Самое большое заблуждение на собеседовании — что есть универсальный шаблон социально-одобряемых ответов, после которых вам 100% предложат оффер
Наверняка вы закатывали глаза, услышав в очередной раз от рекрутера сложный вопрос о ваших ошибках, почему вы хотите в эту компанию или зачем выбирать именно вас.
Ответам на неудобные вопросы посвящен большой блок интенсива «Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше». Он пройдет 26 и 27 октября. Держите разбор нескольких типичных вопросов, которые задают большинству соискателей ↓
• «Почему вам интересна наша вакансия?»
Что проверяют: Мотивацию, какую пользу получите от работы в компании, что будет мотивировать вас работать с полной отдачей, кроме денег. Здесь не нужно льстить или петь дифирамбы.
Как отвечать: Рассуждайте вслух, объясните, почему вам интересна компания. В первую очередь стоит говорить о команде, результатах, бизнес-задачах — все это можно узнать из открытых источников.
• «Что будете делать первые три месяца, придя на работу?»
Что проверяют: Способность оценивать свои ресурсы на старте работы, способы погружения в новую среду. Наличие общего социально-ожидаемого ответа «буду все изучать и активно погружаться» или «побегу заниматься задачами» только ухудшит ваше положение.
Как отвечать: Спросить в ответ, какие задачи и kpi будут стоять перед вами в это время, что будет критерием успешного прохождения испытательного срока, какие ресурсы на выполнение задач вам дадут. Только после уточнений ответить, что реально будете делать.
• «Расскажите про самый серьезный провал в вашей карьере? Как решали?»
Что проверяют: Способность рефлексировать, разделять зоны ответственности. Оценивают наличие или отсутствие важных для позиции навыков или способности действовать в стрессовых ситуациях.
Как отвечать: Не надо вываливать всю подноготную и поливать негативом прошлое место работы. Расскажите кейс, который можно выгодно раскрыть под углом опыта, который вы получили благодаря ошибке, и какие выводы сделали.
Хотите еще больше практических советов, как построить карьеру мечты? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры
#HRсовет
Лучшее на hh: Директор по маркетингу и PR в Shkulev Media Holding (Москва)
Shkulev Media Holding является крупнейшим издательским домом, который входит в ТОП-3 по количеству аудитории и в ТОП-10 медиахолдингов по охвату в Рунете. Сегодня компания ищет лидера для растущего проекта в области Mental Health Tech.
Успешный кандидат возьмёт на себя ответственность за весь контент компании, управление PR-активностями и разработку продакт-маркетинговой стратегии, будет формировать голос бренда, создавая и продвигая контент, который поможет стартапу расти, привлекать пользователей и усиливать свою репутацию на рынке.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #медиа #москва
Ещё вакансии, открытые в медиакомпаниях:
▪️Head of SMM (Super) в News Media
▪️Руководитель направления офлайн проектов в СТС Медиа (Национальная Медиа Группа)
▪️Руководитель отдела графического дизайна в Megapolis Media
Молодые талантливые лидеры для конкурса от Российской Академии Радио и факультета креативных индустрий НИУ ВШЭ (Москва)
КреативФМ — инновационный конкурс, направленный на поиск и поддержку ярких оригинальных идей для радиоэфира и подкастов студентов российских вузов. В конкурсе могут принять участие как индивидуальные, так и командные проекты, адаптированные под современные запросы и вызовы молодой аудитории.
Победители смогут реализовать свою идею и услышать результат в эфире, а также получат возможность принять заказ на подготовку проекта от радиостанции и пройти стажировку на одной из радиостанций-партнёров конкурса.
Подробнее по ссылке
#стажировка #конкурс #радио #москва
🤬 Говорят, что собеседование пройти несложно — достаточно быть собой и…
Не впадать в ступор, когда зададут неудобный вопрос про долгий перерыв, возраст или причины ухода из компании.
Не волноваться в попытке найти релевантный кейс из опыта, когда их были десятки. Или наоборот, подать немногочисленные кейсы так, чтобы запомниться.
Не бояться отказа, потому что на неделе пригласили еще несколько интервью и можно выбрать, куда захочешь пойти.
Не забыть задать свои вопросы, чтобы не попасть в место, откуда захочется сбежать с испорченным резюме.
Задачка со звездочкой, согласны?
Но у нее есть простое решение.
Прохождение собеседований — это навык, который можно натренировать.
Собеседование можно сравнить с обычной рабочей задачей по защите стратегии. Только здесь вы презентуете не решение рабочих ситуаций, а аргументируете ценность своего опыта.
Нужно просто презентовать свои сильные стороны по правильному алгоритму. Такому, чтобы он сразу привлек к вам внимание, а в голове у нанимающего менеджера и рекрутера была только одна мысль: «Нам нужен только этот кандидат».
Есть простые и понятные упражнения, как из всего разнопланового опыта выбрать самый ценный и убедительно его презентовать, чтобы запомниться среди десятка конкурентов.
Их мы тренируем на онлайн-интенсиве «Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше». Он пройдет 26 и 27 октября.
За 2 дня практики с обратной связью вы:
⏺ Научитесь готовой структуре из трех видов самопрезентации. Можно взять основу, подставить свой опыт и уверенно презентовать его в любой ситуации
⏺ Увидите все подводные камни собеседований (только на этом можно сэкономить часы времени на неудачных интервью)
⏺ Узнаете, как думает работодатель и как повлиять на шансы получить оффер с помощью неочевидных для 80% соискателей действий
⏺ Будете спокойно относиться к интервью, как к обычному процессу отбора и не бояться отказов
Занять место → https://clck.ru/3DwoLm
P.S. на тариф с симулятором интервью 1 на 1 осталось 6 мест
Лучшее на hh: HR BP в ЦУМ (Москва)
Первый и главный department store страны, предлагающий продукцию высшего качества, ищет в свою команду опытного HR BP с навыками в области управления изменениями и системной работы с персоналом.
Вы будете выстраивать партнёрские взаимоотношения с вверенным подразделением, осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, сопровождать процессы найма, управлять организационной структурой и проводить анализ эффективности работы команд.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #цум #москва
Ещё вакансии HR бизнес-партнёров:
▪️HR BP в Норникель Спутник
▪️HR BP в BURGER KING Russia
▪️HR BP в группу IT-компаний Иннотех
💸 Зарплата от 600к: Коммерческий директор в федеральную компанию в сфере туризма (Москва)
Ведущая туристическая компания России, включающая туроператора и сеть турагентств, предлагающая пляжный, экскурсионный и горнолыжный отдых в разных странах на базе чартерных и регулярных рейсов авиакомпаний, открывает конкурсный набор на вакансию коммерческого директора.
Ищут сильного амбициозного лидера, которому интересно возглавить коммерческий блок и привести компанию к лидерству на туристическом рынке. Успешному кандидату предстоит спроектировать и выстроить бизнес-процессы компании, реализовать улучшения в IT-инфраструктуре, продвигать продукт компании на рынке, а также формировать и транслировать личным примером и инструментами лидерскую, этичную, клиентоцентричную культуру.
Подробнее по ссылке
#коммерция #travel #b2c #москва
Ещё вакансии для профессионалов коммерческой сферы с зарплатой от 500к:
▪️Директор по продажам на маркетплейсах (e-commerce) в компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ
▪️Коммерческий директор в мясоперерабатывающую компанию ЭЛИТГРУПП ИНВЕСТ
▪️Коммерческий директор в компанию-поставщик информационных технологий и техники ТСВ
Лучшее на hh: Chief Marketing Officer (B2B SaaS) в команду платформы InSales (Москва)
InSales — это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях: свой интернет-магазин, маркетплейсы, соцсети и мессенджеры. В 2021 году компания присоединилась к экосистеме Сбера.
Ищут эксперта со стратегическим мышлением, которому предстоит формировать и реализовывать стратегию развития по блокам интернет-маркетинга, PR и коммерции, включая партнёрское направление, управлять целевыми показателями продаж и маркетинга, декомпозировать планы и контролировать их выполнение.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #it #москва
Ещё вакансии CMO:
▪️Директор по маркетингу в автомобильный холдинг FAVORIT MOTORS
▪️Директор по маркетингу в российский бренд одежды look.online
▪️Директор по маркетингу и рекламе в компанию-производитель ГранитИнвест
Директор по персоналу в бренд косметики Pusy (Москва)
В нашумевший бренд косметики PUSY ищут директора по персоналу, который вместе с командой выстроит процессы и построит еще более крепкий и успешный бизнес. Вы будете управлять командой HR во всех направлениях бизнеса и выстраивать прозрачную структуру HR-функции.
Также предстоит корректировать HR -стратегию в соответствии со стратегией бизнеса, систематизировать процессы, совершенствовать метрики и механизмы оценки эффективности HR функций, развивать автоматизацию HR процессов и сервисов, улучшать процессы управления численностью персонала, планирования найма, ФОТ и прочих затрат на содержание персонала.
Подробнее по ссылке
#hr #fmcg #retail #москва
Ещё вакансии, открытые в команде бренда Pusy:
▪️Директор проекта
▪️Head of SMM
▪️Event-менеджер
Операционный директор в курортный комплекс Mriya Resort & SPA (Ялта)
Mriya Resort & SPA — это крупнейший современный санаторно-курортный комплекс премиум-класса, расположенный на Южном берегу Крыма между живописным горным массивом и бескрайним морским простором.
Главными задачами роли будут: руководство операционной деятельностью всех структурных подразделений гостиничного комплекса, контроль финансовых показателей, организация и контроль работы всех структурных подразделений, ведение переговоров с партнёрами, представителями органов власти и контрагентами, а также формирование и реализация стратегии развития гостиничного комплекса.
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #крым
Ещё вакансии, открытые в команде Mriya Resort & SPA:
▪️Финансовый директор
▪️Главный казначей
▪️Главный специалист по мотивации и KPI
😡 «Спасибо за ваше время, но мы сделали выбор в пользу другого кандидата…» — страшный сон любого соискателя
Еще бы, это очень обидно. Особенно, когда эту фразу говорят на финальном интервью, когда казалось, что оффер уже в кармане.
Многие крутые профессионалы не подозревают, что получить предложение не получилось из-за очевидных ошибок, которые часто сложно заметить.
Тут в резюме не так опыт описали, там на собеседовании лишнего сморозили — вот и получают ответ «мы вам перезвоним».
И никто не перезванивает.
Хотя можно просто следовать простым инструкциям и играючи проходить все этапы отбора, знать свои сильные стороны и уверенно о них рассказывать. Даже если кажется, что рассказывать нечего.
Где взять эти инструкции? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Здесь эксперты-практики из нашей команды рассказывают, как составить идеальное резюме, выделяться среди сотни откликов, уверенно проходить собеседования, знать, кто востребован в любой ситуации на рынке труда.
В канале вы найдете публикации без очевидных и банальных советов. Например:
→ 7 ошибок, которые делают вашу самопрезентацию чудовищной
→ Используйте эту фишку, чтобы обойти 80% конкурентов в поиске работы
→ Из-за этой причины работодатели часто исчезают после собеседований
Подпишитесь, чтобы получить готовые инструменты, как быстро искать интересную работу, быть магнитом для предложений, строить карьеру, делать удачные переходы и выполнять карьерные цели без риска заработать невроз → @career
IT-стажировка от Росатома (Россия)
Ведущая компания в области атомной энергетики и технологий приглашает студентов и выпускников без опыта работы на программы подготовки и оплачиваемые стажировки по следующим направлениям: аналитика, информационная безопасность, поддержка, разработка, тестирование.
Компания предлагает интересные, непростые задачи и реальные проекты, которые позволят реализовать ваш потенциал, онлайн-курсы и тренинги по личным и профессиональным навыкам от экспертов, а также возможность получить официальный трудовой стаж и заработную плату.
Подробнее по ссылке
#стажировка #it #энергетика
CPO (эквайринг и эмиссии) в United Card Services (Росбанк) (Москва)
Дочерняя компания Росбанка, одна из крупнейших в России независимых процессинговых компаний — Компания объединенных кредитных карточек (United Card Services) в поиске Chief Product Officer'а с опытом работы в эквайринге в банках топ-10 или финтех-компаниях.
Основные задачи: создание и реализация продуктовой стратегии с целью роста доли рынка компании, доходности мерчантов, создание и развитие линейки платежных и продуктов торгового эквайринга, СБП и взаимосвязанных с продуктами процессов (по онбордингу и сопровождению клиентов), управление продуктовой командой.
Подробнее по ссылке
#product #fintech #банк #москва
Ещё вакансии для продактов, открытые в крупнейших банках:
▪️Product Owner в Альфа-Банк
▪️Technical Product Manager в Т-Банк (ex. Тинькофф)
▪️Product Owner (EdTech) в Сбер
CMO в EdTech-компанию MAXIMUM Education (Москва)
Команда маркетинга российской образовательной IT-компании, входящей в топ-5 на рынке образовательных технологий в сегменте детского образования, в поиске лидера направления.
В обязанности роли будут входить: маркетинг 360, управление маркетинговым бюджетом, продуктовый маркетинг, постоянное выявление новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, управление брендом, организационное развитие, найм и развитие маркетинговой команды.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #edtech #москва
Ещё вакансии для маркетологов от edtech-компаний:
▪️СМО в Studyworld
▪️Руководитель направления продуктового маркетинга в Нетологию
▪️Руководитель отдела маркетинга в Skillbox
Квадробер в игровую рекламную студию РПБ Gaming (Москва, удалённо)
Если вы устали от квадроберов, заполонивших ваши соцсети и новостные паблики (мы тоже), то не спешите расслабляться — скоро они захватят и рынок труда! Игровое агентство РПБ Gaming уже открыло соответствующую вакансию и приглашает в команду очаровательного и послушного кандидата, знающего минимальные трюки квадробики.
На будущего коллегу студия возложит задачи по подбору оптимального рациона питания для членов команды и оказанию моральной поддержки выгоревшим сотрудникам путем урчания и мяуканья в микрофон. Предстоит также участвовать в съёмках в специальном костюме с датчиками для захвата движений, которые затем перенесутся в игру про животных, а ещё следить за порядком в рабочих чатах и при необходимости лаять (ругаться).
Успешного кандидата ждёт обучение и профессиональное развитие, посещение GameDev мероприятий и киберспортивных турниров, тусовки с популярными блогерами, а также заработная плата от 150 000 рублей.
Подробнее по ссылке
#fun #удаленно #москва
Финансовый бизнес-партнёр в Самокат (Санкт-Петербург)
Сервис заказа продуктов питания и товаров для дома с доставкой из дарксторов приглашает в свою команду финансового бизнес-партнёра.
Вам предстоит заниматься: подготовкой ежегодного бюджета, ежеквартально обновлять финансовый прогноз с учётом новых направлений бизнеса, разрабатывать финансовые модели для оценки запуска новых проектов и инициатив, глубоко анализировать бизнес-процессы для выявления всех составляющих финансовой модели, своевременно выявлять риски выполнения плана и разрабатывать экшен-планы для достижения целевых показателей.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #санктпетербург
Ещё вакансии от Самоката:
▪️Руководитель департамента маркетинга привлечения
▪️Руководитель финансового отдела (FP&A)
▪️Бренд-менеджер в региональное направление
Лучшее на hh: Commercial lead в фармкомпанию Abbott (Москва)
Abbott — мировой лидер в области здравоохранения. Компания производит фармацевтические средства, диагностические продукты, детское питание, смеси для энтерального питания, продукцию для терапии сосудов.
Вам предстоит выстраивать и сохранять отношения с клиентами для стимулирования новых продаж, проводить анализ ключевых показателей финансовой эффективности для стратегических партнёров, улучшать коммерческие навыки команды посредством обучения и наставничества, а также выступать в качестве внутреннего защитника интересов заказчика.
Подробнее по ссылке
#коммерция #фарма #москва
Ещё вакансии от крупнейших фармкомпаний:
▪️IT Business Partner в AstraZeneca
▪️Head of Quality в Teva Pharmaceuticals
▪️Lead Product Manager в Dr. Reddy’s
Большая подборка вакансий для project менеджеров (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар, Тула, удалённо)
В сегодняшней подборке вакансии за последнюю неделю для директоров и руководителей проектов, ведущих менеджеров проектов и project manager'ов.
В свои команды ждут компании: Яндекс Такси, Сбер, 2ГИС, Билайн, Skyeng, Sber Med AI, Контур, digital-агентство Риалвеб, бренд косметики Pusy, девелоперская компания ПИК, IT-компания Softline и другие.
Подробнее по ссылке
#проекты #удаленно #москва #санктпетербург
💸 Зарплата от 450к: Финансовый директор в сервис единого фитнес-абонемента FITMOST (Москва)
FITMOST — это IT-компания в сфере фитнес и wellness, которая объединяет более 1 700 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в один абонемент.
Ждут финансового директора, который возьмёт на себя работу над финансовым блоком компании (выручка ~1 млрд), займётся бюджетированием, построением финансовых моделей, работой с инвесторами, будет руководить процессами аудитов, анализировать юнит-экономику и маржинальность разных продуктов.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #москва
Ещё вакансия от FITMOST:
▪️Директор по развитию бизнеса с банковским и страховым сектором
Лучшее на hh: Директор в галерею современного искусства К35 (Москва)
Деятельность галереи современного искусства К35 направлена на расширение границ российского арт-рынка. На счету галереи множество выставочных проектов на разных площадках, участие в международных художественных ярмарках, а также сотрудничество с крупными музеями в России.
Ищут человека с опытом работы в сфере современного искусства, знакомого с российским арт-рынком. В обязанности директора будет входить полный цикл управления галереей: участие в разработке и дальнейшая реализация стратегии развития галереи, контроль и выполнение плана продаж, организация выставок на площадке галереи и сторонних площадках.
Подробнее по ссылке
#операции #искусство #галерея #москва
Ещё вакансии для операционных директоров:
▪️Управляющий директор в аптечную сеть Ригла
▪️Операционный директор в петербургский бренд декора для дома Moroshka
▪️Операционный директор в компанию-поставщик морепродуктов VKUSMAN
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Эксперт с 12-летним опытом в банковской сфере, специализируется на кредитном и инвестиционном анализе и управлении кредитными портфелями. Более 8 лет занимает руководящие позиции в ведущих российских банках, где курирует кредитование юридических лиц и запуск новых направлений, включая факторинг, гарантийный бизнес и сделки pre-IPO.
Сильная экспертиза в разработке и реализации кредитной политики, структурировании сложных сделок, мониторинге рисков и взаимодействии с крупными корпоративными клиентами. Успешно запустил несколько новых направлений в банках и реализовал проекты по автоматизации кредитных процессов, что привело к существенному снижению просрочки, а также росту кредитного портфеля.
Имеет два диплома MBA (на русском и английском языках), кандидат экономических наук.
Будет полезен банкам для развития кредитования корпоративных клиентов и МСП, разработки новых кредитных продуктов и повышения эффективности портфелей.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@vladimirskaya.com, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Стажировка в X5 Import (Москва)
Оптовая компания X5 Import приглашает студентов последних курсов и молодых специалистов на стажировку по различным направлениям. Стажировки открыты в финансовом, коммерческом, операционном департаментах, а также в департаменте качества и департаменте технологий прямого импорта. Приглашают кандидатов, любящих вызовы, стремящихся улучшать мир с каждым днём и разделяющих ценности компании.
Компания предоставляет бесплатное обучение, доступ к материалам и практикам, решение реальных кейсов, наставника на весь период стажировки, официальную зарплату и возможности для дальнейшего развития в X5 Import.
Подробнее по ссылке
#стажировка #retail #x5 #москва
Лучшее на hh: Коммерческий директор в НКО Ассоциация волонтёрских центров (Москва)
Ассоциация волонтёрских центров — это одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. АВЦ объединяет сегодня 169 волонтерских организаций и 11 федеральных организаций в сфере добровольчества.
В ваши обязанности будет входить: запуск маркетплейса социально-ориентированных товаров и услуг от Добро.рф и благотворительных партнёров, развитие коммерческой франшизы "Добро.Центр" в партнёрстве с крупными компаниями и сети центров общественного развития, разработка экономики платформы Добро.рф, внедрение платных сервисов (подписки).
Подробнее по ссылке
#коммерция #благотворительность #нко #москва
Ещё вакансии от благотворительных фондов:
▪️Главный бухгалтер в фонд помощи бездомным животным РЭЙ
▪️Руководитель программы в фонд Арифметика добра
▪️PR-менеджер в фонд Онкологика
Про шанс
На днях в аламни LAB разгорелись страсти (аламни — это закрытый чат, где любой выпускник наших платных продуктов получает бесплатную пожизненную карьерную поддержку).
Так вот. Опубликовала я там ссылку на статью, что в Воронеже строят кластер микроэлектроники. И дописала: "Явно там в ближайшее время потребуется много не только инженеров, но и менеджеров, и финансистов".
Понятно, что часть людей зарубилось на тему "построят или нет?". Тут мне комментировать нечего — я некомпетентна. А вот вторая часть "негативщиков" меня поразила. "В Воронеж неудобно ездить", "кого они найдут — из Москвы никто не поедет", "кому нужны воронежские зарплаты!" и так далее.
И захотелось мне поговорить о карьерных шансах.
Шанс всегда возникает не вовремя и выглядит "привлекательной проблемой". "Я наконец отлично наладил жизнь, и тут бац, и позвали чёрт-те куда". Или "проект и должность интересная, а денег меньше". Или "направление интересное, но очень рискованно".
И стоит человек в позе "и хочется, и колется, и мама не велит". Именно так и выглядит карьерный шанс. И круто, и стрёмно одновременно. И всегда не вовремя.
Брать его или нет — только ваша ответственность.
Но риски можно уменьшить, посчитав и узнав предварительно то, что можно выяснить.
1. Шансы всегда возникают в рискованных местах. Новый проект, революция внутри компании, резкий уход человека. За этим всегда стоит какая-то проблема. И важно её выяснить честно. Тут поможет эксперт в нужной вам компании или индустрии.
2. Шанс всегда про уменьшение комфорта на первом этапе. Переезд, меньшая, но растущая компания, выход в проблемный бизнес.
Поэтому важно узнать заранее про то, насколько реально уменьшится комфорт. Не фантазировать. А именно узнать.
Тут тоже нужен эксперт из этой компании или индустрии.
3. Шанс всегда про высокий уровень неопределённости. Полетит ли новый проект? Тут надо выяснить гарантии: бюджет, акционеров, интерес к этому проекту в компании, конкурентов, историю проекта. Тоже поможет эксперт.
Не знаете таких экспертов? Да у вас с нетворком проблемы. Учитесь ему. А пока учитесь, замените эксперта хорошим профильным карьерным консультантом (да, у нас в LAB).
4. Шанс всегда про вероятность провала и репутационные риски. Это страхуем своей командой (если можно привести).
5. Шанс всегда про фокус и энергию. Энергии надо много, фокус только на шанс. Поэтому если вы выгорели или у вас сейчас маленький ребёнок и все мысли только о нём — не время шансов.
А как оценить — шанс это для меня или нет?
Оценивайте одновременно по двум параметрами (каждый одинаково значим): капитализацией своего будущего и личным счастьем.
1. Если проект получится — насколько я вырасту в цене? А если не получится, насколько упаду и упаду ли? (На этот вопрос вам ответит хороший карьерный консультант.)
2. Насколько мне интересно будет его делать? Насколько этот интерес перевесит потерю комфорта? (На этот вопрос вы ответьте сами.)
И если ответ на оба вопроса "да", какая разница, удобные ли поезда до Воронежа? :)
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: Финансовый директор в издательство Альпина Паблишер (Москва)
Альпина — одна из крупнейших книгоиздательских групп в России. В её состав входят издательства Альпина Паблишер, Альпина нон-фикшн, Альпина PRO, Альпина.Проза, Альпина.Дети, Бель Летр и Marshmallow Books, а также Альпина Диджитал, которая занимается разработкой электронных образовательных продуктов.
Компания находится в поиске финансового директора, в обязанности которого будет входить: определение методологии МСФО, контроль за исполнением по группе компаний (7 юридических лиц), ежегодное составление бюджетов, координация финансовых менеджеров по задачам.
Подробнее по ссылке
#финансы #издательство #москва
Ещё вакансии финансовых директоров:
▪️Финансовый директор в холдинг Евросиб
▪️Финансовый директор в компанию-производитель косметики Софис (7DAYS)
▪️Финансовый директор в российский бренд одежды look.online
В праздник, посвященный музыке во всех её проявлениях с момента зарождения человеческой цивилизации до наших дней — Всеобщий день музыки, мы собрали интересные вакансии, связанные с этим видом искусства.
1. Исполнительный директор в школу вокала Vocal-Mix (Москва) https://clck.ru/3Ds5CE Ищут директора для руководства школой вокала, которая организовывает крутые коллаборации с продюсерскими центрами Газгольдер, Raava music и другими. Именно здесь начинала свой музыкальный путь певица Zivert.
2. Креативный директор в компанию-разработчик VR-платформы Sensorium (Москва) https://clck.ru/3DsWAP Компания разрабатывает web-платформу для размещения продуктов из сферы музыкальной индустрии, а также, мобильное приложение с AR функционалом, реализуемое на оффлайн концертах. Предстоит формировать стратегию продвижения артистов и разрабатывать креативную концепцию шоу.
3. Лейбл-менеджер в компанию-организатор концертов Soldout (Москва) https://clck.ru/3DsWHT В этой роли вы будете ответственны за ведение артиста в качестве лейбл-менеджера проекта, работу с музыкальными и промо материалами, ведение переговоров, планирование релизов и их продвижения.
4. PR-менеджер в компанию-разработчик Кубик Медиа (Москва) https://clck.ru/3DsWS8 Кубик Медиа — ведущая компания-разработчик программного обеспечения для бизнеса, которая решает задачи брендов с применением звуковых и визуальных технологий. Среди продуктов компании: музыкальный сервис, платформа для управления контентом, искусственный интеллект, агрегатор рекламы на экранах.
5. Музыкальный редактор в медиахолдинг Megapolis Media (Москва) https://clck.ru/3DsWam Мегаполис Медиа — современный медиацентр и вещательная компания в поиске музыкального редактора/продюсера, который будет сопровождать полный цикл сделок от постановки задач смежным отделам, контроля производства, до мониторинга рекламы в эфире.
6. Рэп-исполнитель и Вокалист в медиахолдинг Megapolis Media (Москва) https://clck.ru/3DsWiF И финальная неформатная вакансия: для записи корпоративного трека требуются профессиональный рэп-исполнитель с брутальной подачей и низким тембром и исполнитель с высоким мощным вокалом (сопрано), работающий преимущественно в стиле pop.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Лучшее на hh: Chief Technical Officer в fintech-компанию Мокка (Москва)
Мокка — это популярный в России и Восточной Европе финтех-сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — Покупай сейчас, плати потом) с более чем 12 млн пользователей.
Задачи, которые вам предстоит решать: построить и улучшить процессы и управления ИТ компании, планировать/бюджетировать проекты и разработки, обеспечить гибкое управление ресурсами, управлять проектами, в том числе организовать и контролировать работу внутренних и внешних разработчиков, усилить команду ИТ, обеспечить развитие и мотивацию команды.
Подробнее по ссылке
#cto #it #fintech #москва
Ещё вакансия от компании Мокка:
▪️Head of Data Science (fintech)
Лучшее на hh: Исполнительный директор в многопрофильную компанию Техноэкспорт (Москва)
Техноэкспорт — многопрофильная российская компания, которая ведёт научные исследования, разработки, производство и оптовую продажу современных средств защиты растений, удобрений и товаров бытовой химии.
Исполнительному директору предстоит оперативное управление процессами продаж, производства, закупок, логистики, участие в разработке бюджетов совместно с финансовым директором, организация исполнения планов и бюджетов, контроль, анализ, отчётность, формирование кадрового состава, внедрение процессно-ориентированного подхода к управлению, участие в разработке стратегии компании.
Подробнее по ссылке
#ceo #производство #промышленность #москва
Ещё вакансии, открытые в компании Техноэкспорт:
▪️Бренд-менеджер (категория "Грунты и удобрения")
▪️Территориальный менеджер
Финансовый директор и Директор по персоналу в управляющую компанию Русские Сезоны (Москва)
Группа Отелей Русские Сезоны — это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности. На сегодняшний день компания управляет 23 объектами различных форматов общим объёмом 570 номеров.
На роль финансового директора ищут профессионала, в чьи задачи войдёт создание финансовых моделей для новых проектов и бюджетирование всех существующих объектов.
Будущему директору по персоналу предстоит взять ответственность за формирование HR политики компании, организацию подбора и адаптацию эффективной команды в отелях сети, оценка и развитие сотрудников.
Подробнее по ссылкам: Финансовый директор и Директор по персоналу
#финансы #hr #horeca #москва
Лучшее на hh: HR бизнес-партнёр в пивоваренную компанию Балтика (Москва)
Ведущая пивоваренная компания России, одна из крупнейших в стране производителей товаров народного потребления — компания Балтика, широкий портфель которой включает 40 пивных национальных и региональных брендов, объявляет конкурс на вакансию HR бизнес-партнёра.
Среди задач: использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников, организация центров оценки и развития, проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям, выявление проблем в области управления персоналом и предложение решений.
Подробнее по ссылке
#hr #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в Балтике:
▪️Руководитель офиса управления
▪️Менеджер проекта
Второго первого впечатления не существует, поэтому проваливать собеседования — очень дорогая затея
Когда проходишь через сотни откликов, автоматические отказы, да и простые просмотры резюме без ответа, проход на следующий этап — интервью с будущим работодателем — кажется каким-то чудом.
За годы карьерного консультирования мы поняли, что нет ничего важнее на собеседовании, чем попадание в целевой портрет соискателя, который ищут работодатели. Не нужно пытаться понравиться или выбирать социально-одобряемые формулировки.
Нужно просто презентовать свои сильные стороны по правильному алгоритму.
Такому, чтобы он сразу привлек к вам внимание, а в голове у нанимающего менеджера и рекрутера была только одна мысль: «Нам нужен только этот кандидат».
Этот алгоритм мы заложили в интенсив «Как презентовать свой опыт, чтобы вам хотели заплатить больше». Он пройдет онлайн 26 и 27 октября с 10 до 15 по Мск.
Интенсив подойдет вам, если вы:
• планируете смену работы и хотите подготовиться или прямо сейчас находитесь в поиске и хотите повысить шансы получить оффер
• не можете выбрать из своего опыта самые сильные кейсы, выделить ключевые навыки в опыте и оценить результаты
• не получаете обратную связь после собеседований или получаете отказ
За 2 дня и 10 часов практики с обратной связью вы:
1. Научитесь за 2 минуты презентовать себя так выгодно, чтобы рекрутер задумался, стоит ли вообще проводить собеседования с другими соискателями.
2. Изучите все подводные камни собеседования и научитесь отвечать на неудобные вопросы так, чтобы запомниться.
В новом потоке мы добавили симулятор интервью 1 на 1: за 2 встречи с карьерным консультантом вы отрепетируете личную стратегию самопрезентации и прохождения собеседований, чтобы чувствовать себя уверенно на настоящих интервью.
Посмотреть программу, тарифы и занять место → https://clck.ru/3DpjS9
До конца недели действуют ранние цены на участие, так что рекомендуем не откладывать бронь места на потом.
С понедельника стоимость всех тарифов станет выше.