Лучшие вакансии, отобранные вручную командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО! Задать вопрос: vladimirskaya.com/question Сотрудничество @GlafiraKotova
Лучшее на hh: Финансовый директор в отель Doubletree by Hilton Moscow Arbat (Москва)
Отель Doubletree by Hilton Moscow Arbat, расположенный в самом центре столицы, ищет кандидата, хорошо знающего принципы организации финансовой работы на предприятиях гостиничной сферы и сферы общественного питания.
Финансовый директор будет руководить финансовым отделом и связанными с ним операциями, обеспечивая управление счетами, отчетность, заниматься бюджетированием, обеспечивать оптимальные отношения с поставщиками для оптимизации прибыльности отеля.
Подробнее по ссылке
#финансы #horeca #москва
Еще вакансии, открытые в индустрии HoReCa:
▪️Финансовый директор в гостиничную сеть Cosmos Hotel Group
▪️Директор по маркетингу в сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow
▪️Руководитель службы персонала в гостиничный оператор AZIMUT Hotels
Как понять язык HR? Часть 2
Продолжаем учить вас общаться с эйчарами на одном языке. Первая часть здесь
Соискателя обидеть может каждый. Чтобы это не случилось, и вы чувствовали себя уверенно, находясь один на один с эйчаром, важно понимать, чем вообще HR занимается, и что значат все эти термины, которые он постоянно говорит: реквест, перформить, фидбек, ШР… Разберемся вместе?
Собрали для вас HR словарик. Сохраняйте, чтобы на вопрос "Вам не кажется, что вы оверквалифайд для этой функции?", смело отвечать: "Мои скилы соответствуют джоб дискрипшину на 100%".
Реквест – запрос на найм на конкретную позицию, часто бывает срочным
Джоб дискрипшн – дословный перевод с английского – описание работы, требования к кандидату и список задач, которые предстоит делать
ШР (штатное расписание) – документ с регламентом трудовых ресурсов фирмы
ШЕ (штатная единица) – единица из перечня должностей, один сотрудник
Джоб оффер/оффер – письмо-счастье, которое присылают, когда вы прошли собеседование и получили работу. Это персональное предложение о работе, условия, которые компания готова вам предложить в обмен на ваши знания. Прописывается позиция в иерархии, компенсационный пакет, все условия и плюшки
Фидбек – он же ОС (обратная связь). То, что вам обычно обещают на собеседовании, но зачастую не присылают, если вы не прошли на следующий этап отбора
Дизраптить – от английского disrupt, "разрушать". Дизраптить – значит предлагать что-то настолько новое и инновационное, что оно может полностью вытеснить устоявшееся старое
Оверквалифайд – так говорят, когда не хотят обидеть. Шутка. Так говорят о человеке, который имеет слишком много опыта и слишком хорош для предложенной работы
Аутстендинг – есть два значения: 1) как и в дословном переводе — выдающийся; 2) неразрешённый, спорный вопрос
Оверспендинг — так говорят, когда бюджет превышен
Перфомить – не просто делать, а эффективно выполнять поставленную задачу, умение двигать бизнес вперед и достигать целей
Функция – то есть профессия. То, чем вы занимаетесь
Плейсмент – большая радость для эйчара: это значит, что кандидат найден, он вышел на работу, а вакансия закрыта
Самопрезентация – то, как вы преподносите себя, свой опыт и свои достижения на интервью. Очень важный навык
Собес – слэнговое название собеседования
Мэтчить – как в тиндере, только мэтчат соискателя и вакансию. Мэтчить - значит искать что-то подходящее друг для друга
Саббатикал – то, о чем многие мечтают – длиииииинный отпуск за свой счет с сохранением должности
ЛПР (лицо, принимающее решение) – тот, кто решает, получите вы работу или нет
Бадди – товарищ, наставник в компании, чаще всего появляются у новичков в компании
Ассессмент – комплексная оценка персонала
Какие еще термины вы слышали? Пишите в комментариях.
#HRсовет
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Эксперт в области клиентского сервиса B2C с сильной экспертизой в логистике и международном e-com
Понимает рынок логистики (e2e), уверенно ориентируется в вопросах запуска новых продуктов и технологических решений. Ориентирован на высокий уровень клиентского сервиса и имеет успешный опыт сокращении костов за счёт внедрения инструментов аналитики, запуска CRM и работы с продуктовыми командами. Имеет опыт масштабирования отдела поддержки в 30 раз. Управлял командами до 300+ человек.
Будет максимально полезен крупному B2C бизнесу на стадии масштабирования и (или) оптимизации. Кандидат находится в Москве, готов к командировкам.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Напишите на team@vladimirskaya.com и укажите ваше ФИО, название компании, краткое описание вакансии, предполагаемую заработную плату, ваши контактные данные (все пункты обязательны), и мы свяжем вас с кандидатом
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели?
Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Вакансия для тех, у кого лапки: Тестировщик коробок (Челябинская область)
Если вы являетесь хозяином пушистого кота и мечтаете, чтобы ваш любимец приносил в дом не только любовь и радость, не упустите эту уникальную возможность. Компания-производитель гофрокартона предлагает интересную и необычную работу, где ваш питомец сможет применить свои навыки в тестировании коробок, определяя их прочность и надежность.
Для вашего кота компания предлагает бесплатное и сбалансированное питание, а также развивающие игры, включая беготню за бантиком во время перерыва. Однако команда не сможет сработаться с недисциплинированным кандидатом, проявляющим агрессию, кусающим и царапающим своих коллег.
Подробнее по ссылке
#fun #котики #челябинск
HR бизнес-партнер как стратегическая роль
HR BP – это сложная роль. Хороший HR бизнес-партнер может сильно помочь бизнесу. Но в России быть HR бизнес-партнером не учат (или почти не учат). Довольно сложно найти курсы для C-level специалистов, которые дают не только знания, но и имеют опытных преподавателей из индустрии.
В академии Eduson есть программа "HR бизнес-партнер", в которой преподаватели – это топовые эксперты, которые уже прошли путь до HRD в крупных российский и международных компаниях. Например, Чарльз-Анри Бассер де Ор – доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).
Занятия проходят онлайн, без отрыва от работы. Весь курс занимает 2-3 месяца. К окончанию, у вас будет не только диплом о повышении квалификации, но и возможность индивидуальной консультации с преподавателями курса. Вы получите хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков и личные стратегии развития в этой области.
Сейчас самое время начать программу, ведь в разгаре "черная пятница". Программу можно приобрести со скидкой 70% по промокоду ВАКАНСИИ. Ловите момент и учитесь выгодно → https://www.eduson.tv/~LAPzyg
#партнерскийпост
Реклама, ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid: LjN8K1HhN
Коммерческий директор (снабжение и логистика B2C) в foodtech-компанию Шеф Маркет (Москва)
Шеф Маркет – это сервис доставки продуктов, созданный для того, чтобы вы сами приготовили изысканные и вкусные блюда по лучшим рецептам профессиональных шеф-поваров. Компания ищет коммерческого директора отделов снабжения и логистики (B2C).
Вы будете обеспечивать операционную эффективность и развитие отделов, внедрять и развивать лучшие операционные практики, выступать заказчиком доработок в ERP по функционалу отделов, мотивировать и развивать команду, быть партнером для топ-команды и СЕО.
Подробнее по ссылке
#коммерция #foodtech #ecom #москва
Еще вакансии, открытые в ecom-компаниях:
▪️Head of Retail Partnerships в foodtech-компанию GrowFood
▪️Финансовый бизнес-партнер (маркетинг) в онлайн-магазин Самокат
▪️Руководитель группы регионального маркетинга в Яндекс.Лавку
▪️Менеджер проектов в Яндекс.Еду
Вакансии с зарплатой от 400к (Москва, Санкт-Петербург, Алматы)
Самая популярная рубрика нашего канала: мы отобрали для вас еще 10 интересных карьерных возможностей top и upper-middle уровней с заработной платой выше 400 тыс. рублей.
В подборке вы найдете такие позиции, как операционный директор, директор по логистике, Chief Technical Officer, директор по персоналу, CFO, директор e-commerce и другие.
Подробнее по ссылке
#москва #санктпетербург #релокация #казахстан
Лучшее на hh: Руководитель отдела HR в Московский политехнический университет (Москва)
Московский политех является крупнейшей государственной образовательной организацией, готовящей кадры массовых профессий индустрии 4.0. Участник программы "Приоритет 2030".
Университет ищет руководителя отдела, чьими основными задачами станут полный цикл рекрутинга, формирование кадрового резерва, развитие и мотивация персонала, построение процесса адаптации и онбординг новых сотрудников, разработка системы внутреннего обучения, поддержание мотивации и вовлеченности, проектирование системы оценки, развитие корпоративной культуры.
Подробнее по ссылке
#hr #образование #москва
Еще вакансии для HR:
▪️HR business Partner в Danone
▪️Бизнес-партнер по персоналу в Ашан
▪️HR Business Partner в бренд MIXIT
▪️Руководитель по работе с персоналом и организационному развитию Московского региона в Билайн
▪️Руководитель отдела обучения и адаптации в Самокат
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в проект ресейла брендовых вещей OSKELLY (Москва)
Oskelly – первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.
В этой роли вам предстоит разрабатывать маркетинговую стратегию, создавать план по ее реализации, анализировать ЦА и формулировать уникальное ценностное предложение, позиционирование компании, продуктов и фичей, выявлять основные тренды, разрабатывать коммуникационную стратегию и координировать ее внедрение.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #ecom #москва
Еще вакансии для маркетологов:
▪️Chief Marketing Officer в платформу коротких видео Cheelee
▪️Директор по маркетингу в сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow
▪️Head of Global Marketing в healthy-бренд Coral Club
▪️Group Brand Manager в Johnson & Johnson
▪️Лидер направления бренда работодателя в Dodo Brands
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Эксперт в области маркетинга с сильной экспертизой в food, retail, FMCG
Понимает досконально рынок "готовой еды", уверенно ориентируется в вопросах запуска новых продуктов и торговых марок, а также разработки и запуска бренд-стратегии. Ориентирована не только на маркетинговые активности и имеет успешный опыт построения сквозного процесса с коммерческим блоком, знает, как организовать системно работу команд так, чтобы получить рост выручки (есть кейсы увеличения вдвое выручки на уже сформированном сегменте в крупном бизнесе). Управляла командами 40+ человек.
Будет максимально полезна крупным бизнесам на стадии масштабирования и запуска новых направлений, при запуске CTM.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Напишите на team@vladimirskaya.com и укажите ваше ФИО, название компании, краткое описание вакансии, предполагаемую заработную плату, ваши контактные данные (все пункты обязательны), и мы свяжем вас с кандидатом
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели?
Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Коммерческий директор в международную компанию по предоставлению складских услуг, услуг по перевозке грузов и доставке посылок по всему миру (Ташкент, Узбекистан)
Быстрорастущая международная компания, которая предоставляет клиентам складские услуги в Америке, Европе и Азии, а также услуги по перевозке грузов и доставке посылок по всему миру, открыло представительство в городе Ташкент и ищет коммерческого директора. Кандидат будет руководить продажами и маркетингом компании, а также совершенствовать операционные процессы и обеспечивать самые высокие стандарты обслуживания клиентов.
Успешный кандидат должен быть человеком с активным образом жизни, целеустремленным и умеющим управлять людьми. Он должен быть инициативным и эффективным менеджером, способным с высокой эффективностью решать существующие проблемы, а также создавать инновации и новые вызовы для компании.
Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в коммерческом блоке в e-comm, маркетплейсах, службах доставки, стартапах и прочих аналогичных проектах. Компания предлагает конкурентную заработную плату от 8 000 до 10 000 USD и бонусы, возможность гибридного графика работы, перспективу профессионального роста и развития, а также релокационный пакет.
Подробнее по ссылке
#коммерция #логистика #релокация #узбекистан
❗Вакансии нет на hh: Chief technology officer (HR сервисы) в МТС (Москва)
В МТС ищут Chief technology officer'а, который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.
HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Команда строит платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формирует продукты и продуктовые стримы для достижения целей.
Подробнее по ссылке
#cto #телеком #it #москва
Еще вакансии, открытые в экосистеме МТС:
▪️Финансовый бизнес-партнер (Управление инвестициями) (МТС Digital)
▪️Руководитель ЦК "Бизнес-сервисов"
▪️Product Owner (Growth) (МТС Финтех)
Лучшее на hh: HR бизнес-партнер (коммерческий департамент) в образовательную платформу Skillbox (Москва, Удалённо)
Skillbox – одна из крупнейших образовательных онлайн-платформ в России. Компания предлагает 780 образовательных продуктов: курсов дополнительного профессионального образования, программ бакалавриата, магистратуры и бизнес-образования (совместно с ведущими университетами страны), а также корпоративное обучение для бизнеса.
Компания ищет бизнес-партнера, основными задачами которого станут координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив, прогнозирование потребностей в персонале и анализ трендов рынка, управление вовлеченностью сотрудников, формирование кадрового резерва, поддержка реорганизаций, структурных изменений.
Подробнее по ссылке
#hr #edtech #образование #удаленно
Еще вакансии в Skillbox и другие edtech-компании:
▪️Head of Legal в EdTech-компанию SkillFactory
▪️Analytics Team Lead в Skyeng
▪️Заместитель главного бухгалтера в образовательную платформу Skillbox
▪️Product Manager (маркетинговые сервисы) в онлайн-школу Фоксфорд
Лучшее на hh: Бренд-директор в сеть магазинов товаров для дома COZY HOME (Москва)
COZY HOME – сеть магазинов домашнего текстиля с широкой линейкой одежды для сна и отдыха, коллекцией декоративных товаров для дома. Компания имеет 109 розничных магазинов, два собственных производства, 35 оптовых филиалов.
В задачи бренд-директора будет входить разработка предложений по стратегическому развитию направления, участие в визуальной разработке продукта и в формировании ассортиментного плана закупок, разработка предложения по новым дизайнам, контроль работы отдела мерчендайзеров, разработка материалов для проведения промо-мероприятий, обучающих и рекламных материалов.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #бренд #retail #москва
Еще вакансии бренд-директоров:
▪️Бренд-директор (VK Play) в VK
▪️Бренд-директор (категория Детство) в Cotton Club
▪️Бренд-директор в фармкомпанию ZELDIS
Добрый день. Сегодня будет очень важный эфир - наступает время для индексации зарплат. И важно к нему хорошо подготовиться. Сегодня будем об этом говорить в 8.30 по Москве прямо здесь в прямом эфире
Читать полностью…❗Вакансии нет на hh: HRD в IT-компанию Carbox (Удалённо)
В Carbox делают продукты для автомобилистов, доросли до 10 млрд рублей GMV без внешних инвестиций. Сейчас каждый пятый водитель в РФ уже пользуется продуктами компании, но Carbox хочет стать брендом номер один – "авиасейлсом" в автомобильной тематике. Планируют вырасти на порядок по аудитории и финансовым показателям, но не хотят превратиться в корпорацию.
Компания ищет HRD, который поможет построить команду топ-перформеров, создаст прозрачную систему оценки перформанса и роста, выведет Carbox в топ-100 работодателей в РФ, обеспечит скорость найма, которую рынок еще не встречал.
Подробнее по ссылке
#hr #it #удаленно
Еще вакансии для HR:
▪️Директор по персоналу в международный экспедитор и таможенный представитель ЕвроТрансЭкспедиция
▪️HR Business Partner (IT) в многопрофильный российский холдинг S8 Capital
▪️Заместитель директора по персоналу в fintech-компанию Цифра брокер
▪️Руководитель направления по работе с персоналом в минерально-химическую компанию ЕвроХим
Лучшее на hh: Директор по цифровому маркетингу в Gloria Jeans (Москва)
Компания продолжает активно развиваться: открывать магазины (на 2023-й запланировано 160 новых точек) и запускать новые бренды. В частности, Gloria Jeans анонсировала появление линейки Ready! Steady! Go!, вдохновенной, в том числе, и азиатской поп-культурой.
В команду ретейлера ищут директора, чьими основными задачами станут выстраивание работы подразделения digital маркетинга, курирование рекламного продвижения в двух направлениях – собственный ecom (сайт и мобильное приложение) и на маркетплейсах, повышение эффективности текущих рекламных кампаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #digitalmarketing #retail #москва
Еще вакансии от Gloria Jeans и других retail-компаний:
▪️Директор по персоналу в розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY
▪️Директор по развитию розничной сети и франчайзинга в бренд обуви KEDDO
▪️Head of SMM в fashion-холдинг TOPTOP
▪️Руководитель по финансовому планированию и анализу (e-com) в Gloria Jeans
6 топовых вакансий в команду Роскосмоса (Россия)
Центр карьеры Роскосмоса объявил о формировании внешнего кадрового резерва для организаций, входящих в периметр госкорпорации. Кандидатов готовы рассматривать по всем регионам присутствия компании.
Приглашают топов по шести направлениям: генеральный директор, директор по производству, заместитель генерального директора по информационным технологиям, заместитель генерального директора по персоналу, заместитель генерального директора по закупкам и заместитель генерального директора по качеству.
Подробнее по ссылке
#ceo #производство #роскосмос
IT бизнес-партнер в девелоперскую группу компаний Самолет (Москва, Удалённо)
Группа Самолет – один из лидеров строительного рынка ищет кандидата с опытом работы в IT сфере, умением управлять проектами и взаимоотношениями с бизнес-заказчиками.
Сотруднику предстоит отвечать за управление потоком входящих запросов на изменения по выделенным направлениям, формирование бэклога, оценку и определение приоритетов, выстраивание процессов взаимодействия в формате единого окна.
Подробнее по ссылке
#it #девелопмент #удаленно #москва
Еще вакансии в группу компаний Самолет:
▪️Арт-директор
▪️Head of CVM
▪️Head of product
▪️Руководитель продукта
Лучшее на hh: Talent Acquisition Partner в Johnson & Johnson (Москва)
Производственный гигант Johnson & Johnson ищет партнера, который будет отвечать за управление процессом подбора персонала в различных подразделениях Consumer Health в России и СНГ.
В ваши задачи будет входить работа с менеджерами по найму и бизнес-HR в процессе подбора персонала от начала до конца, разработка кадровых планов и стратегий, обучение менеджеров методам проведения собеседований и оценки кандидатов, поддержка сети контактов/агентств.
Подробнее по ссылке
#hr #fmcg #москва
Еще вакансии, открытые в Johnson & Johnson:
▪️Group Brand Manager
▪️Head of Plan (demand and supply)
▪️Brand Manager ACUVUE
Лучшее на hh: Директор по продукту (VK ID) в VK (Москва)
Одна из крупнейших российских экосистем ищет в свою команду директора по продукту VK ID. Это универсальная платформа для авторизации, регистрации и связи сервисов в единую экосистему.
Главными задачами будут: управление продуктом как бизнесом, анализ потребностей пользователей, формирование гипотез по незакрытым потребностям и способам их удовлетворения, проведение полевых исследований, контроль работы нескольких кросс-функциональных команд.
Подробнее по ссылке
#product #vk #it #москва
Еще вакансии, открытые в VK:
▪️Арт-директор
▪️Бренд-директор (VK Play)
▪️Руководитель редакции HR-бренда
▪️Руководитель аналитики (почтовые сервисы Mail.ru)
▪️Старший менеджер проектов по работе с инфлюенсерами
Продюсер рубрики про животных на федеральный канал (Удаленно)
На федеральный канал ищут продюсера для рубрики про животных, который будет искать героев и локации. Это отличная возможность встречаться каждый день с милыми и пушистыми питомцами!
Вам предстоит договариваться и согласовывать видеосъемку, взаимодействовать с участниками и пресс-службами, а также искать новых интересных героев с животными (темы для поиска будут предоставлены).
Подробнее по ссылке
#продюсер #медиа #сми #удаленно
О корпоративной культуре и подходе к найму в компании лучше узнать еще до собеседования. Вопрос: как?
Именно для того, чтобы у вас было больше понимания, какая атмосфера царит в компании еще на старте, SETTERS Media запустили проект A-Teams.
Это отдельный раздел на сайте SETTERS Media со страницами разных компаний. Там команды рассказывают о своих ценностях, публикуют снимки важных моментов, а еще делятся главным: преимуществами работы в компании без описания печенек на кухне.
Для соискателей это отличная возможность узнать не только о задачах и рабочей рутине, но и погрузиться в атмосферу, которая царит в компании.
Для бизнеса это тоже большой плюс к найму: с A-Teams вы сможете еще на этапе старта показать соискателям сторону, которую увидеть труднее всего.
На сайте уже можно познакомиться с профилями первых компаний, и это только начало — раздел будет пополняться новыми страницами и продуктами.
Реклама. ООО «СЕТТЕРС МЕДИА», setters.media
Знакомо ли вам чувство, когда работа, которой вы посвятили несколько лет, вдруг кажется вообще не тем, чем хотелось бы заниматься и дальше? Или стало труднее ставить цели — будто бы исчез былой запал и желание достигать?
Для того чтобы разобраться с темой внутриличностного кризиса, карьерный консультант Лаборатории Карьеры и гештальт-терапевт Ирина Гаревская проведет открытый вебинар.
22 ноября в 19:00 по мск в прямом эфире обсудим:
Как понять: дело в работе или вы глубоко во внутриличностном кризисе?
Как проходит переоценка ценностей: придется ли строить карьеру заново, если текущая больше не приносит удовольствия?
Вырваться из ловушки "работа-дом": почему хобби — это не просто досуг, а обязательная ментальная разгрузка?
Что, если то, чего я добился, было не моей мечтой?
Я достиг всех целей. Что дальше? Как искать новые?
Присоединяйтесь к эфиру 22 ноября в 19:00 по мск
Участие бесплатное, нужно только
зарегистрироваться в качестве участника по ссылке
До встречи!
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Финансовый директор в динамично-развивающийся foodtech в Центральной Азии (Узбекистан)
СЕО компании ищет себе финансового партнера, который не только будет лидирововать финансовую функцию, управляя финансовой моделью, бюджетами и командами, но и создаст инвестиционную стратегию компании.
Основными задачами будущего финансового директора будут: построить и скорректировать долгосрочную финансовую модель и стратегию, выстроить эффективные процессы в финансовом и юридическом направлении компании, которые будут способствовать росту бизнеса, сформировать систему финансовой отчетности.
Рассматриваем кандидатов из крупных foodtech, e-com, retail, FMCG-компаний, сервисов доставки или выросших интернет-стартапов и венчурных фондов.
Подробнее по ссылке
#финансы #foodtech #релокация #узбекистан
Cтажировка в Ozon Camp (Москва)
Компания Ozon приглашает молодых специалистов принять участие в оплачиваемой программе стажировки Ozon Camp. В рамках этой программы вы получите возможность поработать над важными проектами компании вместе с опытными профессионалами.
Предлагают несколько направлений на выбор: финансы, маркетинг, коммерция, менеджмент проектов и продуктов, аналитика. Для участия в программе приглашают студентов последних курсов и выпускников, которые готовы к постоянным изменениям и экспериментам и смогут работать не менее 30 часов в неделю. Дедлайн подачи заявки до 28 ноября включительно.
Подробнее по ссылке
#стажировка #ecom #ozon #москва
Релокация: Chief Product Officer в группу IT-компаний Sergek Group (Астана, Казахстан)
Группа IT-компаний Sergek Group создает продукты по трем направлениям Smart City – безопасность, транспорт, экология. Флагманский продукт – известная в Казахстане система общественной и дорожной безопасности Sergek. Технологии компании помогают уменьшить количество ДТП и снижают уровень преступности в городах.
Ваши будущие вызовы в роли Chief Product Officer'а включают в себя разработку стратегий для продуктов, чтобы они наилучшим образом соответствовали бизнесу и ожиданиям рынка. Вы будете руководить командой, следить за важными метриками продуктов, улучшая их качество и конкурентоспособность.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #релокация #казахстан
Еще вакансии с релокацией:
▪️Human Resources Director в медиа-холдинг Давай сходим! (в Казахстан)
▪️Head of Loan Products Division в ВТБ (в Армению)
▪️HR Operations Lead на платформу для общения компаний с клиентами ManyChat (в Армению)
▪️Руководитель отдела продаж в IT-компанию Первый Бит (в Узбекистан)
Самое время для самого важного на работе
Итак, он приходит. Сезон индексации зарплаты.
Понятно, что индексировать будут в новом году. Но хлопотать об этом нужно именно сейчас.
Как действовать (пошаговый алгоритм)
Индексация бывает двух типов:
– индексация на инфляцию
– индексация за личные достижения
Понятно, что на решение компании об общей индексации на инфляцию вы влиять не можете. Она либо будет, либо нет.
А вот на вторую можете.
Как делаем:
1. Узнаем свою реальную рыночную стоимость (через внешние собеседования или через профильного качественного карьерного консультанта)
2. Если вам платят ниже, чем по рынку, идем говорить о зарплате. Не просить, не требовать, а разговаривать на равных
3. К разговору у вас должна быть табличка ваших аргументов и контраргументов
Что это такое:
– в аргументы мы вписываем ВСЁ, что касается ваших текущих достижений и близких будущих достижений. Они должны быть оцифрованы
– в контраргументах должно быть ВСЁ, что вам компания может противопоставить (типа это делали не вы, в компании сложные времена и т.д.), и ваши аргументы на эти возражения (это самое главное)
4. Тайминг
Правильное время для разговора (не делаем походя, во время другой темы), ответ вас самих на вопрос – сколько готов ждать повышения (2 недели, месяц, 3 месяца – но не больше), цифра, на которую стремитесь выйти
5. Подушка безопасности
У вас для себя должен быть ответ – а что делать, если скажут нет.
Да, у нас есть ежемесячный тренинг "как поднять себе зп". Ближайший 6 декабря. Он недорогой и очень полезный – реально уже многие, кто проходил, зарплату себе подняли. Но этот пост "не прогрев" (как говорят инфобизы). У нас еще даже лендинг на новую группу не создан :(
Это реально работающие советы, как поднимать себе зарплату.
Конкретика и персонализация аргументов и контраргументов, и ваша рыночная оценка на том тренинге (возимся с каждым). Надо – пишите Ирине ia@vladimirskaya.com.
Но, в принципе, если просто четко следовать этим советам, то всё получится. При одном условии – если правда вам есть за что зарплату поднимать. Если не за что, то ничем тут уже не поможешь.
#вопросыВладимирской
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Коммерческий директор в компанию-производитель высококачественной косметики для тела, лица, волос, биодобавок и бытовой химии (Москва)
В задачи коммерческого директора будет входить анализ существующей коммерческой структуры компании, формирование стратегии продвижения компании на рынке, организация работы подразделений, увеличение доли продаж в онлайн и офлайн каналах. Также необходимо построить систему генерации новых продуктов для каналов и добиваться целевых результатов, управлять совместно с СМО трейд-маркетинговым планом и стратегией ассортимента.
Ждут амбициозных кандидатов с опытом работы в крупных FMCG, retail и e-comm компаниях, наличием успешного опыта масштабирования компаний, а также запуска, внедрения и оптимизации бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #fmcg #москва
Сегодня воскресенье и мы напоминаем: если у вас есть вопрос о карьере, вы можете задать его бесплатно! Эксперты Лаборатории Карьеры ответят вам в течение трёх дней и подскажут, как поступить в вашей ситуации.
Это абсолютно анонимно: вопрос увидит только консультант, а ответ вы получите на почту.
Ждем ваших вопросов!