41078
Актуальные вакансии. Работа в офисе, дома, фриланс и удаленка. По размещению вакансий или по рекламе пишите сюда @starjobmskbot Ссылка на канал @starjobmsk
«Ашан» заключил договор на производство бумажных упаковочных пакетов
«Ашан» заключил договор с Полотняно-заводской бумажной мануфактурой. На первом этапе сотрудничества для производства тестовой партии «Ашан» направит мануфактуре несколько тонн собственных бумажных отходов. Планируется, что первая партия произведенных из этого сырья пакетов появится в продаже в гипермаркетах «Ашан» уже этой осенью.
В 2023 году магазины передали на переработку более 37 тысяч тонн вторсырья: картона, пластика, полиэтилена.
«Заботясь об окружающей среде, Ашан Ритейл Россия ведет работу по сортировке и передаче отходов на переработку, превращая их во вторичные ресурсы. В компании это первый проект, направленный на реализацию принципов экономики замкнутого цикла, который позволит сделать нашу деятельность еще более эффективной с точки зрения ресурсозатратности и бережного отношения к природе», — прокомментировала Ксения Дитяткина, директор по коммуникациям и социальной ответственности «Ашан».
@starjobmsk
В Москве открыт прием заявок на конкурс для наставников
Конкурс призван помочь выявить лучших профильных специалистов, отобрать наиболее эффективные практики наставничества и сформировать базу передовых методов в этой области.
Регистрация на конкурс «Наставничество» открыта до 25 октября на сайте проекта.
К участию приглашаются жители Москвы в возрасте от 18 лет. Требования к участникам можно найти в положении о Всероссийском конкурсе «Наставничество».
Конкурс проводится по двум направлениям: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества». Один участник может подать заявку на оба направления. В направлении «Лучшие практики наставничества» возможно как самостоятельное, так и командное участие. В каждом направлении можно подать заявку только в одной номинации.
В направлении «Наставник года» предусмотрены номинации:
•«Наставник на производстве»;
•«Наставник в сфере образования»;
•«Наставник в социальной сфере и общественной деятельности»;
•«Наставник на службе».
В направлении «Лучшие практики наставничества»:
•«Наставничество на производстве»;
•«Наставничество в сфере образования»;
•«Наставничество в социальной сфере и общественной деятельности»;
•«Наставничество на службе».
После регистрации участники получают доступ к заданиям и приступают к отборочному дистанционному этапу, который продлится до 27 октября. Среди заданий, помимо заполнения заявки, — предоставление рекомендации кадровой службы или письма-резюме, создание и загрузка видеовизитки.
Для участников направления «Наставник года» предусмотрена оценка уровня сформированности компетенций. По результатам диагностики участники получат рекомендации по развитию универсальных навыков.
Далее состоится технический отбор. На основе всех полученных данных определят победителей.
Заключительный этап конкурса «Наставничество» пройдет очно с 17 по 19 декабря 2024 года в формате Фестиваля наставников и объединит 100 победителей двух направлений конкурса.
В программе фестиваля — командообразующие и просветительские мероприятия, экскурсии на производственные площадки Москвы и Московской области, благодаря которым участники обретут связи и наладят полезные знакомства.
Конкурс проводят Министерство просвещения РФ, Министерство науки и высшего образования РФ, Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральное агентство по делам молодежи.
@starjobmsk
В Москве пройдет масштабная выставка столичного образования
В Москве в рамках форума-фестиваля «Территория будущего. Москва 2030» откроется площадка технологий и инноваций в образовании и других отраслях социальной сферы. Как рассказала вице-мэр столицы Анастасия Ракова, площадка будет работать в Гостином дворе.
«Посетители экспозиции смогут протестировать профессии будущего, вступить в схватку с искусственным интеллектом, сдать демоверсию вступительных экзаменов. Здесь же можно будет познакомиться с 170 популярными направлениями столичных колледжей», — отметила вице-мэр.
По ее словам, одно из ключевых направлений в трансформации среднего образования Москвы — взаимодействие с ведущими работодателями города и модернизация учебных программ. Такой подход позволяет гарантировать будущим специалистам трудоустройство в лучших компаниях.
«Москва разрушает все стереотипы о системе среднего профессионального образования. Современные колледжи — это прогрессивные образовательные центры, где студенты получают актуальные знания и реализуют смелые идеи, — добавила Ракова. — Передовые лаборатории, сотрудничество с ведущими компаниями и практическое обучение превращают колледжи в инновационные площадки, и именно это мы хотим показать гостям форума».
В выставочном пространстве «Проспект знаний» и «Квартал профессий» все желающие смогут ознакомиться с востребованными IT-специальностями, а также узнать, кто такие цифровые лингвисты и генные инженеры съедобных технологий, зачем эмоциям собственный дизайнер и где учат на молекулярного диетолога или киберследователя. Там же москвичи смогут узнать все необходимое о поступлении в столичные колледжи.
Кроме того, в симуляционном центре колледжей преподаватели и студенты покажут работу цифрового модельера — специального 3D-сканера, который позволяет дизайнерам одежды работать с аватаром человека без примерок.
@starjobmsk
Жители Москвы смогут бесплатно пройти обучение на профориентолога
После окончания обучения и успешной сдачи итоговых экзаменов студенты получат удостоверение о повышении квалификации.
С 22 июля жители столицы смогут бесплатно получить дополнительное профессиональное образование по профессии профориентолог. Обучение проходит в ходе реализации проекта «Заново рожденные», созданного в Год семьи.
Программа обучения продлится 34 часа. Желающие смогут изучить современные методы работы со взрослыми и детьми, возрастные особенности, получение актуальных инструментов для работы. Все свои теоретические знания обучающиеся смогут применить на практике во время стажировки в разных компаниях. Обучение проходит в смешанном формате с очными и заочными лекциями.
После окончания обучения и успешной сдачи итоговых экзаменов студенты получат удостоверение о повышении квалификации по программе «Профориентация: основные инструменты сопровождения профессионального самоопределения детей и взрослых». А самые успешные выпускники получат помощь в трудоустройстве от сервиса «Бабушка на час» и центра «Моя карьера».
Попасть на бесплатное обучение может человек, имеющий базовое среднее специальное или высшее образование и предоставивший все необходимые документы. Записаться на бесплатный поток можно по ссылке.
Проект «Заново рожденные» реализуется победителем конкурса грантов «Москва — добрый город» Учебным центром дополнительного профессионального образования АНО «Возрасту.нет» (сервис «Бабушка на час») при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, в партнерстве с центром «Моя карьера». Все услуги для участников проекта бесплатны.
@starjobmsk
Минтруд предложил быстрее менять отслужившие средства реабилитации
Согласно новому постановлению ведомства, получить новое ТСР можно будет за два месяца до истечения срока эксплуатации старого.
Сейчас человек с инвалидностью может получить новое техническое средство реабилитации только после того, как закончится установленный срок эксплуатации имеющегося. Минтруд подготовил проект постановления, согласно которому подавать заявление на замену можно будет за 60 дней до этого.
«Этот шаг позволит обеспечить непрерывность реабилитационного процесса. Кроме того, предлагаемое решение обеспечит бесшовный процесс замены и исключит случаи разрыва в сроках обеспечения средствами реабилитации», — поясняет Антон Котяков, министр труда и социальной защиты Российской Федерации.
Также нововведение позволит избежать ситуаций, когда люди получают ТСР ненадлежащего качества или в неподходящей комплектации и вынуждены ждать устранения нарушений. Общественное обсуждение проекта продлится до 19 июля.
@starjobmsk
Росбанк оценил вклад волонтерского движения с 2019 года
По данным ВЦИОМ, люди стали заниматься волонтерской деятельностью чаще, чем 10–15 лет назад. В Росбанке провели собственное исследование в разных регионах РФ и подтвердили этот тренд.
За пять лет работы корпоративной волонтерской программы «Это к Добру» ее участники высадили более 122 тысяч деревьев, собрали и сдали в переработку более 12 тонн отходов и передали нуждающимся более трех тонн вещей, организовали ряд информационных и образовательных кампаний по ответственному отношению к окружающей среде и финансовой грамотности среди уязвимых групп.
Согласно данным исследования, среди наиболее заинтересованных в волонтерской деятельности работников банка порядка 70% женщин и 90% в возрастном диапазоне 24–55 лет. Причем больше всего желающих помогать отметили среди сотрудников в возрасте от 36 до 45 лет.
Наибольшую вовлеченность проявляют специалисты, работающие в Москве, Самаре, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Красноярске. Тем не менее в других городах также проводятся волонтерские активности, и интерес к ним сохраняется.
@starjobmsk
В Москве появилась первая в России передвижная лаборатория для профориентации
В столице буквально началась охота за кадрами. Первая в России передвижная лаборатория для профориентации и развития карьеры "Профитрак" разъезжает по московским улицам в поисках талантов, помогая детям и взрослым определиться с профессией. Предлагаемые условия, к слову, очень привлекательные: бесплатное двухмесячное обучение, гарантированное трудоустройство и зарплата от 100 тысяч рублей.
Синий фургон с яркими красными лозунгами "Быстрое обучение для взрослых" и "Колледжи для молодежи" стартовал от парка Горького, где пробыл три дня. Даже на городском выпускном "Профитрак" заинтересовал молодежь. Например, выпускницы школы N1359 Алена, Полина и Аня уже определились кем хотят стать и готовятся поступать в вузы, но в необычный фургон все-таки заглянули. Полина примерила на свою праздничную прическу шлем виртуальной реальности и побывала по очереди сварщицей, пекарем и поваром. В виртуальном цехе, как и в настоящем, шумно от работающих приборов, искрится нагретый металл, а работать нужно предельно аккуратно, чтобы не просверлить лишних отверстий.
Такой игровой формат позволяет получить представление о разных профессиях, а если что-то понравится, можно сразу познакомиться и с работодателем.
"В базе центра занятости более трех тысяч работодателей, которые регулярно проводят открытые отборы, и их представительства находятся в центре "Профессии будущего", где можно пройти собеседование. К "Профитраку" москвичи проявляют большой интерес. Те, кто заглядывают в него лишь из любопытства, часто выходят с четким пониманием своего будущего. Карьерные консультанты рассказывают, как велики в Москве возможности проявить себя и найти работу мечты", - рассказал директор службы занятости населения Москвы Андрей Тарасов.
Всего у "Профитрака" 17 остановок, включая дни открытых дверей в колледжах Москвы. Заглянет фургон и на Московский урбанистический форум, ВДНХ, Депо Лесная и, конечно, покажется на Дне города.
Кстати, старшеклассники и студенты колледжей могут пригласить "Профитрак" к себе в гости. Для этого нужно оставить заявку на сайте profitruck.mosfuture.ru, указав образовательное учреждение и даты заезда.
@starjobmsk
Более тысячи рабочих мест появится в Метрогородке по программе МПТ
Инвестор возведет образовательный комплекс и бизнес-центр в составе ЖК на Тагильской улице по программе создания мест приложения труда (МПТ), благодаря чему в Метрогородке появится более 1,1 тысячи рабочих мест. Об этом сообщает пресс-служба департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы со ссылкой на заммэра по вопросам транспорта Максима Ликсутова.
Соглашение о постройке сооружения власти столицы подписали еще в начале 2024 года. Ожидается, что высота здания составит 26 этажей, включая подземную автомобильную парковку, рассчитанную на 200 мест. Внутри бизнес-центра разместят более 390 офисов, а также различную инфраструктуру, включая торговые объекты, рестораны и кафе. Объект планируют достроить в 2026 году.
"Это уже второй деловой объект инвестора, который появится в столице по программе стимулирования создания мест приложения труда", – напомнил руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский.
Ранее, по его словам, фирма начала постройку офисного центра на тысячу рабочих мест в Обручевском районе. Планируется, что офисы войдут в состав ЖК "Сиреневый парк". По словам гендиректора фирмы AFI Development Евгения Поташникова, строительство по программе МПТ позволяет жителям ЖК получить дополнительную инфраструктуру в шаговой доступности, что повышает удобство для жизни в городе.
Между тем программа стимулирования создания мест приложения труда была расширена. Сергей Собянин рассказывал, что инвесторы получат дополнительный стимул строить медицинские объекты, школы и детсады, так как застройщик сможет получить льготы при постройке соцобъектов за пределами "льготной" жилой территории.
@starjobmsk
XVII Всероссийский форум «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»
Мероприятие Ассоциации менеджеров объединит представителей экспертного сообщества, НКО и российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного развития являются нематериальные активы – человеческий капитал, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная
репутация.
В этом году мероприятие пройдет в новом летнем формате с концепцией бережного отношения к окружающей среде. Гостей и участников ожидают мастер-классы на тему экологии, коворкинг-сессии, обсуждения в формате дебатов, интерактивные занятия и фотовыставка.
Главной темой форума «Дело в людях» в этом году станет «Молодежь и устойчивое завтра: сила изменений». Спикеры обсудят нововведения, которые необходимо внести в процесс образования молодых кадров, а также расскажут о лучших кейсах и практиках крупных корпораций, делающих ставку на партнерство с юными сотрудниками. В рамках сессии будут подняты вопросы устойчивого образования молодых специалистов, создания нового поколения лидеров изменений, партнерства молодежи и корпораций для достижения устойчивых целей.
В рамках мероприятия состоится панельная дискуссия с участием ведущих российских экспертов по устойчивому развитию, ESG, КСО, а также параллельные треки по восьми тематическим направлениям, посвященным вопросам инклюзии, поддержки персонала, экономики замкнутого цикла, климата и биоразнообразия, развития регионов присутствия и др.
В числе спикеров форума:
Светлана Ковтун, руководитель направления по развитию персонала УК «Альфа-Капитал»
Майя Ломидзе, исполнительный директор Ассоциации туроператоров России (АТОР)
Ирина Жуйкова, директор департамента социальной политики «Норникель»
Наталия Егорова, директор по персоналу РБК
Ольга Санарова, директор департамента внешних коммуникаций компании «Эн+»
Елена Мякотникова, директор по устойчивому развитию РУСАЛ
Мария Подкопаева, руководитель проектов по устойчивому развитию Х5
Ольга Юркова, руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС, и др.
В рамках форума также ежегодно проходит конкурс «Дело в людях», который создан для поощрения компаний, инвестирующих в социальную сферу и реализующих инновационные практики в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Награждение победителей конкурса состоится 24 сентября в рамках форума «Топ-1000: ветер перемен», организованного Ассоциацией менеджеров.
Ознакомиться с подробной информацией и условиями участия можно по ссылке.
Адрес проведения
2-й Кожуховский пр-д, 29, корп. 6, площадка Loft Hall
@starjobmsk
В регионах России пройдет Неделя социального предпринимательства
Более 100 мероприятий проведут в 65 субъектах РФ. Неделю инициировало Минэкономразвития РФ.
Неделя социального предпринимательства стартует 20 июня и продлится до 28 июня. В это время состоятся форумы и конференции, семинары и лекции, круглые столы и панельные дискуссии. Участники — представители власти, некоммерческого сектора и социальные предприниматели.
Основные события пройдут в Москве. Самые крупные из них — Форум социального предпринимательства «Больше, чем бизнес» от Минэкономразвития, правительства Москвы и Фонда поддержки социальных проектов, а также площадка социальных инициатив #БизнесМыВместе от Росмолодежи. В Оренбургской области состоится сессия «Бизнес с душой в сердце Евразии. Мы вместе» на территории восстановленного от наводнения конного клуба. В Мордовии пройдет бизнес-игра «Где мои деньги?». А социальные предприниматели Новгородской области отправятся на бизнес-пикник.
В каждом из 65 регионов страны, где будут проходить мероприятия, эксперты расскажут, как начать свой социальный бизнес, успешно развивать свое дело, сделать его устойчивым. Подробное расписание опубликовано на странице Недели бизнеса.
Согласно данным Минэкономразвития РФ, на январь 2024 года в России зарегистрировано почти 11 тысяч социальных предприятий. Из них 7800 — индивидуальные предприниматели, 3200 — юридические лица.
@starjobmsk
VK и INSTASAMKA создадут мерч из переработанного пластика
Из такого переработанного материала делают трубы, садовый инвентарь, фурнитуру для инструментов и многое другое.
VK вместе с исполнительницей INSTASAMKA и компанией «ЭкоТехнологии» объявили о начале проекта «Рич Ресайкл», в ходе которого из переработанного пластика будет создана коллекция мерча. Акция продлится с 10 июня по 10 августа и охватит семь городов России.
Чтобы принять участие в проекте, нужно:
•найти экопункты сбора пластика в семи городах: в Москве, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Саратове, Томске и Нижнем Новгороде;
•оставить в них пластик;
•подождать создания ресайкл-коллекции эксклюзивно в VK Store.
На переработку можно сдать упаковки и изделия из полипропилена с маркировкой 5 PP — это контейнеры, одноразовая посуда, трубочки для напитков, боксы от линз, ведра, игрушки и другое. У каждого экоцентра есть свой список принимаемых фракций.
«Акция направлена на то, чтобы полезные вещи из пластика, которые люди используют в повседневной жизни, не попали на свалки и снова стали нужными после переработки. Мелкие пластиковые изделия обычно не собираются, рискуя попасть в водоемы или загрязнить почву микропластиком. При этом полипропилен хорошо перерабатывается и востребован как переработчиками, так и производителями изделий с применением вторичного сырья», — пояснили в компании «ЭкоТехнологии».
Все доходы с продажи мерча пойдут в «VK Добро» и будут перечислены в проект фонда «Вклад в будущее» «Все получится!» по поддержке трудоустройства людей с инвалидностью.
Посмотреть адреса экопунктов можно здесь.
@starjobmsk
Это "Крашер". Ему 26 лет. Он с Урала.
Боец чётко отвечает на вопрос, почему он на СВО. И рассказывает о своих наградах. Включайте!
📨📨📨📨📨📨📨
Крашер. Передовая. Из первых уст.
Семинар «Спорт равных возможностей»
РООИ «Перспектива» приглашает на семинар педагогов и учителей физкультуры, специалистов адаптивной физкультуры и спорта, представителей школ, спортивных и некоммерческих организаций.
В рамках проекта «Спорт равных возможностей» в школах Москвы и области была апробирована модель включения детей с инвалидностью в занятия физкультурой и спортом вместе со сверстниками без инвалидности. В течение всего проекта проводилась оценка актуальности реализуемой модели и вносились необходимые корректировки.
Руководитель спортивного отдела РООИ «Перспектива» Юлия Арбузова поделится результатами проекта, представит итоги мониторинговой оценки и актуальную модель включения детей с инвалидностью в занятия физкультурой и спортом вместе со сверстниками без инвалидности.
Участники семинара получат оптимальный вариант модели и системы дальнейшего мониторинга и оценки.
Проект «Спорт равных возможностей» реализован победителем конкурса «Спорт для всех 2023» благотворительной программы «Сила спорта» Благотворительного фонда Владимира Потанина.
На онлайн-встречу приглашаются все заинтересованные в теме.
Участие бесплатное.
Начало в 14.00 (по московскому времени).
Для получения ссылки на подключение необходимо зарегистрироваться.
@starjobmsk
65 представителей вузов Москвы поедут на волонтерские программы Фонда Потанина
Подведены итоги конкурса на участие в Школе Фонда – 2024 «Сохраняя наследие».
В 2024 году 200 стипендиатов и преподавателей-грантополучателей Фонда Потанина отправятся на заповедные территории и объекты культурного наследия России, чтобы принять участие в 25 волонтерских программах с 1 июля по 29 августа.
65 волонтеров представляют московские вузы: Высшую школу экономики, МГУ, Университет ИТМО, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, МПГУ, РУДН, МГИМО, Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова и Университет МИСИС.
Они помогут с благоустройством сотрудникам национальных парков «Красноярские Столбы», «Земля Леопарда», «Куршская коса», «Угра», «Таганай», «Чикой, «Смоленское поозерье», а также археологического комплекса «Беломорские петроглифы», Тотемского музейного объединения, памятника природы «Каменный лес» и ООПТ Санкт-Петербурга.
Как рассказала генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачева, в этом сезоне фонд продолжает полюбившийся сообществу формат волонтерских программ, не переставая адаптировать его с учетом интересов участников:
«Расширилась тематика программ, увеличилось число музеев-заповедников. Растет интерес к конкурсу со стороны преподавателей. В прошлом году мы впервые пригласили их к участию в волонтерских программах, а теперь количество преподавателей-участников школы выросло в два раза. Мы желаем нашим волонтерам интересно и с пользой провести это лето, познакомиться с единомышленниками и найти вдохновение на новые идеи и проекты».
Интерес к конкурсу проявили 537 человек. К экспертизе была допущена 431 заявка из 67 вузов. По итогам конкурса наибольшее количество победителей представляют Московский государственный университет (31), Университет ИТМО (16), Высшую школу экономики (15), Санкт-Петербургский государственный университет (12) и Казанский федеральный университет (9).
Список победителей конкурса опубликован на сайте Фонда Потанина.
@starjobmsk
Запуск бесплатного онлайн-курса по сопровождаемому трудоустройству
Сообщество помогающих специалистов «Все получится!» приглашает руководителей и сотрудников НКО на третий поток бесплатного онлайн-курса по сопровождаемому трудоустройству, где они смогут познакомиться с основами технологии и уже в процессе обучения применить полученные знания в своей работе.
Курс состоит из четырех основных модулей, которые включают видеоуроки, презентации, дополнительные текстовые и видеоматериалы, домашние задания. Также предусмотрена обратная связь от кураторов.
Программа курса:
Первый модуль — история формирования технологии жизненного цикла трудоустройства; основные принципы технологии и какие специалисты нужны для ее реализации.
Второй и третий модули — знакомство с услугами технологии; организация системы предоставления услуг в своей организации.
Четвертый модуль для руководителей НКО — адаптация команды к запуску технологии; настройка процессов мониторинга и оценки предоставления услуг; особенности взаимодействия с социальными источниками и работодателями; повышение финансовой устойчивости организации.
По итогам курса участники получат именной сертификат о его прохождении.
Обучение пройдёт на платформе GetCourse. Для каждого участника будет создан аккаунт и предоставлен бесплатный доступ к материалам. Продолжительность — пять недель.
Курс разработан при поддержке Фонда президентских грантов. Запуск третьего потока осуществляется при поддержке благотворительного фонда «Абсолют-помощь». Проект «Всë получится!» реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
Подробная информация о курсе и предварительная регистрация доступны по ссылке.
@starjobmsk
Создатели сериала «Трудная» запускают социальный проект
1 августа в онлайн-кинотеатре START вышли первые две серии молодежного сериала «Трудная». В конце каждой серии есть QR-код, отсканировав который зрители попадут на сайт проекта «Сестренки».
«Сестренки» — социально-просветительская инициатива, созданная для поддержки молодых девушек, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах. Проект направлен на оказание комплексной помощи девушкам, которые борются с зависимостями, нуждаются в адаптации после выхода из колонии или стремятся к новому началу после пребывания в детском доме.
«Я прекрасно знаю, каково это — быть трудной. Я была там, на самом дне, и знаю, насколько важно иметь поддержку и веру в себя. Наш проект ”Сестренки” дает таким девушкам, как я, шанс начать новую жизнь и найти свое место в этом мире. Я счастлива быть частью этой инициативы и верю, что мы сможем помочь многим, кто оказался в трудных обстоятельствах», — прокомментировала Кира Медведева, которая сыграла главную роль в сериале «Трудная».
Продюсеры проекта и главные герои приняли решение отказаться от офлайн-премьеры. А все сэкономленные деньги отправят на помощь трудным девочкам, которые в ней нуждаются.
@starjobmsk
Неожиданно! Видное Радио в программе Музразборки посмотрели наш клип Пою Пою "Хтонь".
Угарный обзор получился. Ребята не знают, что такое "хтонь". Также, им не удалось понять, говно мы или нет.
Зато сравнили со Звуки Му по "уровню наркомании".
Таймкод: 37:13 https://www.youtube.com/live/Er2AgsxhnjA?si=L5hRTtGSaFD2lgZM&t=2233
Для лидеров НКО откроется программа «Сколково MBA»
Студенты MBA изучают финансовую аналитику, маркетинговые коммуникации, менеджмент, управление проектами, персоналом, микро- и макроэкономику, аудит и другие дисциплины.
MBA (Master of Business Administration) — это программа международного стандарта для руководителей.
«”Сколково MBA” — это трансформационная программа. Она задает ход и дает понимание, что делать сейчас и чем заниматься в будущем, даже когда горизонты размыты, а ситуация в мире постоянно меняется. Она вызывает определенные интеллектуальные, психологические и лидерские эффекты, которые достигаются за счет академической и контентной составляющей.
В рамках программы мы помогаем студентам менять мышление, развивать навыки, необходимые для управления завтрашним днем, и погружаем в среду, где рост и визионерство — естественное состояние», — рассказал Булат Нуреев, директор МВА, Executive MBA и магистерских программ Сколково.
Для того чтобы поступить на программу «Сколково MBA», помимо базовых требований, кандидату из индустрии благотворительности и НКО необходимо:
•иметь высшее образование;
•владеть английским языком на уровне не ниже B2;
•иметь управленческий опыт работы (люди в подчинении, управление проектными командами) от трех лет;
•пройти тесты способностей Q Metrix Pro.
Ксения Трифонова, директор по стратегическим коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Школы управления Сколково, сообщила, что первым студентом из благотворительного сектора станет Данил Краморов — директор благотворительной организации «Ночлежка». По словам Трифоновой, он успешно прошел собеседование и уже в ноябре приступит к обучению.
Инициатива «Сколково. Pro Bono» существует больше года. С момента запуска заявки на образовательные программы подали более 200 человек. На сегодня лидерам из сферы благотворительности доступны 30 программ.
@starjobmsk
В креативное агентство SHARE ищем Проджекта для направлений SMM/Digital/Брендинг.
Что предстоит делать:
–Работать с проектами разного типа: разработкой стратегий и креативных идей, разработкой бренд-платформ и брендинга, разработкой сайтов и лендингов, фото и видеосъемкой, спецпроектами и диджитал-активациями, SMM-проектами.
–Общаться с клиентом и выстраивать доверительные отношения;
–Общаться с внутренней командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество.
–Брифовать подрядчиков, контролировать результат их работы.
–Работать с презентациями, таблицами, таймингами, сметами, текстами, таск-менеджерами, готовить отчеты.
–Участвовать в тендерах и пресейлах.
Для этой работы важно:
–Жить в Москве или ближайшем Подмосковье.
–Опыт работы в рекламном агентстве на позиции аккаунт менеджер, проджект менеджер, менеджер проектов.
–Системный подход, самостоятельность, ответственность, аналитические способности, креативность, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты.
–Ответственное отношение к срокам, качеству работы, желание делать крутой продукт.
Мы предлагаем:
–Оплату труда: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
–Интересные проекты с вызовом.
–Амбициозную, молодую и дружную команду.
–Возможности профессионального развития и роста.
–Программу заботы о здоровье.
–Гибридный формат работы: можно работать из дома, но важно иметь возможность приехать на встречу в офис, к клиенту или на съемку.
Откликнуться можно, прислав свое резюме почте d.umyarova@share-agency.ru
@starjobmsk
Список нарушений, за которые мигрантов выдворяют из России, будет расширен
Министерство внутренних дел РФ подготовило законопроект. Госдума обещала его поддержать.
На данный момент административное выдворение мигрантов предусмотрено по 22 статьям Кодекса об административных правонарушениях. Для удаления из России помимо привлечения к административной ответственности необходимы дополнительные процедуры — вынесение решения о запрете въезда или нежелательности пребывания.
«Предлагаемые законопроектом изменения направлены на обеспечение оперативной высылки лиц, чье нахождение в стране нежелательно в связи с их противоправной активностью», — приводит разъяснение МВД информагентство ТАСС.
Законопроект предусматривает расширение перечня правонарушений, за которые предусматривается выдворение из России, дополнительно по еще 20 статьям КоАП, в числе которых неповиновение сотрудникам силовых ведомств, предоставление ложных сведений при осуществлении миграционного учета, мелкое хулиганство, пропаганда и демонстрация экстремистской символики и другое.
Депутаты поддержат законопроект, сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Он подчеркнул, что «по ряду статей должно быть обеспечено оперативное (без решения суда) выдворение лиц, чье нахождение в стране нежелательно в связи с их противоправной активностью».
Спикер Госдумы пообещал также рассматривать все инициативы правительства, министерств и ведомств, касающиеся миграционного законодательства, в кратчайшие сроки.
@starjobmsk
Т-Банк запустил кредиты на оплату обучения с господдержкой
В T-Банке (бывшем «Тинькофф») теперь можно оформить кредит на оплату высшего образования с государственной поддержкой по ставке до 3 % годовых. Получить его смогут как абитуриенты, так и студенты, которые уже обучаются в российских вузах.
Весь срок обучения и еще 9 месяцев после платить придется только проценты, а оставшийся долг и остатки процентов можно будет вернуть в течение 15 лет или досрочно. Кредит можно получить на оплату любой формы и ступени высшего образования, даже второго высшего.
Узнать примерный ежемесячный платеж можно сразу: в калькуляторе достаточно указать стоимость каждого семестра и срок обучения. Официальное место работы и постоянный доход для оформления не потребуются, нужно только подтвердить факт обучения или заявления на поступление.
@starjobmsk
Людей с инвалидностью I группы могут освободить от уплаты НДФЛ
С таким предложением выступило Министерство труда и социальной защиты.
В ведомстве считают, что люди с инвалидностью могут восполнить дефицит кадров на российском рынке. Об этом говорится в проекте концепции по повышению уровня занятости людей с инвалидностью на период до 2030 года, разработанной Минтрудом. Документ имеется у РБК, редакция подтвердила его достоверность.
Согласно концепции, Минтруд планирует повышать уровень занятости людей с инвалидностью до 2030 года.
Согласно данным РБК, в документе указывается, что сегодня три четверти россиян с ограниченными возможностями трудоспособного возраста не присутствуют на рынке труда.
Почему так?
Чаще всего им не подходят предлагаемые вакансии, а работодатели, в свою очередь, в целом не очень хотят трудоустраивать людей с инвалидностью, поскольку считают, что их производительность труда ниже, чем у обычных сотрудников. К тому же мало кто хочет тратить средства компании на обустройство специальных рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.
Как выйти из этой ситуации?
Минтруд предложил решить проблему введением льгот для компаний, нанимающих инвалидов, и мер, направленных на поддержку самих работников.
Так, например, предлагают инвалидов I группы освободить от уплаты НДФЛ и помогать им при открытии собственного бизнеса.
В данный момент концепция находится в разработке.
@starjobmsk
"...Если ты лежишь на земле и не успел спрятаться в укрытие – шансов спастись от такого удара практически нет", – рассказывает военкор интернациональной бригады "Пятнашка" Елена Соколова.
Вакансия: «Дом с маяком» ищет специалиста по обеспечению семей
Специалист по обеспечению следит, чтобы пациенты хосписа вовремя и в полном объеме получали лекарства и оборудование, средства реабилитации и гигиенические принадлежности.
Обязанности:
– обсуждать и согласовывать с семьей и командой список всего необходимого пациенту, актуализировать его;
– контролировать документооборот: следить за актуальностью документов, которые предоставляют семьи, помогать в оформлении недостающих;
– информировать семьи об их правах (льготах, выплатах, обеспечении, услугах от государства и хосписа);
– помогать в получении товаров, выплат и услуг от государства и хосписа;
– участвовать в процессе приема на учет в хоспис и снятия с учета.
Требования:
– высшее образование (предпочтительно юридическое или «социальная работа», но можно и без профильного);
– опыт работы в закупках или менеджером;
– менеджерские качества (порядок в задачах, быстрое выполнение, контроль за сроками);
– умение пользоваться компьютером (важно любить порядок в данных, не бояться баз данных);
– четкость и внимание к деталям (не путаться в номерах, моделях, количествах);
– легкость и настойчивость в коммуникации (добиваться получения от государственных учреждений того, что положено пациенту);
– интерес к медицинской теме (разобраться, для чего какие приборы нужны).
Условия:
– оформление согласно Трудовому кодексу России;
– работа в офисе (метро «Менделеевская»/»Новокузнецкая»);
– график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
– нагрузка: один специалист на 30–35 пациентов, на начальном этапе планируется нагрузка 20–25 пациентов;
— заработная плата — 75 тысяч рублей (net) + премии.
Резюме можно направлять по электронной почте hr@mayak.help.
@starjobmsk
В Москве бесплатно обучат специалистов по раннему развитию детей
Четвертый поток программы «Специалист по раннему развитию детей» начнется 24 июня.
В программу входят современные методики развития, игропрактики, инструменты АРТ-терапии, возрастная психология, развитие творческого потенциала ребенка, эмоционального интеллекта, речи, а также большие психологические блоки, направленные на коррекцию состояния.
По окончании обучения выпускники получают диплом о дополнительном профессиональном образовании с двумя квалификациями — «Воспитатель дошкольной образовательной организации» и «Педагог раннего развития». На бесплатное обучение зачисляются люди, имеющие базовое среднее специальное или высшее образование, которые предоставили необходимые документы и успешно прошли собеседование. Успешные выпускники получают помощь в трудоустройстве от сервиса «Бабушка на час» и центра «Моя карьера».
Оставить заявку на обучение можно на сайте сервиса «Бабушка на час».
Как рассказала руководитель учебного центра дополнительного профессионального образования и сервиса по подбору домашнего персонала «Бабушка на час» Дарья Кривенко, программа обучения рассчитана на 240 часов, и особый упор делается на практические модули:
«Выпускники выходят уже с инструментарием и могут начинать работать с детьми как в детских садах, так и в начальной школе, детских центрах или семьях. Во время обучения все студенты проходят практику в детских садах и развивающих центрах как с нейротипичными детьми, так и с детьми с ОВЗ».
Программа проходит в смешанном формате с очными и заочными лекциями. Занятия проводят преподаватели-практики, московские врачи, психологи, педагоги, правоведы, специалисты по раннему развитию детей и по работе с детьми с особенностями развития, специалисты по подбору персонала.
Проект «Заново рожденные» реализует победитель конкурса грантов «Москва — добрый город» учебный центр дополнительного профессионального образования «Возрасту.нет» (сервис «Бабушка на час») в партнерстве с центром «Моя карьера». Все услуги для участников проекта бесплатны.
Москвичи, которые оказались в сложной ситуации потери работы или желающие сменить вид деятельности, могут бесплатно обучиться семи новым профессиям и получить помощь с трудоустройством. Ожидается, что эта мера поможет сохранить семьи и избавиться от финансовой несостоятельности, в том числе молодым матерям.
@starjobmsk
Уровень безработицы в Москве назвали самым низким в G20
Уровень безработицы в Москве в 2023 году составил 1,8 процента, снизившись с 2,3 процента в 2022-м. Об этом рассказала заместитель мэра столицы, руководитель департамента экономической политики и развития Мария Багреева.
По ее словам, это самый низкий показатель среди мегаполисов стран «Большой двадцатки» (G20), причем он сохраняется четвертый год подряд.
«Городская экономика интенсивно развивается: расширяют деятельность уже существующие компании и создаются новые, что предопределяет высокий спрос на квалифицированных специалистов, создает баланс на рынке труда и способствует снижению уровня безработицы», — сказала Багреева.
Она отметила, что следующими после Москвы по уровню безработицы в международном рейтинге идут Токио с показателем 2,5 процента и Сеул с 2,7 процента.
@starjobmsk
Зарплата в каждой пятой вакансии в июне превысила 500 тысяч рублей
В июне российские работодатели опубликовали 280 тысяч вакансий, в которых предлагали зарплату от 500 тысяч рублей.
В России наблюдается дефицит кадров и повышенная конкуренция работодателей за сотрудников. На этом фоне почти каждая пятая вакансия в стране становится высокооплачиваемой.
При этом большинство работодателей, которые готовы платить новому сотруднику зарплату на уровне полумиллиона рублей, заняты в сфере информационных технологий, розничной торговли и финансового сектора.
Ожидания соискателей об уровне заработной платы растут вместе с предложениями работодателей. Так, на данный момент россиянин, который ищет работу, рассчитывает, что он сможет получать в среднем 67 533 рубля. При этом в 2023 году соискатели были согласны в среднем зарабатывать 55 тысяч рублей в месяц.
Уточняется, что реальная средняя зарплата в России в июне была зафиксирована на уровне 64 820 рублей. Данная сумма на 37% превысила показатель, зафиксированный в июне прошлого года.
Аналитики также организовали опрос и составили рейтинг профессий, представители которых получают неоправданно высокие зарплаты.
Так, 17% россиян назвали необоснованно высоким ежемесячный доход депутатов. Также, по мнению российских граждан, слишком высокие зарплаты получают специалисты IT-сектора. Об этом заявили 13% опрошенных. Еще 8% сочли, что слишком много получают госслужащие, а 7% заявили о неоправданных доходах руководителей и директоров.
Кроме того, 5% респондентов сочли, что слишком много зарабатывают менеджеры, и столько же опрошенных отметили чрезмерно высокие зарплаты футболистов. На слишком большие гонорары артистов обратили внимание 4% россиян, а о сверхдоходах блогеров высказались еще 3%.
Также в рейтинге в ходе опроса упоминались зарплаты банковских работников, риелторов, юристов, маркетологов, представителей бьюти-сферы и сотрудников правоохранительных органов.
Однако 3% опрошенных заявили о своем убеждении в том, что любой труд должен достойно оплачиваться.
В общей сложности в исследовании принимали участие 1,6 тысячи представителей экономически активных россиян из всех округов страны.
@starjobmsk
Добро.Конференция-2024
Участники смогут получить грант от Росмолодежи, найти партнеров, пройти стажировки, узнать, как стать центром общественного развития в своем городе и получить необходимые инструменты и ресурсы для работы.
Больше 2 тысяч руководителей Добро.Центров, партнеров и СО НКО соберутся на ВДНХ в рамках выставки-форума «Россия» на Добро.Конференцию — ключевое ежегодное мероприятие Ассоциации волонтерских центров (Добро.РФ), приуроченное к 10-летию ассоциации. Цель конференции — представить результаты работы Ассоциации волонтерских центров за 10 лет и стратегию развития организации до 2030 года, объединив сообщество ДОБРО.РФ для общих целей.
Ассоциация волонтерских центров объединяет сегодня 176 волонтерских организации, 13 из которых имеют общероссийский статус. На платформе добрых дел ДОБРО.РФ зарегистрировано более 6,5 млн человек. Под эгидой ассоциации работают ресурсные центры добровольчества
и тысячи штабов #МыВместе. Совместно с Росмолодежью ассоциация развивают социальную франшизу «Добро.Центр» для всестороннего общественного развития в населенных пунктах Российской Федерации.
Ключевые события конференции:
● презентация ребрендинга и стратегии Ассоциации до 2030 года;
● заседание оргкомитета по присуждению премии #МыВместе (ежегодно вручает
Президент РФ);
● общее собрание членов ассоциации;
● презентация итогов работы ассоциации за 10 лет;
● запуск акселерации Добро.Центров 4.0;
● старт программы наставничества для детей в трудной жизненной ситуации;
● заседание Консорциума по развитию программы «Обучение служением»;
● презентация Центра компетенций «Добрино»;
● старт конкурса среди современных художников «Искусство и добро»;
● старт Всероссийского грантового конкурса «Молоды душой»;
● проведение грантового конкурса для Добро.Центров;
● подписание лицензионных договоров ресурсных Добро.Центров;
● встреча федерального клуба финалистов премии #МыВместе;
● награждение благодарственными письмами Президента России;
● проведение конкурса «Добро.Центр года»;
● старт чемпионата «Обучение служением. Первые»;
● запуск спецпроекта по донорству #МыВместе дарим жизнь.
Организаторы — Федеральное агентство по делам молодежи, Министерство науки и высшего образования РФ, Комитет общественных связей и молодежной политики Москвы, движение «Движение первых», АНО «Дирекция выставки достижений „Россия“» и Российское общество
«Знание».
Ознакомиться с подробной информацией о Добро.Конференции-2024 можно на сайте.
Адрес проведения
проспект Мира, д. 119, ВДНХ, выставка-форум «Россия»
@starjobmsk
27% россиян знакомы с понятием «креативные индустрии» — опрос
По данным ВЦИОМ, за последние три года россияне стали чаще давать высокую оценку уровню развития творческих индустрий в своих регионах проживания, а низкие оценки стали звучать в ответах немного реже.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос среди 1600 россиян старше 18 лет и узнал, сколько россиян знакомы с креативными индустриями.
27% респондентов сказали, что в той или иной степени знают о понятии «креативные индустрии»: 23% слышали о нем, хорошо знают только 4%. Впервые о креативных индустриях узнали 73% россиян.
Согласно данным опроса, жители Москвы и Санкт-Петербурга слышали и знают о креативных индустриях в 1,3–1,6 раза чаще, чем жители других городов. Это обусловлено высоким уровнем развития креативного сектора в обеих столицах.
Регионом — лидером развития креативных индустрий стал Центральный федеральный округ. Регионами-аутсайдерами — Южный, Северо-Кавказский и Сибирский федеральные округа. По оценкам жителей регионов, чаще всего работников креативных индустрий можно встретить в Северо-Западном, Центральном и Уральском федеральных округах. Реже — в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
36% граждан России с разной степенью уверенности заявили, что могли бы проявить себя в творческой профессии. Не рассматривают для себя такую возможность 50% граждан. Еще 9% ответили, что уже являются представителями креативной профессии.
Ознакомиться подробнее с результатами опроса можно на сайте ВЦИОМ.
@starjobmsk
Онлайн-лекция по сервисному дизайну
Фонд Мельниченко запускает образовательную программу для авторов социальных проектов в рамках программы «Акселератор.ФМ», посвященной сервисному дизайну. Первая лекция трека посвящена теме «Как управлять опытом клиентов? Основы сервисного дизайна и проектирования впечатлений клиентов».
Спикер — Роман Золин, международный консультант по проектированию потребительских впечатлений, эксперт по дизайну услуг и сервиса, стратегическому маркетингу и краткосрочному брендингу, партнер Института развития городов «Полис», руководитель лаборатории впечатлений Touchpoint LAB.
Слушатели узнают, как понимать, что действительно нужно клиентам и создавать правильные впечатления. Познакомятся с понятием «интерфейс впечатлений». Узнают, как синхронизировать опыт клиентов в разных точках контакта с клиентом, а также о базовых методах сервисного дизайна и проектирования потребительского опыта.
Обучающая программа «Акселератор.ФМ» — это возможность вывести свой социальный проект на новый уровень. Участники презентуют свои идеи, получают развивающую обратную связь от экспертов Фонда Мельниченко, работают с менторами и трекерами. Проект предполагает две офлайн-встречи в городах присутствия фонда.
Организаторы приглашают на лекцию авторов социальных проектов.
Участие бесплатное.
Начало в 16.00 (по московскому времени).
Присоединиться к трансляции и задать вопросы спикеру можно по ссылке.
@starjobmsk
