

– Итак, – заключил Сократ, – в том, что ты хочешь сказать, нет ни правды, ни доброты, ни пользы. Зачем тогда говорить?

#НаПодумать

Читать полностью…

Числа

Отчетность - известный показатель работы команды.

Кто-то просит ежедневно утро/вечер, у кого-то начало и конец недели, а большинство пользуются месячной или даже квартальной системой.

Как правило, те, кто работает с результатами только в конце месяца или даже квартала - работают сами. Их работа ничем не отличается от коллектива, разве что чин выше и обязанности общие.

Но для чего тогда Вы строите бизнес?) Разве не для принципа: меньше работать - больше получать?

Быть учителем и наставником - похвально и очень нужно. Но на первых порах… Поймите, что птичек нужно отпускать из гнезда, только так они добьются вершины.

Что я предлагаю?

1. Настроить ежедневную/еженедельную систему отчетности. Не реже!

Не нужно стоять над душой. Нужно пролезть в сознание)) Будьте видеонаблюдением. Только не буквально, а через цифры отчета))

Ваши сотрудники будут знать, что в любой момент Вы можете сравнить показатели, а значит поиграть лишний час «Три в ряд» - не получится))

2. Приехать в Москву 28 июня в 10:00.

Поговорим вместе о том, почему компания не достигает желаемых результатов. На своем примере покажу отработки возражений. Если есть сложности с отцифровкой показателей - лично запишу на бесплатную диагностику, где встретимся повторно.

И самое главное, чем хороша эта поездка - у Вас и ваших сотрудниках получится внедрить все этапы сразу и самостоятельно. Результат уже ждет Вас на той стороне, осталось лишь купить билет.

Забронировать своё место в Москве

P.S - счастливчики YakubaClub помнят про свои спец.условия на мероприятия? Очень надеюсь))

Читать полностью…

Мой вид прямо сейчас. Друзья, огромное спасибо за поздравления)🎉 Очень ценно. Всех обнимаю!)

Читать полностью…

Подготовьтесь к захватывающему разговору!

Как я чуть не клюнул на новую квартиру у риелтора?

Хочешь узнать секрет?
Смотри до конца🤯

Читать полностью…

Едем дальше, но...

Начало июня подарило несколько дней отпуска: время для перезагрузки и релакса

Помимо этого провели с командой несколько стратегических сессий по улучшению продукта. Наметили точки роста и пути для реализации наших целей

И пора ехать дальше...

Маршрут на ближайшее время:

📍6 июня - Корпоративный тренинг для компании «ССК». Ростов - на - Дону. «Продажи в недвижимости»

📍7 июня - Открытый тренинг. Ростов - на - Дону «Коммерческие переговоры»

📍8 июня - Выступление для клуба предпринимателей. Конаково

📍9 июня - Корпоративный тренинг для команды «СуперГерои». Подмосковье. «Продажи в новой реальности»

📍10-11 июня - Корпоративный тренинг для компании «МегаФон». «Клиентский сервис 2024»

📍14 июня - Открытый тренинг. Новосибирск. «Продажи х10»

📍20 - 21 июня - Открытый форум «Движение». Сочи.

📍22 июня - Открытый тренинг. Кишинев.

И еще много других событий, в общем, открываю для себя новые локации и главное

📍28 июня. Москва. Тренинг «Продажи х10: как продавать много, дорого и в удовольствие»

Заполняйте анкету, если хотите принять участие в других городах и мы свяжемся с Вами)

До встречи в ваших городах!)

Читать полностью…

А когда успеваешь?

На одном выступлении ко мне подошел молодой человек, выразил благодарность, поболтали по работе, а потом он очень-очень аккуратно спросил:

«Владимир, а когда ты всё успеваешь? Или ты только выступлениями занимаешься, а остальное на команде?»

Сначала не понял. Как когда? А как люди то живут? Успевают же, чем я отличаюсь?

Потом подумал, а ведь действительно. Для многих мой темп жизни - не просто интенсивный, а даже дикий.

Каждый день новый город, большую половину дня занимают перелеты и переезды, а дома я бываю в лучшем случае несколько дней в месяц.

Но на самом деле в эти несколько дней я и коплю силы на свой привычный ритм))

Работаю как и все. Сам готовлюсь к выступлениям, делаю презентации, в переездах - пишу. Книги, посты, инсайты.

Ну вот нравится мне сидя в самолете писать, но порой так тороплюсь, что насаживаю по 3 опечатки в одном предложении. Здесь то и помогает мне команда))

А распорядок дня у меня такой:

📌 Утром - созвоны,

📌 Днём - выступления,

📌 Вечером - прогулка по городу, в который приехал

📌 Ночью - сижу в компе, тестирую проекты, исправляю баги, составляю актуальные задачи и проверяю работу сотрудников.

Ничего необычного) Разве что передвигаюсь чуть больше, чем другие 😁

Но это же круто, согласитесь)) Мне безумно нравится просыпаться с новым видом, знакомиться с интересными людьми, пробовать новые блюда и углубляться в культуру не через статьи, а сквозь живописные здания и сохраненные жителями легенды))

У всех свой выбор. Я своим доволен))

А каким ритмом живете Вы?

Читать полностью…

А вот и фото с события )) Тем временем сажусь в поезд) Ниже закину трек)

Читать полностью…

Встречают по одёжке

Одно необдуманное действие может стоить целой репутации. Сегодня хочу поделиться убеждениями, которые влияют на уровень моего уважения к человеку 🫠

👉🏽 Трещотка

При провокационном вопросе или мнении не спешите отвечать. Эмоционально, быстро, с аргументами… Всё это будет дешевыми оправданиями или детскими спорами.

Подумайте, что сказать. Если нечего - молчите. Так Вы показываете, что суетиться - не в ваше привычке, а решения Вы всегда принимаете взвешенные. На Вас можно положиться 💪🏽

У меня же, скорее, синдром болтуна иногда просыпается)) Люди это не любят, да и сам не люблю. Когда кто-то болтает не делая пауз - ощущение, что весь мой разум мешают лопаточкой в кашу. Я вообще перестаю фокусироваться… В такие моменты всегда говорю: «Вова, помолчи!». Помогает))

Также в этот «отдел» включаю перебивание. Нет ничего более невоспитанного, некрасивого и неуважительного, чем перебивать или «вклиниваться» в чужой диалог!

Ну, ладно)) Когда кто-то вклинился, но сказал: «прости, перебью» - ситуация сразу становится приятнее 😁

Иногда людей заносит не в ту сторону разговора, а времени на обсуждение и так не хватает. В этом случае «остановить» будет правильным)

👉🏽 Тектоник

Мало того, что человек может без устали болтать - он ещё и руками машет! Слишком активная жестикуляция, актерская мимика, громкий смех или ярко-выраженная злость - та самая обложка, по которой Вас встречают. А порой даже признак низкого уровня этики))

Даже в стрессовых ситуациях пересечь манипуляции, отстоять личные границы или сильно удивиться - можно спокойно и без злости. И без субтитров «АХХХ!» 😁

👉🏽 Опоздания или задержки

Банально. Но отношение к этому у всех разное.

Изучая деловую этику когда-то, обращал внимание, что все сноски ведут к Японии. Там самые строгие отношения к дисциплине.

Приехали на 10 минут раньше встречи? Поздравляю, Вы опоздали!

Да, именно так. Признак уважения - приезжать задолго до встречи. А если вы опоздали, например, на собеседование - можете даже не приезжать - Вы автоматически не приняты.

И в какой-то степени я понимаю это. Все-таки время - самый ценный ресурс, и когда его «воруют» - никакого роста симпатии не возникнет.

Друзья, а что отталкивает в общественном поведении Вас? Может вспомню что-то ещё благодаря Вам)) 👇🏽

Читать полностью…

«А что если сотрудник не будет слушаться и выполнять регламент?»

Когда сотрудник знает сразу, что можно, а чего нельзя, когда понимает на стажировке все правила и ограничения, он быстрее адаптируется и понимает, как действовать уверенно

И тогда для него регламенты и инструкции - это не враг, а лучший друг. Так и должно быть в работе каждого, не так ли?)

Если не установить регламент, то придется самому прощупывать почву под ногами, проверять, как к твоим правилам относятся сотрудники…

Правила, придуманные из головы, и измененные на следующий день - к добру не приведут, так ты становишься осторожнее и боишься действовать. Способность к действиям снижается 📉

Поэтому высшим пилотажем становится объяснение, для чего нужен и важен регламент

«Технология» от греческих слов «техно» - мастерство, «логос» - наука. Наука мастерства. Красиво. И совет всем начинающим работать - сохраняете и совершенствуйте свое мастерство. Это то, что невозможно забрать у вас или украсть. Эти навыки останутся с вами до конца пути

А если вы начинаете свой путь в продажах и думаете с чего начать, то приглашаю на курс «ProПродажи». Сегодня еще действует предложение 1+1=3. Заполняйте анкету и менеджеры свяжутся. С каждым!)

Читать полностью…

Страха, злости и грусти в наше время более , чем достаточно, а вот как много поводов для радости мы найдем, зависит только от нас

#Наподумать из Воронежа

Читать полностью…

Ночью гулял по Владивостоку. В тишине. Город прекрасен.

Ночь - что за странная свобода))

Читать полностью…

Владивосток, вы крутые))
А тут еще участник из Уссурийска, Большого Камня, Сахалина, Камчатки и Находки)

Мысли:
1. Вы продаёте настроение. И возвращаете его
2. Клиенты врут. Но вы им «верите». Они просто не хотят вас обидеть.
3. Выруби «формализм». Ты же не робот …(
4. Подводки и усиления лучше пустых вопросов.

Плюс послушайте советы от участников в кружке выше. Особенно Дениса. Он в теме. Продал 475 квартир на Сахалине за год.

Завтра день в самолете. Дальше Воронеж!)

Читать полностью…

Вчера по возвращении в
Москву встретился с приятелем. Мы поужинали и я отправился домой. На машине 12 минут. Пешком 1,5 часа. Выбрал второй вариант. Как же здорово просто топать ногами в тишине и ловить безмолвие. Несколько фото для антуража.

Ходите пешком. Думайте.
Чувствуйте энергию города.
Живите наполнено. Своей жизнью. Своим выбором в ней.

Вылетаю во Владивосток. С меня фото)

Читать полностью…