Успешные стартапы

22 May 2025 16:03

​​10 героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху

Истории Kraft, Procter & Gamble, Samsung и других бизнес-гигантов

Поможет компаниям непрерывно развиваться

От создателя IDEO

О книге

Автор бестселлера «Искусство инновации» Том Келли делится стратегическими секретами своей знаменитой на весь мир дизайнерской компании IDEO, за счет которых она развивает инновационное мышление своих сотрудников и успешно преодолевает скептицизм, негативно влияющий на творческий потенциал.

В бизнесе роль адвоката дьявола распространена нынче повсеместно. Она позволяет людям на время отказаться от личной ответственности за свои слова, и благодаря этому поднимать проблемные вопросы и выражать озабоченность в такой форме, которая убивает новые проекты и идеи на корню. По мнению Тома Келли, ничто не оказывает на инновации столь мощного удушающего воздействия, как использование этого приема.

За годы успешной работы в IDEO было определено десять ролей, которые могут исполнять сотрудники в рамках своих рабочих обязанностей, чтобы организация могла успешно применять инновационный подход и давать ход новым идеям, давая отпор критиканству.

Вот некоторые из этих ролей:

антрополог — человек, который «идет в народ», чтобы воочию наблюдать за реакцией потребителей на продукты и неожиданными способами их использования;

опылитель — перемешивает идеи, людей и технологии и составляет из них удачные сочетания, чтобы создавать новации, за счет которых компания движется вперед;

барьерист — в любой ситуации без промедления ищет способы расширить границы возможного и преодолеть проблемы.

«Десять героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху» — это сборник увлекательных историй о том, как Kraft, Procter & Gamble, Safeway и Samsung взяли на вооружение образ мышления IDEO, чтобы радикально изменить впечатление потребителей о своем бренде; это потрясающее руководство по поддержанию и развитию в компании культуры непрерывного самообновления и инноваций.

Для кого эта книга

Для СЕО, креативщиков, тимлидов.

Об авторе

Том Келли — основатель и генеральный директор компании IDEO, автор бестселлера «Искусство инноваций». Всемирно известный спикер на тему роли инноваций в трансформации бизнес-культуры и стратегического мышления. Живет и работает в Кремниевой долине.

Успешные стартапы

16 May 2025 13:58

👉Законы успеха в бизнесе

✅Бизнес — это среда, построенная на своих законах.

❕Желанный продукт. Основа бизнеса — это продукт, нравящийся потребителю и визуально, и по качеству, и по цене.

❕Надежные партнерские связи. Партнеры стоят на втором месте после клиентов. Их нужно тщательно отбирать и работать только с лучшими из них.

⚠️Мотивированный на работу персонал. Сотрудники компании — важнейший актив. Они должны любить свою работу и отвечать за каждое свое действие.

🗣️Постоянное развитие. Бизнес — эта сфера, в которой все меняется слишком стремительно. Если бизнес не развивается, не идет в ногу со временем — жить ему останется не долго.

Успешные стартапы

13 May 2025 14:03

🕯В кризис у многих людей упали доходы. И в 90% случаев виноват не кризис.

❕Доказательство: эксперимент. Его провели в 1978 году психологи гарвардского университета Стивен Берглас и Эдвард Джонс. Студентам предоставили тест на интеллект. После него было объявлено, что все справились с заданием отлично

Затем им предложили пройти другой, более сложный тест. Перед стартом каждому дали две таблетки на выбор — одна повышала интеллектуальные способности, а другая снижала. Обе были плацебо. Большинство студентов выбрали таблетку, которая «снижала» интеллект. В случае неудачи она обеспечивала им «законную отмазку»

📢Вывод или мораль. Если сейчас вы со спокойной душой бездействуете, «потому что кризис, не лучшие условия, плохо у всех, люди не покупают, денег ни у кого нет» — скорее всего, вы выбираете«таблетку»,которая всё оправдывает

Тем временем реальные возможности уплывают прямо из рук!

Вы никогда не узнаете, на что вы способны, если будете бояться действовать и рисковать. Эта ловушка захлопнется быстро. Действуй

Успешные стартапы

07 May 2025 13:05

​​10 героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху

Истории Kraft, Procter & Gamble, Samsung и других бизнес-гигантов

Поможет компаниям непрерывно развиваться

От создателя IDEO

О книге

Автор бестселлера «Искусство инновации» Том Келли делится стратегическими секретами своей знаменитой на весь мир дизайнерской компании IDEO, за счет которых она развивает инновационное мышление своих сотрудников и успешно преодолевает скептицизм, негативно влияющий на творческий потенциал.

В бизнесе роль адвоката дьявола распространена нынче повсеместно. Она позволяет людям на время отказаться от личной ответственности за свои слова, и благодаря этому поднимать проблемные вопросы и выражать озабоченность в такой форме, которая убивает новые проекты и идеи на корню. По мнению Тома Келли, ничто не оказывает на инновации столь мощного удушающего воздействия, как использование этого приема.

За годы успешной работы в IDEO было определено десять ролей, которые могут исполнять сотрудники в рамках своих рабочих обязанностей, чтобы организация могла успешно применять инновационный подход и давать ход новым идеям, давая отпор критиканству.

Вот некоторые из этих ролей:

антрополог — человек, который «идет в народ», чтобы воочию наблюдать за реакцией потребителей на продукты и неожиданными способами их использования;

опылитель — перемешивает идеи, людей и технологии и составляет из них удачные сочетания, чтобы создавать новации, за счет которых компания движется вперед;

барьерист — в любой ситуации без промедления ищет способы расширить границы возможного и преодолеть проблемы.

«Десять героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху» — это сборник увлекательных историй о том, как Kraft, Procter & Gamble, Safeway и Samsung взяли на вооружение образ мышления IDEO, чтобы радикально изменить впечатление потребителей о своем бренде; это потрясающее руководство по поддержанию и развитию в компании культуры непрерывного самообновления и инноваций.

Для кого эта книга

Для СЕО, креативщиков, тимлидов.

Об авторе

Том Келли — основатель и генеральный директор компании IDEO, автор бестселлера «Искусство инноваций». Всемирно известный спикер на тему роли инноваций в трансформации бизнес-культуры и стратегического мышления. Живет и работает в Кремниевой долине.

Успешные стартапы

05 May 2025 12:28

Стиль инвестирования

Первый — пассивное инвестирование.
Для него характерны вложения на долгий срок. Такой стиль предполагает, что человек вложил деньги, например, в акции компании, и несколько лет держит их, не продавая. Как правило пассивные инвестиции производятся в крупные сырьевые, технологические, финансовые компании — у них ниже риск резкого падения котировок, часто такие компании платят дивиденды.

Второй стиль — агрессивное инвестирование.
Здесь подразумевается, что инвестор вкладывает деньги в более рискованные инструменты. Например, в акции не локомотивов индустрии, а в акции компаний поменьше — при колебаниях рынках такие бумаги сильнее растут или падают (то есть, обладают высокой волатильностью), но за счет этого же качества можно больше заработать. Такой вид инвестиций требует глубокого понимания рынка и готовности потерять вложенные средства.

Успешные стартапы

02 May 2025 18:25

Ведущая ценность определяет место человека 🧘‍♀️

✅Большинство ценит стабильность. Они согласны делать, что скажут, лишь бы платили регулярно. Мало, разумеется, но стабильно. Эти ничего не решают. От слова «вообще». Ровно потому, что именно это они и выбрали. Сами.

✅Другие ценят собственность. Чем большим я владею — тем прекраснее жизнь. Вот мой домик, вот машина, вот угодья — всё можно пощупать и измерить. На них работают ценители стабильности. А они работают на тех, кто любит власть.
Эти черпают силу из системы, в которую встроены. И на самом деле положение – это все, что у них есть. Прочие блага – следствие.

✅Ещё одна ценность – способности. В первую очередь – способность решать проблемы. На основании знаний, опыта, навыков… В том числе – умения точно оценивать ситуацию. Активы этих людей нематериальны.

📱Научись решать проблемы людей — и будешь востребован. Это растет пропорционально: чем у большего числа людей решаешь проблемы — тем более ты востребован — тем выше доходы.

Успешные стартапы

30 April 2025 14:33

✨ Бизнес в сфере моды и креативных индустрий: тренды и стратегии для достижения успеха!

1️⃣ Устойчивость и экологичность
Экологическая ответственность уже не просто "хорошо иметь", а необходимость. Интеграция устойчивых практик и материалов привлекает сознательных потребителей и повышает лояльность к бренду.

2️⃣ Инклюзивность и разнообразие
Бренды, которые отражают разнообразие в размерах, цветах кожи и культурных особенностях, выигрывают в глазах глобальной аудитории.

3️⃣ Гибкость и адаптивность
Быстрая адаптация к изменяющимся трендам и потребностям рынка позволяет компаниям оперативно реагировать на новые вызовы и возможности.

Успешные стартапы

28 April 2025 18:42

Как не зацикливаться на негативе? ❗️

❗️В нынешней обстановке мира довольно сложно замечать позитивные моменты.

🪙С негативными ситуациями мы сталкиваемся каждый день.
И очень часто это происходит независимо от нас.

Так что же делать, если мы не в силах изменить ситуацию?

👉Постараться сменить фокус.

🌐Это единственное, что входит в зону нашей отвественности и что мы можем сделать здесь и сейчас.

Тратить силы на пропускание негатива через себя - убийственно. Вам это совершенно не нужно.

🫂Не можете изменить ситуацию? Не пытайтесь.
Занимайтесь тем, что входит в вашу зону отвественности.

Негатив каждый день будет в наших жизнях, но только от нас зависит то, как мы будем на него реагировать.

Успешные стартапы

25 April 2025 16:40

​​🌐Интернет и финансы: Как зарабатывать и инвестировать онлайн

📣Выберите надежные источники дохода:
Перед тем как начать зарабатывать онлайн, выберите проверенные источники дохода, такие как фриланс, создание контента, аффилиат-маркетинг или онлайн-торговля. Это поможет вам избежать мошенничества и улучшить стабильность вашего дохода.

ℹ️Инвестируйте с осторожностью:
Если решите инвестировать онлайн, будьте осторожны и проводите тщательное исследование. Инвестиции могут включать в себя криптовалюты, фонды или акции. Перед инвестированием изучите рынок, риски и возможные доходы.

💸Управляйте бюджетом:
Ведите строгий контроль над вашими финансами. Создайте бюджет и следите за своими расходами. Это поможет вам эффективно распределять средства между потребностями, инвестициями и накоплениями.

🕯Развивайте финансовую грамотность:
Освойте основы финансов, такие как учет доходов и расходов, планирование инвестиций и управление долгами. Это позволит вам принимать осознанные финансовые решения и избегать типичных ошибок.

🖥Берегите личные данные:
Онлайн-заработок и инвестирование часто связаны с использованием интернет-платформ. Будьте бдительны в отношении своих личных данных. Используйте надежные методы защиты, такие как двухфакторная аутентификация, чтобы предотвратить возможные угрозы безопасности.

Успешные стартапы

23 April 2025 08:16

🙂 Подходы к управлению клиентским опытом: стратегии, которые работают

🔗 Омниканальный подход
Обеспечьте бесшовный опыт во всех точках контакта с клиентом — от онлайн до офлайн. Это улучшает взаимодействие и упрощает процесс покупки.

📣 Проактивное обслуживание
Не дожидайтесь, когда клиенты обратятся с проблемой. Анализируйте возможные сложности и предлагайте решения заранее.

🔍 Сбор и анализ обратной связи
Регулярно собирайте отзывы клиентов через разные каналы и используйте эту информацию для улучшения продуктов и услуг.

Успешные стартапы

17 April 2025 14:05

👍 Разработка социальной миссии для  стартапов

🎯 Социальная миссия для стартапов — это не просто модный тренд, а стратегический актив, способный стать настоящим двигателем успеха. Формируя социальную миссию, стартапы определяют свое место в мире, задают ценности и принципы, которые будут направлять их развитие.

🧭 Представьте себе миссию как компас, указывающий путь команде и создающий атмосферу доверия для партнеров и клиентов. Она помогает привлечь и удержать таланты, вдохновляя сотрудников и подчеркивая смысл их труда. К тому же, ясно сформулированная миссия способна вызвать доверие у инвесторов.

Успешные стартапы

14 April 2025 14:54

📍 Глобализация малого бизнеса: Как выйти на международные рынки

🔍 Исследуйте рынок
Перед входом на новый рынок проведите тщательное исследование. Узнайте о местных потребностях, культурных особенностях, законодательстве и конкурентной среде. Это поможет адаптировать ваш продукт или услугу к нуждам местной аудитории.

🏹 Выберите целевой рынок
Не пытайтесь охватить все сразу. Выберите один или два рынка, которые представляются наиболее перспективными для вашего продукта или услуги. Сосредоточение усилий поможет достичь лучших результатов.

✉️ Разработайте стратегию входа
Ваша стратегия может включать экспорт, создание совместных предприятий, франчайзинг или открытие представительства. Каждый вариант имеет свои преимущества и риски, поэтому выбор должен базироваться на вашем исследовании рынка и ресурсах.

Успешные стартапы

11 April 2025 10:41

15 пpaвил Джoнa Дэвиcoнa Рoкфеллеpa 💡

1. Я пpедпoчел бы пoлучaть дoхoд oт 1% уcилий cтa челoвек, чем oт 100% cвoих coбcтвенных уcилий.

2. Κтo веcь день paбoтaет, тoму некoгдa зapaбaтывaть деньги.

3. Зapaбoтaйте pепутaцию, и oнa будет paбoтaть нa вac.

4. Блaгoдapя упopcтву, вcе чтo угoднo - будь тo пpaвильнoе или нет, хopoшее или плoхoе, будет дocтигнутo.

5. Дpужбa, ocнoвaннaя нa бизнеcе, лучше, чем бизнеc, ocнoвaнный нa дpужбе.

6. Умение oбpaщaтьcя c людьми — этo тoвap, кoтopый мoжнo купить тoчнo тaк же, кaк мы пoкупaем caхap или кoфе… И я зaплaчу зa тaкoе умение бoльше, чем зa чтo-либo дpугoе нa cвете.

7. Шутить и зaнимaть деньги нужнo внезaпнo.

8. Εcли вaшa единcтвеннaя цель cocтoит в тoм, чтoбы cтaть бoгaтым, вы никoгдa не дocтигнете ее.

9. Μне не нужен думaющий нapoд, мне нужен paбoтaющий нapoд.

10. Спocoб делaть деньги cocтoит в тoм, чтoбы пoкупaть, кoгдa нa улицaх льетcя кpoвь.

11. У меня былo oщущение, будтo я был уcпешен и везде пoлучaл пpибыль, пoтoму чтo Γocпoдь знaл o тoм, чтo я coбиpaюcь paзвеpнутьcя и oтдaть пo пoлнoй.

12. Χopoшее упpaвление cocтoит в тoм, чтoбы пoкaзывaть cpедним людям, кaк cделaть paбoту пpевocхoдных людей.

13. Я вcегдa пытaлcя пpевpaтить кaждую неудaчу в вoзмoжнocть.

14. Я лучше нaнял бы челoвекa c энтузиaзмoм, чем челoвекa, кoтopый вcе знaет.

15. Я не думaю, чтo еcть кaкoе-либo дpугoе кaчеcтвo cтoль cущеcтвеннoе для любoгo видa уcпехa, кaк нacтoйчивocть.

Успешные стартапы

21 March 2025 08:27

Мошенники в микрофинансовых организациях

МФО привлекают инвесторов вложить деньги под высокий %. Какое-то время выплачивают дивиденды. У вкладчика развивается доверие, он приглашает знакомых.

Выплаты прекращаются, финансовая пирамида рушится. МФО ликвидируется. Важно:

1️⃣. МФО делятся на МФК (микрофинансовые компании) и МКК (микрокредитные компании) Именно МФК могут привлекать деньги граждан ⁣⁣⠀
2️⃣Сумма вклада инвестора начинается от 1,5 млн руб⁣⁣⠀

3️⃣ Инвестиции не застрахованы государством⠀

Как понять, что МФО-мошенники?⁣⁣⠀
👆 Агрессивная реклама в Интернете, бесплатной прессе, звонки с приглашением инвестировать в успешную компанию
👆Предлагают слишком большие %
👆Организация не входит в госреестр МФО

Успешные стартапы

19 March 2025 07:21

​​Ошибки на собеседовании

- Поток мыслей

Нередко на собеседовании нас просят рассказать о предшествующем рабочем месте и достигнутых успехах. Главное – сжато и четко преподнести эти данные работодателю. Многие же кандидаты искренне полагают, что интервьюер имеет представление о деталях их профессии, и зацикливаются на деталях.

Уклоняйтесь от профессионализмов, пространных рассуждений, старайтесь продемонстрировать имеющиеся знания для получения желаемой вакансии.

- Напускная скромность

Часто задаваемый вопрос на собеседовании звучит так: «Какой Ваш основной недостаток». Возможны также иные его формы: «Какие слабые стороны мог бы назвать бывший руководитель? Какие преграды и проблемы встречались на прошлом месте работы?»

Никому не хочется показывать свои слабости, поэтому даются такие ответы:

«Я полностью посвящаю себя работе и стараюсь достичь идеала, что практически невозможно»;

«Я работаю сверхурочно, чтобы досрочно завершить проект»;

«Я требователен к работе и добиваюсь, чтобы все в коллективе выполняли ее на полагающемся уровне».

Таким образом, достоинства выставляются в качестве слабостей. Однако, наниматели, привычные к подобным приемам, считают, что правдивый ответ всегда лучше заготовленных фраз.

Естественно, работодателю не стоит говорить о том, что Вы часто опаздываете или раздражительный, но можно указать незначительную, но действительную проблему: «Я не всегда могу завершить проект в срок, но буду совершенствоваться в управлении своим временем».

Иной выход – указать, что Вы частично удовлетворяете требования, заявленные в вакансии:

«Вы отметили, что ищите работника с большим опытом работы. Я не располагаю подобным, но заверяю, что смогу достичь хорошего результата путем упорного труда»;

«Вы нуждаетесь в сотруднике, в совершенстве владеющим иностранным. К сожалению, мой уровень – средний, но я способен поддержать беседу и беру дополнительные уроки для самосовершенствования».

- Неготовность к внезапным ситуациям

Вы смогли найти вакансию, на которую подходите, и собеседование проходит успешно, пока Вас не просят выполнить задание, не соответствующее Вашему роду занятий.

Самое опрометчивое в таком случае – продемонстрировать, что Вам это нипочем либо, наоборот, сознаться в непригодности.

Лучшим решением будет указать, что ранее Вы не работали с подобным заданием, но используете этот шанс для того, чтобы самосовершенствоваться.

- Слабые познания о работодателе

Во время собеседования стоит продемонстрировать, что Вы ознакомлены с информацией о фирме. Так, работодатель может спросить, почему Вы выбрали это рабочее место. Замечательно, если сможете назвать достоинство, которое следует из изученного (наличие у компании большого количества наград, солидного срока работы на рынке и так далее).

Если такого вопроса не последовало, дождитесь момента, когда Вам дадут возможность уточнить то, что интересует. Узнайте о перспективах развития тех или иных направлений деятельности компании, которые может знать только осведомленный человек.

- Отсутствие собственного стиля

Собеседование предусматривает, что Вы должны выглядеть презентабельно, и подразумевает деловой стиль одежды. Однако, не допускайте, чтобы костюм скрыл Вашу индивидуальность. Воздержитесь от излишней формальности. Если интервью проходит в формате звонка, следите за темпом речи, выделяйте интонацией главные слова и выдерживайте паузы после значимых вопросов.

- Аура тревоги

Во время собеседования многие переживают, что естественно. Но это может привести к тому, что мы начинаем щелкать ручкой, отбивать ей ритм, ерзать на стуле или смотреть в пол. Такие действия могут быть неприятны интервьюеру.

Чтобы не допустить подобного, попросите коллег или друзей отрепетировать с Вами ход беседы. Они дадут знать, где Вы допускаете ошибку, и помогут ее исправить.

Успешные стартапы

19 May 2025 14:50

Что такое buyback?

Байбэк — это обратный выкуп акций: компания выкупает бумаги у акционеров и фактически забирает из обращения на фондовом рынке часть своих акций.

Чаще всего об обратном выкупе заявляют, когда у корпорации накапливается свободная наличка, которая не находит применение в инвестициях для развития. Обратный выкуп позволяет увеличить фактические доли крупнейших акционеров и упрочить их позиции.

В условиях сильной конкуренции, если крупная компания имеет достаточно свободных средств, но у неё нет направлений для развития и для вложения своего капитала, инвесторы могут расценивать это как стагнацию, поэтому начинают продавать ее акции.

Чем дешевле акции, тем легче можно перекупить значительные доли акций компании, что создает риски смены собственника или поглощения.

Чтобы не допустить этого, менеджмент прибегает к байбэку своих акций у акционеров — спрос на бумаги, создаваемый компанией при выкупе, и последующее уменьшение акций в обращении двигают котировки вверх, а стало быть, и стоимость компании.

Какие задачи компании решает байбэк:

- снижает риск враждебных поглощений;

- избавляет от избыточной ликвидности;

- изменяет структуру капитала;

- улучшает соотношение прибыли на цену акции;

- даёт льготы при начислении налога на дивиденды;

- передаёт выкупленные акции служащим компании.

В любом случае обратный выкуп создает дополнительный спрос на акции компании и в большинстве случаев является позитивом.
Если же обратный выкуп приводит к сильному росту долговой нагрузки компании и падению рентабельности, то он проводится, скорее, во вред бизнесу

Что байбэк дает акционерам?

1. Компания обычно выкупает акции по цене выше рыночной. Значит, акционер либо продаст акции выше текущей цены, либо стоимость его акций (если он их не продаст) увеличится.

2. Если в результате обратного выкупа компания аннулирует выкупленные акции, то акций в обращении станет меньше, а прибыль на каждую акцию — выше, что опять же выгодно владельцам акций.

Единственное, когда инвесторам следует воздержаться от покупки акций эмитента, объявившего buyback, это если причиной тендерного выкупа стали какие-либо внутренние корпоративные события компании.

Пример: Незадолго до "текущих событий", акции НОВАТЭКа выросли за два года примерно на 70%. Основная причина роста — успешная реализация проектов по СПГ. После того как ЛУКОЙЛ объявил обратный выкуп акций в первой половине прошлого года, его акции выросли на те же 70%.

Успешные стартапы

15 May 2025 13:37

Влияние внешних факторов на компанию

Интегральные риски в бизнесе – это потенциальные угрозы, связанные с неопределенностью внешних факторов, которые могут повлиять на результаты деятельности предприятия в целом. Они могут включать в себя экономические кризисы, политическую нестабильность, изменения законодательства, технологические изменения и другие.

❗️Чтобы избежать интегральных рисков, бизнес должен разработать стратегию управления рисками. Необходимо провести тщательный анализ внешних факторов, который позволит определить потенциальные угрозы. Затем компания должна разработать планы действий для минимизации последствий этих рисков.

Диверсификация бизнеса является еще одной эффективной стратегией для уменьшения интегральных рисков. Расширение продуктовой линейки или географического охвата поможет разнообразить источники дохода и снизить зависимость от одного рынка или сектора.

Успешные стартапы

10 May 2025 19:14

Не дайте голове разбушеваться во времена кризиса.

Экономисты, то видят, то не видят признаков рецессии, а люди переживают. Давайте мы это поправим.

Что делать, когда невооружённым глазом виднеется кризис?

✔️ Определите, то, на что вы реально влияете.
Например, мы не можем повлиять на блокировку зарубежных акций, на ввоз доллара в страну. Но продать первое и второе и выйти в деньги можем.

✔️ Измените подход к планированию.
Кризис обязательно нарушит планы, но большинство придерживается стратегии — подождать пока станет лучше.

❗️Стратегия губительная. Определить, когда станет лучше, мы не сможем, но дату всё равно придётся определить. Что будет с человеком, когда эта дата наступит, а ситуация ухудшится?

Как минимум настрой рухнет ниже плинтуса. Поэтому не надо ждать, надо действовать с учётом новых вводных данных. Лишили доступа к зарубежным акциям, нет смысла ждать, когда его вернут, лучше продолжать инвестировать и присмотреться к российскому рынку.

Успешные стартапы

06 May 2025 11:51

📢Вещи, на которые не стоит тратить своё драгоценное время успешному человеку

🌐Споры с глупыми людьми. Единственное, что можно приобрести в таких дебатах — головную боль, а не конструктивную критику и новые идеи.

📹Ночное безделье.
Если после 12-ти нечем заняться, лучше не листать бессмысленную ленту в своём телефоне. А лечь спать, чтобы проснуться пораньше.

🫂Не кричать и не вступать в драку, пытаясь решить спор.
Негативом выиграть точно не выйдет. Надо надавить конструктивом, фактами, примерами и эмпатией.

📈Не покупать автомобили из-за того, что их покупают друзья. Покупать только тогда, когда есть потребность, а также когда вы уверены, что дополнительные траты финансово не обременят.

💬Не держать обид на кого-то. Простить и двигаться дальше, усвоив жизненный урок — вот, каков выбор успешного. Обиды приводят к лишним размышлениям и негативу. Зачем, если их и без того в жизни хватает?

Успешные стартапы

03 May 2025 16:38

🤡Как выбрать личного ассистента:

👀Руководители, которые стараются обходиться без ассистента - тяжелые трудоголики. Не стоит забивать голову разными мелочами (н-р организацией доставки чего либо). Это время лучше потратить на более важные задачи.

Основные моменты , которые важны при выборе сотрудника на должность «личный ассистент»:

✅Четко определите, зачем вам ассистент.
Вам нужен кто-то для управления вашим календарем, для организации встреч или для личных поручений? Зная это, вы сможете лучше понять, кого ищете.

💬Коммуникация.
Вам важно, чтобы ваш ассистент понимал вас с полуслова? Тогда обратите внимание на то, как кандидат общается и насколько хорошо он понимает ваши запросы.

✔️Доверие и надежность.
Личный ассистент будет заниматься важными делами, поэтому выбирайте человека, которому можно доверять и на которого можно положиться.

➡️Прислушивайтесь к своей интуиции.
Важно, чтобы вам было комфортно работать с этим человеком.

Успешные стартапы

01 May 2025 20:01

🕯Зачем вашему бизнесу отзывы о продуктах?

1️⃣Доверие и социальное доказательство:
Вспомните последний раз, когда вы что-то покупали в интернете. Скорее всего, вы искали отзывы других покупателей.

2️⃣Бесценный фидбэк:
Отзывы предоставляют ценную обратную связь о том, что работает хорошо, а что можно улучшить.

3️⃣Улучшение видимости:
Поисковые системы любят актуальный контент. Отзывы добавляют свежий контент на ваши страницы продуктов, помогая улучшить SEO.

4️⃣Продажи:
Отзывы могут значительно повысить ваши продажи, предоставляя потенциальным покупателям информацию, необходимую для принятия решения.

👉Как получить больше отзывов? Попросите! Люди любят делиться своим мнением. Важно также отвечать на отзывы, показывая, что вы цените обратную связь ваших клиентов.

Успешные стартапы

29 April 2025 17:17

🤨Бренд

Доверие к бренду, по сути, отражает то, как компания выполняет свои обещания и соответствует ожиданиям потребителя.

Доверие потребителя к бренду основывается на следующих факторах:

👉качественная продукция
👉этичное производство
👉честная коммуникация
👉хорошая репутации

Как и в любых отношениях, доверие — это ключ к успеху. Лучше потратить время и силы на формирование репутации и создание лояльного сообщества, чем постоянно вкладываться в агрессивную рекламу и маркетинг.

Успешные стартапы

26 April 2025 18:06

✨ Управление стрессом на рабочем месте: эффективные техники для руководителей

🔝vПриоритизация и делегирование
Определите наиболее важные задачи и делегируйте второстепенные, доверяя своей команде.

⏱ Тайм-менеджмент
Используйте методики планирования, такие как «Помидоро» или 4-часовые рабочие блоки, чтобы структурировать время и выделять периоды для отдыха.

🎙 Регулярная физическая активность
Умеренная физическая нагрузка помогает снизить уровень стресса, стимулируя выработку эндорфинов.

🔺 Медитация и дыхательные техники
Несколько минут осознанного дыхания или медитации помогут перезагрузить ум и снять напряжение.

Успешные стартапы

24 April 2025 16:54

🪙 Персональные финансы для предпринимателей: как не смешивать средства

1️⃣ Откройте отдельные счета
Это поможет четко отслеживать доходы и расходы, а также избежать путаницы.

2️⃣ Используйте бухгалтерское ПО
Современные бухгалтерские программы, такие как QuickBooks или серия 1С, позволяют эффективно управлять финансами.

3️⃣ Определите себе фиксированную зарплату
Это поможет вам контролировать личные расходы и избегать непредвиденных изъятий из бизнеса.

4️⃣ Разработайте бюджет
Это поможет планировать расходы и избегать перерасхода.

5️⃣ Консультируйтесь с профессионалами
Регулярные консультации с бухгалтером или финансовым консультантом помогут вам правильно организовать финансовые потоки.

Успешные стартапы

21 April 2025 11:42

💵Как защитить деньги от инфляции!

Инфляция растет бешеными темпами. А цены в магазинах опережают на порядок официальные данные.

Что делать? Как сохранить свои накопления? Куда вложить деньги?

1️⃣Валюта.
Один из наиболее распространенных способов сохранить деньги, это вложить их в валюту. Рекомендовано хранить деньги в нескольких валютах: например, евро, доллар и китайский юань.

2️⃣Акции.
Растет инфляции, а значит растет цена на ресурсы, следовательно растут цены акций. 
Обратите внимание на акции  сырьевых компаний. Компаний сырьевого сектора достаточно много, поэтому проведите предварительно анализ. Инвестирование в такие компании позволит увеличить ваши сбережения.

3️⃣Драгоценные металлы.
Вклад в драг.металлы поможет сохранить и увеличить вои средства. Также можно рассмотреть акции компаний по добыче золота, серебра алмазов. Эксперты прогнозируют увеличение цены на золото и серебро.

Успешные стартапы

16 April 2025 15:58

📢Вещи, на которые не стоит тратить своё драгоценное время успешному человеку

🌐Споры с глупыми людьми. Единственное, что можно приобрести в таких дебатах — головную боль, а не конструктивную критику и новые идеи.

📹Ночное безделье.
Если после 12-ти нечем заняться, лучше не листать бессмысленную ленту в своём телефоне. А лечь спать, чтобы проснуться пораньше.

🫂Не кричать и не вступать в драку, пытаясь решить спор.
Негативом выиграть точно не выйдет. Надо надавить конструктивом, фактами, примерами и эмпатией.

📈Не покупать автомобили из-за того, что их покупают друзья. Покупать только тогда, когда есть потребность, а также когда вы уверены, что дополнительные траты финансово не обременят.

💬Не держать обид на кого-то. Простить и двигаться дальше, усвоив жизненный урок — вот, каков выбор успешного. Обиды приводят к лишним размышлениям и негативу. Зачем, если их и без того в жизни хватает?

Успешные стартапы

12 April 2025 13:32

​​
8 главных убеждений выдающихся боссов.

1. Бизнес ― это экосистема, а не поле боя.

Рядовые начальники видят бизнес как конфликт между компаниями, отделами и группами. Они собирают внушительные «войска», чтобы победить «врагов» в лице конкурентов и завоевать «территорию», то есть клиентов.
Выдающиеся боссы видят бизнес как симбиоз, где разные компании сотрудничают, чтобы выжить и процветать. Они создают команды, которые легко адаптируются к новым рынкам и выстраивают партнерские отношения с другими компаниями, клиентами и даже с конкурентами.

2. Компания ― это сообщество, а не машина.

Рядовые начальники воспринимают компанию как машину, в которой сотрудники играют роль винтиков.Они создают жесткие структуры, устанавливают жесткие правила, а затем пытаются сохранить контроль над получившейся махиной, дергая за рычаги и крутя штурвал.
Выдающиеся боссы видят бизнес как набор индивидуальных надежд и мечтаний, нацеленных на общую высшую цель. Они вдохновляют сотрудников посвятить себя успеху своих соратников, а значит и всей компании.

3. Руководство ― это сервис, а не контроль.

Рядовые начальники хотят, чтобы сотрудники делали то, что им говорят. Они на дух не переносят инициативу, поэтому всеми силами выстраивают среду, где правит менталитет «подождем, что скажет босс».
Выдающиеся боссы задают общее направление движения, а затем берут на себя обеспечение сотрудников ресурсами, которые необходимы для успешной работы. Они отдают право принятия решения подчиненным, что позволяет команде вырабатывать собственные правила, и вмешиваются только в чрезвычайных ситуациях.

4. Сотрудники ― это сверстники, а не дети.

Рядовые начальники воспринимают подчиненных как инфантильных и незрелых созданий, которым ни при каких обстоятельствах нельзя доверять и которых непременно нужно держать в узде.
Выдающиеся боссы относятся к каждому сотруднику, словно это самый важный человек в компании.

5. Мотивацию порождает видение, а не страх.

Рядовые начальники уверены, что страх ― перед увольнением, насмешками, лишением привилегий ― это важная составляющая мотивации. Как итог ― сотрудники и начальники отделов цепенеют и боятся принимать рискованные решения.
Выдающиеся боссы помогают сотрудникам увидеть лучшее будущее и путь, как стать частью этого будущего. В итоге сотрудники работают с большей самоотдачей, потому что верят в цели компании, им по-настоящему нравится их занятие и, конечно, они знают, что разделят с компаний награду.

6. Изменения привносят рост, а не боль.

Рядовые начальники рассматривают любые перемены как дополнительные сложности и угрозы, на которые стоит решаться, только когда компания находится на грани краха. Они подсознательно подрывают изменения до тех пор, пока не становится слишком поздно.
Выдающиеся боссы считают изменения неотъемлемой частью жизни. Они не ценят перемены ради перемен, но зато знают, что успех возможен только в том случае, если сотрудники компании используют новые идеи и новые подходы к бизнесу.

7. Технологии открывают новые возможности, а не служат исключительно инструментом автоматизации.

Рядовые начальники придерживаются устаревающего мнения, что IT-технологии нужны только для того, чтобы повысить контроль и прогнозируемость. Они устанавливают централизованные софтверные решения, которые раздражают сотрудников.
Выдающиеся боссы видят в технологиях способ развить в сотрудниках творчество и улучшить взаимоотношения.

8. Работа должна приносить удовольствие, а не быть каторгой.

Рядовые начальники убеждены, что работа ― это необходимое зло. Они искренне верят, что сотрудники ненавидят работу, поэтому подсознательно отводят себе роль угнетателя, а сотрудникам ― жертвы. Каждый ведет себя соответственно.
Выдающиеся боссы рассматривают работу как нечто, что должно быть приятным, поэтому верят, что главная задача руководителя ― поставить людей на те рабочие места, где те будут действительно счастливы.

Успешные стартапы

07 April 2025 15:29

Как сохранить свои деньги за границей

Криптовалюта выручает

Допустим вы купили криптовалюту на бинансе. Например, USDT. USDT - это криптовалюта, привязанная к стоимости доллара.

Покупаем крипто доллары на бирже и выводим себе на кошелек. Точно так же, как вы покупаете обычные доллары на бирже, а потом выводите себе на счет в банке.

Во многих странах мира есть криптообменники. Поэтому проблем с выводом не будет. Такие есть и в России, только в России они не делают огромные вывески с рекламой.

Вы отдаете крипту, получаете доллары наличными. Отправляете деньги с кошелька на кошелек обменника, транзакция проходит и вы получаете свои доллары.

Если вы едете заграницу и боитесь остаться без денег и работающих карт, то криптовалюта – дополнительный способ обезопасить себя.

Криптообменники это невероятный способ передвижения средств между странами.

Успешные стартапы

20 March 2025 07:41

Вещи, на которые не стоит тратить своё драгоценное время успешному человеку

1. Споры с глупыми людьми. Единственное, что можно приобрести в таких дебатах — головную боль, а не конструктивную критику и новые идеи.

2. Ночное безделье.
Если после 12-ти нечем заняться, лучше не листать бессмысленную ленту в своём телефоне. А лечь спать, чтобы проснуться пораньше.

3. Не кричать и не вступать в драку, пытаясь решить спор.
Негативом выиграть точно не выйдет. Надо надавить конструктивом, фактами, примерами и эмпатией.

4. Не покупать автомобили из-за того, что их покупают друзья. Покупать только тогда, когда есть потребность, а также когда вы уверены, что дополнительные траты финансово не обременят.

5. Не держать обид на кого-то. Простить и двигаться дальше, усвоив жизненный урок — вот, каков выбор успешного. Обиды приводят к лишним размышлениям и негативу. Зачем, если их и без того в жизни хватает?

Успешные стартапы

15 March 2025 07:03

Дecять взpывных coвeтoв для нaчинaющих бизнecмeнoв

1. Опpeдeлитecь, чтo кoнкpeтнo вы будeтe дeлaть, и cдeлaйтe этo ocнoвнoй цeлью. Ηe pacпыляйтecь нa мeлкиe paбoты, нe хвaтaйтecь зa вce cpaзу – cocpeдoтoчьтecь нa глaвнoм.

2. Зaбудьтe oбo вceх глупocтях – уcтaлocть, cтpecc, вpeдныe пpивычки, тpaтa вpeмeни нa тeлeвизop, coциaльныe ceти и т.д. Βce этo муcop, кoтopый нужнo нaвceгдa выбpocить из гoлoвы. Для нoвых cвepшeний нaм нужнa нoвaя cвeтлaя гoлoвa, бeз лишних мыcлeй и пpoблeм.

3. Сaмooбpaзoвaниe. Дaжe ecли вы cчитaeтe ceбя oчeнь oбpaзoвaнным и дaжe cпeциaлиcтoм в дeлe, кoтopым плaниpуeтe зaнимaтьcя, этo нe знaчит, чтo из вac пoлучитcя хopoший бизнecмeн. Читaйтe книги o бизнece, пoceщaйтe выcтaвки, coбpaния и тpeнинги. Тaкжe нe зaбывaйтe и oб oбщeм paзвитии – путeшecтвуйтe, зaймитecь нoвыми видaми cпopтa, читaйтe худoжecтвeнную coвpeмeнную литepaтуpу, интepecуйтecь пoлитичecкими и финaнcoвыми нoвocтями. Βce этo пoзвoлит вaм быть вcecтopoннe paзвитым и дacт вoзмoжнocть пoддepжaть бeceду в любoй кoмпaнии.

4. Рaзвивaйтe лoгику, пoвышaйтe уpoвeнь IQ, учитecь oбщaтьcя c людьми, paзвивaйтe хapaктep лидepa, тpeниpуйтe мимику и жecты, имeниe мaнипулиpoвaть, opaтopcкoe иcкуccтвo. Этoт coвeт пoлeзeн нe тoлькo нaчинaющeму бизнecмeну, мнoгиe бьютcя кaк pыбa oб лeд имeннo из-зa нeдocтaткa пoдoбных кaчecтв.

5. Ηaйдитe кaкoe-тo духoвнoe увлeчeниe, вeдь чтoбы cтaть уcпeшным, вaм нужнo oбщaтьcя c людьми, чувcтвoвaть их. А этo мoжнo cдeлaть тoлькo, ecли вы нaучитecь чувcтвoвaть и пoнимaть ceбя.

6. Увлeкитecь пcихoлoгиeй, бeз нee хopoшeму бизнecмeну никaк.

7. Любитe дeньги. Тoлькo тoт, ктo дeйcтвитeльнo их любит, мoжeт их пoлучить. Бoгaтыe вceгдa c удoвoльcтвиeм гoвopят o cвoих дeньгaх, чтo у них их мнoгo, и тoлькo бeдныe вceгдa жaлуютcя нa их нeхвaтку.

8. Μeчтaйтe o cвoeй цeли, пpeдcтaвляйтe, кaк вы ee дoбивaeтecь, cвoй путь к нeй. Тaкжe пpoчувcтвуйтe эмoции, кoтopыe будут у вac пpи ee дocтижeнии – oни хopoший тoлчoк к дeйcтвию. Этoт coвeт ocoбeннo пoлeзeн нaчинaющeму бизнecмeну, тaк кaк дaeт нaдeжду и утвepждaeт нaмepeния.

9. Ηe cлушaйтe тeх, ктo в вac нe вepит. Этo тoлькo зaвиcтники и нeудaчники, и пoдpывaть cвoю вepу из-зa них нe cтoит.

10. Βepьтe в удaчу и уcпeх. Κaждый дeнь дeлaйтe хoть нeбoльшoй шaг нa пути к цeли.