670
✅ پیشرو در ارائه ی خدمات نوین آموزشی و تربیتی بدون تبلیغات و تبادلات @madareseiran
💢اعلام جدول حداقل و حداکثر سن مجاز ثبت‌نام در سال تحصیلی ۱۴۰۴–۱۴۰۵
براساس دستورالعمل رسمی ثبت‌نام مدارس:
•پایه اول ابتدایی
•حداقل سن: ۶ سال تمام تا ۱ مهر ۱۴۰۴
•حداکثر سن شهری: ۸ سال
•حداکثر سن روستایی: ۱۰ سال
•پایه هفتم (متوسطه اول)
•حداقل سن: ۱۲ سال
•حداکثر سن: ۱۵ سال در مناطق شهری، ۱۶ سال در مناطق روستایی و عشایری •پایه دهم (متوسطه دوم – نظری/فنی)
•حداقل سن: ۱۵ سال
•حداکثر سن: ۱۸ سال
🔹 سنجش سلامت برای پایه اول اجباری است و امید است این جدول با اطلاع والدین و مسئولان اجرایی، ثبت‌نامی هوشمندانه و مطابق قانون فراهم شود.
🌏کانال آموزشی و خبری زانست
🌿🌺 @mahabad_edu
❌❌❌ قابل توجه متقاضیان امریه آموزش و پرورش (سربازمعلم) ؛
به اطلاع می رساند افراد واجد شرایط می توانند در روزهای دوشنبه و سه شنبه مورخ 12 و 13 خرداد ماه با در دست داشتن مدارک زیر جهت تشکیل پرونده به سپاه شهدا محل سکونت خود مراجعه نمایند :
۱.برگه اعزام (برگه سبز) به تاریخ 1404/04/01
۲.کپی و اصل مدرک تحصیلی (لیسانس یا فوق لیسانس اولویت با مدرک فوق لیسانس )
۳.اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی متقاضی و همسر و فرزند (در صورت تاهل )
۴.اصل و کپی مدرک ایثارگری (در صورت برخورداری)
۵.نامه عضویت بسیج ( درصورت عضویت )
🛑شایان ذکر است مهلت تشکیل پرونده به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد.
مدیریت منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
«من #معلّم هستم»
هرشب از آينه ها می‌پرسم :
به کدامين شيوه ؟
وسعت ِ ياد ِ #خدا را
بکشانم به کلاس؟
بچه ها را ببرم تا لب ِ درياچه یِ #عشق؟
غرق ِ دریایِ #تفکّر بکنم؟
با تبسّم يا اخم؟
«من #معلّم هستم»
نيمکت ها نفس ِ گرم ِ قدم‌هایِ مرا می‌فهمند
بال هایِ قلم و تخته سياه
رمز ِ پرواز ِ مرا می‌دانند
سيب ها دست ِ مرا می‌خوانند
«من 🌹معلّم🌹هستم»
درد ِ فهميدن و فهماندن و مفهوم #شدن
همگی مال ِ من است.
روز معلم بر تمام معلمان مهربان سرزمینم مبارک باد🌹🌹
از طرف مدیریت کانال ❤️
«سپینو صادرات ایران»
در بروزرسانی جدید ، امکان احراز هویت تسهیل شده است
❗️کد معرف در صورت صلاحدید 👇
❗️4O8EZCHP❗️
✔️ همکاران محترم حتما پس از ثبت‌نام اولیه باید در بخش حساب با استفاده کارت ملی نسبت به احراز هویت اقدام نمایید تا حساب های شما نمایش داده شود.
✔️ همکارانی که ثبت نام و احراز هویت کردند میتوانند با مراجعه به بخش
خانه > شهر تخفیف > خرید اعتباری کالا
مبلغ واریزی ۲۰ میلیون و ۲ میلیون تومان را مشاهده نمایند.
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
🔴 وام ۲۰ تومن شارژ شد
✔️ به سپینو مراجعه کنید، قسمت خانه، شهر تخفیف، خرید اعتباری کالا را بزنید
چطور بدون کارت از اعتبار ۲۰ تومنی خرید کنیم !؟
میرید فروشگاه تحت قرارداد سپینو ، خریدتون رو می کنید ، بعد وارد اپ سپینو می شید و وارد قسمت خانه ، شهر تخفیف ، کارت اعتباری میشید ، گزینه خرید با بارکد رو می زنید ، یه بارکد پرداخت بهتون نمایش میده ، اون و میدید به پذیرنده بارکد و اسکن میکنه یا کد و وارد میکنه و از اعتبارتون کسر میشه
تا ۲۵ فروردین هم فرصت خرید دارید ، هرچقدر خریدید ، در ۳ قسط کسر می شود.
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
#تربیتی
🎯 جایزه دادن به کودکان؛ تقویت انگیزه یا وابستگی؟
بسیاری از والدین و معلمان از جایزه به‌عنوان ابزاری برای تشویق رفتارهای مثبت استفاده میکنند، اما آیا همیشه این روش درست است؟
✅ اگر جایزه بر تلاش و پیشرفت تأکید کند، میتواند سازنده باشد.
مثلاً:
🔹 "چقدر برای این تکلیف وقت گذاشتی، آفرین!" (تأکید بر تلاش)
🔹 "دیدی که با تمرین بیشتر، بهتر شدی؟" (تقویت انگیزه درونی)
❌ اما اگر کودک را شرطی کند که فقط برای دریافت پاداش تلاش کند، خطرناک است.
🔹 "اگر نمره ۲۰ بگیری، جایزه می‌گیری!" (تبدیل یادگیری به معامله)
🔹 "اگر بهترین دانش‌آموز کلاس شوی، برایت هدیه می‌خرم!" (ایجاد رقابت ناسالم)
🎯 راهکار جایزه دادن اصولی:
1️⃣ تحسین تلاش به‌جای نتیجه: روی رشد کودک تمرکز کنید، نه فقط موفقیت نهایی.
2️⃣ جایزه‌های غیرمادی: مسئولیت دادن، انتخاب فعالیت موردعلاقه، یا تشویق کلامی میتواند مؤثرتر از هدیه‌های مادی باشد.
3️⃣ ایجاد انگیزه درونی: یادگیری را جذاب کنید تا کودک برای لذت یادگیری تلاش کند، نه فقط برای دریافت جایزه.
✨ به جای وابسته کردن کودکان به پاداش، آنها را به کشف لذت درونی تلاش و پیشرفت تشویق کنیم.
https://t.me/joinchat/AAAAAEQI1el9dksVT_1QOA
|📕| لطفا به اشتراک بگذارید. |📘
💢 عیدی کارمندان آب رفت؟!/ اعلام رسمی عیدی کارمندان برای پایان سال ۱۴۰۳
سخنگوی دولت:
🔹 در جلسه هیات دولت میزان عیدی کارمندان دولت مشخص شد. براین اساس ۳ میلیون تومان به عنوان عیدی و ۸۴۰ هزارتومان حق عائله مندی درنظر گرفته شده است.
🔹 همچنین به ازای هر فرزند ۳۶۰ هزارتومان در نظر گرفته شده است.
🔹 چگونه به كودكاني كه #نوشتن تكاليف مدرسه خود #مشكل دارند كمك كنيم؟
🍀 اول #علت_یابی کنیم , یک مدت او را تحت نظر #غیر_مستقیم قرار بدهید.
ببینید آیا #تمرکز روی کارش دارد!؟
آیا موقع نوشتن زیاد #وول می خورد؟
آیا مدام حواسش #پرت اطراف می شود؟
آیا بین کار #مداد را توی دستش مدام جابجا می کند؟
آیا #طرز نشستن او اشتباه هست که زود خسته می شود؟
آیا زیاد #پاک می کند؟
آیا به مداد زیاد #فشار وارد می کند؟
✅ تمام این علت ها میتواند باعث #کند نوشتن او شود، پس #اول ریشه یابی کنید.
👌 بعد از علت یابی باید به او #کمک کرد تا مشکل او رفع شود و خودبخود نوشتن او تغییر خواهد کرد.
💢 پس حواستان باشد‼ #تذکر زیاد، #جریمه بابت انجام ندادن یک تکلیف، #محروم کردن او از علایق در این موارد نه تنها چاره ساز نیست؛ که #مشکل او را #چندین برابر می کند تا جایی که از تحصیل و مدرسه #بيزار مي شود.
✅ اگر زیاد وول می خورد #انرژی زیادی دارد ، #اول با #بازی او را آرام کنید و کمی از انرژی او را با #پیاده روی ، رفتن به #پارک، #دوچرخه سواری ، بالا و پایین #پریدن، قایم باشک و.... بسوزانید، #بعد بخواهید کارش را انجام بدهد .
✅ اگر #مداد را در دستش مدام جا بجا می کند ، با #ورزشهای کف دست مثل بازو بسته کردن #دست، #پرتاب توپ ، #مچاله کردن کاغذ ، #فشار یک بادکنک که داخلش ماسه یا نمک ریخته اید، #عضلات کف دست و انگشتان او را #قوی کنید
✅ اگر #تمرکز ندارد، زود حواسش پرت می شود ، هنگام نوشتن #محیط را برایش آرام کنید تلویزیون ، سر و صدای اضافه عوامل پرتی حواس را از او #دور کنید.
✅ اگر طرز #نشستن او اشتباه هست ، #مکان یا #میز و صندلی مناسب را برای او فراهم کنید تا کامل بر نوشتنش #تسلط داشته باشد و #راحت بنشیند
✅ اگر طرز #گرفتن مداد او اشتباه هست، #کمک کنید کم کم آن را #تغییر دهد نه با عصبانیت!
آرام با او #حرف بزنید ، کنارش بنشینید ، از #زبان مداد برایش سخن بگویید ؛ اخ اخ دارم #خفه میشم یکم منو آهسته تر #فشار بده ، وای خفه شدم #انگشت رو ببر بالا تر و....
بر اساس مشکلی که دارد با این کار اورا کمک کنید تا تغییر کند.
✅ اگر #پاک کن زیاد مصرف می کند و #نگران زیبا نوشتن هست ، اول کنار او بنشینید و شروع کنید به #تعریف ، به به چه آ قشنگی ، آفرین ، من که نمیتونم به زیبایی تو بنویسم ، #آفرین ب رو هم خوب مینویسی، و.. کم کم #اعتماد او را نسبت به خودش قوی کنید ، بهار نارنج را #شربت کنید بدهید بخورد و بگویید اینو بخور اینقدر زیبا نوشتی ، خستگی شما در برود، پاکن را کم کم بردارید از زبان پاکن بگویید ، اخ خسته شدم بزار یکم برم تو جا مدادی #بخوابم و....
☄ اصلا #دعوا و تنش اینجا کارگشا نیست.
✅ مرکز جامع سنجش آموزش توانبخشی و مداخله بهنگام رشدی ـ تربیتی
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
#اطلاعیه
#تعطیلی_مدارس
⚪️ تعطیلی برخی از مقاطع تحصیلی در آذربایجان‌غربی
▫️جلسه کارگروه شرایط اضطرار و آلودگی هوای استان عصر امروز به ریاست معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار آذربایجان‌غربی برگزار شد.
▫️با توجه به داده های ایستگاه‌های سنجش آلودگی هوای شهر ارومیه در ۲۴ ساعت گذشته، کیفیت هوا برای گروه‌های حساس در شرایط ناسالم قرار گرفته و با توجه به پایداری هوا در روزهای شنبه ۱۷ آذر و یکشنبه ۱۸ آذر ، فردا شنبه ۱۷ آذرماه، آموزش حضوری مقاطع پیش دبستانی، ابتدایی و دوره اول متوسطه شهرستان ارومیه در شیفت صبح و بعدازظهر تعطیل و آموزش به صورت غیرحضوری انجام خواهد شد.
▫️همچنین در شهرستان‌های مهاباد، اشنویه و شاهین دژ نیز دوره پیش دبستانی و ابتدایی صبح و بعدازظهر آموزش حضوری تعطیل و به صورت غیرحضوری انجام میشود.
▫️بر اساس اعلام این کارگروه، در شرایط آلودگی هوا، گروه‌های حساس شامل کودکان، افراد مسن و بیماران قلبی از تردد غیرضروری اجتناب نمایند.
#آموزش_و_پرورش
#آذربایجان_غربی
اداره اطلاع‌رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان آذربایجان‌غربی
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
🌸18 تکنیک برای پرسش درکلاس درس🌸
🌱🌱🌱
1⚘سوالات واضح بپرسید.
2⚘برای انتقام از بی‌نظمی‌ها سوال نپرسید.
3⚘فقط از فراگیران که ابراز تمایل میکنند، سوال نکنید.
4⚘برای دریافت پاسخ، زمان انتظار در نظر بگیرید.
5⚘مواظب باشید فقط یک جواب خاص را برای سوال مبنا قرار ندهید.
6⚘ابتدا سوال و بعد پاسخ‌دهنده را مشخص کنید.
7⚘تاکیدتان بر سوالات بازپاسخ و تحلیلی باشد، نه حافظه‌ای دانشی.
8⚘بعد از پاسخ دانشی(مانند؛ بله یا خیر و امثال این)، چرایی را جویا شوید.
9⚘از فراگیر بخواهید به زبان خود توضیح دهد، نه بیان خط کتاب و جزوه.
10⚘توضیح را با مثال بخواهید.(می‌تونی مثال بزنی؟)
11⚘تفاوت توضیح و مثال را به دانش‌آموز بگویید.
12⚘مبنای پاسخ درست را با خلاقیت دانش‌آموز همراه سازید.
13⚘اگر فراگیر به سوال پاسخ نداد، سوال را به شکل دیگری بیان کنید.
14⚘در صورت عدم پاسخ‌گویی درست، برداشت فراگیر از سوال را جویا شوید.(شاید سوال شما مشکل دارد!)
15⚘گاه دانش‌آموز را در بیان یا نوشتن پاسخ، مختار بگذارید.
16⚘به سوالات مشارکتی و مباحثه‌ای هم توجه کنید.
17⚘برای فراگیری که پاسخ اشتباه می‌دهد، فرصت بازآموزی در نظر بگیرید.
18 ⚘و از همه مهمتر:
فرهنگ گوش‌دادن فعال را به شاگردانتان یادآوری کنید.⚘⚘⚘
🌸 دانستنی های امور اداری
#سوال : چنانچه کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟
_
✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد:
1⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند.
2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی.
3⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند.
4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد.
🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد.
🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد.
🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود.
🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد.
🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود.
🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند.
🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند.
🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد.
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
⏺ #آزمون_ریاضی
💟 #آبان_ماه
#کلاس_اول
↩️ #فروارد_کنید_به_دوستان
🌿🌻 @mahabad_edu
💠 45 آزمون آبان ماه فارسی و انشا و نگارش پنجم
👈 آبانماه 👉
بصورت word و pdf
🌿🌻 @mahabad_edu
🌺 همکاران محترم مدیر و معلم :
تا پایان ماه آبان گزارش پیشرفت تحصیلی تربیتی به خانواده ها ارائه فرمایید 🌺
👇👇
همکاران عزیز استحضار دارید که در ماده 3 آیین‌نامه ارزشیابی پيشرفت تحصیلی – تربيتي دوره ابتدايي امده است :گزارش نتايج ارزشيابي پيشرفت تحصيلي - تربيتي دانش‌آموزان در طول سال تحصيلي و در هر زمان قابل ارائه مي‌باشد ليكن براي اطمينان بيشتر به‌صورت رسمی و مکتوب در نوبت‌هاي زير ارائه مي‌شود.
الف) نوبت اول در دي ماه (شامل نتايج ارزشيابي هاي پيشرفت تحصيلي – تربيتي مهر ماه تا پايان دي ماه
ب) نوبت دوم در خردادماه (شامل نتايج ارزشيابي هاي پيشرفت تحصيلي– تربيتي مهر ماه تا خردادماه)
ج) ارائه گزارش پيشرفت تحصيلي و تربيتي دانش‌آموزاني كه در درس يا دروسي در خردادماه نياز به آموزش و تلاش بيشتر دارند (لغايت 15 شهريور).
تبصره- علاوه بر موارد فوق، مدير مدرسه ملزم است در طول هر نوبت، حداقل دو بار ديگر اولياء دانش‌آموز را از روند پيشرفت تحصيلي - تربیتی فرزندشان به نحو مقتضی مطلع نماید.
نکته مهم این تبصره :
باید توجه کرد که در این تبصره، به روشنی اشاره شده که «به نحو مقتضی» در اینجا تشخیص و تعیین اقتضائات را، مدرسه (مدیر / شورای مدرسه) تعیین می کند. مثلا گزارش تنظیم شده برای اولیا، می تواند کتبی باشد، می تواند شفاهی باشد؛ می تواند از طریق ارائه هدفمند پوشه کار به خانواده ها صورت گیرد، یا چیزی شبیه فرم الف نوبت اول، یعنی توصیف عملکرد تمام دروس. یا .... آنچه مهم است اینکه لازم است، خانواده در فرایند آموزش و در طول سال تحصیلی، در جریان پیشرفت تحصیلی تربیتی فرزندشان قرار گیرند. فردا روزی فرا نرسد که والدین به مدرسه و معلم مراجعه کنند و ادعا کنند که اگر مثلا یادگیری بچه ی ما سطح دست یابی به هدف ها، در مرتبه قابل قبول بوده، یا ... چرا در طول سال به ما خبر ندادید؟ چرا؟؟ .....
🌿🌻 @mahabad_edu
قوانین مرخصی های معلمان و کارمندان دولت
معلمان در چه صورت می توانند مرخصی بگیرند؟
معلمان در طول سال تحصیلی آموزشی هیچ گونه مرخصی استحقاقی ندارند.پس هر گونه غیبت معلم در روزهایی که کلاس درس دایر است و در ایام امتحانات وجاهت قانونی ندارد مگر با هماهنگی با مدیر مدرسه و دادن تعهد
مدیر مدرسه موظف است غیبت های غیر موجه معلمان را به اداره و دایره کارگزینی گزارش دهد تا پیگیری لازم صورت بگیرد البته در مدت زمان هایی که غیبت کمتر از ۳ روز می باشد چنانچه مدیر تشخیص دهد عذر همکار موجه هست نیاز نیست تا غیبت را گزارش دهد
➡️مرخصی های استعلاجی
⭐️در مورد مرخصی های استعلاجی شرایط مختلفی وجود دارد.بطور مثال چنانچه همکار تا سه روز بدلیل پزشکی غیبت کند با ارائه گواهی پزشکی به مدیر مدرسه می تواند از مرخصی استفاده نماید.
⭐️در بازه زمانی ۳ تا ۲۱ روز غیبت باید با هماهنگی کارگزینی اداره محل خدمت به پزشک معتمد اداره مراجعه نماید و سپس گواهی پزشک را به کارگزینی جهت ثبت در سیستم پرسنلی تحویل دهد.
⭐️بیشتر از ۲۱ روز تا سقف ۴ ماه غیبت باید از کارگزینی نامه کمیسیون پزشکی شهرستان دریافت و سپس تاییدیه کمیسیون را به کارگزینی تحویل دهد.
⭐️اگر غیبت از ۴ ماه بیشتر شد آنگاه آخرین مرحله شورای پزشکی می باشد که صرفا در مرکز استان تشکیل می شود و در صورت تایید کارگزینی اداره محل خدمت نتیجه را ثبت می نماید
➡️ قوانین مرخصی شیر دهی بانوان:
🌷بانوانی که فرزند یک قلو دارند تا دو سالگی فرزند می توانند روزانه از یک ساعت مرخصی شیر دهی استفاده نمایند.در مورد فرزند دو قلو این مرخصی ۲ ساعت در روز می باشد.
➡️ مرخصی بدون حقوق:
🌷هر همکار می تواند تا سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید مشروط به موافقت آموزش و رئیس اداره.توجه داشته باشید مدت زمان ارائه درخواست مرخصی بدون حقوق تا قبل از ۳۰ آبان سال تحصیلی می باشد و همچنین فردی که در مهر ماه مرخصی بدون حقوق می گیرد نمی تواند در اول تابستان درخواست بازگشت به سرکار نماید و تاریخ پایان مرخصیش ۳۱ شهریور همان سال تحصیلی می باشد.
🌷در صورتی که همکار قصد ادامه تحصیل داشته باشد این مرخصی تا ۵ سال نیز قبل تمدید است
➡️ مرخصی زایمان:
🌷مدت زمان مرخصی زایمان برای فرزند یک قلو ۹ ماه و برای فرزند دو قلو یکسال تمام می باشد.
➡️ مرخصی حج واجب:
🌷هر همکار در طول ۳۰ سال خدمت به مدت یکماه می تواند از مرخصی حج واجب استفاده نماید.
➡️ مرخصی ذخیره:
🌷کارمندان بخش اداری آموزش و پرورش و سایر کارمندان دولت از مرخصی ذخیره بهره می گیرند.هر کارمند دو روز و نیم در ماه مرخصی دارد که می شود ۳۰ روز در یکسال.از این مدت ۱۵ روز در پرونده پرسنل ذخیره می گردد.
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
✔️ #فوری l دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش
👈 منبع کامل پیگیری اخبار استخدامی ها، جزوات، منابع و سوالات آموزش و پرورش، بانک ها و سایردستگاه های اجرایی👇
🆔 @estekhdamsh0
🆔 @estekhdamsh0
💢 انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش طی چند روز آینده/ برگزاری آزمون در تیرماه
👤وزیر آموزش و پرورش:
▫️ اشکالاتی در دفترچه آزمون استخدامی ایجاد شده بود که در حال برطرف شدن است. در چند روز آینده این دفترچه منتشر خواهد شد.
▫️ این تأخیر تأثیری در زمان برگزاری آزمون ایجاد نمی‌کند و آزمون تیرماه برگزار میشود.
➖➖
👈 منبع کامل پیگیری اخبار استخدامی ها، جزوات، منابع و سوالات آموزش و پرورش، بانک ها و سایردستگاه های اجرایی👇
🆔 @estekhdamsh0
👌لطفا به اشتراک بگذارید.
💢 احکام تغيير حقوق ومزايای سال ۱۴۰۴ پرسنل شاغل هم‌اکنون از طریق my.medu.ir بخش احکام در دسترس میباشد.
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
اطلاعیه در خصوص "سپاس کارت معلم"
🔹 افتتاح حساب: برای تمامی کارکنان شاغل (رسمی، آزمایشی، پیمانی و قراردادی) در بانک صادرات حسابی افتتاح شده است.
🔸 حساب‌های قبلی: افرادی که از قبل حساب کوتاه‌مدت در بانک صادرات داشته‌اند، همان حساب برای این طرح فعال شده است.
🔹 واریز مبالغ: مبلغ اولیه: ۲ میلیون تومان که نیاز به بازپرداخت ندارد و تا روز شنبه به حساب واریز خواهد شد. این مبلغ در همه فروشگاه‌های دارای دستگاه پوز قابل خرید است.
🔸 مبلغ اعتباری: ۱۰، ۱۵، ۲۰ یا ۲۵ میلیون تومان (بر اساس میزان دریافتی همکاران) که در صورت خرید، طی ۳ ماه و بدون سود از حقوق همکاران کسر میشود.
🔹 مهلت استفاده از مبلغ اعتباری: این اعتبار فعلاً تا اردیبهشت معتبر است و در صورت عدم استفاده، سوخت خواهد شد.قابل استفاده فقط در فروشگاه‌های طرف قرارداد (لیست فروشگاه‌ها در اپلیکیشن سپینو قابل مشاهده است).
🔸 صدور کارت فیزیکی: بانک صادرات برای تمامی همکاران کارت فیزیکی صادر می‌کند.
🔹 نحوه تحویل کارت: هنوز مشخص نیست؛ ممکن است به آدرس همکاران پست شود یا از طریق ادارات تحویل داده شود.
🔸 نگهداری کارت برای واریزهای آینده: این کارت را نگه دارید، زیرا مبالغ رفاهی آینده نیز به همین کارت واریز خواهد شد. احتمالا واریز بعدی در روز معلم انجام میشود.
🔹 نرم‌افزار سپینو: نسخه‌ای که در سایت بانک صادرات موجود است، مخصوص عموم مردم است. نسخه ویژه فرهنگیان در حال آماده‌سازی است. لطفاً تا انتشار نسخه مخصوص، صبر کنید و پس از آن اقدام به دانلود و نصب کنید.
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
30 جز قرآن بصورت فایل صوتی و نیاز به دانلود نداره فقط کافيه روی لینک بزنید . این هم هدیه ما به شما برای ماه نزول قران
جزء 1 ⇨ http://j.mp/2b8SiNO
جزء 2 ⇨ http://j.mp/2b8RJmQ
جزء 3 ⇨ http://j.mp/2bFSrtF
جزء 4 ⇨ http://j.mp/2b8SXi3
جزء 5 ⇨ http://j.mp/2b8RZm3
جزء 6 ⇨ http://j.mp/28MBohs
جزء 7 ⇨ http://j.mp/2bFRIZC
جزء 8 ⇨ http://j.mp/2bufF7o
جزء 9 ⇨ http://j.mp/2byr1bu
جزء 10 ⇨ http://j.mp/2bHfyUH
جزء 11 ⇨ http://j.mp/2bHf80y
جزء 12 ⇨ http://j.mp/2bWnTby
جزء 13 ⇨ http://j.mp/2bFTiKQ
جزء 14 ⇨ http://j.mp/2b8SUTA
جزء 15 ⇨ http://j.mp/2bFRQIM
جزء 16 ⇨ http://j.mp/2b8SegG
جزء 17 ⇨ http://j.mp/2brHsFz
جزء 18 ⇨ http://j.mp/2b8SCfc
جزء 19 ⇨ http://j.mp/2bFSq95
جزء 20 ⇨ http://j.mp/2brI1zc
جزء 21 ⇨ http://j.mp/2b8VcBO
جزء 22 ⇨ http://j.mp/2bFRxNP
جزء 23 ⇨ http://j.mp/2brItxm
جزء 24 ⇨ http://j.mp/2brHKw5
جزء 25 ⇨ http://j.mp/2brImlf
جزء 26 ⇨ http://j.mp/2bFRHF2
جزء 27 ⇨ http://j.mp/2bFRXno
جزء 28 ⇨ http://j.mp/2brI3ai
جزء 29 ⇨ http://j.mp/2bFRyBF
جزء 30 ⇨ http://j.mp/2bFREcc
✍ التماس دعای خیر
کانال رسمی فرهنگیان
@h_farh
تعطیلی مراکز آموزشی، دانشگاه‌ها و ادارات آذربایجان‌غربی در روز دوشنبه
🔹 به دلیل تداوم سرما و برودت شدید هوا، فردا دوشنبه ۶ اسفند تمامی ادارات دولتی، مدارس، دانشگاه‌ها و آموزشگاه‌های استان تعطیل خواهند بود.
🔹 فعالیت ادارات به‌صورت دورکاری انجام خواهد شد و آموزش در مدارس و دانشگاه‌ها از طریق فضای مجازی پیگیری میشود.
🔹بانک‌ها در برخی شهرستان‌ها به‌صورت شعب منتخب فعال خواهند بود. دستگاه‌های خدمات‌رسان، امدادی و درمانی نیز طبق روال عادی فعالیت میکنند.
♨️ جزئیات عیدی کارکنان دولت به شرح زیر است:
📍مبلغ ثابت ۳/۵ میلیون تومان برای همگی
✨مبلغ ۱ میلیون تومان بابت تاهل
✨مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند
📍به عنوان مثال: کارمند دولت با یک فرزند مبلغ عیدی‌اش به ۵ میلیون تومان می‌رسد.
✨عیدی کامل برای کسانی هست که از فرودین ماه شاغل محسوب می‌شدند. ورودی‌های ۱۴۰۳ چون از مهر ماه و وسط سال استخدام شدند عیدیشون نصف هست یعنی مبلغ ۱ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان
✨مبلغ یک میلیون تومان که بابت تاهل واریز میشه برای کسانی هست که در حکمشون حق عائله‌مندی دارند. یعنی دانشجومعلمان چون در حکمشون حق عائله‌مندی ندارند از این مورد محروم بوده و همون ۳/۵ میلیون مبلغ ثابت را دریافت میکنند.
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
#اطلاعیه
#تعطیلی_مدارس
⚪️ بر اساس مصوبه جلسه اضطراری کارگروه کاهش آلودگی هوا و گرد و غبار استان آذربایجان‌غربی، مدارس برخی مناطق استان به دلیل آلودگی هوا و به منظور حفظ سلامت شهروندان و کاهش اثرات مخرب آلودگی هوا با توجه به افزایش غلظت آلاینده‌ها در هوا و تشدید آلودگی و کاهش انتشار آلاینده‌ها، در روز یکشنبه ۱۸ آذرماه غیرحضوری میباشد.
▫️بر این اساس، فعالیت‌های آموزشی تمام مقاطع تحصیلی شهرستان ارومیه شامل نواحی یک و دو، مناطق انزل، نازلو، سیلوانا و صومای برادوست در روز یکشنبه ۱۸ آذرماه غیرحضوری و در بستر شاد خواهد بود.
▫️همچنین فعالیت‌های آموزشی تمام مقاطع تحصیلی شهرستان‌های مهاباد، اشنویه و شاهیندژ نیز در روز یکشنبه ۱۸ آذرماه غیرحضوری و در بستر شاد خواهد بود.
اداره اطلاع‌رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان آذربایجان‌غربی
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
⚪ تخصیص امتیاز برای معلمان غیررسمی در آزمون استخدامی
قاسم احمدی لاشکی، معاون حقوقی و مجلس آموزش و پرورش:
▫آزمون استخدامی آموزش و پرورش دی برگزار میشود. برای محاسبه ضریب ویژه سنواتی برای پذیرش معلمان غیررسمی در آزمون استخدامی به ازای هر سال خدمت تمام وقت (۲۴ ساعت در هر هفته) معلمان غیر رسمی ضریب ۱/۱ و به ازای هر سال یک دهم به مدت پنج سال اضافه خواهد شد.
▫همچنین معلمان غیررسمی با سابقه پنج سال به بالا در آموزش و پرورش نیز، ضریب یک و نیم به نمرات دریافتی در آزمون استخدامی آنها افزوده خواهد شد تا احتمال قبولی این معلمان افزایش یابد.
https://dolat.ir/detail/453624
#آموزش_و_پرورش
👈 منبع کامل پیگیری اخبار استخدامی ها، جزوات، منابع و سوالات آموزش و پرورش، بانک ها و سایردستگاه های اجرایی👇
🆔 @estekhdamsh0
🆔 @estekhdamsh0
👌لطفا به اشتراک بگذارید.
✅ فعال شدن نقل و انتقال دانش آموزان در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳
با عنایت به فعال شدن نقل و انتقال دانش آموز در سامانه سیدا ، تاکید میگردد زین پس برای انتقال دانش آموز از مدرسه ای به مدرسه دیگر الزاما باید روند نقل و انتقال انجام شود و از این تاریخ (13 آبانماه 1403) از ابطال ثبت نام و آزادسازی دانش آموز جهت انجام نقل و انتقال بین دو مدرسه اکیدا خودداری گردد تا در دفاتر آمار و امتحانات مغایرتی به وجود نیاید . به همین دلیل هم گزینه ابطال ثبت نام از کارتابل سیدای مدیران غیرفعال شده است و تنها در موارد خاص و استثنا امکان ابطال توسط سنجش منطقه وجود دارد
☑️ مراحل نقل و انتقال دانش آموز :
1⃣ ورود به پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir با کاربری دانش آموز
2⃣ انتخاب گزینه «نقل و انتقالات»
3⃣ انتخاب گزینه عادی
پس از ثبت درخواست نقل و انتقال توسط کارتابل دانش آموز ، برای تایید ورود و خروج دانش آموز در سامانه سیدای مدارس می بایست به مسیر ذیل مراجعه شود :
🟠عملیات اولیه ⬅️ سازماندهی و ثبت نام ⬅️ بررسی نقل و انتقال دانش آموزان
✅ سپس برای مدرسه مبدا گزینه:
🟠درخواست دانش آموزان برای خروج از مدرسه
✅ و برای مدرسه مقصد گزینه :
🟠درخواست دانش آموزان برای ورود به مدرسه
انتخاب شده و درخواست انتقال دانش آموز توسط مدارس مبدا و مقصد تایید گردد.
توجه داشته باشید همانند سال های گذشته اگر نقل و انتقال درون منطقه‌ای باشد تنها نیاز به تایید ورود از طرف مدرسه مقصد و تایید خروج از طرف مدرسه مبدا خواهد بود ؛ اما در صورتی که نقل و انتقال برون منطقه ای باشد (یعنی از شهری به شهری دیگر) ، در ابتدا مسئول سنجش منطقه مقصد و مسئول سنجش منطقه مبدا میبایست نسبت به تایید نقل و انتقال دانش آموز اقدام نمایند سپس مدارس دو منطقه نسبت به تایید نقل و انتقال اقدام نمایند.
⬅️ در پایان متذکر میگردد دانش آموزانی که در پروسه نقل و انتقال جابه جا میشوند نباید از کلاسبندی خارج گردند، تیک دانش آموزان انتقالی چه قبل از انتقال چه بعد از آن نباید برداشته شود. عدم رعایت همین موضوع باعث میگردد به مشکل مغایرت بین دفتر آمار و دفتر امتحانات برخورد کنید.
🛑 خیلی مهم و فوری
بسم الله الرحمن الرحیم
رئیس محترم هیات ممیزه استان .........
با سلام و احترام
در اجرای قانون نظام رتبه بندی معلمان ، مصوبه هیات ممیزه مرکزی رتبه بندی و پیرو بخشنامه شماره 710/33 مورخ 1403/8/9 ، آن دسته از مشمولانی که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک و مستندات اقدام نکرده اند با لحاظ کردن شرایط زیر در فرآیند بارگذاری مستندات و ارزیابی جهت تعیین رتبه استحقاقی قرار میگیرند.
1-کلیه مشمولان شاغل که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک و مستندات اقدام ننموده اند می توانند نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند . (شایان ذکر است مشمولان این مرحله افراد جدیدالاستخدام قبل از 1403/7/1 ، نیروهایی که از ماموریت یا مرخصی برگشته اند و نیروهای تغییرسمت از اداری به آموزشی که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک اقدام ننموده اندو یا فرآیند بارگذاری مدارک آنان تکمیل نشده است می باشد) .
2-بازه زمانی بارگذاری مدارک برای نیروهایی که بعد از تاریخ 1403/7/1 استخدام شده اند متعاقباً اعلام می گردد.
3-کلیه مشمولان میبایست با مراجعه به سایت my.medu.ir در قسمت رتبه بندی نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4-مسئولیت اطلاع رسانی به موقع، دقیق و جامع به مشمولان برعهده مدیران کل استانها میباشد، لذا انتظار میرود تدابیر و راهکارهای مناسب جهت آگاهی بخشی و اطلاع رسانی به همه مشمولان در سطح استان، مناطق و مدارس اتخاذ گردد.
#تذکرات‌مهم :
1-زمان شروع بارگذاری مدارک از تاریخ 1403/8/15 می باشد . ذیفعان به مدت دو هفته فرصت دارند در بازه زمانی تعیین شده نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند ،پس از پایان مدت مذکور سامانه به طور اتوماتیک بسته خواهد شد .
2-جهت بارگذاری مدارک و مستندات؛ تاریخ صدورمدرک و یا اجرای فعالیت میبایست منتهی به تاریخ مشمولیت باشد و تاریخ های پس از آن مورد پذیرش نمیباشد.
3-راهنمای بارگذاری مدارک قابل پذیرش و امتیازات مربوط به هر مدرک در سامانه درج شده است . باعنایت به اینکه بر طبق گفته فرهنگیان صد و بیست پس از مدت زمان ذکر شده امکان بارگذاری مجدد هیچ مدرکی وجود ندارد، توصیه میشود افراد ضمن مطالعه دقیق راهنمای مورد نظر، شخصاً نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4-باستناد ماده 11 آئین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان ،چنانچه در ارایه مدارک و مستندات مورد نیاز برای سنجش شایستگی های معلمی و تجربه افراد مشمول قانون ، محرز شود فردی اطلاعات خلاف واقع در اختیار هیئت های ممیزه قرار داده است ، مراتب جهت رسیدگی به هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات استان ارجاع داده می شود . تا زمان تعیین تکلیف قطعی موضوع در آن مرجع ، رسیدگی به پرونده رتبه بندی متوقف خواهد شد و در صورتی که منجر به محکومیت فرد شود متخلف علاوه بر مجازات انتظامی از دریافت فوق العاده در همان دوره ارزیابی محروم خواهد شد .
باتشکرمیزکارمرکزی رتبه بندی معلمان
━━━ 🍃🌹🍂 ━━━
🌿🌻 @mahabad_edu
━━━ 🍂🌹🍃 ━━
🍇چک لیست ریاضی و فارسی
🍒مهر و آبان
🍉پایه دوم ابتدایی
🌿🌻 @mahabad_edu
〰〰〰〰〰〰〰〰〰
📚8آزمون املا, انشا, مدادکاغذی فارسی, ریاضی ,علوم ,اجتماعی, هدیه ها.
همگی در یک فایل زیپ
پایه ششم
🌿🌻 @mahabad_edu
☘️ از سلسله وظایف من معلم در آبان ماه
👇
👀 طبق تبصره ماده ۳ آیین نامه ارزشیابی کیفی توصیفی مدیر ملزم است گزارشی از عملکرد پیشرفت تحصیلی دانش آموزان به شکل مقتضی به اطلاع خانواده ها برساند در نتیجه من معلم باید گزارش خود را طبق تصمیم مقتضی تنظیم و تحویل مدیر نمایم .
👀در این ماه نمایشگاهی از آثار و فعالیت های عملکردی بچه ها در کلاس تشکیل داده و از والدین بچه ها و دیگر دانش آموزان دبستان بخواهید از نمایشگاه شما بازدید کنند .
👀 برگزاری نشستی در جهت تغییر نگرش خانواده ها و آشنایی با فعالیت های خود برگزار نمایم .
👀 آماده سازی پوشه کار ها و تحویل به بچه ها تا فرم خود ارزیابی ماه مهر را تکمیل کنند ( با این کار ضمن تقویت مهارت فراشناختی به دانش آموز امكان مي‌دهد تا شاهد رشد و پيشرفت خود باشد و درنتیجه باعث افزایش اعتمادبه‌نفس او میگردد.
امكان مي‌دهد تا اشتباهات خود را بشناسد و اصلاح نماید. اين كار، توان ريسك كردن، نهراسيدن از اشتباه، جرئت پذيرش اشتباه و اصلاح آن را به وي مي‌دهد. به‌این‌ترتیب دانش‌آموز را در فرايند آموزش خود سهيم مي‌سازد.
فرصت مي‌دهد تا بين آموخته‌هاي قبلي و جديد خود ارتباط برقرار كند و «مهارت خودارزیابی» که از بنیادی‌ترین اصل از اصول تعلیم و تربیت است را در دانش‌آموز تقویت نماید.
امكان مي‌دهد تا از طريق ارائه‌ی پوشه کار، ميزان توانايي‌ها و دانش خود را مستند سازد.
امكان می‌دهد تا غيرمستقيم در فرايند يادگيري مفاهيم درسي خود، سهيم گردد
امكان مي‌دهد تا با انتخاب و قرار دادن نمونه كارهايش در پوشه کار خود، فرصت تمرين براي تصميم‌گيري‌هاي آگاهانه و قضاوت مسئولانه پیدا نماید.( منبع کتاب صفر تابیست ارزشیابی برای یادگیری صفحه 117)
👀 دعوت موردی از والدین دانش آموزانی که ایست یادگیری دارند و مطلع نمودن آنها از وضعیت عملکرد فرزندشان و درج این دعوت در فرم شماره 7 دفتر مدیریت کلاسی
👀 ثبت غیبت دانش آموزان در جدول شماره 6
👀 برگزاری آزمون تراکمی ( به معنای طرح پرسش از درس هایی که تا پایان مهر تدریس شده ) در این راستا لازم است از برگزاری هرگونه آزمون هماهنگی که از بیرون به معلم و مدرسه تحمیل می شود با هر عنوانی و توسط هر نهادی ( با قدرت و بی قدرت ) به شدت جلوگیری به عمل آید .
👀 برگزاری آزمونک بعد از تدریس هر درس جهت تعیین میزان اثربخشی تدریس خود و درک یادگیری دانش آموزان به شکل شفاهی یا کتبی و با نمونه گیری از بچه ها با توانایی های مختلف .
👀 مدیریت گروه های یادگیری دانش آموزی در کلاس
🌿🌻 @mahabad_edu
فایل کاربردی برای معلمان پایه پنجم😍😍
برای تدریس اولین صفحه های ریاضی پنجم مناسبه❤️
کاری از خانم معینی