Лучшие вакансии

03 April 2023 10:00

Покажите вашим детям!

Наступает пора поиска первой работы и стажировок для студентов.

И здесь очень часто делают большую ошибку: "Я буду выбирать по большей зарплате или бренду компании."
И деньги важны, конечно, спору нет. Но. Для входа в профессию и индустрию значительно важнее, какой будет первый руководитель. Все они делятся на два типа: умеют растить людей или не умеют.

Попасть к первому – это заложить крутой фундамент быстрой карьеры. Попасть ко второму – очень проиграть уже на старте. Потому что первый очень быстро начнёт включать вас в другие проекты, давать задачки на рост, объяснять, что не так. И человек начинает расти. Смотришь, а через год-два уже не джуниор, а начинающий хороший профи.

Второй всего этого делать не будет. В результате часто ребята, попавшие ко второму типу руководителей, через год-два стоят существенно меньше, чем первые. И продать себя им на рынке много сложнее, потому что продавать нечего.

Как это выяснять?
Безусловно, каждая компания говорит, что она растит людей. Но вы должны понимать, что нанимаетесь вы в компанию, а работаете с человеком. И если он растить не умеет и не любит, какие бы программы сама компания ни внедряла, вам они не помогут.

Поэтому проверяем так:
1. Обязательно просим на собеседовании встречу с вашим непосредственным руководителем (если вам её не дают - это очень странно).
2. Задаём ему вопрос: "А как у вас растут специалисты?". И смотрим на реакцию. Если он в упоении рассказывает: "Вот Света пришла к нам ассистентом, а теперь уже проджект", "вот Вася начинал курьером, а теперь менеджер в отделе заботы" – у вас много шансов, что и вам он поможет вырасти. Нет, это не гарантия, все зависит от вас, но шансы большие.
3. Обращаем внимание, какие вопросы он вам задает. Если он интересуется ТОЛЬКО вашей функцией: "Эксель умеешь, английский знаешь?" и т.д. – вероятнее всего, он вас растить не будет. Вы для него человек-функция. Если кроме этих вопросов (их он обязательно задаст, вы же на конкретную позицию с конкретным функционалом выходите) спрашивает ещё: "А что вам интересно? А как вы себя видите через пять лет?" (не понимаю, почему все ржут над этим вопросом, он важный), то это значит, что он смотрит потенциал.
4. Слушаем внимательно. Если человек с интересом и любовью говорит о своей работе, о проектах, значит, ему тут нравится. И, вероятнее всего, у него есть или будут проекты, где вы с ним можете расти.

Вывод:

1. Очень часто вы выбираете первую работу или стажировку по деньгам или hr бренду. Это ложные критерии.
Если вы не вырастите в первые годы, вы очень сильно начнёте проигрывать в зарплате уже через год вашим ровесникам, кто приходил, возможно, на зарплату меньшую, но у кого получилось профессионально вырасти. Вам просто нечего будет показать рынку. А на джуниор позициях скорость профессионального роста – самое важное.

2. HR бренд компании – не гарантия роста. Потому что в компании может быть сотни проработанных инструментов роста, но если ваш начальник это делать не умеет и не любит, они для вас не сработают.

Поэтому критерии выбора первой работы просты (даю в порядке приоритета):
- интересная вам область знания
- руководитель, который умеет растить людей

Все.

#вопросыВладимирской

Лучшие вакансии

03 April 2023 07:00

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Руководитель отдела консалтинга в Маркетинговую ассоциацию Узбекистана (Ташкент, Узбекистан)

Маркетинговая ассоциация Узбекистана ищет кандидата на должность руководителя отдела консалтинга, который залидирует консалтинговые проекты по маркетинговым исследованиям. Успешному кандидату предстоит возглавить отдел консалтинга, контролировать все проекты отдела, выстроить эффективную коммуникацию с клиентами и партнерами компании, участвовать в маркетинговых исследованиях и разработке новых продуктов.

Ждут кандидата с экспертизой в маркетинге, с опытом построения и применения маркетинговой стратегии и различных рекламных инструментов, с пониманием бизнес-процессов в целом.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #консалтинг #релокация #узбекистан

Лучшие вакансии

31 March 2023 17:00

Скаут в блог-платформу Дзен (Удаленно)

Платформа для создания и просмотра контента в поиске новых скаутов: если вы разбираетесь в блогинге, не боитесь начинать разговор с незнакомыми (и часто популярными) людьми и по-настоящему любите контент, то эта работа для вас.

Вы будете работать с готовой базой креаторов: устанавливать контакты, рассказывать про Дзен, помогать с первыми шагами на платформе, самостоятельно находить интересных авторов и приглашать их в Дзен, сопровождать креаторов, следить за их успехами и отвечать на вопросы. Будет плюсом, если у вас уже есть свой топ-лист блогеров.

Подробнее по ссылке

#блогер #соцсети #дзен #удаленно

Лучшие вакансии

31 March 2023 13:00

📌Международка: Директор производственного офиса в бренд 12storeez (Китай)

12storeez – одна из самых успешных российских марок женской и мужской одежды, вышедшая в 2020 году на международный рынок. Сейчас команда в поиске директора производственного офиса, которому предстоит организовать работу регионального офиса в Китае.

Главными задачами будут: вести учет и контролировать финансовую деятельность представительства, контролировать сроки запуска в производство коллекций, развивать и расширять производственную базу в регионе, решать проблемные вопросы с производителями и обеспечивать своевременный контроль качества.

Подробнее по ссылке

#производство #retail #релокация #китай

Лучшие вакансии

31 March 2023 09:00

Директор портфеля брендов (Dogs and Care & Treats) в Mars (Москва)

Mars – одна из крупнейших мировых компаний, производящих продукты питания и зоотовары. Компания, в ассортименте которой более 100 брендов, таких как M&M's, Snickers, Pedigree, Whiskas и другие, в поиске Portfolio Director'а Dogs and Care & Treats в команду бренд маркетинга бизнес-сегмента Pet Nutrition.

В этой роли вы будете отвечать за стратегию развития портфеля на основе глобальной стратегии, руководить оперативным бизнес-планированием и процессом годового коммуникационного планирования, руководить кросс-функциональной проектной командой, проводить анализ и отслеживать эффективность.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #продуктыпитания #mars #москва

Лучшие вакансии

30 March 2023 17:00

Автор документальных фильмов на телеканал Муз-ТВ (Москва)

Единственный музыкальный канал во втором мультиплексе цифрового телевидения – Муз-ТВ, ищет автора документальных фильмов.

Ваши будущие задачи: подготовка синопсиса со списком тем, героев, экспертов, вариантов названия и текстовым анонсом, написание качественного текста с опорой на фактуру, крупномасштабная работа с архивом, съемки интервью со всеми требующимися героями/экспертами, монтаж предмастера с картинкой, музыкой и титрами.

Подробнее по ссылке

#кино #медиа #сми #москва

Лучшие вакансии

30 March 2023 13:00

Шеф-редактор в Яндекс (Удаленно)

Одна из крупнейших технологических компаний России, которая разрабатывает и предоставляет разнообразные сервисы и продукты, внедряет новые технологии и инновации, помогая упрощать жизнь пользователей, в поиске шеф-редактора.

Вы будете создавать и оценивать тексты различной тематики, руководить командой. Вам предстоит осваивать совершенно новую область работы с текстом, придумывать правила и внедрять процессы, много редактировать, очень часто и внимательно проверять факты.

Подробнее по ссылке

#редактор #it #яндекс #удаленно

Лучшие вакансии

30 March 2023 11:00

📌Международка: 15 вакансий в Alibaba Group (Москва, Нижний Новгород, Удаленно, Китай, Таиланд, Индонезия, Филиппины, Вьетнам)

Alibaba объявила о разделении своего бизнеса стоимостью $220 млрд на шесть основных подразделений, которые будут самостоятельно привлекать средства и планировать IPO. В рамках плана будут созданы крупные бизнес-группы: Alibaba Cloud Intelligence (облачный бизнес), Taobao Tmall, International Digital Commerce, а также Local Life (включает бизнес по доставке еды), Cainiao (логистика) и Dawen Entertainment (цифровые медиа и развлечения).

Мы собрали для вас 15 вакансий в структурах Alibaba Group. Среди ролей – Regional VP (Business Operations), Head of Financial Services, Head of Customer and Seller Experience, Senior Legal Counsel, HR Business Partner и не только. Это уникальная возможность присоединиться к команде китайского технологического гиганта в период его самых важных организационных изменений за 24 года.

Подробнее по ссылке

#ecom #it #релокация #удаленно

Лучшие вакансии

30 March 2023 07:00

❗Вакансии нет на hh: Директор по персоналу (блок "Розничный бизнес") в Билайн (Москва, Удаленно)

Компания Билайн открывает конкурс на должность директора по персоналу блока "Розничный бизнес" с опытом взаимодействия с agile командами, в основе работы которых лежит продуктово-сервисный подход. Это отличная возможностью вступить в ряды крупнейшей телекоммуникационной компании.

Вы будете отвечать за реализацию стратегии работы HR, поддерживать направление по всем HR вопросам, взаимодействовать с корпоративными центрами HR экспертиз, составлять, отслеживать, корректировать бюджет курируемых подразделений вместе с руководителями направлений.

Подробнее по ссылке

#hr #телеком #удаленно #москва

Лучшие вакансии

29 March 2023 15:00

Лучшее на hh: Финансовый бизнес-партнер в Перекресток (Москва)

Российская сеть супермаркетов, которой управляет X5 Group, показывает уверенный рост – чистая выручка Перекрестка прибавила 8,3% за 2022 год. Компания наращивает количество торговых точек, а также внедряет новые сервисы: в планах на 2023 год – запустить доставку готовой еды и напитков из Кафе в 195 магазинах в Москве и Санкт-Петербурге.

Ваши будущие задачи в качестве бизнес-партнера: администрирование финансовой команды территории, формирование предложений по внедрению операционных контролей, выявление точек роста для повышения эффективности деятельности территории и ее функций, сопровождение бюджетного процесса, взаимодействие с бизнесом по надлежащему признанию расходов и доходов, обсуждение рисков и путей их митигации.

Подробнее по ссылке

#финансы #retail #x5 #москва

Лучшие вакансии

29 March 2023 13:00

📌Международка: Представитель завода КНР в Русско-Китайскую Торговую Палату (Удаленно)

Русско-Китайская Торговая Палата – это компания, представляющая интересы более 2 000 китайских предприятий, производящих современное оборудование для различных отраслей промышленности.

В настоящее время у китайских партнеров есть интерес к открытию представительств (филиалов) в России, в связи с чем компания ищет профессионалов продаж в сферах конвейерного, холодильного, сталелитейного, сварочного, упаковочного, строительного оборудования, дробильных и металлообрабатывающих комплексов, оборудования для переработки вторсырья и отходов, коксохимического производства и не только.

Подробнее по ссылке

#представитель #производство #китай #удаленно

Лучшие вакансии

29 March 2023 11:00

❗Вакансии нет на hh: Бренд-директор в ресторанный консалтинг italy&co. (Санкт-Петербург)

italy&co. создает новые концепты для баров, ресторанов и сезонных заведений. Компания работает в сфере ресторанного консалтинга и развивает четыре направления: Italy & Consulting, Italy & Community, Italy & Concept и Italy & Collaboration. Руководит проектами Italy, Hitch, Goose Goose, Bruxx.

Основные векторы задач директора: развитие бренда, управление продуктом, управление впечатлениями, бренд-менеджмент и управление репутацией, выстраивание краткосрочной и среднесрочной продуктовой стратегии, формирование образа бренда у команды ресторана.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #b2b #консалтинг #санктпетербург

Лучшие вакансии

29 March 2023 07:00

Лучшее на hh: HR Director в онлайн-сервис чаевых нетмонет (Москва)

нетмонет – запущенный в середине 2019 года сервис безналичных чаевых. Его пользователи могут оставлять персональную денежную благодарность официантам и работникам салонов красоты банковской картой за 5-10 секунд без мобильного приложения и регистрации. В 2021 году нетмонет приобрел Альфа-Банк.

HRD предстоит отвечать за развитие всех HR-функций: выстроить HR-аналитику, обеспечить своевременный рекрутинг, доработать процесс онбординга, организовать весь комплекс оффбординг-процесса, развивать процессы обучения и оценки, внедрять мотивационную систему, создать направление менторства для сотрудников.

Подробнее по ссылке

#hr #fintech #финансы #москва

Лучшие вакансии

28 March 2023 15:00

❗Вакансии нет на hh: Руководитель гранд-клуба в бизнес-клуб Атланты (Москва, Удаленно)

Атланты – это закрытый бизнес-клуб для осознанных предпринимателей и топ-менеджеров, созданный основателем известного event-агентства Михаилом Ворониным и российским миллиардером Рубеном Варданяном. В рамках бизнес-сообщества Атланты запускают новый клуб для предпринимателей, куда и требуется руководитель.

Вам будет необходимо быстро забрать лидерство клубом, выстроить бизнес-процесс продаж, маркетинга и продукта, собрать необходимую команду (4-6 человек), утвердить календарь мероприятий на 3+ месяца вперед, обеспечить бизнес и финансовую план/факторную отчетность, собрать на конец года 100+ платящих резидентов, обеспечить 90%+ retention резидентов на следующий год.

Подробнее по ссылке

#бизнесклуб #b2b #удаленно #москва

Лучшие вакансии

28 March 2023 11:00

Лучшее на hh: Head of digital marketing в BURGER KING Russia (Москва)

BURGER KING Russia ищет того, кто готов будет взяться за амбициозные медиа и перфоманс-проекты с неизмеримым потенциалом. В вашем распоряжении будет находиться полный арсенал инструментов и свобода в планировании достижения результатов.

Будущему гуру диджитал предстоит возглавить digital media и acquisition-направление, а именно: формировать и реализовывать диджитал-стратегию бренда, искать тех, кто ещё не установил мобильное приложение Бургер Кинг (или давно не делал заказов), и исправлять это недоразумение инструментами перфоманс-маркетинга, лидировать партнерский маркетинг.

Подробнее по ссылке

#digitalmarketing #маркетинг #horeca #москва

Лучшие вакансии

03 April 2023 09:00

Лучшее на hh: Country Head в сервис по аренде жилья COLIFE (Сингапур)

Colife – это современный сервис на рынке аренды недвижимости, который уже четыре года помогает собственникам квартир и образцовым арендаторам найти друг друга. В управлении компании 450 объектов в Москве, Дубае и Стамбуле. Сейчас Colife запускается в Сингапуре, поэтому ищет в команду смелого руководителя продукта с навыками управления и развития бизнеса.

Ваша основная задача – запустить процессы съема и сдачи недвижимости на рынке Сингапура с нуля и нести ответственность за рост направления, вывести проект в плюс в течение шести месяцев. Также вам предстоит анализировать потребности и проблемы рынка, сформировать и координировать команду съема, ремонта, сдачи.

Подробнее по ссылке

#недвижимость #b2c #релокация #сингапур

Лучшие вакансии

01 April 2023 09:30

Уже успели услышать, что у вас вся спина белая? Обещаем не повторять надоевшие шутки, но в честь 1 апреля предлагаем посмеяться, а еще расширить кругозор, узнав о новых профессиях:

1. Демонстратор пластических поз в Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова (Москва) http://bit.ly/3G53098 Один из ведущих художественных ВУЗов России ищет сотрудника, который будет позировать для студентов. Кстати, поработать натурщиками в разное время успели многие известные люди – например, Мадонна и Шон Коннери.

2. Испытатель резиновых изделий в Армавирский завод резиновых изделий (Армавир) http://bit.ly/3zmqClP Сотруднику предстоит проверять и браковать перчатки. А вы о чем подумали?

3. Ловец кур в агропромышленный холдинг Мираторг (Брянск) http://bit.ly/3nzclj8 Вакансия для феноменально ловкого, невероятно выносливого и отважного смельчака, который готов бросить вызов пернатым и вступить с ними в бескомпромиссное противостояние. Ваши задачи: догонять особо резвых кур, аккуратно рассаживать их по клеткам и отправлять в круиз до птицефабрики.

4. Сортировщик алмазов в алмазодобывающую компанию АЛРОСА (Мирный) http://bit.ly/3lUtu6q Возможность аттестовать алмазы, определять их стоимость и решать достойны ли они стать лучшими друзьями девушек.

5. Кислотоупорщик в энергетический холдинг Т Плюс (Нижегородская область) http://bit.ly/40tw4iJ За необычным названием скрывается серьезная профессия: основная задача на этой должности – нанесение резинового или эбонитового покрытия на металлические изделия.

6. Долбёжник на Сибирский инструментально-ремонтный завод (Красноярск) http://bit.ly/3KnIJyj Еще одна серьезная специальность за фасадом забавного названия: сотрудник будет заниматься обработкой сложных деталей на долбежных станках.

7. Регулировщик хвостового хозяйства в группу золотодобывающих компаний Южуралзолото (Республика Хакасия) http://bit.ly/3m3I77r Хвостами в горном деле называются отходы обогащения полезных ископаемых, которые хранятся в специальных хвостохранилищах.

Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна

Лучшие вакансии

31 March 2023 15:00

Лучшее на hh: HR Business Partner в образовательную платформу Skillbox (Москва)

Skillbox – одна из крупнейших образовательных онлайн-платформ в России. Компания предлагает 780 образовательных продуктов: курсов дополнительного профессионального образования, программ бакалавриата, магистратуры и бизнес-образования (совместно с ведущими университетами страны), а также корпоративное обучение для бизнеса.

Бизнес-партнеру предстоит консультировать сотрудников и руководителей по всем HR-вопросам, принимать участие в разработке и внедрении системы мотивации, создавать и оптимизировать единую архитектуру должностей, поддерживать эффективный кадровый резерв, помогать новым сотрудникам адаптироваться, транслировать корпоративную культуру.

Подробнее по ссылке

#hr #бизнеспартнер #edtech #москва

Лучшие вакансии

31 March 2023 11:00

Лучшее на hh: Операционный директор в сеть фитнес-клубов XFIT (Москва)

Группа компаний XFIT насчитывает 37 собственных фитнес-центров и свыше 60 франчайзинговых клубов, работающих под брендами XFIT и XFIT STUDIO. Является одним из крупнейших игроков на российском рынке фитнес-услуг.

В задачи директора будет входить планирование и контроль работы управляющих клубами, обеспечение соблюдения стандартов качества и сервиса, постановка и контроль бизнес-процессов (от CRM и продаж до эксплуатации), внедрение новых услуг и технологий с целью повышения рентабельности, бюджетирование, планирование и реализация инвестиционных программ.

Подробнее по ссылке

#директор #b2c #фитнесклуб #москва

Лучшие вакансии

31 March 2023 07:00

Директор по логистике в группу агрокомпаний Благо (Санкт-Петербург)

Группа компаний Благо – вертикально-интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.

В обязанности директора будет входить организация системного управления цепочками поставок сырья и продукции клиентам, разработка и внедрение логистических информационных систем, обеспечение подготовки планов и прогнозов логистических операций, поддержание оптимального запаса готовой продукции на складах компании, управление транспортировкой продукции.

Подробнее по ссылке

#логистика #директор #агро #санктпетербург

Лучшие вакансии

30 March 2023 15:00

Лучшее на hh: Head of marketing partnership в foodtech-компанию GrowFood (Санкт-Петербург, Удаленно)

Сервис GrowFood готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день, создаёт питание по конкретному плану диеты для похудения или поддержки формы.

Компания ищет руководителя, в задачи которого будет входить поиск партнёров для проведения совместных маркетинговых кампаний и спецпроектов, разработка механик кросс-промо сотрудничества, управление полным циклом реализации проектов, просчет планируемых показателей и оценка эффективности мероприятий.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #ecom #удаленно #санктпетербург

Лучшие вакансии

30 March 2023 12:00

Сам себе карьерный консультант

Наталье 45 лет. Всю карьеру она строила в FMCG, последние 13 лет в одной компании. Выросла с уровня аккаунт-менеджера до руководителя категории по стране и директора по развитию направления.

Компания международная. Перспективы дальнейшего развития бизнеса в стране неопределенны. При этом сейчас нет необходимости уходить из компании – Наталью ценят.

Но, тем не менее, для своего спокойствия, Наталья последние полгода мониторит рынок. Отклики на интересные вакансии безуспешны. Наталья предполагает, что дело в моноопыте (как в рамках одной индустрии, так и в рамках одной компании и категории товаров).

При этом есть интерес к ее кандидатуре со стороны консалтинга. Поступают интересные предложения.

Вопросы Натальи:
- Насколько имеет смысл всерьез рассматривать консалтинг? Какие преимущества и подводные камни будут в дальнейшем, если совершить такой переход? Получится ли найти работу высокого управленческого уровня спустя 3-5 лет в консалтинге? Что учесть при таком переходе?
- Или стоит продолжить пока безуспешные поиски на рынке труда? С чем может быть связан низкий интерес бизнеса к кандидатуре, помимо моноэкспертизы? Что сделать, чтобы быть интересной рынку? Каковы возможности и риски этого выбора?

P.S. Напомним, что мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.

#вопросназасыпку

Лучшие вакансии

30 March 2023 09:00

Лучшее на hh: Директор по франчайзингу в ресторанный альянс White Rabbit Family (Москва)

White Rabbit Family – российский ресторанный альянс, основан Борисом Зарьковым в 2010 году. В его состав входят заведения в Москве, Сочи, Казахстане и Турции, а флагманский проект холдинга – White Rabbit – занимает 25 строчку в рейтинге 50 лучших ресторанов мира.

Альянс ищет директора, в чьи задачи будет входить управление стратегией развития направления франчайзинг, планирование и развитие продаж франшизы, привлечение новых партнеров, реализация открытия новых ресторанов, контроль финансовой и операционной деятельности франчайзи.

Подробнее по ссылке

#bizdev #директор #horeca #москва

Лучшие вакансии

29 March 2023 17:00

Свежая подборка стажировок в известных компаниях (Москва, Санкт-Петербург)

Если вы только начинаете свой карьерный путь или недавно окончили университет, то стажировка может стать отличным стартом для вашей карьеры. В сегодняшней подборке 17 свежих вакансий на стажировки в известных компаниях, где вас ждет много интересных возможностей.

В свои команды вас ждут компании: Яндекс.Доставка, СберМаркет, Лукойл, Союзмультфильм, Melon Fashion Group, QIWI, BAT Russia, Japan Tobacco International, Росбанк, Лэтуаль, Пятёрочка и другие.

Подробнее по ссылке

#стажировка #москва #санктпетербург

Лучшие вакансии

29 March 2023 14:02

Как HR-специалисту начать консультировать, оставаясь в найме?

Рано или поздно каждый HR-специалист думает, что уперся в карьерный потолок и развиваться дальше можно только через собственный бизнес. Однако необязательно создавать своё дело, если у вас к этому нет интереса — попробуйте стать HR бизнес-партнером.

Обычному HR-спецу трудно работать с коммерческим блоком и цифрами. Неясно, как рассчитать и обосновать эффективность своей работы и работы отдела. А HRBP как раз понимает коммерческую сторону и может оценить эффективность найма, что делает эту профессию уникальной в сфере.

В России туго с качественным обучением на HRBP, но минимум об одном можно рассказать: о курсе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Его создавали вместе с отечественными и европейскими экспертами из сферы управления персоналом, действующими HR BP и лидерами индустрии.

Курс состоит из 123 уроков, бизнес-кейсов, тренажеров, интервью с профессионалами сферы и рассчитан на 2–2,5 месяца. Но фактически проходить его можно в любом темпе, а во время обучения и после него (всего 365 дней) вас будет поддерживать личный куратор, с которым вы сможете обсуждать ваш прогресс, материалы курса и рабочие задачи.

После курса у вас будет не только новый багаж знаний, но еще официальный диплом и удостоверение о повышении квалификации.

Курс Академии станет отличным толчком для развития HR-карьеры, а сейчас на него можно записаться со скидкой 60%, поэтому переходите по ссылке и оставляйте заявку: https://www.eduson.tv/~uyDw5Q

#партнерскийпост

Лучшие вакансии

29 March 2023 12:00

Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущего кейса

Вернемся к Владимиру, который пришел к нам с вопросом: стоит ли оставаться в компании и продолжать выстраивать свое развитие там уже без поддержки команды, с которой он приходил?

В первую очередь мы стали разбираться с целями: что важно? В какую точку хочется прийти? Какие есть ресурсы? Чего не хватает и где это добирать?

Определили, что основная цель – вырасти до позиции CFO. Выяснили, что внутри текущей компании есть большое количество дочерних предприятий, и решили сконцентрироваться на переходе в одно из них на роль финансового бизнес-партнера с репортингом основной компании по всей финансовой функции.

Кроме этого, решили, что будет важно посмотреть и внешний рынок. Владимир самостоятельно давно не искал работу, и навык этот потерян. Поэтому мы начали с подготовки резюме: сделали акцент на бизнесовые показатели и результаты, добавили акцент на понимание индустриальной специфики. Провели тренировку прохождения интервью, чтобы рассказывать о своих результатах в цифрах.

Сейчас Владимиру внутри компании ничего не угрожает, но тем не менее решили действовать сразу в двух направлениях:
1) Простраивать свой бренд внутри компании – для этого определили точки для расширения зоны влияния и тех, кто может помочь в этом, а также тех, кто может помешать, чтобы взвесить все риски.
2) Выходить на внешний рынок, делать самостоятельные шаги: искать интересные и подходящие компании, откликаться на открытые вакансии, инициировать переговоры и собеседования.

Параллельно предложили Владимиру обновить свои знания в области финансов для того, чтобы структурировать тот опыт, который есть, поэтому подобрали несколько возможных вариантов для обучения.

На этот раз победителем становится @step_aleks c описанием шагов для расширения нетворка и развития в текущей компании. Победитель получает получасовую консультацию с Алёной Владимирской.

А также хотим отметить решение кейса от Алексея Мусинского c очень подробным описанием шагов для закрепления в текущей компании. Напомним, что Алексей уже был победителем нашего конкурса, и поэтому мы дали шанс другим участникам :)

Если вы, как и Владимир, стоите на карьерном распутье, приглашаем вас на программу Карьерный Check-up. В ней вы гарантированно узнаете о возможных траекториях развития с учётом вашего опыта.

#итогкейса #вопросназасыпку

Лучшие вакансии

29 March 2023 09:00

Директор по продажам в курортный комплекс Mriya Resort & SPA (Крым)

Mriya Resort & Spa – это роскошный курорт, расположенный на побережье черного моря в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и spa-центры международного уровня, современный конгресс-центр.

Главными задачами будут: осуществление мер по увеличению продаж комплекса, разработка специальных и пакетных предложений, формирование и оптимизация исполнения бюджета, ведение финансовой отчетности, управление командой, участие в ключевых выставках и мероприятиях индустрии гостеприимства.

Подробнее по ссылке

#коммерция #продажи #horeca #крым

Лучшие вакансии

28 March 2023 17:00

Цифровой садовник в центр дизайна и архитектуры ARTPLAY (Москва)

Центр дизайна ARTPLAY планирует открывать интересную биотеплицу, где будут среди прочего виртуальные цифровые растения. Ищут высоко мотивированного и творческого человека, который присоединится к команде в качестве цифрового садовника. Идеальный кандидат разделяет страсть к цифровым технологиям и любовь к природе.

Вы будете заботиться о цифровых растениях, обеспечивая им здоровье и оптимальный рост, сотрудничать с командой, чтобы разрабатывать и внедрять программы и алгоритмы для управления поведением цифровой флоры, мониторить и устранять все возникающие технические проблемы, а также быть в курсе последних технологий и инноваций в области цифрового и роботизированного садоводства.

Подробнее по ссылке

#арт #it #искусство #москва

Лучшие вакансии

28 March 2023 13:00

Лучшее на hh: PR-директор в Московский Академический Театр Сатиры (Москва)

Московский Академический Театр Сатиры – один из старейших и наиболее известных театров в России, который специализируется на создании комедийных и сатирических спектаклей. Пьесы театра, помимо веселья, поднимают вопросы актуальных социальных проблем, побуждая зрителей задуматься.

В этой роли вам предстоит разработать PR стратегию и план, работать с профильными СМИ и блогерами в сфере культуры, увеличить публикации в СМИ, цитируемость и охваты, вести спецпроекты в коммуникационной сфере, принимать участие в профессиональных фестивалях и мероприятиях.

Подробнее по ссылке

#pr #директор #искусство #москва

Лучшие вакансии

28 March 2023 10:04

Мне в найм или в свой консалт? (Как быстро и гарантированно проверить)

Всегда этот вопрос был. Но в последние полгода участился чрезвычайно.

Хороший профи – возраст примерно 35-50, достойная уже карьера, – приходит на консалт с вопросом: "Не очень уже в текущей компании, и вот пытаюсь решить. Очень хочу свой консалт, а не в найм, но страшно".

Отлично понимаю, сама много лет назад, переходя, очень боялась. Поэтому простой лайфхак, помогающий проверить:

1. Формулируем, что и кому мы будем продавать, если делаем собственный бизнес.

2. НЕ уходя из найма, пытаемся продать свои первые консалты. Не советуемся с друзьями в формате "Ой, как круто, я бы точно купил, иди!", а именно продаём. ЗА ДЕНЬГИ!

3. Как определяем стоимость? Пока только стоимостью вашего часа. Вычислить текущую просто: текущий оклад разделите на количество реально рабочих часов в месяц (не 8, а сколько реально работаете). Дальше вашу услугу считаем в часах консалта и начинаем продавать. Плевать, сколько стоят конкуренты. Вы продаёте свой опыт и свою репутацию, а не их.

4. Как определяем нагрузку? Вот у вас есть стоимость часа. Есть текущая загрузка на работе. Вы планируете, сколько часов в месяц вы можете отдать консалту. Размечаете их в календаре и их продаёте. Все раскупили? Отлично. Не открывайте больше слотов в календаре. Это НЕправильно! Повышайте стоимость часа на 15 процентов. Все раскупили тоже? Повышайте ещё. Не покупают больше по новой цене – ок. Работайте по старой. Ничего не раскупили или купили очень мало? Понижайте на 15 процентов. Все равно не покупают? Оставайтесь в найме или ищите другую услугу.

5. Как продавать? Через соцсети и через знакомых. Напишите всем, кого вы знаете и кто подходит в вашу целевую аудиторию, о том, что у вас теперь есть такая услуга. Можете пообещать им процент за то, что они приведут клиента. Написать надо многим. Плюс поставьте свою услугу на фриланс.ру. Если пошёл спрос, ок. Потому что первые покупатели – всегда те, кто вас уже знает. Не пошёл – спрашивайте почему. Дорого? Не нужна услуга? Не нужна именно от вас?

Повторюсь. Очень важное. Все это делаем, НЕ УХОДЯ ИЗ НАЙМА!

Если в результате ваш заработок в консалте стал расти (это самый важный показатель), и на третий месяц он больше, чем в первый. И если ваш месячный доход на третий месяц консалта составил хотя бы половину вашего месячного оклада в найме, спокойно идите в свой консалт.

Если нет, вам пока туда не надо. Либо вообще не ваше, либо надо разбираться с продуктом или раскручивать себя как эксперта, пока оставаясь в найме. С этим можно к нам в LAB. А можно и самому. Но с нами эффективнее :)

#вопросыВладимирской