4102
Официальный канал бизнес-школы СКОЛКОВО. Коротко и полезно о лидерстве, бизнесе и мотивации. ✉️ prteam@skolkovo.ru www.skolkovo.ru
Бизнес-экспедиция в Марокко 🇲🇦
С 16 по 21 февраля Forbes организует бизнес-экспедицию в Марокко. Поездка станет частью проекта F Experience, реализуемого при поддержке Школы управления СКОЛКОВО и банка для предпринимателей и предприятий «Точка».
Участники смогут:
• Познакомиться с ключевыми предпринимателями, представителями власти и экспертами рынка;
• Получить актуальные инсайты о ведении бизнеса на материке, где сосредоточены одни из самых быстрорастущих экономик мира;
• Понять специфику рынка, посещая промышленные объекты, культурные и деловые мероприятия.
Подробности и регистрация по ссылке.
Дед Мороз и его коллеги из других стран — это не просто те, кто раздает детям подарки. Это прежде всего лидеры, которым свойственен порядок и хаос, справедливость и милосердие, авторитарность и эмпатичность.
Давайте посмотрим на новогодних героев сквозь призму лидерских архетипов и принципов психологии.
Дед Мороз — символ неизменного порядка и строгости. Вершит правосудие, оценивая заслуги и наказывая за проступки. Этот архетип предупреждает о том, что без дисциплины жизнь может утонуть в хаосе.
Санта-Клаус — архетип служения и магической трансформации. Его лидерство основано на глубоком понимании человеческих потребностей и на способности вдохновлять других через щедрость и заботу.
Йоулупукки — претерпел трансформацию из страшного рождественского козла в мудрого, доброго старца. Символизирует древнюю мудрость и гармонию с природой.
Братья Йоуласвейнны — 13 рождественских братьев-шалунов, каждый из которых символизирует аспект игры, проказ и хаоса. Они вносят в мир элементы спонтанности и креативного беспорядка.
Крампус — символ дисциплины и наказания за проступки. Темный двойник Святого Николая, напоминающий, что теневая сторона человеческой природы требует признания и регулирования, иначе она может поглотить все вокруг.
Ведьма Бефана — символ справедливости и проистекающего из него нравственного порядка. Поощряет хороших детей подарками и наказывает плохих за проступки, оставаясь при этом заботливой.
Товлис Бабуа — олицетворяет уважение к культурным корням, мудрость поколений, необходимость поддерживать связи с традициями и ценностями предков для построения устойчивого будущего.
Листайте карточки и читайте полные «досье», которые составил наш профессор Андрей Шапенко.
#лидерство_саморазвитие
Приглашаем на прямой эфир «Как подводить итоги года и ставить цели» 🎯
19 декабря в 12:00 профессор бизнес-практики СКОЛКОВО Андрей Шапенко расскажет, зачем нужна осознанность, как она помогает добиваться желаемого и находить баланс между личным счастьем и профессиональными успехами.
Вы узнаете, как подвести итоги уходящего года и правильно сформулировать новые цели.
Присоединяйтесь к эфиру 19 декабря в 12:00 здесь, в нашем Telegram-канале.
#лидерство_саморазвитие
Внедрение искусственного интеллекта и других цифровых решений не только меняет бизнес-процессы, но и в значительной мере влияет на культуру компании, требуя пересмотра корпоративных ценностей и привычек. О том, с какими вызовами сталкиваются компании на пути цифровизации бизнеса и как подготовить сотрудников к изменениям, рассказывают эксперты.
Как при помощи цифровых продуктов и AI получить больший эффект от процессов, продуктов и команд, вы узнаете на программе Digital Shift.
#цифровизация
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇
⠀
🗓️ 17 декабря 11:00
Знакомство со СКОЛКОВО: бизнес-завтрак на Кампусе
Расскажем о современном бизнес-образовании, посетим аудитории и пространства для студентов, а также угостим фирменными сколковскими сырниками.
🗓️ 18 декабря 11:00
«Знакомство со СКОЛКОВО online»
Вебинар «Казань. Бизнес-образование, культурные особенности и развитие региона»
Обсудим, как сегодня учатся взрослые и какие возможности открываются для предпринимателей и руководителей из региона.
🗓️ 21 декабря 9:00
Прямая трансляция питчей выпускных проектов программы Chief Product Officer: управление продуктовой стратегией
В режиме реального времени топ-менеджеры, владельцы и руководители 37 компаний поделятся результатами 4-месячной работы над проектами пересборки своих бизнес-моделей.
🗓️ 25 декабря 10:30
Проект СРО: Продуктовая среда.
Страшные продуктовые истории от Алексея Боева, сооснователя онлайн-сервиса ПланФакт
Новый сезон посвятили ошибкам, препятствиям и сложностям, с которыми сталкиваются СРО, предприниматели, собственники и руководители продуктов.
⚡LAST CALL
🗓️ 25 декабря
Окончание приема заявок на образовательный интенсив SKOLKOVO Start
Программа позволит учащимся 9–11 классов понять, чему учат в университетах на разных дисциплинах: от экономики и искусственного интеллекта до философии и предпринимательства. Полученные знания участники применят на практике для решения бизнес-кейсов.
Друзья! Мы были искренне рады видеть всех, кто сегодня присоединился к нашей большой зимней встрече 🎄
Новый год в СКОЛКОВО выдался не только атмосферным, но и очень интересным: в эту снежную субботу на Кампусе прошли увлекательные дискуссии с профессорами, кинопоказ и public talk с приглашенными гостями, групповые и индивидуальных коучинг-сессии, камерные встречи с экспертами, коллегами, друзьями и единомышленниками.
Юные гости Школы тоже не сидели без дела — ребята мастерили новогоднюю елку в компании Цветняшек, играли в настольные игры, создавали цифрового маскота и даже управляли киберпитомцем.
Теплый благотворительный маркет, театральные этюды, цирковые проекты и детский хор создавали атмосферу праздника.
День был насыщенным, добрым и очень светлым, даже несмотря на капризы московской погоды. Даже в самый холодный зимний день вместе теплее 😌
За организацию мероприятия благодарим наших друзей и партнеров:
• автомобильный бренд TANK
• греческий бренд текстиля и аксессуаров для дома Togas
• деловой квартал «Сколково Парк»
Теплые воспоминания этого дня по традиции сохранили в фотографиях 📸
Гранты на обучение в «Стартап Академии СКОЛКОВО»
Какой бы сильной ни была идея проекта, без навыков анализа рынка, привлечения инвесторов и масштабирования бизнеса она рискует остаться на старте.
Несмотря на первые продажи, стадия развития моей онлайн-платформы School Lab напоминала черновик MVP. У меня
не было четкого понимания, в каком направлении двигаться
дальше,
как выделяться среди конкурентов и развивать продукт. «Стартап Академия» помогла найти ответы на вопросы.
Анастасия Краева, победительница конкурса грантов на программу «Стартап Академия» СКОЛКОВО
Друзья, запись нового выпуска «Разговоров о лидерстве» доступна по ссылкам:
▸ YouTube
▸ VK Видео
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#лидерство_саморазвитие
Научится ли робот-пылесос когда-нибудь приносить кофе?
Пока это по-прежнему забота человека, а умным пылесосам доверяют лишь уборку и перевозку котов по квартире. Но с каждым днем благодаря технологиям человечество становится на шаг ближе к футуристической утопии: например, уже разработаны сервисы, которые настраивают микроклимат, предупреждают протечки, бронируют переговорки при помощи face ID или вызывают скорую помощь.
О том, какими будут умные дома, офисы и города, рассказала основатель Anima Technologies Анна Горлова в новом материале совместного проекта Школы СКОЛКОВО и October Group «Истории о будущем».
Согласно опросам, отсутствие обратной связи и слабое взаимодействие в коллективе формирует у сотрудников чувство изоляции и апатию. Они признаются, что работать в неблагоприятной среде бывает хуже, чем не работать вовсе.
Руководители часто недооценивают влияние внутренних коммуникаций на вовлеченность команды и финансовые результаты. Цена таких ошибок огромна: непонимание задач, сбои в делегировании и неэффективные решения стоят бизнесу миллиардов долларов.
Почему это происходит и что с этим делать? Ответы на эти вопросы с учетом российской специфики — в новом совместном исследовании Центра коммуникаций и цифровых решений Школы управления СКОЛКОВО и издания «Большие идеи».
Подробнее по ссылке ⬅️
#маркетинг_коммуникации
Числа на календаре подсказывают, что уже в эту субботу мы увидимся с вами на большой новогодней встрече в СКОЛКОВО🎄
И среди наших гостей будет кое-кто особенный: в Школу заглянут кинорежиссер Анна Меликян, известная по своим фильмам «Русалка» и «Про любовь», а еще писатель Александр Цыпкин — автор бестселлера «Женщины непреклонного возраста и др. беспринцЫпные истории» и сценарист популярных театральных постановок. Вместе с вами они будут смотреть кино, рассказывать истории из жизни и размышлять, как наполнить наступающий год яркими и радостными моментами ✨
Ими, уверены, будет наполнен и год уходящий: 14 декабря на Кампусе вас будут ждать самые теплые встречи, искренние улыбки и атмосфера новогоднего волшебства ❄️
Смотрите подробности программы и регистрируйтесь по ссылке.
Увидимся совсем скоро! 🫂
Африка — материк, где сосредоточены одни из самых быстрорастущих экономик мира. В карточках рассказываем, какие перспективы для развития открываются в регионе и в какую страну континента российскому бизнесу стоит идти прямо сейчас.
Школа управления СКОЛКОВО выступит интеллектуальным партнером бизнес-экспедиции F Experience, организованной командой Forbes при поддержке банка для предпринимателей и предприятий «Точка», в Марокко, где сегодня активно развивается бизнес и появляются новые возможности для компаний из России.
Старт — 16 февраля. Узнайте больше по ссылке.
Пока город затаился в ожидании снега, в Школе СКОЛКОВО уже царит праздничная атмосфера. Мы с нетерпением готовимся к большой новогодней встрече, которая состоится 14 декабря на Кампусе🎄
Помимо насыщенной программы для всей семьи, вас будет ждать теплый новогодний маркет, который курирует проект Seasons, известный своей утонченной эстетикой. На маркете будут представлены финалисты конкурса The Makers и другие крафтовые российские бренды: Лavadze, Christians, The Laretz, «Придумала_и_нарисовала», Solid and Simple, Labase, Novelbags, Uholook и My Woolens.
Часть вырученных средств мы направим на помощь подопечным благотворительных фондов — друзей Школы 🤍
Мы верим, что декабрь — месяц волшебства и исполнения желаний. Регистрируйтесь на Новый год в СКОЛКОВО и приходите загадывать их с нами! ❄️
Как эффективно управлять изменениями в условиях неопределенности
Сегодня риски — часть повседневной жизни, а внештатные ситуации — глобальные экономические кризисы, эпидемии, крупные сбои в логистике — могут произойти в любой момент. Как бизнесу адаптироваться к новой нормальности — разбираем в карточках и на программе «Управление проектами изменений».
#управление_процессами
Приглашаем на прямой эфир «Истории для бизнеса: сторителлинг как инструмент влияния» 📢
5 декабря в 12:00 узнаем, как доносить идеи и ценности бизнеса до потребителя таким образом, чтобы вас действительно слушали.
Эксперт — Александр Сычёв, основатель Presium Education, приглашенный преподаватель Школы СКОЛКОВО.
Подключайтесь к эфиру 5 декабря в 12:00 здесь, в нашем Telegram-канале!
#маркетинг_коммуникации
Друзья, запись прямого эфира «Как подводить итоги года и ставить цели» уже доступна по ссылкам:
▸ YouTube
▸ VK Видео
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
P.S. Как и всегда, будем рады вашей поддержке 🤍
#лидерство_саморазвитие
В субботу проверили на практике: вместе всегда теплее ✨
За создание волшебного Нового года в СКОЛКОВО благодарим наших партнеров — TANK, Togas, «Сколково Парк» — и, конечно, всех гостей.
Фотографии собрали для вас тут 📸
Как Сбер завоевал аудиторию с помощью third-party advocacy
В новом выпуске «Внезапно» обсуждаем, как Сбер смог завоевать доверие и интерес аудитории благодаря сотрудничеству с блогером Николаем Василенко, известным как «амбассадор добра». Его участие помогло сделать функцию «Оплата улыбкой» популярной на всю страну.
Что такое third-party advocacy и как использовать силу чужой репутации для продвижения своего бренда, узнаем из нового выпуска подкаста с Ксенией Трифоновой.
Подписывайтесь и слушайте «Внезапно» прямо здесь или:
▶️ на Яндекс Музыке
▶️ на других платформах
#маркетинг_коммуникации
Сотрудники боятся говорить начальству, что используют ИИ
Исследование Slack показало, что 32% офисных работников по всему миру применяют ИИ для решения задач. Но половина из них не говорит об этом руководству, опасаясь показаться некомпетентными или ленивыми. Тем временем спрос на специалистов с навыками работы с ИИ продолжает расти.
Несколько мыслей на эту тему от доцента Школы СКОЛКОВО Петра Паршакова:
Работники боятся признавать, что используют ИИ, из-за отсутствия четких правил, регулирующих его применение. Это создает неопределенность. Непонятно, как руководство воспримет факт использования: как проявление инициативы или как недостаток профессионализма. Особенно это касается задач, где сложно оценить, была ли роль ИИ вспомогательной (вычитка текста) или ключевой (генерация идей).
В этом смысле компаниям было бы полезно ориентироваться на опыт IT-сферы, где работа с ИИ поощряется, много инструментов уже создано для использования больших языковых моделей (LLM) в среде разработки. Компании других отраслей также могут инвестировать в формирование среды, где использование ИИ воспринимается как инструмент повышения эффективности, а не как угроза профессионализму.
Нежность — оружие, от которого нет защиты.
Пожалуй, одна из самых лучших короткометражек по моему сценарию — это "Нежность" Ани Меликян, точнее, сценарий написали мы вместе. Сегодня показывали ее в Сколково на их праздновании Нового года. Очень много говорили о том, какая героиня, что с ней происходит и почему. Да и вообще в Сколково было прекрасно. Всё-таки надо нам с Аней взять и придумать что-то ещё раз. Ну а пока, пользуясь случаем, рекомендую Анин Телеграм-канал к прочтению, равно как и Телеграм-канал Сколково.
Всем сегодняшним зрителям спасибо большое и с наступающим Новым годом!
💸 Низкие зарплаты, высокие требования и другие причины дефицита кадров
HeadHunter провел опрос, по итогам которого выяснил главные причины кадрового дефицита: 26% сотрудников считают, что это завышенные требования, 30% ссылаются на тяжелые условия работы, а 54% — на низкие зарплаты. При этом последнее руководители подразделений и HR-менеджеры чаще всего отмечают как основную причину дефицита кадров.
Почему нельзя просто взять и увеличить всем зарплаты? Объясняет профессор бизнес-практики и академический директор образовательных программ СКОЛКОВО Вячеслав Болтрукевич:
Уровень зарплаты отражает уровень производительности в компании или экономике в целом. Нельзя увеличить зарплату, не увеличив производительность. А это, в свою очередь, требует изменения способов выполнения работы в организации — то есть улучшения процессов.
Хорошо выстроенные процессы делают работу понятной и эффективной для сотрудников. В такой системе понятна траектория профессионального развития и роста по карьерной лестнице.
Таким образом, работа над совершенствованием процессов делает рабочую среду более привлекательной для профессионального развития сотрудников и дает возможность платить более высокие зарплаты вследствие более высокой производительности.
Женщины занимают лидерские позиции в российском бизнесе ⬇️
Современные компании все чаще рассматривают гендерный баланс как конкурентное преимущество и фактор эффективного управления. По статистике Минэкономразвития и Superjob, женщины стали быстрее продвигаться по карьерной лестнице и чаще занимать руководящие позиции в различных областях:
• Они возглавляют 73% подразделений в HR, 51% — в финансах и 57% — в рекламе и PR.
• Доля женщин в списке «Топ-1000 российских менеджеров» за последние несколько лет выросла с 28 до 44%.
• Более 40% всех ИП в стране зарегистрировано женщинами.
Влияние этих тенденций на деловую среду проанализировали проректор по образовательным программам СКОЛКОВО Марина Карбан и другие эксперты.
#лидерство_саморазвитие
Запускаем обратный отсчет до Нового года в СКОЛКОВО ❄️
Уже в эту субботу, 14 декабря, Кампус наполнится приятной праздничной суетой, гостями и атмосферой волшебства ✨
✧ С Мариной Карбан, Андрем Шароновым, Мариной Велдановой, Варварой Веденеевой и другими поговорим о разном, но одинаково важном: о семейных ценностях и здоровом образе жизни.
✧ Вместе с коучами и менторами определим цели на будущее и найдем пути их достижения.
✧ За вдохновением заглянем в книжный клуб, а затем отправимся на благотворительный маркет за подарками себе и близким.
✧ Вместе с Александром Цыпкиным и Анной Меликян посмотрим фильмы «Нежность», «Восемь» и обсудим, как сделать так, чтобы в наступающем году было больше приятных воспоминаний и теплых эмоций.
Юные гости смогут интересно провести время в зоне детских активностей ❤️
Зовите близких, друзей, коллег и регистрируйтесь здесь!
За помощь в организации большой зимней встречи благодарим наших друзей и партнеров: TANK, Togas и «Сколково Парк».
Приглашаем на прямую трансляцию новых «Разговоров о лидерстве» 🎻
12 декабря в 18:00 обсудим, может ли музыка научить управлению людьми, процессами и командами.
Вы узнаете:
• Что общего между предпринимателем и дирижёром;
• Какие навыки необходимы для создания сильной команды;
• Почему в бизнесе, как и в музыке, важно не только слышать, но и слушать.
Эксперты:
— Елена Рососская, директор образовательных проектов Центра развития лидерства СКОЛКОВО;
— Сергей Бурлака, альтист, приглашенный эксперт Школы СКОЛКОВО, автор просветительских проектов о классической музыке.
Подключайтесь 12 декабря в 18:00 здесь, в телеграм-канале Школы СКОЛКОВО.
#лидерство_саморазвитие
Медианная заработная плата курьеров к концу 2024 года выросла на 15%: сотрудники доставки в ноябре зарабатывали больше, чем врачи, учителя и даже начинающие IT-специалисты. С чем это связано и что значит для рынка труда, с «Экспертом» поделился доцент Школы управления СКОЛКОВО Владимир Коровкин 👇
О зарплатных перекосах на рынке труда
Курьеры как феномен рынка труда стали одной из центральных тем в медиаповестке последних недель. Сервисы доставки обвинили в том, что они оттягивают на себя кадры; курьеры стали зарабатывать уже больше айтишников.
Что курьерский бум значит для экономики
Такого развития курьерской доставки, как в России нет нигде в мире. Причем речь идет не только о Москве, хотя, наверное, в столице рынок on demand развит сильнее, чем в других городах. Стоимость доставки оказывается кратно меньше ее ценности для потребителей (особенно с учетом наших климатических особенностей).
Долгосрочные последствия перехода большей доли продаж на платформы могут быть самыми разными. Например, потеря силы брендов. Потребительскую корзину можно собрать рекомендательным движком с использованием искусственного интеллекта на основе показателей популярности у конкретных демографических и психографических групп.
Когда и чем закончится бурный рост сервисов доставки
Платформенная экономика — новая нормальность и при любом сценарии она останется. Это значит, в частности, что зарплаты курьеров будут по-прежнему высокими или даже будет наблюдаться рост. В случае проблем в каких-то отраслях, где будет сокращение вакансий, сектор будет абсорбировать избыток рабочей силы, а значит давать работу, тем, кому она нужна.
Что касается рынка труда — если он действительно рынок, то на нем не бывает «более ценных» и «менее ценных» отраслей. Как гласит гипотеза Юджина Фама именно рынок «открывает ценность». Впрочем, на ситуацию будут влиять внешние регуляторные факторы. Это может толкнуть рынок в сторону второго сценария — удорожание доставки для конечного потребителя и сокращение рынка.
Изменения бизнес-моделей в ответ на новую цифровую реальность – одна из тем, над которой работают в Школе управления Сколково.
#экономика
Школа управления СКОЛКОВО — победитель Премии Рунета-2024
В категории «Наука, Технологии и Инновации» первое место завоевал проект «Полка с играми. Educational Reality». Эти деловые симуляции уже опробовали более 900 студентов флагманских и корпоративных программ, оценив их на впечатляющие 9,8 балла из 10.
Команда Школы — Светлана Миронюк, Ксения Трифонова, Анатолий Стояновский, Вячеслав Крискевич и Иван Хворов — создала игровые пространства с использованием передовых технологий, включая искусственный интеллект, дополненную и виртуальную реальность (AR и VR). Такой интерактивный подход сделал образовательный процесс более эффективным.
Во время симуляций участники сталкиваются с разными вызовами — от утечек данных до необходимости колонизации других планет. «Переживание» таких ситуаций и осмысление нового опыта помогает развивать навыки принятия решений. И позволяет тестировать стратегии в безопасной, но максимально реалистичной обстановке.
Подробнее о проекте и премии можно прочитать здесь.
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇
🗓️ 10 декабря 10:00
Мастер-класс «Без масок: невидимые процессы лидерства и перемен»
Мероприятие Школы СКОЛКОВО и Group Relations Russia, на котором вы узнаете, как взаимодействие различных элементов системы влияет на стиль лидерства и эффективность изменений.
🗓️ 10 декабря 19:00
«СКОЛКОВО Практикум»: диалог с предпринимателями о развитии
В открытом диалоге обсудим, что значит работа с будущим и почему предприниматель должен мыслить долгосрочными горизонтами.
🗓️ 12 декабря 10:00
Бизнес-завтрак «Преподавание как следующий шаг моей карьеры»
С академическим директором программы «Лидеры как преподаватели» Евгенией Феоктистовой поговорим об особенностях построения преподавательского пути как второй карьеры.
🗓️ 12 декабря 15:00
Вебинар «В едином ритме: как образование и сквозные процессы двигают университет вперед»
Обсудим, как изменить процессы и наладить их взаимосвязь для успешной трансформации университета.
🗓️ 13 декабря 10:00
Демодень экспертов-выпускников программы «Лидеры как преподаватели»
Выпускники программы из различных сфер бизнеса представят итоги 7 месяцев работы над своими образовательными продуктами.
🎄14 декабря 11:00
Новый год в СКОЛКОВО
Большая зимняя встреча для друзей Школы и их семей.
🗓️ 21 декабря 9:00
Прямая трансляция питчей выпускных проектов программы Chief Product Officer: управление продуктовой стратегией
⚡LAST CALL
🗓️ 13 декабря
Программа «Переход в data-driven управление: пошаговый алгоритм для лидеров бизнеса»
🗓️ 20 декабря
Окончание приема заявок на дипломную программу «Код образовательных программ»
Делимся рекомендациями Екатерины Вебер, руководителя антропотехнического трека программы Master in Project Strategy.
📚 «Радость жизни. Философия стоицизма для XXI века», Уильям Ирвин
Философия стоицизма привлекла мое внимание в 2020 году. Прочитав книгу Ирвина, я осознала, что основные принципы и методы, которые помогают мне в управленческой практике, стоические. Возьмем, например, различие между взрослым и ребенком: взрослый осознает, что за «я хочу» следует «я должен». Ребенок же, движимый своими желаниями, еще не научился выстраивать линию обязательств.
Если читателю удастся понять и переложить стоические принципы на собственную деятельность, это поможет ему проработать эмоционально-волевой компонент, которого часто не хватает для реализации задуманного.
📚 «Как сильно ты этого хочешь? Психология превосходства разума над телом», Мэт Фицджеральд
Когда тело физически истощается, мы сталкиваемся с первым барьером выносливости и задаем себе вопросы: стоит ли продолжать, для чего мне это нужно? Независимо от того, сколько времени мы потратим на тренировки, придет момент, когда покажется, что сил больше нет. Как преодолеть этот порог?
Ответ кроется в нашем разуме. Он способен заставлять тело вытаскивать физические ресурсы из запасов. Это проверено мною лично во время трекинга в Сочи на 20 км.
📚 «Выносливость. Разум, тело и удивительно гибкие пределы человеческих возможностей», Алекс Хатчинсон
Когда мы готовимся к неизвестным действиям, воображение помогает нам представить возможные сценарии. На всякий случай мозг рисует их пугающими, чтобы позволить избежать встречи с новым опытом под социально приемлемыми предлогами. Однако этим можно управлять. Нужно снизить уровень тревоги и неопределенности, связанные с предстоящими действиями.
Эти книги помогут управленцу наблюдать за собой в моменты преодоления внутреннего сопротивления. Определив свои способы действий в критических ситуациях, он сможет инструментально оснаститься новыми методами.
— Екатерина Вебер
Друзья, запись эфира «Истории для бизнеса: сторителлинг как инструмент влияния» доступна по ссылкам:
▸ YouTube
▸ VK Видео
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#маркетинг_коммуникации
Вы знали, что сегодня, 4 декабря, день заказа подарков Деду морозу?
Лично мы загадали провести большой Новый год в СКОЛКОВО вместе с вами✨А вы?
❤️ — конечно, я с вами!
👍 — пока планирую
🎉 — повеселитесь там без меня