managementtools | Unsorted

Telegram-канал managementtools - هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

2068

مدیر کانال : @hashemraei https://www.instagram.com/hashem_raei/ این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود . ۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱ جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت

Subscribe to a channel

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💡💯💡ده مورد از کاربردی ترین انرژی های طبیعی که در فلات ایران قابل استفاده و در دسترس هستند؛

🌞انرژی خورشیدی: با توجه به میزان بالای تابش خورشید در اکثر مناطق ایران، انرژی خورشیدی یکی از مهم‌ترین منابع انرژی تجدیدپذیر است.

💨انرژی بادی: برخی مناطق ایران مانند منجیل و سیستان بادهای مداومی دارند که برای تولید برق از انرژی بادی مناسب هستند.

☀️انرژی زمین‌گرمایی: مناطق آتشفشانی و چشمه‌های آب گرم در ایران پتانسیل استفاده از انرژی زمین‌گرمایی را دارند.

💦انرژی آبی: با وجود رودخانه‌ها و سدهای متعدد، انرژی آبی نقش مهمی در تولید برق ایران دارد.

انرژی زیست‌توده: استفاده از مواد زیستی مانند ضایعات کشاورزی و فضولات دامی برای تولید انرژی.

🌊انرژی موج: سواحل طولانی خلیج فارس و دریای عمان پتانسیل استفاده از انرژی موج را دارند.

انرژی جزر و مد: استفاده از تغییرات جزر و مد در سواحل خلیج فارس و دریای عمان برای تولید انرژی.

🫧انرژی بیوگاز: تولید گاز زیستی از ضایعات آلی و فضولات دامی.

انرژی حرارتی خورشیدی: استفاده از حرارت خورشید برای تولید برق یا گرمایش.

🌬انرژی بادپناه: استفاده از وزش باد در مناطق خاص به منظور تولید انرژی.

این منابع انرژی می‌توانند به طور گسترده در مناطق مختلف ایران مورد استفاده قرار گیرند و به کاهش وابستگی به سوخت‌های فسیلی کمک کنند.

هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💡💯💡 استفاده از ربات‌های هوشمند در زنجیره‌ی توزیع مزایای متعددی دارد که به بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها منجر می‌شود. پنج مورد از این مزایا عبارتند از:

💡افزایش بهره‌وری و سرعت: ربات‌های هوشمند می‌توانند عملیات مختلف مانند جابجایی کالاها، بسته‌بندی و انبارداری را با سرعت و دقت بالا انجام دهند. این افزایش بهره‌وری می‌تواند زمان تحویل کالاها را کاهش دهد و پاسخگویی به تقاضای مشتریان را بهبود بخشد.

💡کاهش خطاها و افزایش دقت: با استفاده از ربات‌های هوشمند، خطاهای انسانی که معمولاً در فرآیندهای دستی رخ می‌دهد، کاهش می‌یابد. این امر منجر به دقت بالاتر در جابجایی و مدیریت موجودی کالاها می‌شود.

💡صرفه‌جویی در هزینه‌ها: ربات‌ها می‌توانند به طور مداوم و بدون نیاز به استراحت کار کنند، که به کاهش هزینه‌های نیروی انسانی و بهره‌وری انرژی کمک می‌کند. همچنین، به دلیل کاهش خطاها و افزایش دقت، هزینه‌های ناشی از اشتباهات نیز کاهش می‌یابد.

💡بهبود ایمنی و کاهش ریسک‌ها: استفاده از ربات‌های هوشمند می‌تواند خطرات مربوط به کارهای خطرناک یا سخت را کاهش دهد. ربات‌ها می‌توانند در محیط‌های ناامن یا شرایطی که برای انسان‌ها خطرناک است، بدون ایجاد خطر کار کنند.

💡پایش و بهینه‌سازی مستمر: ربات‌های هوشمند می‌توانند داده‌های عملیاتی را به صورت مستمر جمع‌آوری و تحلیل کنند. این اطلاعات می‌تواند برای بهینه‌سازی فرآیندها و بهبود مستمر عملکرد زنجیره‌ی توزیع استفاده شود، که در نهایت به افزایش کارایی و کاهش هزینه‌ها منجر می‌شود.

هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠🕊💠 ‏سعادت چیست؟

💡افلاطون: حکمت، شجاعت، عفت، عدالت

💡ارسطو: زیبایی، ثروت، دوستی

💡اسپینوزا: غلبه عقل بر احساس

💡رواقیون: انطباق با طبیعت

💡اپیکور: بیشترین غلبه لذت بر درد و رنج

💡کانت: اتحاد بین عقل و احساس

💡میل: زیستنی در شأن انسان

💡ویل دورانت: ثروت، عشق، سلامتی

💡سوزان ولف: اخلاق، شادی، معناداری


💥🧰💥 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠‏میلتون فریدمن، اقتصاددان برجسته جمله معروفی دارد که می گوید: چیزی به عنوان ناهار رایگان وجود ندارد!

فکر می‌کنم فهم این موضوع برای هر فردی در زندگی یک جهش بزرگ رو به جلو است که در زندگی هیچ چیز مجانی وجود ندارد و هر جا چیزی را مجانی به شما دادند، حتما در آینده چند برابرش را از جیب‌تان بر می‌دارند. و اکثرا هزینه ناهار مجانی را بدون آنکه بدانید پرداخت خواهید کرد.

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

امروز بصورت اتفاقی یک جفت پرنده رو روی درخت دیدم ..
ناخود آگاه محو آواز خوندن و جنب و جوششون شدم.
وقتی دیدم انگار موندنی هستن ازشون این فیلم رو گرفتم.

همه چیز خوب بود تا اینکه یکی از پرنده ها رفت .

معمولا اینجور مواقع اون یکی جفت هم دنبالش میره
ولی برای چند لحظه مات و مبهوت و بدون هیچ صدایی روی شاخه موند.

انگار زیاد رفته بود ولی در اون لحظه دیگه نایی برای رفتن و دنبال کردن نداشت !

و بعد از چند ثانیه سکوت ، به یک جهت دیگه رفت ..

توی زندگی چیزهایی هست که گاها اونقدر برای رسیدن بهشون تلاش میکنیم که دیگه اگر بهش برسیم هم انرژی و رمقی برای موندن و ادامه دادن برامون نمیمونه !

داشتم به این فکر میکردم که طبیعت چقدر نشونه اطرافمون میزاره تا به ما یکسری چیزها رو یاد آوری کنه !

بس اشارت ها بیابی و بسی رهواره ها
گه به بوی خاک و باران گه به رنگ سنبله

در اون لحظه این موزیک رفتنی از نیواد ناخودآگاه توی ذهنم اومد و چند ثانیه مبهوت این صحنه بودم .

هاشم راعی

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💯🎯💯 ویدئوی فوق‌العاده باشگاه اینتر برای معرفی «طارمی»

🔸ستاره‌ای درخشان از «خلیج فارس»


فقط ببینید با این اقدام چقدر به ستاره جدیدشون برای درخشیدن انگیزه میدن !

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠اگر درآمد ناخن کار بیشتر از معلمه معنیش این نیست که درس خوندن فایده نداره ...


معنیش اینه که مردم از ظاهر زشتشون بیشتر خجالت میکشن تا مغز خالیشون...

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠😄💠 طنز مدیریتی روز

کارشناس HSE در پروژه !

💥🧰💥 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

Build a circle of friends who are genuine, who are safe energetically, who are mature spiritually, who hold space and not animosity, who hold compassion and not judgment, who take time to check on you and your process, who grow through life with you, and genuinely wish you well.
💠💯💠دایره ای از دوستانی بسازید که اصیل هستند،
از نظر انرژی ایمن هستند،
از نظر روحی بالغ هستند،
فضایی را در اختیار دارند و دشمنی ندارند، کسانی که شفقت دارند و کسی را قضاوت نمی کنند،
کسانی که برای بررسی شما و روند شما زمان می گذارند،
که در طول زندگی با شما رشد می کنند،
و واقعا برای شما آرزوی موفقیت دارند.

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

🆗✔️🆗پروپاگاندا چگونه کار می کند؟


(جوسازی) نوعی ارتباط است که شامل به اشتراک گذاری اطلاعات مغرضانه یا گمراه کننده، برای ترویج یک دستورکار یا دیدگاه خاص است.

اهداف یک پروپاگاندا معمولاً شامل موارد زیر است:

▪️شکل دادن به نظرات مردم به طوری که آنها به روشی خاص فکر کنند
▪️متقاعد کردن مردم برای حمایت از یک هدف خاص یا نامزد سیاسی
▪️تشویق افراد به رفتاری خاص

پروپاگاندا می تواند از طرق مختلفی مورد استفاده قرار گیرد که معمولا شامل رسانه، تبلیغات، جنگ و سیاست است.

پروپاگاندا در سیاست برای تأثیرگذاری بر نظرات مردم در مورد یک نامزد یا موضوع سیاسی خاص استفاده می کند تبلیغات سیاسی می تواند اشکال مختلفی داشته باشد، اما اغلب بر " جذابیت های احساسی، انگ زدن و تاکتیک های ترساندن " متکی ست.

یکی از نمونه های پروپاگاندا سیاسی، در مبارزات انتخاباتی ریاست جمهوری 2008 ایالات متحده رخ داد، زمانی که از پروپاگاندا برای ادعای مسلمان بودن باراک اوباما، استفاده شد.

پروپاگاندا می تواند خطرناک باشد چرا که از حقایق جزئی یا اطلاعات نادرست مغرضانه برای شکل دادن به نظرات مردم و کنترل رفتار آنها استفاده می کند. ارائه تنها برخی از اطلاعات یا انحراف آن در یک جهت خاص، نمی تواند تصویر کامل و دقیقی هنگام تصمیم گیری درباره نظرات و رفتارها در نظر بگیرد.

🔽تکنیک های پروپاگاندا

🔸 انگ زدن: شامل استفاده از اصطلاحات تحقیرآمیز برای توصیف حریف است.
🔸 توسل به احساسات: پروپاگاندا اغلب بر جذابیت های احساسی برای تأثیرگذاری بر نظرات مردم تکیه می کند.

🔸 اثر Bandwagoning تکنیکی است که از فشارهمتایان برای متقاعد کردن افراد برای انجام کاری استفاده می کند به عنوان مثال، یک نامزد سیاسی ممکن است بگوید: "همه به من رای می دهند، پس شما هم همینطور."

🔸 تاکتیک های ترساندن: این تاکتیک برای ترساندن افراد برای حمایت از یک هدف خاص استفاده می کند برای مثال، یک کمپین ممکن است به مردم هشدار دهد اگر رای ندهند، یک جنایتکار خطرناک انتخاب خواهد شد.

🔸 دستکاری اطلاعات: این شامل تحریف یا ارائه نادرست حقایق برای تأثیرگذاری بر نظرات مردم است. به عنوان مثال، یک کمپین سیاسی ممکن است ادعاهای نادرستی در مورد یک مخالف داشته باشد تا آنها را بد جلوه دهد.

🔸 استفاده از آمار غلط: استفاده از آمارهای غلط یا گمراه کننده یک تکنیک رایج است به عنوان مثال، یک کمپین ممکن است ادعا کند اکثر مردم از نامزد آنها حمایت می کنند، حتی اگر این درست نباشد.

🔸 دادن وعده های غیر واقعی: بعنوان مثال، یک نامزد ممکن است قول دهد که به فقر پایان دهد، حتی اگر این امکان پذیر نباشد.

🔸 شعارها: عبارات کوتاهی هستند که برای خلاصه کردن یک ایده یا مفهوم استفاده می شوند به عنوان مثال، در مبارزات انتخاباتی ریاست جمهوری 2016، «آمریکا را دوباره قدرتمند کنیم» یکی از شعارهای دونالد ترامپ بود.

🔸 عوام: جذابیت مردمی تکنیکی است که از افراد معمولی برای تایید یک محصول یا نامزد استفاده می کند ایده این است که اگر مردم عادی، چیزی را دوست دارند پس باید خوب باشد. به عنوان مثال، یک کمپین سیاسی ممکن است از شهروندان عادی در تبلیغات خود استفاده کند تا بتواند نظر رای دهندگان را جلب کند.

🔸 گواهی نامه ها: تأییدیه هایی از افراد مشهور یا مهم هستند به عنوان مثال، یک فرد مشهور ممکن است نامزدی فردی را تایید کند.

🔸 کلیات پر زرق و برق: کلمات یا عباراتی هستند که مفهوم مثبتی دارند اما در واقع هیچ معنایی ندارند به عنوان مثال، یک نامزد ممکن است بگوید "برای تغییر" ، حتی اگر مشخص نکرده باشد که برای چه نوع تغییری ...

🔸 کلیشه سازی: تکنیکی است که از عقاید یا باورهای بیش از حد ساده و اغلب نادرست برای توصیف یک حریف استفاده می کند.

🔸 کلمات راسو: کلماتی هستند که برای گمراه کردن یا فریب مردم طراحی شده اند به عنوان مثال، عبارت "من نمی گویم X فرد بدی است، اما ..."
نشان می دهد که شخص بد است بدون اینکه واقعاً آن را بگوید.

🚩نکاتی برای جلوگیری از دستکاری پروپاگاندا

یکی از بهترین راه‌ها برای اینکه در معرض پروپاگاندا قرار نگیریم اینست که خودمان را در مورد تکنیک‌های مورد استفاده فوق آموزش دهیم.
با آگاهی از راه هایی که اطلاعات را می توان تحریف کرد آسان ترمی توانیم دستکاری ها را ببینیم و تصمیمات آگاهانه بگیریم.

همچنین ارزیابی انتقادی اطلاعاتی که دریافت می کنیم بسیار مهم است. قبل از هر تصمیمی به دنبال منابع متعدد برای تأیید حقایق باشید و کورکورانه به درخواست های احساسی یا اطلاعات ارائه شده اعتماد نکنید ابتکار عمل را به دست گیرید تا بفهمید آیا اطلاعات ارائه شده برای تغییر باورها یا رفتارمان ، دقیق است یا خیر.

منبع: verywell mind


✍️ خانم زهره عابدینی (کارشناس ارشد روان شناسی و آموزش کودکان استثنایی)

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠 پدیده لذت انتخاب و نمود آن در انتخابات پیش رو

در ابتدا توصیه میکنم ویدئو کوتاه بالا که در خصوص پدیده لذت انتخاب هست رو مرور کنید. (روی همون ویدئو ریپلای شده این مطلب)

در وضعیت کنونی و برای گذار از شرایطی که سیستم حکومت در اون گرفتار آمده با سیاه و ترسناک کردن یک گزینه، گزینه دوم ، سفید, مبرهن و کمی معقول تر به نظر میاد.

با اینکار هم شما از انتخابتون لذت میبرین و هم سیستم به چیزی که میخواد میرسه..

به واقع، سیاست پسِ پسِ پسِ پرده است.
نه اون چیزی که روی پرده نشون داده میشه.

هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠 زنگ اندیشه

در سکانسی از فیلمِ «پول رو بردار و فرار کن» از اولین ساخته‌هایِ وودی آلن، دو دسته سارقِ مسلح بدونِ هماهنگی با هم و از رویِ اتفاق با فاصله‌یِ زمانی وارد بانکی می‌شوند. هر کدام از این دو گروه سارق حقِ خود می‌دانند که بانک و مشتریان را غارت کنند. در نهایت مجبور می‌شوند که این مشکل را به رایِ عموم بگذارند و گروگان‌ها خودشان انتخاب کنند که کدام گروه از سارقان، از آن‌ها دزدی کنند.

حالا انتخابات در نظام‌هایِ غیرِ دموکراتیک، چیزی مشابهِ این سکانس است. دعوا بر سرِ رانت و منابع است. آمده‌اند تا جیبِ شما را بزنند. شکل و ظاهرشان متفاوت است. آمده‌اند تا منابعِ عمومی را غارت کنند و برایِ هم‌پیاله‌های‌شان، کار و رانت فراهم کنند. جایِ مهر رویِ پیشانی‌شان، پررنگ‌تر و کم‌رنگ‌تر است. در باطن و نفسِ کار، هدف غارت و دزدی است. یکی با کت و شلوار و پیراهن و کاپشن و دیگری با ... .

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

یادداشتی که انگار هیچوقت تاریخ مصرفش تموم نمیشه 😔

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠😉💠 طنز مدیریتی روز

برنامه های کاندیداهای ریاست جمهوری با رسم شکل

نکته جالب توجه از نگاه این هنرمند ، گزینه هفتم هست .. که پیشنهاد و جایگزین این شش کاندیدای نمایشی هست از نگاه این هنرمند ..

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠 زنگ اندیشه

الکساندر سولژنیتسین ، نویسنده بزرگ روس، در اوج قدرت کمونیست‌های شوروی خطاب به مردم کشورش نوشت:

ما فقط درصدد حفظ زندگی حقیر خودمان هستیم.
در وجودمان کمترین نشانه ای از غرور باقی نگذاشته‌ایم....
حداقل بگذارید رژیم بدون کسب موافقت من و شما کار خودش را بکند.

بیایید کهنه پاره‌های این رژیم منحوس فاسد را وصله پینه نکنیم و به ایدئولوژی پوسیده آن لباس مشروعیت نپوشانیم.

بیایید از دروغ و تزویر رژیم فاصله بگیریم تا حاکمیت دروغ فرو ریزد.

این حداقل کاری است که می‌توانیم بکنیم.
و حتی اگر جرات انجام این کار را هم نداشته باشیم ، پس بر ما باد تازیانه‌ی تحقیر پوشکین:
«گله‌ی چهارپایان را موهبت آزادی چه سود؟

از اول میراثشان این: طوق بر گردن ،زنگوله و تازیانه."

بیژن اشتری

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💡💯💡 تولید جوانه غلات در محیط گلخانه های صنعتی به عنوان یک خوراک دام مطمئن با ارزش غذایی بالا برای احشام و ماکیان پرورشی

💥🧰💥 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💡🎯💡 از طریق چه رویکردهایی می توانیم با استرس هایمان مقابله کنیم ؟!

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠ویژگی های رفتاری قابل توجه و بهترین تیپ شخصیتی برای مدیریت

مدیران باید بتوانند برای تیم خود الهام بخش بوده و آن‌ها را به سمت دستیابی به اهداف هدایت نمایند.
انعطافپذیری در برابر تغییرات و مدیریت استرس از دیگر ویژگی‌های تیپ شخصیتی مناسب مدیریت است.
فرهنگسازی مثبت و پویایی یکی از ویژگی‌های مهم تیپ شخصیتی مدیران موفق است.
مدیران موفق باید بتوانند با انواع مختلف شخصیت‌ها کار کنند و از تنوع به عنوان یک نقطه قوت استفاده نمایند.
یک مدیر موفق درک عمیقی از نیاز‌های انسانی و انگیزه‌های کارکنان خود دارد.
مدیر باید در تصمیم گیری‌های اخلاقی و مسئولیت پذیری نمونه باشد.
مدیر خوب توانایی شناسایی و پرورش استعداد دیگران را دارد.
از نوآوری و خلاقیت در رویکرد‌های مدیریتی حمایت کند.
در مواجهه با شکست، انعطاف پذیر بوده و توانایی حل مسئله را داشته باشد.
تیپ شخصیتی مناسب مدیریت از نظر روانشناسان
هوش هیجانی: توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران
استقامت و پایداری هیجانی: توانایی حفظ آرامش و تعادل هیجانی در شرایط مختلف
خلاقیت: توانایی ارائه ایده‌های نو و حل مسائل به شیوه‌های نوآورانه
مهارت‌های ارتباطی مؤثر: توانایی برقراری ارتباط شفاف و مؤثر با دیگران
انعطاف پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات و مدیریت متنوع
صداقت و درستکاری: پایبندی به اصول اخلاقی و اعتمادسازی در میان همکاران
تمرکز و هدف گرایی: توانایی تمرکز بر اهداف و رسیدن به نتایج
تجربه پذیری: پذیرش ایده‌ها و رویکرد‌های جدید
وظیفه شناسی: مسئولیت پذیری و انجام وظایف با دقت و جدیت
برونگرایی: توانایی برقراری ارتباطات گسترده و ایجاد شبکه‌های اجتماعی گسترده
تعامل: توانایی همکاری و کار تیمی
این ویژگی‌ها میتوانند به مدیران کمک کنند تا به بهترین شکل ممکن تیم‌های خود را رهبری کرده و به اهداف سازمانی دست یابند. البته، ویژگی‌های ذکر شده تنها بخشی از تیپ شخصیتی مدیران موفق است. احتمالا بر اساس شرایط خاص هر سازمان و صنعت، ویژگی‌های دیگری نیز مورد نیاز است.

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠🎞💠 نام‌ فیلم : Moneyball
سال‌ ساخت : 2011
کارگردان : Bennett Miller
بازیگران : Brad Pitt, Robin Wright, Stan Chervin

خلاصه :
مانی‌ بال روایتی واقعی از مدیر ناموفق یک تیم بیسبال است که تیمش نتایج بسیار ضعیفی را کسب کرده‌ و بهترین بازیکنانش را از دست داده و در آستانه فروپاشی است ؛ مسیر پر تلاش او برای موفقیت همراه با تحولات شخصیتی است . این فیلم آموزه‌های زیادی در حوزه مدیریت ، کارآفرینی ، فروش و بازاریابی دارد ؛ نکاتی مانند : شناخت صورت‌ مساله و ساده‌سازی ، نگاهی خارج از چارچوب ، شنوندگی خوب و استقبال از فرصت‌های جدید ، درک فاصله بین واقعیت و تصور ، خلاقیت و نوآوری ، انتقادپذیری ، تجربه پذیری ، پیشرفت گام‌ به‌ گام ، توسعه و تحول فرهنگ سازمانی .

لینک دانلود :

https://s700.upera.tv/2781333-0-Moneyball-720.mp4?owner=6182827&bs=29&ref=3975084&id=27813331329405618

#فیلم_شماره_60

🆔 @managementtools

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💡💯💡 چطور ریسک ها را مدیریت کنیم ؟!

💡دوری کردن از ریسک

💡 کاهش ریسک

💡انتقال ریسک

💡پذیرش ریسک

البته
معتقدم بهترین مدل مدیریت ریسک که نشان از هوشمندی یک سیستم هست این باور هست ؛

مدیریت ریسک چیزی جز پیشگیری نیست..

✍️ هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠🕊💠 انگیزشی

همه ی ماهی ها آرزوی آزادی داشتن اما فقط یکیشون تلاش کرد !

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

☄️📉☄️ بله ما به قله نزدیکیم !

اما به قله های توهم

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

🚩🚩🚩میزان رشد اقتصادی کشورهای منطقه در ۵۰ سال گذشته !


💥🧰💥 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠😁💠 تست میکروفون قبل از سخنرانی به سبک وارن بافت

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💯💠 عده‌ای فکر می‌کردند و فکر می‌کنند که نفس رفتن مردم به پای صندوق‌های رای و انداختن برگه رای در صندوق ،حتی اگر آن انتخابات قلابی و مهندسی‌شده هم باشد ،عمل مثبتی است.

حتی آدمی مثل اوسیپ ماندلشتام ،شاعر بزرگ روسیه و مخالف سرسخت حکومت استالین،چنین نظری داشت.

ماندلشتام که به دلیل نوشتن شعر بسیار تندی علیه استالین به چهار سال تبعید در شهری دورافتاده محکوم شده بود در سال آخر تبعیدش(یک سال قبل از کشته شدنش) در یک انتخابات عمومی برای گزینش نمایندگان شورایعالی اتحاد شوروی شرکت کرد.

این اولین انتخابات پس از تصویب قانون اساسی جدید شوروی در سال هزار و نهصد و سی و شش بود.

همسر ماندلشتام مخالف شرکت در این انتخابات بود چون همه نامزدها را حزب تعیین کرده بود و عملا هیچ حق انتخابی برای مردم وجود نداشت اما ماندلشتام اعتقاد داشت که نفس رفتن مردم به پای صندوق‌های رای و انداختن رای در صندوق،یک «تمرین» برای دموکراسی است و اگر این عمل تکرار شود به تدریج انتخابات واقعی‌تر و سالم‌تر خواهد شد.

اما دولت شوروی تا پنجاه سال بعد، تقریبا هر سال یک انتخابات عمومی برگزار کرد و این انتخابات ها هم یک از یک قلابی‌تر بودند.

خلاصه این‌که در عمل ثابت شد جناب ماندلشتام اشتباه فکر می‌کرده.برخلاف نظر مارکس که می‌گوید «کثرت در کمیت عاقبت به جهش کیفی منجر می‌شود» ،کثرت در برگزاری انتخابات قلابی هرگز به هیچ انتخابات واقعی و دموکراتیکی منجر نشد و نهایتا نظام شوروی با انقلاب مسالمت‌آمیز مردمی ساقط شد و نه از طریق صندوق آرا.به گمانم موقعی که ساختارهای استبدادی در کشوری قوی و ریشه دار باشد و گرایش های دموکراتیک در بین مردم ضعیف و جامعه مدنی غایب یا نحیف ،انتخابات‌های قلابی اگر هزاران بار هم تکرار شوند نه تنها به هیچ نتیجه مثبتی ختم نخواهد شد بلکه پایه‌های غیردموکراتیک رژیم استبدادی را مستحکم‌تر خواهد کرد.


بیژن اشتری

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠🕊💠«این وطن زندان و ما زندانیان»؛ چرا رای نمی‎دهم؟!( در نقد محسن رنانی)

#حسین_جمالی پور

محسن رنانی در نامه اخیرش، با تکرار واژگانی همچون تیمار، جراحی، پرستاری، خون‎ریزیِ جسمِ ایران و واژگانی از این دست تلاش کرده است بر ذهن مخاطب القا کند که پزشکیان پرستارِ ایران خواهد بود. رنانی خوب حرف می‎زند، از واژگان دقیق و حساب شده استفاده می‎کند، اما آنقدر غرق این مهارتِ زیبایی‎شناسیک می‎شود که تناقضات سخنِ خویش را متوجه نمی‎شود. شاید نوعی خلسه که به هنرمندان رخ می‎دهد و شاید هم فراموشی! فراموشی سخنانش خصوصا در مقالات«سقوط» و «صبر شادمانه».
من که یک معنا پژوه هستم، زندگیِ ایرانیان را فاقد معنا، مردِگانی متحرک، افسردگانی گوشه گیر و خلع سلاح شده از اراده و هویت می‎بینم. ایرانیان به اسارت گرفته شده‎اند؛ بدونِ زنجیر بر پا؛ آنها روح‎شان تسخیر شده است. روزی برایشان از « مراحل چهارگانه سقوط» می‎نویسیم، روزی دعوت به «صبر شادمانه» می‎کنیم و روزی از آنان می‎خواهیم به حمایتِ «پرستارِ ایران» برخیزند. برایشان امید تزریق می‎کنیم و باز به دانشگاه اصفهان می‎رویم و به زندگی روزمره بر می‎گردیم تا ببینیم چه زمانی نیاز است نسخه تجویز کنیم. آنگاه قلم برمی‎داریم تا دوباره دعوت به امید کنیم.

امید واهی!
رنانی از سال ۱۳۸۱ برای توسعه تلاش می‎کند که بسیار برایم ارزشمند است؛ اما از همان زمان امید به تغییر دارد!!! در پاسخ به محسن رنانی در گام نخست به مقالات او که در ۱۴۰۱ نوشته است می‎پردازم و با اتکا به سخنان خودش و واقعیت موجود، تلاش می‎کنم نشان دهم چرا نباید از پزشکیان حمایت کرد.
محسن رنانی در ۲۷ بهمن ۱۴۰۱ در نخستین خطوط مقدمه یاد داشت«سقوط» می‎نویسد:
سقوط هر شرکت، سازمان یا ساختار سیاسی و اجتماعی ۴ مرحله دارد؛ وقتی مرحله چهارم رخ دهد«رخداد سقوط» پایان می‎یابد. جمهوری اسلامی سه مرحله را طی کرده است…. اما می‎تواند با تغییر رویه، پیش از آن که با «انقلاب از پایین»، مرحله چهارم سقوط نیز رخ دهد، از طریق انقلاب از بالا»، احتمال فروپاشی را کاهش دهد».
پرسش اول این است که محسن رنانی در متن حمایت از پزشکیان فراموش کرده است که پاسخ دهد پزشکیان در انقلاب از بالا چه نقشی خواهد داشت؟
در ادامه می‎گوید:
«نسخه اولیه این متن را برای آقای دکتر محمد جواد ظریف فرستادم و خواهش کردم اگر می‎تواند آن را به مقام رهبری برسانند. هنوز هم گمانم بر این است اگر مقامات به صورت عریان با واقعیت رو برو شوند، ناخودآگاه بر تصمیماتشان اثر می‎گذارد. اما پس از دو ماه ایشان(محمد جواد ظریف) پیام داد که تلاشش ناموفق بوده است».
پرسش دوم این است که وقتی در سال ۱۴۰۱ نامه نوشتید تا نقطه نظرات شما را بخوانند و به کار بگیرند و موفق نشدید؛ چرا امروز از مردم می‎خواهید کاری را کنند که خودِ شما از آن پاسخ نگرفتید؟

بیایید باهم رو راست باشیم. از خودمان بپرسیم آیا ما را به رسمیت می‎شناسند؟ یا به قول آگامبن ما هوموساکر هستیم؟ هوموساکرها افرادی بودند که اگر از قانون پیروی نمی‎کردند مجازات می‎شدند اما قانون از آنها حمایت نمی‎کرد. اگر کسی آنها را به قتل می‎رساند قاتل مجازات نمی‎شد!!! آنها زائد و اضافی بودند! آیا اکنون که از ما می‎خواهند تابع قانون باشیم و همان قانون از ما حمایت نمی‎کند نباید پذیرفت که ما زائد یا به تعبیری هوموساکر شده‎ایم؟
رنانی در ادامه می‎گوید:
«اکنون تنها با انقلاب از بالا» است که می‎توان «انقلاب از پایین» را منتفی کرد. وگرنه «انقلاب از پایین» به طور طبیعی رخ خواهد داد. حکومت باید بداند که با ثبات کنونی اوضاع، غره نشود و رجز نخواند، که فرصتش اندک‎تر از آنی است که گمان می‎کند؛ و بداند که حتی اگر با روش‎های سرکوب خشن این نسل را از نظر روانشناختی ناامید کند، اما این نسل به مرحله «امید وجودی» رسیده است و هر لحظه می‎تواند افق‎های امید بخش تازه‎ای خلق کند، پس به جای درافتادن و سرکوب و تحقیر این نسل، آن را درک کند و سخنش را ارج بگذارد و با او گفت و گو کند».

پرسش سوم این است که جناب رنانی در این ۲ سال چند نفر به سخن شما ارج نهادند که امید به تغییر با حضور پزشکیان دارید؟ ضمنا از کجا معلوم با مشارکت بالاتر، حکومت غره نشود و بعدها محمد جواد ظریف در تریبون‎های بین‎المللی نگوید که«ما مشروعیت داریم؛ ببینید ۶۰ درصد مشارکت داشتیم»! می‎دانید که محمد جواد ظریف از همین الان ردای وزارت را اتو کرده آماده کرده است.
همچنین می‎گوید:
«اگر حکومت روحانیون دست به «انقلاب از بالا» بزند و گفت و گوی واقعی جامعه را درباره درخواست مخالفان و معارضان، برای ایجاد تحول در این ساختار آغاز کند، مسیر آینده توسعه ایران کم هزنیه‎تر خواهد شد».

متن کامل: https://www.zeitoons.com/115186

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠 زنگ اندیشه

دکتر کاتوزیان چقدر زیبا در مقاله «ایران، جامعه کوتاه مدت» جامعه ایران را به یک جامعه کوتاه مدت یا کلنگی تشبیه می‌کند که اجازه انباشت تجربیات اجتماعی، سیاسی و اقتصادی به خود نمی‌دهد و با کلنگ به دنبال تخریب تجربیات گذشته و تجربه کردن دوباره آنهاست و این دور باطل پیوسته ادامه دارد. 

...حرفهای تکراری، سوالات تکراری، جواب‌های تکراری، وعده‌های تکراری، و نتیجه‌گیری تکراری. در نهایت نتیجه هم تکراری خواهد شد! از ریاضیات و مدلسازی یاد گرفتم:
garbage in, garbage out

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠🎩💠کلاه شعبده بازی سیاست !

✍یادداشت هفتگی هاشم راعی

صحنه ی نمایشی را تصور کنید که حدود هشتاد میلیون جمعیت تماشاچی آن هستند !
تماشاچیان چهل سال است که شاهد نمایش ها و برنامه های مختلفی هستند که روی این صحنه اجرا می شود.

چند سالی است که هزینه های نمایش به شدت افزایش یافته و کیفیت اجرا هم آنطور که باید باشد نیست .

بعضا صدای اعتراض از بین تماشاچیان شنیده می شود و هر بار که صدای اعتراض ها بالا می رود، شعبده بازی زبردست روی صحنه می آید و هر بار از درون کلاه شعبده بازیش سوژه جدیدی بیرون می کشد !

🎩 یکبار خبر گران شدن فلان کالا
🎩یکبار پخش فیلم غیر اخلاقی از یک شبکه محلی و البته ملی !
🎩یکبار پخش شدن بوی تعفن در کل شهر تهران !
🎩یکبار خبر رابطه دو شخصیت سینمایی باهم
🎩 یکبار خبر حذف چند تا صفر از جلوی پول ملی ( با هدف درک بهتر رقم اختلاس های روزانه ! )
🎩یکبار خبر دستگیری فلان اختلاسگر که تمام هویتش در دو حرف الفبای فارسی خلاصه می شود.
و ....
و تماشاچیان بعد از هر شعبده بازی باز تا مدت ها سرگرم آنچه که دیدند و شنیدند می شوند!
و باز فراموش می کنند که فردا باید هزینه های بیشتری برای تماشای این نمایش های بی ارزش بپردازند...
و شعبده باز به خوبی می داند که حافظه ی تماشاچیان آنقدر ها قوی نیست و خیلی زود خیلی چیزها را فراموش می کنند.
🤔راستی اینبار چه چیزی از کلاه شعبده بازیتان بیرون می آورید!!!

✍ یاد داشت هفتگی #هاشم_راعی

🆔 @managementtools

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠 زنگ اندیشه

در افسانه های ایرانی موجودی به نام دوال پا وجود داشته که با مظلوم نمایی و آه و زاری به پشت عابرین مینشسته و پاهای تسمه مانند خودش رو دور گردن قربانی میپیچیده و تا مدتها ازش سواری میگرفته و ...

این داستان در یکی از قسمت های کارتون سند باد به زیبایی به نمایش در آمده

امروزه دوال پا ها همچنان هستند فقط نامشون تغییر پیدا کرده..

Читать полностью…

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین

💠💡💠 زنگ اندیشه


تنها یک درصد از جمعیت جهان دنیا را در دست دارند..

۴٪ جیره خوار آن یک درصد هستند!

۵٪ بیدارند و همه چیز را می دانند!

۹۰٪ هم خوابند !!

جنگ اینجاست که آن ۴٪ نگذارند که آن ۵٪ ،
۹۰٪ خوابیده را بیدار کنند..

Читать полностью…
Subscribe to a channel