Исследователь контента в мультимедийный сервис Okko (Москва)
Один из ведущих онлайн-кинотеатров в России в поиске исследователя контента, которому интересна киноиндустрия и киноконтент.
В этой роли вы будете заниматься еженедельным смотрением сериальчиков мониторингом оригинальных сериалов конкурентов, оценкой эффективности продвижения оригинальных сериалов Okko, исследованием удовлетворенности просмотра сериалов, отслеживанием рыночных трендов по контенту (сериалы, фильмы, мультфильмы).
Подробнее по ссылке
#контент #развлечения #москва
❗Вакансии нет на hh: Менеджер продукта "Счастье авторов" в Яндекс.Музыку (Москва)
Яндекс Музыка — эмоциональный продукт, который помогает пользователям слушать любимых исполнителей и воодушевляться открытием новых, а артистам — находить лояльную аудиторию.
В ваши обязанности будет входить запуск фич, которые будут делать артистов счастливыми, кастдевить, выдвигать и проверять гипотезы, будете запускать новые концертные сценарии в приложении Яндекс Музыка, а также предстоит кастомизировать продукты под потребности пользователей и развивать локальную музыкальную индустрию.
Подробнее по ссылке
#product #it #яндекс #москва
Ещё вакансии от Яндекс.Плюс:
▪️Руководитель команды маркетинга артистов и сервиса Bandlink (Яндекс.Музыка)
▪️Руководитель группы Customer Data Platform
▪️Руководитель PR-проектов в сфере B2B
Лучшее на hh: Коммерческий директор в fashion-холдинг TOPTOP (Санкт-Петербург)
TOPTOP — международный fashion-tech холдинг, владеющий брендами: TOPTOP, TOPTOP STUDIO, Lera Nena, Lera Nena UNREAL и L.N Atelier Parfumes. Разрабатывают уникальные коллекции женской одежды, обуви и аксессуаров в собственном Дизайн Бюро.
Вы будете управлять коммерческой политикой компании, всеми каналами продаж и маркетингом, развивать международные направления продаж, а также будете выступать в роли лидера в стратегическом развитии коммерческого блока.
Подробнее по ссылке
#коммерция #fashion #retail #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в команде TOPTOP:
▪️Brand Director (Beauty)
▪️Руководитель отдела маркетинга и рекламы
▪️Руководитель отдела контент маркетинга
▪️Beauty Team Lead
16 вакансий от ведущих российских вузов (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск)
В свои команды ждут СПбГУ, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Финансовый университет при Правительстве РФ, МФТИ, НИУ ВШЭ, МГТУ им. Н.Э. Баумана и другие вузы.
Среди открытых вакансий: начальник отдела интеллектуальной собственности, начальник отдела стран Азиатско-Тихоокеанского региона Управления международной деятельности, начальник отдела дизайна и производства медиаконтента, заместитель начальника отдела по работе с филиалами, руководитель центра договорно-правовой работы, PR-менеджер научного блока, IT Project Manager и не только.
Подробнее по ссылке
#образование #москва #санктпетербург #новосибирск
Лучшее на hh: Финансовый директор продукта в IT-компанию Positive Technologies (Москва)
Компания Positive Technologies создаёт продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов.
В ваши задачи будет входить долгосрочное планирование развития и построение стратегической финансовой модели функции/куста продуктов, формализация бизнес-целей, общее администрирование процесса бюджетирования, бюджетный контроль расходов трёх лиц и численности совместно с HR BP.
Подробнее по ссылке
#финансы #it #москва
Ещё вакансии для профессионалов сферы финансов:
▪️Финансовый директор в компанию-производитель вафель Акульчев
▪️Финансовый директор в агентство недвижимости Этажи
▪️Бизнес-партнёр по управлению доходами в алкогольную компанию NOVABEV GROUP
Лучшее на hh: HR People Partner в Wildberries (Москва)
Крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота ищет в свою команду опытного HR People Partner’а.
В этой роли предстоит быть партнёром для руководителей в части формирования команд, осуществлять поддержку руководителей в сложных управленческих ситуациях, курировать сложные увольнения, администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов, участвовать в других HR-проектах вместе с командой HR.
Подробнее по ссылке
#hr #ecom #москва
Ещё вакансии HR бизнес-партнёров:
▪️HR BP в Газпром нефть
▪️HR BP в аптечную сеть Ригла
▪️HR BP в сеть магазинов Стокманн
PR бизнес-партнёр в СберМобайл (Москва)
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.
В ваши задачи будет входить формирование PR-стратегии по продвижению продуктов компании и результатов работы дирекции, реализация PR-проектов в медиа и социальных медиа, написание федеральных пресс-релизов, подготовка PR-материалов для корпоративного блога компании.
Подробнее по ссылке
#pr #телеком #москва
Ещё вакансии от телеком-компаний:
▪️Директор проектов по развитию партнёрской сети (В2В) в Ростелеком
▪️Head of FP&A в ЭР-Телеком
▪️Лидер PR HR-бренда в МТС
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Head of Growth в быстрорастущий маркетплейс в Узбекистане (Ташкент)
Динамично развивающийся маркетплейс Узбекистана в поиске руководителя на позицию Head of Growth (СEO-1), который займётся разработкой и выполнением стратегии увеличения доходов компании. Помимо этого, в зону ответственности будет входить управление продажами, разработка ассортиментной сетки, финансовое планирование и контроль, взаимодействие с партнёрами, управление клиентскими отношениями.
Для успешного кандидата важно иметь доказанный опыт в управлении продажами, маркетингом или развитием бизнеса в онлайн-сервисах электронной коммерции, обладать экспертизой быстрого роста бизнеса и выстраивания процессов на развивающихся рынках и способностью адаптироваться к быстро меняющимся условиям.
Опыт работы в международной среде и успешного руководства командами будет преимуществом. Вознаграждение обсуждается с кандидатом индивидуально, работа в офисе, релокация обязательна.
Подробнее по ссылке
#коммерция #bizdev #ecom #релокация
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Руководитель функции обучения, корпоративного университета, лидер edtech-продукта
Опыт управления флагманскими продуктовыми портфелями для b2c и b2b с ответственностью за PnL и годовым оборотом более 1 млрд рублей. Обеспечение значимого роста портфелей (х2 и более), перформанс ключевых бизнес- и продуктовых метрик: EBITDA; NPS; Retention; сокращение Time-to-Market.
Запуски и масштабирование успешных пилотов продуктов, направленных на выход на смежные рынки и новые ЦА, а также процессов, направленных на повышение операционной эффективности и технологизацию (в том числе на основе AI).
Более 10 лет опыта работы в Яндексе и Студии Лебедева. Фокус на сферах: образование (дополнительное профессиональное образование, высшее образование, среднее профессиональное образование) и заказная разработка (веб+мобайл).
Есть опыт как формирования команд с нуля, так и развития давно сформированных другими руководителями команд. Размер команд в зависимости от задачи — как компактные проектные команды 5-10 человек, так и крупные от 100 человек в прямом управлении, в том числе кросс-функциональные продуктовые команды.
Будет полезна крупным и средним компаниям, у которых стоят цели по повышению своей эффективности с помощью обучения и развития талантов, готова лидировать корпоративный университет или возглавить edtech-стартап.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@vladimirskaya.com, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Лучшее на hh: HR business partner (production) в фармкомпанию Петровакс (Московская область)
Петровакс — российская биотехнологическая компания полного цикла, разработчик и производитель оригинальных лекарственных препаратов.
В этой роли вы будете работать с командой в качестве делового партнёра, отвечать за разработку и внедрение эффективных практик управления персоналом, которые будут поддерживать выполнение стратегических целей, участвовать в постоянном развитии HR-программ, отвечать за обучение и коучинг.
Подробнее по ссылке
#hr #фарма #москва
Ещё вакансии, открытые в Петровакс и других фармкомпаниях:
▪️Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs) в Петровакс
▪️PMO Marketing в Dr. Reddy’s
▪️Руководитель по развитию бизнеса (контрактное фармацевтическое производство) в Solopharm
💸 Зарплата от 600к: Финансовый директор в российскую компанию (B2B продажи, электронная торговля) (Москва)
В российскую компанию сферы B2B продаж и электронной торговли ищут финансового директора.
Среди задач: разработка и реализация стратегии финансовой политики компании, включая иностранные юрисдикции, финансовая экспертиза бюджетов, управление процессом годового планирования и бюджетирования, автоматизация бухгалтерского и управленческого учёта компании, планирование и управление денежными потоками. Подчинение акционерам.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #москва
Ещё вакансии для профессионалов финансовой сферы:
▪️Директор по финансам и экономике в дочернее общество компании-производителя алюминия и электроэнергии En+ Group
▪️Финансовый партнёр проекта в девелоперскую компанию Level Group
▪️Финансовый бизнес-партнёр по продажам в компанию-производитель напитков Черноголовка
Волонтёры на раскопки древнего города в археологическую экспедицию (Беларусь)
В археологическую экспедицию ищут волонтёров для помощи в проведении раскопок в деревне Городище Республики Беларусь. По предположению ученых, там находилось долетописное поселение. Волонтёры будут помогать археологам и историкам в поиске, обработке, очистке археологических находок, а также их каталогизации.
Ждут практикующих археологов, историков, студентов соответствующих направлений, готовых принять участие в совместных археологических мероприятиях, направленных на изучение истории и культуры страны в рамках Союзного государства. Дедлайн подачи заявки — 5 сентября.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #экспедиция #беларусь
Лучшее на hh: Шеф-редактор в образовательный сервис Яндекс.Учебник (Москва)
Яндекс Учебник — образовательная платформа для школьников и профессиональный инструмент для учителей.
В роли шеф-редактора вам предстоит стать лидером команды Учебника, определяющим ToV коммуникационных и образовательных текстов, объединить и доукомплектовать команду, организовать творческие процессы редакции и управлять ими, влиять на скорость создания текстов и точность смыслов.
Подробнее по ссылке
#редактор #edtech #яндекс #москва
Ещё вакансии от edtech-компаний:
▪️Директор по информационной безопасности в Фоксфорд
▪️Руководитель команды маркетинга в Яндекс.Практикум
▪️Руководитель группы цифровых продуктов в образовательный интегратор Просвещение
▪️Middle content producer в SkillFactory
🥲 Каждый третий россиянин плачет на работе. А вы?
К такому выводу пришли исследователи Superjob. Причины всплакнуть у всех свои: трудные проекты, непонимание со стороны руководителя, личные проблемы, токсичный коллектив, подставьте здесь свою причину.
Все это, конечно, не от хорошей жизни. И работу меняют тоже не потому, что все радужно.
Кому-то не хватает масштаба текущей должности: хочется и власти побольше и перспективы для роста шире, чтобы не упустить шансы вырасти.
Кто-то устал, что задачи накидывают сверху, а доход выше не становится.
Кому-то просто надоело ждать перспектив — поэтому не спеша ищет варианты лучше на рынке труда.
Копится недовольство собой, работой, коллегами, атмосферой. Если продолжать с этим мириться, рано или поздно наступит выгорание. Оно указано в Международной классификации болезней, а его проявления очень схожи с признаками депрессии.
Избавиться от него очень и очень сложно — а еще нужно успевать работать с той же отдачей, что была до того, как вы выгорели.
Если вы уже собрали бинго из «не хочу ходить на работу» и точно не готовы ползти к концу года в состоянии сгоревшего уголька, приходите на бесплатный вебинар про выгорание 4 сентября в 19:00 по Москве
Ведущая: Алёна Владимирская, основательница Лаборатории Карьеры и Facancy. Она сама 2 года назад столкнулась с выгоранием и успешно с ним справилась.
Эта встреча для тех:
— кто так сильно любит свою работу, что чувствует себя немного ей одержимым
— кто уже истощен, но пытается не отстать от коллектива, бегущего за достижениями kpi
— кто прочитал пункты выше и понял: «Так я ТОЧНО не хочу»
Зарегистрироваться на бесплатный вебинар → https://clck.ru/3Cy4K8
Запись будет, но только для тех, кто зарегистрируется.
P.S. Кстати, выгоревших соискателей видно сразу — у них шансы найти новую работу в разы ниже.
❗Вакансии нет на hh: Chief Marketing Officer (Auto) в Авито (удаленно)
Лидер среди сайтов объявлений в мире ищет кандидата с опытом в маркетинге крупных цифровых продуктов и знанием маркетинговых тенденций для развития своего онлайн-сервиса для покупки и продажи автомобилей.
Будущему CMO предстоит отвечать за маркетинговую и коммуникационную стратегию сервиса, взять на себя комплексное планирование кампаний, включающее все медиа, оффлайн и внутренние каналы маркетинга, нести ответственность за соблюдение маркетинговых требований и управление рисками, прогнозировать годовой бюджет и управлять командой автомаркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #авито #удаленно
Ещё вакансии в команду Авито:
▪️PR-партнёр продукта
▪️Руководитель группы операционного обучения
▪️Руководитель команды продуктовой аналитики
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Генеральный/Исполнительный директор с более чем 12-летним опытом на топ-уровневых позициях в крупных федеральных и транснациональных компаниях в сфере FMCG и опытом работы на международных рынках.
Управляет направлениями с годовыми оборотами до 500 млн $, отвечает за повышение операционной эффективности, оптимизацию затрат, разработку и реализацию стратегий расширения рынков сбыта и увеличения продаж. Обладает широкой экспертизой в стратегическом и операционном управлении коммерческим блоком, построении комплексной системы продаж и маркетинга для долгосрочного развития.
Практический опыт в разработке и реализации стратегии по расширению рынков сбыта, росту объёмов продаж, разработке, запуску и выводу на рынок новых
продуктов, в разработке стратегии торгового маркетинга и дистрибуции, финансовом планировании и бюджетировании (контроль бюджетов 25+ млн $), создании коммерческих направлений с нуля и их трансформации в эффективные структуры.
Опыт организации эффективной работы: контроль рентабельности, в том числе опыт участия в развитии производства, регламентирования бизнес‐процессов и управления деятельностью всех подразделений: производство, снабжение, логистика, продажи, финансы, маркетинг, ИТ, закупки, АХО и пр. Управление командами, в том числе международными, кросс‐функциональными и удаленными до 1 000 человек, 5 уровней подчинения.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@vladimirskaya.com, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Приходите в «Продлёнку» в сентябре превращать развитие карьеры в полезную привычку на 59 минут в день
В Лаборатории Карьеры (это команда карьерных консультантов из нашей команды) есть классный продукт — «Продлёнка».
Это закрытый клуб по подписке, где за месяц мы проводим 25 воркшопов и лекций и отвечаем на вопросы о карьере в формате живого диалога. Заботиться о своей карьере еще никогда не было так просто.
А еще даем пошаговые гайды по любым карьерным вопросам от шаблона резюме, генератора саммари до техник убедительной самопрезентации на собеседованиях.
Если вам важно научиться правильно «читать» вакансии, поправить резюме, потренировать самопрезентацию или посоветоваться с карьерным консультантом, приходите в Продлёнку.
За 2 месяца в «Продлёнке» уже побывало 250 крутейших профессионалов из самых разных индустрий: каждый нашел что-то полезное для решения своих карьерных вопросов.
🗓Ближайшие мероприятия сентября:
• Воркшоп-разбор «Как составить продающее резюме»: можно прислать резюме и поправить его по рекомендациям от консультантов
• Разбор-лекция «Как рассказать о результатах, чтобы вам верили»: тренируйте убедительную самопрезентацию для собеседований с консультантами Лаборатории
• Разбор-лекция «Как говорить о причинах ухода и мотивации»: тренировка для тех, кто хочет убедительно отвечать на сложные вопросы рекрутеров
Полное расписание смотрите на сайте → https://vladimirskaya.com/prodlenka
Стоимость участия в сентябре — 6490 ₽ за месяц доступа к 25 мероприятиям. Стандартная карьерная консультация, например, стоит в 3,5 раза дороже подписки и длится всего час. Подписка не продлевается автоматически.
В подписку кроме мероприятий по расписанию входит доступ к базе лекций июля и августа на темы:
⭢ Как стать ТОПом?
⭢ Тренды найма 2024: кого будут активно нанимать в этом сезоне?
⭢ Как не попасть в профессиональное выгорание?
⭢ Как по шагам составить карьерный план?
⭢ Как говорить о причинах ухода и мотивации?
+ 5 эксклюзивных лекций внутри
Попасть в «Продлёнку» можно еще 2 дня. 7 сентября вход в закрытый клуб закроется.
Оформите доступ через бота-помощника прямо сейчас → @prodlenkacareer_bot
Лучшее на hh: Заместитель генерального директора в Центр винного туризма Абрау-Дюрсо (Краснодар)
Центр винного туризма Абрау-Дюрсо — уникальный памятник природы, истории и культуры России, который славится живописным ландшафтом и целебным воздухом, приглашает в свою команду заместителя генерального директора.
Задачи делятся на три основных направления: коммерческая деятельность (оптимизация бизнес-процессов, планирование развития новых проектов, разработка бизнес-планов), арендные отношения (стратегия развития, побор перспективных арендаторов) и проектное управление (управление и контроль реализации новых проектов).
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #абраудюрсо #краснодар
Ещё вакансии, требующие опыта в индустрии HoReCa:
▪️Директор по развитию в авторский винный проект FrenzyFrenzy (ГК Involta)
▪️Заместитель директора по продажам (отель) в Radisson Blu Olympiyskiy Hotel
▪️Руководитель финансовой службы в Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel
Дизайнер счастья на Бали в девелоперскую компанию Balive Development Villas
В новый проект компании — Balive Villas Ubud нужен магистр душевного спокойствия и хранитель гармонии, который сделает мир еще ярче.
Дизайнеру счастья предстоит обеспечивать атмосферу тепла и уюта, создавать особенные моменты: встречать рассветы и провожать закаты с гостями на рисовых террасах, помогать им открывать для себя Бали с наилучшей стороны — быть их проводником в мир релакса и удовольствия; организовывать маленькие, но значимые сюрпризы — от неожиданного тропического завтрака до приватного ужина на закате. Каждый день начинать с медитации и йоги вместе с гостями, дарить радость, заряжать позитивом и вдохновлять на добрые дела.
Подробнее по ссылке
#fun #travel #бали
Исполнительный директор: Зарплата — миллион рублей в месяц
Такие вакансии часто появляются в этом канале.
Взамен работодатель ждёт, что вы будете выполнять его амбициозные планы по наращиванию доли рынка или продажам в условиях ограниченных ресурсов.
Ознакомиться с новыми тенденциями на рынке, опытом топ-менеджеров из России и других стран, а также научиться выстраивать эффективную работу отделов вы можете на программе «Исполнительный директор» от Академии Eduson.
В программе:
▪️ бизнес-кейсы, то есть реальные задачи исполнительного директора, которые вам предстоит решить, и тренажёры, повторяющие интерфейс профессиональных программ;
▪️ лекции от практиков с мировым опытом: Ицхака Адизеса, по методикам которого работает Coca-Cola, Ивана Алёхина, основателя IT-компании, и других;
▪️ шаблоны, чек-листы и различные материалы, которые вы сможете сразу использовать в работе. Прошли тему — и сразу чинить процессы.
Сейчас действует скидка 65% и второй курс в подарок по промокоду ВЛАДИМИРСКАЯ
. Подробнее по ссылке.
Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476 erid: LjN8KKSnT
Этот пост надо сохранить всем, кто хочет быстро искать работу и делать так, чтобы отклики не уходили в пустоту без ответа
Поиск кандидатов в разных компаниях проходит примерно по одному и тому же алгоритму. Мы очень хорошо знаем, как он работает, потому что сами ищем людей в хантерской практике.
Вот что нужно сделать, чтобы отличаться от конкурентов и быстрее искать работу ↓
1. Убедиться, что у вас есть понятное и релевантное резюме. Ваше резюме должно решать конкретную боль нанимающей стороны.
Именно под решение этой боли создается позиция, на которую HR проводит первичный отбор кандидатов, похожих на портрет идеального соискателя. Ваша задача на этом этапе — попасть в этот портрет.
2. Внимательно проанализировать вакансию и выделить существенные требования.
Существенное требование — это конкретные задачи или навыки, которыми должен обладать целевой кандидат. Например, «опыт вывода новых продуктов на рынок».
3. Если целитесь в конкретную компанию или сферу, нужно найти экспертов, которые работают там же. Возьмите у них консультацию и обсудите, как ваш опыт можно применить для конкретных компаний.
4. Сформируйте позиционирование и подберите кейсы, где вы решали острые и актуальные проблемы. Грубый пример: маркетологи могут работать на b2b аудиторию или на b2c — в позиционировании и презентации опыта нужно отразить разную информацию.
Если бы все реально было так просто, люди бы не искали работу месяцами, а уже сидели довольные с офферами после пары собеседований. Раз такая простая инструкция, почему ей не пользуются все?
Дело в том, что сложнее всего действовать понятными и простыми шагами тем, кто так привык решать задачи, что уже не знает, что нового может предложить новому работодателю, все типичные рабочие задачи слишком простые.
Если «покопаться» в себе, отбросить синдром самозванца и определить, чем вы реально полезны любому бизнесу — сразу становится ясно, на какие вакансии откликаться и как себя презентовать.
Что сложнее для вас?
🔥 — составить резюме и с болью удалять «лишний» опыт
👍 — рассказывать вслух о своих достижениях на собеседовании
Ещё больше рекомендаций, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career
#HRсовет
Директор портфеля торговых марок в Mars (Москва)
В команде всемирно известного производителя вкусных и питательных продуктов открыта роль директора портфеля торговых марок.
Вы будете отвечать за разработку стратегии портфеля торговых марок, разрабатывать и реализовывать годовые операционные планы портфеля брендов, отвечать за достижение общего портфельного роста и целей по ключевым показателям, управлять рекламным и промо бюджетом, лидировать и участвовать в ключевых кросс-функциональных проектах.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии от Mars:
▪️Региональный директор филиала
▪️Менеджер по цифровому маркетингу и программам лояльности
Грантовая программа для молодых fashion-фотографов от фонда Still Art (Россия)
Фонд Still Art открывает подачу заявок на грантовую программу для молодых fashion-фотографов. Still Art Foundation ежегодно проводит грант по fashion-фотографии, учреждённый создательницей фонда — Еленой Карисаловой. Программа направлена на поддержку и популяризацию fashion-фотографии в России.
Ждут российских фотографов от 18 до 35 лет с портфолио работ, которые ранее не выставлялись и не публиковались в других арт-проектах. Дедлайн подачи заявки — 27 октября.
Подробнее по ссылке
#грант #искусство #fashion
PR-менеджер в музыкальный коллектив Теодора Курентзиса musicAeterna (Санкт-Петербург)
Международная творческая лаборатория Теодора Курентзиса (оркестр и два хора) ищет PR-менеджера в отдел коммуникаций, которому интересна деятельность оркестра и работа с медиа.
Главными задачами будут: информационное сопровождение проектов musicAeterna, обеспечение освещения событий в СМИ, телеграм-каналах, поиск новых информационных партнёров, наращивание базы контактов, инициирование и реализация промо-акций, публикаций, спецпроектов, создание качественных текстов.
Подробнее по ссылке
#pr #искусство #музыка #санктпетербург
Ещё вакансии PR сферы:
▪️Руководитель отдела PR в Музей-заповедник Коломенское
▪️Руководитель отдела PR в IT-компанию Первый Бит
▪️PR Lead в рекламную группу АДВ
Время офферов
Привет, осень — время офферов! Сыплются осенью они так же резво, как желуди на машины и головы.
А любой оффер для кандидата — это метания. Похуже, чем перед замужеством.
- А вдруг я ошиблась?
- А как понять, что не продешевила?
- А вдруг "за углом" оффер круче?
Про первое и третье не сегодня, а вот про второе сегодня.
Итак, у вас оффер. Но денег чуть меньше, чем хотелось бы. Но предложение нравится и попросить больше опасно — а вдруг оффер "сорвется" (кстати, мы знаем немало таких случаев).
Как понять?
Тут правильный карьерный консультант говорит — смотрите аналитику зарплат. Если кто-то предлагает на рынке больше, то и вы добавляйте.
Но я не правильный. Я про жизнь. Поэтому заявляю — не делайте так никогда. Если кто-то на свадьбу дарит кольцо тиффани, это не значит, что его гарантированно подарят вам. И вдвойне не значит, что ваш жених плохой, если не может или не хочет его подарить.
Как делать?
Следить за тем, как компания работает с вами на этапе оффера.
Выслали бумажку и пропали — вы для них не супер кадр. "Поточка". Есть вероятность пробить повышение? Есть, но маленькая. Не больше 10-15%. Потому что никто в вас дико не заинтересован и лоббировать сильно не будет.
Бегают вокруг вас с момента получения оффера: "Алёна, вы получили?", "Алёна, все ли вас устроит?", "Алёна, когда ответите?", "Алёна, Иван Палыч очень интересуется процессом"? Вы желанный кандидат. Можно торговаться.
На сколько поднимать?
Зависит от вашего общения с компанией. Если уже на этапах собеседования вы несколько раз "прогнули" компанию под себя по зарплате, то не более 10%.
Если ни разу не прогибали — можно до 25%.
Хорошего жёлудя оффера вам на голову!
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: Chief Product Officer (Outlet) в ЦУМ (Москва)
Tsum Outlet — это сайт и мобильное приложение крупнейшего department store в Европе, а также премиальный клиентский сервис, доставка и поддержка клиента на всех этапах — от выбора до получения заказа.
В планах: улучшить текущий продукт по ключевых направлениям, чтобы пройти первый год роста продукта и закрепить качественный клиентский опыт, в перспективе пяти лет вырасти кратно в разы по выручке и добиться аналогичных цифр роста по иным метрикам, выстроить c нуля масштабируемый микросервисный продукт, способный конкурировать с ведущими игроками на рынке.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #retail #москва
Ещё вакансии, открытые в ЦУМе:
▪️C&B партнёр (ДЛТ)
▪️Head of Photo Production
▪️Руководитель отдела продаж и персонального обслуживания
Лучшее на hh: Chief Technical Officer в сервис видеоконсультаций с психологами Ясно (Москва, удалённо)
Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Главная цель компании — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.
Вы будете руководить командой из 25 человек, анализировать состояние команды и развивать сотрудников, анализировать и поддерживать производительность системы, решать технические проблемы, искать и внедрять инновационные решения, которые могут улучшить продукт и процессы разработки.
Подробнее по ссылке
#it #b2c #удаленно #москва
Ещё вакансия, открытая в команде Ясно:
▪️Product Owner (B2B направление)
Лучшее на hh: Директор по электронной коммерции (маркетплейсы) в группу компаний Gulliver (Москва)
Gulliver — ведущая российская компания на рынке детских игрушек и одежды. Компания ищет в свою команду директора по электронной коммерции, который разработает и реализует стратегии развития продаж на маркетплейсах.
Вам предстоит провести анализ текущих позиций и развивать продажи на маркетплейсах российского и международного контуров, участвовать в бюджетировании, управлять основными показателями эффективности маркетплейсов, выполнять планы по продажам и оптимизировать процессы, связанные с работой на маркетплейсах.
Подробнее по ссылке
#коммерция #fmcg #ecom #москва
Ещё вакансии сферы электронной коммерции:
▪️Финансовый бизнес-партнёр в Магнит OMNI
▪️Руководитель отдела по управлению ликвидностью в Lamoda
▪️PR-менеджер в Ozon
Управляющий по стратегическому финансовому моделированию в Промсвязьбанк (Москва)
Промсвязьбанк — это универсальный банк, который входит в десятку крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком.
Ключевые задачи роли: разработка и актуализация стратегической финансовой модели банка и группы банка, участие в разработке стратегий, предварительная оценка стоимости в сделках M&A, анализ результатов реализации стратегий банка, внедрение динамического финансового моделирования на основе изменения показателей внешней среды и внутренних драйверов.
Подробнее по ссылке
#финансы #банк #москва
Ещё вакансии, открытые в команде Промсвязьбанка:
▪️Руководитель по стратегическому развитию
▪️Руководитель по развитию контента
▪️Руководитель проекта
Где взять инструкции, чтобы найти вакансию мечты и пройти отбор?
В этом канале мы ежедневно подбираем для вас лучшие вакансии. Но мало знать, кто сейчас востребован на рынке, — важно пройти все этапы отбора, чтобы получить работу мечты.
Особенно в сезон активного найма, когда растет не только количество вакансий, но и конкуренция за них.
→ Цифры не врут: у 8/10 соискателей не получается найти работу из-за банальных ошибок. Например, они не умеют объективно оценить свои достижения и убедительно о них рассказывать.
Тут в резюме не так опыт написали, там на собеседовании лишнего сморозили — вот и получают ответ «мы вам перезвоним».
И никто не перезванивает. Хотя можно просто следовать простым инструкциям и играючи проходить все этапы отбора, знать свои сильные стороны и уверенно о них рассказывать.
Как заставить воронку найма работать на вас? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры.
Здесь карьерные консультанты из нашей команды рассказывают, как правильно составить резюме, проходить собеседования и не бледнеть, знать, куда и как развиваться в любой индустрии и ситуации на рынке труда.
В канале вы найдете инструкции:
→ Почему не зовут пообщаться? Пост-подборка всех ответов на вопросы про собеседования
→ Уйти в большую компанию на грейд ниже и не потерять в доходе: как?
→ Почему не получается быстро найти работу: пост-подборка полезных публикаций
→ 3 бесплатных урока, как составить цепляющее резюме
А еще в канале вы узнаете, как найти дело по душе и не мечтать уволиться в первые же месяцы.
Подпишитесь, чтобы получить готовые инструменты, как открыть новые горизонты карьеры в удовольствие и без надрыва → @career