Telegram-канал krasotkao - Красотка о политике: Unsorted

Красотка о политике

21 May 2025 10:36

О рынке политического консалтинга. Актуальное2025.

Сезон в преддверии выборов в ГосДуму РФ всегда был полумертв и тухл. Клиент готовили деньги на грядущий политический сезон, кто то где то до выбирался.

Была пара интересных регионов накануне, где бывала большая муниципалка и (или) ЗС – это, например, Самара и Коми, они во-многом и решали занятость технологов. Кто помнит, 2020 года в республике Коми, тот поймет😉 Наверное, на моей памяти это последняя интересная кампания, в которой ты боролся не сам с собой и старшими товарищами (а внутренний оппонент он самый тяжелый, как известно), а с конкурентами и коллегами, которые работали на конкурентов. И проиграть можно было по настоящему? Представляете?

Я много общаюсь с коллегами, подрядчиками, депутатами.
Что мы имеем сейчас?
Рынок не умер, и профессия не умерла, деньги те же, и даже большие все еще есть в рынке. Просто деньги идут вслед за конкуренцией, туда, где принимаются решения.
А решения принимаются на аппаратном уровне. Именно там и кипит работа.

Кто сейчас успешен на рынке полит консалтинга?

1. Специалисты, которые ушли в чиновники, депутаты и прочее. Некоторые правда стонут, что на ЗП депутата ГД не прожить, а на работу ходить надо.. В нынешней ситуации это скорее кокетство.

2. Создатели экспертных сообществ, где продуцируется в большом количество разного рода экспертиза, в том числе и рейтинги чиновников, которые «влияют» на некие аппаратные решения.

3. Специалисты, ушедшие в партийные аппараты или фонды около партийных структур.

Кто проваливается по рынку и идет тупиковым путем?

1. Специалисты, которые ездят работать за зарплату 10-летней давности. Очевидно, что они почти ничего не привезут на жизнь, закроют долги, и опять будут искать работу с ЗП московского курьера или таксиста. Если лишь бы дома не сидеть, то это вариант.

2. Специалисты, которые еще верят, что вот ГосДуму отработаю, и тогда то….ГосДуму отработают не все, и конкурсы различные не зря проводятся, системе нужны системные акцептованные игроки, очевидно, что они и получат преимущество и ресурсы. Остальные получат куски, которые никому не нужны.

3. Те, кто готов устраиваться на минимальную зарплату да еще с кэшбэком благодарственным за трудоустройство. Рынок сжимается, вакансий все меньше, и ведет к работе за еду и репутационным рискам, потому что в предлагаемом бюджете денег на работу в принципе не предусмотрено.

Что делать?

1. Не ждать ГосДуму – меняться уже сейчас: коучи, управдомы, конфликтологи, психологи, джиарщики, исследователи и т.п. Наши компетенции уникальны.

2. Помнить, что социальный лифт, называемый политтехнологиями, где любой агитатор или бригадир, у которого есть талант, знания, и желания, мог стать руководителем кампании или высокопоставленным чиновником, сломался и повис между этажами. Стеклянные потолки забетонировались. Ищите другие возможности!

3. Поддерживать коллег, поддерживать друг друга. Единственное, что есть у нас – это МЫ.