Telegram-канал oper_goblin - Tynu40k Goblina (oper.ru): Unsorted

Tynu40k Goblina (oper.ru)

09 September 2024 14:02

31 пункт. Ради чего мы готовы работать по-настоящему.

После вчерашнего видео, в котором я как мог объяснял, почему сам факт увеличения дохода мотивирует очень недолго, логично поделиться соображениями на тему, что же мотивирует постоянно. Думаю, превратить это в новую лекцию с разбором, но пока тут тезисно. Выводы мои основаны как на базе собственного опыта работы во всех сферах от гос.службы и корпорации до творчества и собственного бизнеса.

Итак, не в порядке значимости, а просто как в голову приходит, ради чего человек готов пахать, помимо денег. Несмотря на то, что некоторые пункты вам покажутся, похожими, они сильно отличаются по сути или в акцентах, но в посте нет возможности все раскрыть, попробую потом в лекции.

Дорогие начальники, если вы не поймете, что из нижеперечисленного, (возможно я что-то забыл) мотивирует вашего подчиненного и не объясните ему, что именно работа с вами позволяет эту мотивацию реализовать, то вы рано или поздно сотрудника потеряете.

Ну и дорогие ВСЕ, если вы не ответите себе честно, что именно вас заставляет тратить время жизни на Дело и не найдете Дело, которое максимально эту мотивацию удовлетворяет, вы будете не очень счастливыми, (даже если богатыми), либо будете постоянно менять работу в поисках того самого Дела.

И, разумеется, добавляйте в комментах то, что я забыл. Кроме денег, как понятно.

Поехали.

1. Сопричастность к чему-то масштабному, заметному на уровне города, а лучше страны или мира, а если повезет даже на историческом промежутке
2. Самореализация, ощущение, что данный свыше талант реализуется максимально
3. Нахождение в мощной, сильной, авторитетной и защищающей тебя структуре
4. Помощь людям, как конкретным, так и какой-то группе
5. Наследие. То, что я делаю, переживет меня
6. Власть
7. Слава
8. Мессианство (я не про футболиста) и как подпункт: служение духовному развитию себя или общества
9. Возможность изменить мир к лучшему
10. Сопричастность к научному прогрессу
11. Общение с большим количеством людей другого масштаба личности, занятий, знаний или статуса.
12. Уникальность, экспертность. «То что я делаю, умеют единицы».
13. Избранность, таинственность, сопричастность к некоему закрытому сообществу (к примеру, работа в разведке и в IT безопасности)
14. Уважение семьи (отдельно уважение родителей, отдельно детей и отдельно супруга, это все разные мотивации)
15. Уважение друзей (особенно, если в тебя изначально не верили)
16. Уважение всего общества, признание полезности твоего труда
17. Сексуальная привлекательность (когда твоя работа резко повышает интерес к тебе, как к сексуальному партнеру)
18. Стабильность, спокойствие и комфорт
19. Свободное время (вламываешь месяц по максимуму, потом месяц отпуск)
20. Свобода распоряжаться своим расписанием (п. 19 это про большое количество выходных и отпусков, а вот п.20 это про тех, кто может и работает 24/7, но не должен всегда приходить в 9.00)
21. Насыщенность жизни новыми впечатлениями
22. Социальный статус, модность и престижность (отличается от п. 16: к примеру, там спасатель, а тут актер)
23. Возможность увидеть мир
24. Азарт и возможность нарушать общепринятые правила и нормы, и как высшая точка этого вектора антисистемность, бунтарство, революционность
25. Реализация творческого потенциала, именно творческого, в отличие от п. 2, где речь идет о любом таланте, а здесь я скорее про искусство
26. Возможность работать под началом человека, вызывающего уважение и восхищение, особенно, если он много вкладывает в обучение конкретно в вас.
27. Перспективность
28. Независимость (повторюсь, это не про деньги, а про форму взаимодействия в рамках работы)
29. Возможность возглавлять команду или просто работать в команде талантливых единомышленников
30. Совпадение содержания и целей вашей работы вашим собственным нравственным установкам и идеалам
31. Создание чего-то нового, не существовавшего до тебя либо сопричастность к такому процессу.