41078
Актуальные вакансии. Работа в офисе, дома, фриланс и удаленка. По размещению вакансий или по рекламе пишите сюда @starjobmskbot Ссылка на канал @starjobmsk
📺📺📺 с донецкого направления.
Квадроциклы от Народного фронта помогают спасать жизни.
Вакансия: «Благосфера» ищет SMM-менеджера
В команду «Благосферы» нужен креативный специалист по социальным сетям.
Что нужно будет делать:
– вести аккаунты Telegram и YouTube организации;
– создавать и оформлять видеоматериалы для социальных сетей организации;
– разрабатывать контент-планы и информационные и PR-кампании для соцсетей под определенные задачи;
– вести аналитику соцсетей и планировать рекламные кампании;
– принимать участие в разработке и реализации информационных кампаний центра.
Требования к соискателю:
– опыт работы SMM;
– устная и письменная грамотность, пунктуальность;
– знание digital-инструментов для оформления контента (подбор и публикация картинок, рамок, анимаций), сервисов видеоредактирования;
– знание основ работы с YouTube и его алгоритмами;
– опыт создания Reels и других микровидеоформатов;
– умение работать в команде;
– владение мобильной фото/видеосъемкой;
– дополнительные преимущества: знание английского, навыки дизайнера.
Условия работы:
– штат, по ТК, офис, полная рабочая неделя;
– возможна договоренность по ситуации на удаленные дни (после испытательного срока);
– поддержка коллег (в штате «Благосферы» есть SMM, отвечающий за другие сети организации);
– з/п 60 тысяч рублей;
– испытательный срок — три месяца (с выплатой полного оклада).
Резюме и мотивационное письмо можно направлять по электронной почте media@blagosfera.space.
Потенциально подходящие кандидаты получат тестовое задание и по результатам будут приглашены на собеседование.
«У нас действительно классно и нескучно! Сотни событий на нашей площадке в течение года — в вашем доступе. Мотивированная и добрая команда. И важная цель всего, что мы делаем, — содействие позитивным социальным изменениям в обществе», — отмечают в центре «Благосфера».
@starjobmsk
«Муркоша» приглашает зоозащитников на обучение пиару
Обучение проводится онлайн. Любой желающий может подписаться на группу приюта в социальной сети «ВКонтакте», регистрироваться на вебинары и обучаться.
Обучение начнется с практикума «Как найти владельца для бездомного животного?». Для участия необходимо зарегистрироваться.
Вместе с руководителем PR-отдела приюта «Муркоша» Янной Серковой участники подготовят контент-план публикаций для привлечения потенциальных владельцев, определят портрет целевой аудитории, совместно подготовят тексты публикаций и выяснят, где можно и нужно пиарить подопечных животных.
Практикум состоится 3 июня в 16:00.
Для оперативного оповещения о новостях работает чат в WhatsApp.
Центр защиты бездомных животных «Ценность каждой жизни» (приют «Муркоша») осуществляет образовательный онлайн-проект для волонтеров «Муркоша — делимся опытом и учимся вместе с вами!» при поддержке Фонда президентских грантов. Проект начал работу в феврале 2024 года.
В ходе проекта уже состоялось 10 образовательных мероприятий: вебинары, практикумы, прямые эфиры. Слушателям рассказывают, как создать приют, где взять средства, как оптимизировать работу, пристроить питомца и написать заявку на грант.
Обучение проводят опытные профессионалы: директор приюта, ветеринарный врач, пиарщик, психолог, эксперт по антикризисному управлению и социальному проектированию, юрист. Они предоставляют теоретический материал и организуют практические задания, необходимые для эффективной работы команды.
За 9 лет работы у приюта «Муркоша» накопился большой опыт, 7800 кошек стали домашними. Все они вакцинированы, чипированы, стерилизованы по возрасту. Команда готова рассказать, как каждая организация может достичь таких результатов.
@starjobmsk
Видеосюжет о работе социального куратора
В центре сюжета — Александр Титков, который помогает семьям в трудной жизненной ситуации.
Александр Титков — специалист по профилактике социального сиротства благотворительного фонда помощи детям «Доброе дело» в Ростове-на-Дону. Социальной работе Александр учился в Донском техническом университете. Закончив магистратуру и став клиническим психологом, он устроился на работу в фонд. Сейчас Александр сопровождает семьи в трудной жизненной ситуации, которые стоят на учете. О том, что значит быть социальным куратором, как помогать семьям, что дает Александру эта работа, — в новом ролике серии «НКО-профи».
@starjobmsk
Мероприятия центра занятости «Моя карьера»
Специализированный центр занятости «Моя карьера» подготовил для москвичек несколько бесплатных акселераторов. Мамы дошкольников узнают, как начать бизнес в бьюти-индустрии, открыть и развивать свое дело в детской сфере, а москвичей старшего возраста научат зарабатывать на хобби.
13 мая, 10.00 — предпринимательский акселератор «Мой красивый бизнес» для женщин, воспитывающих детей-дошкольников
Курс подойдет начинающим бьюти-мастерам, а также мамам, желающим сменить профессию или перейти из найма в свой бизнес. Участницы узнают, как упаковать свои услуги, организовать бизнес, создать постоянный поток клиентов и контролировать финансы. Успешные выпускницы смогут протестировать работу в бьюти-коворкинге. Занятия пройдут в очном формате и онлайн. Обучение организовано совместно с проектом «Академия красоты» университета «Синергия». Спикеры курса — успешные предприниматели с опытом работы в сфере красоты, бизнес-тренеры и маркетологи. Зарегистрироваться можно по ссылке.
14 мая, 10.00 — обучение в рамках бизнес-акселератора для мам, которые хотят открыть свое дело или развить действующий бизнес в детской сфере
Участницы научатся продвигать продукт, изучат целевые аудитории, познакомятся с юридическими и финансовыми правилами создания бизнеса с нуля. Практические занятия пройдут в детских развивающих центрах менторов проекта. Бизнес-акселератор проводится в партнерстве с сервисом «Бабушка на час». Для участия необходимо пройти предварительный отбор. Оставить заявку можно по ссылке.
15 мая, 10.00 — вебинар «Создание презентации бизнес-проекта для инвесторов»
Онлайн-встреча проводится для тех, кто хочет научиться создавать продающие презентации для инвесторов или руководителей, узнать о структуре и логике подачи материала, изучить стилистические приемы речи и ознакомиться с современными тенденциями дизайна. Для получения ссылки на подключение необходимо зарегистрироваться.
16 мая, 14.00 — лекция «Образ успешной женщины. Личный бренд в красивом бизнесе»
Личный бренд сегодня включает как внешние атрибуты ухоженности и красоты: стильный образ, прическа и макияж, так и умение коммуницировать, дипломатичность, «цепляющие» странички в социальных сетях. Участницы узнают, как создать стильный образ без лишних затрат, как грамотно использовать визуальный контент в социальных сетях и увеличить доход с помощью личного бренда. Своими секретами поделятся эксперты, много лет работающие в индустрии красоты: стилист визажист-консультант МАС cosmetics, бизнес-тренер, директор по маркетингу брендов профессиональной косметики для волос, а также фотограф, который объяснит, как визуальная коммуникация влияет на развитие личного бренда, и проведет мастер-класс по позированию. Для посещения лекции необходимо зарегистрироваться.
Адрес проведения
ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1, Специализированный центр занятости «Моя карьера»
@starjobmsk
Открытие фотовыставки РКК
В честь своего 157-летия Российский Красный Крест подготовил фотовыставку, открытие которой состоится 7 мая в московском метрополитене в переходе станции метро «Савеловская» большой кольцевой линии.
На выставке будут представлены эксклюзивные фотографии, отражающие историю и деятельность организации с момента ее основания. Посетители смогут узнать о деятельности организации в период значимых исторических моментов. Так, в экспозиции будут представлены материалы о роли организации в годы Первой и Второй мировых войн, а также о ее важной миссии во время катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Кроме того, выставка охватит современную деятельность Российского Красного Креста, включая программы помощи беженцам, реагирования на чрезвычайные ситуации, профилактики социально значимых заболеваний, поддержки пожилых людей, а также по популяризации донорства крови и
костного мозга.
157-летие РКК отмечает 15 мая. В рамках празднования пройдут мероприятия, направленные на повышение осведомленности о деятельности организации и ее значимом вкладе в помощь нуждающимся.
Жители и гости столицы смогут ознакомиться с фотовыставкой до 20 мая и принять участие в мероприятиях.
Адрес проведения
станция метро «Савеловская»/кольцевая
@starjobmsk
FESCO представила профориентационную программу «Море профессий»
Реализация новой просветительской программы приурочена к 144-летию группы.
В ходе новой профориентационной программы «Море профессий», разработанной в рамках проекта «FESCO детям», транспортная группа FESCO познакомит детей с различными специальностями транспортно-логистической сферы. В презентации программы приняли участие многодетные семьи Приморского края.
Во время презентации более 40 детям и их родителям рассказали о возможностях Дальневосточного морского тренажерного центра МГУ им. адмирала Г.И. Невельского: тренажерах для обучения управлению судном, тренировочном бассейне для моделирования различных ситуаций на воде. Об особенностях работы в море рассказал действующий капитан дальнего плавания FESCO Артем Клинник.
«Название программы ”Море профессий” в полной мере отражает разнообразие имеющихся специальностей в нашей компании. С помощью подобных просветительских мероприятий мы хотим показать подрастающему поколению, какой богатый выбор перед ними стоит при ответе самому себе на вопрос ”Кем я хочу стать?”. Профориентационная работа с детьми и подростками и популяризация среди них логистической и морской отрасли — важные векторы стратегии корпоративной социальной ответственности группы», — сообщила директор департамента по корпоративной социальной ответственности FESCO Вера Яковлева.
Всем детям, участвовавшим в мероприятии, организаторы подарили книгу Светланы Игнатовой «Самый лучший день, или Семь футов под килем», которую выпустила FESCO в ходе реализации проекта «FESCO детям».
Ко дню рождения группы, которой 25 апреля исполняется 144 года, программу «Море профессий» представят детям из Хабаровского края и на площадке школы Генерального консульства РФ в Шанхае.
@starjobmsk
СПЧ заявил о необходимости равных трудовых прав мигрантов и россиян
17 апреля 2024 года в МИА «Россия сегодня» прошла пресс-конференция, посвященная проблемам миграционной политики в России.
Председатель Совета при президенте по развитию гражданского общества и правам человека Валерий Фадеев заявил на пресс-конференции, что российские работодатели должны соблюдать Трудовой кодекс по отношению к мигрантам.
«Очень часто по отношению к мигрантам Трудовой кодекс нарушается, поскольку это позволяет экономить деньги. Мигранты работают не 40 часов, как положено, а по 60 и 70 часов в неделю. Тогда эти дополнительные 20 часов должны оплачиваться по другому тарифу, если мигранты согласны работать дополнительно», — сказал Фадеев.
Как пояснил председатель, необходимо «уравнять мигрантов и российских граждан в трудовых правах». Помимо достойной оплаты труда, Фадеев сказал, что работодатели, которые привлекают мигрантов, обязаны обеспечить им приемлемые условия жизни.
Председатель также отметил, что нужно поменять закон о регистрации, сделав его «рациональным».
«Нельзя регистрировать очередного человека в квартире, если на него будет приходиться менее четырех квадратных метров», — сказал Фадеев.
Валерий Фадеев также заявил, что необходимо создать государственный реестр работодателей, которым разрешено брать на работу мигрантов, но только в том случае, если российских граждан привлечь не удалось. Но если граждан России к работе привлечь не удалось, то работодатели должны будут предъявить доказательства, «что они пытались привлечь местную рабочую силу».
Кроме того, по мнению председателя СПЧ, миграционная политика должна решать конкретные народно-хозяйственные задачи, а иностранцы должны привлекаться только в те отрасли и регионы, в которых действительно не хватает рабочей силы.
Помимо прочего, Фадеев предложил объединить процедуру получения мигрантами российского гражданства и постановку их на воинский учет.
@starjobmsk
Приют «Теплый прием»: открытие артели по производству кожаных изделий
Московский приют для бездомных людей «Теплый прием» запускает новый проект — производство кожаных изделий. В артели, рассчитанной на десять мастеров, будут работать бездомные люди, успешно прошедшие реабилитацию и обучение в центре.
Ранее в «Теплом приеме» была открыта обучающая кожевенная мастерская «Надежда», рассчитанная на обучение с последующим трудоустройством около 50 человек в год. В мастерской под руководством опытного кожевника любой бездомный сможет научиться шить кожаные сумки, ремни, кошельки и другие аксессуары. На обучение принимаются люди с инвалидностью и ампутациями нижних конечностей из-за обморожений или несчастных случаев. В «Теплом приеме» организована система помощи таким людям — им изготавливаются дорогостоящие протезы.
Новый проект по производству кожаных изделий задуман с целью предоставить выпускникам приюта надежную и интересную работу. Артель будет находиться недалеко от приюта, в Химках. Работать там смогут как те, кто проживает в приюте, так и его выпускники.
Аккредитация СМИ проводится до 15.00 17 апреля по телефону: +7-909-965-91-75 или e-mail: ano-tp-1@yandex.ru.
Адрес проведения
ул. Энгельса, д. 7/15, артель приюта «Теплый прием»
@starjobmsk
Благотворительный фонд «Еда днесь» ищет автоволонтеров
Фонд раздает еду, одежду и гигиенические средства и оказывает социальную помощь людям, попавшим в кризисную ситуацию.
Проект появился в 2015 году. Тогда первые волонтеры не представляли масштабы проблемы. Когда стало понятно, что людей в бедственном положении гораздо больше, чем ожидалось, они стали привлекать к участию своих друзей и знакомых. Сегодня в команде фонда более 250 добровольцев.
Ежедневно они обеспечивают горячим питанием около ста человек возле Белорусского вокзала, а также помогают купить билеты домой, восстановить документы, устроиться на работу и даже обеспечивают нуждающихся временным жильем.
«Нагрузка и объем работы всегда большие, поэтому мы всегда рады новым желающим помочь, — говорят участники проекта. — Если у вас есть свободное время и желание посвятить его благотворительности, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде автоволонтеров. Ваши навыки, энтузиазм и доброе сердце могут сделать нашу работу еще эффективнее».
Помимо водителей на собственных автомобилях, также нужны помощники на складе и на раздаче еды, волонтеры-медики и соцработники, фотографы и интеллектуальные волонтеры. Чтобы присоединиться к команде волонтеров, нужно написать в группе «ВКонтакте» или воспользоваться телеграм-ботом.
@starjobmsk
В Москве бесплатно обучат профессиям воспитателя и профориентолога
Новые потоки обучения профессиям начнутся 15 апреля. Занятия пройдут в смешанном формате с очными и заочными лекциями.
Обучение станет частью проекта «Заново рожденные» АНО «Возрасту.нет», приуроченного к Году семьи.
По словам Дарьи Кривенко, руководителя учебного центра дополнительного профессионального образования и сервиса по подбору домашнего персонала «Бабушка на час», в рамках обновленного курса воспитатели пройдут более 420 часов обучения со стажировками в семьях и детских центрах:
«Это позволит тем, кто только пришел в профессию, приобрести начальный опыт работы. А для будущих профориентологов мы приготовили 25 часов новой уникальной программы со стажировками и практикой на базе центра “Моя карьера” под руководством опытных профессионалов».
Будущие профориентологи пройдут уникальную программу, посвященную исследованию интересов и ценностей человека, рынка труда, анализу ресурсов, а также взаимодействию с актуальными инструментами для определения скрытых талантов и предрасположенностей детей и взрослых. Помимо теории, предусмотрены практика и стажировка для формирования первого опыта и отработки полученных навыков.
Воспитателей обучат по программе «Современные педагогические направления. Методика дошкольного образования с получением диплома воспитателя дошкольной организации и специализацией гувернантка».
Предусмотрено углубленное изучение медицины и первой доврачебной помощи, детских болезней, возрастной психологии, эмоционального интеллекта, методик развития. Обучающихся ждут стажировки в экспертных семья и детских центрах, а после сдачи экзамена — диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.
Все занятия проводят преподаватели-практики, московские врачи, психологи, педагоги, правоведы, специалисты по раннему развитию детей и по работе с детьми с особенностями развития, специалисты по подбору персонала и профориентации.
Принимаются заявки на обучение.
@starjobmsk
Ресурсный центр в сфере IT ищет верстальщика
Национальный центр цифровых технологий помогает НКО в России выйти в медиапространство, развивает благотворительность в сфере IT, поддерживает интеллектуальное добровольчество.
Благодаря помощи центра качество социальных услуг НКО становится значительно выше: создается информационная открытость, через специальные инструменты привлекаются средства на нужды организации, повышается уровень доверия благотворителей.
От уровня цифровизации НКО зависит качество и количество помощи оказываемой, например, социально-незащищенным гражданам, малоимущим семьям, семьям с детьми инвалидами. Помогая таким НКО, вы помогаете конкретным людям.
Ищем верстальщика на благотворительные проекты «Привет, НКО!» «Семеюшка».
Какая стоит задача?
– собирать сайты на конструкторе Wordpress (Elementor, например) с макетов figma (натяжка дизайна на сайт), объемом от 1 до 2 страниц (4-5 экранов на каждой страницы) для НКО, у которых нет финансовой возможности оплатить услуги IT-специалистов.
Требования:
– подтвержденный опыт сборки сайтов.
– опыт на сборки сайтов на Тильде приветствуется, но не обязателен.
Возможности:
– после сдачи 5 сайтов и более, готовы направить на бесплатное обучение по программам веб-дизайна, маркетинга, управления проектами Skillbox или Нетологии.
– пополнение своего портфолио, получение дополнительных навыков;
– предоставление благодарственных писем от нашего центра и других НКО, которым будут собраны сайты.
Оформление:
– письменный договор с добровольцем.
Формат работы полностью удаленный. Если соискатель находится в Москве, ему будет предоставлено рабочее место в коворкинге.
Откликнуться на вакансию можно в WhatsApp по номеру +7 (900) 091-00-31 или по электронной почте info@ncdt.ru.
Ждем специалистов, способных помочь своими навыками.
В 63% российских ИТ-компаний старшим разработчикам и руководителям отделов приходится выполнять роль HR, выяснила компания ITQuick в совместном исследовании с Зарплата.ру
63% руководителей рассказали, что senior-разработчики проводят в среднем по 2 этапа интервью с кандидатами. При этом в большей части компаний (59%) доплаты за необходимость проведения собеседования для старших специалистов и тимлидов не предусмотрено.
Любопытно, что более половины руководителей (56%) считают, что необходимость проведения технических собеседований старшими разработчиками отвлекает их от работы, однако с ними не согласны 38%. При этом в 57% компаний, по словам начальников, технический скрининг занимает до двух часов, а в каждой десятой (12%) — до трех и более часов.
@starjobmsk
В Москве прошел финал XVII ежегодного конкурса «Путь к карьере»
Конкурс, в котором принимают участие студенты и молодые специалисты с инвалидностью, помогает бизнесу найти новых инициативных сотрудников.
«За 17 лет отношение к инклюзии изменилось. Сегодня инклюзивное трудоустройство — приоритет не только Москвы и Санкт-Петербурга, но и региональных организаций», — отметила в приветственном слове к финалистам основатель и член правления РООИ «Перспектива» Денис Роза.
Конкурс поддерживает молодых специалистов с инвалидностью в начале их профессионального пути, помогает раскрыть потенциал и самореализоваться. На протяжении двух месяцев участники готовились к финалу, обучаясь навыкам написания резюме, самопрезентации и публичных выступлений.
«Когда я узнал о конкурсе, у меня были противоречивые чувства. Что он может мне дать, как помочь? Но более детально ознакомившись с описанием, я решил подать заявку и не пожалел. Проект позволил мне поверить в самого себя», — рассказал финалист, специалист по корпоративной психологии Кирилл Максимов.
«Конкурс позволяет справиться со страхами и понять, какие таланты у тебя есть на самом деле», — отметил финалист, соискатель вакансии Java-разработчика Ростислав Костенко.
Для представителей компаний конкурс становится возможностью лично познакомиться с участниками, оценить их профессиональные компетенции и обсудить с ними возможность стажировки или найма, а также поделиться опытом с коллегами из бизнеса в найме специалистов с инвалидностью.
«В моей команде 17 человек, трое из них — люди с инвалидностью, — сообщила представитель компании АО “Северсталь-инфоком” Нелли Апкаева. — Они занимают лидирующие позиции в нашей компании, много времени уделяют развитию навыков и очень целеустремленные — используют любые возможности для обучения».
Программа финала предполагает два этапа: самопрезентацию участников для оценки навыка публичных выступлений и деловую игру, в которой участники должны продемонстрировать умение работать в команде.
После подведения итогов жюри объявило имя победителя XVII конкурса для студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере». Им стала Татьяна Стулкова, начинающий специалист в BI-аналитике.
«Победа стала для меня неожиданностью. Этот конкурс был для меня тяжелым в моральном плане, потому что я пришла сюда неуверенным человеком. Но теперь я поверила в свои силы, и уже завтра меня ждет первое собеседование. Я получила несколько предложений о работе, буду их рассматривать», — сказала Татьяна.
Конкурс организовали РООИ «Перспектива» и Совет бизнеса по вопросам инвалидности при поддержке Фонда президентских грантов, Благотворительного фонда «Абсолют-помощь», Благотворительного фонда CSS, компании ПАО «МТС» и при имущественной поддержке Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.
@starjobmsk
Урок коммуникаций «Как сделать классный спецпроект вовремя»
«Среда своих» приглашает на урок коммуникаций № 22, посвященный правильной организации подготовки спецпроекта.
Спецпроект можно сравнить с лампочкой, которая помогает подсветить проблему, обратить на нее внимание общества. Именно поэтому фонды активно осваивают это направление, но не всегда успешно.
Приходить с идеями новогодних спецпроектов в декабре, ждать больших результатов, имея минимальный бюджет, не продумывать заранее механику активации и стратегию привлечения инвестиций — это лишь часть ошибок, которые совершают НКО на пути к реализации своих идей. Важно понимать, что одной идеи недостаточно. Работа над спецпроектом — это комплексный и многоэтапный процесс, который требует времени и ресурсов.
Чтобы развеять мифы и узнать, как правильно организовать подготовку спецпроекта, «Среда своих» пригласила на урок коммуникаций Тараса Скулова, партнера и диджитал-директора группы компаний Philin Philgood, эксперта модуля «Диджитал-инструменты для НКО» в «Среде своих». В сфере диджитал-разработки работает с 1998 года, а с 2018-го специализируется на социально ориентированных и благотворительных проектах. Вместе с командой запускал проекты «Доброшрифт» и «Редкое искусство помогать», портал «Эстафета чудес» для фонда «Жизнь как чудо» и первую инклюзивную соцсеть «Мой сайт» для фонда «Даунсайд Ап».
Занятие будет состоять из двух частей. В первой — теория в формате лекции о том, что вообще такое спецпроекты и как они делаются на самом деле.
Среди вопросов для обсуждения:
•Как понять, что вам нужно делать спецпроект, и какой формат выбрать?
•Почему одной идеи мало? Чем идея отличается от плана?
•Как описать проект так, чтобы он стал заинтересовал всех, кто с ним связан?
•Как сформировать команду проекта и распределить роли?
•Где искать финансирование, находить партнеров и единомышленников?
•Как довести дело до конца и сохранить нервы?
•Как измерить эффективность готового проекта?
После лекции — работа в командах. Участники разделятся на группы и по заданию спикера разработают с нуля небольшой спецпроект, применив на практике все то, о чем узнали на занятии.
Участие бесплатное.
Для посещения необходимо зарегистрироваться.
Адрес проведения
ул. Коровий Вал, д. 3, стр. 5, общественное пространство «Среда своих» (проезд до ст.м. «Добрынинская»)
@starjobmsk
Названы 3 самые высокооплачиваемые офисные вакансии в столице
Исследование показало, что самая высокая зарплата среди «офисных» вакансий в столице в мае оказалась у агента по недвижимости. Также в топ-3 вошли замерщик окон и дизайнер-консультант, сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа».
Агент по недвижимости
Столичная компания по подбору и продаже недвижимости ищет агента, предлагая ему зарплату до 350 тыс. рублей в месяц. В команду на полный рабочий день нужен амбициозный специалист с опытом работы более 1 года. В его обязанности входят: подбор лучших предложений, проведение телефонных переговоров и сопровождение клиента на всех этапах сделки. Преимущества — собственный учебный центр и быстрый карьерный рост.
Замерщик окон ПВХ
Замерщику предлагают до 350 тыс. рублей, вакансия на полный рабочий день. Компания рассмотрит и кандидата, не имеющего опыта работы. Необходимо составлять коммерческое предложение с менеджером, выезжать на замеры и заключение договоров. Компания оплатит транспорт и сотовую связь.
Дизайнер-консультант
Также открыта вакансия дизайнера-консультанта с зарплатой до 300 тыс. рублей. В компании ждут специалиста с опытом работы более года, уверенного пользователя ПК и графического редактора. Задачи — создание дизайн-проекта кухни и мебели, оформление сделки и направление коммерческого предложения. Работодатель предоставляет бесплатное обучение, скидки в компании и оплату сотовой связи.
@starjobmsk
Открыта запись на онлайн-марафон для организаторов волонтерских проектов
Бесплатный образовательный онлайн-марафон продолжительностью две недели начнется 27 мая.
Марафон будет полезен всем, кто задумывался о привлечении добровольных помощников для своих целей: организаторам волонтерских лагерей на особо охраняемых природных территориях и в археологических экспедициях, тем, кто работает в сфере гостеприимства или содержит семейную ферму, организаторам благотворительных и социальных проектов.
Как сделать так, чтобы ваш проект «взлетел»? Где можно найти волонтеров? Как выбрать наиболее подходящих и избежать форс-мажорных ситуаций? Кто такой кемп-лидер и как перевести на него интересные и не очень задачи? Как заинтересовать и привлечь добровольцев, которые смогут не просто выполнить минимум задач, а станут амбассадорами идей?
Эксперты самого большого сообщества выездных волонтеров «Гудсёрфинг» расскажут обо всех тонкостях работы с добровольцами. Участников ждут видеоуроки, прямые эфиры и разборы актуальных вопросов.
В марафоне примут участие приглашенные гости, которые поделятся успешным опытом организации проектов, в том числе в области инклюзивного волонтерства и работы с детьми и подростками.
Для участия необходимо зарегистрироваться.
@starjobmsk
«Волонтeрство в психиатрических больницах становится трендом, но людей не хватает»
«Десять лет назад психиатрические больницы были абсолютно закрытыми учреждениями, — рассказывает Яна Ужегова, координатор проекта ”Дети больниц” Наставнического центра Александра Гезалова. — За последние годы было сделано и изменилось многое, сейчас добровольчество там набирает обороты, это тренд. Врачи тоже понимают, что общение позитивно влияет на пациентов, а волонтeры — это колоссальный ресурс для адаптации и социализации».
В московских психиатрических больницах детские отделения посещают волонтeры разных фондов, в отдалeнных филиалах такой помощи недостаточно. Наставнический центр Александра Гезалова ищет добровольцев для поездок в обособленное подразделение Центральной клинической психиатрической больницы им. Ф.А. Усольцева, филиал «Медное-Власово» (посeлок Медное-Власово Московской области). Нужны и автоволонтeры, и люди, которые будут общаться с детьми.
Задачи волонтeров — провести мастер-класс и поделиться какими-то своими навыками, порисовать, поиграть, выслушать. «Мужчины, которые могли бы с мальчишками тренироваться и играть в футбол, — просто на вес золота», — говорит координатор. Но самое главное, что требуется, — проявить внимание и любовь.
Хотя опытные волонтeры и подчеркивают, что дети в психиатрической больнице — просто дети, всe же в общении с ними нужно соблюдать определeнные правила, главное из которых — не навредить. Даже обычные предметы (мелкие детали, ножницы с незакруглeнными концами) могут стать опасными для пациента с ментальными нарушениями. Поэтому желающим посещать больницу необходимо пройти обучение перед поездкой, соблюдать технику безопасности и распорядок учреждения. Новых волонтeров обязательно сопровождают координаторы проекта.
Некоторые отсеиваются на этапе обучения или после первых посещений, понимая, что у них не хватает внутреннего ресурса. Другие остаются надолго и, наоборот, находят такой ресурс в самом волонтeрстве.
Среди добровольцев в психиатрических отделениях можно встретить совершенно разных людей: студентов-психологов, медиков, певцов и артистов, преподавателей йоги и членов христианских общин. Приходят мамы, которые лежали здесь со своими детьми, и молодые девушки, живущие обычной жизнью, но сами когда-то прошедшие через этот больничный опыт и желающие облегчить его другим.
«Не нужно разрабатывать план, ставить перед собой какие-то особенные цели, — говорит Яна Ужегова. — Есть немножко любви, немножко времени и, скажем, цветная бумага и умение делать оригами. Час с детьми занимаешься — и все счастливы. Дети — потому что с ними кто-то побыл. Сотрудники больницы — потому что их пациенты были заняты делом. И у самого волонтeра на душе становится светлее».
Чтобы узнать подробности и стать волонтeром детского отделения обособленного подразделения Центральной клинической психиатрической больницы им. Ф.А. Усольцева, филиала «Медное-Власово», нужно записаться на собеседование с координаторами проекта «Дети больниц» АНО «Наставнический центр Александра Гезалова».
Видеосюжет о работе медицинских клоунов
В ролике рассказывается о том, в чем заключается работа медицинского клоуна, каким он должен быть и о признании профессии.
В центре сюжета — Лерика Лукина, директор АНО «Центр развития медицинской клоунады ”Здесь с тобой”».
Лерика всегда хотела стать актрисой. Не поступив в театральный вуз, она поступила в цирковое училище на отделение клоунады. Во время обучения Лерика также осваивала акробатику и не планировала становиться медицинским клоуном. Но на втором курсе она узнала об их существовании и увидела объявление о том, что открыт набор. В видеосюжете Лерика рассказывает о том, в чем заключается работа медицинского клоуна, каким он должен быть и о признании профессии.
@starjobmsk
Мастер-класс «Радиожурналистика и мастерство написания подводок и рубрик»
РООИ «Перспектива» приглашает на мастер-класс подростков с инвалидностью от 11 до 17 лет (включительно). Участники узнают о тонкостях работы в радиоэфире и научатся создавать запоминающиеся подводки.
Журналистка, фотограф и модель Екатерина Холевенкова расскажет о различных техниках работы в области радиожурналистики, об особенностях составления рубрик.
Онлайн-мероприятие пройдет на платформе Zoom.
Начало в 17.00 (по московскому времени).
Для получения ссылки на подключение необходимо зарегистрироваться.
@starjobmsk
Вакансия: фонд «Шаги» ищет специалиста по продажам
Фонд планирует заняться социальным предпринимательством, доходы от которого будут идти на уставные цели.
Средства будут направляться в том числе на оказание помощи нуждающимся и на обеспечение работы сервисов. Работа в Москве.
Обязанности:
— налаживание и оптимизация рабочих процессов, связанных с приемом и отправкой заказов/товаров;
— обработка входящих заказов;
— упаковка и отправка товаров;
— взаимодействие с маркетплейсами и торговыми площадками;
— работа с учетно-отчетной документацией;
— работа по информационному и рекламному продвижению товаров;
— подготовка и участие в городских благотворительных ярмарках и фестивалях.
Требования:
— возраст старше 18 лет;
— хорошее знание русского языка;
— знания в области работы маркетплейсов;
— навыки планирования и организации рабочих процессов;
— отсутствие стигмы в отношении наиболее уязвимых к ВИЧ-инфекции групп населения.
Профильное образование или опыт работы в соответствующей сфере не обязательны, но будут преимуществом.
Условия:
— восьмичасовой рабочий день, 5/2;
— заработная плата — по итогам собеседования.
Резюме и мотивационное письмо можно направлять по электронной почте hivpress@gmail.com.
Фонд «Второе дыхание» ищет грантрайтера
Фонду нужен опытный грантрайтер, который будет готовить качественные заявки на гранты. Работа в Москве.
Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
– мониторинг грантовых конкурсов для НКО;
– разработка и написание грантовых заявок, включая составление бюджетов, описание программ и анализ конкурсной документации;
– коммуникация с внутренними отделами для подготовки предложений по реализации конкурсных проектов;
– взаимодействие в рамках конкурсных проектов с внешними экспертами и партнерами, включая получение писем поддержки и заключение соглашений;
– своевременная подготовка и подача заявок, соблюдение установленных грантодателями сроков и требований;
– участие в оценке успешности реализованных проектов, включая подготовку аналитических отчетов и предоставление данных о достигнутых результатах и количественных показателях;
– ведение переговоров с кураторами в качестве представителя фонда в процессе реализации конкурсных проектов;
– сохранение и структурирование всех документов, связанных с грантовыми проектами, для последующего анализа и отчетности.
Требования:
– вы разделяете миссию и ценности фонда;
– у вас есть опыт работы в проджект-менеджменте/в области грантов от двух лет;
– вы готовы поделиться кейсами успешного оформления заявок на гранты и успешной реализации проектов;
– вас не пугают таблицы, CRM и работа с цифрами;
– у вас развиты навыки работы в команде, вы умеете соблюдать дедлайны.
Будет дополнительным преимуществом:
– опыт работы в НКО;
– опыт работы в сфере ESG;
– опыт работы в фандрайзинге.
Условия:
– работа со смыслом;
– заработная плата по итогам собеседования (от 65 тысяч рублей в месяц);
– официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок — три месяца;
– удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно);
– красивый современный офис в БЦ «Гранд Сетунь Плаза» (метро «Молодежная»/МЦД «Сетунь»);
– онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников;
– дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
– внутреннее и внешнее корпоративное обучение, индивидуальные планы развития, корпоративные мероприятия, мастер-классы и йога в офисе;
– возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году);
– премиальная бонусная система для сотрудников фонда в магазинах Charity Shop.
Резюме и сопроводительное письмо можно направлять по электронной почте hr@vtoroe.ru. В письме следует указать, какие ваши личные качества, навыки и опыт, на ваш взгляд, помогут в работе на этой позиции.
Фонд свяжется с кандидатами, которых решит пригласить на собеседование.
@starjobmsk
Редактор-копирайтер
25 000 – 30 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Написание статей о детской литературе, а также о развитии, обучении и воспитании детей
• Копирайтинг
• Создание контента для сайта и соцсетей издательства во ВК, Телеграм, Инстаграм
• Работа с Яндекс Дзен
Требования:
• Высшее образование или студенты-дипломники (журфак и филфак в приоритете)
• Отличное владение письменным русским языком
• Умение работать с открытыми источниками информации
• Любовь к детям и опыт работы с детской аудиторией будет преимуществом
• Хорошие коммуникативные навыки
Мы предлагаем:
• Оформление по ГК РФ
• Своевременная выплата ЗП
• Оплачиваемый испытательный срок
• Возможность работать в удаленном формате (после обучения)
• Рост заработной платы по мере повышения квалификации
Контакты:
+79780750290
kolesnichenko@cfo-russia.ru
Всех желающих ждут 13 апреля на первом общегородском субботнике
Москвичи будут помогать городским службам приводить в порядок газоны и цветочные клумбы, а также высаживать деревья и кустарники. Весь необходимый инвентарь выдадут на месте. А если на эту субботу у вас уже есть планы, поучаствовать в благоустройстве города можно и через неделю, 20 апреля.
Ремонт сварочного оборудования
Ремонт и техническое обслуживание сварочных аппаратов в Москве и регионах России, на выезде и в сервисном центре!
Ремонт любых марок и моделей
- инверторы;
- полуавтоматы;
- споттеры;
- плазморезы
7 адресов Москва, Люберцы, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Быстрые сроки
Запчасти в наличии
Диагностика бесплатно
Узнать цену
#реклама
welding-zone.ru
О рекламодателе
Продавцами «Лавки радостей» на один день стали люди с синдромом Дауна
Они встречали покупателей, принимали и продавали вещи, рассказывали о фонде «Синдром любви» и социальных мастерских «Даунсайд Ап».
Шесть подопечных, посещающих социальные мастерские, пришли в один из московских благотворительных магазинов на стажировку. Они работали под наблюдением своих педагогов и под руководством сотрудницы «Лавки радостей».
«Они сортировали товары по группам и по цветам, убрали несезонную одежду, протирали пыль, считали на калькуляторе, упаковывали покупки в пакеты, пробивали чеки, – говорит сотрудница магазина Юлия. – Без них я всем этим занималась бы сама, а с ними ближе к концу рабочего дня я даже не устала. Как будто бы у меня много волонтеров, каждый из которых занят своим делом».
Все пятеро стажеров состоят в волонтерском корпусе фонда «Синдром любви» и помогают в организации благотворительных мероприятий. Но в «Лавку радостей» они пришли именно на практику.
«Мы занимаемся сопровождаемым трудоустройством, поэтому всегда ищем места, где наши подопечные могут себя попробовать, – говорит Юлия Лентьева, руководитель направления для людей с синдромом Дауна старше 7 лет фонда «Даунсайд Ап». – Даже если человек не выйдет на открытый рынок труда, во-первых, он уже получил опыт, а во-вторых, мы увидели его возможности, которые могут раскрыться на новом месте».
«Лавка радостей» периодически проводит дни фондов – выручка идет в пользу благотворительных организаций, а их представители могут рассказать посетителям о своей работе. В день фонда «Синдром любви» к товарам магазина добавилась сувенирная продукция социальных мастерских фонда «Даунсайд Ап» (учредителя и основного партнера «Синдрома любви»), в которых работают люди с синдромом Дауна.
Еще одно преимущество акции для подопечных фонда – возможность общения вне привычного круга родственников и людей с инвалидностью.
«В магазине они учатся общаться с разными людьми, – говорит Юлия Лентьева. – Для этого же мы всегда приглашаем волонтеров в наш фонд: приходите хоть на два часа, на час – просто так. Для нас это очень важно».
@starjobmsk
Благотворительный кинопоказ «Арахисовый сокол»
Москвичей приглашают на благотворительный кинопоказ в пользу фонда «Образ жизни». Это возможность провести вечер за просмотром и обсуждением фильма и одновременно помочь детям и молодым людям с особенностями развития.
Встреча состоится в пространстве «Едва знакомы».
Все собранные средства будут направлены в фонд «Образ жизни» на помощь детям и молодым людям с ограниченными возможностями здоровья.
На протяжении 13 лет специалисты фонда помогают детям и взрослым с тяжелыми формами инвалидности и людям в тяжелой жизненной ситуации, оказывают адресную помощь социальным учреждениям, проводят занятия для их преподавателей с целью помочь им избежать профессионального выгорания и вдохновить их на освоение новых творческих практик, разрабатывают программу для обучения школьников оказанию осознанной помощи, выстраивают эффективную систему взаимодействия НКО, бизнеса и государства.
«Вместе с кинокритиком, лектором по искусству кинематографа и автором блога «Ушла в кино и не вернулась» Ритой Долинер будем смотреть фильм «Арахисовый сокол» и говорить о нас и нашем месте в этом мире, о мечтах и их воплощении, о чувствах и трудностях, с которыми может столкнуться каждый человек. В меню: черничные домашние пироги, сметанный соус и пломбир», — сообщают организаторы.
Приобрести билеты можно по ссылке.
Адрес проведения
Старомонетный переулок, д. 22, стр. 2, пространство «Едва знакомы»
@starjobmsk
Фонд «Милосердие детям» приглашает на работу
В команду фонда в связи с расширением требуется оператор колл-центра/фандрайзер. Работа в Санкт-Петербурге.
Нужен человек, который готов развиваться и расти вместе с фондом.
Обязанности:
– активное привлечение благотворительных пожертвований от спонсоров — юридических и физических лиц (деньги, товары, услуги);
– установление, развитие и поддержка долгосрочных отношений с благотворителями;
– осуществление исходящих звонков потенциальным благотворителям.
Требования:
– желание заниматься благотворительностью и помогать детям;
– обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на результат, активность и стрессоустойчивость;
– опыт в маркетинге или продажах, а также в благотворительных проектах будет преимуществом, но не обязателен;
– опыт работы — 1–3 года.
Образование не имеет значения.
Условия:
– режим работы: 5/2 с 10:00 до 17:00 (сокращенный рабочий день) со всеми выходными и праздничными днями;
– работа в офисе рядом с метро «Комендантский проспект»;
– условия оплаты: оклад 40 тысяч рублей + % от привлеченных средств;
– официальное трудоустройство после испытательного срока;
– бесплатные тренинги и обучение с нуля;
– дружный молодой коллектив;
– социальная вовлеченность: ваша работа действительно приносит пользу;
– работа в стабильной и надежной организации.
Резюме можно направлять по электронной почте BFMiloserdie@yandex.ru.
Адрес: город Санкт-Петербург, улица Уточкина, дом 3, корпус 2.
@starjobmsk
Российский Красный Крест сформировал первый список нуждающихся в помощи после теракта
В него вошли 33 семьи, которым нужна срочная помощь. Среди них дети, оставшиеся без одного или двух родителей, семьи, оставшиеся без кормильца, и другие категории граждан.
Вечером 22 марта в «Крокус Сити Холле» произошел теракт. По последним данным, в результате теракта погибли 143 человека, более 180 пострадали.
Одним из первых на трагедию отреагировал Российский Красный Крест (РКК). 23 марта он объявил о сборе средств для оказания помощи пострадавшим во время теракта. На сегодняшний день собрано почти 1 млн 207 тысяч рублей. Более 740 млн пожертвовали физические лица, более 465 млн перевели юридические лица.
Для расходования собранных средств создана Специальная комиссия. В ее состав вошли представители Российского Красного Креста, органов власти по социальному блоку от Москвы и Московской области, Общественной палаты Москвы и Общественной палаты Московской области и посетитель концерта, муж одной из пострадавших. Комиссия займется координацией и мониторингом эффективности мер поддержки и будет контролировать расход средств. Каждые два месяца РКК будет размещать на своем сайте отчет о расходовании средств.
На первом заседании, состоявшемся 27 марта, Специальная комиссия определила меры срочной адресной поддержки для 33 семей, которые получат выплаты в размере от 300 до 450 тысяч рублей.
Меры поддержки назначены:
•детям, потерявшим одного или двух родителей в результате теракта;
•детям, чьи родители находятся в больнице;
•детям, чьи родители считаются пропавшими без вести;
•детям пострадавших, которые находятся на лечении и нуждаются в материальной поддержке;
•тем, кто остался единственным кормильцем в семье, потеряв супруга или супругу.
Все будущие заседания комиссии будут проходить регулярно, все случаи будут рассматриваться в частном порядке, и помощь смогут получить все, кто в ней нуждается.
«Сейчас Российский Красный Крест в рамках первого этапа оказывает срочную помощь по поступившим к нам кейсам и собирает информацию о потребностях пострадавших. На втором этапе мы перейдем к системным, регулярным мерам поддержки, в том числе восстановление после лечения. Также в течение месяца будет принято решение о назначении ежемесячной выплаты лицам, потерявшим кормильца. Если говорить про детей, то эту выплату будет получать их опекун или родитель до совершеннолетия ребенка. Это станет дополнением к мерам государственной поддержки», — рассказал председатель РКК Павел Савчук.
Как отметил Савчук, работа со списками и выявление тех, кому нужна помощь, продолжается. В ближайшее время будет сформирован второй список получателей поддержки. «Если вам нужна срочная помощь, вы можете обратиться в Российский Красный Крест», — добавил Павел Савчук.
Заявку на оказание срочной адресной помощи можно подать:
– на сайте Российского Красного Креста;
– по электронной почте help@redcross.ru;
– по телефону горячей линии РКК: 8 (800) 234-07-07;
– очно в Общественной приемной РКК (Москва, ул. Кржижановского, дом 7 кор. 2, с понедельника по четверг с 10:00 до 19:00, в пятницу с 10:00 до 18:00), телефон 8 (499) 126-75-71 (добавочный 9968);
– очно или по телефону Центра помощи (Москва, бульвар Строителей, д. 4, корп. 1, этаж 1): 8 (800) 550-50-30.
@starjobmsk
Менеджер по маркетингу и рекламе на маркетплейсах
Обязанности:
- Разработка и реализация рекламной стратегии
- Формирование и защита маркетингового бюджета по каналам
- Анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов
- Настройка и ведение внутренней рекламы на маркетплейсах.
- Мониторинг позиций по целевым ключевым запросам.
- Ежемесячная отчетность по эффективности.
- Разработка уникального контента для маркетплейсов, постановка задач дизайнерам
- Работа с блогерами. Поиск, анализ эффективности
Яндекс Директ, VK реклама
- Работа с системами веб-аналитики
- Перезапуск сайта компании
Требования:
- Опыт работы с маркетплейсами от 2 лет.
- Знание последних фишек в привлечении внешнего трафика и анализа эффективности этого трафика.
- Понимание последних изменений во внутренней рекламе маркетплейсов
- Высокий уровень аналитических способностей.
Условия:
- удаленный график: 9-18, будни
- оформление по ТК
Заработная плата:
Договорная
Откликнуться:
info@sundelica.ru
