7081
کد ثبت (شامد)👇 1-1-694370-61-4-1 مدیر کانال: @gh1560 🎯 تبلیغ گروهی در بهترین‌های #صنعت‌نفت: @EnergyNegar 👈
مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان؛
تعمیرات اساسی آزادگان شمالی در ۵۰ درصد زمان تعیین شده به پایان رسید/ درآمد بیش از ۶۰ میلیون دلاری از صادرات و فروش نفت با كاهش زمان تعمیرات اساسی این پروژه در چند روز قبل خبر داد.
حال با توجه به این موضوع ،نیروهایی که این تعمیرات را انجام داده و موجبات این در آمد شده اند با ارسال نامه ای به کانال نیروهای پیمانکاری گلایه مندی خود را در مورد عدم توجه به این عزیزان بعد از این تعمیر اساسی و عدم تحقق وعده های مسئولان در این مورد را بیان کردند .
پیام این عزیزان بدون هیچگونه دخل و تصرفی ولی با حذف نام مسئولان در پی نوشت این پست منتشر می شود.
@oil_peymankari
در بیمارستان بزرگ نفت چه خبر است ؟!!
تعداد زیادی از همکاران غیر رسمی(شرکتی )بیمارستان نفت اهواز با ارسال فیش و پیام خبر از کسر مالیات های ۸ ، ۱۰ و ۱۲ میلیونی از حقوق ماه های اخیر خود می دهند.
با توجه به پیامهای این عزیزان که عیناً منتشر میشود
(سلام وقت بخیر من بیمارستان نفت اهواز هستم الان سه ماهه هی مرتب مالیات زیاد حقوق مون کم میشه این ماه حقوقم شده ۱۴ میلیون ۱۰ میلیون بابت مالیات کم شده میگن ما کاری نداریم همش از اداره مالیات ما نمیدونیم باید چکار کنیم آیا میتونیم با ۱۴میلیون زندگی کنیم؟)
قبل از هر کاری ابتدا باید مشخص شود این مالیات بابت چه پرداختی کسر می شود و به همکاران شفاف اعلام شود
و دوم اینکه اگر این مالیات الزامی و قانونی است چرا این مبلغ در این شرایط سخت معیشتی به صورت یکجا کسر شده و بهتر نبود با شرایط تقسیط کسر می شد که اینچنین موجبات نارضایتی و ناراحتی همکاران شرکتی نفت نمی شد؟
@oil_peymankari
پسرخاله‌ها و دخترخاله‌های مدیران گریبان گیر تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی شده اند!
مدیران ما پسرخاله ها و دختر خاله های خودشان را به ادارات می‌آورند و بعد از مدتی به آنها مسئولیت‌های مهم می‌دهند
علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی: وزارت خارجه، وزارت نفت و وزارت صمت با چه اجازه‌ای برای خودشان یک دانشگاه حیاط خلوت باز کرده‌اند و مدرک تحصیلی می‌دهند؟! مگر این مملکت وزارت علوم ندارد؟
@oil_peymankari
قیمت بنزین و گازوئیل افزایش می یابد؟
مکاتبه جدید «پخش فرآورده‌های نفتی» با پمپ بنزین‌ها/ جا را برای نمایش بیشتر صفرها باز کنید
مالکین و متصدیان محترم جایگاههای سطح منطقه
با سلام و احترام
موضوع: افزایش تعداد ارقام نمایشگرهای دیسپنسرها و تلمبه های عرضه فرآورده
فوری
بازگشت به اطلاعیه شماره ۷۰۰/۱۱۳۵۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ مدیر محترم عملیات و مدیر محترم مهندسی و طرح ها و در راستای عملیاتی نمودن آئین نامه اجرایی جزء (۱) بند (ب) ماده واحده تبصره (۴) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور به اطلاع میرساند ضروریست تا پایان ماه جاری نسبت به تبدیل نمایشگرهای دیسپنسرها و تلمبه ها با اولویت ویژه دیسپنسرهای نفتگاز به نمایشگرهایی با قابلیت نمایش قیمت كل حداقل ۸ رقم و قیمت واحد ۶ رقم اقدام لازم صورت پذیرد.
@oil_peymankari
مادر اولین، زیباترین، واقعی‌ترین و پابرجاترین عشقی است
که انسان‌ها تجربه می‌کنند
🔻ولادت باسعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز بزرگداشت مقام زن و مادر مبارک باد
@oil_peymankari
🔺️ #استخدام شرکت فعال در حوزه نفت و گاز
🔻 استخدام شرکت پرآور برای دفتر مرکزی در عناوین شغلی زیر:
کارشناس HVAC
سازه
سیویل
فرآیند
نقشه کش صنعتی
ارسال رزومه به ایمیل زیر:
S.Adinehvand@paravar.co
دیدار شب یلدای مدیرعامل محترم شرکت گاز استان قم با همکاران حراستی و امداد
@oil_peymankari
بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری
بر اساس اختیار حاصله از مقرره مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۵ هیئت محترم وزیران به منظور مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و با هدف تامین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدمت رسانی موارد زیر جهت اجرا در دوره سرد سال جاری از اول دی ماه تا سی ام بهمن ماه در دستگاههای اجرایی به شرح زیر اعلام میشود.
ساعات کاری تمامی دستگاههای اجرایی به شرح جدول ذیل است.
واحد
ردیف
دستگاه های
اجرایی
الفد واحدهای ستادی دستگاه های اجرایی ملی مستقر در شهر تهران
ب واحدهای استانی
ساعت آغاز به کار (صبح)
ساعات خاتمه کار (عصر)
شناور از ۸۰۰۰ تا ۹۰۰۰
شناور از ۱۴:۰۰ تا ۱۵۰۰۰
A
١٢:٠٠
ساعات آغاز به کار واحدهای عملیاتی خدمات رسان آموزشی بهداشتی و... که مستقیماً به مردم ارائه خدمت می نمایند نظیر بیمارستان ها مراکز بهداشتی و درمانی مدارس دانشگاه ها و شعب بانکها مطابق با تصویب نامه شماره
۲۴۳۱۸۷ / ت ۶۰۱۰۱۱ هـ مورخ ۱۳۰۱/۱۲/۲۸ هیئت وزیران خواهد بود.
تبصره ۱ مابقی ساعات کار موظفی موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با تمهیدات لازم از طریق دورکاری کارکنان جبران خواهد شد.
تبصره ۲ تبعیت واحدهای نظامی انتظامی و امنیتی از مفاد این بخشنامه منوط به نظر مراجع تصمیم گیر ذیربط خواهد بود. -- تمامی دستگاه های اجرایی به استثنای بیمارستانها و مراکز بهداشتی و درمانی موظفند همزمان با ساعت آغاز به کار وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و یک ساعت قبل از ساعت خاتمه کار در مناطق سردسیر همزمان با ساعت خاتمه کار وسایل گرمایشی و همزمان با خاتمه ساعت کاری وسایل روشنایی را خاموش نمایند خاموش بودن تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی در ساعات و ایام تعطیل الزامی است. استفاده از وسایل گرمایشی برقی و گازی مازاد بر تاسیسات گرمایشی ساختمان های دولتی از سوی کارکنان ممنوع است.
ضروری است مدیران و رؤسای دستگاههای اجرایی به گونه ای برنامه ریزی و نظارت نمایند که اجرای مفاد این بخشنامه هیچ خدشه ای در نحوه پاسخ گویی و تداوم ارائه خدمت به مردم ایجاد نشود.
بالاترین مقام دستگاههای اجرایی مسئول اجرای مفاد این بخشنامه هستند.
علاء الدین رفیع زاده
@oil_peymankari
🍉🥳مهمانی یلدایی نماتک🥳🍉
❌تخفیف ویژه دپارتمان پایپینگ و فرآیند❌
آموزش مورد نظرتون رو با کمترین قیمت بخرید💰
⏳فقط تا پایان جمعه فرصت دارید!
🔹تا ۹۵٪ تخفیف برای تمام آموزش‌ها
➕
🔹۲۰٪ بازگشت وجه
برای خرید به لینک زیر مراجعه کنید:
👇👇👇👇
🔗 https://nmtk.ir/adtpap33
🌱 نماتک، اولین رسانه تصویری مهارتی کشور 🌱
✅راه‌های ارتباطی با کارشناسان نماتک:
🌐 www.namatek.com
📞 021-77900777
💭@Namatek_Media
🛜 دوره آنلاین نحوه برگزاری و شرکت در مناقصه
📆 ۲۹و ۳۰ آذر (پنجشنبه و جمعه) | ۷ ساعت
⏰ ساعت ۱۰ الی ۱۳:۳۰
👤 مدرس: مهندس مهدی حیدرنژاد
🎤 با پرسش و پاسخ کاربردی
📽 با ارسال صوت ضبط شده + جزوات+مدرک
دریافت فرم ثبت نام در واتساپ یا تلگرام:
✉️ http://wa.me/989369984207
📝 Tel: @shahbazpoor1992
خواسته کارکنان شرکت گاز چیست ؟
جمعی از کارگران شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد خواستار تحقق مطالبات خود شدند.
جمعی از کارگران شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد در گفتگو با پایگاه خبری تحلیلی «صبح زاگرس» خواستار تحقق مطالبات خود شدند.
@oil_peymankari
فرارسیدن ۲۶ آذرماه که به نام روز حمل و نقل و رانندگان ،مزین شده است را به حضور تمامی فعالان گرانقدر این حوزه به ویژه رانندگان عزیز استیجاری شرکت نفت و همکاران متعهد در حوزه حمل و نقل، صمیمانه تبریک و تهنیت عرض می نمایم.
@oil_peymankari
🔴نقشه تعطیلی مدارس و ادارات کشور در روز دوشنبه (تا ساعت ۲۲:۳۰ امشب)
@oil_peymankari
لایحه جدید برای تبدیل وضعیت کارکنان دولت تصویب شد
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، دستورالعمل جدید لایحه تبدیل وضعیت کارکنان دولت ابلاغ شد.
تبدیل وضعیت کارکنان دولت منوط به احراز رابطه استخدامی و به‌کارگیری با دستگاه محل خدمت در زمان اجرا مطابق دستورالعمل ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور است.
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز و در ادامه بررسی جزئیات لایحه بودجه ۱۴۰۴ در بخش هزینه‌ای، بند «ب» تبصره ۱۷ این لایحه را تصویب کردند که به شرح زیر است:
ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی:
۱- کلیه دستگاههای اجرایی موضوع بند «الف» این تبصره، مکلف به ثبت و به‌روزرسانی ماهانه تمامی اطلاعات کارکنان خود اعم از احکام، قراردادها، تشکیلات و نیروهای انسانی در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور و متعاقب آن پیاده‌سازی خدمات (سرویس‌های) جمع‌آوری اطلاعات تجمیعی می‌باشند. کلیه حقوق و مزایای پرداختی از هر محل و تحت هر عنوان اعم از نقدی و غیرنقدی، به تمامی کارکنان دستگاههای اجرایی فوق‌الذکر صرفاً از طریق سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) پس از صحت‌سنجی مبالغ پرداختی به کارکنان از حیث انطباق با قوانین و مقررات مرتبط توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و تأیید تأمین اعتبار مورد نیاز توسط سازمان برنامه و بودجه کشور از طریق وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) صرفاً در قالب یک سند (فیش) قابل درج و پرداخت می‌باشد. اطلاعات و آمار نیروی انسانی مندرج در این سامانه، مبنای محاسبه هزینه نیروی انسانی (پرسنلی) قرار می‌گیرد.
۲- حذف شد.
۳- دریافت شناسه مستخدم در زیرسامانه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در سکوی یکپارچه نظام اداری، برای تمامی کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادکار معین (مشخص) و کارگری و ثبت آن در زیرسامانه پاکنا، الزامی است.
۴- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) را به گونه‌ای به‌روزرسانی نماید که امکان ثبت و صحت‌سنجی اطلاعات موضوع جز (۱) این بند با قوانین و مقررات مربوطه فراهم گردد.
۵- حذف شد.
۶- درج اطلاعات در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) هیچگونه حقی برای استخدام و به‌کارگیری اشخاص ایجاد نمی‌کند. نحوه بارگذاری اطلاعات موضوع این جز بر اساس ابلاغ مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی صورت خواهد پذیرفت.
۷- تبدیل وضعیت کارکنان در قالب کلیه احکام و مجوزهای قانونی، منوط به احراز رابطه استخدامی و بکارگیری با دستگاه محل خدمت در زمان اجرا مطابق دستورالعمل ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور است.
۸- وزارت اطلاعات در صورت نیاز و ضرورت با ادامه خدمت مستخدمین مشاغل تخصصی اطلاعاتی و عملیاتی که آمادگی ارائه خدمت را دارند، حداکثر تا چهل و پنج سال سنوات پس از تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور و تأیید رئیس جمهور، موافقت می‌نماید.
@oil_peymankari
بخشنامه جدید مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در نحوه پرداخت نفت کارت
@oil_peymankari
🔴 کارگران پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی در تجمعات خود از وزیر نفت خواستند صدای کارگران را بشنود.
نیروهای پیمانکاری در این تجمع خواهان تبدیل وضعیت ،عدالت در پرداخت و،طبقه بندی مشاغل و پاسخ گویی مسئولان در مورد مشکلات کارکنان بودند.
@oil_peymankari
نیروهای شرکتی ، نه برده وزارت نفت هستند و نه سربار وزارت نفت. !
که پیمانکاران در حق آنها ظلم کنند. و مسئولان نظاره‌گر و بیخیال آنان باشند.
این روز ها که شاهد اعتراضات گسترده همکاران شرکتی در سطح کشور هستیم، و حتی داد مسیولین متولی ساماندهی هم در آمده،کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت بر آن شد تا با اطلاع رسانی کردن دقیق مشکلات کارکنان شرکتی،گامی در جهت بهبود شرایط برداشته و مسائل را ریشه یابی کنیم.
❕اولین موضوع ،بحث عدالت در پرداختی ها است.
در وزارتخانه نفت از نقطه تولید انرژی تا پایان آن که پخش این انرژی در سطح کشور است ، نیروهای شرکتی در سخت ترین شرایط کاری ، با دل و جان مشغول بکارند
در سالهای جدید خوشبختانه وزارت نفت سعی کرده به این نیروها توجه بیشتری داشته باشد اما متاسفانه هنوز کاستی های فراوانی از جمله در پرداخت پاداش ها و رفاهیات پابرجاست.
سوال اینجاست چرا در این وزارتخانه ، با اینکه سخت ترین کارها بر دوش نیروهای شرکتی است ، یا پاداش های مرتبط با آن را دریافت نمی کنند( مثل پاداش تعمیر و نگهداری (اورهال )که کلا بابت زحمت این نیروها است و یا آن را نصف دیگر همکاران رسمی دریافت می کنند.(مثل پاداش بهره وری، نفت کارت و...) و در بخش خدمات رفاهی و ورزشی که کلا این همکاران حذف و نادیده گرفته شده اند!
❕ دومین موضوع، بحث رانت و فساد در ادارات و نیروهای مرتبط با پیمانکاران کارکنان شرکتی است.
تقریباً دیگر بر همگان آشکار شده که سیستم ( کارفرما ، پیمانکار و نیروهای شرکتی) یک سیستم فساد پذیر و رانتی در کشور می باشد که بر همین اساس #طرح_تبدیل_وضعیت_نیروهای_پیمانکاری شکل گرفته و اخیرا هم دولت بر آن است که با ارایه لایحه ای این ساختار را منظم کند.
متاسفانه این فساد و زد و بند گاها در میان پیمانکاران و کارکنان دولت که کارهای اداری و مالی آنها را انجام می دهند ، شکل گرفته که نمونه بارز آن استخدام بستگان این کارکنان و یا پرداخت تسهیلات از محل نقدینگی کارکنان شرکتی ، به کسانی است که در این رابطه با پیمانکاران نیروهای شرکتی در ارتباط هستند. البته این بدان معنا نیست که همه‌ی کارکنان و مجموعه وزارت نفت اینگونه می باشند.
هستند نیروهای دلسوزی که با دقت و تلاش مستمر سعی در برقراری عدالت و بطرف کردن دغدغه نیروهای شرکتی دارند.
❕سومین موضوع که اهمیت آن به مراتب بیشتر از دو موضوع بالاست ، بحث رسیدگی به مشکلات همکاران شرکتی می باشد.
سوال اینجاست اگر در این چرخه کاری، (بین پیمانکار و نیروی شرکتی)حقی از نیروهای شرکتی تضیع گردد، چه کسی پاسخگوی این موضوع باید باشد؟
بارها و بارها شاهد بودیم که اکثر پیمانکاران در بحث پرداخت ها (مانند حقوق ،حق بیمه،مالیات، بیمه تکمیلی و...) کوتاهی کرده و متاسفانه کارکنانی هم که در وزارتخانه ها بابت این کار مسئول هستند ،(به هر دلیلی) در پیگیری ها کوتاهی کرده و باعث مشکلات فراوانی (چه در بحث معیشت و چه در بحث سلامت) برای همکاران شرکتی شده اند . و دقیقا جایی که باید مسئولان با اختیاراتی که دارند نسبت به رفع مشکل کارکنان شرکتی اقدام کنند و یک سیستم پاسخ گویی دقیق برای رفع مشکلات این همکاران ایجاد کنند، برعکس در نقطه مقابل آنها می ایستند و نه تنها مشکلات آنها را پیگیری نمی‌کنند بلکه آنها را هم تهدید به توبیخ و تنبیه می کنند!
نمی‌شود که پیمانکار و برخی از کارکنان در حق نیروهای شرکتی ظلم کنند، و با این توجیح که کارکنان شرکتی با پیمانکار قرارداد دارند ، از زیر بار مشکلات آنها فرار کنید و آنها را به همان پیمانکاری حواله کنید که گاها مسبب همه ی این مشکلات است!
نمی‌شود امور مالی و اداری در کارهای خود قصور کند اما نیروی شرکتی تاوان آن را بپردازد و حق اعتراض را از آنها سلب کنید . این مصداق بارز تبعیض است.
مسئولان عزیز بدانید و آگاه باشید!
از آنجایی که دیواری کوتاه تر از نیروهای شرکتی نیست ، این رویه ممکن است به واسطه سیستم ضعیف اداری و ترسی که کارکنان شرکتی از وضعیت معیشت خود دارند. در کوتاه مدت ، شاید موجب سکوت آنها شود. اما در دراز مدت، باعث اعتراضات گسترده در بین این همکاران خواهد شد.
کما اینکه دقیقا به همین دلایل در نقاط مختلف شاهد اعتراضات گسترده این همکاران هستیم.
و این شما هستید که باید پاسخگوی رویکردها و تصمیمات اشتباه خود نسبت به همکاران باشید.
از مسئولان ارشد وزارت نفت هم تقاضا می شود با توجه به جلسه خوبی که به تازگی با همکاران مطالبه گر داشتند ، در جلسات بعدی که در دی ماه قرار است برگزار گردد، علاوه بر رفع مشکلاتی که با آنها به صورت حضوری در میان گذاشته شد ، لطفاً یک سیستم پاسخ گویی شفاف را در سطح وزارت نفت ، مسئول پیگیری مشکلات همکاران در مناطق کرده تا شاهد این بی نظمی ها در پاسخ گویی ها نباشیم.
به امید تبدیل وضعیت همکاران شرکتی
و شرایط یکسان برای همه‌ی همکاران در سطح وزارت نفت.
کاظمی
@oil_peymankari
✅ نامه وزارت کار/ ابلاغ معافیت‌های مالیاتی کارگران به سراسر کشور
🔸در روزهای اخیر، وزارت کار در نامه‌ای به ادارات کل استان‌ها، معافیت از مالیات مزایای حق شاغل کارگران را ابلاغ کرد.
🔸این ابلاغیه براساس رای اخیر دیوان عدالت اداری تنظیم شده و مزایای حق شاغل مانند حق اولاد، حق عائله‌مندی، عیدانه و کارانه را دربرمی‌گیرد.
🔸با این حساب، بایستی حقوق مشمول مالیات کارگران بعد از کسر این مزایای معاف از مالیات محاسبه شود./ایلنا
@oil_peymankari
آیا کسی در وزارت نفت صدای نیروهای شرکتی را نمی شنود؟
امروز ۲ دی ماه ۱۴۰۳
اعتراض گسترده کارکنان زحمت کش شرکتی نفت و گاز گچساران به تبعیض و عدم توجه به مشکلات این نیروها
این در حالیست که در ماه‌های اخیر بارها شاهد اعتراضات این همکاران شرکتی در گچساران و در دیگر نقاط کشور عزیزمان ایران و در سطح وزارت نفت بودیم
@iil_peymankari
بازدید دکتر ابراهیم پیرامون
مدیر مناطق نفت خیز جنوب در شب یلدا و پیگیری جناب آقای پیامنی از کارکنان مطالبه گر نفتی مناطق نفت خیز جنوب و ادمین کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت از ایشان
دکتر پیرامون ضمن قدر دانی از زحمات کارکنان به آقای بارانی دستور داد سریعا مشکلات کارکنان پیمانکاری در دستور کار قرار گرفته شود، و تاکید کردن نباید این همه تبعیض و شکایت تو مجموعه مناطق شاهد باشیم
@oil_peymankari
✅دسکالین رسوبزدای حاوی مواد ضدخوردگی، جهت رسوبزدایی از تجهیزات حرارتی ✅
✅ محصول دسکالین حاوی مواد ضدخوردگی هست و هیچ آسیبی به تجهیزات نمیرسونه
✅ قیمتش ارزون و با آب به هر نسبتی رقیق سازی میشه
✅ ما برای محصولاتمون ضمانت کیفیت داریم
✅پشتیبانی محصول داریم و تا انتهای کار همراهتون هستیم
❌❌افرادی که از پیج پیمانکاری صنعت نفت ما رو دنبال کنند و خرید انجام بدن شامل ۷ درصد تخفیف در خریدشون میشن❌❌
راه های ارتباطی با ما از طریق👇🏻
📱۰۹۱۲۰۳۸۷۶۱۴
☎️۰۲۱۲۲۳۱۸۷۸۳
📱۰۹۱۲۰۳۸۷۶۱۸
📌 http://www.aralshimi.com
پیج آرال شیمی را در اینستاگرام دنبال کنید
@aralshimi
@aralshimi
@aralshimi
#رسوبزدا #دیسکلر #آرال #آرالشیمی#بویلر#اسیدی#برجخنکککنده#مبدل#رسوبزدایی#صنعت#ارزان
*حمایت دکتر امیر حیات مقدم از جامعه کارگری وزارت نفت*
*نامه نماینده محترم شهرستانهای ماهشهر ؛ امیدیه ؛ هندیجان بندر امام خمینی و جایزان به وزیر محترم نفت به حمایت کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت در مورد اجرای رای دیوان 3188 مزد*
*کارگروه مطالبه گری شهید تندگویان کارگران شرکتی وزارت نفت و مناطق نفت‌خیز جنوب*
@oil_peymankari
فیلمی حیرت‌انگیز از قاچاق سوخت ایران
ایران سالانه ۴ میلیارد دلار بنزین و گازوئیل برای تامین نیاز داخلی وارد می‌کند و جالب اینکه قاچاق سوخت از ایران نیز روزانه ۱۵ میلیون لیتر برآورد میشود که ارزش آن سالانه حدودا ۴ میلیارد دلار است.
این نظم گروهی در انجام قاچاق کار چند راننده وانت نبوده و اتفاقی نیست، ما با یک شبکه مافیایی گردن‌کلفت طرف هستیم.
@oil_peymankari
🔴 وضعیت بی‌سابقه انرژی در ایران
در خبرهای تعطیلی ادارات در روزهای اخیر، همانندِ تعطیلات کرونایی تابستان ۱۴۰۰ و تعطیلی به خاطر افزایش دمای هوا در تابستان ۱۴۰۲ بر حفظ سلامت مردم تاکید شده است. اما بررسی داده‌های وضعیت شبکه برق نشان می‌دهد تامین انرژی در کشور وضعیتی کاملا بی‌سابقه را تجربه می‌کند و این تعطیلات را با تلاش برای کنترل مصرف انرژی بی‌ارتباط دانست.
📍 در سالهای اخیر نیاز مصرف برق کشور در نقطه پیک به ویژه از سال ۱۴۰۰ پیوسته افزایش یافته و مقدارهایی بی‌سابقه را در فصل گرم و سرد تجربه کرده است.
📍همزمان با افزایش نیاز مصرف از سال ۱۴۰۰، ذخیره نیروگاه‌های کشور نیز به صورت چشمگیری نسبت به گذشته کاهش یافته و در دو هفته آذر ۱۴۰۳ در برخی روزها صفر یا نزدیک به صفر بوده است که در مقایسه با زمان‌های مشابه در سالهای اخیر کاملا بی‌سابقه است.
📍بررسی میانگین فرکانس شبکه برق ایران در سالهای اخیر نشان می‌دهد افت فرکانسی که در پاییز ۱۴۰۳ آغاز شده نیز در مقایسه با پاییز سالهای گذشته کاملا بی‌سابقه است.
همه این موارد در حالیست که اطلاعیه استاندار تهران برای تعطیلی ادارات با تمرکز بر مسئله آلودگی هوا و حفظ سلامت مردم تنظیم شده بود.
⭕ مسئله تامین انرژی در ایران دست کم از سال ۱۴۰۰ به این سو علائم بحرانی متعددی را از خود بروز داده است. اما تاکنون نه تنها چشم‌اندازی برای حل آن ایجاد نشده، بلکه بدون پرده‌پوشی نیز درباره‌اش با مردم صحبت نمی‌شود.
✍ متن کامل تحلیل علیرضا کدیور از وضعیت حال حاضر تامین برق و صنعت انرژِی در کشور را در مجله دقیقه مطالعه کنید:
d-mag.ir/p18264
@dmag_ir
🔺 نقشه تعطیلی مدارس و ادارات کشور در روز سه‌شنبه ۲۷ آذرماه ۱۴۰۳ (تا ساعت۲۳ امشب)
@oil_peymankari
📌 تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در دستور کار صحن علنی
عباس گودرزی سخنگوی هیأت رئیسه مجلس:
🔹لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر کاهش روزهای کاری و افزایش تعطیلات، در نوبت دستور کار صحن مجلس است.
🔹این لایحه با تعطیلی شنبه در مجلس یازدهم نهایی شد اما به علت ایرادات شورای نگهبان مجددا در مجلس دوازدهم در دستور کار قرار گرفت و به کمیسیون اجتماعی ارجاع شد.
🔹پس از بررسی در کمیسیون اجتماعی با تعطیلی پنج‌شنبه‌ها و کاهش ساعات کاری از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت در هفته موافقت شد.
🔹اکنون این لایحه در نوبت دستور صحن علنی مجلس است.
@oil_peymankari
رفع شبهه قطع قرارداد کار معین مدیران سابق !
🎥 ذبیح الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔸️نگاه سازمان، انضباط‌بخشی به قراردادهای کار معین برای آینده است.
🔸مجوز قرارداد کار معین برای یک کار مشخص داده میشود و در صورت تغییر، نیاز به اخذ مجوز جدید است.
@oil_peymankari
📌 حق اولاد و عائله مندی در سال آینده تعیین شد
نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی حق اولاد و عائله مندی در سال آینده را تعیین کردند.
در جزء 5 بند (الف) تبصره (12) ماده واحده این لایحه آمده است:
🔹امتیاز کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب 3625 و 2967 و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می‌گردد.
@oil_peymankari
🔴 سقف معافیت مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی مشخص شد
نمایندگان مجلس در جلسه نوبت عصر روز چهارشنبه ۲۱ آذر ۱۴۰۳ صحن مجلس، در جریان رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، با تصویب بند «الف» تبصره ۱ این لایحه با عنوان «عوارض و مالیات» به شرح زیر موافقت کردند:
«الف- مجموع معافیت‌ها، نرخ صفر مالیاتی، کاهش نرخ مالیاتی و سایر مشوق‌های مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی از محل مجموع درآمدهای حاصل‌شده برای عملکرد سال ۱۴۰۴ کلیه مؤدیان به‌استثنای معافیت‌های دارای سقف زمانی مشخص و ماده (۸۱) قانون مالیات‌های مستقیم مصوب ۳ /۱۲/ ۱۳۶۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی و موارد مندرج در مواد (۲)، (۱۳۹)، (۱۴۱)، (۱۴۳)، (۱۴۳ مکرر)، (۱۴۵) و (۲۸۰) قانون مذکور و معافیت‌های موضوع قانون توسعه ابزارها و نهادهای مالی جدید به‌منظور تسهیل اجرای سیاست‌های کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۲۵/۹/۱۳۸۸ با اصلاحات و الحاقات بعدی، قانون تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها مصوب ۲۲ /۱۲ /۱۴۰۲ و قانون جهش تولید دانش‌بنیان مصوب ۱۱ /۲/ ۱۴۰۱، برای اشخاص حقوقی تا مبلغ هفت هزار میلیارد (۷.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال و اشخاص حقیقی تا مبلغ هفتصد میلیارد (۷۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال درآمد مشمول مالیات (سود خالص) قابل اِعمال است.
کلیه اشخاص حقوقی اعم از دولتی و غیردولتی که بنابر قوانین مشمول معافیت، تخفیف و یا نرخ صفر مالیاتی می‌باشند، مکلفند دفاتر مالی خود را مانند سایر اشخاص حقوقی تنظیم و تقدیم سازمان امور مالیاتی کشور نمایند.»
@oil_peymankari