14009
По вопросам рекламы: @petr_khandozhko № 4965883386 ⭐️ от 6 часов на первом месте ⭐️ от 1 000 просмотров вашей рекламы ⭐️ есть опция, без удаления Обмены не делаем
Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе
Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌
Начните прямо сейчас ⚡
Зарегистрироваться
#реклама
direct.yandex.ru
О рекламодателе
REKONFA Live
6 ноября приглашаем рекламодателей, агентства и рекламные площадки обсудить технологии, маркетинговые инструменты и актуальные новинки. Ключевые участники рынка поделятся опытом и расскажут:
— О ситуации на рынке рекламы
— Как продвигать и продавать в интернете в 2025 году
— Как бизнесу адаптироваться к меняющимся условиям
Вас ждут доклады на актуальные темы, классный нетворкинг, вдохновляющая атмосфера для творчества и креатива.
Встречаемся 6 ноября в Москве. Для тех, кто не сможет приехать, организуем интерактивное digital-шоу. Мероприятие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.
Зарегистрироваться
#реклама 18+
ya.rekonfa.ru
О рекламодателе
Ищу желающих заполнять карточки товаров на ВБ!
Работа полностью на удаленке с зп до150 000 рублей в месяц.
Без опыта, нужен только телефон, занятость 3-6 часов в день.
Всему обучат на бесплатном курсе и после возьму на работу:
✅ 3 дня уроков по 30 минут
✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами
✅ Плачу 10 тыс за каждую выполненную домашку
Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией.
⚡ Набор заканчивается завтра.
👍 Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться"
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.wildmanager.ru
О рекламодателе
Не нужно разбираться во всём самому
В Нетворк от Точка Банк — предприниматели, которые уже прошли ваш путь. Подключайтесь к сообществам по маркетингу, менеджменту и финансам и находите ответы у тех, кто успешно решает подобные задачи.
Нажмите на Подписаться , чтобы запустить бота и вступить в сообщество
Подписаться
#реклама 16+
О рекламодателе
Карта для руководителей бизнеса
Создана, чтобы открывать новые возможности
Премиальная СберБизнес Карта Mir Supreme — это:
✨ Бесплатный проход в бизнес-залы для держателя карты и его гостя.
⚡Лимитированная серия в металлическом корпусе.
📊 Повышенные лимиты на снятие наличных и переводы.
💰 Кешбэк за покупки и бесплатное обслуживание при обороте от 1,2 млн ₽ в год.
🚗 Бесплатная доставка по всей России.
Откройте доступ к привилегиям сейчас
Узнать больше
Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк.
#реклама
sberbank.com
О рекламодателе
Как найти своё уникальное место на переполненном рынке
Найти своё уникальное место на переполненном рынке — не значит изобретать что-то, чего не было. Это значит быть собой в тот момент, когда все стараются быть как все. Конкуренция высока не потому что всё занято, а потому что большинство говорит одно и то же: «я лучший», «уникальная методика», «результат за 7 дней». А вы можете просто сказать: «я понимаю, как тебе тяжело» — и уже будете звучать иначе.
Ваше уникальное место — это не технология и не продукт. Это вы. Ваш голос, ваш опыт, ваш подход к людям. Никто не может быть вами. Даже если тема уже освоена десятками, вы можете войти туда с другим отношением: мягче, честнее, ближе. Не «я научу», а «я пройду с тобой».
Начните с узкой аудитории. Вместо «всем, кто хочет зарабатывать», скажите: «помогаю мамам в декрете запускать подработку без опыта». Чем конкретнее — тем меньше шума, тем выше доверие. Люди не ищут «ещё одного». Они ищут того, кто про них.
Говорите о боли, а не о выгоде.
— Не «научу продавать», а «знаю, каково чувствовать, что ты никому не нужен».
— Не «у всех получилось», а «вот как было у Анны — она тоже боялась».
Когда вы говорите о страхах, сомнениях, потерях — вы становитесь ближе. А доверие рождается в близости.
Не бойтесь быть неидеальным. Признайте, что ошибались, падали, теряли веру. Люди не следуют за безупречными. Они идут за теми, кто прошёл через то же, что и они.
Создайте свой стиль общения. Не копируйте чужие фразы, интонации, структуры. Говорите так, как вы говорите с близким человеком. Просто, без пафоса. Ваш голос — это и есть уникальность.
И, главное, не пытайтесь выделиться. Просто будьте собой. Уникальность — не то, что нужно создавать. Она уже есть. Достаточно перестать прятаться. Когда вы перестанете бояться быть не таким, как все, вы обнаружите: именно это и делает вас незаменимым.
Как работать с виртуальными сотрудниками (AI-агенты)
Работать с виртуальными сотрудниками — то есть с AI-агентами — всё больше становится частью повседневной работы. Это не фантастика, а уже реальность: ИИ помогает писать тексты, отвечать на вопросы, вести базы данных, анализировать запросы, даже вести переговоры. Главное — понимать, что это не замена вам, а помощники, которые работают на тех задачах, где важна скорость, точность и повторяемость.
Начните с простого: определите, какие задачи вы делаете снова и снова.
— Ответы на частые вопросы
— Написание постов и писем
— Сбор информации
— Обработка заявок
— Ведение таблиц
Именно эти рутины можно передать AI-агенту. Например, вы настраиваете ИИ в Telegram или на сайте, чтобы он отвечал на запросы вроде: «Сколько стоит?», «Есть ли результаты?», «Как начать?» — и направлял человека дальше.
Выберите подходящий инструмент.
— ManyChat, Chatfuel — для чат-ботов в Telegram и Instagram
— Custom GPT, Claude, Gemini — для написания, анализа, генерации идей
— Zapier, Make — чтобы соединить ИИ с вашими сервисами (например: заявка → CRM → рассылка)
Настройте агента так, чтобы он говорил в вашем стиле. Загрузите примеры ваших ответов, укажите тон — тёплый, спокойный, поддерживающий. Пусть он не просто отвечает, а делает это так, как делали бы вы.
Не оставляйте всё на ИИ. Контролируйте ключевые моменты. Например, сложные вопросы, жалобы, переговоры — пусть приходят к вам. AI может отфильтровать, подготовить, но решение и живое общение — за вами. Это сохраняет доверие и качество.
Обучайте агента постепенно. Начните с одной функции: например, автоответы. Проверьте, как работает. Улучшите. Потом добавьте следующую: сбор заявок, отправка материалов, напоминания. Так вы построите систему, которая работает без постоянного участия.
Важно помнить: AI-агенты не чувствуют, не сопереживают, не понимают контекст как человек. Они работают на данных. Поэтому ваша роль — быть тем, кто проверяет, корректирует, вмешивается, когда нужно. Вы — руководитель, а ИИ — исполнитель.
Со временем вы сможете делегировать больше:
— Ведение рассылок
— Анализ отзывов
— Подготовка контента
— Первая фильтрация клиентов
И чем больше вы настраиваете, тем больше времени освобождается для стратегии, творчества, живого общения.
Работать с виртуальными сотрудниками — значит не бояться технологий, а использовать их как инструмент. Это не про замену себя, а про умножение себя. Вы остаётесь центром, но больше не делаете всё вручную. И в этом — будущее: человек управляет, а машина выполняет.
Новые профессии, которые появятся к 2030 году
К 2030 году на рынке труда появятся профессии, которые сегодня звучат как фантастика, но уже формируются на пересечении технологий, изменений в обществе и новых потребностей людей. Это не просто замена старых специальностей, а создание принципиально новых ролей — там, где человек остаётся важным, но работает в связке с технологиями, помогает адаптироваться, создает смысл и поддерживает баланс.
Одной из таких профессий станет менеджер цифровой личности. Люди будут использовать ИИ-двойников для общения, обучения, продаж. А специалист будет настраивать, обучать, контролировать поведение этого аватара, следить за этикой, стилем, безопасностью. Это будет как наставник для вашей цифровой копии.
Появятся архитекторы метавселенных — люди, которые проектируют виртуальные пространства не только с точки зрения дизайна, но и с учётом психологии, комфорта, вовлечённости. Они будут создавать виртуальные офисы, школы, терапевтические миры, где важно не только как выглядит, но и как чувствуешь.
Специалист по цифровому наследию — новая роль для тех, кто поможет людям сохранять, организовывать и передавать виртуальные активы: аккаунты, NFT, цифровые воспоминания, ИИ-аватары. Это будет сочетание юриста, психолога и технолога.
Тренер по цифровому детоксу будет помогать тем, кто перегружен информацией, зависим от уведомлений, теряет контакт с реальностью. Он будет разрабатывать программы отключения, восстановления внимания, переосмысления взаимодействия с технологиями.
Консультант по этике ИИ — специалист, который будет помогать компаниям и частным лицам принимать решения, связанные с использованием искусственного интеллекта: как использовать ИИ-голос, не нарушая границ, как обучать модели без предвзятости, как быть честным, когда машина говорит от вашего имени.
Дизайнер эмоционального опыта — человек, который создаёт продукты, сервисы, пространства так, чтобы они вызывали не просто удобство, а чувство безопасности, доверия, принадлежности. Это особенно важно в мире, где всё ускоряется, а люди всё больше теряют связь.
Специалист по человечности в бизнесе — новый тип коуча или консультанта, который помогает компаниям оставаться людьми в эпоху автоматизации. Он учит слушать, признавать ошибки, строить доверие, сохранять смысл — там, где технологии делают всё быстрее, но не теплее.
И, наконец, переводчик между человеком и ИИ — тот, кто поможет обычному пользователю понять, как общаться с искусственным интеллектом, как ставить запросы, проверять результаты, находить баланс между автоматизацией и личным участием.
Эти профессии объединяет одно: они не заменяют человека технологией, а усиливают человека с помощью технологии. Их главная ценность — в умении быть настоящим, честным, внимательным. Потому что чем умнее становятся машины, тем больше люди будут искать тех, кто напоминает им — что они живые.
Курс для тех, кто хочет принимать эффективные решения
⚡ Сегодня в Школе Гендира открыт бесплатный двухдневный доступ к онлайн-курсу по финансам для руководителя.
Основа курса – практика руководителей российских компаний.
После обучения вы сможете:
✅ выявлять проблемы в бизнесе с помощью юнит-экономики,
✅ визуализировать данные, чтобы быстро принимать управленческие решения,
✅ легко читать финансовые документы,
✅ разобраться, как не допускать ошибок при создании управленческих дашбордов.
Оставьте заявку на бесплатный доступ по ссылке >>>
Подать заявку
#реклама 16+
gd.ru
О рекламодателе
ИИ-революция в вашей карьере: бесплатный вебинар
2025 год: нейросети — это must-have навык для карьерного роста. 👌
✅Приглашаем на бесплатный живой вебинар, где вы:
--- Поймете, какие нейросети существуют и как их применять в работе.
--- Научитесь писать эффективные промпты и автоматизировать рутину.
--- Узнаете, как делегировать ИИ задачи и экономить от 20 часов в неделю!
--- Создадите своего первого ИИ-ассистента в прямом эфире.
Получите руководство «Как создать цифровой аватар» сразу после регистрации!
Подойдет новичкам. Онлайн-формат с ответами на вопросы.
⚡ Жмите «Зарегистрироваться», чтобы прокачать свой скилл-сет и освободить время для главного!
Зарегистрироваться
#реклама 16+
ed.bonnieandslide.com
О рекламодателе
Откройте ИП в Т-Банке бесплатно
Отправим документы в налоговую и зарегистрируем ИП без уплаты госпошлины. После регистрации бесплатно откроем счет для бизнеса.
Подать заявку
Финансовые услуги оказывает: АО "ТБанк"
.
#реклама
tbank.ru
О рекламодателе
REKONFA Live
6 ноября приглашаем всех, кто имеет отношение к маркетингу и рекламным технологиям, обсудить рынок, тренды, вызовы и их решения.
С докладами на актуальные темы выступят лидеры индустрии и медийные спикеры.
Принять участие можно офлайн и онлайн. Мероприятие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.
Зарегистрироваться
#реклама 18+
ya.rekonfa.ru
О рекламодателе
Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе
Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌
Начните прямо сейчас ⚡
Зарегистрироваться
#реклама
direct.yandex.ru
О рекламодателе
Платформа Международных Платежей А7. Курс ЦБ + 0,36%!
Теперь без минимальной комиссии! ВЭД платежи! Быстро и безопасно. День в день. Без скрытых доплат. Фиксированная комиссия!
Узнать больше
Финансовые услуги оказывает: ПАО "Промсвязьбанк".
#реклама
a7-agent.ru
О рекламодателе
ТОП-6 HR-систем 2025
Полный гид по лучшим платформам для управления персоналом.
Статистика показывает, что HR-автоматизация перестает быть трендом и становится рабочей повседневностью. Бизнес активно переходит на цифровые процессы в рекрутинге, онбординге, адаптации, обучении и оценке сотрудников.
Узнать больше
#реклама 16+
моякоманда.рф
О рекламодателе
Как работать с фрилансерами, как с командой
Фрилансеры — это не временные исполнители, а часть вашей системы. Чтобы они работали как команда, обращайтесь с ними с уважением, как с партнёрами, а не как с дешёвой рабочей силой.
Общайтесь чётко. Даёте задачу — указывайте:
— Что нужно сделать
— К какому сроку
— Какой результат ожидается
— Есть ли примеры
Добавьте пару слов о смысле: «Это важно, потому что клиент будет чувствовать заботу». Так человек видит не только действие, но и цель.
Создайте пространство связи. Это может быть Telegram-чат, Notion-страница, короткие встречи раз в неделю. Не для контроля, а для координации. Когда люди чувствуют, что они «в курсе» — они включаются больше.
Платите вовремя. Это база доверия. Даже если вы сами ещё не получили оплату — соблюдайте свои обязательства. Люди запоминают, с кем комфортно работать.
Давайте обратную связь. Хвалите за хорошее, мягко исправляйте ошибки. Не молчите. Молчание воспринимается как равнодушие.
Фрилансеры могут быть надёжнее штатных, если вы строите отношения. И тогда они будут рекомендовать вас, помогать, предлагать идеи — не потому что обязаны, а потому что хотят.
Почему провал — это не остановка, а часть пути
Провал — это не остановка, а часть пути, потому что без него нет роста. Никто не достигает чего-то важного, минуя ошибки, сомнения, падения. Успех не идёт по прямой. Он строится из попыток, которые не сработали, из решений, которые пришлось пересматривать, из моментов, когда хотелось всё бросить.
Когда вы проваливаетесь, вы не теряете ценность. Вы получаете данные.
— Что не так?
— Что можно улучшить?
— Что было лишним?
— Что действительно важно?
Этого не даст ни один успех. Только провал заставляет всерьёз задуматься, переосмыслить, измениться.
Многие боятся провала, потому что связывают его с личной несостоятельностью. Но провал — это не про вас. Это про действие. Вы не «неудачник», потому что проект не пошёл. Вы — человек, который попробовал. А это уже больше, чем большинство.
Именно через провал приходит ясность. Когда что-то рушится, вы видите: где были иллюзии, где давали обещания, которых не могли выполнить, где шли не к себе. И тогда вы можете начать не с нуля, а с правды.
Провал учит честности. С собой и с другими. Он снимает маску. Вы перестаёте притворяться, что всё под контролем, и начинаете говорить: «Было тяжело. Я ошибся. Но продолжаю». И в этом — сила. Потому что люди не следуют за идеальными. Они идут за теми, кто остаётся в игре.
Истории успеха редко рассказывают о десятках отказов, потерях, ночах сомнений. Но именно они — основа. Каждый, кого вы считаете сильным, прошёл через своё «почти сдался». Просто он не остановился.
Провал — это не конец. Это поворот. Он не отменяет ваш путь. Он делает его настоящим.
Потому что настоящий путь — не тот, где всё гладко.
А тот, где вы падали.
Вставали.
И шли дальше.
Как не сгореть, когда бизнес требует всего
Не сгореть, когда бизнес требует всего, — значит не пытаться соответствовать чужому образу «предпринимателя», который работает 24/7 и никогда не устаёт. Это миф. Реальность другая: вы — человек. У вас есть энергия, эмоции, границы. И когда вы игнорируете их, вы не становитесь сильнее — вы теряете себя.
Сгорание начинается не с большой нагрузки, а с малого: вы перестаёте отдыхать, отключаетесь от близких, делаете всё через силу, считаете, что «ещё чуть-чуть» — и тогда всё изменится. Но этот момент редко наступает. А к тому времени вы уже выжаты, раздражены, без вдохновения.
Чтобы этого не случилось, начните замечать тревожные сигналы.
— Вы чувствуете раздражение от клиентов?
— Вам тяжело писать, общаться, принимать решения?
— Вы думаете о бизнесе даже когда отдыхаете?
— Вам стыдно взять выходной?
Это не слабость. Это признак того, что система сломалась. Бизнес, построенный на истощении, не живёт долго.
Установите границы. Решите, когда вы работаете, а когда — нет. Пусть будет время, когда телефон отключается, сообщения не проверяются, дела откладываются. Не потому что вы ленивый, а потому что вы уважаете себя.
Не превращайте каждый час в продуктивность. Позвольте себе просто гулять, молчать, ничего не решать. Отдых — не потеря времени, а восстановление. Именно в таких моментах приходит ясность, вдохновение, энергия.
Делегируйте. Вы не обязаны всё делать сам. Передавайте рутину, настройте автоматизацию, найдите помощника. Даже одна задача, снятая с плеч, меняет ощущение. Вы перестаёте быть двигателем и становитесь руководителем.
Говорите о своих переживаниях. Не держите всё внутри. Расскажите кому-то, что тяжело, что сомневаетесь, что устали. Не нужно быть сильным всегда. Уязвимость — не слабость. Это признак честности перед собой.
И, главное, помните, зачем вы начали. Вернитесь к своей мотивации: свобода, возможность помогать, реализация. Если бизнес превратился в источник страдания — пора что-то изменить. Может быть, снизить темп, упростить формат, пересмотреть ценности.
Бизнес должен служить вам, а не разрушать вас. Когда вы сохраняете связь с собой, вы строите не только успешное дело, но и полноценную, осознанную жизнь. А это — самое важное, что можно сохранить.
Как перестать бояться показаться глупым в публичном пространстве
Перестать бояться показаться глупым в публичном пространстве — значит понять: вы не обязаны быть идеальным, чтобы иметь право говорить. Этот страх появляется не потому что вы чего-то не знаете, а потому что вы сравниваете себя с теми, кто, как кажется, знает всё. Но на самом деле никто не знает всего. Люди просто учатся публично. И вы — тоже можете.
Каждый, кого вы считаете уверенным, когда-то делал ошибки. Говорил не то, не так, получал комментарии вроде «ну и глупость». Разница в том, что они продолжили. Они поняли: быть глупым — это не приговор. Это часть обучения. И чем больше вы выходите, тем меньше боитесь.
Важно помнить: люди не ждут от вас совершенства. Они ждут искренности. Когда вы делитесь своим опытом, даже если он небольшой, даже если вы сомневаетесь, — вы помогаете другим почувствовать: «Я не один». А это — самое ценное, что можно дать.
Не бойтесь задавать вопросы. Не бойтесь писать: «Я не уверен, но думаю вот так». Это не слабость. Это честность. А честность вызывает доверие. Вы не теряете уважение, когда признаёте, что учитесь. Наоборот, вы его заслуживаете.
Показаться глупым — не значит быть глупым. Это значит быть в процессе. А процесс всегда включает ошибки. Главное — не останавливаться. Каждый раз, когда вы пишете, говорите, делитесь, вы становитесь чуть смелее, чуть увереннее, чуть ближе к тому, кем хотите быть.
И со временем вы заметите: страх не исчезает, но перестаёт управлять вами. Вы говорите, даже если дрожат руки. Потому что понимаете: лучше сказать и ошибиться, чем молчать и остаться незамеченным.
Успех начинается не с уверенности. Он начинается с шага, сделанного при свете страха. И каждый такой шаг — победа.
Почему "быть лучшим" — плохая стратегия, а "быть другим" — гениальная
Стремиться быть лучшим — звучит вдохновляюще, но в бизнесе и творчестве это часто приводит в тупик. Потому что «лучший» — понятие растяжимое. Кто-то всегда будет считать, что другой лучше. И сколько бы вы ни улучшали продукт, найдётся тот, кто предлагает дешевле, быстрее или громче. Гонка за званием «лучшего» бесконечна — и она истощает.
А вот быть другим — это не гонка. Это позиция. Вы не пытаетесь перещеголять других, а просто остаётесь собой. Не кричите: «Я самый крутой!», а говорите: «Я — это я. Если это про вас — добро пожаловать». И в этом — сила.
Когда вы пытаетесь быть лучшим, вы сравниваетесь. А сравнение отнимает энергию, создаёт давление, превращает вас в копию с небольшими изменениями. Вы делаете то же, что и все, только «чуть лучше». Но рынок не нуждается в ещё одной копии. Ему нужны отличия. Нужны голоса, которые не похожи на другие.
Быть другим — значит говорить о боли, а не о выгодах.
Значит — признавать ошибки, а не притворяться идеальным.
Значит — писать просто, а не вкладываться в эффектные шаблоны.
Значит — помогать, а не продавать.
Вы не конкурируете. Вы предлагаете альтернативу. И там, где другие гонятся за масштабом, вы предлагаете глубину. Где другие говорят — вы слушаете. Где другие скрывают — вы открываетесь.
Люди не выбирают лучших. Они выбирают тех, кому доверяют. А доверие растёт не на фоне совершенства, а на фоне искренности. Когда вы не боитесь быть неудобным, негладким, неидеальным — вы становитесь настоящим. А настоящего не с чем сравнить.
Быть другим — это не отказ от качества. Это отказ от маски. Это когда вы не пытаетесь вписаться, а позволяете людям выбрать вас — не потому что вы «лучше всех», а потому что вы — те, с кем им комфортно.
Именно поэтому «быть другим» — гениальная стратегия. Она не требует огромного бюджета, рекламы, идеального продукта. Она требует одного — смелости быть собой. А это — то, что невозможно скопировать. И когда вы перестаёте бояться выделяться, вы обнаруживаете: ваше место уже ждало вас. Просто оно не было в списке «лучших». Оно было — своим.
Low-code платформа заменит вам целый отдел аналитики
Как? С помощью реальных кейсов, проверенных сценариев и подходов, которые уже работают в российских компаниях.
В нашем канале:
📚 Чек-листы, методички и примеры аналитических процессов
📊 Практические кейсы по ETL и аналитике без кода
💻 Деморолики и инструкции по работе с Loginom
📅 Анонсы вебинаров, митапов и свежих обновлений
✅ Рекомендации от экспертов по автоматизации бизнес-процессов
Канал подойдет аналитикам, IT-специалистам, руководителям и всем, кто хочет меньше рутины при работе с данными.
Подпишитесь и ускорьте аналитику уже сегодня — без лишнего поиска и сложностей
Подписаться
#реклама 16+
О рекламодателе
Запустите рекламу в телеграм-каналах с Яндекс Директом
Перфоманс-реклама теперь в телеграм-каналах ⚡
Яндекс Директ знает, как привлечь целевую аудиторию 💰👌
Попробовать
#реклама
yandex.ru
О рекламодателе
Как начать бизнес в метавселенной
Начать бизнес в метавселенной — не значит сразу строить виртуальные небоскрёбы или продавать NFT за миллионы. Это значит зайти туда, где формируется новое пространство общения, взаимодействия и потребления. Метавселенная — это не фантастика. Это постепенный переход в цифровые миры, где люди проводят время, учатся, работают, покупают. И там уже можно начать — просто, доступно, без огромных вложений.
Начните с того, что вы умеете. Если вы помогаете с личным брендом — создайте виртуальную консультацию. Если обучаете — проведите вебинар в 3D-пространстве. Если работаете с телом — предложите сессию медитации или коучинга в спокойной виртуальной локации. Главное — перенести вашу экспертизу в новую среду.
Выберите платформу.
— Spatial, Gather.town, AltspaceVR — для встреч, мероприятий, курсов
— Decentraland, The Sandbox — для виртуальных пространств и активов
— Roblox, VRChat — для молодёжной аудитории
Многие из них бесплатны или с низким порогом входа. Вы создаёте аватар, входите в пространство и уже можете проводить встречи, обучать, общаться.
Создайте виртуальное пространство.
Это может быть:
— Комната для консультаций
— Выставка ваших работ
— Обучающий квест
— Клуб по интересам
Не нужно быть дизайнером. Многие платформы предлагают простые конструкторы. Главное — чтобы было удобно, понятно и безопасно для клиента.
Продавайте цифровые услуги.
— Виртуальные сессии
— Онбординг в метавселенную для новичков
— Дизайн аватара или пространства
— Проведение мероприятий
Люди будут платить за то, чтобы войти в новое пространство с тем, кто знает, как это работает.
Можно начать с малого:
— Проведите один бесплатный вебинар в Gather.town
— Пригласите подписчиков
— Соберите обратную связь
— Сделайте платный формат
Так вы проверите, интересно ли людям, и начнёте строить аудиторию внутри метавселенной.
Важно понимать: метавселенная — это не замена реальности, а дополнение. Люди приходят туда за опытом, за принадлежностью, за новыми форматами. И если вы предлагаете что-то настоящее — вас найдут.
Начать бизнес в метавселенной — не значит быть технологом. Это значит быть первым в новом пространстве. Там, где ещё нет шума, где можно быть заметным не за счёт рекламы, а за счёт живого присутствия. И первые, кто войдёт — получат преимущество не за счёт масштаба, а за счёт смелости.
Как зарабатывать на AI-голосах и цифровых ассистентах
Зарабатывать на AI-голосах и цифровых ассистентах — это не про будущее. Это уже сейчас. Искусственный интеллект позволяет создавать голосовых помощников, которые говорят как живой человек, отвечают на вопросы, ведут переговоры, проводят обучение. И вы можете использовать это, чтобы экономить время, масштабироваться и зарабатывать, даже когда не участвуете напрямую.
Начните с простого: создайте AI-голос, который говорит как вы. Есть платформы вроде ElevenLabs, Resemble AI, PlayHT, где можно записать свою речь, и система воспроизведёт любой текст вашим голосом. Это можно использовать для озвучки курсов, видео, рассылок — без необходимости записывать каждый урок заново.
Теперь представьте: вы создаёте обучающий продукт. Вместо того чтобы вести каждый урок вживую, вы пишете текст, и ваш AI-голос его озвучивает. Вы экономите часы, а контент звучит как от вас. Это особенно удобно для курсов, подкастов, голосовых рассылок.
Дальше — цифровой ассистент. Это не просто бот, а ИИ, обученный на вашем опыте, стиле общения, знаниях. Вы загружаете свои тексты, ответы, курсы, консультации — и ассистент начинает отвечать на вопросы клиентов, давать советы, предлагать решения. Он может работать в Telegram, на сайте, в сообществе. Люди пишут — и получают ответ, как будто вы рядом.
Вы можете продавать доступ к такому ассистенту. Например:
— «Подписка на консультации с моим цифровым двойником»
— «Обучение с AI, который отвечает как я»
— «Помощь 24/7 от моего ИИ-помощника»
Такой продукт можно монетизировать как цифровой сервис. Клиент платит за доступ, а вы получаете доход, даже когда спите.
Ещё один способ — помощь другим. Не все умеют работать с ИИ, но все хотят. Вы можете настраивать AI-голоса и ассистентов для экспертов, предпринимателей, коучей. Создавать им цифровых двойников, подключать к сайтам, настраивать ответы. Услуга по созданию «умного помощника» может стоить от нескольких тысяч — в зависимости от сложности.
Или собирайте готовые решения:
— «AI-помощник для фрилансеров»
— «Голосовой коуч по финансам»
— «Цифровой консультант для малого бизнеса»
Продавайте как цифровой продукт. Кто купит — настроит под себя, загрузит свои данные, и ассистент начнёт работать.
Главное — начать с малого. Создайте простого бота с вашим голосом, который отвечает на 5 частых вопросов. Проверьте, как это воспринимается. Улучшайте. Автоматизируйте. Масштабируйте.
Зарабатывать на AI-голосах и ассистентах — не значит заменять себя. Это значит умножать себя. Делиться знаниями, помогать больше людям и получать доход без привязки ко времени. Будущее — за теми, кто научится работать с ИИ, а не бояться его.
Как использовать личный опыт как контент
Использовать личный опыт как контент — значит не придумывать, не копировать, а рассказывать то, что было с вами. Люди не доверяют теории. Они доверяют тем, кто прошёл путь, ошибался, чувствовал страх, но продолжал. Ваш опыт — это не просто история. Это готовый, живой, ценный контент, который помогает другим не чувствовать себя одинокими.
Начните с вопроса: что вы уже пережили, что может быть полезно другим?
— Как вы запустили первую продажу
— Что не сработало в вашем бизнесе
— Как вы преодолели страх публичных выступлений
— Почему бросили проект и что поняли после
Эти моменты — не провалы. Это материал. Когда вы делитесь ими, вы не унижаетесь. Вы становитесь проводником.
Рассказывайте не только успехи, но и падения.
— «Год назад я сидел без денег, не знал, с чего начать»
— «Потратил месяц на курс, который никто не купил»
— «Боялся говорить о ценах — и из-за этого терял клиентов»
Такие слова вызывают доверие. Потому что в них — правда. А правда притягивает.
Не превращайте опыт в пафосную победу. Говорите просто, без шаблонов.
— «Я не гений. Я просто начал. И делал, пока не получилось».
— «Не сразу понял, как это работает. Потом поменял подход — и всё изменилось».
Когда вы звучите как человек, а не как гуру, к вам тянутся.
Превращайте опыт в совет.
— «Если бы я мог вернуться, что бы изменил?»
— «Что я бы сказал себе год назад?»
— «На чём я потерял время — и как можно было быстрее?»
Такой контент не просто интересен. Он полезен. И люди запоминают его надолго.
Делитесь регулярно. Не ждите, пока будет «идеальный» кейс. Каждый день у вас происходит что-то, что можно рассказать:
— Как прошла встреча
— Что нового узнали
— Как изменилось ваше мнение
Живой опыт — это не раз в месяц. Это каждый день.
Когда вы используете личный опыт как контент, вы не тратите время на придумывание. Вы просто делитесь. А это — самый сильный способ быть заметным, потому что вы не похожи ни на кого. Вы — это вы. И этого достаточно.
Как быть собой и при этом оставаться профессионалом
Быть собой и оставаться профессионалом — не значит выбирать между искренностью и качеством. Это значит быть честным в подходе, но ответственным в действии. Вы можете говорить просто, без пафоса, с признанием своих сомнений — и при этом делать работу хорошо, вовремя, с уважением к человеку, который на вас полагается.
Профессионализм — это не холодность, не гладкие шаблоны, не показная уверенность. Это когда вы делаете то, что обещали, не исчезаете, не подводите, возвращаетесь к вопросу, доводите дело до конца. Это про надёжность. А быть собой — про то, как вы это делаете: с заботой, с живым голосом, без маски.
Вы можете сказать: «Я не знаю, но посмотрю и отвечу» — и это будет профессионально. Потому что вы не врёте, не уходите от вопроса. Вы берёте ответственность.
Вы можете признать: «Я сам год откладывал, пока не понял, что идеального момента не будет» — и это не сделает вас слабее. Напротив, это покажет: вы не гуру с высоты, вы — тот, кто прошёл путь. И это вызывает доверие.
Вы можете писать посты без эффектных слов, с ошибками в предложении, с голосовыми сообщениями вместо видео — и при этом быть профессионалом, потому что помогаете, отвечаете, не обманываете сроков, не исчезаете после оплаты.
Профессионализм — это не стиль, а отношение. Это когда вы уважаете время клиента, цените его сомнения, не давите, не обещаете невозможного. Когда вы честны в цене, в сроках, в возможностях.
А быть собой — это когда вы не пытаетесь казаться тем, кем не являетесь. Вы не копируете чужой тон, не используете чужие фразы, не изображаете уверенность, которой нет. Вы говорите так, как вам удобно, с теми словами, которые вы бы сказали близкому человеку.
Именно в этом сочетании — сила. Когда вас не воспринимают как очередного «гуру», а как того, кто искренне хочет помочь. Кто может ошибаться, но не подводит. Кто говорит просто, но делает качественно.
Вот так и получается: вы — это вы. И при этом — профессионал. Потому что делаете не ради образа, а ради результата. И люди приходят не к роли, а к человеку.
Как говорить о цене, не вызывая отторжения
Говорить о цене, не вызывая отторжения, — значит не называть цифру в начале и не защищать её, как будто вы что-то просите. Цена — это не просьба, это отражение ценности. И если вы подаёте её правильно, человек не думает: «Слишком дорого», он думает: «Понятно, за что».
Начните не с цены, а с понимания. Спросите:
— «Что для вас важно в решении этой задачи?»
— «Какой результат вы хотите получить?»
— «Что бы означало для вас, если бы это заработало?»
Когда человек говорит, что хочет выйти из стресса, чувствовать контроль, начать зарабатывать — он уже мысленно вкладывается. И тогда цена становится не преградой, а частью пути.
Расскажите, что входит в стоимость. Не просто «5000 рублей», а:
— «Вы получаете не только консультацию, но и чёткий план, шаблоны, поддержку после встречи, обратную связь».
— «Я не исчезаю после оплаты. Мы проходим это вместе».
Когда человек видит, что за эти деньги — не один разговор, а процесс, он начинает сравнивать не с дешёвыми аналогами, а с тем, что он получает.
Сравнивайте не с другими, а с его болью.
— «Вы можете подождать, но каждый месяц — это ещё один месяц стресса, неуверенности, потери времени».
— «Вы можете попробовать сам, но сколько попыток вы уже сделали?»
Цена кажется высокой, когда она стоит одна. Но когда она стоит рядом с последствиями бездействия — она начинает оправдываться сама.
Не бойтесь молчать после названия цены. Не спешите добавить: «Но я могу сделать дешевле» или «Это скидка». Просто скажите: «Это стоимость». И дайте человеку подумать. Его молчание — не отказ. Это обработка. И если вы сразу начнёте снижать — вы обесцениваете себя.
Если человек говорит: «Дорого», — не спорьте. Скажите:
— «Понимаю. Многие так чувствовали. Что для вас сейчас самый главный вопрос?»
Так вы не защищаетесь, а слушаете. И в этот момент выясняется: дело не в цене, а в страхе, в неуверенности, в прошлом опыте. А это — уже можно решить.
Говорить о цене — не значит убеждать. Это значит помогать увидеть ценность. Когда человек чувствует, что вы не навязываетесь, что вы честны, что вы рядом — он сам приходит к решению. И тогда цена перестаёт быть преградой. Она становится шагом.
Как вести переговоры, не теряя уважения
Вести переговоры, не теряя уважения, — значит не давить, не угождать и не бояться быть собой. Это не борьба, где кто-то должен победить, а диалог между двумя людьми, у которых есть свои границы, интересы и ценности. Когда вы честны, спокойны и последовательны, вы не теряете уважение — вы его заслуживаете.
Начните с того, чтобы не бояться говорить о своих условиях. Если цена слишком низкая, скажите об этом спокойно: «Я понимаю ваш бюджет, но на таких условиях не могу гарантировать качество, которое вы заслуживаете». Это не отказ. Это позиция. И она вызывает уважение, потому что вы не торгуетесь в ущерб себе.
Слушайте больше, чем говорите. Задавайте вопросы: что для человека важно, чего он хочет добиться, что для него успех. Когда вы слушаете, вы не просто собираете информацию. Вы показываете: я не просто продаю, я хочу понять. А человек, которого слышат, становится мягче, открытее, готовым к компромиссу.
Не спешите снижать цену. Снижение не решает сомнений — оно вызывает новые. Вместо этого объясните, за что платят: «В эту сумму входит не только выполнение, но и сроки, поддержка, внимание к деталям». Когда человек понимает ценность, он готов платить, не потому что вы уступили, а потому что увидел смысл.
Говорите «нет» с уважением. Если предложение не подходит, скажите: «Спасибо, что предложили, но сейчас я не могу взять этот проект». Не оправдывайтесь, не исчезайте. Честность — основа доверия. Даже если человек не станет клиентом, он запомнит, как с ним обращались.
Не соглашайтесь на том, что нарушает ваши границы. Если просят сделать невозможное в сжатые сроки, скажите: «Я хочу помочь, но чтобы результат был хорошим, мне нужно столько-то времени. Иначе я подведу — и это нечестно». Такая позиция не отталкивает. Она укрепляет доверие.
Будьте собой. Не играйте роль «жёсткого переговорщика» или «всегда согласного». Говорите спокойно, сдержанно, но твёрдо. Покажите, что вы цените и себя, и собеседника. Что вы не боитесь диалога, но и не боитесь уйти, если ценности не совпадают.
Переговоры — не про давление, а про взаимное признание. Когда вы не унижаетесь и не давите, когда вы честны, внимательны и последовательны — вы не просто находите решение. Вы заслуживаете уважение. Потому что ведёте себя как равный. А это — основа любого сильного сотрудничества.
Как использовать истории вместо рекламы
Использовать истории вместо рекламы — значит не кричать: «Купите у меня!», а рассказывать: «Вот что было со мной». Люди не доверяют рекламе. Они её блокируют, пролистывают, игнорируют. А вот истории — запоминают. Потому что в них есть правда, боль, сомнения, перемена. И когда человек видит, как кто-то прошёл путь, он думает: «А может, и мне получится?»
Вместо того чтобы писать: «Я эксперт, у меня уникальная методика», расскажите: «Год назад я сидел без денег, не знал, с чего начать, боялся, что ничего не выйдет. Попробовал — провалился. Попробовал снова — и наконец запустил то, что работает». Это не хвастовство. Это признание. А признание вызывает доверие.
Вместо «мои клиенты зарабатывают 200 000» — расскажите про одного человека: «Она была в декрете, не верила, что сможет зарабатывать. Мы начали с малого — одной консультации. Через месяц она провела первую продажу. А теперь помогает другим». Такая история не требует доказательств. Она сама по себе — доказательство.
Истории работают, потому что они не продают. Они показывают.
— Показывают путь, а не результат.
— Показывают падения, а не только победы.
— Показывают, как было трудно, а не как всё просто.
Именно в этом — сила. Потому что человек, который сомневается, не ищет идеального героя. Он ищет того, кто прошёл через то же, что и он.
Рассказывайте о своих ошибках. «Я потратил деньги на рекламу, которая не работала. Я нанимал людей, которые не подходили. Я делал всё не так». Когда вы показываете, что учились, а не родились готовыми, вы становитесь не гуру, а проводником. А с проводником легче идти.
Не бойтесь быть неидеальным. Лучше одна честная история, чем десять гладких обещаний. Люди не покупают у тех, кто «всё знает». Они покупают у тех, кому верят.
Используйте истории в постах, в письмах, в видео, в переписке. Не как вставку, а как основу. Пусть ваша коммуникация строится не на рекламных фразах, а на живых примерах. Тогда вы не будете похожи на всех. Вы будете звучать как тот, кому можно написать и сказать: «У меня такая же ситуация. Что делать?»
И тогда продажи пойдут не потому что вы «крутой», а потому что вы — настоящий. А это — самая сильная реклама.
Как автоматизировать коммуникацию с клиентами
Автоматизировать коммуникацию с клиентами — значит не отвечать на одни и те же вопросы каждый день, не забывать отправить доступ, не пропускать напоминания о встрече. Всё это можно настроить так, чтобы система делала это за вас, быстро, вовремя и без ошибок. Главное — сделать не ради автоматизации, а ради того, чтобы освободить время для живого общения там, где оно действительно нужно.
Когда человек впервые проявляет интерес, пусть получает ответ сразу. Вы можете настроить автоответ в Telegram, WhatsApp или на сайте. Например, человек пишет «привет» или оставляет заявку — и сразу приходит сообщение: «Спасибо, что написал! Вот что я тебе обещал — полезный чек-лист. Через пару часов пришлю пару вопросов, чтобы понять, как тебе лучше помочь». Это снимает напряжение, показывает, что вы на связи, и запускает процесс.
После оплаты — автоматическая цепочка. Пусть клиент сразу получает письмо или сообщение: доступ к курсу, благодарность, первое задание. Добавьте напоминание: «Не забудь посмотреть урок 1 — он уже ждёт». Это помогает начать, не теряясь.
Если у вас есть встреча, настройте запись через Calendly или YouCanBook.me. Человек сам выбирает удобное время, а система автоматически добавляет событие в ваш календарь и присылает напоминание за час. Вам не нужно переписываться, не нужно уточнять, не нужно ничего вручную.
Для тех, кто не ответил, настройте мягкие напоминания. Через день: «Ты оставил заявку — может, остались вопросы? Напиши, помогу». Через два дня: «Многие откладывают, а потом жалеют. Успей получить бонус, если запишешься до конца недели». Такие сообщения работают без давления и подогревают интерес.
Если вы ведёте курс или программу, настройте рассылку. Первое письмо — с приветствием, второе — с заданием, третье — с историей клиента, четвёртое — с предложением следующего шага. Всё по расписанию, без вашего участия.
Соедините всё между собой. Через Zapier или Make можно сделать так: как только кто-то оплатил — его email попадает в рассылку, в CRM, приходит уведомление в Telegram. Так вы ничего не теряете, а процесс идёт сам.
Главное — не пытайтесь автоматизировать всё сразу. Начните с одной цепочки: заявка → ответ → встреча. Проверьте, как работает. Потом добавьте следующую. Со временем вы построите систему, где клиент проходит путь почти без вашего участия, а вы — остаётесь в центре только там, где важно ваше внимание. Так вы экономите время, не теряете клиентов и при этом остаётесь собой.