4102
Официальный канал бизнес-школы СКОЛКОВО. Коротко и полезно о лидерстве, бизнесе и мотивации. ✉️ prteam@skolkovo.ru www.skolkovo.ru
О чем думает и как коммуницирует лидер будущего?
2 апреля в Школе управления СКОЛКОВО состоится Leadership Day SKOLKOVO —
конференция для руководителей, предпринимателей, консультантов и исследователей, где обсуждаются актуальные темы, тренды и вызовов в области лидерства.
Тема этого года — «Лидерская коммуникация. Язык, нарративы и практики взаимодействия в мире непредсказуемых изменений».
Что вас ждет:
• Мастер-классы от CEO ведущих компаний и профессоров Школы СКОЛКОВО, ВШЭ, МГУ;
• Публичные дебаты о стадиях развития лидеров — впервые в истории конференции;
• Трек исследования лидерства с Андреем Шароновым и международными экспертами;
• Live-включение от Гарри Риджа, легендарного CEO компании по производству универсального смазочного средства WD-40;
• Медиа-перформанс от создателя проекта «Мечтай!», который поможет вам переосмыслить свои цели и подходы к лидерству.
Узнать подробности и зарегистрироваться можно здесь.
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО👇
🗓️ 18 марта 18:30
Презентация «Почему продуктам и бизнесу необходимо меняться и как найти для этого лучший момент?»
Эксперты расскажут, почему лучше закладывать шаг изменений на пике экономических результатов компании.
🗓️ 20 марта 19:30
Вебинар «Лидерское слово: как меняются коммуникации топ-менеджеров»
Вы узнаете, как изменились лидерские коммуникации за последние 5 лет и что руководителям нужно учитывать сегодня, чтобы эффективно доносить свои сообщения.
🗓️ 21 марта 11:00
Серия вебинаров «Путь к мировым рынкам. На 5 шагов ближе к экспорту»
Вы узнаете об актуальных инструментах и практиках для успешного выхода на международные рынки.
🗓️ 22 марта 15:00
Мастер-класс «Экспертная площадка SKOLKOVO Start. Карьерный трек» для школьников 9-11 классов
Вы узнаете, почему начинать планировать карьеру и выстраивать стратегию профессионального развития важно уже со школы. Обсудим, как раннее осознание своих целей помогает быстрее достичь успеха и избежать типичных ошибок на пути к профессиональному росту.
🗓️ 25 марта 12:00
Мастер-класс «Все управляют всеми: как изменить управленческую парадигму»
Возможность провести анализ собственной предпринимательской деятельности, переосмыслить проект и выйти в другое управленческое поле в работе с командой.
🗓️ 28 марта 10:30
Презентация «Команда: главный инструмент и препятствие для изменений»
Обсудим, как правильно формировать и управлять командами, чтобы они стали надежным инструментом для внедрения изменений.
🗓️ 2 апреля 9:00
Конференция «Leadership Day SKOLKOVO. Лидерская коммуникация»
Ежегодное событие для руководителей, предпринимателей, консультантов и исследователей для обсуждения актуальных тем, трендов и вызовов в области лидерства.
⚡LAST CALL
🗓️ 17 марта
Линейка программ «Университет будущего»
🗓️ 25 марта
Завершение подачи заявок на конкурс грантов программ бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО
🗓️ 26 марта
Программа Digital Shift
Как вести себя на собеседовании: ТОП-5 советов
Встреча с HR — возможность продемонстрировать компетенции и образ мышления. Как показать, что вы профессионал, который приносит ценность, а не соискатель, который надеется угодить, рассказал профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Андрей Шапенко:
1. Изучите компанию заранее
Узнайте максимум о бизнесе, команде и продуктах. Это позволит задать вдумчивые вопросы и показать вашу заинтересованность.
2. Фокусируйтесь на результатах
Рассказывайте не о задачах, а о конкретных решениях и достижениях.
3. Демонстрируйте уверенность
Это ваше преимущество. Люди ценят тех, кто верит в свои силы и компетенции.
4. Задавайте вопросы
Собеседование — это двусторонние переговоры. Уточняйте детали о позиции, корпоративной культуре и критериях успеха. Чем больше вы узнаете, тем лучше поймете, подходит ли вам это место.
5. Четко обозначьте свои цели
Покажите, как ваши профессиональные амбиции совпадают с целями компании.
Другие полезные рекомендации и советы, как не надо себя вести, если вы хотите занять желаемую позицию, читайте по ссылке.
#управление_командами
Свободу начинаешь ценить только в её отсутствие. Но даже в самых тяжёлых обстоятельствах свободу внутреннюю у человека не может отнять никто. А мостом, который может соединять людей, несмотря на все преграды, становится слово.
Сегодня мы публикуем цитаты из писем сооснователя Noôdome Рубена Варданяна и писателя Евгения Водолазкина. Но это не просто диалог. Это встреча двух друзей, которые осмысливают настоящее, обращаясь к вечному. И приглашают к этому размышлению и вас.
Прочитать полностью этот диалог вне пространства и времени можно здесь.
Как зарплата влияет на инициативность сотрудников?
Исследование Superjob показало: чем выше доход, тем больше у человека идей по улучшению процессов. Среди тех, кто зарабатывает более 100 000 рублей, почти половина респондентов активно предлагает изменения в рабочих процессах.
Немного фактов:
⊙ Мужчины, особенно молодые специалисты до 35 лет, чаще проявляют инициативу: 38% против 20% у женщин;
⊙ Молодежь чаще предлагает оптимизацию рабочего времени — гибкий график, гибридный формат;
⊙ Сотрудники старшего возраста чаще инициируют изменения в инфраструктуре и устранение «узких мест»;
⊙ Все поколения одинаково ожидают автоматизации процессов и снижения бюрократической нагрузки.
Почему люди с высокой зарплатой более инициативны и какие требования к работодателям предъявляют соискатели сегодня, рассказали профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Вячеслав Болтрукевич и директор Центра устойчивого развития Елена Дубовицкая.
#управление_командами
Александр Ким о вопросах наследия:
«Мы находимся в уникальном историческом моменте: первое поколение российских предпринимателей, которые создавали бизнес с нуля в 90-е и 2000-е, начинает задумываться о том, что будет дальше с их компаниями.
Тут возникает масса вопросов, на которые вряд ли существуют универсальные ответы — каждый случай индивидуален. Передача бизнеса — это не только про деньги. Это про дело, которое основатели строили годами, про семью, которая может превратиться в поле боя, про судьбы сотен, а то и тысяч сотрудников и их семей. И про будущее, которое все хотят видеть устойчивым.
С какими трудностями сталкиваются собственники капитала?
Дети выбирают свой путь
Собственник мечтает передать дело в надежные руки, но наследники не хотят продолжать семейный бизнес и предпочитают идти своей дорогой. Или, наоборот, стремятся взять управление на себя, но их готовность к этому вызывает сомнения.
Конфликты наследников
Дети собственника и дети партнеров не ладят между собой. Что произойдет с бизнесом, когда нынешние владельцы отойдут от дел? Кто начнет делить активы, а кто — разрешать конфликты?
Трудности самоопределения основателя
Для многих собственников бизнес — не просто работа, а часть их идентичности: «Я — это мое дело». Ежедневное принятие решений, взаимодействие с коллегами и партнерами, управление процессами — все это становится неотъемлемой частью жизни. Но что произойдет, когда бразды правления будут переданы? Сможет ли основатель отделить себя от дела, которому посвятил десятилетия? Каким будет новый этап в жизни?
Обо всем этом необходимо говорить. Именно поэтому мы сделали отдельную программу о создании и передаче устойчивого наследия».
Внимание, у нас тут букет грантов 🎓
Сейчас в Школе проводится сразу несколько конкурсов, которые дают возможность пройти наши программы с частичным или полным покрытием стоимости обучения.
Актуальные конкурсы:
1️⃣ Для амбициозных руководителей и предпринимателей — SKOLKOVO MBA. Программа поможет развить управленческие компетенции и освоить актуальные инструменты для бизнеса.
2️⃣ Для старшеклассников, которые хотят стать управленцами или предпринимателями — бизнес-бакалавриат СКОЛКОВО. Это фундаментальное междисциплинарное образование с большой теоретической базой и блоком практики.
3️⃣ Для руководителей и команд университетов — программы линейки «Университет будущего». Вы узнаете, как эффективно использовать цифровые технологии в вузах, развивать образовательную инфраструктуру и строить международные партнерства.
Выбирайте подходящую программу и подавайте заявку!
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇
🗓️ 11 марта 10:30
Истории выпускников Digital Shift: Максим Корнеев, генеральный директор РусРеф
На кейсе собственной компании эксперт покажет, как data-based решения помогли достичь реального экономического эффекта.
🗓️ 12 марта 18:30
Презентация «Управление в цифровую эпоху: как систематизировать знания и выстроить устойчивые процессы»
Вы узнаете, как разрабатывать и внедрять стратегии цифровой трансформации и какие бизнес-инструменты окажутся полезными в условиях технологической гонки.
🗓️ 13 марта 10:30
Презентация «Краткосрочная выручка vs долгосрочный рост»
Обсудим, как грамотно организовать управление бизнес-портфелем и эффективно работать с продуктовыми командами.
🗓️ 18 марта 16:00
Искусство «рулить» вдвоем: презентация юбилейной «Тандемократии»
Эксперты расскажут, как выстраивать партнерские отношения, находить баланс в распределении ролей и преодолевать разногласия.
🗓️ 18 марта 19:00
«От советского человека к первому рейву»: презентация книги Кирилла Светлякова
Проблемы элитарного и массового искусства, личности и коллектива, официальной культуры и андеграунда — обо всем этом автор расскажет через призму собственного опыта.
🗓️ 19 марта 12:00
Серия вебинаров «SMART-фарма: от стратегии до эффективных инструментов»
Два экспертных вебинара по стратегическому развитию в фармацевтической отрасли, на которых вы узнаете, как построить конкурентоспособную модель и усилить роль маркетинга в достижении бизнес-целей.
🗓️ 20 марта 19:30
Вебинар «Лидерское слово: как меняются коммуникации топ-менеджеров»
Вы узнаете, как изменились лидерские коммуникации за последние 5 лет и что руководителям нужно учитывать сегодня, чтобы эффективно доносить свои сообщения.
⚡LAST CALL
🗓️ 17 марта 8:00
Программа «Стартап Академия СКОЛКОВО»
🗓️ 18 марта 18:00
Программа «OKR: как сфокусировать команду на общий результат»
🗓️ 20 марта 9:00
Программа «Операционная модель бизнеса»
Делимся рекомендациями книг от Вячеслава Болтрукевича, профессора бизнес-практики, преподавателя курса «Управление процессами и операционная эффективность» на программах бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО.
📕 «Boss: бесподобный или бесполезный», Рэй Иммельман
Главному герою предстоит вывести компанию из кризиса. Решая эту задачу, он фокусируется на человеческих отношениях и глубинных паттернах поведения, сформировавшихся еще в доисторическую эпоху. Иммельман объясняет, почему люди сопротивляются изменениям и как их мотивировать. Он рассуждает о том, как традиции и инновации могут гармонично сосуществовать в динамичной бизнес-среде.
📕 «Метод А3 в управлении компанией: как создать среду развития и сотрудничества», Джон Шук
Взгляд на управление изменениями через призму метода А3. Герой сталкивается с системными вызовами и шаг за шагом трансформирует бизнес. Вместе с ним читатель не просто изучает теорию, а погружается в практику: анализирует и принимает решения. Книга будет особенно полезна управленцам и собственникам бизнеса. Метод А3 — это не просто схемы, графики, таблицы. Это целостный системный подход, который позволяет выявить болевые точки, проанализировать причины их возникновения и найти оптимальные решения. Он помогает выстраивать культуру эффективных коммуникаций и непрерывных улучшений.
📕 «Догнать зайца: как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь», Стивен Спир
Ведущие компании мира объединяет важная особенность — эффективное управление сложными системами. Они эволюционируют с такой скоростью, что конкуренты остаются далеко позади. На их примере Спир показывает, как создаются системы, которые предотвращают проблемы, ускоряют распространение знаний внутри организации, а также развивают лидеров, способных вывести компанию на новый уровень.
Завтра, 6 марта, в 19:00 встречаемся в Киноклубе СКОЛКОВО на предпремьерном показе фильма «Мелочи жизни» 🎬
Картина с обладателем премии Оскар Киллианом Мёрфи («Оппенгеймер», «Острые козырьки», «Бэтмен: Начало») заставляет задуматься. Как оставаться верным себе, когда мир вокруг требует безразличия? Где найти силы, чтобы противостоять устоявшимся нормам?
После просмотра обсудим фильм с директором московского филиала благотворительной организации «Ночлежка» Дарьей Байбаковой и киножурналистом Наей Гусевой.
Не пропустите!
Адаптируйтесь или уступите конкурентам
Что делать, если бизнес-модель приходится менять чаще, чем зубную щетку и фильтр для воды?
Здесь мог бы быть совет «поставьте напоминание». Но на самом деле ответ: принять и адаптироваться.
Ускорение рыночной динамики и постоянное появление новых трендов сделали жизненный цикл бизнеса и продукта более коротким и менее предсказуемым. При этом ключевые этапы остались прежними:
⚫️Появление — формирование идеи и первые продажи;
⚫️Развитие — активное расширение и привлечение клиентов;
⚫️Плато — стабилизация бизнеса на рынке;
⚫️Угасание — необходимость трансформации бизнес-модели из-за риска исчезновения;
⚫️Смерть — прекращение деятельности или полный перезапуск.
Но тренды могут ускорять или замедлять переход между этими этапами, так что для выживания и роста компании становится необходима гибкая бизнес-модель.
➡️ О том, как научиться предвидеть смену этапов и готовиться к трансформации заранее, можно прочитать здесь.
Делимся рекомендациями книг от Гора Нахапетяна, сооснователя Школы управления СКОЛКОВО и соавтора программы «Тандемократия». Эти книги помогут глубже понять, как выстраивать долгосрочные партнерства и создавать эффективные системы взаимоотношений в бизнесе.
📕 «Жизненный план», Дэвид Синклер, Мэттью Лаплант
Долголетие партнерства начинается с вашего собственного долголетия. Эта книга предлагает научно обоснованные подходы к сохранению здоровья и энергии, которые необходимы для достижения долгосрочных целей. Успешные партнерства требуют не только стратегий, но и личной устойчивости.
📕 «Пир», Платон
Классический текст Платона учит вести диалог, задавать правильные вопросы и находить совместные решения. В партнерствах это ключевой навык, который помогает выстраивать глубокие и продуктивные отношения.
📕 «Клиповое сознание», Федор Гиренок
Автор исследует, как клиповое мышление влияет на наше восприятие мира. В контексте партнерств это поможет понять, как эффективно коммуницировать и сохранять глубину взаимодействия.
Наконец весна сделала первый ход ♟
Скачивайте мартовские обои для мобильных и ПК здесь!
Почему лидеры идут в преподавание: 5 главных мотивов
Опытные управленцы обнаруживают, что обучение других — это мощный инструмент не только для передачи знаний, но и для личностного развития, усиления влияния и укрепления бизнеса.
Вот основные причины, по которым лидеры становятся наставниками 👇
1. Желание расти самим
Когда руководитель объясняет сложные вещи доступно, он сам глубже осознает свой опыт. Это помогает структурировать знания и находить новые идеи для управления.
2. Польза для бизнеса
Образование — это долгосрочная инвестиция. Лидеры, которые делятся накопленными знаниями, помогают сотрудникам быть гибкими и готовыми к изменениям.
3. Передача ценностей
Компании, где культура обучения поддерживается на всех уровнях, быстрее развиваются и легче преодолевают кризисы. Лидер-наставник показывает, что знание — это ресурс, который нельзя игнорировать.
4. Стремление оставить след
Преподавание позволяет не просто передавать знания, но и формировать новое поколение профессионалов.
5. Признание и влияние
Становясь наставниками, руководители укрепляют свою экспертность, получают признание и укрепляют авторитет.
Как лидерам эффективно делиться опытом и вдохновлять других, академический директор программы «Лидеры как преподаватели» Евгения Феоктистова рассказала здесь.
Как говорит ИИ: исследование 🤖
Что, если нейросеть по-разному отвечает на один и тот же вопрос в зависимости от языка, на котором с ней говорят? Новое исследование Лаборатории искусственного интеллекта СКОЛКОВО показывает, что это не просто догадка. Культурные особенности и ценностные установки проникают в большие языковые модели, влияя на их поведение.
Хотите узнать, как разные языки влияют на ответы одной модели, чем отличаются российские ИИ от зарубежных, и какие стратегии убеждения на них действуют? Ответы на эти вопросы вы найдете в исследовании «Культурный код искусственного интеллекта» — доступ к нему можно получить здесь.
#цифровизация
Рынок бизнес-образования в России активно развивается, стремясь соответствовать мировым стандартам. Сегодня подход к обучению стал более осознанным и практикоориентированным. В условиях неопределенности и быстрых изменений руководители хотят получать знания, которые помогают решать конкретные задачи, оптимизировать процессы и эффективно управлять командами.
В карточках от экспертов спецпроекта «Знакомство со СКОЛКОВО» — ключевые тренды, востребованные образовательные форматы и особенности обучения лидеров в России.
Почему лидерам важно выходить из тени?
Публичность — мощный инструмент для привлечения инвестиций, укрепления репутации и усиления конкурентных преимуществ. Открытость и готовность к диалогу с аудиторией открывают новые возможности для бизнеса.
🔛 22 марта на конференции «Предпринимательский класс» Ксения Трифонова, директор Центра коммуникаций и цифровых решений Школы управления СКОЛКОВО, поделится экспертизой и ответит на вопросы:
— На каком этапе развития бизнеса нужна публичность?
— Какие задачи помогает решать медийность?
— Как подготовиться к выходу в публичное пространство и какие ресурсы для этого понадобятся?
Зарегистрироваться бесплатно по промокоду SKOLKOVO2025
Как бизнесу создать сильный клиентский сервис и сделать его драйвером успеха?
Узнаем в новом выпуске «Лучших практик» вместе с экспертами:
⊙ Александром Ненашевым, приглашенным преподавателем Школы управления СКОЛКОВО, руководителем бюро pdupd.со;
⊙ Анной Калмыковой, маркетологом и ex-CMO сети кофеен «Дринкит».
Они расскажут, как цифровые решения — мобильные приложения, умные кофемашины и бесконтактная оплата — помогают создать уникальный клиентский опыт и повысить конкурентоспособность бизнеса.
Присоединяйтесь к просмотру!
Сегодня в России День искусственного интеллекта, так что вот вам по этому случаю ИИ-навигатор @aiday_skolkovo_bot
Навигатор поможет:
✱ Построить план личного развития,
✱ Подобрать советы по оптимизации бизнеса,
✱ Составить оптимальный распорядок дня.
Живого ассистента он пока не заменит, но пару советов точно сможете взять на вооружение.
Запускайте @aiday_skolkovo_bot, и пусть весь мир подождет, пока бот думает за вас 🤖
Участницы программ Школы управления СКОЛКОВО — в списке Forbes Woman 🌟
В список вошли 20 женщин-руководителей, которые задают новые стандарты в своих отраслях и вдохновляют личным примером. Среди них:
▫️ Мария Перфилова, слушательница SKOLKOVO MBA-17, генеральный директор диджитал-агентства E-Promo;
▫️ Анна Пилюгина, выпускница программ «Практикум» и LIFT, генеральный директор FES Retail.
Мы гордимся нашими студентами и выпускниками. Они меняют индустрии, создают инновационные проекты и доказывают, что нет предела возможностям 🧡
120 лет не предел: как меняется взгляд на продолжительность жизни⏳
Может ли человек жить осмысленной, здоровой и счастливой жизнью до 120 лет? Согласно концепции активного долголетия (longevity), это вполне реально.
Долгожительство — результат осознанного и стратегического подхода к здоровью. Он включает передовые медицинские технологии, которые меняют представление о возрасте, и грамотное управление ресурсами организма: биохакинг, персонализированное питание, ментальные практики.
Как выглядит longevity-рынок сейчас и с какими вызовами сталкивается индустрия, рассказала на лекции в Школе управления СКОЛКОВО основатель инновационного курорта «Первая Линия. Health Care Resort» Мария Грудина.
Почему OKR не работает и как это исправить?
О распространенных проблемах, связанных с внедрением и применением методики OKR (Objectives and Key Results, «цели и ключевые результаты») в компании на разных этапах, — в карточках от Павла Алферова и Константина Хохрина.
Полная версия статьи
Какие слова поддержки и мудрости вы бы отправили себе в прошлое, если бы была такая возможность?
Мы задали этот вопрос нашим прекрасным выпускницам — женщинам, которые сегодня занимают руководящие должности, управляют крупными проектами и строят успешный бизнес.
Сейчас они уверенно принимают решения, вдохновляют команды и добиваются амбициозных целей. Но когда-то каждая из них стояла в начале пути: искала призвание, сталкивалась с сомнениями и делала первые шаги в карьере и бизнесе.
Давайте узнаем, какие послания они бы передали той, кто только начинает❤️
Как устроены «бирюзовые компании», когда доверие важнее контроля и в каких случаях ошибки становятся ресурсом для роста, — собрали в карточках от Алёны Несифоровой, бывшей управляющей единой концепцией «Вкусвилл» и основателя частной школы «Довериум».
Еще больше секретов управления — в выпуске «Разговоров о лидерстве».
Как коммуникации могут сэкономить вашему бизнесу миллионы: свежий выпуск подкаста «Внезапно» 🎙
Плохие коммуникации обходятся российскому бизнесу в 1 трлн рублей в год. Звучит невероятно? Тогда взгляните на статистику: руководители компаний тратят до 50 рабочих часов в месяц на коммуникации, которые не приводят к результату. Посчитайте свою ставку в час, умножьте на 50, а затем на 12 — цифра действительно впечатляет.
Как минимизировать потери, улучшить атмосферу в команде и повысить эффективность бизнеса с помощью коммуникаций, рассказывают директор по стратегическим коммуникациям и социальной ответственности Школы управления СКОЛКОВО Ксения Трифонова и другие топ-руководители.
Подписывайтесь и слушайте «Внезапно» прямо здесь или:
▶️ на Яндекс Музыке
▶️ на других платформах
#маркетинг_коммуникации
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇
🗓️ 4 марта 10:00
Бизнес-завтрак «Преподавание как следующий шаг моей карьеры»
С академическим директором программы «Лидеры как преподаватели» Евгенией Феоктистовой поговорим о карьере в образовании как втором профессиональном пути для руководителей и предпринимателей.
🗓️ 11 марта 10:30
Истории выпускников Digital Shift: Максим Корнеев, генеральный директор РусРеф
На кейсе собственной компании эксперт покажет, как data-based решения помогли достичь реального экономического эффекта.
🗓️ 11 марта 10:30
Презентация «OKR, ИИ и команды будущего: как добиваться результатов в эпоху перемен»
Вы узнаете, как применение системы постановки целей влияет на бизнес-процессы и командную динамику.
🗓️ 12 марта 10:00
Бизнес-завтрак «Как женщине найти новую траекторию личностного и профессионального развития?»
Марина Карбан расскажет о новых направлениях программы FLOW и роли образования в периоды кризиса.
🗓️ 12 марта 17:00
Дискуссия «Как научиться управлять своим развитием»
Интеллектуальный вечер и презентация Школы управления СКОЛКОВО в Noôdome. Обсудим, как и зачем сегодня учатся взрослые, как построить свой образовательный трек и какие основные лайфхаки обучения существуют.
⚡LAST CALL
🗓️ 12 марта 12:00
Онлайн-курс «Управление университетами»
🗓️ 13 марта 10:00
Программа «Healthcare Management: финансы»
🗓️ 14 марта 9:00
Онлайн-курс «Как управлять поведением потребителя»
🗓️ 15 марта 18:00
Программа «Agile и гибридные методы управления проектами»
🗓️ 17 марта 8:00
Программа «Стартап Академия СКОЛКОВО»
В первый день весны приглашаем на вдохновляющую встречу, посвященную поэзии 🌿
4 марта писатель и филолог Леонид Клейн проведет на Кампусе интерактивную лекцию, которая будет интересна ценителям искусства и тем, кто хочет взглянуть на поэзию по-новому.
Вы узнаете:
• Почему стихи — это тренировка для ума, интуиции и управления эмоциями;
• Как поэтический язык развивает креативность и помогает находить нестандартные решения.
🔛 Регистрация здесь.
Эксклюзивно в Киноклубе СКОЛКОВО:
предпремьерный показ фильма «Мелочи жизни» с Киллианом Мёрфи в главной роли 🎥
Гостей Кампуса ждет уникальная возможность увидеть драму Тима Милантса («Острые козырьки», «Легион», «Ночные вызовы» и др.) за неделю до всероссийской премьеры.
Трагические события в Ирландии 80-х годов были описаны в десятках журналистских расследований и материалах ООН. Став их свидетелем, главный герой — скромный угольщик Билл Ферлонг (Киллиан Мёрфи) — вынужден принимать трудные решения ради защиты своей чести и семьи.
🌟 Фильм, спродюсированный Мэттом Дэймоном и Беном Аффлеком, стал призером Берлинского кинофестиваля, был назван критиками The Guardian одной из лучших кинолент года.
После просмотра обсудим картину с экспертами — директором московского филиала благотворительной организации «Ночлежка» Дарьей Байбаковой и киножурналистом Наей Гусевой.
Когда: 6 марта в 19:00
Где: Кампус Школы управления СКОЛКОВО
Партнер кинопоказа: кинопрокатная компания Про:взгляд
Участие бесплатное.
Регистрируйтесь🍿
Чем опасны «генералы калитки»?
Как пишет РБК Pro, экономические ограничения обострили у российских менеджеров синдром вахтера.
Руководители чаще самоутверждаются, демонстрируют власть и раздают ненужные поручения. В свою очередь сотрудники теряют мотивацию, испытывают стресс, избегают инициатив и покидают компании в поисках более благоприятных условий.
Вот что думает по этому поводу директор образовательных проектов Центра развития лидерства СКОЛКОВО Елена Рососская:
*️⃣ Подобное поведение может говорить о стремлении лидера контролировать команду или компанию, однако это редко ведет к ее развитию — напротив, система «капсулируется» и становится более иерархической. Жесткие границы не дают притока свежих идей и приводят к застою. Если система не меняется и не развивается, она неизбежно начинает деградировать. Тогда возникает вопрос лидеру: ваша цель — рост и развитие команды или самоутверждение через ощущение собственной незаменимости, поддерживаемое излишним вниманием сотрудников к вашей персоне?
В эпоху глобальной неопределенности способность быстро адаптироваться и мыслить стратегически становится главным конкурентным преимуществом.
О том, как владельцам бизнеса выйти за рамки операционной рутины и сосредоточиться на долгосрочном развитии, чтобы преуспеть в новых реалиях — в карточках от экспертов программы СКОЛКОВО «Практикум».