Ваши вопросы по SEO, продвижению бизнеса в интернете, управлению агентством - присылайте в комментарии, я на них буду отвечать по мере поступления вопросов. Записаться на консультацию: https://lbvf.ru/
Моя пенсия достигла размера в 29тыс., как сообщают госуслуги. Смогу путешествовать по миру и ни в чем себе не отказывать.
Читать полностью…Первые десять лет предпринимательства я работал всегда. В любое время если того требовали обстоятельства. Работал ночью, вставал в пять утра, совершал какие-то безумные переезды по несколько часов на встречи. Потому что так было надо. Я так считал.
Это привело к ситуации, когда я доступен для контактов 100% времени. Мне могли написать ночью, в выходные, на праздниках. И я считал, что это знак внимания, моей востребованности.
Конечно, это так. Но со временем я стал отстаивать свои границы на личное. Не звонить в выходные. Не тревожить по простым или не требующим мгновенного решения поводам в нерабочее время.
Это почти не сказалось на процессах, выровняло мой график с сотрудниками и коллегами, которые в выходные тоже преимущественно хотели бы отдыхать, а не отвечать на мои запросы, будучи следующими в цепочке после вопросов ко мне.
Тем кто был рядом стало после этого легче. А мне - нет. Возникла дыра в пространстве, которую надо было чем-то занять. У меня другой ритм, который я признал изначально, но долго с ним боролся, как с неправильным. Когда мне интересно, я делаю. Когда неинтересно, я занимаюсь другими делами. И необходимость привязывать такой ритм к социальным циклам в виде рабочего дня или выходных - настоящая мука.
Поэтому у меня есть отложенные занятия. Которые не поместились в обычный график, но ждут своего момента и вдохновения. Написание текста, готовка, встречи, просмотр длинного фильма, прослушивание или чтение книги. Я не очень рад, что должен придерживаться социального поведения, но мне есть чем себя занять, пока остальные отдыхают.
И технически я сам настаиваю на своей неприкосновенности в выходные, чтобы не запускать цепочки, нарушающие привычное поведение близких мне людей. В итоге всем хорошо. И появляется время, чтобы вспомнить как было весело херачить по 24 часа в сутки, потому что было в кайф и некогда было думать о негативных последствиях такого ритма.
Накопился значительный опыт езды на переднеприводной машины в снежное время и гололед. Что могу сказать. Если на дороге жижа с ледяной корочкой под ней, то без разницы, что у вас там за привод, будет заносить и таскать по дороге все равно. Я и на полноприводной останавливался в сантиметрах от столба после неудачного поворота на льду - чудом без аварий.
Что касается осторожного катания, то разница есть только при опоре передних колес на яму со льдом, что редкость в любых условиях в нашем регионе. И то, спасибо шинам наверно, не пришлось толкать ни разу. Аккуратно откатываешься и перепрыгиваешь на скорости.
В общем, какое такое преимущество в средней полосе и при катании по региону без заездов в лес дают полноприводные машины, мне не очень понятно. А в лес нужны специально приспособленные тачки, которые не жалко изгваздать в грязи и ударить бампером о ствол валяющего дерева. Уж точно не кроссоверы за 5 миллионов.
Мне нужен был маленький легкий ноут для набора текстов и серфинга в поездках. Никаких игр, графики. Иногда нужен нормальный экран и клавиатура в сумме с долгой работой в автономе. И недорого.
Что в итоге. Полгода поиска привели меня к покупке семилетнего макбука 12 дюймов. 900г, до сих пор держит 4-5 часов, заряжается за полчаса, отличный экран и все нужные программы. Все это за 25000 рублей, что дешевле новых трехчасовых буков на целероне. И быстрее буков на покалеченных i3. Ну, епта.
Если есть офис в аренде, то ты обязан проходить обучение пожарной безопасности. Чтобы потом обучать своих сотрудников. Этакая обязаловка для бизнеса, в корне имеющая здравую идею спасения жизни, но сильно профанированная и вырожденная до сбора денег раз в три года. К счастью, небольших денег.
Сегодня я сразу за два юрлица на обучении, но я его уже проходил дважды, так что могу дать вам выжимку одним предложением.
Если вы услышали сигнал пожарной тревоги или видите открытый огонь в помещении, не тратьте время, собирайте манатки, которые от вас на расстоянии вытянутой руки, и выходите на улицу.
Вы прошли обучение.
Специально для вас, собрал все свои схемы по стратегиям SEO в одном месте: https://seohowto.pro/strategy
Так как вам, судя по активности, нравится такой подход к структурированию информации, продолжу собирать блок-схемы под разные ситуации в работе по SEO.
Напомню, что возможно и частное консультирование по вашему проекту. Если у вас есть сложности с выработкой стратегии, квалификацией подрядчика и сотрудников или с продвижением по SEO в чем-то сильный затык напишите мне в личку @bablorub.
Это бесплатно, мне сначала надо понять, могу я в принципе помочь вам или нет и, если да, то сколько это займет времени. Расценки на длительное консультирование по вашей задаче можно посмотреть на сайте: https://lbvf.ru/
Агентство, научиться самому, фрилансер или полноценный штатник инхаус по SEO?
Этот вопрос постоянно возникает в голове у владельца бизнеса. И, конечно, ответ на него зависит от множества факторов.
Читать далее: /channel/seohowtopro/87
"После выпуска 21% студентов хотят получать 120+ тыс. руб./мес."
Схуяли?
Рубрика "Задай вопрос эксперту". Присылайте свои вопросы в форму. Наиболее интересные я рассмотрю в канале, на все отвечу в личку.
https://forms.gle/wizsgunm5dDdN1ce6
Иллюстрация работы по семантике на старом ИМ в конкурентной небольшой нише (проект у меня на наставничестве). Где вроде никакого потенциала не осталось за годы работы, но для ряда запросов сделали новые группировки (тэги), и +200 уников по одной ветке за месяц +100 по другой. Продолжая работу под подключению новых тэгов, здесь, в этом проекте, можно значительно увеличить трафик на сайт и получить приток новых конверсий.
Всегда есть точки роста! Всегда!!! Надо просто принять их, а потом реализовать.
Уверены, что с вашим проектом ничего уже сделать нельзя? Спросите у меня - напишите свой проект и его историю продвижения в личку @bablorub
Корпоративы закончились. Впереди дни салатов и фейерверков.
Читать полностью…Сбер и Альфа прислали смс с предложением сделать вклад. Альфа обещает 25%, а Сбер аж 18%. Надо брать, пока дают, щетаю.
В то же время аналитики прочат в 2025 году кредиты под 48% и депозиты до 38%. Рынок переполнен деньгами, которые некуда тратить.
Вот и 2000 позади на Fengon. Что можно сказать. Да все ок. Из минусов - на холодном движке машинка подтупливает. А больше вопросов нет. К габаритам привык, доски 2м входят без проблем до уровня переднего кресла, что позволяет прям дофига напихать груза.
Скоро нулевое ТО. Очень долго едет запчасть на замену - из Китая аж, уже третий месяц пошел. Реальный расход при всегда включенном кондее 16.5.
И да, мой реальный стаж перевалил за десятку тысяч км. Сейчас в день приходится проезжать от 50 до 100км.
Впервые в жизни заказал лавандовый раф и забыл забрать со стойки. Значит, не судьба нам познакомиться.
Читать полностью…Напольный светильник из старой дубовой бочки, гнившей в подвале. Как вам?
Читать полностью…От 50 до 90% времени в почти любом современном бизнесе уходит на коммуникации, а не работу по профилю. Поэтому так популярны в продаже механики, которые предлагают уменьшить объем пиздежа, но в реальности просто переливают его из одного флакона в другой.
Я с октября прошлого года окунулся с головой в мир консалтинга и там все настолько странно, что просто голова кругом. Ты не столько продаешь свой опыт, сколько доказываешь целесообразность не совершать даже не твоих, а базовых ошибок. 90% времени на обсуждения и 10 на работу.
Сейчас я изучаю опыт тех, кто доволен консультированием. И вот вам прекрасные выводы. Большинство довольно не повышением эффективности своего труда, а тому, что их убедили посмотреть в другом направлении. Что вообще возможно по другому. И они прозрели. А что этот путь еще надо пройти, и не факт, что он вообще подходит - это уже второе дело. Почти никто до этого не доходит, почти все остаются делать все то, что делали всегда, но уже СО ЗНАНИЕМ ТОГО, ЧТО МОЖНО ПО-ДРУГОМУ.
Хочу всех вообще заверить. Любое дело можно довести до результата разными путями. И ваш, скорей всего, далеко не самый эффективный. Привычный, да. Потому что тяжелее всего признать свои компетенции несостоятельными и начать их менять ради повышения эффективности. Но это не отменяет того, что после изменения результат может быть достигнут по-другому и на совсем другом уровне.
У меня есть подписка в ivi.ru, который я смотрю раз-два в год. Есть подписка в сбер прайм ради переводов физлицам без комиссий, хотя это уже неактуально для меня, но там еще есть окко, который я посмотрел и бросил. Есть яндекс музыка, которой я пользуюсь раза три в месяц. И был литрес, который я бросил читать, но еще год планировал вернуться.
Были страховки, по которым нельзя было востребовать компенсации. А повышенных тарифов на связь и РКО вагон с тележкой за годы скопилось. Геткурс и рассылки мне не нужны каждый месяц, есть паузы на месяц и более, но все равно плачу.
Потому что безопасно и удобно знать, что у тебя есть оно если что. Хотя это если что вряд ли наступит.
Так что не стесняемся, признаемся в своем стремлении к гедонизму в голосовании выше.
Я перепробовал всю колу, что есть в России. И хотя молодежь по моим опросам голосует за любимую или добрую, на мой вкус лучший вкус у ФрешБар Колы. Он ближе к оригинальному пепси (который тоже продается у нас в регионе), но не такой сладкий. И не такой химозный как у оригинальной кока-колы, которую тоже в регион завозят постоянно.
Читать полностью…Лучшее, что я сделал вчера за время обучения, это освободил системный диск на 40гб и купил три игры в стиме на распродаже за 900р. в сумме. Хороший вышел день.
Читать полностью…Я проектор 3/5. И в команде у меня сплошь одни проекторы. А любимая женщина - генератор. Итак, я в поиске генератора и манифестора в команду, чтобы раскачаться по полной.
Читать полностью…Ищем для агентства Remarka маркетолога в штат заниматься продвижением самого агентства. Есть плотный вал работы, которую хотим отдать в заботливые руки и активную голову заинтересованного в долгой, продуктивной и интересной деятельности человека. Опыт работы маркетологом необходим. Занятость - удаленная в течение рабочего дня. Возможна частичная занятость. Зарплата в рынке.
Обязанности:
- Проведение глубинных интервью с целевой аудиторией
- Участие в разработке маркетинговой стратегии совместно с руководителем агентства
- Предложение и тестирование новых каналов лидгена, анализ эффективности, улучшение показателей
- Планирование и контроль рекламных кампаний и продвижения сайта специалистами агентства (контекст, таргет, seo, контент)
- Выстраивание воронок для различных каналов
- Взаимодействие с отделами продаж и производства
Для вопросов и собеседования свяжитесь со мной в личку @bablorub.
Управленческая задача "Сдать проект вовремя".
Дано: проект на 10 месяцев с доходом 1млн.рублей. Емкость проекта - один специалист с вашей стороны. Вы знаете, что текущий специалист может как сделать проект за 10 месяцев, так и зафакапить - сделать только за 12 месяцев. Если проект продлится больше 10 месяцев, то у вас 50% риск потерять клиента и вернуть ему оплату. Что делать?
Первый месяц специалист работает и вы понимаете, что жопа по проекту уже на горизонте, надо что-то делать.
Путь дзена. Вы ничего не меняете и соглашаетесь на риски факапа с просрочкой.
Путь замены. Вы открываете вакансию и меняете спеца. Либо вам не повезет и вы получите такого же и сорвете сроки. При этом такого же или лучше но дороже вы будете искать плюс-минус одинаково в силу того, что таких же больше и есть из кого выбрать. А лучше - меньше, но деньги решают. Конечно, в идеале найти лучше и за те же деньги. Но это путь не только замены, но и длительного перебора/ожидания, где сильно возрастают риски срыва сроков.
Путь мотивации. После первого месяца вы предлагаете спецу на выбор денег или пиздюлей. Он воодушевляется, напитывается эндорфинами и ничего не происходит, так как для качественного скачка этого мало. Теоретически есть вариант, когда мотивированный сотрудник повышает свою квалификацию, но если зарплата уже стала выше, то зачем это делать? А пиздюли, конечно, все обещают, но кем тогда заменить его? Отдельно стоит рассматривать действенный вариант постановки надсмотрщика, которому надо не только доплачивать за эту работу (которую он отчасти сделает за текущего спеца), но и понимать, что эти часы будут вынуты из проектов самого надсмотрщика. Но метод работающий, особенно для избежания срыва сроков.
Путь обучения. Опирается на то, что вы уверены в том, что стек качества у сотрудника заполнен не полностью - он может больше и лучше. А это может быть не так. Но даже если это и так, можно ошибиться с выбором обучения - и сотрудник просто отбудет номер за ваши деньги, а результат останется тем же, как в варианте "Путь дзена". Если же совпадет и потенциал по качеству, и выбор обучения, то даже если повысить зп, проект все равно будет сделан быстрее и с нужным эффектом по прибыли.
На первый взгляд "Путь обучения" кажется самым интересным управленческим выбором, но только в условиях, когда вы уверены в потенциале специалиста и качестве обучения. А это очень часто невыполнимые условия. На втором месте мог бы быть "Путь замены", но из-за рисков срыва сроков он переползает на третье место. Аутсайдер безусловно "Путь мотивации" - это путь сохранения сотрудника и контракта за счет работодателя. Но иногда это единственный выход.
Так что безусловный лидер - это "Путь дзена" или работать с тем, кто есть, не пытаясь его менять кроме как со временем меняя на других или пытаясь массово обучать в надежде на статистику (кто-то да вырастет). Все иное требует погружения в более тонкие процессы и рост осознанности, что или вынимает ваше время, или раздувает штат.
А выбирать, конечно, вам.
⚡️Год начался с хороших новостей: Remarka Agency попало в ТОП 15 SEO агентств России по версии Ruward*.
👌Это значит, что наши компетенции и достижения получили признание ведущих диджитал-экспертов страны.
Все потому что у нас самая крутая команда и самые лучшие клиенты, и самый восторженный сммщик).
От души сами себя поздравляем 🥂и желаем не расслабляться).
*Ruward — один из ведущих рейтинговых проектов российского digital-рынка, который с 2012 года помогает заказчикам найти оптимальное digital-агентство/продакшен на оказание тех или иных услуг в интернете.Читать полностью…
⚡️Начните год с улучшения вашей рекламной стратегии
Интересуетесь, какие ниши будут актуальны для контекстной рекламы в 2025 году? Хотите научиться тратить рекламный бюджет без потерь? Присоединяйтесь к нашему бесплатному вебинару от Markway и Remarka Agency на тему «Яндекс.Директ для бизнеса: лучшие ниши и их стоимость».
📅 Когда: 22 января, 11:00 (Мск)
👥 Ваши эксперты:
Максим Лебедев из Remarka Agency поделится опытом в продажах и обслуживании клиентов.
Анна Игнатьева из Markway расскажет о управлении проектами.
🔍 Что вы узнаете:
✅Как настроить рекламные кампании для привлечения клиентов.
✅Какие объявления будут работать в 2025 году.
✅Обзор реальных кейсов и частых ошибок.
✅Советы по использованию «Яндекс.Карт».
✅Как анализировать эффективность рекламы.
🎯 Это будет полезно:
Маркетологам.
Владельцам бизнеса.
Руководителям отделов продаж и рекламы.
В конце мероприятия мы подготовили небольшие подарки для участников.
Зарегистрируйтесь сейчас!
Подхватил ОРВИ где-то. Последний раз сильно я болел в 2012 году, когда строили дом, я простыл, а потом ОРВИ перетекло в пневмонию и я вылетел на полтора месяца из нормальной жизни. Потом был долгий период восстановления с иммуномодуляторами. И с тех пор я долго уже не болел простудными заболеваниями, 2-3 дня и 3-4 раза в год в легкой форме. В пандемию я ставил двухкомпонентную прививку, после нее я два года вообще не болел дольше легкого недомогания на пару дней. И вот в этом году первый раз на несколько дней.
Самое неприятное не температура или слабость. А апатия. Столько разных дел и планов, а просто из рук все валится и хочется больше лежать и тупить, чем вообще даже пытаться что-то делать. Хорошо только одно - это ненадолго. Надеюсь, к понедельнику уже все будет в полном порядке. А пока работаю вполсилы. Хотя это вроде и нормальный темп для большинства после НГ. Почти незаметна моя болезнь для клиентов и подчиненных)
Подняли штрафы за превышение с 500 до 750 рублей, а скидку снизили с 50 до 25%. То есть вместо 250 теперь надо будет оплатить 562.50р. Будьте осторожны, следите за знаками и камерами.
Читать полностью…Все эксперты в разных отраслях сходятся во мнении, что стоимость конечного клиента возрастёт на 20-40%. Значит, это компенсирует рост цены продуктов/услуг, так как компенсировать через оптимизацию расходов уже не получится - некуда и нечего.
Пузырь сдерживания, скорей всего прорвется, когда зафиксируют цены путем ввода социальных карт/цен/полок. Значит, можно остальное отправить в небеса.
Рекламная отрасль с ценами за работу, как всегда, опоздает на 6-9 месяцев, пока тратит старые бюджеты. Я бы уже сейчас рассматривал оценку новых клиентов по новой цене за час. Через 3-4 месяца это станет частью обычной реальности, зачем ждать пинка в горящую жопу.
Про "давайте после НГ".
Опорные люди-функции или есть, или их нет. От праздников это не зависит. Такие люди проявляют готовность быть в процессе всегда, если есть условия для него. Создаешь их, зовешь команду и попёр вдаль и вверх.
Клиенты да, они могут плавать в океане неопределенности, который всегда шире в предверии праздников. Им твое решение - одно из множества. У них еще свои вопросы есть повышенной важности - про безопасность. Так что им нормально отложить вход в договорные отношения на более поздний срок и комфортный нерваный календарный период.
А вот так в интерьере кухни. Старым и ненужным вещам вполне можно дать новую жизнь.
Читать полностью…Я ее собрал. Осталось сделать спинку из слеба и покрасить. В магазине такую не купишь.)
Читать полностью…