❗Вакансии нет на hh: Director of Drivers Operations & Supply в сервис пассажирских перевозок inDrive (Казахстан, Кипр)
inDrive – это международный интернет-агрегатор услуг перевозок, в котором все условия поездки определяются в результате договорённости между водителями и пассажирами. Сервис был создан под названием inDriver в 2012 году в Якутске, а в мае 2021 количество поездок при его помощи достигло 1 млрд, компания получила статус "единорога" и ее оценочная стоимость превысила 1 млрд долларов.
Компания ищет директора, который будет улучшать работу водителей в макрорегионах APAC, EMEA и LATAM со всеми заинтересованными сторонами, обеспечивающими бесперебойную работу бизнеса inDrive, разрабатывать стратегию активации и удержания водителей, обновлять процесс регистрации, способствовать увеличению числа поездок на одного водителя. Под вашим управлением будут команды в 47 странах с более чем 400 FTE.
Подробнее по ссылке
#b2c #релокация #кипр #казахстан
15 вакансий в проекты экосистемы VK (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)
В марте 1999 года был запущен Живой Журнал – одна из первых социальных сетей и самых популярных блог-платформ. За более чем 20 лет соцсети выросли в полноценные экосистемы продуктов, и российский флагман в этом – VK.
Мы собрали для вас 15 открытых позиций в различных проектах компании: блог-платформе Дзен, облачной платформе VK Cloud, фестивале VK Fest, музыкальном лейбле VK Records, платформе мини-приложений VK Mini Apps, VK Знакомствах, платформе с сервисами для бизнеса VK Workspace и социальной сети Одноклассники.
Подробнее по ссылке
#vk #удаленно #москва #санктпетербург
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в Кремлевскую школу верховой езды (Москва)
Деятельность школы направлена на возрождение традиций верховой езды как составляющей российской культуры, поддержку государственного конного церемониала, популяризацию конного спорта как элемента здорового образа жизни.
Вашими основными задачами в этой роли станут регулярный мониторинг рынка аналогов всех профильных и комплементарных активностей организации, поиск возможностей, способствующих росту и продвижению школы, оперативная разработка, операционализация и внедрение краткосрочных стратегий развития, интернет маркетинг.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #директор #спорт #москва
Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущего кейса
Алена из предыдущего кейса совершенно не понимала, куда применить имеющиеся у нее навыки и опыт. Она пришла к нам с запросом: как искать работу, какие шаги нужно предпринимать? Где ее навыки применимы, и как весь существующий опыт упаковать так, чтобы работодателю были понятны ее сильные стороны?
Наиболее верная стратегия сейчас – упаковать резюме под аккаунт-директора или руководителя проектов. В качестве результатов указать сроки, масштабы, бюджеты кампаний, которые Алёна запускала в прошлом. Ключевой совет, который можно дать героине сейчас – позиционировать себя как проджекта с пониманием рекламной отрасли.
Подаваться следует в первую очередь в крупные холдинги, медиа, агентства. Там ее опыт будет наиболее востребован и понятен. Не стоит бояться задействовать контакты подрядчиков, бывших коллег, чтобы увеличить шансы устроиться на новую работу в течение трех-четырех месяцев.
Алёна может согласиться на самый первый оффер, возможно даже с понижением денег и должности, но с возможностью роста внутри. Уже на новом месте у Алены будет выбор: или строить новую стратегию и искать что-то лучше, или в рамках двух-трех лет получить новый опыт, который можно будет оцифровать с точки зрения охватов, продаж, упаковывать его и выходить на рынок.
В этот раз победителем становится @Alyson98, ее пост. За самый интересный ответ, который ведёт к наилучшему результату, победитель получает получасовую консультацию с Алёной Владимирской.
Также не можем не отметить решение кейса от Алексея Мусинского – его совет оказался наиболее развернутым и в полной мере отражал реальность. Напомним, что Алексей стал победителем нашего конкурса на прошлой неделе, и только поэтому его решение не привело к победе на этот раз.
Если вы, как и Алёна, стоите на карьерном распутье, приглашаем вас на программу Карьерный Check-up, в ней вы гарантированно узнаете о возможных траекториях развития с учётом вашего опыта
#итогкейса #вопросназасыпку
PR-директор и Директор по обучению и развитию сотрудников в IT-компанию Первый Бит (Москва)
Первый Бит – международная IT-компания с интернациональной командой профессионалов, занимается реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрирует в него цифровые решения. В компании сейчас более 7000 сотрудников в 100 офисах и 9 странах.
Первый Бит ищет двух топ-менеджеров – PR-директора, которому предстоит работать с репутацией бренда, строить эффективную систему взаимодействия со СМИ, организовывать внешние и внутренние мероприятия, и директора по обучению и развитию, который будет выстраивать систему обучения для всех сотрудников как по hard, так и soft-skills.
Подробнее по ссылке
#pr #hr #it #москва
Оплачиваемая стажировка в Тинькофф – Тинькофф Старт (Россия, Беларусь, Казахстан, Удаленно)
Тинькофф запускает набор на оплачиваемую программу Тинькофф Старт для студентов и молодых специалистов, которые хотят освоить профессию в сфере IT, принять участие в реальных проектах и поработать над прикладными бизнес-задачами.
В программе могут участвовать студенты, выпускники и начинающие специалисты старше 18 лет. Подать заявку можно на одно из направлений: аналитика, разработка, QA, маркетинг, консультирование. Стажировка продлится от 3 до 6 месяцев.
Подробнее по ссылке
#стажировка #банк #удаленно
Head of Talent в British American Tobacco (Москва)
British American Tobacco – транснациональная компания, производящая сигареты, табак и другие никотиновые продукты. Представлена примерно в 180 странах мира. Портфель BAT включает в себя бренды сигарет Dunhill, Kent, Lucky Strike, Pall Mall и Rothmans, а также продукцию нового поколения: систему нагревания табака glo, вейпы Vype и Vuse.
Head of Talent будет формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании, развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда, разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации и поиска персонала, реализовывать системы адаптации и наставничества, настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность.
Подробнее по ссылке
#hr #fmcg #bat #москва
Как конвертить больше офферов (забавный психологический лайфхак)
Я люблю быстрые карьерные лайфхаки. Моё упражнение с диктофоном и зеркалом – "как за два дня научиться проходить любое собеседование" – уже стало не моим, а "народным", сегодня его без указания авторства рассказывает каждый второй карьерный консультант. Ну и ладно.
Даю новый лайфхак. "Как конвертить больше офферов".
Есть три основные причины, по которым у вас не получается получить оффер:
1. Неоправданные ожидания по позиции и зарплате.
Здесь идёте к хорошему карьерному консультанту из вашей отрасли и задаёте три ключевых вопроса:
- каким компаниям и отраслям я сейчас нужен?
- на какие деньги?
- как мне туда попасть?
Расписываете план своих действий (не рассчитывая, что вам работу найдёт карьерный консультант) и вперед – самостоятельно все это исполнять.
2. Ваша репутация. Рынок что-то плохое о вас говорит.
Здесь работает только нетворк – перебороть это можно только рекомендациями уважаемых в отрасли людей. Но нетворк быстро не делается. Поэтому его развивать и поддерживать нужно постоянно, а не только когда вы ищете работу.
Ну и где же забавное? – спросите вы. Это все очевидность.
А вот и забавное.
3. Часто мешает психология. Вы слишком хотите эту работу. А давно замечено, что чем больше вы хотите должность, тем хуже проходите собеседования. Все знают: лучше всего собеседования проходит человек, когда ему все равно на позицию. Что с этим делать?
Напишите себе оффер сами. Нет, не издеваюсь. За несколько дней до важных собеседований напишите сами себе оффер. На позицию и деньги чуть хуже, чем хотите. Но который были бы готовы принять в "минимально худшем варианте".
И дальше постарайтесь поверить, что это реальный оффер и он у вас есть. Говорите на собеседования – да, у меня есть оффер, но он мне не очень нравится. Мозг, как ни странно, поверит, если вы проговорите это много раз.
Что это даёт?
1. Вы начинаете относиться к собеседованиям спокойнее и лучше их проходите.
2. Слыша про оффер, многие эйчары начинают на собеседованиях смотреть на вас заинтересованнее – раз нужен кому-то, то и нам нужен.
Конечно, это не работает, если не решены пункты про адекватность ваших требований, вашу проактивность и ваш нетворк. Но если решены, то третий пункт очень помогает.
Удачи!
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: Marketing Director Consumers в фармкомпанию Teva Pharmaceuticals (Москва)
Teva Pharmaceuticals – транснациональная фармацевтическая компания со штаб-квартирой в Израиле, в активе которой находятся 80 заводов, а сама корпорация осуществляет свою деятельность в 60 странах. Специализируется на производстве препаратов-дженериков, действующих веществ. Входит в список крупнейших публичных компаний мира Forbes Global 2000.
Директору предстоит руководить позиционированием продуктов подразделения Consumer Health, отвечать за клиентские и маркетинговые стратегии, разработку и реализацию ежегодного операционного плана для назначенного портфеля продуктов, полностью владеть PnL Consumers Unit, развивать команду (13+ чел.), инициировать и управлять новыми запусками (бренды, выход на новые ТС).
Подробнее по ссылке
#маркетинг #фарма #москва
Наступает долгожданная весна, уже совсем скоро вокруг все будет зеленеть и цвести. Если после долгой зимы ваши глаза соскучились по буйству красок, предлагаем вам обратить внимание на следующие семь вакансий в питомниках растений.
1. Директор по продажам в питомник растений Сарафановский (Екатеринбург) http://bit.ly/42m8WUU Вам предстоит управлять коммерческой деятельностью компании, которая более 10 лет занимается выращиванием и оптовой продажей посадочного материала.
2. Главный бухгалтер группы компаний в питомник растений Ecoplant (Московская область) http://bit.ly/42hEprg Питомник работает, в том числе с госзаказами (например, компания участвовала в озеленении парка Зарядье и Сколково).
3. Руководитель отдела региональных продаж в группу компаний по производству грунтов и удобрений Фаско+ (Московская область) http://bit.ly/3n3JoeP Фаско+ – лидер на рынке по производству грунтов, удобрений и средств защиты растений, в состав ГК входят торфяник, две производственные площадки, четыре садовых гипермаркета Дарвин и два питомника растений.
4. Руководитель виноградного питомника в группу компаний МОЕ ВИНО (Ялта, Крым) http://bit.ly/3JOXrhz В этой роли вы будете ответственны за полный цикл производства привитых саженцев винограда.
5. Руководитель отдела продаж в компанию-поставщик товаров и техники для выращивания растений Магазин для Питомников (Московская область) http://bit.ly/3lrje5h Поставщик товаров и техники для выращивания растений и ухода за ними ищет руководителя отдела продаж, который сможет систематизировать и организовать командную работу в своем подразделении.
6. Главный дендролог в питомник растений Покровский Питомник (Ленинградская область) http://bit.ly/409H5Fo Ваши основные задачи – выращивание / уход / подготовка растений к продаже, менеджмент территории питомника.
7. HR менеджер в питомник хвойных растений ТвояХвоя (Удаленно) http://bit.ly/40cj9Bi Быстро развивающийся питомник ищет сотрудника, который поможет растить команду, подбирая персонал и создавая системы обучения и мотивации.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Операционный директор в бренд женской одежды 2MOOD (Москва)
2MOOD – это бренд женской одежды новой формации, которая стала знаковой для российского рынка. При своих внушительных охватах компания предлагает уникальный высококлассный сервис и внедряет формат минимальной дистанции с потребителем.
В этой роли вам предстоит выстроить бизнес-процессы компании и системы сбалансированных показателей эффективности деятельности всех подразделений для реализации стратегии, управлять цепочками поставок, внедрить проектное управление, разработать и запустить новые бизнес-процессы, координировать внутренние проекты.
Подробнее по ссылке
#директор #retail #fashion #москва
Лучшее на hh: Персональный ассистент генерального директора в Forbes Russia (Москва)
Forbes Russia – одно из наиболее авторитетных и известных финансово-экономических изданий в мире, приглашает вас принять участие в конкурсе на вакансию персонального ассистента генерального директора.
В задачи сотрудника будет входить планирование и организация рабочего дня, деловых встреч директора, работа с документами на английском языке, оформление командировок, оказание общей административной поддержки, подготовка презентаций, пресс-релизов, контроль исполнения распоряжений генерального директора.
Подробнее по ссылке
#ассистент #медиа #сми #москва
Лучшее на hh: Chief Executive Officer в СберОбразование (Москва)
СберОбразование – компания экосистемы Сбера, которая создает и внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования. Один из флагманских продуктов компании – СберКласс, современная цифровая платформа для школы. Сейчас компания в поиске руководителя дирекции (CEO) этого продукта, который будет отвечать за реализацию стратегии СберКласса и управлять командой.
Вам предстоит разрабатывать методологию образовательного процесса на цифровой платформе, внедрять принципы персонализированной модели образования через технологии, проектировать взаимодействие пользователя с продуктом, определять возможные риски и способы их минимизации, участвовать в переговорах с представителями внешних партнерских организаций сферы образования и науки.
Подробнее по ссылке
#product #edtech #сбер #москва
Персональный ассистент к Эльдару Джарахову (Москва)
Известный блогер и рэпер, сооснователь объединения КликКлак, судья и герой рэп-баттлов Versus Battle Эльдар Джарахов ищет персонального ассистента. Успешному кандидату предлагают совместные путешествия с артистом по миру за счёт компании, рост и развитие на позиции в музыкальной сфере.
В ваши задачи будет входить планирование рабочих встреч, организация ивентов, сопровождение на встречах и ведение их протокола (возможны вечерние и ночные мероприятия), travel-поддержка артиста и его семьи, присутствие на съемках, концертах, коммуникация с менеджерами актуальных проектов, решение личных вопросов (оформление заказов, запись к врачу и т.д.).
Подробнее по ссылке
#ассистент #блогер #джарахов #москва
Сам себе карьерный консультант
Представляем вам Алену. Она обратилась к нам, так как совершенно не понимала, куда применить имеющиеся у нее навыки и опыт.
Алене 39 лет, 15 из которых она проработала в крупном медиа холдинге в рекламном отделе. Выросла внутри холдинга с позиции аккаунт-менеджера до директора рекламного отдела, и даже отвечала за создание отдельной бизнес-единицы внутри холдинга. По сути, ее рекламный отдел превратился в самостоятельное рекламное агентство, вот только заказчиками и клиентами этого агентства были только ТВ каналы холдинга.
Как таковой общей рекламной стратегии не формировали, контен-плана тоже не было, в это агентство приходили решить тактическую задачу – сделать PR конкретному шоу или сериалу на локальном рынке. Алена отвечала за коммуникацию с заказчиками, придумывала концепцию и отдавала в работу своей команде и подрядчикам. Результатом работы считался запуск рекламной кампании на билбордах, в магазинах, соцсетях. А вот метрики по эффективности и успешности кампаний не собирали, потому что никто их не требовал, за бюджетом особо не следили, про ROI думала только сама Алена, но ни времени, ни инструментов для подсчета не было.
Алена неоднократно приходила к руководству с инициативами по реорганизации процесса, с предложениями систематизировать работу, внедрить планирование и собирать данные для анализа эффективности рекламных кампаний, а также всего отдела. Но в ответ получала лишь: "все в порядке и так, не переживай".
В итоге в холдинге произошла очередная реструктуризация, пришло новое начальство, и Алену сократили. Она оказалась без работы, финансовой подушки, без четких оцифрованных результатов работы и без опыта поиска работы.
Алена пришла к нам с запросом:
- Как вообще искать работу, какие шаги нужно предпринимать, какие есть инструменты, и где готовы взять человека, который большую часть своей карьеры проработал на одном месте?
- Куда ей пойти, где ее навыки применимы, и как весь существующий опыт упаковать так, чтобы компании были понятны ее сильные стороны?
P.S. Напомним, что нам так понравилась ваша активность под предыдущими кейсами и ваши варианты их решений, что теперь мы решили выбирать победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
Исполнительный директор в traveltech-стартап Check In (Санкт-Петербург)
Check In – это сервис онлайн-бронирования жилья для путешествий. Компания предлагает путешественникам только проверенные объекты размещения. Их строгая проверка отелей и подготовленные экспертами-ревизорами отзывы дают чувство уверенности в том, что размещение и отдых будет без сюрпризов.
В этой роли вам предстоит управление проектом разработки нового сервиса онлайн-бронирования отелей, разработка общей стратегии компании, включая продуктовую и маркетинговую, выработка и реализация креативных идей развития и продвижения продукта, комплексное управление продуктовым, маркетинговым, коммерческим, техническим, финансовым, hr, юридическим блоками компании.
Подробнее по ссылке
#ceo #стартап #traveltech #санктпетербург
Автозвуковой сомелье в компанию-поставщик автоэлектроники Спарта Маркет (Красноярск)
Если вы привыкли лично дегустировать музыку и без ума от качественного исполнения, тогда эта вакансия точно для вас – ищут того самого музыкального гурмана, который распробует и выберет самую вкусную музыку.
Вы будете участвовать в подборе звукового оборудования для истинных автозвукеров-эстетов, слушать музыкальные треки и выбирать только те, которые радуют звуковые рецепторы, организовывать встречи ценителей вкусного звука и собирать в свою армию музыкальных гурманов. Успешного кандидата обещают сделать звездой: дадут возможность выступать на камеру, снимать видео, участвовать в крутых фотосессиях, выступать на телевидении.
Подробнее по ссылке
#сомелье #музыка #искусство #красноярск
Лучшее на hh: Директор по развитию бизнеса дистрибуционной сети в Северсталь (Москва)
Одна из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний, создающая новые продукты и комплексные решения из стали, в поиске опытного директора по развитию бизнеса дистрибуционной сети.
Ближайшими задачами будут: формирование и реализация портфеля проектов, направленных на увеличение объема и повышения эффективности продаж вторичного рынка, реализация проектов в области расширения географии продаж и выхода на новые рынки, эффективное управление кросс-функциональными командами.
Подробнее по ссылке
#bizdev #коммерция #металлургия #москва
Лучшее на hh: Операционный директор в гостиничный комплекс (Ginza Project) (с релокацией зарубеж)
Международная группа Ginza Project, владеющая и управляющая более чем сотней ресторанов в Санкт-Петербурге, Москве, Нью-Йорке и Лондоне, ищет операционного директора гостиничного комплекса с функциями управляющего директора в одну из дружественных стран.
В задачи сотрудника будет входить разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей, обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб, управление коммерческой и финансовой составляющей‚ достижение плановых показателей, разработка и утверждение стратегии продаж и продвижения услуг отеля.
Подробнее по ссылке
#coo #директор #horeca #релокация
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Deputy CEO в агентство недвижимости Этажи (Дубай, ОАЭ)
Этажи – международный холдинг риелторских компаний. Основные направления работы: покупка, продажа, аренда жилой и коммерческой недвижимости, ипотечный брокеридж и дополнительное сервисное сопровождение. Компания активно развивается, вышла на рынок недвижимости в Дубае и теперь в поиске Deputy CEO.
Главные задачи будущего сотрудника: формирование стратегических целей, прогнозирование и выполнение планов вверенных подразделений, осуществление контроля финансовых, опережающих и результирующих показателей, построение и анализ работы отделов.
Подробнее по ссылке
#ceo #девелопмент #релокация #дубай
❗Вакансии нет на hh: Коммерческий директор в футбольный клуб Торпедо Москва
Футбольная команда московского Торпедо имеет богатую историю и является одной из старейших в стране: трехкратный чемпион СССР, шестикратный обладатель Кубка СССР, обладатель первого в новейшей истории Кубка России. В этом сезоне клуб снова выступает в РПЛ и проводит домашние матчи на стадионе Лужники.
В задачи директора будет входить управление коммерческой и маркетинговой службами клуба, организация работы с партнерами, спонсорами, увеличение базы болельщиков, организация матчдэй, создание и реализация проектов с партнерами и самостоятельно клубом, повышение эффективности существующих бизнес-процессов и их автоматизация.
Подробнее по ссылке
#коммерция #маркетинг #фк #москва
Исполнительный директор в благотворительный фонд Онкологика (Москва)
Благотворительный фонд Онкологика помогает взрослым онкопациентам и тем, кто о них заботится, на всей территории России. Фонд оказывает всестороннюю поддержку – от материальной помощи в виде оплаты лечения, обследований, проживания на момент лечения для жителей из других регионов до психологической и юридической поддержки и помощи в трудоустройстве.
Директору предстоит управлять бюджетом и оптимизировать расходы, настраивать бизнес-процессы, реализовывать стратегии развития Фонда, участвовать в подготовке фандрайзинговых проектов, поддерживать и развивать отношения с новыми и текущими партнёрами, взаимодействовать с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера, планировать потребность организации в ресурсах и инструментах.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #нко #москва
Лучшее на hh: Директор по развитию образовательной онлайн-платформы в Самолет Образование (ГК Самолет) (Москва, Удаленно)
Самолет Образование – меняет подход к получению образования и выводит образование возле дома для детей и взрослых на абсолютно новый уровень. Проект нацелен на улучшение и развитие образования в направлениях школьного и дошкольного образования, развитие программ дополнительного образования как для детей, так и для взрослых.
В задачи сотрудника будет входить: запуск образовательной онлайн-платформы, управление процессом технической разработки, формирование стратегии продвижения платформы, развитие команды проекта, создание продуктовой линейки образовательных курсов.
Подробнее по ссылке
#проекты #edtech #удаленно #москва
Всем нужен отпуск, и даже мне! Поэтому традиционный понедельничный эфир завтра проведут старшие консультанты Лаборатории карьеры Анна Алфимова и Ирина Гаревская.
И этот эфир мы посвятим ответам на ваши вопросы.
Напишите свой вопрос заранее здесь https://vladimirskaya.com/question или приходите в прямой эфир.
Присоединяйтесь завтра в 8-30.
Ваша Алёна
Координатор программы "Адресная помощь" в благотворительный фонд Константина Хабенского (Москва)
Цель программы "Адресная помощь" – оказание благотворительной помощи детям с онкологическими и другими заболеваниями головного и спинного мозга, а также молодым взрослым в возрасте от 18 до 25 лет.
Должность предполагает полное сопровождение семей подопечных: ведение всего документооборота, курирование вопросов, связанных с лечением подопечных и закупкой препаратов и расходных материалов, приобретением билетов, заполнение базы данных, взаимодействие с коллегами по другим программам Фонда.
Подробнее по ссылке
#координатор #благотворительность #нко #москва
Присоединяйтесь к онлайн-митапу сообщества Люди Cloud о карьерном развитии в IT
22 марта в 12:00 по московскому времени руководитель группы документирования Cloud Сергей Кулаков расскажет, как можно развиваться в IT-отрасли, и ответит на вопросы участников.
Для подключения к трансляции перейдите в видеочат сообщества Люди Cloud или по ссылке.
Люди Cloud — cообщество о развитии карьеры в Cloud. Команда облачного провайдера рассказывает о себе и трендах в IT, делится советами о карьерном развитии, публикует актуальные вакансии Cloud.
Реклама. Рекламодатель: ООО «Облачные технологии». ИНН: 773627916. erid: LatgC9Dpi
#партнерскийпост
❗Вакансий нет на hh: 4 вакансии в новую частную школу "Новый взгляд" (Москва)
Школа "Новый взгляд" – новая образовательная экосистема для школьников 1-11 классов в сердце Москвы, которая использует самые современные подходы в образовании, сотворчество и открытый диалог школа-семья. Школа работает по государственным образовательным стандартам, с индивидуальным подходом в развивающем обучении. Дата открытия: сентябрь 2024 года.
Компания ищет "сердце" школы – тех, кто создаст ее с "нуля": заместителя директора по сопровождению, благополучию и карьере, заместителя директора по основной и старшей школе, руководителя центра проектной и предпринимательской деятельности, руководителя центра внеурочной деятельности и дополнительного образования.
Подробнее по ссылке
#проекты #образование #москва
CPO в сеть магазинов Hoff (Москва)
Hoff – российская динамично развивающаяся сеть магазинов по продаже мебели и аксессуаров для дома и офиса, основанная в 2011 году. На сегодняшний день насчитывается 61 точка продаж различного формата в разных городах страны, также у компании есть собственный интернет-магазин.
Будущему директору предстоит развивать B2C продукты (сайт, приложение, back-системы витрин и т. д.), проводить анализ конкурентов, постоянно улучшать CJM, искать точки роста, грамотно управлять бэклогом задач с точки зрения приоритизации, искать и проверять новые продуктовые гипотезы, растить конверсию на всех этапах воронки продаж.
Подробнее по ссылке
#product #retail #ecom #москва
Лучшее на hh: Директор департамента по стратегии и инвестициям в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва)
УГМК – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. С 2020 года в компании внедряется и реализуется стратегия 2025, цель которой стать самой эффективной организацией по добыче цветных металлов и угля. Сейчас компания в поиске профессионала на ключевой актив золотодобывающей цепочки.
В этой роли вам предстоит управление процессом инвестиционной деятельности и исполнение стратегии развития, планирование и контроль за бюджетами капитальных вложений и ходом реализации инвестиционных проектов, разработка методологии управления инвестиционной деятельности, детальный анализ инвестиционных проектов.
Подробнее по ссылке
#стратегия #инвестиции #металлургия #москва
❗Вакансии нет на hh: HR Business Partner в бизнес-юнит Яндекса по быстрой доставке продуктов – Yango Deli (Тель-Авив, Израиль)
Yango Deli – международный бренд сервиса Яндекс.Лавка, который работает по модели доставки продуктов за 15 минут. В Израиле компания развивает сеть дарксторов и даже отправляет заказы с помощью робота Yandex Ровер.
Yango ищет HR BP, который будет поддерживать компанию во всех функциях управления персоналом, разрабатывая и внедряя проекты в соответствии с потребностями бизнеса. В зоне вашей ответственности будут массовые должности в RideTech и электронной коммерции.
Подробнее по ссылке
#hr #яндекс #релокация #израиль