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𝗟'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝘂𝗲 𝗹'𝗮𝗻𝘅𝗶𝗲́𝘁𝗲́
Il n'y a pas de remède, de thérapie ou de livre qui puisse t'aider.
Il n'y a pas de mentalité à la con que vous pouvez lire
Il s'agit simplement d'agir le plus possible et d'améliorer lentement ce que vous devez améliorer.
Oui, tu as tous ces problèmes qui te font te sentir d'une certaine manière.
Fais ce qu'il faut pour résoudre ces problèmes particuliers
Je me sens comme une merde parce que je suis gros comme un con -> Va au putain de gymnase, tu penses que lire "Tu dois t'aimer tel que tu es" sur un blog t'aide ?
𝗡𝗼𝗻..
👉🏾 t.me/Mulagangevolution
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Pays du poste à promouvoir : TOGO 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Entreprise de la place recrute
🌾🌾🌾 Animateur des communautés (Community manager : CM))
L’animateur des communautés (CM) a pour mission d’organiser et de développer les communautés en ligne. Il a un vrai rôle d’ambassadeur, puisqu’il prend la parole au nom de non seulement son organisation, mais aussi au nom des clients de celle-ci.
👉🏾 Il est ainsi chargé de
• Elaborer des stratégies de communication (institutionnelle / interne / produit) par rapport à la cible, aux objectifs globaux
• Créer des contenus (vidéos, visuels, articles, jeux, etc.)
• Gérer la partie modération des communautés : commentaires, messages en direct, infos pratiques
• Programmer les campagnes de sponsoring et campagnes publicitaires (ciblage, gestion budget…)
• Construire des plans marketing d’influence : placement de produits, co-branding…
• Mesurer les retours et faire des recommandations en fonction de ceux-ci
• Faire des rapports mensuels
• Faire de la veille régulière et informer/orienter son organisation sur les nouvelles tendances
👉🏾 PROFIL :
• 4 ans minimum d’expérience
• Etre organisé et avoir le sens du travail bien fait
• Etre à jour avec les nouvelles technologies d’intelligences artificielles
• Autonome, sens de l’initiative
• Esprit de curiosité
• Travail en équipe
👉🏾 INFORMATION CONTRACTUELLE
• Durée de la mission : CDD 6 mois renouvelables
• Transmettre CV + lettre de recommandation : contact@fit-entreprises.com
🔕EXPIRE LE : 17 Mars 2024 à 17H00
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La langue de travail et de communication sera le français. Les documents et les rapports relatifs à la mission seront rédigés en français.
5. Les candidats sont évalués sur la base des critères ci-après :
• la nature des activités du candidat et le nombre d’années d’expérience (5 ans minimum) 5 points ;
• les qualifications du candidat dans le domaine des prestations (avoir réalisé au moins 5 marchés dans la conception) 20 points ;
• les références du candidat concernant l’exécution de marchés analogues (avoir réalisé au moins 3 marchés similaires au cours des 5 dernières années dans le développement de plateformes de collecte, d’analyse, visualisation et d’archivage des données) 40 points ;
• l’organisation technique et managériale du candidats 25 points ;
• les qualifications générales et le nombre de personnels professionnels 10 points.
6. Il est demandé aux candidats de fournir les informations en ne dépassant pas 12 pages environ. Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.
7. Une liste de candidats présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’autorité contractante ; ces candidats présélectionnés seront ensuite invités à présenter leurs propositions techniques et financières et un candidat sera sélectionné selon la méthode : « de sélection fondée sur la qualité et le coût (SFQC) ».
8. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous : Ministère du Développement à la base, de la Jeunesse et de l’Emploi des jeunes sis à la villa N°37 de la cité OUA 1 BP : 1299 Lomé 1 -Togo, Tél : 90 28 28 01/91 32 78 89, Porte 109 et aux heures suivantes du lundi au vendredi de 8h00 à 11h45 et de 15h à 17h00 (heures locales).
9. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-après : Ministère du Développement à la base, de la Jeunesse et de l’Emploi des jeunes sis à la villa N°37 de la cité OUA 1 BP : 1299 Lomé 1 -Togo, Tél : 90 28 28 01/91 32 78 89, Porte 109
🔕EXPIRE LE : 22 mars 2024.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Dans le souci de satisfaire ses besoins en ressources humaines, l’Office Togolais des Recettes (OTR) lance un appel à candidatures pour le recrutement de
🌾🌾🌾 « vingt-cinq (25) Chauffeurs » dans les conditions suivantes :
👉🏾 CONDITIONS A REMPLIR
• Etre de nationalité togolaise ;
• Etre âgé de trente-cinq (35) ans au plus au 31 janvier 2024 ;
• Avoir le BEPC et au maximum le niveau de classe de Terminale (NB : les diplômes de niveaux Bac et supérieurs ne sont pas reçus) ;
• Avoir un permis de conduire (permis numérique) catégorie B datant d’au moins trois (3) ans.
• Les permis catégories C et D sont vivement encouragés ;
• Justifier d’une expérience pertinente attestée d’au moins deux (02) ans ;
• Avoir une excellente connaissance du code de la route, une expérience en conduite urbaine et hors agglomération ;
• Ne pas être sous le coup d’une procédure ou condamnation pénale ;
• Etre de moralité et d’intégrité irréprochables.
👉🏾 NB : le processus de sélection sera conduit en cinq (5) phases à savoir :
1. La présélection sur études de dossiers ;
2. Le test écrit ;
3. Les tests de conduite et du code de la route ;
4. Les examens médicaux de contrôle d’acuité visuelle ;
5. Les interviews professionnelles
Les termes de référence du présent avis d’appel à candidatures peuvent être retirés tous les jours et heures ouvrables ou téléchargés aux adresses ci-dessous mentionnées jusqu’à la date de clôture des candidatures.
👉🏾 DOSSIER DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées par le présent appel à candidatures doivent adresser sous pli fermé à Monsieur le Commissaire Général de l’Office Togolais des Recettes (OTR) :
• Une lettre de candidature datée et signée ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé, précisant la durée des expériences professionnelles ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie du permis de conduire ;
• Une autorisation du Ministre de la Fonction Publique pour les Agents de l’Etat ;
• Une copie de l’attestation de diplôme de BEPC ou une copie de preuve de niveau de classe de Terminale et une attestation des titres et expériences évoqués ;
• Une quittance de 2 000 FCFA payable au siège de l’OTR et dans les Divisions des opérations fiscales (Tsévié, Kpalimé, Atakpamé, Sokodé, Kara, Dapaong).
L’enveloppe portant, à l’extérieur au recto, uniquement la mention « Recrutement de Chauffeurs » et contenant les pièces exigées, est déposée contre récépissé à la division des impôts de la région de ressort aux heures suivantes : 07H30 à 12H00 et 14H30 à 17H00, tous les jours ouvrables.
🔕EXPIRE LE : 4 avril 2024.
NB : aucune somme d’argent ne sera payable via Tmoney ou Flooz ni avant, ni après le dépôt des candidatures.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Un pressing de la place cherche à recruter de toute urgence
🌾🌾🌾 Un laveur et un repasseur de sexe masculin ou féminin.
👉🏾 Responsabilités du laveur
– Réaliser les opérations de lavage du linge selon les standards de qualité requis en conduisant les machines ou matériels adaptés ;
– Choisir les programmes de lavage en fonction de la nature du tissu, du type et du degré de salissure ;
– Identifier et caractériser un textile/tissu et ses qualités ;
– Conduire un process de dosage ;
– Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines conduites.
👉🏾 Responsabilités du repasseur
– Vérifier les linges pour en repérer les défauts et non conformités ;
– Repasser de façon impeccable les vêtements après lavage et avant qu’ils ne soient rendus aux clients ;
– Donner un aspect propre et soigné aux linges repassés ;
– Déposer les vêtements sur des cintres et sous des housses de plastiques transparents à des fins de protection.
👉🏾 Qualités requises
– Être soigneux, précis et appliqué
– Aimer le travail bien fait
– Être endurant et doté d’une certaine résistance physique.
– Etre capable de travailler sous pression.
👉🏾 Pièces à fournir
– Demande manuscrite
– CV
– Copie de l’attestation ou du certificat de travail
👉🏾 Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : rencapformation@gmail.com
🔕EXPIRE LE : 25 mars 2024 à 17h00 GMT.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
ANXAR recrute :
Consultez l’offre sur l’image ci-dessus
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Offre d’Emploi: Personnel Agricole – SES
La Société d’Entretien et de Sécurité (SES) recherche activement 30 personnels agricoles pour rejoindre son équipe dynamique dans le village de Notsè. Nous offrons un environnement de travail sûr et confortable, avec hébergement, électricité et eau garantis. De plus, les candidats peuvent venir avec leur famille, offrant la possibilité à la femme de travailler et de recevoir également un salaire compétitif.
👉🏾 Poste: Personnel Agricole Lieu de travail: Village de Notsè Salaire: 45,000 FCFA par mois
👉🏾 Responsabilités:
Effectuer diverses tâches agricoles telles que la semence, le sarclage et l’arrosage des semences.
Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements agricoles.
Suivre les directives et les procédures de travail établies.
Participer activement aux activités agricoles saisonnières.
👉🏾 Exigences:
Aucune expérience préalable nécessaire, formation sur le tas fournie.
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Être capable de travailler dans un environnement extérieur parfois exigeant.
Souci du détail et respect des normes de sécurité.
👉🏾 Dossier à fournir:
Copie de la carte d’identité ou d’électeur (facultatif)
🔕EXPIRE LE : 22 mars 2024
☎️ Pour postuler ou pour plus d’informations, veuillez contacter: 90 99 68 07 / 99 64 75 28
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de partager cette opportunité avec vous.
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans le domaine agricole avec SES.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
CTA Investments Togo, une entreprise spécialisée dans les prestations de service et vente d’équipements industriels
Nous sommes à la recherche de :
🌾🌾🌾 Professionnels dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe en tant qu’agent commercial. Les candidat(e)s retenu(e) seront chargé de développer et d’entretenir des relations commerciales avec nos clients, ainsi que de promouvoir et de vendre nos produits/services.
👉🏾 RESPONSABILITES
• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
• Établir et entretenir des relations clients à long terme.
• Analyser et comprendre les besoins des clients et leur proposer une offre adaptée à leur demande
• Présenter et promouvoir nos produits/services de manière efficace.
• Négocier les termes et les conditions des contrats.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
👉🏾 PROFIL REQUIS
• Formation en commerce, marketing et communication, ou tout autre diplôme équivalent
• Expérience démontrée dans la vente, de préférence dans le secteur industriel
• Connaissance de l’industrie, des marchés et des tendances spécifiques
• Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et convaincante
• Fortes compétences en négociation pour conclure des accords mutuellement bénéfiques
• Capacité à persuader les clients des avantages des produits ou services industriels
• Capacité à ajuster les stratégies de vente en fonction des différents secteurs industriels
• Utilisation compétente des outils informatiques, des logiciels CRM et autres technologies liées à la vente
• Disponibilité pour les déplacements fréquents, les visites chez les clients et la participation à des salons professionnels
👉🏾 QUALITES PERSONNELLES
• Dynamique, rigoureux
• Bon communiquant,
• Avoir le sens de la persuasion et de l’accueil,
• Être courtois(e).
👉🏾 COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé avec photo récente accompagné d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général par mail : rh@cta-investments.com . Merci d’indiquer le titre du poste “Agent Commercial” dans l’objet de l’e-mail.
NB : Seules les candidatures retenues seront convoquées à l’entretien de recrutement.
🔕EXPIRE LE : 12 mars 2024 à 17H GMT
☎️ Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez envoyer un message ou appeler directement sur le 92 26 38 02
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🚨🚨🚨
Nouvelle publication sur le compte Instagram de Mulagang 2.0 (Communauté pour les hommes ambitieux et les entrepreneurs. Théories sur le sexe, les affaires, le fitness, la spiritualité et la Masculinité🏴☠️)
Allez likez et surtout laissez nous avis dans les commentaires.
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Et surtout Abonnez vous !!
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
La Fédération togolaise de football est une association regroupant les clubs de football du Togo et organisant les compétitions nationales et les matchs internationaux de la sélection du Togo.
🌾🌾🌾 AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR TECHNIQUE NATIONAL (DTN) POUR LA FÉDÉRATION TOGOLAISE DE FOOTBALL (FTF)
1) La Fédération togolaise de football (FTF) lance un avis d’appel à candidatures pour le choix d’un Directeur Technique National (DTN).
2) Les candidats intéressés par le présent avis d’appel à candidatures peuvent consulter les Termes de Références (TdR) sur le lien : https://www.ftftogo.com/media/2024/03/TDR-DTN-TOGO.pdf
2)
3) Les dossiers de candidatures (dossier administratif, plan d’action et rémunération financière), doivent être déposés au plus tard le vendredi 29 mars 2024 à 10 heures TU à l’adresse ci-dessous :
Secrétariat Général de la Fédération Togolaise de Football – FTF,
Route de Kégué Lomé – TOGO
Téléphone + 228 91 65 36 46
4) L’ouverture des dossiers de candidatures sera effectuée au siège de la FTF, salle de réunion du bloc administratif le 29 mars 2024 à 10 heures 30 minutes TU en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dûment mandatés qui souhaitent y assister.
5) Les candidats retenus feront l’objet d’un entretien sur la base de leur plan d’action respectif.
6) Tous les candidats seront informés de la suite donnée à leurs candidatures dans les conditions et selon les modalités prévues par les termes de références.
Fait à Lomé, le 29 février 2024
Le Secrétaire Général
Hervé Tété AGBODAN
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Le programme d’appui au Développement des Ecosystèmes Nationaux de Volontariat en Afrique (DENVA) est coconstruit et copiloté par FV et l’ANVT, avec le concours d’Agences Nationales de Volontariat (ANV) de 12 pays d’Afrique. Basé sur une approche multi acteurs, il vise à développer ces écosystèmes nationaux et régionaux pour renforcer le pouvoir d’agir des jeunesses africaines et contribuer à la reconnaissance de leur rôle actuel et futur dans les nombreuses transitions à l’œuvre sur le continent au travers du volontariat.
Dans le cadre d’une première phase de 2 ans, le programme interviendra sur 4 axes :
– Soutenir le déploiement de volontaires au sein des écosystèmes nationaux (appel à projets permettant de sélectionner des projets innovants de déploiement de volontaires)
– Professionnaliser les métiers de l’engagement (échanges professionnels via des missions et des ateliers thématiques, déploiement de volontaires internationaux en appui aux Agences Nationales)
– Renforcer les coopérations entre dispositifs nationaux de volontariat pour développer une mobilité internationale africaine (étude sur les conditions de mobilité intra-africaines, appel à projets pour soutenir des mobilités)
– Plaidoyer pour une meilleure prise en compte du volontariat dans les politiques publiques nationales, sous régionales et continentales (étude sur l’impact du volontariat dans l’insertion sociale et professionnelle).
👉🏾 DESCRIPTION DE LA MISSION
Membre de la direction du réseau et des programmes de volontariat de FV, la/le coordinateur/trice du projet est placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable régional d’Afrique de l’Ouest (basé au Sénégal) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable de programmes (basé à Ivry sur Seine).
Sous la direction du comité opérationnel du projet, la/le coordonnateur/trice travaillera en étroite collaboration avec une équipe projet composée de l’ANV, des représentants nationaux de FV des 4 pays concernés et d’un comptable à temps partiel afin d’assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des activités. Cette organisation collaborative doit permettre un travail de qualité et un haut niveau de redevabilité envers les bénéficiaires, les bailleur(s) et toute entité partenaire du projet.
A ce titre, les principales activités sont :
👉🏾 Planification et coordination, en lien avec les parties prenantes
– Elaborer le plan de travail et la budgétisation du projet
– Coordonner la mise en œuvre des activités
– Préparer les rapports d’avancement dans le respect des délais des commanditaires
– Coordonner et participer l’élaboration des appels à propositions de projets
– Participer et suivre les aspects administratifs et financiers (subvention/financement, budgets, dépenses, etc.).
👉🏾 Animation d’un réseau d’acteurs
– Participer à l’organisation et à l’animation des organes de gestion du projet,
– Animer des groupes de travail thématiques, des réunions, des processus de concertation au sein des bénéficiaires et des parties prenantes,
– Suivre les volontaires selon le référentiel interne en lien avec les représentants pays
👉🏾 Communication et valorisation du projet
– Participation à tout évènement et manifestation du projet,
– Réaliser ou participer à l’élaboration de messages, supports et plan de communication
– Valoriser les études réalisées dans le cadre du projet
– Participer à la capitalisation des expériences issues du programme
👉🏾 Prospection – perspective de développement du projet
– Identifier des partenaires stratégiques et durables dans une logique multi-acteurs
– Développer et entretenir des relations avec les partenaires financiers et techniques institutionnels ou privés
– Participer à l’élaboration d’une note conceptuelles pour la deuxième phase du projet.
3. Responsibilités clés
A. Contribution à la stratégie globale de CA
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel et de résilience financière de Caritas Africa afin de renforcer les capacités organisationnelles et techniques du secrétariat et des organisations membres de Caritas Africa.
Convoquer régulièrement les réunions du comité Développement Institutionnel et de Mobilisation des Ressources.
Convoquer les rencontres du forum de Leadership des femmes et des jeunes
Préparer les rapports narratifs des projets
Assurer une liaison régulière avec les autres responsables de programme et les équipes financières.
B. Conformité suivant les NGCI et Sauvegarde au niveau du Secrétariat et des organisations membres
Travailler avec le Coordonnateur du programme NGCI de Caritas Internationalis pour accompagner les organisations membres dans leurs initiatives visant à se conformer aux normes de gestion de Caritas Internationalis, y compris la 5e norme de gestion sur la sauvegarde (et la prévention de la fraude) ;
Soutenir les évaluateurs des NGCI dans la conduite des évaluations NGCI externes.
Sur la base des résultats des évaluations internes et externes, aider les organisations membres de Caritas Africa à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’amélioration pour renforcer la prévention et l’intervention, soit par un soutien direct, soit en mobilisant un soutien adéquat (c’est-à-dire les équipes de pays des Nations Unies).
Co-diriger la conception du plan de déploiement de la formation NGCI et Sauvegarde.
Diriger/appuyer la mise en œuvre de la formation régionale sur la sauvegarde dans le cadre du plan de déploiement de la formation sur la sauvegarde de CI.
Sur demande et selon les besoins, soutenir les organisations membres de Caritas Africa dans la conduite d’enquêtes sur les violations des règles de sauvegarde.
En coordination avec Cartas Internationalis, suivre les progrès du processus d’intégration de la sauvegarde au niveau de la Confédération et contribuer à l’élaboration de rapports internes et externes sur les efforts globaux de Caritas Internationalis en matière de sauvegarde.
Par des efforts coordonnés avec Caritas Internationalis, contribuer à un réseau externe avec les communautés de pratique pertinentes, y compris les donateurs, les partenaires et les groupes de défense sectoriels, en participant activement aux forums externes et en suivant de près les tendances liées à la sauvegarde.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société spécialisée dans la distribution des produits BB et SNB cherche à recruter :
🌾🌾🌾 1- Deux conducteurs de tricycles chargés de la vente porte-à-porte des boissons aux bars.
👉🏾 Profil recherché :
*Avoir le niveau BEPC au minimum.
*Avoir le goût du challenge et être orienté résultats.
*Avoir un bon esprit relationnel et être capable de convaincre les clients.
*Être âgé de 18 à 35 ans.
🌾🌾🌾 2 – un chauffeur chargé du transport de ses marchandises à la Brasserie.
👉🏾 Profil recherché :
*Avoir un permis de conduire catégorie C
*Être âgé de 25 à 30 ans au moins.
*Résider dans le quartier d’agoe ou ses environs.
*Être dynamique et de bonne moralité.
👉🏾 👉🏾 Les candidats intéressés peuvent envoyer leurs dossiers comprenant une lettre de motivation, un CV, copie des diplômes, copie du permis de conduire (pour les chauffeurs) par WhatsApp sur le 70 55 55 98.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Pour des activités agricoles en Région maritime, une Société recherche de toute urgence
🌾🌾🌾 6 manœuvres pour les travaux champêtres.
👉🏽 Missions :
– Travailler sur des exploitations de toutes tailles et de toutes natures sous le Responsable D’Exploitation
– Réaliser des opérations manuelles pour la préparation des sols, la récolte ainsi que l’entretien
– Labourer et semer les cultures
– Stocker et conditionner les produits récoltés
👉🏽 Mission d’au moins 3 mois Susceptible d’être prolongé.
👉🏽 Compétences requises :
– avoir déjà fait des travaux agricoles
-maîtrise du labour et du défrichage
-Capacité de travail sous pression.
-Être rigoureux
-Bonne résistance physique
– Techniques de désherbage
-Techniques de rempotage
– Techniques de conditionnement
– Utilisation d’outils agricoles
-Gestes et postures de manutention
NB : Salaire SMIG : 53.000/mois
👉🏽 Logement : pris en charge par l’entreprise.
👉🏽 Envoyez un CV et une lettre de motivation sur le mail : mazamakagnaya@gmail.com ou contactez le 99 40 20 97
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Bon dimanche à vous la team ✨
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Poste 2 : Chef de projet
👉🏾 Le chef de projet jouera un rôle essentiel dans la gestion et la satisfaction client.
Dans ses missions, il est chargé de développer son portefeuille clients et fidéliser ceux existants, aider les clients à affiner et formaliser leurs besoins, conduit les projets jusqu’à leur terme, réalise ensuite un bilan et analyse des opérations mise en place. Il s’agit notamment de
• Assurer une veille sur son marché pour détecter de nouveaux besoins
• Faire de la prospection pour développer un portefeuille client
• Recueillir les besoins clients et est force de proposition
• Rédiger les propositions stratégiques et budgets
• Entretenir des relations suivies avec les annonceurs et les fournisseurs pour mieux les connaître
• Maîtriser les ROI de chaque action
👉🏾 PROFIL :
• Expérience significative (au moins 4 ans) dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du Marketing et communication d’entreprises
• Maîtrise la prospection et est orienté(e) client, avec une passion pour la satisfaction de celle-ci.
• Compétences analytiques pour évaluer le portefeuille client et la satisfaction client
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client (CRM)
• Etre organisé et avoir le sens du travail bien fait
• Autonome, sens de l’initiative et esprit de curiosité
• Travail en équipe
👉🏾 INFORMATION CONTRACTUELLE
• Durée de la mission : CDD 6 mois renouvelables
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🔕EXPIRE LE : 17 Mars 2024 à 17H00
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🗣 1329
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société spécialisée dans la distribution de produits, de logiciels et services, la réalisation de prestations d’audit, d’analyse et de déploiement de réseau:
🌾🌾🌾 COMPTABLE, ASSISTANT ADMINISTRATEUR DE VENTE ET SUPPLY-CHAIN H/F [REF CADVS]
👉🏾 ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :
Sous la supervision de ses responsables hiérarchiques, il/elle est chargé(e) de:
-gérer la comptabilité de l’entreprise;
-assurer l’enregistrement des pièces comptables sur l’outil comptable (Sage);
-faire le classement les pièces comptables;
-assurer l’établissement des factures de vente ;
-assurer l’élaboration d’un plan comptable ;
-assurer l’élaboration les déclarations fiscales et sociales;
-procéder aux déclarations fiscales et sociales;
-obtenir les avis de crédits en faveur du receveur des impôts et paiement aux guichets de l’administration fiscale ;
-établir les états de rapprochement bancaire ;
-calculer et comptabiliser les dotations aux amortissements et provisions;
-procéder aux inventaires à leur valorisation ;
-préparer les écritures d’inventaire ;
-collaborer avec l’expert-comptable pour effectuer les travaux de fin d’exercice ;
-fournir un reporting de l’activité bancaire et comptable au responsable Administrateur De Vente (Sharepoint) et au responsable de bureau ;
-gérer la logistique des commandes clients ;
-veiller au respect des bonnes conditions particulières dans les offres commerciales ;
-accuser réception des bons de commandes ;
-gérer la logistique des commandes fournisseurs ;
-créer le bon de commande fournisseur ;
-assurer le suivi des commandes fournisseurs ;
-veiller au respect des délais de livraison de nos fournisseurs ;
-faire les demandes de virement ou de caisse à l’étranger ;
-gérer la trésorerie ;
-gérer l’envoi et la réception des marchandises ;
-créer la check-list des produits si location ;
-créer le PV de réception et le faire signer ;
-gérer le stock des immobilisations ;
-gérer des notes de frais des collaborateurs (demande d’avances, solde,…) ;
-gérer les voyages des collaborateurs à l’étranger ; et
-assister le responsable de bureau.
👉🏾 PROFIL :
-être titulaire d’un Bac + 3 ou 4 en comptabilité ;
-justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au minimum dans le domaine de la Comptabilité ;
-avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
-avoir une bonne maîtrise de la comptabilité;
-disposer d’une bonne connaissance en administration des ventes et supply chain ;
-avoir une bonne capacité d’organisation
-avoir une bonne qualité relationnelle ;
-être rigoureux, polyvalent et collaboratif ; et
-avoir un esprit d’initiative et une forte résistance au stress.
👉🏾 DOSSIER DE CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l’adresse ci-après :
Cabinet LUCREATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Tél : +228 22 20 30 89
Cel : +228 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence y afférente».
🔕EXPIRE LE : 15 mars 2024
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Le Ministère du Développement à la Base, de la Jeunesse et de l’emploi des Jeunes recrute
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA CONCEPTION D’UNE PLATEFORME INTEGREE DE COLLECTE, D’ANALYSE, DE VISUALISATION ET D’ARCHIVAGE DES DONNEES
👉🏾 APPEL A MANIFESTATION D’INTERET AMI N°: 001/2024/MDBJEJ/CAB/PRMP
Financement : AFD/FID
1. La présente sollicitation de manifestation d’intérêt fait suite à l’Avis général d’appel d’offres paru dans TOGO-PRESSE du vendredi 23 février 2024.
2. Le Gouvernement de la République Togolaise a reçu de l’Agence Française de Développement (AFD) à travers le Fonds d’Innovation pour le Développement, un financement pour la mise en œuvre du Projet de Renforcement de capacité du Ministère du Développement à la Base, de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes du Togo à concevoir, piloter et potentiellement mettre à l’échelle des projets et programmes basés sur des preuves et a l’intention d’utiliser une partie du montant du financement pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat relatif à la conception d’une plateforme intégrée de collecte, d’analyse, de visualisation et d’archivage des données pour le MDBJEJ.
3. Les Services attendus du Consultant sont :
• Concevoir et mettre à la disposition du ministère une plateforme intégrée de collecte, d’analyse, de visualisation et d’archivage des données ;
• Former les cadres et les responsables de suivi-évaluation du ministère sur l’utilisation de la plateforme avec une formation plus avancée pour le responsable IT pour la maîtrise de la configuration de ladite plateforme ;
• Faire des propositions d’une option d’hébergement de la plateforme ;
• Faire tester et intégrer les éventuels manquements de la plateforme.
La mission se déroulera sur une durée de douze (12) mois
4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations ci-dessous indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services :
• diplôme universitaire d’au moins bac + 5 en Data science, Informatique, Analyse de données ou toute autre spécialité équivalente ;
• au moins cinq (5) ans d’expériences dans la conception et le développement de plateformes de collecte, d’analyse, visualisation et d’archivage des données ;
• expérience réussie et prouvée dans la mise en œuvre des projets similaires pour des institutions comparables avec une emphase sur les expériences récentes ;
• compétences techniques en développement web, gestion de bases de données et visualisation de données ;
• compétences en programmation (Python, Js, SQL, etc.) ;
• compétences à assurer la sécurité constante des plateformes numériques ;
• maîtrise du déploiement des applications sur des services Cloud et capacité avérée à résoudre des problèmes ;
• expertise dans la mise en place et l’optimisation des pipelines CI/CD pour assurer un déploiement continu et efficace des applications ;
• maîtrise avancée de la méthodologie agile, favorisant la collaboration avec les différentes parties, l’adaptabilité et la livraison itérative des résultats attendus ;
• excellentes compétences en communication et bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
• capacité à former les utilisateurs et à élaborer un manuel technique clair, concis et précis ;
• capacité à travailler en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts ;
• avoir une connaissance parfaite de la langue française ;
• une expérience de travail avec le ministère du Développement à la base ou tout autre ministère sera un grand atout.
Les candidats fourniront les preuves (attestations de travail, attestations de service fait, attestations de bonne fin d’exécution) des missions similaires conduites avec succès.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX
👉🏾 Informations Générales
Titre du Poste : Commerciale
Secteur : Certifications ISO, Formation QHSE
Lieu : Lomé – Togo
👉🏾 Mission Principale
Le Commercial est responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département dans le secteur de la certification ISO. Il doit assurer la croissance des contrats de certifications, la fidélisation des clients, et le positionnement concurrentiel de l’entreprise sur le marché Togolais.
👉🏾 Responsabilités et Activités
Élaboration de la Stratégie Commerciale :
– Analyser le marché, identifier les opportunités et les menaces.
– Définir une stratégie commerciale alignée sur les objectifs de l’entreprise.
Développer des Relations Clients :
– Établir et entretenir des relations avec les clients clés.
– Négocier des contrats et partenariats stratégiques.
– Assurer la satisfaction des clients et résoudre les problèmes éventuels avec les clients.
Assurer la veille Concurrentielle :
– Suivre les actions des concurrents sur le marché.
– Proposer des ajustements à la stratégie en fonction de l’évolution du marché.
Assurer la gestion des Performances Commerciales :
– Suivre les indicateurs de performance commerciale.
– Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Faire les rapports et Reporting :
– Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciale sur le marché.
– Communiquer les résultats au responsable du département et proposer des recommandations pour l’évolution des performances commerciale.
👉🏾 Compétences Requises
Compétences Techniques :
– Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
– Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
Compétences Relationnelles :
– Excellentes compétences de communication.
– Capacité à établir des relations durables avec les clients et partenaires.
Compétences Analytiques :
– Capacité à analyser les données de marché et les performances commerciales.
– Prise de décision basée sur des données tangibles.
👉🏾 Formation et Expérience
– Expérience significative dans le commercial, de préférence.
– Avoir un bon niveau linguistique français anglais
– Une bonne expérience universitaire.
👉🏾 Conditions de Travail
– Horaires flexibles en fonction des besoins du poste.
– Déplacements fréquents pour rencontrer les clients et partenaires.
VII. Type de contrat
CDD de 06 mois avec possibilité de prolongement selon la satisfaction et les résultats.
🔕EXPIRE LE : 06 Avril 2024 à 17H00 GMT+00
👉🏾 Candidatures
Les dossiers de candidature (CV) sont envoyés sur recurtecai2@gmail.com
NB :
– Les candidatures féminines sont encouragées
– Avoir un moyen de déplacement est un atout.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Vous êtes jeune, dynamique, responsable, indépendant, capable de travailler sous pression et disposer d’un moyen de déplacement, l’agence en voie de développement EVENTALLSKY, spécialisée dans le domaine évènementiel et restauration est à la recherche d’un agent commercial.
🌾🌾🌾 AGENTS COMMERCIAUX
👉🏾 MISSION :
• Promouvoir les produits et services de la société
• Etude du terrain
• Etablir un carnet d’adresse en recueillant les informations des potentiels clients
• S’assurer de la communication sur le produit et de la relation interpersonnelle avec le client
• Assurer la croissance de l’Agence
• La fidélisation des clients
👉🏾 PROFIL DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE
• Avoir de bonnes compétences en communication, et en négociation ;
• Avoir au moins six (06) mois d’expérience dans le domaine de la vente, du commerce ou du marketing ;
• Parler couramment le français.
👉🏾 QUALITES PRINCIPALES DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE
• Etre dynamique et motivé (e)
• Etre autonome, et rigoureux (se)
• Avoir un bon sens relationnel
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Avoir le sens de l’écoute et de la communication
• Etre intègre et loyal (e)
• Etre orienté (e)
👉🏾 DOSSIERS DE CANDIDATURE
• Un curriculum vitae (CV) avec photo récente
• Les copies légalisées des diplômes et attestations
• Une lettre de motivation
👉🏾 Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à recrutement eventallsky@gmail.com ou par WatsApp au 91 58 95 19.
🔕EXPIRE LE : 16 mars 2024 à 17H GMT
NB : Être disponible immédiatement.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
👉🏾 Vous avez le BEPC, BAC, BTS, étudiantes, diplômé d’état sans emploi vous cherchez à gagner de l’argent pendant vos temps libres…?
👉🏾 Une structure sise à Lomé recherche des jeunes hommes et femmes dynamiques, passionnés et ambitieux pour rejoindre notre équipe de promotion d’un thé 100% Bio dans les grandes villes du Togo.
👉🏾 Que vous soyez couturière, coiffeuse, aide-soignante, hôtesse , diplôme d’état, ménagère ou que vous n’ayez pas encore trouvé votre métier, nous avons une place pour vous.
Nous offrons deux postes :
1️⃣ VAGUE 1 🙁 voyage kpalime, Amou- oblo, Bafilo, kara et environs)
20 femmes et 15 hommes pour une mission de 15 à 30 jours hors de Lomé.
NB: Transport et hébergement assurés par la société.
1️⃣ VAGUE 2: (Travailler dans la ville de Lomé et environs)
20 femmes et 10 hommes pour travailler dans nos agences.
☎️ Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous contacter où écrivez par SMS au 228 71496649
WhatsApp: wa.me/22879491229
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
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🚨 Informations Générales
👉🏾 Titre du Poste : Commerciale
👉🏾 Secteur : Certifications ISO, Formation QHSE
👉🏾 Lieu : Lomé – Togo
🚨 Mission Principale
Le Commercial est responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département dans le secteur de la certification ISO. Il doit assurer la croissance des contrats de certifications, la fidélisation des clients, et le positionnement concurrentiel de l’entreprise sur le marché Togolais.
🚨 Responsabilités et Activités
👉🏾 Élaboration de la Stratégie Commerciale :
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👉🏾 Développer des Relations Clients :
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🚨 Compétences Requises
👉🏾 Compétences Techniques :
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👉🏾 Compétences Relationnelles :
– Excellentes compétences de communication.
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👉🏾 Formation et Expérience
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– Avoir un bon niveau linguistique français anglais
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VII. Type de contrat
CDD de 06 mois avec possibilité de prolongement selon la satisfaction et les résultats.
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🚨 Candidatures
Les dossiers de candidature (CV) sont envoyés sur recrutecai2@gmail.com
NB :
– Les candidatures féminines sont encouragées
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous rechercherons pour un renforcement de notre d’équipe
🌾🌾🌾 Un Reviseur comptable et fiscal
1- Profil du candidat (ou qualifications requises)
• Etre titulaire d’une licence (BAC+3) en comptabilité contrôle audit ou en finances et comptabilité
• Disposer d’une expérience professionnelle ou de stage d’au moins deux (2) ans
• Avoir une parfaite maîtrise des opérations spécifiques du SYSCOHADA et du référentiel des systèmes financiers décentralisés
• Avoir une parfaite maîtrise des travaux de fin d’exercice
• Avoir une bonne maîtrise du tableur EXCEL et des logiciels comptables notamment SAGE SAARI ;
2- Autres Conditions
• Avoir une parfaite maîtrise du français et une bonne capacité de communication en anglais ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, et de bonne moralité ;
• Etre apte à travailler sous pression,
• Avoir l’expérience de travail avec l’administration fiscale
Dossiers de candidature : Les dossiers de candidature composés de :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur l’Associé-gérant
• Un curriculum Vitae actualisé,
• Copies non légalisées des diplômes et attestations
• Les coordonnées (noms, prénoms, numéro de téléphone, courriel et fonction) de deux (2) personnes référence.
Seront envoyés à 2efinances@2efinances.org avec la mention : ‘’ candidature Réviseur_comptable02/2024’’ ; Pour toutes informations : 22 25 72 99
🔕EXPIRE LE : 11/03/2024 à minuit
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L’Institut Africain de Formation Professionnelle « LA PYRAMIDE » recherche activement :
🌾🌾🌾 un(e) Technicien(ne) en Maintenance Informatique et Réseau pour la formation modulaire de ses étudiants. Si vous êtes passionné(e) par l’informatique, que vous détenez un BAC+2 en informatique et que vous possédez une expérience significative dans le domaine, nous vous encourageons à postuler.
👉🏾 PROFIL RECHERCHÉ:
• BAC+2 en Informatique ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins [nombre d’années d’expérience en maintenance informatique et réseau.
• Connaissances approfondies en réseaux informatiques et systèmes d’exploitation.
• Compétences avancées en dépannage matériel et logiciel.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
👉🏾 MODALITÉS DE CANDIDATURE:
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature physique à l’adresse suivante : L’Institut Africain de Formation Professionnelle « LA PYRAMIDE » Agoè Legbassito Presqu’en face d’Opéra, à côté de la Quincaillerie.
👉🏾 Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Lettre de motivation
3. Copies des diplômes obtenus
☎️ Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +228 92 05 05 02.
🔕EXPIRE LE : 25 Mars 2024.
👉🏾 Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès continu de l’Institut Africain de Formation Professionnelle « LA PYRAMIDE ». Nous attendons votre candidature avec impatience !
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🗣 1315
👉🏾 PROFIL REQUIS
👉🏾 Formation et expérience
– Formation supérieure management de projet(s) ou domaine connexe pertinent
– Expérience confirmée de 5 ans en coordination de programme multi-acteurs et internationaux impliquant la société civile ; une expérience de volontariat fortement appréciée.
👉🏾 Compétences et aptitudes clefs
– Connaissance du volontariat international et de son cadre légal en Afrique
– Connaissance des politiques publiques
– Maîtrise des outils de management de projet
– Maitrise des outils et techniques d’animation de réseaux d’acteurs
– Maitrise des techniques pédagogiques de renforcement des capacités d’acteurs institutionnels
– Savoir analyser et anticiper les risques opérationnels, financiers, sécuritaires et réputationnels
– Bonne pratique des outils bureautiques, collaboratifs et de planification de projet
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse
– Force aptitude à la résolution de problèmes
– Aisance à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais
– Sens de l’organisation et des priorités
– Sens de la diplomatie et capacité de conviction
– Capacité à travailler en équipe multiculturelle.
👉🏾 CONDITIONS D’EXERCICES
– Poste basé à Lomé
– CDD, contrat local relevant du droit Togolais
– Rémunération selon référence interne
– Déplacements à prévoir dans les pays de mise en œuvre du programme
– Assurance santé et prévoyance prise en charge à 100%
– Prise de poste dès que possible
👉🏾 PROCESSUS DE RECRUTEMENT
CV et lettre de motivation par mail en mettant en référence : candidature_coordo_DENVA à :
– recrutement@france-volontaires.org
– thierry.debris@france-volontaires.org
– eagode@togoanvt.org
🔕EXPIRE LE : 15 mars 2024.
Sans réponse de notre part après cette date, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
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🗣 1313
4. Basic Requirements
Licence dans une discipline pertinente. Une maîtrise ou un certificat avancé en renforcement des capacités est préférable.
Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités techniques et organisationnelles.
Connaissance des Normes de Gestion de Caritas Internationalis
Une compréhension démontrée de la sauvegarde : politique, prévention, mécanisme de réponse et SERA (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage).
Vous êtes passionné(e) par la promotion du leadership des femmes et des jeunes.
Bonne connaissance des réseaux ecclésiaux, y compris Caritas et les acteurs du plaidoyer en Afrique;
Capacité à cultiver de bonnes relations de coopération fraternelle avec : les structures ecclésiastiques locales, les représentants des organisations membres sœurs de Caritas Internationalis qui soutiennent les programmes de Caritas Africa, les 46 organisations membres de Caritas Africa et d’autres partenaires qui partagent la vision, la mission, les valeurs de travail et les principes de Caritas ;
Expérience de la direction d’une équipe de plaidoyer, de la conception de programmes, de l’élaboration de propositions, de l’administration et de la supervision financière, de la coordination de campagnes ;
Compétences en matière de rédaction de propositions (propositions et rapports) ;
Maîtrise des protocoles de sécurité et de la gestion des programmes de plaidoyer dans des environnements peu sûrs ;
Expérience et enthousiasme pour le coaching, le mentorat et la formation en cours d’emploi ;
Compétences avérées en matière de facilitation, de planification et de coordination ;
5. Langues étrangères requises
Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit).
La capacité à communiquer en portugais serait un atout supplémentaire
6. Déplacements requis
Déplacements d’environ 50 %, Caritas Africa s’engage à explorer d’autres méthodes de travail afin de réduire son empreinte écologique.
7. Environnement de travail :
Capacité à vivre et à travailler dans des zones sinistrées ;
Capacité à se déployer à court terme (dans les 48-72 heures) en cas de besoin.
8. Avis de non-responsabilité :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
9. Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables :
Caritas Africa reconnaît la dignité personnelle et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels elle a une responsabilité particulière et un devoir d’attention et de respect. Caritas Africa et l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles s’engagent à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour créer un environnement sûr pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir les abus physiques, sexuels ou émotionnels. Caritas Africa s’engage à agir à tout moment dans l’intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, en considérant cet intérêt comme primordial.
Tout candidat à un poste à Caritas Africa devra adhérer à la politique de sauvegarde et signer le Code de conduite et le Code d’éthique de Caritas Africa et accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces documents.
10. Exigences relatives à la procédure de candidature
Une lettre de motivation (une page) expliquant comment votre expérience et vos compétences correspondent au cahier des charges ;
Un CV à jour (pas plus de 2,5 pages) ;
Des documents justificatifs ou des liens vers des documents qui démontrent votre expérience en matière de développement institutionnel et de renforcement des capacités.
Postuler par mail ici: secaf@caritas-africa.org et recrutement@caritas-africa.org
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Titre du poste : Chargé du Développement Institutionnel et du Renforcement des Capacités
👉🏾 Lieu de travail : Secrétariat Exécutif Régional de Caritas Africa – Lomé, Togo
👉🏾 Type d’emploi : Contrat basé sur un projet (Projet d’autonomisation des régions)
👉🏾 Durée : 1 an
👉🏾 Langue de travail : Anglais, Français ou Portugais
👉🏾 Date de début : Au cours du mois de mars 2024
1. Concernant Caritas Africa
Caritas Africa est officiellement liée à l’Eglise catholique en tant que l’une des 7 Régions de la Confédération mondiale Caritas Internationalis. La Région Afrique regroupe 46 organisations nationales Caritas dans 46 pays africains, y compris les îles adjacentes des Océans Atlantique et Indien.
Il s’agit d’une organisation caritative internationale à but non lucratif dont le siège se trouve à Lomé, au Togo, et dont la fonction est de promouvoir la coopération et d’harmoniser le travail des membres Caritas de la région Afrique, conformément aux priorités déterminées par l’Assemblée Générale de Caritas Internationalis (CI).
L’objectif de Caritas Africa est d’aider l’Eglise catholique en Afrique à exercer son ministère socio-pastoral de diffusion de la charité et de la justice en aidant les pauvres et les nécessiteux, en répondant aux urgences humanitaires, en promouvant le développement et la résilience des communautés et en plaidant pour la paix et le respect des droits de l’homme conformément aux Saintes Ecritures et à l’enseignement de l’Eglise catholique.
2. Description du Poste
Caritas Africa recherche un responsable en Développement Institutionnel et Renforcement des Capacités pour diriger la mise en œuvre de l’orientation stratégique 2 de son plan stratégique 2024-2030. L’objectif global de cette orientation est de renforcer l’efficacité et la résilience des organisations membres de Caritas Africa. Caritas Africa souhaite donc : travailler en étroite collaboration avec les organisations membres Caritas Africa pour : (1) promouvoir la conformité aux normes de gestion de Caritas Internationalis, y compris la sauvegarde au niveau du Secrétariat et des organisations membres (2) promouvoir le leadership des femmes et des jeunes et (3) prendre des mesures concrètes en faveur du renforcement institutionnel et du développement organisationnel.
Le titulaire du poste contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’amélioration de Caritas Africa conformément à l’évaluation suivant les NGCI, accompagnera les organisations membres dans les processus des NGCI et de la Sauvegarde et mènera des unités de suivi et d’évaluation de routine. Il s’engagera activement dans des initiatives visant à promouvoir le leadership des femmes et des jeunes au niveau du Secrétariat et des organisations membres.
Il rendra compte au chef des opérations/programmes (à recruter) et travaillera en étroite collaboration avec : le président du Comité DIRC et le responsable de la mobilisation des ressources, le président du groupe de travail Sauvegarde, les points focaux sur le leadership des femmes et des jeunes et le coordonnateur du programme NGCI de Caritas Internationalis.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
STRUCTURE : Une société industrielle sous le statut de la zone franche
🌾🌾🌾 INTITULE DU POSTE : Secrétaire comptable (F)
👉🏾 Référence : EIDGRH004022024
👉🏾 TYPE DE CONTRAT : CDD
👉🏾 SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur général
👉🏾 LIEU D’AFFECTATION : Lomé
👉🏾 DISPONIBILITE : Immédiate
🚨 MISSIONS :
•Contrôler et enregistrer toutes les opérations financières
• Assurer l’archivage de tous les dossiers et supports comptables
•Rendre compte des flux d’argent en provenance ou à destination des salariés, des clients, des fournisseurs
• Participer à la gestion de l’agenda du directeur général
• Assurer l’accueil, le renseignement et l’orientation
• Suivi des fournitures et réapprovisionnement
• Organiser les réunions de la direction générale
• Participer aux réunions internes et externes
• Rédiger les rapports et compte-rendu
• Accompagner la hiérarchie dans les déplacements à l’international
• Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques à la demande
• Autres
🚨 COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS :
• Diplôme BAC G1 ou une licence en secrétariat de direction
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en secrétariat de direction
• Maîtriser les techniques comptables et administratives
• Avoir une connaissance avérée dans l’utilisation du pack office
• Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit
• Tenir des tableaux de bord et alerter
• Être âgé d’au moins 28 ans
• Être imaginative et novatrice
• Se rendre disponible
• Faire preuve de discrétion
• Être dynamique, honnête et intègre
• Faire preuve de conscience professionnelle
🚨 NB : Savoir écrire et parler couramment l’anglais est un critère prépondérant pour la sélection de votre candidature.
🚨 DOSSIER A FOURNIR :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Une copie de votre pièce d’identité
• Attestations de diplômes
• Copie légalisée de l’acte de naissance
• Attestations de travail justifiant votre expérience
• Une photo complète
🚨 Veuillez envoyer votre dossier par mail à l’adresse : drh@elike.fr
🔕EXPIRE LE : 16 mars 2024
Mention dans l’objet : Candidature au poste de « Secrétaire comptable»
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La meilleure façon de démarrer une journée est d'être reconnaissant pour tout ce que vous avez jusque là.
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Bonne semaine à chacun de nous
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Pays du poste à promouvoir : TOGO 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Manager de Bar et Restaurant
Le Manager de restaurant dirige son établissement ou son service sur les plans de l’administration, de la gestion économique et commerciale et de la technique. Il est garant de l'image de marque du restaurant, du développement de ses ventes et de la qualité du service rendu.
Elle est notamment chargée des tâches suivantes :
• Préparer et superviser le service
• Manager l’équipe
• Gérer un centre de profit
• Assurer une veille
• Analyser les coûts & maitriser les charges
• Gérer et veiller au respect du planning du Personnel
• Contrôler l’effectivité des tâches assignées à chaque membre du personnel
• Gérer les réservations individuelles ou de groupe
• Coordonner le bon fonctionnement entre la cuisine et le bar
• Réaliser les inventaires au quotidien des stocks
• Établir le calendrier des activités (soirées, jours de matchs, les RDV, …), les Organiser et les mener à bien
• Veillé au respect des Directives / instructions données par les directeurs ou promoteurs
• Réaliser le planning des activités de la semaine
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements et réaliser les tests avant le jour des évènements
• Veillé à la satisfaction de la Clientèle, recueillir les plaintes et suggestions des clients et initier des solutions si nécessaires
• S’assurer que tout le personnel soit au même niveau d'information
• Veillé au respect des normes d'hygiène tant à la cuisine qu'au bar
• Faire des réunions hebdomadaires et initier des séances de nettoyage du local au moins 1e fois par semaine
• Gérer la relation avec les partenaires et s’assurer du respect des deadlines pour les commandes (réalisation des visuels, flyers, logistique...)
• Réaliser un carnet d’adresses des nouveaux clients et le mettre à jour
• Faire respecter les standards du 100 Nom afin de donner un service de qualité à nos clients
• Coordonner les activités externes à la corporation
• Être actifs sur les réseaux sociaux pour la visibilité du Bar
• Forte proposition d’innovation & développement des activités
• Accueillir les clients
• S'assurer de la disponibilité du stock & déclencher un réapprovisionnement ou un renforcement de stock
• Gestion du personnel
• Gestion des réservations de l'établissement
• Planifier les activités de la semaine
• Préparer les réunions journalières et hebdomadaire
• Donner suite et régler aux plaintes des clients
• Coordonner les actions de promotion
• Contrôler l'application des procédures de qualité et les mesures d'hygiène et de sécurité
• Coordonner le recrutement du personnel
• Renseigner les clients sur les services de l'établissement.
🚨 Profil recherché pour le poste : Manager de Bar et Restaurant
👉🏾 QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE
Être titulaire d’au moins un Certificat d’études secondaires de l’Afrique de l’Ouest ou d’un diplôme équivalent en technique commerciale et de vente.
👉🏾 Dépôt des candidatures : Le dossier nommé par le nom du/de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : MG-2024 à l’adresse mail : contact@theaceholding.com
👉🏾 Dossier de candidatures : • Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Monsieur l'Administrateur, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
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