ممکنه برخی کارمندان از این موضوع خوششون نیاد
ولی واقعیتی است انکار ناپذیر و باید رعایت بشه وگرنه همه چیز تابعی از سلایق تک تک افراد میشه
.
✅حدود اختیار و مسئولیت از این قانون حمایت میکنه
مدیر حیطه اختیار داره در اون حیطه هم مسئولیت داره
کارمند هم قرار هست در اون حیطه به مدیر برای دستیابی به اهداف تعریف شده کمک کنه
و باندازه اختیاراتش مسئولیت داره.
.
نکته مهم بعدی اینه که میزان اطلاعات مدیر در اون حیطه از شما خیلی بیشتره و شاید نتونه همه ی اطلاعات رو با شما باشتراک بزاره به دلایل سازمانی.
.
لذا داره بر اساس اون اطلاعات تصمیم میگیره پس
از اون حمایت کنید و رفتار حرفه ای داشته باشید و حرفه ای باشید
📌مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
ما باور داریم با نهادینه شدن مدیریت کاربردی در ایران مردم ما راحتتر زندگی خواهند کرد
Читать полностью…سن و سال ممکنه تجربه مدیریتی رو
بالا ببره اما الزاما این تجارب درست نیستند
برای محبوبیت نزد کارکنان نیاز به موی سپید نیست به مهارت مدیریتی نیاز دارید
مرکز مدیریت کاربردی ایران
______________
@practicalManagement
❌گول تجربیاتت رو نخور
مدیریت علم و تخصص است شما باید مهارت های مدیریت را بیاموزید
__________
@practicalmanagement
#نکات_مدیریتی
#ارشیا_دکامی
⭕️پست سازمانی شما دو بخش دارد
@PracticalManagement
پست سازمانی همه ی ما وقتی که مدیر می شویم دارای دو بخش است.
یک بخش مدیر و دیگری بخش تخصصی است.
مثلا شما اگر مدیر فروش هستید یک بخش مدیر بودن را دارید و یک بخش تخصصی فروش اگر مدیر کارخانه باشید یا مدیر عامل و هر مدیریت دیگری به همین ترتیب است.
متاسفانه اغلب افراد روی بخش تخصصی خیلی بیشتر تمرکز می کنند و بخش مدیریت که بسیار بسیار مهمتر و حیاتی تر است را فراموش می کنند و یا اینکه خیلی اهمیت نمی دهند.
در صورتیکه آنچیزی که باعث رشد و موفقیت شما و سازمان شما می شود "تخصص مدیریتی" پست سازمانی شماست.
.
مرکز مدیریتی کاربردی ایران
________________
@practicalmanagement
✅دومین دوره
مدیر در نقش کوچ
در سه روز مهارت کوچینگ ویژه مدیران را بیاموزید
یکبار برای همیشه این ابزار قدرتمند را بیاموزید که نیاز به دوره های بلند مدت کوچینگ نداشته باشید
.
تماس: 02178763000
داخلی 104
اطلاعات بیشتر در لینک زیر
Www.dekami.com/coach
✅ مدیرانی که مدیریت نمیکنند
ما در دوره بلند مدت مدیریت کاربردی
این مهارتها رو به مدیران و صاحبان کسب و کار آموزش میدیم
✅برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد دوره های مدیریت کاربردی کلمه مدیریت رو کامنت کنید
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement
✅مدیران در ایران ۴ دسته هستند
شما جزو کدام دسته هستید؟ و برای ارتقا مهارتهاتون رو در جایگاه مدیریت چکار کردید؟
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
✅ تله مدیریت
📌قدرت واقعی خود را به نمایش بگذارید
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement
✅آموزش مدیریت با لوبیای سحرآمیز
❗ما هزینه های زیادی
بابت ندانستن پرداخت میکنیم
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
✅گزارش هاي کیلویی
👈در دنیای امروز دیگه نمیشه
با سلیقه شخصی و سوابق سنتی مدیریت کرد
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement
⭕️ آموزش مدیریت کاربردی
مهم نیست کجا چه مدت و چه تحصیلاتی دارید
در هر سطحی که باشید باید برای #مدیریت موفق داشتن مهارتهای مدیریت را بیاموزید
🔷ثبت نام هفدهمین دوره بلندمدت مدیریت کاربردی
✅پذیرش فقط به صورت مصاحبه
✅دوره به صورت حضوری است
همراه با پشتیبانی یکساله و روزانه
👈🏻این یعنی عملکرد روزانه شما بعنوان مدیر در طی این یکسال تحت بررسی و کنترل قرار میگیره
محتوا:
#آموزش مهارتهای ضروری #مدیریت در ایران
.
❌پذیرش در این دوره هیچ ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد.
کافیست در حال مدیریت کردن و علاقمند به پیشرفت باشید
.
.
📌 ظرفیت دوره محدود است به محض تکمیل ظرفیت دوره بسته خواهد شد🌺
.
برای پیش ثبت نام
◀️کلمه مدیریت را در کامنت بنویسید
و یا عدد 17 را به شماره 09914020385
ارسال فرمایید
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_________________
@PracticalManagement
✅این کارمند را استخدام نکنید
👈🏻اگر شما جای مدیر بودید چنین کارمندی استخدام میکردید؟
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
اگه وقت نمیکنی به کارات برسی و فرصت پیاده سازی ایده هات رو نداری
این ویدیو رو ازدست نده👆
گاهی مدیران فرافکنی می کنند
یعنی مشکل از رفتار و عملکرد خود مدیره اما این نقص رو به موارد بیرونی مرتبط می کنن و خودشون رو رها میکنن مثل مورد ویدیو
مرکز مدیریت کاربردی ایران
______________
@practicalManagement
.
دزدی عملی نیست که توجیه داشته باشه موافقید؟
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_____
@practicalmanagement
✅وقتی برخی رفتارهای #مدیران در جایگاه #مدیریت را مشاهده میکنیم
✅باورش برای ما بسیار سخت است
که چطور میتواند تا این حد دیکتاتور مابانه باشد
.
اما واقعیت این است
خود آنها متوجه
این نقصان نمی شوند
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
✅ دوربین باید روی مدیر باشد نه کارمند
⭕مدیریت اون چیزی که اغلب ما فکر میکنیم نیست
👈🏻بسیاری از مشکلاتمان با کارمندان از همین تفکر اشتباه ناشی میشه
⏪برای اطلاع از آموزش های مرکز مدیریت کاربردی ایران
کلمه کاربردی را کامنت کنید
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
✅ من در زندگی هرگز شکست نخوردهام
📌شکست معنا ندارد
👈🏻شکست وقتی معنا پیدا می کند که
به نکته گفته شده در ویدیو توجه نکرده باشی
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
____
@practicalmanagement
✅ مسیر رشد و توسعه کسب و کار
📌کسب و کار شما الان در چه مرحله ای است؟
برای حرکت در این مسیر
چه اقداماتی انجام دادید؟
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement
✅ افتتاحیه شانزدهمین دوره مدیریت کاربردی
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement
✅ بهترین سرمایهگذاری شرکت در این کلاس بود
◀️مهم نیست کجا،
چه مدت و چه تحصیلاتی دارید
در هر سطحی که باشید باید برای مدیریت موفق داشتن مهارتهای مدیریت را بیاموزید
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement
✅ بهترین و بدترین های مدیریت
گاهی حاضریم راه یکساله رو ده سال طی کنیم اما آموزش نبینیم
به نظر شما چرا؟
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
.
@practicalmanagement
✅مدیر سوپرقهرمان
🔻سندروم سوپرقهرمان
سندرومیه که بسیاری از مدیران رو گرفتار خودش کرده
.
✅برای مشاهده نتایج فوقالعاده ی این دوره ها به پیج زیر مراجعه کنید👇🏻
...........پیج نظرات.....................
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement
✅خود پسند و متکبر نباشید
📌درسته در این ویدیو از مدیران جوان نام بردم
◀️اما واقعیت اینه که هستند مدیران با تجربه ای که همچنان اینگونه رفتار می کنند
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement