Лучшие вакансии

06 April 2023 07:00

Лучшее на hh: Директор по маркетингу в СДЭК (Москва, Удаленно)

Одна из крупнейших логистических компаний России ищет руководителя, чьей основной целью будет разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост российского и международного бизнеса темпами, опережающими рыночные.

В ваши задачи будет входить эффективное управление командой (30 человек), руководство взаимоотношениями с внешними партнерами, определение стратегии ценообразования, контроль соответствия продуктового ряда компании рыночной ситуации, инициирование разработки новых продуктов, разработка и реализация стратегии развития бренда.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #логистика #удаленно #москва

Лучшие вакансии

05 April 2023 15:00

❗Вакансии нет на hh: Начальник команды в женский футбольный клуб ЦСКА (Москва)

Чемпион России (2019, 2020), обладатель Кубка России (2017, 2022) и участник Лиги чемпионов УЕФА (2020, 2021) – женский футбольный клуб ЦСКА ищет начальника команды. Идеальный кандидат – энергичный, коммуникабельный человек, ведущий здоровый образ жизни и любящий спорт.

В задачи руководителя будет входить организация быта команды, организация выездных и домашних матчей, учебно-тренировочных мероприятий и сборов, составление расписания учебно-тренировочных занятий, переезды с командой, заказ, учет спортивной экипировки и спортивного инвентаря.

Подробнее по ссылке

#спорт #фк #москва

Лучшие вакансии

05 April 2023 13:00

Media Buying Director в группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group (Москва)

Kokoc Group – группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга, одни из лидеров российского digital-сегмента. В портфеле группы 40+ продуктов (от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов) и 4000+ клиентов.

Kokoc Group впервые открывает позицию Media Buying Director. Это ключевая роль для ГК, трафик – неотъемлемая часть бизнеса. Вы будете отвечать за создание стратегии работы с поставщиками трафика на уровне ГК, построение процессов, NewBiz (ресерч новых продуктов). Ключевые цели: рост количества поставщиков трафика, диверсификация, рост маржинальной прибыли.

Подробнее по ссылке

#bizdev #интернетмаркетинг #b2b #москва

Лучшие вакансии

05 April 2023 11:00

📌Международка: Country Sales Director в компанию-производитель электротехники EKF (Китай)

EKF – это электротехническая компания, занимающаяся разработкой, производством и продажей электрооборудования и решений на его основе. Партнерская сеть насчитывает более 200 авторизованных дистрибьюторов и 6 000 субдилеров в России, странах СНГ и региона MENA. Продукция компании также выпускается на лучших производственных площадках Китая.

В ваши обязанности будет входить: формирование и исполнение бизнес-целей по развитию региона, обеспечение выполнения плана по расширению ассортимента у партнеров, создание эффективной команды, разработка и реализация маркетингового плана в регионе, контроль и исполнение бюджета филиала.

Подробнее по ссылке

#коммерция #производство #релокация #китай

Лучшие вакансии

05 April 2023 07:00

Лучшее на hh: Бренд-директор в сеть ресторанов Тануки (Казахстан)

В ближайшее время во владение TanukiFamily перейдут премиум-рестораны японской кухни Nobu – всемирно известная сеть, принадлежащая Роберту де Ниро и японскому шефу Нобу Мацухиса. Сейчас среди активов компании, кроме самого Тануки, есть пивные рестораны Ёрш и доставка Твоя пицца.

В этой роли вам предстоит: планировать и реализовывать маркетинговую стратегию ресторанной группы, разрабатывать и внедрять коммуникационную стратегию бренда, планировать и запускать новые проекты, подготавливать и реализовывать план мероприятий по продвижению и укреплению брендов.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #horeca #релокация #казахстан

Лучшие вакансии

04 April 2023 15:00

Директор по развитию в добывающий холдинг Национальная нерудная компания (Москва)

Национальная нерудная компания – это одно из самых крупных предприятий в России, занимающееся добычей, переработкой и продажей нерудных материалов. Компания располагает большим количеством карьеров и предлагает широкий ассортимент продукции: щебень, песок, гравий, грунт и др.

В обязанности директора по развитию будет входить: определение регионов сбыта с потенциалом роста объемов продаж компании, анализ основных производителей в каждом регионе, обзор планируемых к приобретению предприятий, предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов.

Подробнее по ссылке

#bizdev #развитие #горнаядобыча #москва

Лучшие вакансии

04 April 2023 12:00

Надо ли руководителю признавать свои ошибки?

Одна из проблем, с которой сталкиваются руководители – это неумение говорить о факапах. Многие считают, что ошибки – это признак неудачи, слабость, которая недопустима для руководителя.

С точки зрения психологии, совершать ошибки не только можно, но и нужно. И можно и нужно их признавать: в первую очередь в разговоре с самим собой, а уже потом – при общении с подчинёнными. Это не подрывает авторитет, а лишь усиливает его. Появляется больше доверия и лояльности, ведь настоящий лидер умеет признавать ошибки.

Однако надо понимать, что на разных этапах развития компаний существует разная культура, разная атмосфера, на которой строится благополучие бизнеса.

Например, компании бирюзового типа управления не просто допускают, а даже приветствуют ошибки, особенно на старте. Здесь действует принцип: чем больше теорий выдвинешь, чем больше гипотез проверишь, чем больше ошибок допустишь, тем быстрее сформируешь максимально качественную ценность продукта.

Напротив, структурированные, консервативные компании ценят сохранение своих традиций. Здесь принцип "признай ошибку – сними с души камень" не сработает. Вас ждут осуждение и непонимание, или даже негативные для карьеры последствия.

Поэтому нельзя говорить о том, что везде и всегда руководителю надо признавать ошибки. Перед тем, как применять подобный инструмент коммуникации, надо осознать, где ты собираешься их использовать и для каких целей. Например, в маркетинге обсуждение факапов даёт много новых идей и новые точки опоры. В производстве же такая линия не сработает.

Если вам отзывается тема признания ошибок, вы готовы говорить о провалах сами и учить этому подчинённых, но при этом трудитесь в компании с авторитарным стилем управления – лучше менять место работы. Ваши ценности должны совпадать с ценностями компании.

У вас в компании принято говорить об ошибках, признавать их? Или всё ограничивается фразами типа "всё не так, переделывайте"?

#HRсовет

Лучшие вакансии

04 April 2023 09:00

Лучшее на hh: Директор по экономике и финансам на Императорский фарфоровый завод (Санкт-Петербург)

Императорский фарфоровый завод основан в 1744 году императрицей Елизаветой. В настоящее время предприятие выпускает около 4 000 наименований изделий: от чайных, кофейных и столовых сервизов, жанровой скульптуры, до банкетных сервизов президентского уровня и правительственных подарков.

В задачи директора будет входить бюджетирование и экономическое моделирование производственно-экономического контура предприятия, контроль доходов и расходов, обеспечение эффективного использования ресурсов, анализ и снижение возможных финансовых рисков, подготовка финансовой и управленческой отчетности, контроль за эффективностью работы производственной дирекции.

Подробнее по ссылке

#финансы #fmcg #санктпетербург

Лучшие вакансии

03 April 2023 17:00

Оплачиваемая стажировка g-СТАРТ в фармкомпании Герофарм (Москва, Санкт-Петербург)

Герофарм проводит активную работу с ведущими профильными вузами и осуществляет поддержку молодых специалистов, занимающихся научными разработками в области медицины и фармацевтики. g-СТАРТ – это программа оплачиваемых стажировок для талантливых студентов различных специальностей.

Отличная возможность начать свою карьеру в фармацевтической индустрии и получить необходимый опыт и знания в таких направлениях как: IT, PR, HR, GR, транспортная логистика, экспорт, аналитика, качество, медицинский и интернет-маркетинг и др.

Подробнее по ссылке

#стажировка #фарма #москва #санктпетербург

Лучшие вакансии

03 April 2023 14:02

IT-рекрутер — ключевое звено запуска любого продукта, ведь именно он ищет и отбирает талантливых айтишников.

Профессия рекрутера — комфортный старт в IT. Такому специалисту не требуется знать программирование или хорошо разбираться в узких областях индустрии. Для него важно уметь проводить технические интервью и понимать особенности IT-сферы.

Получить эти навыки можно на курсе «IT-рекрутер» в онлайн-школе Skillfactory.

Курс подойдет новичкам в сфере HR и людям без технического бэкграунда, которые хотят сменить профессию. Знания, полученные на курсе, пригодятся и опытным рекрутерам, готовым к новым вызовам.

Обучение пройдет в формате симулятора реального агентства, где студенты через практику и реальные задачи – несколько раз пройдут полный цикл рекрутинга от снятия заявки до оффера и будут иметь 2 проекта в своем портфолио. Первую работу вы сможете начать искать уже через 3 месяца.

Освоить профессию IT-рекрутера с нуля можно по ссылке со скидкой 45% по промокоду HR.

#партнерскийпост

Лучшие вакансии

03 April 2023 11:00

Исполнительный директор в бренд одежды ALL WE NEED (Москва)

Российский бренд дизайнерской одежды, который следует последним модным тенденциям и использует только материалы высочайшего качества, в поиске исполнительного директора.

Вы будете контролировать операционную деятельность компании, организовывать бизнес-процессы от закупок до получения конечного продукта, планировать, бюджетировать, оптимизировать расходы, а также управлять блоками: HR; бизнес-анализ, коммерческий блок; бухгалтерия, закупки, склад и др.

Подробнее по ссылке

#ceo #retail #fashion #москва

Лучшие вакансии

03 April 2023 09:00

Лучшее на hh: Country Head в сервис по аренде жилья COLIFE (Сингапур)

Colife – это современный сервис на рынке аренды недвижимости, который уже четыре года помогает собственникам квартир и образцовым арендаторам найти друг друга. В управлении компании 450 объектов в Москве, Дубае и Стамбуле. Сейчас Colife запускается в Сингапуре, поэтому ищет в команду смелого руководителя продукта с навыками управления и развития бизнеса.

Ваша основная задача – запустить процессы съема и сдачи недвижимости на рынке Сингапура с нуля и нести ответственность за рост направления, вывести проект в плюс в течение шести месяцев. Также вам предстоит анализировать потребности и проблемы рынка, сформировать и координировать команду съема, ремонта, сдачи.

Подробнее по ссылке

#недвижимость #b2c #релокация #сингапур

Лучшие вакансии

01 April 2023 09:30

Уже успели услышать, что у вас вся спина белая? Обещаем не повторять надоевшие шутки, но в честь 1 апреля предлагаем посмеяться, а еще расширить кругозор, узнав о новых профессиях:

1. Демонстратор пластических поз в Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова (Москва) http://bit.ly/3G53098 Один из ведущих художественных ВУЗов России ищет сотрудника, который будет позировать для студентов. Кстати, поработать натурщиками в разное время успели многие известные люди – например, Мадонна и Шон Коннери.

2. Испытатель резиновых изделий в Армавирский завод резиновых изделий (Армавир) http://bit.ly/3zmqClP Сотруднику предстоит проверять и браковать перчатки. А вы о чем подумали?

3. Ловец кур в агропромышленный холдинг Мираторг (Брянск) http://bit.ly/3nzclj8 Вакансия для феноменально ловкого, невероятно выносливого и отважного смельчака, который готов бросить вызов пернатым и вступить с ними в бескомпромиссное противостояние. Ваши задачи: догонять особо резвых кур, аккуратно рассаживать их по клеткам и отправлять в круиз до птицефабрики.

4. Сортировщик алмазов в алмазодобывающую компанию АЛРОСА (Мирный) http://bit.ly/3lUtu6q Возможность аттестовать алмазы, определять их стоимость и решать достойны ли они стать лучшими друзьями девушек.

5. Кислотоупорщик в энергетический холдинг Т Плюс (Нижегородская область) http://bit.ly/40tw4iJ За необычным названием скрывается серьезная профессия: основная задача на этой должности – нанесение резинового или эбонитового покрытия на металлические изделия.

6. Долбёжник на Сибирский инструментально-ремонтный завод (Красноярск) http://bit.ly/3KnIJyj Еще одна серьезная специальность за фасадом забавного названия: сотрудник будет заниматься обработкой сложных деталей на долбежных станках.

7. Регулировщик хвостового хозяйства в группу золотодобывающих компаний Южуралзолото (Республика Хакасия) http://bit.ly/3m3I77r Хвостами в горном деле называются отходы обогащения полезных ископаемых, которые хранятся в специальных хвостохранилищах.

Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна

Лучшие вакансии

31 March 2023 15:00

Лучшее на hh: HR Business Partner в образовательную платформу Skillbox (Москва)

Skillbox – одна из крупнейших образовательных онлайн-платформ в России. Компания предлагает 780 образовательных продуктов: курсов дополнительного профессионального образования, программ бакалавриата, магистратуры и бизнес-образования (совместно с ведущими университетами страны), а также корпоративное обучение для бизнеса.

Бизнес-партнеру предстоит консультировать сотрудников и руководителей по всем HR-вопросам, принимать участие в разработке и внедрении системы мотивации, создавать и оптимизировать единую архитектуру должностей, поддерживать эффективный кадровый резерв, помогать новым сотрудникам адаптироваться, транслировать корпоративную культуру.

Подробнее по ссылке

#hr #бизнеспартнер #edtech #москва

Лучшие вакансии

31 March 2023 11:00

Лучшее на hh: Операционный директор в сеть фитнес-клубов XFIT (Москва)

Группа компаний XFIT насчитывает 37 собственных фитнес-центров и свыше 60 франчайзинговых клубов, работающих под брендами XFIT и XFIT STUDIO. Является одним из крупнейших игроков на российском рынке фитнес-услуг.

В задачи директора будет входить планирование и контроль работы управляющих клубами, обеспечение соблюдения стандартов качества и сервиса, постановка и контроль бизнес-процессов (от CRM и продаж до эксплуатации), внедрение новых услуг и технологий с целью повышения рентабельности, бюджетирование, планирование и реализация инвестиционных программ.

Подробнее по ссылке

#директор #b2c #фитнесклуб #москва

Лучшие вакансии

05 April 2023 17:00

Программа стажировки Deep Dive в Яндекс.Маркете (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород)

Deep Dive – программа стажировки в Яндекс Маркете, которая проводится в формате буткемпа. Проходит по следующим направлениям: бэкенд-разработка (С++, Java), фронтенд-разработка (JavaScript), мобильная разработка (iOS, Android).

Компания предлагает три или четыре месяца оплачиваемой стажировки, возможность поработать в двух разных командах Маркета и понять для себя, что именно интереснее и ближе, реальные и разноплановые задачи под руководством опытных наставников, полезный опыт, которым открыто делятся команды. Дата выхода – 31 мая 2023.

Подробнее по ссылке

#стажировка #it #ecom #яндекс

Лучшие вакансии

05 April 2023 14:01

Марк Кьюбан читает минимум 3 часа в день. Билл Гейтс – 50 книг в год. Хотите подниматься по карьерной лестнице и повышать доход? Книги – всё ещё ключ к росту.

Сейчас можно читать книги в электронном виде – скачать хоть тысячу книг и изучать по дороге на работу, в командировке, в отпуске. Если вы читаете много, безопаснее и здоровее всего делать это со специальных устройств – ридеров-покетбуков.

Экраны ридеров-покетбуков, в отличие от экрана смартфона:

• НЕ мерцают. Глаза не устают.
• НЕ бликуют на ярком солнце.
• НЕ бьют в глаза подсветкой.

Есть разные покетбуки: компактные и с огромными экранами. Есть с защитой от воды – чтобы читать лёжа в ванне. Или цветные – для чтения литературы с картинками.

Цены: от 8 000 р.
Доставка по РФ – бесплатная. Оплата при получении.

Выбрать можно тут.

#парнерскийпост

Лучшие вакансии

05 April 2023 12:00

Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущего кейса

После проведенного SWOT-анализа обоих вариантов Наталья из предыдущего кейса приняла следующее решение о дальнейшем развитии: поскольку необходимости уходить из компании нет, то имеет смысл продолжать работу и параллельно реализовывать шаги для того, чтобы к моменту ожидаемого ухода компании с рынка чувствовать силы и готовность двигаться дальше. Наталья решила не уходить из компании.

Молчание со стороны интересных Наталье компаний так или иначе подкосило уверенность в своей силе и востребованности на рынке, и этот аспект требует проработки. Тут Наталья запланировала работать на 360 градусов. Как над внешним позиционированием (профбрендом и visibility для рынка) через развитие нетворка, участие в отраслевых бизнес-ивентах и проявление себя через возможные роли спикера, эксперта на меняющемся рынке. Так, помимо задачи развития нетворка и visibility, будет решаться задача понимания, чем живет и дышит российский бизнес, какие боли, планы, цели и проекты предстоит решать руководителям в ближайшей перспективе.

Так и проработать внутреннее самоощущение, самоценность. Потому что прежней уверенности в себе не так много, как было полгода назад, и бизнес считывает это, помимо прочих возможных рисков перехода эксперта из международного бизнеса с моноопытом в российские реалии. Важно проанализировать, кого ищет рынок, сопоставить свои активы и "продавать" востребованный опыт. И, отталкиваясь от этого, выстроить позиционирование, упаковать опыт в более продающее резюме, готовиться к интервью и переговорам по зарплате.

Также в процессе анализа того небольшого количества интервью, которые уже были у Натальи, выяснилось, что она, обладая насмотренностью, видением и пониманием "как будет хорошо" для российского бизнеса, очень активно и довольно интенсивно продвигала идеи о перестройке процессов, внедрении изменений. Такую активную позицию не стоит чрезмерно проявлять, не разобравшись в стратегии, планах, подходах к работе бизнеса. Понять, что и в каком порядке, какие сроки и какими ресурсами можно и, главное, нужно менять, получится только уже погрузившись в работу. Поэтому на интервью Наталья поставила своей задачей выяснять цели, планы бизнеса, ожидания от своей роли, срочные и "болящие" задачи, а также более долгосрочные планы. И через это рассказывать, что она умеет делать и как реализовывала такого рода проекты ранее. И не отпугивать собеседника напором, рассказывая, что бизнесу надо менять, и как вот здесь и сейчас она все пойдет и исправит.

Параллельно с развитием нетворка, профбренда и развития скилла "продажи" своего опыта бизнесу, выстроилось понимание, что "монобрендовость" опыта можно перекрывать через внешние проекты, консалтинг. Таким образом, в чистый консалтинг Наталья не идет, но будет заниматься поиском вариантов, как положить в свое портфолио актуальные, максимально разноплановые кейсы. Так, когда появится необходимость ухода из своей компании, гораздо легче будет рассказывать бизнесу о той пользе, которую она сможет принести, опираясь на имеющиеся кейсы. И также это даст возможность развивать контакты и профессиональный нетворк. Таким образом, план на ближайшие полгода-год у Натальи есть.

Коллеги, благодарим за активное участие в поиске решения вопроса Натальи! Многие написали важную мысль: перед тем, как делать выбор, важно определиться со своей целью, видением себя и своей карьеры спустя 3-5 лет и дальше. И, отталкиваясь от этого, принимать решение.

Лучшим ответом (среди большого количества предложенных отличных, структурированных и мотивированных вариантов и даже консультации от ChatGPT) считаем ответ Kate Konopleva.
И также снова хотелось бы отметить глубокое погружение в кейс и обращение к сути запроса Натальи Алексея Мусинского. Алексей от кейса к кейсу проявляет себя как отличный стратег и эксперт в области оценки и планирования. Браво!

#итогкейса #вопросназасыпку

Лучшие вакансии

05 April 2023 09:00

Заместитель директора по персоналу в многопрофильный холдинг Crocus Group (Москва)

Crocus Group – российский холдинг, специализирующийся на строительстве и эксплуатации торговой и выставочной недвижимости. Входит в число крупнейших арендодателей в стране. В составе холдинга: Крокус-Сити, ТРК VEGAS, сеть магазинов Твой дом, Estate Mall, бутики и монобрендовые магазины Crocus Fashion Retail, банк, страховая компания, event-агентство. Владельцы бизнеса – Араз и Эмин Агаларовы.

Среди задач заместителя директора – бюджетирование расходов на персонал, формирование организационных структур и штатных расписаний, планирование численности персонала, разработка мотивации (годовых, квартальных KPI для руководящих работников, отделов), продвижение проектов по вовлечённости и повышению лояльности персонала, участие в проектах по автоматизации отчетности и HR-аналитики.

Подробнее по ссылке

#hr #девелопмент #недвижимость #москва

Лучшие вакансии

04 April 2023 17:00

Геймер-тусовщик в компьютерный клуб iziPlay (Москва)

Любите играть в игры? Тогда вакансия мечты именно для вас: сеть киберспортивных клубов iziPlay ищет опытного геймера. Ваша основная цель – чтобы посетители уходили довольными и проводили время с максимальным комфортом.

В ваши задачи входит тусить в клубах, общаться с посетителями и играть вместе с ними в онлайн игры – Дота 2, CS:GO, Танки, Валорант и другие. Также вам предстоит смотреть и обсуждать с гостями турниры, дегустировать новые напитки и рассказывать посетителям о лучших из них, тестировать новые компьютеры и заниматься с тренерами по CS:GO и Dota для улучшения скиллов не менее одного раза в неделю.

Подробнее по ссылке

#геймер #game #москва

Лучшие вакансии

04 April 2023 13:00

ССО в digital-агентство Convergent (Москва)

Convergent Media Group – агентство с более чем двадцатилетней историей, эксперты в digital-маркетинге, разработке корпоративных коммуникационных программ. Компания ищет руководителя коммерческого юнита, который будет лидировать направления аккаунтинга, маркетинга и ньюбиза.

Вам предстоит заниматься организацией входящего потока продаж, привлечением новых клиентов, качеством клиентского сервиса, развитием услуг и их кастомной упаковкой. В команде хотят видеть кандидата с продвинутым уровнем знаний в области организации продаж и успешным опытом системного привлечения новых клиентов.

Подробнее по ссылке

#коммерция #b2b #digitalmarketing #москва

Лучшие вакансии

04 April 2023 11:00

12 вакансий для тех, кто владеет редкими языками (Россия, Казахстан, Турция, Армения, Вьетнам, Филиппины)

Новые международные возможности открываются для тех специалистов, которые владеют относительно менее распространенными языками: мы собрали для вас 12 открытых позиций, предполагающих знание филиппинского, вьетнамского, португальского, корейского, турецкого или казахского.

Среди вакансий – Security Operations Director и Audit Head в финтех-компанию Salmon, Regional Sales Manager (Asia-Pacific region) в пивоваренную компанию Балтика, территориальный управляющий зарубежных подразделений в оптовую компанию Мир Инструмента, руководитель отдела контроля качества в компанию-производитель кондитерских изделий Orion Group и не только.

Подробнее по ссылке

#релокация #турция #казахстан #филиппины

Лучшие вакансии

04 April 2023 07:00

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): ​​​​​​​Юрист в независимую дистрибьюторскую кинокомпанию (Москва)

​​​​​​​Независимая дистрибьюторская кинокомпания, в фокусе которой выпуск зарубежных и российских фильмов, в поисках юриста. Кандидату на данной должности предстоит юридически сопровождать сделки по закупке контента, рекламные кампании и переговоры с дистрибьюторами, заниматься вопросами, связанными с авторскими правами.

Ждут кандидата с опытом работы в киноиндустрии, который понимает юридические тонкости закупки контента, покупки/продажи авторских прав и заключения международных контрактов. Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Подробнее по ссылке

#юриспруденция #кино #медиа #москва

Лучшие вакансии

03 April 2023 15:00

Лучшее на hh: HR бизнес-партнёр (контактные центры) в СберМаркет (Москва)

Онлайн-сервис СберМаркет, который помогает делать покупки, не выходя из дома, ищет профессионала с бизнес-ориентированным мышлением на позицию HR BP блока контактных центров и HR OPS.

Среди ваших будущих задач: HR-бюджетирование, контроль ФОТ, участие в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников, работа с блоком операций и развития бизнеса, формирование кадрового резерва, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.

Подробнее по ссылке

#hr #бизнеспартнер #ecom #москва

Лучшие вакансии

03 April 2023 13:00

Руководитель отдела привлечения новых сторонников в Greenpeace (Москва)

Если экологические проблемы, которые есть в нашей стране, не оставляют вас равнодушными, если вы хотите применить и развивать свои профессиональные навыки в сфере маркетинга / фандрайзинга на благо планеты и хотите работать в команде единомышленников, то эта возможность для вас.

В ваши задачи в качестве руководителя отдела будет входить работа над стратегией привлечения и конвертации новых сторонников, согласование электронных рассылок, координация продвижения в соцсетях, управление работой по направлению крупных пожертвований от частных лиц и частных фондов, разработка ежегодного плана по работе с крупными донорами.

Подробнее по ссылке

#bizdev #гринпис #greenpeace #москва

Лучшие вакансии

03 April 2023 10:00

Покажите вашим детям!

Наступает пора поиска первой работы и стажировок для студентов.

И здесь очень часто делают большую ошибку: "Я буду выбирать по большей зарплате или бренду компании."
И деньги важны, конечно, спору нет. Но. Для входа в профессию и индустрию значительно важнее, какой будет первый руководитель. Все они делятся на два типа: умеют растить людей или не умеют.

Попасть к первому – это заложить крутой фундамент быстрой карьеры. Попасть ко второму – очень проиграть уже на старте. Потому что первый очень быстро начнёт включать вас в другие проекты, давать задачки на рост, объяснять, что не так. И человек начинает расти. Смотришь, а через год-два уже не джуниор, а начинающий хороший профи.

Второй всего этого делать не будет. В результате часто ребята, попавшие ко второму типу руководителей, через год-два стоят существенно меньше, чем первые. И продать себя им на рынке много сложнее, потому что продавать нечего.

Как это выяснять?
Безусловно, каждая компания говорит, что она растит людей. Но вы должны понимать, что нанимаетесь вы в компанию, а работаете с человеком. И если он растить не умеет и не любит, какие бы программы сама компания ни внедряла, вам они не помогут.

Поэтому проверяем так:
1. Обязательно просим на собеседовании встречу с вашим непосредственным руководителем (если вам её не дают - это очень странно).
2. Задаём ему вопрос: "А как у вас растут специалисты?". И смотрим на реакцию. Если он в упоении рассказывает: "Вот Света пришла к нам ассистентом, а теперь уже проджект", "вот Вася начинал курьером, а теперь менеджер в отделе заботы" – у вас много шансов, что и вам он поможет вырасти. Нет, это не гарантия, все зависит от вас, но шансы большие.
3. Обращаем внимание, какие вопросы он вам задает. Если он интересуется ТОЛЬКО вашей функцией: "Эксель умеешь, английский знаешь?" и т.д. – вероятнее всего, он вас растить не будет. Вы для него человек-функция. Если кроме этих вопросов (их он обязательно задаст, вы же на конкретную позицию с конкретным функционалом выходите) спрашивает ещё: "А что вам интересно? А как вы себя видите через пять лет?" (не понимаю, почему все ржут над этим вопросом, он важный), то это значит, что он смотрит потенциал.
4. Слушаем внимательно. Если человек с интересом и любовью говорит о своей работе, о проектах, значит, ему тут нравится. И, вероятнее всего, у него есть или будут проекты, где вы с ним можете расти.

Вывод:

1. Очень часто вы выбираете первую работу или стажировку по деньгам или hr бренду. Это ложные критерии.
Если вы не вырастите в первые годы, вы очень сильно начнёте проигрывать в зарплате уже через год вашим ровесникам, кто приходил, возможно, на зарплату меньшую, но у кого получилось профессионально вырасти. Вам просто нечего будет показать рынку. А на джуниор позициях скорость профессионального роста – самое важное.

2. HR бренд компании – не гарантия роста. Потому что в компании может быть сотни проработанных инструментов роста, но если ваш начальник это делать не умеет и не любит, они для вас не сработают.

Поэтому критерии выбора первой работы просты (даю в порядке приоритета):
- интересная вам область знания
- руководитель, который умеет растить людей

Все.

#вопросыВладимирской

Лучшие вакансии

03 April 2023 07:00

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Руководитель отдела консалтинга в Маркетинговую ассоциацию Узбекистана (Ташкент, Узбекистан)

Маркетинговая ассоциация Узбекистана ищет кандидата на должность руководителя отдела консалтинга, который залидирует консалтинговые проекты по маркетинговым исследованиям. Успешному кандидату предстоит возглавить отдел консалтинга, контролировать все проекты отдела, выстроить эффективную коммуникацию с клиентами и партнерами компании, участвовать в маркетинговых исследованиях и разработке новых продуктов.

Ждут кандидата с экспертизой в маркетинге, с опытом построения и применения маркетинговой стратегии и различных рекламных инструментов, с пониманием бизнес-процессов в целом.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #консалтинг #релокация #узбекистан

Лучшие вакансии

31 March 2023 17:00

Скаут в блог-платформу Дзен (Удаленно)

Платформа для создания и просмотра контента в поиске новых скаутов: если вы разбираетесь в блогинге, не боитесь начинать разговор с незнакомыми (и часто популярными) людьми и по-настоящему любите контент, то эта работа для вас.

Вы будете работать с готовой базой креаторов: устанавливать контакты, рассказывать про Дзен, помогать с первыми шагами на платформе, самостоятельно находить интересных авторов и приглашать их в Дзен, сопровождать креаторов, следить за их успехами и отвечать на вопросы. Будет плюсом, если у вас уже есть свой топ-лист блогеров.

Подробнее по ссылке

#блогер #соцсети #дзен #удаленно

Лучшие вакансии

31 March 2023 13:00

📌Международка: Директор производственного офиса в бренд 12storeez (Китай)

12storeez – одна из самых успешных российских марок женской и мужской одежды, вышедшая в 2020 году на международный рынок. Сейчас команда в поиске директора производственного офиса, которому предстоит организовать работу регионального офиса в Китае.

Главными задачами будут: вести учет и контролировать финансовую деятельность представительства, контролировать сроки запуска в производство коллекций, развивать и расширять производственную базу в регионе, решать проблемные вопросы с производителями и обеспечивать своевременный контроль качества.

Подробнее по ссылке

#производство #retail #релокация #китай

Лучшие вакансии

31 March 2023 09:00

Директор портфеля брендов (Dogs and Care & Treats) в Mars (Москва)

Mars – одна из крупнейших мировых компаний, производящих продукты питания и зоотовары. Компания, в ассортименте которой более 100 брендов, таких как M&M's, Snickers, Pedigree, Whiskas и другие, в поиске Portfolio Director'а Dogs and Care & Treats в команду бренд маркетинга бизнес-сегмента Pet Nutrition.

В этой роли вы будете отвечать за стратегию развития портфеля на основе глобальной стратегии, руководить оперативным бизнес-планированием и процессом годового коммуникационного планирования, руководить кросс-функциональной проектной командой, проводить анализ и отслеживать эффективность.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #продуктыпитания #mars #москва