Дима Портнягин

18 September 2025 17:03

Согласен, контент на YouTube стал каким-то плоским: либо монотонно-обучающий, либо политический. Каждый вечер открываю его и через 5 минут закрываю

А у вас так же? Что смотрите сейчас на YouTube?

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

18 September 2025 06:12

Наебзинес: Голливудская королева обмана

Как один человек притворялся десятками женщин, обманул сотни людей и стал героем документального сериала

Его зовут Харгобинд Панджаби Тахилрамани. Уроженец Индонезии, известный также под псевдонимами Гевин Амбани, Гобинд Лал Тахил, Харви, Эми Паскаль, Венди Мердок и многие другие (да, он притворялся даже женщинами-продюсерами из Голливуда). Также он утверждал, что он работает на Netflix, дружит с топовыми шефами, запускает гастро-шоу, и вот-вот станет знаменитым. Только вот ни шоу, ни Netflix, ни дружбы не существовало

Как работала его схема:

– С 2013 года он звонил от имени крупных продюсеров
– Предлагал «секретную работу» в крупном проекте и звал на кастинги и встречи в Индонезию
– Жертвы оплачивали все сами: перелеты, отели, «фоторазрешения»
– На месте их водили по фейковым встречам и «съемкам»
– А затем — исчезали

По оценкам ФБР, он так обманул более 500 человек. Суммарный ущерб — $1,5–2 млн

Но Голливуда ему оказалось мало. Он решил стать гастро-звездой в Лондоне

В 2018 году под именем Гевин Амбани он начал строить свою PR-карьеру в фуд-среде. Общался с топовыми рестораторами, обещал запуски телешоу, устраивал фотосессии в культовых местах (например, в Honey & Smoke) и рассказывал, что делает платформу для гастрономии

Он уверял всех, что работает в Netflix в Англии, родом из сверхбогатой индийской семьи и вот-вот станет новой суперзвездой. Платил за фотосессии обещаниями — и в итоге кинул фотографа на £4,000, а все общение сопровождалось драмами, угрозами самоубийства и жалобами на «непередаваемо сложное детство»

Чем все закончилось:

– В 2023 году его арестовали в Манчестере
– Подкаст Chameleon: Hollywood Con Queen подробно разобрал всю схему
– В 2024 году Netflix выпустил документалку Hollywood Con Queen (иронично то, что от платформы, на которую он ссылался в своих обманах)
– Сейчас он ожидает экстрадиции в США. Ему предъявлены обвинения в мошенничестве, краже личности и угрозах

Дима Портнягин

17 September 2025 12:18

Она смогла и ты сможешь

Дж. К. Роулинг получила около 12 отказов от издательств до публикации, и долго жила на пособие. Пока в 32 года «Гарри Поттер» не увидел свет

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

17 September 2025 06:45

Поколения в бизнесе: как понимать и мотивировать разных сотрудников. Часть 3

Поколение X, которое держит бизнес на плечах

Если миллениалы — драйвер креатива, а зумеры — гибкости, то поколение Х — это люди, которые до сих пор обеспечивают фундамент бизнеса. Их часто недооценивают, но именно они — ядро управленцев, которые держат процессы в компаниях и отвечают за стабильность

Что важно знать предпринимателям, которые хотят работать с «иксами» — сотрудниками 40–55 лет:

1. Возраст и опыт
Они застали 90-е, кризисы, становление рынка, и умеют работать «на выживание». Их жизненный опыт — главный актив

2. Лояльность к компании
«Иксы» готовы работать долгосрочно, если видят справедливость, понятные правила игры и уважение. Они ценят стабильность

3. Сильная управленческая школа
Большинство из них уже руководили людьми, отделами, проектами. Если нужен менеджер, который умеет систематизировать хаос — ищите в этом поколении

4. Ценят результат, а не процесс
«Иксы» не верят в «просто быть занятым», им важен конкретный эффект. Ставьте четкие KPI, и они доведут дело до конца

5. Склонность к иерархии
Для них нормально, что есть руководитель и есть подчиненные. Плоские структуры им могут быть непривычны

6. Фокус на финансовой безопасности
Они думают о детях, ипотеке, пенсии. Им важны страхование, бонусы, соцпакет

7. Рациональные в решениях
Это поколение реже идет на риск, чем миллениалы. Прежде чем внедрять новое, хотят увидеть цифры и прогнозы

8. Отношение к технологиям
Они не всегда «в теме» последних трендов, но быстро учатся, если видят пользу

9. Важность статуса
Визитки, должности, кабинет — для них это символ достижений. Учитывайте это в системе мотивации

10. Ценят личное общение
Еmail и Zoom подойдут, но лучшее решение рождается в личной встрече

Дима Портнягин

16 September 2025 12:46

Да, конечно
Уже гулять — так гулять

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

15 September 2025 18:21

Какой один ИИ-инструмент дал вам ощутимый эффект во времени, деньгах или ошибках?

Задача → инструмент → результат (цифры до/после)

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

15 September 2025 06:26

Ларри Эллисон — новый №1 в мире

Вот это новости. Bloomberg сообщил, что сооснователь Oracle Ларри Эллисон стал самым богатым человеком планеты, обогнав Илона Маска

10 сентября его состояние выросло сразу на $101 млрд (!) — это рекордный однодневный прирост в истории Bloomberg Billionaires Index. Поводом послужили квартальные результаты Oracle, которые превзошли ожидания аналитиков

В итоге капитал Эллисона теперь $393 млрд, у Маска — $385 млрд. Маск впервые вышел в топ в 2021-м и удерживал лидерство больше 300 дней в прошлом году

Интересный факт: Эллисон держит большую часть состояния в акциях Oracle. Бумаги с начала года выросли на 45%, а после отчета — еще на 41% за один день, обновив рекорд роста. Tesla в это время просела на 13% с начала года, но у Маска все еще впереди — совет директоров компании предложил ему пакет опционов, который может сделать его первым триллионером в истории

В бизнесе нет «вечных чемпионов». Лидеры меняются, компании растут и падают

Как думаете, удержит ли Эллисон первое место или Маск вернется на вершину?

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

13 September 2025 11:42

Заметил прямую взаимосвязь

Чем больше предприниматель использует сложные бизнесовые термины в общении, тем меньше он зарабатывает😅

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

12 September 2025 18:28

Гордость осеннего Cosmoscow
TUD X Misha Libertee

Ручная работа, витражное стекло, подсветка внутри. Такого дорогого ночника, мир еще не видывал😎

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

12 September 2025 11:37

Поколения в бизнесе: как понимать и мотивировать разных сотрудников. Часть 1

Карьерный минимализм: как работают зумеры

Зумеры — это ребята, родившиеся примерно с 1997 по 2012 год. Им сегодня от 13 до 28 лет, и они уже меняют рынок труда так, что работодателям стоит внимательно присмотреться. Я собрал 10 наблюдений о том, как они смотрят на работу и жизнь — и что это значит для нас, предпринимателей

10 наблюдений, которые помогут понять новое поколение сотрудников

1. Работа — не цель, а инструмент
Для поколения Z работа — это не «смысл жизни», а способ получить стабильный доход, чтобы финансировать свои настоящие интересы, хобби и проекты

2. Скепсис к карьерной лестнице
68% зумеров не хотят управлять людьми. Менеджерские должности их не вдохновляют — если и готовы, то только за очень высокую зарплату

3. Гибкость важнее статуса
Они не мыслят себя в графике 5/2. Гибкий график, удаленка и возможность уехать работать в другую страну — их базовое ожидание

4. Максимум смысла, минимум рутины
Они не терпят бессмысленных совещаний и бюрократии. Важен реальный результат и ощущение, что их работа имеет ценность

5. Деньги — это подушка, а не «успех»
Финансовая стабильность для них важнее статуса или должности. Они готовы отказаться от «карьерного достигаторства» ради спокойствия

6. Сторонние проекты как способ самореализации
57% зумеров имеют подработки — не только ради денег, но и ради творчества, экспериментов и влияния

7. Баланс между работой и жизнью — не опция, а условие
30% менеджеров поколения Z ищут только гибкие вакансии, 58% летом стараются сокращать рабочие часы

8. Лояльность не по умолчанию
Если компания не дает развития, смысла или свободы — зумеры спокойно уходят. Они не держатся за «стабильность» ради самой стабильности

9. Офис ≠ социальная жизнь
Они не хотят «корпоративной семьи». У них есть своя жизнь, свои комьюнити, и это нормально

10. Ценности важнее бренда
Они выбирают работодателя не только по зарплате, но и по ценностям. Если компания не имеет позиции по социальным вопросам — шансов удержать талантливого зумера меньше

Дима Портнягин

11 September 2025 18:09

Сегодня стартовали с TUD на выставке Cosmoscow — и, как всегда, первым делом иду смотреть стенд Bork

Каждый раз восхищаюсь: их подход к креативу и промоушену — мировой уровень

Хочу снять про них документалку полноценную на YouTube

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

11 September 2025 06:14

Илон Маск выложил интересный подход о том, как побороть лень

Он показал видео блогера Скотта Адамса, который объясняет: лень — это не про отсутствие сил, а про то, что мы зацикливаемся на трудностях процесса, а не на кайфе от результата

Сместил фокус — и энергия на действия сразу появляется

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

10 September 2025 19:36

Всем привет

Уже завтра стартует Cosmoscow — крупнейшая ярмарка современного искусства в России

TUD участвует здесь уже второй год подряд. В прошлом сезоне мы знатно пошумели, и теперь возвращаемся с новой экспозицией

📍 Стенд TUD — О34
🗓 11–14 сентября, Тимирязев Центр

Я буду на стенде все 4 дня — приходите пообщаться лично

Что покажем?
— два уникальных one-of-one — Hot as Fire и Cool as Ice в коллаборации с Мишей Либерти
— премьера зеркальной коллекции TUD CHROMA
— первые живые экземпляры BAD EGG
— мерч и другие приятности
— и, конечно, специальные цены

Все дополнительные детали — у арт-менеджера:
📍 TUD ART MANAGER

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

10 September 2025 06:32

Когда вы в последний раз сознательно отказались быть правыми, чтобы быть эффективными?

Ситуация, решение, чем измерили выигрыш в скорости/результате

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

09 September 2025 10:13

«Школа не учит главному»: чему на самом деле учатся миллиардеры

10 идей от тех, кто сделал состояние — и не всегда благодаря пятеркам

Собрали с командой для вас 10 цитат от миллиардеров, предпринимателей и икон культуры. Кто-то из них бросил колледж. Кто-то вернулся спустя 30 лет. Кто-то заменил школу ИИ-наставником. Но все они — об одном: образование должно учить жить

Марк Кьюбан (предприниматель, инвестор):
«Учеба в университете не связана с вашей специальностью — по крайней мере, в первые два года. Речь идет о том, чтобы научиться учиться, радоваться этому и открыться для самых разных людей и идей. Я не из тех, кто скажет: "Не ходите в университет, идите и сразу создавайте компанию". Если ты хочешь начать свой бизнес, поступи в университет и изучи его язык»

Илон Маск (основатель SpaceX, Tesla):
«Важно сперва учиться решению проблем, а не тому, какие бывают инструменты. Представьте, вам нужно разобрать двигатель — сначала мы понимаем, что для этого нужно, и тогда сразу станет ясно, зачем именно требуется отвертка или гаечный ключ»

Стивен Спилберг (режиссёр):
«Как и большинство из вас, я начал учиться в университете еще подростком, но на втором курсе мне предложили работу мечты в Universal Studios, и я бросил учебу. Я сказал родителям, что если моя карьера в кино не сложится, я вернусь в колледж. Вышло неплохо. Но в конце концов я вернулся по одной важной причине. Большинство людей идет в университет за образованием, некоторые — ради своих родителей, а я пошел ради детей. Я отец семерых и постоянно настаивал на важности получения высшего образования, но сам не прошел этот путь. Поэтому в 50 лет я вновь поступил и все-таки закончил университет»

Марк Цукерберг (генеральный директор Meta Platforms — признана в России экстремистской организацией и запрещена):
«Вопрос в том, насколько университет связан с обучением и насколько — с тем, чтобы научиться быть взрослым, прежде чем выйти в большой мир. Для меня занятия были веселой, даже увлекательной частью тех лет. Но более значимо, что я учился с теми людьми, которые сыграли важную роль в моей жизни. Я имею в виду Присциллу, соучредителей моей компании, тех людей, которые до сих пор остаются моими близкими друзьями. Я думаю, что это даже важнее, чем те курсы, которые вы изучили»

Опра Уинфри (медиа-магнат):
«Я думаю, что мир, планета Земля — это школа, а наша жизнь — это классы. И иногда здесь, в этой школе, уроки приходят к нам в виде препятствий или непрямых дорог. Иногда они выглядят как настоящие кризисы. И секрет, который я узнала, чтобы двигаться вперед, — это быть открытым к урокам. Урокам от самого главного университета — самой Вселенной»

Уоррен Баффетт (инвестор, председатель компании Berkshire Hathaway):
«Величайшая инвестиция, которую может сделать молодой человек, — это вложение в собственное образование. Деньги и отношения приходят и уходят. А то, чему ты однажды научился, остается с тобой навсегда»

Рианна (певица, предприниматель):
«Я росла на Барбадосе и не всегда любила школу. Образование дается тяжело, особенно когда ты предпочитаешь петь, заниматься спортом и делать буквально что угодно, кроме домашних заданий. Но теперь я понимаю, что воспринимала школу как должное. Ведь возможность получать образование может быть отнята у тебя в любой момент»

Мукеш Амбани (глава Reliance Industries):
«В эпоху быстрого технологического прогресса готовность к непрерывному обучению — это не выбор, а необходимость для выживания и достижения успеха. Будьте любознательны и никогда не переставайте учиться»

Джоан Роулинг (писательница, автор “Гарри Поттера”):
«Спорт — очень важный предмет в школе, поэтому я уделила квиддичу такое значимое место в Хогвартсе. Мне он не давался, поэтому я наделила Гарри талантом, которым сама мечтала обладать. Кто не хотел бы летать?»

Винод Хосла (венчурный инвестор):
«Университетские дипломы мертвы. Если у каждого ребенка в Индии будет бесплатный AI-репетитор — это будет лучше, чем учеба в любом вузе, который может позволить себе только очень богатый человек»

Дима Портнягин

18 September 2025 12:43

Как вы измеряете качество окружения?

Три критерия, по которым понимаете: с этими людьми у вас все пойдет в гору

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

17 September 2025 17:55

Каждый раз, когда кто-то из знакомых рассказывает мне о своих проблемах, я вспоминаю это

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

17 September 2025 10:37

Коротко о том, что мы продаем на Cosmoscow — рассказали специалисты по искусству на НТВ

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

16 September 2025 17:45

Вдохновляемся

Иногда я слышу: «Зачем читать журналы, если есть телега, YouTube и TikTok?». Но мой опыт показывает обратное

Журналы — это совсем другой уровень глубины. В них не просто новости или хайповые заголовки, а системный анализ, интервью с людьми, которые редко выходят в публичное поле, долгие репортажи о том, как устроены рынки, сделки и компании

Я регулярно листаю бизнес-издания. Это то чтение, которое помогает мыслить стратегически, а не жить в ритме одного клипа

Если вы предприниматель — добавьте в свой ритуал хотя бы один час в неделю с журналом. Этот час может принести вам больше инсайтов, чем неделя ленты в соцсетях

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

16 September 2025 06:16

Перестройка

Зернохранилище, которое стало люксовым жильем

Когда вижу такие проекты, всегда думаю: в бизнесе и в жизни всё упирается в способность увидеть ценность там, где другие видят только хлам

Копенгагенский проект The Silo — как раз об этом.
Когда-то это было обычное зернохранилище. Холодный бетон, индустриальный район, никакой красоты.
Сегодня — 17 этажей люксового жилья с панорамными окнами, апартаментами и рестораном на крыше с видом на гавань

Что сделали архитекторы:

1. Сохранили брутальный бетонный фасад, не пытаясь его «пригладить»

2. Добавили гигантские окна и террасы с видами на воду

3. Оставили внутри открытые пространства и минимализм, который подчеркивает индустриальный характер здания

Дима Портнягин

15 September 2025 12:17

Поколения в бизнесе: как понимать и мотивировать разных сотрудников. Часть 2

Миллениалы: что их мотивирует и как с ними работать

10 наблюдений для предпринимателей, чтобы понимать поколение, которое сегодня управляет бизнесами

Миллениалы — это люди, родившиеся примерно с 1981 по 1996 год. Сегодня им от 29 до 44 лет. Это поколение, которое уже заняло руководящие позиции, ведет свои компании и формирует рынок труда

1. Рост — ключевой мотиватор
Миллениалы любят развитие. Если они видят, что могут расти в компании — по зарплате, по задачам, по статусу — они остаются надолго

2. Карьерная лестница все еще работает
В отличие от зумеров, миллениалы ценят повышение по должности. Им важно, чтобы их труд был признан — звание «директор» или «партнер» все еще греет душу

3. Личная миссия + миссия компании
Они выбирают работодателя или проект не только по зарплате, но и по смыслу. Если компания не создает ценности и просто «рубает кэш», мотивация падает

4. Баланс есть, но работа на первом месте
Миллениалы стали первыми, кто заговорил о work-life balance, но они готовы вкалывать, если верят в проект. Это поколение марафонцев, а не спринтеров

5. Поколение digital
Это первые сотрудники, которые не боятся технологий. CRM, таск-трекеры, Zoom — их рабочая среда

6. Доверие и автономия
Им важно, чтобы им доверяли. Если их контролируют каждую минуту, мотивация падает. Миллениалы любят свободу в принятии решений

7. Деньги — показатель ценности
Они готовы работать за идею, но только если идея сильная. И все же они ждут справедливой оплаты — иначе уйдут

8. Обратная связь важна
Миллениалы любят понимать, где они простаивают. Регулярная обратная связь от руководителя и понятные критерии успеха — must have

9. Командность решает
Они ценят дружескую атмосферу и готовы помогать друг другу. Но токсичную среду не терпят — быстро уходят

10. Лояльность = развитие + уважение
Если компания растет и уважает людей — миллениалы будут с ней годами. Но если топ-менеджеры начинают «кошмарить» сотрудников, поколение Y без раздумий ищет новые возможности

Дима Портнягин

13 September 2025 18:44

5 книг, которые рекомендует Уоррен Баффет

Когда человек с состоянием $140 млрд говорит, какие книги изменили его мышление, стоит хотя бы взять на заметку. Баффет всю жизнь учился через чтение и до сих пор тратит по 80% дня на книги

📍 «Разумный инвестор», Бенджамин Грэм — книга, которую он перечитывает с 19 лет. Фундамент его подхода

📍 «Анализ ценных бумаг», Бенджамин Грэм и Дэвид Додд — путеводная карта по инвестициям

📍 «Обыкновенные акции и необыкновенные доходы», Филип Фишер — о том, как находить компании на вырост

📍 «Аутсайдеры. Восемь непривычных CEO и их радикально рациональный план успеха», Уильям Торндик — про руководителей, которые показали нестандартный путь к успеху

📍 «Деловые авантюры», Джон Брукс — любимые истории Баффета про взлеты и падения на Уолл-стрит

У каждого из нас свой путь. Но я уверен в одном: книги дают вам ту самую оптику, без которой невозможно строить большие компании и принимать точные решения

Кто я | Спасибо | Навигация

Дима Портнягин

13 September 2025 08:31

Китайский ларек с мороженым обошел McDonald’s и Starbucks

Mixue (Mixue Ice Cream & Tea) стала крупнейшей фуд-сетью в мире по количеству точек. Причем почти никто за пределами Азии не знает о ее существовании

Ее основатель — Чжан Хунчао, сын бедного фермера. В 1997 году, будучи студентом, он занял у бабушки около 3000 юаней (примерно $400), сам собрал аппарат для десерта и открыл маленький киоск с японским льдом — какигоори — в Чжэнчжоу

После нескольких неудачных попыток он понял: ставка на подростков и дешевое мороженое — это его фишка. Так родилась концепция Mixue: просто, дешево и доступно. Мороженое в рожке — около 1 юаня (~$0.15), напитки — дешевле банки Coca‑Cola. Вдвое ниже, чем у аналогов вроде Nayuki

Бизнес Mixue рос через франшизу: компания не только продавала оборудование и ингредиенты партнерам, но и выстроила вертикально интегрированную модель, где сама производит упаковку, сиропы и оборудование. Это снижает затраты, обеспечивает контроль качества и дает гибкость в масштабировании. Благодаря такой системе сегодня у сети уже более 45 000 точек по всему миру, большинство из которых — в Азии

Финансовые показатели подтверждают масштаб: в 2024 году выручка составила 24,8 млрд RMB (≈ $3,43 млрд), чистая прибыль — 4,45 млрд RMB (≈ $615 млн). На IPO компанию оценили более чем в $10 млрд

Дима Портнягин

12 September 2025 18:25

5 фильмов/сериалов на выходные

Сейчас мы с командой на Cosmoscow — вдохновляемся современным искусством, идеями и смелыми художниками. В такие моменты я снова понимаю: креативность — это не про «талант избранных», а про готовность смотреть на мир по-новому

Собрал для вас подборку фильмов, которые помогут зарядиться этим состоянием и открыть в себе новые подходы:

1. «Почему мы креативны?» (Why Are We Creative: The Centipede's Dilemma, 2018)
30-летнее исследование природы творческого мышления. В фильме — Дэвид Боуи, Анджелина Джоли, Бьорк, Дэвид Линч и другие. Главный инсайт: креативность — это навык, а не врожденный талант

2. «Почему человек творит?» (Why Man Creates, 1968)
Оскароносная анимация Сола Бэсса — коротко, метко и про самую суть. Фильм объясняет, откуда берутся идеи и зачем мы вообще создаем

3. «Изображение и текст» (Art & Copy, 2009)
Фильм о рекламе и людях, которые создавали культовые кампании. Отличный разбор того, как работают креативные механики в индустрии

4. «Креативный ум» (The Creative Brain, 2019)
Документалка профессора Стэнфорда, который исследует креативность через призму нейробиологии. Интервью с художниками, музыкантами и учеными — отличный способ посмотреть на творчество «с другой стороны»

5. «Все есть ремикс» (Everything Is a Remix, 2010)
Серия короткометражных фильмов, где Кирби Фергюсон показывает, что новое — это часто комбинация старого. Разбирает, как копирование и трансформация формируют инновации

Дима Портнягин

12 September 2025 06:33

Он смог и ты сможешь

Оле Кирк Кристиансен пережил все: два пожара, разорение, голод, смерть жены, Великую депрессию и войну.
Все убеждали его, что «игрушки - это фигня»

А он, вдохновившись кубиками Kiddicraft, улучшил идею и создал тот самый легендарный конструктор LEGO

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

11 September 2025 13:03

Дайте премию этому гению

В 2014м году житель графства Ланкшир Данстан Лоу купил шестикомнатное георгианское поместье XVIII века «Меллинг» за $717.000 (≈ ₽27 млн) и вложил в его восстановление еще $247.000 (≈ ₽9,5 млн)

В 2017 году у него начались серьезные финансовые проблемы, и появился риск потерять дом. Поэтому он решил выставить особняк на продажу за $1 млн (≈ ₽60 млн) — но увы, покупатель не нашелся

Тогда Данстан сделал ход, который облетел весь мир: запустил собственную лотерею. Идея простая — продать достаточно билетов по $2,5 (≈ ₽150), чтобы покрыть стоимость дома и вложения в реставрацию. План — собрать около $644.000

И сработало. Он продал около 500.000 билетов и собрал почти $1,1 млн (≈ ₽67 млн) — то есть даже больше, чем просил за дом

Победительницей стала финансовый специалист Мэри Сегар — ей досталось поместье в Ланкашире с видами на Озерный край и Йоркшир-Дейлс: танцевальный зал, кинотеатр, дровяная печь и парковка на шесть машин. Плюс бонус — титул Lady of Melling (теперь ее официально можно называть «Леди Мэри»).
На участие она потратила всего $51 (≈ ₽3.000), купив двадцать билетов

Дима Портнягин

10 September 2025 21:19

Тебе сообщение

— Как стать более дисциплинированным
— Понять, что дисциплина — это, в первую очередь, форма любви к себе

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

10 September 2025 14:44

Отличные новости

Оргкомитет международной ресторанной премии WHERETOEAT объявил лонг-лист Москвы 2025 — и Manul вошел в список лучших ресторанов города

Для нас это не просто номинация, а знак, что все, что мы делаем для гостей, ценят и видят

Спасибо каждому, мы работаем исключительно для вас🖤

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

09 September 2025 17:41

Хорошая реклама Nike

Если не брать во внимание, что все дети — темнокожие (и тут наверняка имеется социальный подтекст — опустим это), что у меня осталось внутри: не важно, где мы рождаемся и как нас зовут. Главное — как можно раньше найти свои таланты и развивать их 24/7

Тогда мы добьемся того, чего нет у 95% людей на планете. Причем — с моей точки зрения — гарантированно

Кстати, именно в этом, как мне кажется, и есть главная задача родителя: распознать таланты ребенка и дать все необходимое для их развития. А потом — отпустить. Дать свободу. Точка

И в одном, и в другом случае (про нас или про наших детей) — решение за нами

Вопрос на внимательность: что еще объединяет этих детей?

Кто я | Мой клуб | Навигация

Дима Портнягин

09 September 2025 08:06

Кризис не за горизонтом — он уже здесь

Вы и сами видите, что маркетинг дорожает, а клиентов — не прибавляется. Планы по продажам срываются из месяца в месяц, выручка застыла на месте. А продавцы либо не умеют продавать, либо не замотивированы на получение результата

Думаю каждый предприниматель знает эти чувства — тревога, бессилие и ощущение, что рост достиг потолка. И в кризис они только усиливаются: рынок сжимается, конкуренция растет, прибыль тает. И если не навести порядок в продажах сейчас — завтра может быть поздно

У моего знакомого, Валерия Горячева — эксперта по построению систем продаж и основателя Handy Worker, есть готовое решение — «20 материалов для системного отдела продаж и роста выручки». Это практичный набор, который помогает нанять РОПа и сильных менеджеров, собрать структуру и мотивацию, оцифровать маркетинг и продажи — и в итоге вытащить выручку на x2

Что внутри:

- Как расти в кризис: четыре рабочие стратегии для собственника
- Шаблон отчетности маркетинга и продаж для собственника
- Инструкция “Как нанять РОПа: все о подборе, функциях, мотивации и стажировке”
- 4 оргструктуры для отдела продаж
- Пример заработной платы менеджеров по продажам
- Целый набор практичных инструментов для выстраивания отдела продаж: регламенты, должностные инструкции, готовые вакансии, планы адаптации, скрипты звонков, техники работы с возражениями, инструменты мотивации и даже видео-уроки по поиску и найму сильных сотрудников