7081
کد ثبت (شامد)👇 1-1-694370-61-4-1 مدیر کانال: @gh1560 🎯 تبلیغ گروهی در بهترین‌های #صنعت‌نفت: @EnergyNegar 👈
سواره‌ها خبر از پیاده‌ها ندارند!!
نیروهای پیمانکاری کار را در زیر آفتاب و باد و باران و برف انجام می‌دهند،
مدیران تصمیماتشان را در اتاق‌های لاکچری می‌گیرند.
هفته قبل وقتی رئیس جمهور محترم بیل به دست گرفت در مورد ایشان نظرهای متفاوتی دادند عده‌ای این کار را«شو آف» و بعضی‌ها آن را نشان مردمی بودن رئیس جمهور می‌دانستند.
ای کاش مسئولین وزارت نفت،در هر رده و سمتی که هستند یک روز بیایند در بین کارگران پیمانکاری و چنین کاری انجام بدهند.
در صنعت بزرگ نفت بعضی از کارها به حدی سخت و طاقت فرساست که گویا فقط از عهده نیروهای پیمانکاری برمی‌آید.و حتی مسئولین هم مجال «شو آف»را در این زمینه ندارند.
پس لازم است به خاطر این همه مرارت آنها را اجر مضاعف داد نه اینکه چشم بر سختی‌های آنان بست و کمترین حقوق و دستمزد را به آنها داد.
چرا کسانی که در اتاق مجهز و گرم و نرمشان نشسته‌اند ، بیشترین رقم پاداش بهره‌وری را باید بگیرند اما کسانی که بیشترین بهره‌وری را برای این صنعت دارد،کمترین پاداش را!!!؟
این مصداق دقیق بی‌عدالتی و بی‌توجهی به منابع انسانی موثر و کارآمد است.
امیدواریم وزارت نفت در رویکردی مناسب هرچه سریعتر نسبت به تغییر این رویه اقدام نماید.
@oil_peymankari
رسانه حامی نیروهای پیمانکاری وزارت نفت (ارکان ثالث)
اینستاگرام
https://instagram.com/_u/oil_peymankari
واتس اپ
https://whatsapp.com/channel/0029Vax40Cl11ulPvAxEQL1t
تلگرام
/channel/+QBgqSg5Qoxv2WMLt
گروه تلگرام
/channel/+Souck_qyGXmlIlZH
گزارش مقدماتی زمینلرزه
بزرگی: 5.1
محل وقوع: مرز عراق و كرمانشاه - حوالی قصر شيرين(كرمانشاه)
تاریخ و زمان وقوع به وقت محلی: 1403/11/08 04:32:31
طول جغرافیایی: 45.45
عرض جغرافیایی: 34.54
عمق زمینلرزه: 8 کیلومتر
نزدیکترین شهرها:
12 کیلومتری قصر شيرين (كرمانشاه)
39 کیلومتری سرپل ذهاب (كرمانشاه)
48 کیلومتری ازگله (كرمانشاه)
نزدیکترین مراکز استان:
134 کیلومتری ايلام
152 کیلومتری كرمانشاه
نمایش محل زمینلرزه روی نقشه:
34.54,45.45,7z" rel="nofollow">https://www.google.com/maps/place/34.54,45.45/@34.54,45.45,7z
دکتر نوروزی در صفحه خود در فضای مجازی از نشست مشترک کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد.
گفتنی‌ست دکتر رحمت الله نوروزی یکی از نمایندگان این دوره مجلس است که در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تلاش زیادی داشتند.
@oil_peymankari
🔥به گزارش کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت تعداد زیادی از کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت با فراخوان نمایندگان صنفی دیروز (ششم بهمن) در مقابل نهاد ریاست جمهوری تجمع کردند.
این کارکنان که از بخش‌های مختلف کشور به تهران آمدند و خواستار رسیدگی به وضعیت نامناسب شغلی خود شدند
🔹مهمترین خواسته تجمع‌کنندگان را که در بیانیه‌ای توسط یکی از نمایندگان آقای دکتر ربانی بیان شد «تبدیل وضعیت و عقد قرارداد با وزارت نفت» عنوان کرد.
🔹کانال نیروهای پیمانکاری در گزارشی از محل و به نقل از آقای «رحیمی» یکی از تجمع کنندگان ،گزارش تصویری تهیه کرده که به سمع و نظر شما دوستان خواهد رسید.
🔹پس از تجمع بر طبق گزارش ایشان آقای ربانی ، میر غفاری و تعداد دیگری از نمایندگان با مسئولان نهاد ریاست جمهوری دیدار و برای اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، برخورداری از مزایای رفاهی مشابه رسمی‌ها، پرداخت وام و تسهیلات و بالا رفتن سطح دستمزدها مذاکراتی داشتند.
لازم به ذکر است که این نخستین بار نیست که کارگران ارکان ثالث صنعت نفت، گاز و پتروشیمی در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالبات خود تجمع اعتراضی می‌کنند.
@oil_peymankari
روز به یاد ماندنی برای نیروهای پیمانکاری در مقابل نهاد ریاست جمهوری و لاوان
سپاس از حضور گرم شما مطالبه گران عزیز🙏🙏
@oil_peymankari
🔹اسمش وزیر کاره، حامی پیمانکاره!
▪️ شعار اعتراضی کارگران پیمانکاری وزارت نفت خطاب به احمد میدری وزیر کار، رفاه و تعاون اجتماعی
@oil_peymankari
جلسه کارگروه مطالبه گری شهید تندگویان کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب با مدیر عامل محترم شرکت ملی نفت ایران و مدیران عامل محترم مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری*
خروجی های جلسه :
🔹پاداش شهید رجایی قطعی شد: مهندس بورد مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران گفتد که انجام می شود که مهندس پیرامون نیز گفتند مکاتبات با وزارت نفت برای پرداخت در حال انجام می باشد*
🔹 در مورد استفاده کارکنان ارکان ثالث از امور رفاهی همچون مسافرت ؛ مدیر عامل محترم شرکت ملی نفت ایران موافقم استفاده نیروهای ارکان ثالث از خدمات فوق بودند و گفتند تابستان ها برای استفاده کارکنان ارکان ثالث عملیاتی جنوب شرایط را مهیا نمایند*
مهندس بورد مدیر عامل محترم شرکت ملی نفت ایران در مورد سوال کارگروه مطالبه گری شهید تندگویان از تأخیر در بازنگری طرح طبقه بندی اعلام نمود اقدامات در حال انجام می باشد و به محض پایان فرایند اداری انجام می شود
*تمام مطالبات کارکنان که مختص 120هزار نفر کارکنان پرتلاش ارکان ثالث می باشد بصورت کتبی و طی نامه به مدیر عامل محترم شرکت ملی نفت ایران تحویل شد.
@oil_peymankari
اطلاعیه شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی؛
📣 #اطفای_حریق تأسیسات گاز مایع ری در حال انجام و تحت کنترل است
🔸به اطلاع هموطنان عزیز می‌رساند صبح امروز 3 بهمن ماه 1403، یکی از مخازن تأسیسات گاز مایع ری با حداقل ظرفیت دچار حریق شده است.
🔸حادثه با حضور و مدیریت تیم‌های عملیاتی و آتش نشانی از کلیه شرکت‌های نفتی مستقر در اطراف انبار نفت ری منطقه تهران و آتش نشانی شهرهای مجاور تحت کنترل است و خوشبختانه این حادثه تلفات جانی در بر نداشته است.
امروزه مطالبه‌گری به بخش لاینفک ما نیروهای پیمانکاری تبدیل شده است.
برای مطالبه گری در دنیای امروزی نیازمند چند عنصر اساسی هستیم که ما رسانه ها از آنها به عنوان ابزار پیشبرد مشکلات نام می بریم اولین عنصر داشتن تیم رسانه ای قوی و دومین عنصر بدنه فعال و پویا که بتواند. کارهای ناتمام و نقاط کور تیم رسانه ای را پشتیبانی کند.
به لطف خدا و تیم رسانه‌ای در اتاق فکر کارکنان پیمانکاری وزارت نفت تا این لحظه بازخورد خوبی در مورد درخواست کارکنان پیمانکاری از رییس‌جمهور و هیات همراه داشته ایم.
اما بخش بعدی و مهم آن بر می گردد به شما همکاران عزیز که ما ایمان داریم پویاترین نفرات در تمام سازمانها هستید.
لذا مجددا از شما تقاضا داریم با توجه به حضور رئیس محترم جمهوری در خوزستان و شهر اهواز ، هر کدام از شما با گرفتن پرینت از تقاضای ارسالی ، و نحویل آن به نمایندگان و حضور گسترده همراه با بنر مناسب و اشاره به مشکلات موجود ، سهم خود را در این مطالبه نمایید.
با تشکر
@oil_peymankari
🔥به گزارش رسانه نیروهای پیمانکاری وزارت نفت، مجتمع گاز پارس جنوبی در اقدامی قانونی و دقیق با موضوع :
ابلاغ شیوه‌نامه یکپارچه سازی نحوه تخصیص و پرداخت مزایای جانبی کارکنان و پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای
با اقدامی به موقع و با محوریت مزایای معیشتی، رفاهی و انگیزشی و با استناد به رای هیئتت عمومی دیوان عدالت اداری ، دستور معافیت این مبالغ را صادر و با تعیین راهکاری درست و منطقی برای عدم کسر مالیات از مزایای رفاهی و انگیزشی یعنی پرداخت این مبالغ به صورت ناخالص از طریق حساب مشترک به حساب حقوقی کارکنان پیمانکاری ، زمینه اجرای درست قوانین را ایجاد نموده است.
امید است سایر زیر مجموعه‌های وزارت نفت، این اقدام شایسته و بایسته مجتمع گاز پارس جنوبی، سر لوحه خود قرار داده و هرچه سریعتر نسبت به رفع مشکل کسر مالیات از مزایای جانبی کارکنان پیمانکاری اقدام نمایند .
کاظمی
@oil_peymankari
(تشریح برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم )
با حضور دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه صف اول ساعت ۱۸:۱۵ امشب از شبکه خبر
@oil_peymankari
لطفاً همه را به یک چوب نرانید !!!
من هم یکی از کارکنان شرکت نفت هستم که این روزها شاهد دست به دست شدن یک فیش حقوقی و یا به اصطلاح نجومی بگیران مرتبط با کارکنان وزارت نفت هستم.
فارغ از درستی و نادرستی مبالغ مندرج در این فیش و یا نحوه محاسبه بعضی از این مبالغ که گاهاً فقط به صورت سوری در فیش می‌آیند، اما می‌خواهم یک مسئله را برای شمای خواننده روشن نمایم.
من هم دقیقاً مانند این همکار از صبح تا ساعت ۴ عصر در محل کارم حاضر می‌شوم. و دقیقاً همان کاری را انجام می‌دهم که همکار کناریم انجام میدهد و اغراق نباشد به دلیل نوع قرارداد من و همکاران مشابه با من ، چه بسا بیشتر از ایشان هم زحمت می‌کشیم.
با توجه به تصویر فیش موجود که مرتبط با یکی از همکاران شاغل در یکی از شهرهای بزرگ هستند. بعضی از همکاران هم طیف من حتی در بدترین نقاط آب و هوایی کار می‌کنند. اما هرگز شاهد چنین مزایایی نبوده و نخواهند بود.
بله من یک نیروی شاغل در وزارت نفت هستم اما به دلیل اینکه نوع قرارداد من شرکتی(ارکان ثالث )است در شرایط برابر کاری و تحصیلی ، هیچ کدام از مزایای این فیش را نگرفته و یا اگر هم دریافت کنم بسیار ناچیز خواهد بود.
این‌ها رو گفتم که شما هم وطن عزیز بدانید و آگاه باشید که در این صنعت پر از حاشیه که کهگاهی فیش حقوقی نجومی از آن منتشر می‌شود و گاهی با خبر دکلی گم شده در آن شگفتی ساز می‌شود. من هم هستم با پایه حقوق اداره کار که در خطوط لوله و چاه‌های نفت غرق در مواد سوختی هستم و کسی مرا نمی‌بیند!
با ۲۰ میلیون در سرمای کردستان و آذربایجان مشغول به گازرسانی هستم اما کسی مرا نمی‌بیند!
با کمترین حقوق در جزیره خارک سیری و لاوان مشغول به کار هستم، اما کسی مرا نمی‌بیند!!!
در سرخس در اروندان در آبادان در چابهار در هرمزگان مشغول به کارم اما کسی مرا نمی‌بیند!!!
هم وطن عزیز اگر از من و زحماتم با کمترین حقوق و دستمزد و در بدترین شرایط یادی نمی‌کنید، لطفاً همه را به یک چوب نرانید...
کاظمی
@oil_peymankari
قسمت دوم و پایانی از داستان هفته ی قبل با نام:
(هرگز شما را نخواهم بخشید )
...سخته باورش ولی وقتی می‌بینم پسر کوچک همکار قبلی من اکنون برای خودش در عرض چند سال رییسی شده و به من دستور میدهد ،با خودم فکر میکنم چرا باید شرایط به این شکل باشه.
با خودم فکر میکنم چه کار باید می‌کردم در این مجموعه که نکردم که این حال و روز من است؟
شاید بگویید باید آزمون می‌دادم تا شرایطم جور دیگری باشد. اما آیا تجربه این همه سال من به اندازه یک آزمون ارزش ندارد که سازمان در این سال‌ها تصمیم به تغییر سمت من بگیرد و شرایط کاری مرا بهبود ببخشد. ؟!!!
وقتی که دردهایم را که با خودم مرور می‌کردم در ذهنم کینه‌ای شکل می‌گرفت نسبت به تمامی افرادی که پیرامون من مسئولیت داشتن ولی کوچکترین کاری برای بهبود وضعیت من انجام ندادند.
و نسبت به کل سازمان که ذره‌ای در فکر من و امثال من نبوده و نیست.
قلم برداشتم و بزرگ نوشتم:
هرگز شما را نخواهم بخشید ...
و بعد با خودم دلایل آن را مرور می کردم
...به خاطر این همه سال که زحماتم را نادیده گرفتید.!
...به خاطر رفتار ناشایستی که با من داشتید برای اثبات اینکه بفهمانید شما رئیس هستید.!
...به خاطر اینکه هرجا و به هر دلیل اعصابتان به هم می‌ریخت دق و دِلیش را سر من خالی می‌کردید.!
...به خاطر حق و حقوقی که به موقع پرداخت نمی‌کردید و من باید شرمنده زن و بچه‌ام می‌شدم.!
...به خاطر روزهایی که قصور خود را به گردن دیوار کوتاه من می‌انداختید.!
...به خاطر شرایط سختی که برای من ایجاد می‌کردید و خودتان زیر کولر و یا کنار بخاری‌هایتان لم داده بودید.!
...به خاطر وعده وعیدهایی که به من دادید و هیچ کدام را عملی نکردید.!
...به خاطر آن روزها و لحظاتی که می‌توانستید از حق من دفاع کنید ولی نکردید.!
...به خاطر بیگاری‌هایی که از من کشیدید ولی چشم این را نداشتید که من لحظه‌ای استراحت کنم.!
...به خاطر فریادهایی که بر سر من کشیدید و من به خاطر اینکه کارم را از دست ندهم سکوت می‌کردم.!
و به خاطر خیلی زخم ها و رنج‌ها که همه شما مسبب آن بودید.!
دلم می‌خواست این دردها را بزرگ چاپ می‌کردم و به دیوار می‌کوبیدم اما من در تمام این سال‌ها یاد گرفته بودم بر همه‌ی این بدی‌ها چشم ببندم و عبور کنم.
امروز هم که روز آخر کاری من بود ،چشم بستم و عبور کردم .
اما هرگز شما را نمی‌بخشم...
نویسنده: کاظمی
@oil_peymankari
رفیعی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
باید مجوزهای استخدام در سراسر کشور به یک میزان باشد تا عدالت رعایت شود.
نشست بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه های اجرایی کشور با حضور اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به میزبانی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
@oil_peymankari
🔹رفیع‌زاده: بدون داده و اطلاعات دقیق، هیچ تصمیمی نمی‌گیریم.
نشست بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی کشور با حضور اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به میزبانی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان در این جلسه بر ادامه نشست‌ها تاکید کرد و گفت: وضعیت اطلاعات وارد شده در سامانه سایر کارکنان که قرار بود اطلاعات نیروهای شرکتی، طرحی و سایر انواع بکارگیری را وارد کنند، رضایت‌بخش نیست.
وی با اعلام اینکه از 1377 شهرداری در کل کشور، تنها 900 شهرداری یعنی حدود 65 درصد و در کل اطلاعات حدود 82 هزار 851 نفر را وارد کرده‌اند، تصریح کرد: ما زیر بار کار غیرکارشناسی نمی‌رویم و هیچی تصمیمی را بدون اینکه داده دقیقی داشته باشیم اتخاذ نمی‌کنیم.
معاون رئیس‌جمهور با تاکید بر اینکه تمامی دستگاه‌ها موظف به ورود اطلاعات خود بودند اما این همکاری از سوی قوه قضائیه و قوه مقننه قابل توجه نیست، اعلام کرد: بنا بر اطلاعات وارد شده تا این لحظه، مدرک تحصیلی بیش از 9 هزار نفر از نیروی‌های شرکتی در مقطع دکترا، 43هزار و 245 نفر در مقطع کارشناسی ارشد، حدود 154هزار نفر در مقطع کارشناسی، حدود 46 هزار نفر کاردانی و حدود 165 هزار دیپلم بوده است که با توجه به این وضعیت، نیازمند تصمیمات متناسب با این سطح تحصیلات است.
رفیع‌زاده در خصوص بخشنامه اخیر این سازمان در خصوص تمدید شناسه قراردادهای کارمعین، در پاسخ به یکی از نمایندگان حاضر در این نشست با بیان اینکه هیچ مشی سیاسی در جابجایی افراد نداریم، گفت: یک بخشنامه‌ای از سوی سازمان صادر شد که مورد ابهام قرار گرفت، موضوع این است که دستگاه برای یک فرد و یک پست مشخص و برای مدت معین از سازمان مجوز دریافت کرده است.
وی ما اعتقاد داریم کسی که طی دو سال یا سالیانی در دستگاه با همین قراردادهای کارمعین تجربه کسب کرده، بر انتخاب افراد جدید و بدون تجربه اولویت دارد، افزود: اگر قرار است پس از پایان قرارداد، دستگاه در همان پست همان فرد را برای مدت معین دوباره به کار بگیرد که شناسه آن فرد تمدید خواهد شد؛ اما اگر قرار است پست آن فرد تغییر کند، بخشنامه دادیم که موضوع اعلام شود تا مجوز همان پست را برای قرارداد کارمعین صادر کنیم.
@oil_peymankari
⭕️ زلزله 5.1 ریشتری در قصرشیرین
🔴زمین‌لرزه‌ای 5.1 ریشتری در عمق 8 کیلومتری زمین حوالی قصرشیرین در کرمانشاه را لرزاند.
@oil_peymankari
باسلام و احترام خدمت همه همکاران ، همانگونه که اطلاع دارید ازساعت ۹:۳۰دقیقه صبح به تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۰۶ پرسنل نیروهای پیمانکاری وزارت نفت اقدام به برگزاری تجمع جلوی نهادریاست جمهوری گرفتند
این تجمع حدود۴ساعت به طول انجامیدوکارگران باشعارهای( وعده وعیدکافیه سفره ماخالیه ،دادبزن دادبزن حق توفریادبزن،وزیرحامی پیمانکارنمیخوایم نمیخوایم )خواهان حذف پیمانکارتامین نیروی انسانی وپرداخت نظام عادلانه وهمسان سازی حقوق ودستمزدشدند.حدودساعت۱۳:۰۰ نشستی ۳جانبه بارئیس بازرسی به شکایات نهادریاست جمهوری جناب آقای پوران ،رئیس بازرسی وزارت نفت جناب آقای رحیمی که به نمایندگی وزیر تشریف اورده بودند ومدیران منابع انسانی جناب آقای ترابی رئیس تدوین مقررات وزارت نفت ،جناب آقای شکوری رئیس امورکارکنان پیمانکاری وزارت نفت، وسرکار خانم مریم قانع نیاسرپرست اداره کل اموزش وبرنامه ریزی نیروی انسانی وتحول اداری و نمایندگان نیروهای پیمانکاری شرکت های تابع وزارت نفت برگذارگردید.اهم مطالبات به شرح زیرمی باشدکه وزارت نفت دومورد رابصورت ۱۰۰درصدی ابلاغ کرده وبقیه مواردتاپایان سال انجام خواهدشدولی اجرای طرح طبقه بندی منوط به کسب مجوزهای لازم باوزارت کارورفاه تامین اجتماعی است
۱-رای دیوان عدالت اداره به شماره ۳۱۸۸به تمامی شرکت های اصلی وتابع ابلاغ گردید
۲-پاداش شهیدرجائی درقالب ۱۰۰ساعت اضافه کاری بصورت خالص به نحوی که مالیات پلکانی تعلق نگیردابلاغ گردید
۳-وام قرض الحسنه بامبلغ ۳۰۰میلیون بابانک تجارت توسط شورای مدیران وزارت درحال انجام می باشدکه قول مساعدداده شدتاپایان سال انجام می شود.
۴-مالیات نیازبه رایزنی باسازمان امورمالیاتی کشوردارد.
۵-دوایتم حق ارتفاع وموادآلاینده درطرح طبقه بندی که ازفروردین ۱۴۰۳ ابلاغ شدوتاحالاپرداخت نگردیدتایه هفته اینده توسط اداره ایمنی بارویکردمشاغل مرتبط لحاظ وابلاغ می گردد.
۶-پاداش بهره وری همترازبانیروهای قراردادی ازسال اینده اجراخواهدشد
درپایان باز هم ازهمکارانی که دراین تجمع پرشورو کاملابحق شرکت کردند تشکروقدردانی می گردد.
جا دارد ازنیروی انتظامی و یگان ویژه استان تهران که باعث برقراری نظم گردیدصمیمانه کمال تشکروقدردانی داشته باشیم به جهت اینکه واقعا همکاری لازم را داشتند.
امیدواریم که تاپایان سال قول های داده شده همگی عملی گرددومنبعدهرگونه تبعیض که باعث یاس ونامیدی دردل همکاران میگرددپرهیزشود.
در ضمن بنده از ان دسته از همکارانی که لطف کردند همکاری کردند وبه جای دوستان دیگر به محل کار مراجعه کردند که دوستان بتوانند در تجمع حضور به عمل اورند تقدیر ویژه دارم انشالله که همه در پناه خداوند متعال باشند .
امیدوارم ان دسته از همکارانی که برای احقاق حق خانواده خود ومسائل به این مهمی به عمد خودشان را به خواب زده اند بیدار شوند وهمانند بقیه دوستان خواستار حق از دست رفته خود باشند ومنتظر نباشند که مسیر تاریکی به روشنایی تبدیل شود و در نهایت از روشنایی استفاده کنند
باتشکر صدری
@oil_peymankari
سخنگوی شورای نگهبان؛
🔰 ایرادات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بعد از چند بار رفت و آمد بین مجلس و شورای نگهبان برطرف شد./ در حال حاضر موضوع در هیأت عالی نظارت مجمع تشخیص متوقف شده است.
@oil_peymankari
🔹 سفره‌ی ما خالیه، وعده وعید کافیه!
▪️بیش از صدها نفر از کارگران پیمانکاری وزارت نفت با سر دادن این شعار مقابل نهاد ریاست جمهوری، به وعده‌های سابق دولت و مسئولان وزارت نفت معترض شدند.
@oil_peymankari
تجمع کارگران پیمانکاری وزارت نفت مقابل نهاد ریاست جمهوری
◽️از دقایق گذشته جمعی از کارگران پیمانکاری وزارت نفت مقابل نهاد ریاست جمهوری جمع شدند.
▪️کارگران با در دست داشتن بنرهایی از وعده‌های رئیس جمهور، خواهان "حذف شرکت‌های واسطه تامین نیروی انسانی" و " عدالت در پرداخت حقوق و مزایا" هستند.
@oil_peymankari
حداقل بگیران برای نگهداشت صنعت کشور تلاش می‌کنند ، دولت برای نگهداشت کارکنان ۱۰ درصد سقف بگیران!!
- («به منظور حفظ و نگهداشت کارکنان برجسته و سرآمد شرکتها و مؤسسات موضوع بند (۱) این تصویب نامه مستثنی شدن حداکثر به میزان ده درصد (۱۰) کارکنان در صورتی که مشمول سقف مقرر در قوانین بودجه سنواتی نباشند صرفاً پس از ارائه گزارش توجیهی در خصوص فرد و جایگاه شغلی مزبور و با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط و ارسال گزارش به شورای حقوق و دستمزد امکان پذیر خواهد بود.»)
جناب رئیس جمهور!
باور کنید اگر مازاد حقوق ۱۰ درصد سقف بگیران را خرج حداقل بگیران بکنید ، خیلی بیشتر از این‌ها در صنعت کشور پیشرفت و نتیجه خواهید دید.
سقف بگیرانی که پشت میز هایشان و در اتاق‌های گرم و نرمشان نه سرمای زمستان را حس می‌کنند و نه گرمای تابستان را!!
اگر تلاشی می‌کنید لطفاً برای کسانی باشد که حق و دینی به گردن صنعت کشور دارند.
کسانی که با گوشت و استخوانشان سختی‌ها را به جان خریده ، طعم تلخ تحریم‌ها را چشیده و روزهای سخت نداری راه هم خودشان هم خانواده آنها دیده.
اگر می‌خواهید کاری انجام بدهید برای بازدهی بیشتر صنعت کشور امروز همان روزیست که باید تفاوت بین معیشت حداقل بگیران و حداکثر بگیران را اصلاح کنید. اما نه به نفع حداکثر بگیران!!
اگر کسی و یا کسانی بخواهند در کنار این صنعت و نظام در روزهای سخت و حساس بماند این حداقل بگیرانند نه حداکثر بگیران!
پس تلاش کنید تا دیر نشده قدم‌های مثبتی را برای آنها بردارید.
@oil_peymankari
برخی از خبرگزاری ها از وقوع حادثه برای مخازن ۱۸ هزار تنی انبار نفت شهر ری خبر دادند
@oil_peymankari
مصاحبه جدید آقای علأالدین رفیع زاده رییس سازمان امور اداری و استخدامی
@oil_peymankari
همکاران ساکن خوزستان لطفاً از این برگه پرینت گرفته و برای روز پنجشنبه که رئیس جمهور در شهر اهواز هستند ، با تعداد بالا برسونید به دست ایشان
با تشکر
🔥اهم سخنان دکتر علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه صف اول در مورد نیروهای شرکتی:
🔹۳۰ درصد از مبلغی که برای کارکنان پیمانکاری واریز می‌شود در جیب پیمانکار می‌رود و ما می‌خواهیم این پول مستقیماً در جیب خود کارمند یا کارگر سازمان دولتی برود.
🔹تاکنون دو بار به دستگاه‌ها اعلام شده که لیست نفرات خود را در سامانه «سایر» وارد کرده که در فاز اول تعدادی از سازمانها این لیست را وارد کردند اما کافی نبود در فرصت بعد ۱۰ روز به سازمانها فرصت مجدد داده شد تا لیست را تکمیل کنند. تا این لحظه چیزی حدود ۸۰ درصد لیست نفرات ثبت شده است.
🔹هفته آینده جمع‌بندی کاملی از کارها و برنامه‌هایی که باید اجرا شود را در دستور کار قرار خواهیم داد و بعد از آن نتیجه را اعلام خواهیم کرد.
@oil_peymankari
🔹این یک بام و دو هوا رو تمام کنید 🔹
پرداخت پاداش شهید رجایی به کارکنان ارکان ثالث شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران
چرا وزارت نفت یک بار برای همیشه همانند سایر گروه‌های استخدامی رویه درست و یکسانی در پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان ارکان ثالث در پیش نمی‌گیرد.؟!
وزارت نفت با این کار باعث ناراحتی ایجاد نابسامانی در بین کارکنان مناطق مختلف شده است به گونه‌ای که هرجا دست به اعتصاب و اعتراض می‌زند مسئولین ارشد وزارت نفت به آن منطقه گسیل و پس از آن شاهد پرداخت برخی مزایا به آن عزیزان هستیم.
آیا فکر نمی‌کنید که این رفتار شما باعث خواهد شد فرهنگ اعتراض را در بین همکاران پیمانکاری گسترش داده و خودتان با رفتارتان، مسبب این اعتراضات هستید!؟
به جای اینکه مسکنی شوید برای نقاطی که از شدت درد ، مجبور به فریاد می شوند، لطفاً در یک تصمیم گیری درست و منطقی ،به جای مخفی کردن نامه های پرداختی و زدن مهر محرمانه به نامه‌هایی که معیشت همکاران در گرو آن است، پیگیر تامین هزینه آنها باشید. تا در یک رویه درست و یکسان شمول پرداخت‌ها را انجام دهید.
قطعاً با ادامه این روش که وزارت نفت در پیش گرفته هر روز شاهد اعتراضات و نارضایتی در بین همکاران پیمانکاری خواهیم بود.
@oil_peymankari
⚠️مسئولان وزارت نفت بیدار شوید!!
این روزها بحث کسر مالیاتهای گزاف و غیرقانونی به حدی باعث دلخوری نیروهای شرکتی وزارت نفت شده است که گاهاً در برخی مناطق مانند پالایشگاه آبادان حتی برای استرداد مالیات کسر شده از مبالغ رفاهی که حتی بالاترین مقام قضایی کشور در امور حقوقی ادارات یعنی دیوان عدالت اداری رای به بازگشت و عدم کسر این مبالغ از رفاهیات معقول کارکنان شرکتی که حداقل گیران وزارت نفت هستند داده است.
در حالی که سازمان تامین اجتماعی که خود متولی بیمه این حقوق بگیران است در نامه‌ای به اداره دارایی درخواست استرداد مبالغ کسر شده از کارگران زیر مجموعه این سازمان را داشته است.
اما متاسفانه وزارت نفت هیچ گونه قدمی در این را برنداشته و باعث دلخوری شدید نیروهای پیمانکاری شده است.
هر هفته شاهد اعتراضات نیروهای شرکتی در سطح وزارت نفت هستیم و یکی از مهمترین درخواست‌های آنها، همین مالیات کسر شده از رفاهیات آنهاست.
چرا مسئولان ارشد مالی وزارت نفت و چهار شرکت اصلی زیر مجموعه ، وقتی که این معضل یکی از دغدغه‌های نیروهای پیمانکاری است و یکی از عوامل اعتراض آنها ، به خودشان زحمت نمی‌دهند پیگیر این مالیات کسر شده شوند ؟!
امیدواریم مسئولان ارشد وزارت نفت به خودشان بیایند و هرچه سریعتر در یک نامه جامع و دقیق به وزارت دارایی با استناد به رای دیوان محترم عدالت اداری نسبت به استرداد مبالغ مالیاتی و عدم کسر این مبالغ از این به بعد قدم مثبتی را در این جهت بردارند.
گرفتن حقی که رای قانونی داشته و باعث آرامش در بین همکاران شرکتی و خانواده آنها خواهد شد و از طرفی با این کار سطح معیشت آنها بهبود خواهد یافت.
کاظمی
@oil_peymankari
برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم
@oil_peymankari