Лучшие вакансии, отобранные вручную командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО! Задать вопрос: vladimirskaya.com/question Сотрудничество @GlafiraKotova
CPO в фармацевтический холдинг (Россия)
Крупный российский фармацевтический холдинг в поиске директора по продукту с опытом работы в фармацевтических онлайн-проектах или других сервисах по модели маркетплейса (food/non-food, услуги).
В ваши задачи будет входить создание конкурентоспособного маркетплейса федерального уровня, сочетающего онлайн-аптеку, маркетплейс (B2C) и экспресс-доставку лекарств, парафармацевтики и сопутствующих товаров.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #фарма #ecom
Ещё вакансии от фармкомпаний:
▪️Директор по PR и внутренним коммуникациям в Нанолек
▪️Digital Marketing Head в фармацевтическую компанию
▪️Начальник управления по экономике и эффективности филиалов в ЭНДОФАРМ
⚡️«Вы приняты, оффер в приложении» — эту фразу редко слышат те, кто попадает в банальные ловушки, когда ищут работу
Тут в резюме не так опыт написали, там на собеседовании лишнего сморозили — вот и получают ответ: «Мы вам перезвоним».
Это жесть, как обидно. И не только из-за ощущения, что опыта оказалось недостаточно, хотя по требованиям в вакансии было 100% совпадение.
Но еще и из-за того, что придется начинать все сначала. И снова продираться через сотни откликов без ответа, ради еще одной попытки попасть на «ту самую работу».
Хотя можно просто следовать простым инструкциям и играючи проходить все этапы отбора, знать свои сильные стороны и уверенно о них рассказывать.
Где взять эти инструкции?
Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Здесь карьерные консультанты из нашей команды бесплатно делятся фишками как быстро искать работу, строить свою карьеру на шаг вперед, знать, кто востребован в любой индустрии и ситуации на рынке труда.
Начните с этих постов, если вам важно управлять карьерой, а не быть управляемыми:
→ Реальная история: «Титаник» утонул, а карьера его сотрудницы пошла в гору
→ Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
→ Раскрыт алгоритм, как рассказывать о неудачах так, чтобы вас хотели нанять
→ Ваше резюме посмотрели, а вы об этом даже не узнаете (раскрыт способ рекрутеров подглядывать в резюме)
Подпишитесь, чтобы получить готовые инструменты, как быстро искать интересную работу, быть магнитом для предложений, строить карьеру, делать удачные переходы и выполнять карьерные цели без риска заработать невроз → @career
Сотрудники и волонтёры для участия в археологической экспедиции на Кавказе
Штатных сезонных сотрудников и волонтёров приглашают для участия в научных археологических исследованиях на Северо-Западном Кавказе. Цель проекта — проведение междисциплинарных научных исследований памятников, датируемых от эпохи неандертальцев (средний палеолит) до верхнего палеолита.
Это возможность принять участие в научных исследованиях стоянок древнего человека, узнать много нового, посетить многочисленные достопримечательности в выходные, послушать доклады по истории древнейшего прошлого, а также получить сертификаты участников экспедиции.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #экспедиция #кавказ
Коммерческий директор в многопрофильный туроператор Space Travel (ОАЭ)
Space Travel — многопрофильный туроператор, основанный в России. Компания является частью международного туристического холдинга Al Khalidiah Tourism, в состав которого входят ведущие принимающие компании в ОАЭ, Катаре и на Мальдивах, транспортные и экскурсионные компании, а также туроператоры в Казахстане и Индии.
В этой роли вам предстоит разработать и реализовать коммерческую стратегию компании, привлекать и вести ключевых B2B-клиентов, проводить анализ конкурентной среды (ценовая политика, продукты), отвечать за бюджетирование и финансовый контроль, развивать агентскую сеть и контролировать продажи.
Подробнее по ссылке
#коммерция #traveltech #b2c #релокация
Ещё вакансии от travel-компаний:
▪️Директор по маркетингу в туроператор Space Travel
▪️HR BP в сервис бронирования экскурсий Sputnik8
▪️Head of Brand Marketing в туроператор СканТур
Креативный директор в Азбуку вкуса (Москва)
Розничная сеть Азбука вкуса в поиске креативного директора — лидера, который сможет превратить бизнес в эстетику, задать стратегическое направление креативу, усиливать идеи, вдохновлять и развивать команды. Человека, способного трансформировать бизнес-задачи в выразительные, точные и убедительные визуальные решения.
Предстоит управлять внутренним креативным агентством, процессами креативной разработки, а также работать по направлениям: реклама, брендинг, оформление торговых пространств, ивенты, кросс-канальные коммуникационные проекты. Предлагают команду с огнём в глазах, масштабные задачи и полную свободу для сильных решений в премиум сегменте.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #retail #москва
Ещё вакансии арт- и креативных директоров:
▪️Арт-директор RUN-направления в Сбер
▪️Арт-директор в многопрофильный российский холдинг S8 Capital
▪️Creative Director в студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Директор по прямым закупкам в хлебопекарный холдинг Коломенский (Москва)
Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок.
В этой роли вам предстоит определить стратегию развития функции прямых закупок холдинга, обеспечить своевременную доставку сырья и материалов, реализовать стратегию управления прямыми закупками (оптимизация затрат, улучшение качества поставок и повышение эффективности процессов), а также исследовать и внедрять новые технологии и методы управления прямыми закупками для улучшения бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#закупки #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в направлении закупок:
▪️Директор по закупкам в Мясной Дом Бородина
▪️Head of indirect procurement group в фармкомпанию Петровакс
▪️Начальник департамента снабжения и логистики в РУСАЛ
▪️Руководитель отдела закупок в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group)
Директор по операционной эффективности на один из крупных производственных активов в РФ (тяжелая промышленность) (Россия)
Команда одного из крупных производственных активов в РФ, относящихся к группе отраслей тяжелой промышленности, ищет кандидата на должность директора по операционной эффективности (СЕО-1).
Основная задача роли — внедрение производственной системы. Ждут кандидата с сильным консалтинговым опытом. Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в развитие компании — откликайтесь на вакансию.
Подробнее по ссылке
#операции #производство #промышленность
Ещё вакансии от промышленных компаний:
▪️Директор проектных продаж в крупный индустриальный холдинг
▪️Директор по маркетингу на завод Энергокабель
▪️Директор по персоналу в компанию по производству шин Кордиант
Почему после собеседований вам говорят «мы перезвоним», но никто не перезванивает
Вроде бы и опыт подходящий, и навыки есть, и на интервью все прошло нормально. Но в итоге — стандартная отписка: «Спасибо за интерес к нашей компании, но мы выбрали другого кандидата».
А самое обидное — когда добавляют еще комментарий: «оверквалифайд». То есть вы слишком хороши для них? Неужели нужно быть хуже?
И начинается замкнутый круг сомнений:
Может, завышаю зарплатные ожидания?
А вдруг неправильно отвечаю на вопросы?
Почему не могу нормально рассказать о своих достижениях?
Особенно многих бесит, когда чувствуешь себя школьником у доски: «А расскажите о своих слабых сторонах». Многие профи теряются, начинают мямлить что-то про перфекционизм, понимая, что это звучит как заученная мантра.
Когда вы знаете систему, интервью превращается из пытки в обычный профессиональный диалог.
Вам не нужно угадывать «что они хотят услышать» — достаточно с удовольствием рассказать о том, что делаешь каждый день с понедельника по пятницу.
Вот рабочий рецепт успешного собеседования из 4 шагов:
1️⃣ Убойная самопрезентация за 5 минут — презентуете ключевой опыт в ответ на «расскажите о себе», а не пересказываете всю трудовую биографию с института.
2️⃣ Сверху немного кейсов с цифрами — конкретные результаты, которые усиливают впечатление о вас, как о решающем проблемы профессионале. Такие достижения легко найти даже у тех, чьи 90% работы — операционные, по тушению чужих пожаров.
3️⃣ Добавляем убедительные ответы на вопросы-ловушки — любые каверзные вопросы становятся лишь поводом еще раз подчеркнуть свой профессионализм.
4️⃣ На десерт — техника 3 тарифов: договариваетесь о комфортной зарплате без торгов и неловких пауз.
А если вы хотите...
Перестать играть в угадайку на каждом собеседовании — приходите изучить систему уверенной презентации опыта так, чтобы работодатель думал: «Именно такого сотрудника мы искали».
Не впадать в ступор, когда задают дурацкие вопросы — приходите освоить алгоритм ответов на любые вопросы, даже самые каверзные.
Договариваться о достойной зарплате без стеснения и торгов — приходите изучить технику переговоров, которая работает в 90% случаев.
Превратить собеседование в приятную беседу, где вас слушают с интересом, а не допрашивают — приходите научиться строить диалог на равных с работодателем.
В эти выходные, 28-29 июня, пройдет онлайн-интенсив «Финальный кандидат», где за 2 дня собеседования станут для вас рабочим инструментом, а не лотереей.
Научиться контролировать процесс собеседований → https://clck.ru/3MoCRR
P.S. На максимальном тарифе осталось 1 место с двумя персональными тренировками реального собеседования.
Директор по управлению доходами в алкогольную компанию NOVABEV GROUP (Москва)
Российская алкогольная компания, значимый производитель водки и ликеро-водочных изделий, а также один из главных импортеров крепкого алкоголя и вина в стране, входящий в топ-10 международных алкогольных компаний, в поиске директора по управлению доходами (RGM) в свою команду.
Среди основных задач: руководство и контроль департамента управления доходами, поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли, лидирование процесса ценообразования, участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов P&L по клиентам, ежегодное прогнозирование финансового результата.
Подробнее по ссылке
#финансы #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️HR бизнес-партнёр
▪️Руководитель лаборатории брендов
Стажировка в команде Ozon (Москва)
Стажировка в Озон — это возможность начать карьеру в ведущей e-commerce компании, получить уникальный опыт и прокачать свои профессиональные навыки путём решения интересных, а главное реальных бизнес-задач. Направления: финансы и аудит, HR и кадры, юриспруденция, логистика, менеджмент.
У вас будет прямой доступ к лучшим умам в сфере бизнеса и IT, а также внерабочие активности: корпоративный спорт (и кибер тоже), книжные клубы, киновечера, квизы, свои особые ивенты для стажёров и плейстейшн с играми в офисе.
Подробнее по ссылке
#стажировка #ecom #москва
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в курортный комплекс премиум-класса Мрия (Крым)
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024, входит в экосистему Сбера.
В ваши задачи будет входить формирование и внедрение комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда, проведение комплексных исследований рынка, определение целевой аудитории, управление маркетинговым бюджетом и контроль его реализации.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #крым
Ещё вакансии для маркетологов:
▪️Chief Marketing Officer в ведущий российский EdTech
▪️Digital Marcom Leader в международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare
▪️Ведущий бренд-менеджер (СТМ спорт) в Lamoda
Лучшее на hh: Директор департамента коммерческих операций в биотехнологическую компанию БИОКАД (Санкт-Петербург)
BIOCAD — одна из крупнейших биотехнологических инновационных компаний в России. Более 20 лет компания успешно объединяет научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, а также систему доклинических и клинических исследований.
В этой роли вам предстоит организовывать участие компании в государственных закупках, управлять автоматизацией бизнес-процессов функции, внедрять инструменты ИИ для рутинных операций, организовывать операционное взаимодействие с дистрибьюторами, контролировать выполнение KPI.
Подробнее по ссылке
#закупки #фарма #здравоохранение #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️HR Business Partner
▪️Руководитель отдела закупок
▪️Руководитель отдела подбора и развития персонала
13 вакансий в международную команду Wildberries (Москва, Санкт-Петербург, Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан, удалённо)
Wildberries, крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей, миллиардами оборота и присутствием в нескольких странах мира, активно развивается и масштабирует своё присутствие в странах СНГ. Компания объявила о начале продаж и запуске доставки товаров в Таджикистан.
Мы собрали вакансии, открытые как в России, так и за рубежом. Среди ролей: менеджер по стране, директор проекта по поставке системы АПС, главный бухгалтер, HR Business Partner, Security Business Partner, бренд-менеджер, руководитель отдела развития, менеджеры по продуктам, менеджеры по проектам и другие.
Подробнее по ссылке
#ecom #москва #санктпетербург #релокация
💸 Зарплата от 850к: Директор по развитию бизнеса в компанию по строительству уникальных выставочных стендов SyntExpo (SyntHoding) (Москва)
Компания SyntHolding, в связи с расширением деятельности в РФ и на Ближнем Востоке, ищет энергичного и опытного директора по развитию бизнеса для подразделения SyntExpo в России. В группу компаний входят: выставочные (заводы по производству стендов) компании и международный проект, а также event- и рекламное агентство.
Среди задач: разработка, защита, реализация стратегии развития бизнеса, проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента, формирование, защита и выполнение финансового плана, создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки.
Подробнее по ссылке
#bizdev #b2b #москва
Ещё вакансии направления развития бизнеса:
▪️Директор по развитию международного бизнеса (IT) в IT-компанию Usetech
▪️Директор региона в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group)
▪️Руководитель отдела развития партнёрской сети в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост
Лучшее на hh: Директор по продажам в логистическую компанию Beluga TEC (Москва)
Beluga TEC — это ведущая инжиниринговая компания, обладающая уникальной экспертизой в области проектной логистики крупнотоннажных тяжеловесных грузов, энергетики, металлургии, машиностроении и морских проектов. Сейчас компания выходит на новый уровень развития и ищет директора по продажам с подчинением CEO.
Позиция предполагает перестраивание работы отдела продаж и выстраивание с нуля эффективной системы в связке со структурным подходом. Также предстоит сформировать стратегию продаж, составить план продаж отдела и проводить регулярный мониторинг клиентов на рынке.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #логистика #москва
Ещё вакансии от логистических компаний:
▪️Директор обособленного структурного подразделения в Деловые Линии
▪️Руководитель направления внешних коммуникаций в группу компаний Монополия
▪️Руководитель по развитию в холдинг STS Logistics
Деньги есть, смысла нет
Много успешных профи с хорошим доходом застревают в золотой клетке и не понимают, куда расти дальше, когда деньги уже есть, компетенций — валом по какому захочешь направлению, а драйва от работы — ноль.
Потому что не знают, как найти новые вызовы и смысл, не теряя в зарплате.
Завтра на утреннем эфире разберем:
— почему даже большая зарплата не приносит радость (и при чем тут ваши истинные драйверы)
— как понять, в какую сторону расти, если «некуда больше» в текущей компании
— простую технику, чтобы найти смысл в работе и найти точку роста
Приходите послушать, если устали вздыхать от каждого понедельника с мыслью «опять» и хотите понять, как найти направление для роста, которое будет вас заряжать.
Кнопка для подключения появится у названия канала или по ссылке t.me/vacanciesbest?livestream
До встречи завтра в 8:30 по Москве.
Сегодня День молодёжи — праздник весёлых, амбициозных и энергичных людей, перед которыми открыты все двери. К этой дате мы нашли семь вакансий, направленных на работу с молодым поколением.
1. Руководитель службы проектного и программного сопровождения в арт-кластер Таврида.АРТ (Москва) https://clck.ru/3MpCEX Таврида.АРТ — это арт-кластер и большое сообщество неравнодушных специалистов и творческой молодёжи, которое преображает территории, развивает принципиально новые пространства в Крыму и в других регионах нашей страны.
2. Начальник отдела информации и связей с общественностью управления спорта и молодёжной политики в Российский Университет Спорта ГЦОЛИФК (Москва) https://clck.ru/3MpCmB Университет является крупнейшим в России и за рубежом высшим учебным заведением в области физической культуры и спорта. Вы будете руководить деятельностью отдела в пределах предоставленных полномочий и взаимодействовать со СМИ.
3. Начальник сектора сопровождения проектной деятельности и поддержки студенческих инициатив в Правительство Москвы (Москва) https://clck.ru/3MpD8N Предстоит координировать работу сектора по выявлению и развитию талантливой студенческой молодёжи, проводить мониторинг и анализ эффективности текущих программ.
4. Начальник отдела по молодёжной политике в ВГИК имени С.А. Герасимова (Москва) https://clck.ru/3MpDgQ Сотруднику доверят подготовку и проведение мероприятий всех направлений молодёжной политики, координацию работы органов студенческого самоуправления в вузе, ведение соцсетей.
5. Руководитель направления по взаимодействию с учебными заведениями и молодёжной политике в компанию Уральская сталь (Москва) https://clck.ru/3MpE5M Ищут лидера, который будет развивать образовательные и молодёжные инициативы, строить стратегические партнёрства и вдохновлять новое поколение.
6. Руководитель проектов по работе с молодежью в Русагро Tech (Москва) https://clck.ru/3MpEPy Русагро Tech — дочерняя компания, обеспечивающая применение и развитие цифровых инструментов во всех бизнес-направлениях компании: от оптимизации маршрутов доставки до управления цифровыми свинофермами.
7. Специалист по работе с молодёжью в Сеченовский университет (Москва) https://clck.ru/3MpEfy Ведущий медицинский университет России в поиске специалиста, в обязанности которого будет входить организация и проведение профильных проектов и мероприятий, разработка планов и программ в организации мероприятий в карьерной сфере.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Финансовый партнёр проекта в девелоперскую компанию Level Group (Москва)
Level Group — быстрорастущая девелоперская компания, которая специализируется на жилых комплексах бизнес- и комфорт-класса, а также имеет проекты элитного жилья.
Вы будете актуализировать бюджеты проектов, отрабатывать со смежными подразделениями отклонения и их причины, составлять график платежей, контролировать авансирование и банковские гарантии, согласовывать заявки на оплату, договоры и дополнительные соглашения, отслеживать и контролировать затраты и сроки выполнения работ по проектам.
Подробнее по ссылке
#финансы #девелопмент #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Руководитель финансовой службы
▪️Руководитель проекта
🐱 Эта техника превращает вопросы-ловушки на собеседовании в повод взять вас на работу
«Почему ушли с последнего места?»
«Объясните пробел в резюме?»
«Не слишком ли много опыта?»
Большинство кандидатов слыша вопросы-ловушки, начинают мямлить оправдания или защищаться. Напряжение растет, уверенность тает, а работодатель делает пометку в блокноте: «второй приоритет».
Многим непонятно что нужно сказать, чтобы из всех кандидатов выбрали именно вас. Как и по какой структуре нужно ответить на вопросы, чтобы выделиться.
Но есть техника перекодировки сообщения, чтобы превращать любой каверзный вопрос в демонстрацию ваших сильных сторон.
Смотрите, как это работает:
Вопрос-ловушка: «Почему ушли с последнего места?»
❌ Обычный кандидат: «Начальник неадекват, коллектив токсичный, я один там всё тащил».
✅ Финальный кандидат: «Увеличил продажи на 20% и запустил новый канал сбыта. Когда понял, что готов к более масштабным задачам, а возможностей роста не было — решил найти компанию, где применю этот опыт на полную».
Вопрос-ловушка: «Почему такой большой пробел в резюме?»
❌ Обычный кандидат: «Пошел учиться, сделал перерыв. Плюс выгорел от задач».
✅ Финальный кандидат: «После успешного закрытия проекта, где сократил Time-to-market на 30%, понял — готов к новому уровню. Инвестировал время в обучение, чтобы на новом месте брать серьезные вызовы».
Важно: не нужно обманывать / выдумывать опыт, которого нет. В ответах вы подчеркиваете позиционирование, которое презентовали на старте собеседования.
Если вы хотите узнать, как…
— одним предложением сразу выделить позиционирование в конкретной индустрии
— уверенно называть ожидаемую вилку по зарплате и не бояться продешевить
— завершать интервью, чтобы увеличивать шансы на обратную связь, вместо тишины
Приходите на онлайн-интенсив: «Финальный кандидат: как презентовать опыт на собеседовании, чтобы успешно пройти все этапы» 28 и 29 июня.
Стартуем завтра, будет 2 дня практики, где вы отработаете все сценарии: самопрезентацию, неожиданные вопросы и финальные переговоры.
Посмотреть программу → https://clck.ru/3Mp8kw
На рынке высокая конкуренция. Проигрывают не худшие специалисты, а те, кто хуже о себе рассказывает.
Обидно проиграть тому, кто знает меньше, но лучше презентует опыт.
Запись на интенсив закрывается сегодня в 20:00.
Директор по маркетингу в Уральскую Горную Компанию (Екатеринбург)
Уральская Горная Компания специализируется на обработке и продаже натурального природного камня для благоустройства, ландшафтного дизайна, облицовочных и других видов строительных работ. Компания входит в ТОП-3 поставщиков гранитной продукции в России.
Ищут директора по маркетингу, который будет разрабатывать и согласовывать маркетинговую стратегию, формировать и управлять бюджетом рекламных кампаний, реализовывать комплексную маркетинговую стратегию продвижения в интернете, а также подключать новые каналы привлечения, внедрять и контролировать инструменты email-маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #digitalmarketing #опт #екатеринбург
Ещё вакансия, открытая в компании:
▪️Заместитель руководителя юридического отдела
Участники на волонтёрский форум "РеАктив 2025" от благотворительного фонда Шередарь (Владимирская область)
Волонтёрский форум "РеАктив" в формате палаточного лагеря на природе ищет опытных и будущих волонтёров, которые хотят продолжать своё развитие в области детской реабилитации и планируют дальше участвовать в программах фонда. Это место, где вы можете совместить отдых на свежем воздухе с получением новых знаний и навыков.
С 3 по 6 июля вас ждёт интенсивное погружение в мир детской реабилитации, мастер-классы от экспертов, творческие воркшопы и интерактивы, общение у костра, а также возможность познакомиться с Шередарем изнутри, получить заряд вдохновения и стать частью большой команды. Заявки на участие принимаются до 29 июня.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #нко
Ведущий менеджер по коммуникациям в команду продуктового PR соцсети ВКонтакте (VK) (Москва, Санкт-Петербург)
VK Team — это команда профессионалов, объединившаяся ради больших свершений, которая каждый день сталкивается со сложными технологическими вызовами и преодолевает их, создаёт новые проекты в онлайне и не только, развивает технологии и сервисы и не хочет останавливаться на достигнутом.
В команду продуктового PR ВКонтакте ищут PR-менеджера, который будет развивать коммуникации по нескольким ключевым направлениям платформы, связанным с контентом и авторами. Вы будете работать на стыке технологий, творчества и пользовательского опыта, помогая миллионам людей узнавать о продуктах, которыми они пользуются каждый день, а также сможете влиять на восприятие как зрелых, так и новых продуктов: про авторов, видеоконтент, алгоритмы.
Подробнее по ссылке
#pr #it #москва #санктпетербург
AI-партнёр в группу компаний ДОМ.РФ (Москва)
Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Компания ищет AI-партнёра с пониманием принципов работы AI/ML, проактивным подходом к поиску возможностей для внедрения искусственного интеллекта и максимизации его использования в бизнес-линиях.
Вы будете исследовать бизнес-процессы, выявлять возможности для внедрения ИИ, определять узкие места и предлагать решения для их автоматизации. Вам предстоит создать кейсбук для анализа эффективности идей, формировать предложения по цифровизации, оценивать потенциальный эффект от внедрения ИИ-ассистентов в различные функции: юристы, HR, финансы, бэк-офис, контакт-центр.
Подробнее по ссылке
#ии #банк #москва
Ещё вакансии направления AI:
▪️Директор штаба ИИ/AI в корпорацию СИНЕРГИЯ
▪️Руководитель AI проектов в систему цифровой маркировки Честный знак
▪️Главный редактор AI-ассистента в компанию-производитель электроники Рикор
📌Международка: Директор по маркетингу и PR в Магнит (Ташкент, Узбекистан)
Магнит — это не только мультиформатная розничная сеть, но и крупный логистический оператор, масштабное собственное производство и общий центр обслуживания.
Компания ищет профессионала, которому предстоит разработать и реализовать единую маркетинговую стратегию для повышения доходности и укрепления имиджа компании, участвовать в разработке стратегического плана, лидировать проекты по развитию программы лояльности и клиентского опыта, руководить маркетинговыми коммуникациями, брендингом, медиа размещением.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #релокация
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Арт-директор
▪️Руководитель категории Food (Магнит OMNI)
▪️Product Manager Value (Магнит OMNI)
Account Director в Mental Health Tech компанию (Москва)
Лидер российского рынка Mental Health Tech в поиске Account Director’а, обладающего уверенными навыками управления командой и успешным опытом работы c клиентским сервисом в B2B направлении. Продукт помогает бизнесу снижать риски выгорания сотрудников, повышать их устойчивость и улучшать HR-бренд.
Вы будете руководить командой, выстраивать процессы, систематизировать клиентский портфель (300+ компаний), коммуницировать с продактом и маркетингом по развитию B2B-продукта, проводить кастдефы с клиентами, внедрять новые гипотезы и масштабировать успешные кейсы, участвовать в совместных PR-активностях и стратегических сессиях.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #b2b #mentalhealth #москва
Ещё вакансия от Mental Health-компании:
▪️Head of Product Design
🚩Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
Когда вы ищете работу, важно помнить: не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете его. Важно избегать работодателей, от которых захочется сбежать через пару месяцев.
И это в лучшем случае — если быстро сбежите, можно просто не указывать место работы в резюме.
В худшем можно застрять на пару лет, пострадать, а потом обнаружить — опыт на рынке труда стал цениться меньше, на собеседования зовут хуже, а после интервью выбирают других.
Чтобы не оказаться на нелюбимой работе, важно задавать правильные вопросы на собеседовании и фильтровать работодателей. А еще замечать в разговоре токсичные ожидания.
Держите примеры тревожных звоночков:
1️⃣ Слишком сильный фокус на лояльности, манипуляции в духе «мы семья» 99% времени интервью.
2️⃣ Обесценивание команды или отдельных людей: если на собеседовании вы слышите, что кто-то «не тянет», стоит задуматься, не начнут ли так говорить про вас.
3️⃣ Вопросы о переработках: если вам сразу дают понять, что переработки будут ежедневной рутиной, подумайте, надо ли оно вам. И если надо, что вы хотите получить от такой компании?
4️⃣ Отсутствие четких KPI: как измеряют ваш успех? Если нет понятных метрик, вашу работу могут оценивать «по настроению».
5️⃣ Размытые планы: если у компании нет ясной среднесрочной стратегии, будет ли у вас здесь пространство для развития?
6️⃣ Обещания высоких целей без готовности выделять на это ресурсы — утопия в большинстве случаев.
7️⃣ Ожидание волшебной таблетки: вот придет на эту должность «тот самый» кандидат и спасет проект.
Сколько из перечисленных выше красных флагов вы встречали на собеседованиях?
🔥 — если попадался хотя бы один
👍 — если не встречали такие компании
Ещё больше рекомендаций, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career
#HRсовет
Финансовый директор в золотодобывающую компанию SN Gold Mining (Москва)
Компания, специализирующаяся на разведке и добыче золота в России на юге Красноярского и в Забайкальском краях, в поиске финансового директора с опытом работы в добывающих компаниях.
В этой роли вам предстоит отвечать за организацию и контроль ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учёта компании и входящих в него юридических лиц, управлять командой сотрудников финансового блока, организовывать систему отчётности и операционной аналитики, а также разрабатывать финансовые модели для технико-экономического обоснования проектов.
Подробнее по ссылке
#финансы #горнаядобыча #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Руководитель новых проектов
▪️Начальник отдела по работе с персоналом
▪️Заместитель главного бухгалтера по отчётности и качеству учёта
Маркетолог-метеоролог в Lumisfera (Москва, удалённо)
Вакансия с нестандартным функционалом: компания-организатор атмосферных концертов классической музыки среди огней тысяч свечей в поиске человека, который займётся планированием и оптимизацией open-air мероприятий с учётом погодных и поведенческих факторов.
Что надо уметь: укладывать медиаплан в цикл природных явлений, видеть в облаках не формы, а форматы, объяснять руководству, что ливень — это не ЧП, а спецэффект, переводить KPI с языка цифр на язык звёзд и свечей. Предстоит участие в формировании атмосферных явлений на стыке музыки, свечей и погодных условий, интеграция погодных сценариев (ветер, осадки, УФ, температура) в рекламные кампании по городам России, прогнозирование поведенческой реакции аудитории на метеоусловия (от "спонтанной покупки в +26" до "паники перед грозой в Питере").
Подробнее по ссылке
#fun #удаленно #москва
Довериться Вселенной и ждать, когда она сама тебя найдёт
Подписаться на Avito Career и получать вакансии прямо в мессенджере.
В канале публикуют предложения для разных грейдов и направлений. От креаторов и дизайнеров до продуктовых маркетологов. От менеджеров по продажам до PR-специалистов.
Получайте вакансии и стажировки в Авито Подписывайтесь!
Erid: 2VtzqwPBszn
Реклама. Рекламодатель ООО «КЕХ еКоммерц» ИНН 7710668349
Бренд-директор (детские бренды) в косметическую компанию Аванта (Москва)
Аванта — один из крупнейших российских производителей косметических средств с более чем 80-летней историей. Бренды компании: EVO, Моё Солнышко, Морозко, Atopic, КСЕОС 5.0, ДиаДерм, Белоручка.
В команду ищут бренд-директора, который будет развивать портфель детских брендов, участвовать в формировании рыночной стратегии компании, разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы, управлять бюджетом, запускать новые проекты, а также руководить бренд-группой "Детство" в составе отдела маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии для маркетологов:
▪️Руководитель по сегментному маркетингу в Билайн
▪️Начальник отдела маркетинга в Правительство Москвы
▪️Бренд-менеджер в компанию-производитель NOVAROLL