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Canal 15M para difusión de temas relevantes del 15M en el Estado español y el mundo. ¡A las plazas! https://t.me/QuinceM
¿Felipe VI financió a Vox?
La buena sintonía de Felipe de Borbón y su emérito padre con los postulados de Vox y el sector más corrupto y ultraderechista del Partido Popular son voz pópuli en los círculos políticos y mediáticos más restringidos. A nadie se le escapa la inspiración en el ideario de Santiago Abascal que el actual monarca utilizó en su polémico y nada neutral discurso del 3 de octubre de 2017, dos días después del referéndum sobre la independencia de Catalunya que ha llevado a los líderes del procés a la cárcel.
https://factinfor.blogspot.com/2020/11/la-veracidad-no-equivale-exactitud.html
Voy a explicar, a mi humilde entender, cuál es la mejor manera de actuar en la empresa si te quedas embarazada para proteger tus derechos. En pleno siglo XXI algunas empresas siguen despidiendo a sus trabajadoras por ser madres. Machismo empresarial que hay que combatir:
De entrada, lo primero; básico: No es necesario que la empresa conozca que estás embarazada para estar protegida frente a despidos ilegales. En derecho laboral hay lo que llamamos "protección objetiva" a la situación de embarazo. Veamos qué quiere decir esto: 👇👇
Significa que ante un despido ilegal de una trabajadora embarazada, la calificación jurídica siempre será la nulidad. Es decir, no hay despido improcedente de trabajadora embarazada: o es nulo, o es procedente, pero no hay término medio. Eso es protección objetiva.
Un ejemplo sencillo: trabajadora embarazada que le acusan de robar en el trabajo. Si la empresa logra demostrarlo será procedente, pero si fracasa en la prueba, el Juzgado siempre ordenará que la reincorporen, cobrando todo lo que haya dejado de cobrar (salarios de tramitación).
Y para que se dé esta protección objetiva (la tenéis en el art. 55.5 ET) no es necesario demostrar que la empresa conoce el embarazo. Se aplica de forma automática ante todo despido ilegal. También se aplica lo mismo si se está disfrutando del permiso por nacimiento (coloquialmente llamado entre la gente "baja por maternidad o paternidad"), así como a la vuelta del trabajo hasta un año después del nacimiento.
Ahora bien; que no sea necesario que conozca la empresa el embarazo para estar protegida, ¿significa que es mejor no decir nada? NO. Y ello por dos motivos; el primero en cuanto a la protección contra la discriminación. El segundo en materia de prevención de riesgos. Veámoslos 👇👇
1️⃣ El despido que carece de causa legal de una trabajadora embarazada será siempre calificado como nulo si se impugna en plazo (recuerda, 20 días hábiles). Pero si además demostramos en sede judicial que la empresa conocía el embarazo, podremos pedir un resarcimiento extra. En concreto podremos pedir al Juzgado que declare que el despido ha sido un acto discriminatorio por razón de género, y como se ha vulnerado un derecho fundamental protegido en la Constitución, que añada además de la readmisión una condena económica. Suele ser de 6.250€. Esta indemnización por vulneración de derechos fundamentales sí que está condicionada a que demostremos que la empresa conocía la situación de embarazo. De ahí que sea importante que la 1ª noticia que demos a la empresa sea por escrito, y que podamos demostrar que la han recibido.
2️⃣ El segundo motivo es por el tema de prevención de riesgos: como trabajadora tienes una situación física que lógicamente comporta una serie de riesgos que antes no tenías. Y la empresa está obligada realizar una especial protección, que no la hará si desconoce el embarazo.
En concreto podemos pedir un informe de riesgos durante el embarazo del puesto de trabajo que estemos desempeñando. Esto es un documento que la empresa está obligada a darlo en un plazo razonable, y nos servirá para pedir la prestación por riesgo durante el embarazo.
¿Qué es esto de la prestación por riesgo durante el embarazo? La gente lo suele llamar también "baja por maternidad" (confundiéndola muchas veces con el permiso por nacimiento), y es básicamente estar de baja para que el feto no esté sometido a riesgos inevitables. Para pedir esta baja (de la que se cobra el 100%), se tiene que solicitar a la Mutua y en función del puesto de trabajo la dan más pronto o con el embarazo más avanzado. Nos pedirán dos documentos, el informe de riesgos que ya he mencionado y un informe del médico de cabecera. Este informe del médico de cabecera sencillamente tiene que poner la fecha aproximada de parto. Pero entre el informe de riesgos y el del médico de cabecera, suele ser un papeleo que a veces se tarda si se pide tarde, y a menudo se acaba cogiendo la baja por contingencia común.
Vecinas, ¡hoy os traemos un regalazo! La Plataforma en defensa de la Educación Pública de Majadahonda y la Coordi Feminista hemos hecho un Banco de materiales educativos 8M.
👉Puedes acceder al Banco en este enlace http://bit.ly/materiales8mmaj
📌Desde la Coordi trabajamos en colectivo y tejiendo redes. Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todas. Por eso esperamos que este recurso llegue a las aulas y al profesorado.
✊ El banco de materiales está abierto a seguir ampliándose así que podéis aportar recursos enviando un mail a cfeministamajadahonda@gmail.com con asunto: Recomendaciones Educación 8M
💜💚¡Por una educación pública, de calidad y feminista!
¡Disfrutadlo y que vuele!
#AnteLaEmergenciaSocialElFeminismoEsEsencial #8MMajadahonda
[SALAMANCA]
Estas semanas de movilizaciones por la defensa de la libertad de expresión, donde el encarcelamiento de Pablo Hasel no ha sido más que el detonante, ha dado paso a que se desate una oleada represiva de gigantescas proporciones. El Estado lejos de satisfacer las justas demandas de los que nos manifestamos en las calles emprende una huída hacia adelante dando rienda suelta a la brutalidad policial, a la intoxicación y criminalización mediáticas, a las detenciones y a la vulneración de más derechos como el de libre manifestación. Debemos continuar organizando la respuesta
📣 Asamblea abierta. Por la defensa de nuestros derechos y libertades fundamentales. Por la libertad de Pablo y la de todos los encausados y condenados por luchar por nuestros derechos. Por la amnistía
📆Martes 23 febrero
⏰19.00h
📍Paque de Garrido
Vergüenza 😡😡😡
https://spanishrevolution.net/mossos-brutalidad-policial-ratonera/
Esta alerta no tiene por objetivo atemorizar a la población, sino al contrario, aportar información a todos los vecinos y vecinas para que puedan actuar y organizarse colectivamente.
Por ejemplo, denunciando intensamente las redadas policiales de las que sean testigos (pues suelen producirse en el espacio público y en los medios de transporte) o teniendo cuidado con las citas a comisaría (acompañándose siempre que sea posible por un abogado, y en todo caso informando a alguna persona conocida de la misma, ya que se han producido casos de detención para una deportación exprés tras acercarse a un llamado o a una cita programada).
También, intensificando la campaña a las compañías que realizan las deportaciones en vuelos macro (antes operados por Air Europa, en la actualidad Air Nostrum y Evelop -aerolínea de Ávoris, la división de viajes del Grupo Barceló-), por vía marítima (Transmediterránea, Balearia y Algérie Ferrie) o en líneas comerciales regulares (por ejemplo, en vuelos de Air Maroc a Marruecos).
Por último, desplegando redes de cuidado entre las vecinas y vecinos, difundiendo este mensaje en las redes sociales, imprimiendo el cartel (arriba) para realizar pegatinas para el metro, paradas…
https://stopdeportacion.wordpress.com/2021/02/17/alerta-vuelo-de-deportacion-a-senegal-24-02-2021/
🛑 ÚLTIMA HORA | Pierde el ojo la mujer que recibió el impacto de una bala de foam durante la protesta por Hasél en Barcelona
https://www.elsaltodiario.com/cataluna/pierde-ojo-mujer-bala-foam-durante-protesta-pablo-hasel-barcelona
A Lleida manifestació massiva per la llibertat de Pablo Hasel, segrestat avui pels cossos repressius 🔥🔥 https://t.co/dFDdtAySgk
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🔴 Pablo Hasél se va a prisión pero con la cabeza alta.
Gracias por todo @PabloHasel, te sacaremos ❗❗
#SiLeEncarcelanAlaCalle
#LlibertatPabloHasel
ESENCIALES el próximo sábado 20 de febrero organizamos desde el 💜 8M💜 esta charla para hablar sobre las labores de cuidado en estos tiempos de pandemia. Pasaremos el enlace de zoom. También podrás seguirlo por nuestras redes
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🔴 Hoy termina el plazo para que Pablo Hasel entre en prisión voluntariamente. En los próximos días lo van a encarcelar si la solidaridad no lo evita, por eso es muy importante estar atentos a nuestras redes para las próximas convocatorias.
Canal de Instagram: Plataforma Llibertat Pablo Hasel
/channel/llibertathasel
#SecuestroPabloHasel
#EstadoFascista
Comunicado de valoración del pasado 6F en solidaridad con Pablo Hasel.
Tenemos la obligación de seguir luchando y organizándonos sin esperar a que le parezca bien al Estado que quiere encarcelar a nuestro compañero. Ante las divisiones promovidas por algunos sectores del movimiento, llamamos a la unidad combativa ahora más que nunca.
¡Por Hasel y todos los presos políticos!
El 5 de febrero de 1919 comenzaba una de las mayores huelgas vividas en el Estado español, y que terminó con la consecución (entre otros logros) de la jornada laboral de 8 horas por ley, algo inédito en todo el mundo en ese momento.
https://www.facebook.com/SpanishRevolution/videos/3775828095816180
Pablo Hasel cuenta la represión que lleva sufriendo desde 2011 por parte del Estado.
No permitamos que nos quiten nuestras libertades y derechos democráticos.
6 de febrero, 18:00 h, en la plaza Jacinto Benavente.
¡Sal a la calle, organízate y lucha!
¡Libertad Pablo Hasel!
Desde siempre esenciales, por siempre imparables. Un repaso a todo lo que hemos hecho para empezar a imaginar lo que nos queda por hacer 💜🔥
https://youtu.be/-e2tx-XjVFI
De ahí que mi consejo es que de inmediato que tengamos la confirmación médica del embarazo, mandemos un burofax al domicilio social de la empresa pidiendo el informe de riesgos. De este modo tendremos el documento pronto, y la empresa conocerá fehacientemente el embarazo.
Si se hace así, tendría que ser muy torpe el empresario para despedir sin causa legal: no solo se encontrará una demanda pidiendo la readmisión, sino que le condenarán con más de 6.000€ por tener una conducta empresarial discriminatoria. Lo evitará no despidiendo.
Acabo recordando que con los contratos temporales pasa lo mismo; en el juicio se discutirá si la temporalidad es justificada o no. Si no lo es, la condena será la misma que un despido nulo por ser discriminatorio. Así que "no renovar" también suele ser un despido ilegal.
Quería pediros apoyo en está causa ... en SOS112vagabundos hemos tenido un problema con el alcalde de Guadalupe (Cáceres), que se niega a entregarnos unos perros (20 aproximadamente) victimas de un síndrome de Noe (una personas que se dedica a recoger animales pero no los cuida y los mantiene encerrados), pese a que tenemos una orden judicial. .. hemos lanzado una campaña para pedir apoyos a nuestra denuncia... os la paso por si valoráis apoyar.
sindromenoeguadalupe.wordpress.com
[SALAMANCA]
Llevamos semanas de lucha en las calles por nuestras libertades más elementales, cuyo detonante ha sido el encarcelamiento de Pablo Hasel. El Estado y el gobierno al frente, lejos de satisfacer las justas demandas de los que nos manifestamos, emprende una huída hacia adelante dando rienda suelta a la brutalidad policial, a la intoxicación y criminalización mediáticas, a las detenciones y a la vulneración de más de nuestros derechos. ¡No podemos dejar a nadie atrás!. ¡A más represión, más desobediencia!
📣 Concentración. Por la defensa de nuestros derechos y libertades fundamentales. Por la libertad de Pablo y la de todos los detenidos por luchar. Por la absolución de los encausados. Amnistía total.
📆 Sábado 27 febrero
⏰19.00h
📍Subdelegación del Gobierno
Carta abierta de Alfon sobre "la demencial portada de hoy en 'ABC'"
A la vista de la infame campaña que el panfleto fascista ABC está haciendo contra militantes antifascistas que han sufrido la represión del Estado en los últimos años, y tras años siendo yo objetivo de sus mentiras y calumnias, he decidido dirigirme a la población a través de este escrito para defender mi honor, pero sobre todo para evidenciar que detrás de su falta de escrúpulos y su vileza se esconde una estrategia ideológica que tiene como objetivo demonizar a quienes hoy están combatiendo en las calles al Estado en defensa de los derechos y libertades de todos y todas.
https://m.publico.es/redirect/blogs/otrasmiradas/46152/alfon-carta-abierta-de-alfon-sobre-la-demencial-portada-de-hoy-en-abc//amp
Después de 10 años de trabajo la situación de total independencia tiene su lado bueno y su lado malo. El malo es un camino largo y duro. Nuestros ingresos son cada día más limitados y dependientes de Google y su publicidad y Facebook y sus políticas de censura. Facebook ya nos ha dado con la puerta en la cara porque no queremos entrar por su aro de contenido. Nosotras decidimos lo que publicamos, no hay negociación posible. Y no os vamos a mentir: no nos gusta Google: es una multinacional que no tiene encaje con nuestra ideología, no queremos su dinero. Tenemos un equipo capaz, pero necesitamos estabilidad económica para salir adelante o nuestra supervivencia tiene una vida muy limitada. Puedes ayudarnos en este enlace: https://spanishrevolution.net/aliadas/
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📺 SEÑAL EN DIRECTO | Concentración en la Puerta del Sol en protesta por el encarcelamiento del rapero Pablo Hasél
https://bit.ly/3qumBGb
⚠️🇲🇽🚸 ¡Acción por México!🚸🇲🇽⚠️
ℹ️ La compañera @Elideth Elideth Fernández consiguió preguntarle al presidente López Obrador sobre infancia y tauromaquia y la recomendación de la ONU y esta fue su sorprendente respuesta: https://www.youtube.com/watch?v=_c5GqssnWEQ&feature=youtu.be.
A continuación, su equipo de gobierno la convocó para una reunión junto a Sara Oviedo, Marta Esteban y el presidente del Consejo Independiente de Protección de la Infancia para implementar la medida.
❗️Es importante que vean que es la demanda de mucha gente.
📲Manda tu tuit ahora etiquetando a @lopezobrador_ @SIPINNA_MX @M_OlgaSCordero pidiendo amablemente que hagan efectiva su promesa de cumplir con las recomendaciones de la ONU respecto a infancia y tauromaquia con el hashtag #InfanciaProtegida.
RT: También puedes responder al tuit que hizo la Secretaria de Gobernación (2º en el gobierno) tras nuestra reunión: https://twitter.com/M_OlgaSCordero/status/1361745586626514945?s=20
Gracias!!!
Els Mossos ja han detingut a Pablo Hasél. Organitzem la solidaritat ❗❗🔥🔥
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🔴 ATENTS A LES NOSTRES XARXES SOCIALS PER SI VENEN A EMPRESONAR A @PabloHasel ❗️❗️
🔶 Mesures antirepressives per a qualsevol convocatòria a Lleida.
#LlibertatPabloHasel #SiLoEncarcelanAlaCalle #AmnistiaTotal https://t.co/8hyoVwTOun
El Estado quiere silenciarlo con la cárcel. ¿Nos ayudas a difundir esta nueva canción masivamente?
Estamos contigo, @PabloHasel
#SiLeEncierranAlaCalle
#LibertadPabloHasél
#AmnistiaTotal
https://youtu.be/4qRZ8Q5ap8E
#Chile Un nuevo video muestra como Carabineros asesina al malabarista cuando ya estaba herido en el suelo
Ayer se conoció nuevas imágenes aportadas por una estación de servicio ubicada frente al hecho en Panguipulli.
Las imágenes dejan en claro que Francisco Martínez yace en el suelo herido de varios impactos cuando los Carabineros continúan los disparos provocándole una muerte instantánea.
El Juzgado de Garantía de Panguipulli dispuso que la detención de los efectivos fuera hasta el día de hoy a las 12 hs de la cuidad.
Anatomía de un caso de impunidad policial
Casi siete años después de la agresión policial a varios fotoperiodistas en la protesta Jaque al rey de 2014, el único condenado ha sido el Ministerio del Interior, que tuvo que pagar 1.771,45 euros. La Justicia ha sobreseído la última denuncia contra uno de los agentes por "falso testimonio" y "denuncia falsa"
https://www.publico.es/sociedad/jaque-rey-anatomia-caso-impunidad-policial.html?utm_source=telegram
Pues así está la cosa. Una razón más (como si hiciera falta) para no comprar en Amazon y acercarnos a nuestras librerías de confianza.
https://www.pikaramagazine.com/2021/01/amazon-permite-recaudar-fondos-a-decenas-de-grupos-anti-lgbti/
Reunión para organizar "Semana de lucha contra la pobreza energética"
Martes 02/02 19:00
https://us02web.zoom.us/j/89648688031?pwd=S0NyVDVBZC8vSGtHanhFaXgrRFBtdz09
ID de reunión: 896 4868 8031
Código de acceso: 509827
Móvil con un toque
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