24007
Пишем про бизнес, стартапы, технологии, карьеру и предпринимателей (экс Rusbase) Канал про релокацию и жизнь в других странах @rbearth Поддерживаем начинающих предпринимателей @rbyoung Реклама в канале: elena@rb.ru
Вообще сделкой недели должна была стать эта новость: ИИ-стартап Perplexity закрыл инвестраунд на $500 млн при оценке $9 млрд. Ведь гонка ИИ интересна всем, особенно на фоне ухода из OpenAI очередного светилы.
Но сегодня мы рассказываем о другой компании и ее инвесторах просто потому, что она собрала больше, чем Perplexity…
«Когда компании, у которых ничего нет, получают миллиардные оценки, это пузырь», — так сказал глава этой компании Али Годси.
Дайджест событий недели, которые вы могли пропустить⬆️
Все #новости можно прочитать здесь.
⚡️ ЦБ сохранил ставку 21%
Новости с заседания Центрального банка: ставка прежняя, а вот рынок все равно пошатывает. Что происходит?
📌 Коротко по фактам:
• Ключевая ставка 21%. Значит, стандартная ипотека останется на уровне 26–28%. Ну, почти как кредит на яхту, только без яхты.
• С января банки прощаются с траншевой ипотекой и сниженными ставками. Всё, халява кончилась.
Почему так? Банк России объяснил решение тем, что «жесткость денежно-кредитных условий создает предпосылки для дезинфляции и возвращения инфляции к цели». Перевод: придется потерпеть, чтобы было лучше.
📌 Рынок уже реагирует:
Индексы Московской биржи стремительно растут на фоне решения сохранить ставку.
• Индекс Мосбиржи впервые с 12 декабря превысил 2 500 пунктов. До публикации решения он находился на уровне 2 451,23 (+1,44%), а к 13:30 мск вырос на 4%, до 2 513,01 пункта.
• Индекс РТС тоже на подъеме: с 746,65 (+1,44%) поднялся до 765,47 пункта (+4%).
Ожидаемо?
👍 — да
😱 — нет
🛍Хотите выйти на рынок edtech? Задайте свой вопрос эксперту!
Сегодня последний день, когда мы собираем ваши комментарии, чтобы наш эксперт рассказал вам про тренды, проблемы и перспективные ниши.
Узнайте больше о рынке онлайн-образования и стратегиях главных игроков оставив свой вопрос под прикрепленным постом.⬆️
🔧 Тренажер креативности: расшифруйте аббревиатуру УСН!
Принимаем самые неожиданные версии — удивите нас своим воображением! 😄
Может ли руководство компании сделать work-life balance достижимым для всего персонала? 🤔 Директор по маркетингу компании Contentsquare Ники Холл считает, что да. Она предложила пять принципов, которые предоставят командам достаточную свободу и гибкость, чтобы соблюдать баланс и поддерживать эффективность.
1️⃣ Эмпатия
Строгое управление — это, конечно, здорово, если вы хотите сыграть роль антагониста в сериале. Но в реальной жизни эмпатия работает куда лучше.
2️⃣ Реалистичные ожидания
Общаться с командой ночью, требовать три презентации к утру и пять идей к обеду? Это не проявление энтузиазма, а отличный способ вывести людей из строя. Реалистичные ожидания — как приличный будильник: он вас поднимет, но не выбьет из жизни.
3️⃣ Гибкость
Контроль ради контроля — это как надевать галстук дома на совещание по Zoom: выглядит строго, но смысла никакого. Дайте людям возможность самим выбирать, как они выполнят задачи, и не проверяйте, сколько часов они просидели за компьютером.
4️⃣ Поддержка
Жизнь — это квест с бесконечными форс-мажорами. У кого-то сломался ноутбук, у кого-то дети устроили караоке в Zoom-колле, а кто-то просто устал от всего этого. Если вы как руководитель поддерживаете сотрудников в такие моменты, они ответят вам взаимностью, а не взглядом «ну ты и...».
5️⃣Личный пример
Руководитель, который твердит «Не работайте по ночам», а сам отвечает на письма в три утра, — это как тренер по фитнесу, который ест бургер прямо на тренировке. Хотите, чтобы команда соблюдала баланс? Сами подавайте пример. Например, уходите с работы вовремя, даже если ваш кот-перфекционист возмущён недописанным отчётом.
Итак, баланс — это не про магические формулы и гениальные планы. Это про человечность, здравый смысл и создание среды, где можно эффективно работать и жить полной жизнью.
Благодаря развитию цифровых технологий и электронной коммерции, в частности мобильной, появилось множество альтернативных способов оплаты. Речь об электронных кошельках, платежах со счета на счет (A2A), buy now pay later (BNPL) и прочих. Причем кошельки уже перехватили пальму первенства у банковских карт, а рост популярности остальных способов говорит о том, что в обозримом будущем карточки, скорее всего, вовсе потеряют актуальность как платежный инструмент.
Вместе с Goznak Startup Lab разбираем альтернативные способы оплаты, которые становятся популярными у покупателей по всему миру.
🚀 Хотите прокачаться в e-commerce?
В этой подборке — кейсы, тренды, советы и аналитика. Все, что нужно, чтобы держать руку на пульсе онлайн-торговли.
Подписывайтесь на папку и применяйте знания на практике! 🔗
👉 Список каналов здесь
➡️ «Дзен Новости» на фоне снижения аудитории начали ограничивать выдачу трафика за пределы площадки.
➡️ «Сбер» выпустил программу для установки «Сбербанк Онлайн» на iPhone. Для этого нужен компьютер на Windows.
➡️ Российские блогеры нарастили доходы в Facebook*, Instagram* и X до 4,7 млрд рублей. Основной рост связан с повышением стоимости размещений.
➡️ В 2024 году в даркнет утекли данные более половины российских компаний. В топ-3 самых атакуемых сфер вошли финансы, IT и недвижимость.
➡️ Продавцы и владельцы ПВЗ попросили маркетплейсы внедрить рейтинги для покупателей, чтобы сотрудники пунктов могли «корректировать подход к клиентам с проблемной репутацией».
Все #новости за день можно прочитать здесь.
*Meta и входящие в нее Instagram и Facebook признаны в РФ экстремистскими и террористическими организациями и запрещены.
💬 Есть вопросы про edtech? Наш эксперт ответит!
В третьем квартале 2024 года объем российского рынка онлайн-образования составил 38,2 млрд рублей. Последние годы отрасль активно растет это одно из самых популярных направлений бизнеса в наши дни.
RB продолжает рубрику, благодаря которой вы сможете получить ответы на самые актуальные вопросы от профессионалов в своей отрасли!
🎯 Вторая тема — бизнес в области образовательных технологий, то есть edtech (от англ. education — «образование» и technology — «технологии»).
Узнайте все о том, как развивается рынок, с какими проблемами сталкиваются стартапы, какие бизнес-модели используют известные компании и что стоит ожидать от отрасли в 2025 году.
🔴 На ваши вопросы ответит Дарья Рыжкова, основатель Smart Ranking. Компания из года в год готовит свой Рейтинг крупнейших компаний на рынке образования.
📌 Как это работает?
1️⃣ Задавайте вопросы прямо под этим постом.
2️⃣ В течение трех дней мы соберем все вопросы.
3️⃣ Эксперт ответит на них здесь же, в комментариях!
Первое правило этого клуба — спрашивайте обо всем, что связано с темой, заявленной экспертом.
Не упустите шанс задать свой вопрос и получить инсайт от профессионала!⬇️
«А зачем это совещание вообще нужно?». Если и вы когда-нибудь задавались таким вопросом, поздравляем, вы не одиноки. Обычно это первый сигнал, что кто-то забыл продумать цели или провести подготовку к встрече.
✅Чтобы ваши собрания не превращались в марафон скуки, а приносили реальную пользу, есть несколько простых правил. Мы собрали их в карточках, рассказываем коротко и по делу.
Малый бизнес в регионах: как бренд из Казани покоряет мир
История FaduDrum — отличный пример того, как креативность может превратить смелую идею в международный успех. Начав с небольшого стартапа в Казани, компания за четыре года выросла до покупателей по всему миру и оборота в 23 млн рублей в год, продавая лепестковые барабаны для медитаций.
Маркетинг всему голова!
🪧Ставка на маркетинг. На первых этапах они потратили на рекламу вдвое больше, чем на производство. Социальные сети стали ключевым каналом продвижения, что дало быстрый результат.
🪧Инновационный подход. Глюкофоны от FaduDrum выделяются дизайном и удобством игры, что делает их доступными даже для новичков.
🪧Креативные решения. Упаковка инструмента была разработана так, чтобы она вызывала «вау-эффект» и мотивировала покупателей делиться фотографиями в соцсетях.
FaduDrum доказывает: даже в регионах можно запускать успешные и масштабируемые проекты, если у вас есть четкая стратегия, уникальный продукт и желание экспериментировать.
Пусть эта история вдохновит других предпринимателей на покорение новых горизонтов!
🗂Карьерная папка
RB.RU попал в подборку Telegram-каналов, где рассказывают о карьерных перспективах, работе в топ-компаниях, профессиональном развитии и многом другом.
Добавляйте папку себе, чтобы прокачивать hard- и soft-скиллы. И подписывайтесь на каналы из списка — так вы не пропустите вакансии, на которые стоит податься.
Компании, инвестирующие в обучение, зарабатывают на 24% больше конкурентов🚀
Кто учится?
Руководители (75%) и продавцы (54%) — в приоритете.
Маркетологи и бухгалтеры (32-36%) реже попадают на тренинги. И, возможно, грустят об этом. 🤷♀️
Как выбирают программы?
51% компаний подбирают курсы под задачи. 84% предпочитают создавать программы сами, но это часто дорого и сложно. Готовые курсы с адаптацией, например, через iSpring или Mirapolis, экономят время и деньги.
Тренды:
Микрообучение: короткие модули (до 40 часов) легко встраиваются в график. Это как смотреть сериалы, но полезнее. 📱
Менторство: обучение в небольших группах укрепляет командный дух и делает процесс душевнее. 💬
Будущее за технологиями:
75% компаний собираются внедрить ИИ в обучение, а 81% уже используют технологии для роста компетенций.
Кому-то настолько понадобился «Почта Банк», что его купили за 36 млрд рублей.
Или он так не нужен был «Почте России»?
История началась в далеком 2005 — тогда и по 2022 год ВТБ приобретал банки. Мы насчитали 8, среди которых — «Гута-банк», «Банк Москвы», «Возрождение», «ФК Открытие».
Летом 2024 история получила продолжение — «Почта Банк делили пополам ВТБ и «Почта России» (по 50% минус одна акция), плюс еще две бумаги приходились на председателя правления «Почта Банка» Александру Пахомову. Однако ВТБ хотел забрать себе все.
Поэтому уже в конце ноября получил разрешение на выкуп доли у ФАС и ЦБ. Интересно, что сделку заявляли как необычную — потому что выкупать акции «Почты России» будет сам «Почта Банк».
Чего ждать?
Интеграции «Почта Банка» в структуру ВТБ — по срокам примерно январь 2026 года.
А что по цифрам?
Про сумму сделки вы уже знаете — 36 млрд рублей.
По клиентам: региональная сеть «Почта Банка» на сегодня — примерно 25 тыс. точек, а активная клиентская база — 8,6 млн.
Теперь думаем, что такого задумал ВТБ в банковской гонке…
❤Больше информации о том, кто куда и когда инвестировал деньги, можно найти в нашем обновленном разделе Data.
✔️Отслеживайте новости венчурного мира и получайте свежие данные об участниках сделок на интересующем вас рынке.
Вовлеченность сотрудников влияет на продуктивность и уровень лояльности компании. Как боссу сделать так, чтобы команда с радостью ждала понедельника? Вот 10 способов:
1️⃣ Стимулируйте развитие профессиональных навыков.
Предложите курсы, тренинги и книги, чтобы ваш специалист не просто «плавал», а бороздил океаны знаний. И да, подписка на образовательную платформу дешевле, чем искать нового сотрудника.
2️⃣ Усиливайте автономию.
Доверяйте сотрудникам решать задачи своими способами, поддерживая их в процессе, но не вмешиваясь в детали.
3️⃣Делайте ставку на коммуникацию.
Говорите честно, даже если «у нас закончился кофе в офисе» звучит как бедствие. Главное, чтобы сотрудники знали, что вы в одной лодке.
4️⃣ Признавайте успехи.
«Сотрудник месяца» — это не шутка. Это способ напомнить, что мы все любим быть героями. Хотя бы на кухне у кулера.
5️⃣ Предложите гибкий график.
Ваш сотрудник — не робот. Позвольте ему работать из дома или начинать день в удобное время. Главное — чтобы дедлайны не ушли на каникулы.
6️⃣ Заботьтесь о благополучии.
Комната для отдыха в офисе — это не прихоть, а реальная инвестиция. Ну, а если там будет массажное кресло, вы рискуете стать любимым боссом.
7️⃣ Учитывайте обратную связь.
Регулярно собирайте идеи, обсуждайте их с командой, внедряйте полезные инициативы.
8️⃣ Ставьте четкие цели.
Метод OKR (Objectives and Key Results) — это как маршрут в навигаторе. Без него все дороги ведут не в Рим, а в хаос.
9️⃣ Не забывайте про корпоративы.
Не обязательно делать офисные вечеринки с конкурсами из 90-х. Простой тимбилдинг на природе — и у вас уже больше лайков, чем у сторис у блогера.
🔟 Поощряйте творчество и инновации.
Дайте шанс сотрудникам блеснуть идеями! Даже если это выглядит как «давайте поставим кофейный аппарат в кабинет босса».
🌟 Постройте среду, где каждый чувствует свою ценность, — и ваша команда обязательно покажет выдающиеся результаты!
Айкидо в бизнесе и личной жизни: как нестандартный подход решает сложные задачи 🤝
Книга «Айкибизнес 2.0» рассказывает и показывает, как принципы айкидо можно применить для решения самых нетривиальных вызовов. Вместо вечной борьбы с обстоятельствами — гармония и трансформация.
Книга вдохновляет воспринимать бизнес, отношения, воспитание детей как гибкое искусство — искать гармонию вместо противостояния и раскрывать возможности даже в самых сложных ситуациях. То есть помогает превратить ошибки в достижения, конкурентов в партнеров, а конфликты в дружбу. Подробности в наших карточках.
Отличные новости в преддверии Нового Года!
⚡️Газпромбанк продлевает прием заявок на участие в программах «Финтех-акселератор» и технологический конкурс «ИИ в Финтехе» до 26 января!
Подайте заявку на участие, если разрабатываете инновационные решения для банковской сферы:
— Удобные и безопасные транзакции
— Прогнозирование и скоринг
— Управление данными
— Персонализация и оптимизация пользовательского опыта
— Антифрод
— Автоматизация рутинных процессов
Ознакомиться с полным списком направлений можно на сайтах программ.
Лучшие участники получат:
😃Потенциальную возможность запуска пилота с бюджетом не более 10 млн. рублей (с учетом условий и ограничений, установленных правилами конкурса)
😃Возможности для масштабирования и развития продукта;
😃Взаимодействие с ведущими экспертами банка в сфере технологий и бизнеса по вопросам развития продуктов
👉Участвовать в «Финтех-акселераторе»
👉Участвовать в конкурсе «ИИ в Финтехе»
➡️ В «Альфа-банке» нашли способ оплачивать покупки с помощью NFC-чипа в iPhone. Считалось, что бесконтактная оплата заблокирована на устройствах Apple в России.
➡️ Если Google и YouTube хотят работать в России, они должны соблюдать российские законы и не заниматься пропагандой, заявил на прямой линии Владимир Путин.
➡️ Бакальчук проиграл иск о передаче активов Wildberries в «РВБ». Предприниматель требовал отменить сделку.
➡️ Kion снимет сериал о трех крупнейших финансовых кризисах России. Съемки начнутся летом 2025 года.
➡️ Минэк разработал законопроект по повышению гибкости рынка труда на фоне дефицита кадров. Среди инициатив — лимит сверхурочной работы и двойной размер оплаты переработок.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Чтобы усилить команду, повысить производительность и избежать текучки кадров, нужен четкий план. Вот несколько шагов, которые помогут:
1️⃣ Поймите, чему и зачем учить.
Разберитесь, действительно ли проблемы команды связаны с нехваткой знаний. Может, дело в выгорании или усталости? Если обучение необходимо, убедитесь, что сотрудники получат поддержку.
2️⃣ Выберите подходящую платформу.
Не бросайтесь на первое модное решение. Ищите платформу, которая подходит вашему бизнесу, позволяет настроить обучение под нужды команды и исключить ненужные блоки. Удобство использования — ключ: если сотрудники полчаса ищут, где включить курс, эффективность падает.
3️⃣ Проведите тестирование навыков.
Перед обучением важно понять, где у сотрудников «узкие места». Проведите ассессмент: это можно сделать внутри компании или с помощью ИИ, который и тесты составит, и рекомендации по развитию даст.
4️⃣ Делайте акцент на практике.
Теория — это хорошо, но без практики она быстро забывается. Задействуйте менторов и экспертов, чтобы сотрудники могли применить новые знания в деле. А если обучение занимает много времени, заранее скорректируйте нагрузку.
5️⃣ Оценивайте результаты.
Еще на старте обучения объясните, каких изменений ждете: успешное тестирование, рост метрик или ROI. Система оценки должна быть прозрачной и понятной.
➡️ РКН обяжет операторов сообщать о попытках обхода блокировок, чтобы предотвращать доступ к запрещенной в России информации.
➡️ Сырое молоко продолжит дорожать в 2025 году. Цены на продукт уже на 30% выше, чем год назад.
➡️ Российские банки начали подготовку к ковровым DDoS-атакам. Бизнес обращается к тестированию систем безопасности.
➡️ Nissan и Honda начали переговоры о слиянии. Объединение поможет лучше конкурировать с китайскими автопроизводителями.
➡️ Бакальчук вложит 2 млрд рублей в строительство помещений для селлеров рядом с Wildberries. Его компания уже оформляет землю в Московской и Ленинградской областях.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Каждый пятый россиянин меняет работу каждые 2-3 года, а кто-то успевает «попрыгать» и чаще — порой ради прибавки в 5-10 тысяч рублей. 📈 Но такой карьерный «марафон» — серьезный вызов для предпринимателей.
💼 Цифры не радуют:
Компании тратят ресурсы на адаптацию и обучение новичков. И как только вы научили сотрудника, он уходит… опять.
По оценкам экспертов, на замену «джоб-хоппера» бизнес теряет до 15-20 средних зарплат. И это только начало.
Текучка кадров съедает 20-30% годового дохода компании. Особенно страдают малый и средний бизнес.
📊 Кто в лидерах по «прыжкам»?
IT-специалисты — в среднем работают 1,5 года на одной позиции.
Продажники и вовсе «закрывают сделки» с работодателем за год.
🎯 Почему это происходит?
Экономическая нестабильность, завышенные ожидания и желание получить «здесь и сейчас». Особенно ярко это проявляется среди зумеров, у которых мотивация к работе в последнее время падает.
🛑 Что делать?
Бизнесу — внимательнее смотреть резюме (если 2-3 работы за год, лучше задуматься). Сотрудникам — не забывать, что краткосрочные «прыжки» в долгосрочной перспективе выглядят как «танец на месте» в глазах работодателей.
Как относитесь к тому, что сотрудники часто меняют работу? 🤔
🔥 — думаю, что в текущих реалиях менять работу каждые 3—4 месяца становится нормой.
⚡️ — отношусь к таким людям с подозрением. Хочется, чтобы человек задержался в компании надолго.
Новость дня: на RB.ru появился функционал комментирования! 🎉
Теперь вы можете делиться своим мнением прямо на сайте. Хотите обсудить материал, задать вопрос или высказать свою точку зрения? Врывайтесь в комментарии — авторы и вся команда RB рады вашим мыслям!
Если что-то пойдёт не так или возникнут трудности, не стесняйтесь оставить комментарий здесь или на сайте. Мы оперативно решим все вопросы.
Пишите первыми, будьте частью обсуждения! 🚀
Средний срок окупаемости продуктового магазина составляет 13 месяцев при инвестициях от 500 тыс. рублей. С чего начать свое дело, чтобы не закрыться через год? Шаг за шагом пройти эти этапы, которые помогут добиться успеха:
1️⃣Анализ рынка: выясняем, где хлеб насущный нужен больше всего.
Перед тем как затеять все это, узнайте: кто ваши потенциальные покупатели и что они хотят видеть на полках? Органический мед с Алтая? Или круглосуточный график, чтобы продавать молоко в три ночи?
2️⃣ Бизнес-план: мечтаем, но не забываем реальность.
Придумайте, что открыть: мини-маркет в соседнем доме или супермаркет с тележками, которые теряются на парковке. Главное — не забудьте прописать и посчитать, как все это окупится. Финансовый план — это ваш спасательный круг, когда кажется, что магазин работает «в ноль», а касса уже хрипит от сдачи мелочи.
3️⃣ Юридические аспекты: закон и порядок, чтобы не заехать на штрафы.
Оформите ИП или ООО, получите сертификаты на товары и забудьте про алкоголь без лицензии — штрафы за это могут стать вашим «стартап-убийцей».
4️⃣ Персонал и управление: все под контролем, даже касса.
Найдите людей, которые умеют улыбаться покупателям, даже если те пришли без сдачи. Внедрите систему учета, чтобы понимать, почему на полке 50 пачек гречки, а на кассе пробито всего две.
5️⃣Окупаемость: терпение и вложения.
Запуск своего продуктового магазина похож на вложения фитнес-абонемент: нужно время, чтобы результат стал заметен.
Зумеры решили: зачем работать «на дядю», если можно просто продавать носки и гаджеты на маркетплейсах?
33% респондентов в возрасте 15–26 лет уже торгуют там как профи, пока остальные возрастные группы с 13,3% вяло листают товары и размышляют, где они свернули не туда.
Зарабатывают молодые предприниматели в среднем в два раза ниже, чем представители остальных возрастных групп, а торгующие на маркетплейсах и вовсе имеют средний заработок в 4–5 раз ниже, чем зумеры в других сферах бизнеса.
«Зумеры за счет небольшого опыта еще не успели получить доверие клиентов — из-за этого им может быть сложно продавать свои товары или услуги», — отмечают авторы исследования. По их мнению, бизнес-деятельность молодого поколения может быть подвержена влиянию особенностей психологии — зумеры не перерабатывают, ценят work-life balance и не держатся за одну сферу деятельности.
➡️ Евросоюз утвердил 15-й пакет санкций против России. Под ограничения попали 54 физических и 30 юридических лиц.
➡️ Китайские продавцы стали активнее торговать на Ozon и Wildberries. В соцсетях КНР все больше постов о преимуществах российских площадок.
➡️ Активы нерезидентов на счетах российских брокеров превысили 2 трлн рублей. Портфель клиентов из ОАЭ вырос в 2,5 раза.
➡️ Илон Маск не получил допуск к гостайне из-за наркотиков и контактов с Путиным — WSJ. Ситуация может измениться после инаугурации Трампа.
➡️ Apple начала разрабатывать складной iPad. По данным Bloomberg, устройство выпустят примерно в 2028 году.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
1️⃣Оформляйте правильный статус
Если вы работаете как ИП или владелец ООО, доходы от бизнеса лучше переводить с расчетного счета на карту физлица через дивиденды, зарплату или личные переводы (для ИП).
➡️Для ИП:
Переводите деньги с расчетного счета на личный с пометкой «Перевод собственных средств». Такие операции банки обычно не блокируют.
➡️ Для ООО:
Вы можете получать деньги как дивиденды или зарплату. Но дивиденды облагаются налогами и требуют протокола собрания участников.
2️⃣ Платите налоги вовремя
Регулярные платежи в бюджет показывают банку вашу прозрачность. Если налогов нет, а обороты высокие, это вызывает подозрения.
3️⃣Соблюдайте лимиты
Избегайте частых переводов крупных сумм на карту физлица. Это может быть расценено как попытка скрыть доходы. Лучше разбить сумму и переводить ее поэтапно.
4️⃣ Храните документы
Сохраняйте договоры, счета и другие подтверждающие документы. Если банк запросит объяснения, вы сможете быстро доказать легальность операций.
5️⃣ Будьте готовы к запросам банка
По 115-ФЗ банки обязаны следить за операциями клиентов. Если банк запрашивает документы или объяснения, отвечайте оперативно и предоставляйте все запрошенные данные.
⚠️Если обороты бизнеса значительные, лучше проконсультироваться с бухгалтером или юристом. Они помогут настроить финансовые потоки так, чтобы минимизировать риски.
Не забывайте: прозрачность и грамотный подход — ваши главные союзники в этом вопросе!
Было полезно? Ставь — ❤️
Пенсионные баллы — основа для расчета страховой пенсии в России. Система работает так: за каждый год официальной работы и уплаты взносов в Пенсионный фонд начисляются баллы, которые затем преобразуются в выплаты. В 2024 году эта тема особенно актуальна, так как изменяются некоторые параметры расчетов и нормы.
Пример расчета: большее количество пенсионных баллов гарантирует большую величину пенсии. Однако, существует ограничение: в течение года работник может получить не более 10 баллов. Работник завода уходит на заслуженный отдых по достижении 65-летнего возраста. На его счете 42 пенсионных коэффициента. Рассмотрим, как происходит начисление пенсионных баллов по годам. При таком раскладе страховая пенсия сотрудника составит 42* (133,05 + 8134,88) = 13 722, 98 рублей.
📌Что еще влияет на размер соцвыплат по старости?
📌Как узнать количество пенсионных баллов?
📌Как увеличить размер будущей пенсии?
Ответы на эти на вопросы читайте в самой популярной колонке недели.
🎞 Прямой эфир «Как бизнесу построить финансовую стратегию на 2025 год»
Когда финансы выходят из-под контроля, бизнес начинает буксовать. Незапланированные траты, падающая маржа, постоянный поиск денег на новые проекты — это реальность без финансовой стратегии.
В прямом эфире обсудим, как избежать хаоса и спланировать бюджет, чтобы расти, а не просто выживать.
Вы узнаете:
🔴как подготовить бюджет компании к 2025 году;
🔴как тренды государственной политики отразится на учёте в бизнесе;
🔴какие способы ведения управленческого учёта в 2025 году будут наиболее актуальны.
Спикер: Ирина Пермякова, финансовый эксперт «Финтабло». 19 лет управляет финансами бизнеса: от «малышей» до корпораций с оборотом 4+ млрд рублей.
⏰Когда: 16 декабря, в 18:00 по Мск
📍Где: в телеграм-канале «Альфа: в курсе»
Мы ещё напомним о мероприятии, а пока отметьте эту дату в своём календаре 🖊
Дайджест событий недели, которые вы могли пропустить⬆️
Все #новости можно прочитать здесь.