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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Vous êtes jeune, dynamique, responsable, indépendant, capable de travailler sous pression et disposer d’un moyen de déplacement, l’agence en voie de développement EVENTALLSKY, spécialisée dans le domaine évènementiel et restauration est à la recherche d’un agent commercial.
🌾🌾🌾 AGENTS COMMERCIAUX
👉🏾 MISSION :
• Promouvoir les produits et services de la société
• Etude du terrain
• Etablir un carnet d’adresse en recueillant les informations des potentiels clients
• S’assurer de la communication sur le produit et de la relation interpersonnelle avec le client
• Assurer la croissance de l’Agence
• La fidélisation des clients
👉🏾 PROFIL DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE
• Avoir de bonnes compétences en communication, et en négociation ;
• Avoir au moins six (06) mois d’expérience dans le domaine de la vente, du commerce ou du marketing ;
• Parler couramment le français.
👉🏾 QUALITES PRINCIPALES DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE
• Etre dynamique et motivé (e)
• Etre autonome, et rigoureux (se)
• Avoir un bon sens relationnel
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Avoir le sens de l’écoute et de la communication
• Etre intègre et loyal (e)
• Etre orienté (e)
👉🏾 DOSSIERS DE CANDIDATURE
• Un curriculum vitae (CV) avec photo récente
• Les copies légalisées des diplômes et attestations
• Une lettre de motivation
👉🏾 Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à recrutement eventallsky@gmail.com ou par WatsApp au 91 58 95 19.
🔕EXPIRE LE : 16 mars 2024 à 17H GMT
NB : Être disponible immédiatement.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
👉🏾 Vous avez le BEPC, BAC, BTS, étudiantes, diplômé d’état sans emploi vous cherchez à gagner de l’argent pendant vos temps libres…?
👉🏾 Une structure sise à Lomé recherche des jeunes hommes et femmes dynamiques, passionnés et ambitieux pour rejoindre notre équipe de promotion d’un thé 100% Bio dans les grandes villes du Togo.
👉🏾 Que vous soyez couturière, coiffeuse, aide-soignante, hôtesse , diplôme d’état, ménagère ou que vous n’ayez pas encore trouvé votre métier, nous avons une place pour vous.
Nous offrons deux postes :
1️⃣ VAGUE 1 🙁 voyage kpalime, Amou- oblo, Bafilo, kara et environs)
20 femmes et 15 hommes pour une mission de 15 à 30 jours hors de Lomé.
NB: Transport et hébergement assurés par la société.
1️⃣ VAGUE 2: (Travailler dans la ville de Lomé et environs)
20 femmes et 10 hommes pour travailler dans nos agences.
☎️ Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous contacter où écrivez par SMS au 228 71496649
WhatsApp: wa.me/22879491229
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX
🚨 Informations Générales
👉🏾 Titre du Poste : Commerciale
👉🏾 Secteur : Certifications ISO, Formation QHSE
👉🏾 Lieu : Lomé – Togo
🚨 Mission Principale
Le Commercial est responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département dans le secteur de la certification ISO. Il doit assurer la croissance des contrats de certifications, la fidélisation des clients, et le positionnement concurrentiel de l’entreprise sur le marché Togolais.
🚨 Responsabilités et Activités
👉🏾 Élaboration de la Stratégie Commerciale :
– Analyser le marché, identifier les opportunités et les menaces.
– Définir une stratégie commerciale alignée sur les objectifs de l’entreprise.
👉🏾 Développer des Relations Clients :
– Établir et entretenir des relations avec les clients clés.
– Négocier des contrats et partenariats stratégiques.
– Assurer la satisfaction des clients et résoudre les problèmes éventuels avec les clients.
👉🏾 Assurer la veille Concurrentielle :
– Suivre les actions des concurrents sur le marché.
– Proposer des ajustements à la stratégie en fonction de l’évolution du marché.
👉🏾 Assurer la gestion des Performances Commerciales :
– Suivre les indicateurs de performance commerciale.
– Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
👉🏾 Faire les rapports et Reporting :
– Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciale sur le marché.
– Communiquer les résultats au responsable du département et proposer des recommandations pour l’évolution des performances commerciale.
🚨 Compétences Requises
👉🏾 Compétences Techniques :
– Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
– Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
👉🏾 Compétences Relationnelles :
– Excellentes compétences de communication.
– Capacité à établir des relations durables avec les clients et partenaires.
👉🏾 Compétences Analytiques :
– Capacité à analyser les données de marché et les performances commerciales.
– Prise de décision basée sur des données tangibles.
👉🏾 Formation et Expérience
– Expérience significative dans le commercial, de préférence.
– Avoir un bon niveau linguistique français anglais
– Une bonne expérience universitaire.
👉🏾 Conditions de Travail
– Horaires flexibles en fonction des besoins du poste.
– Déplacements fréquents pour rencontrer les clients et partenaires.
VII. Type de contrat
CDD de 06 mois avec possibilité de prolongement selon la satisfaction et les résultats.
🔕EXPIRE LE : 06 Avril 2024 à 17H00 GMT+00
🚨 Candidatures
Les dossiers de candidature (CV) sont envoyés sur recrutecai2@gmail.com
NB :
– Les candidatures féminines sont encouragées
– Avoir un moyen de déplacement est un atout.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous rechercherons pour un renforcement de notre d’équipe
🌾🌾🌾 Un Reviseur comptable et fiscal
1- Profil du candidat (ou qualifications requises)
• Etre titulaire d’une licence (BAC+3) en comptabilité contrôle audit ou en finances et comptabilité
• Disposer d’une expérience professionnelle ou de stage d’au moins deux (2) ans
• Avoir une parfaite maîtrise des opérations spécifiques du SYSCOHADA et du référentiel des systèmes financiers décentralisés
• Avoir une parfaite maîtrise des travaux de fin d’exercice
• Avoir une bonne maîtrise du tableur EXCEL et des logiciels comptables notamment SAGE SAARI ;
2- Autres Conditions
• Avoir une parfaite maîtrise du français et une bonne capacité de communication en anglais ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, et de bonne moralité ;
• Etre apte à travailler sous pression,
• Avoir l’expérience de travail avec l’administration fiscale
Dossiers de candidature : Les dossiers de candidature composés de :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur l’Associé-gérant
• Un curriculum Vitae actualisé,
• Copies non légalisées des diplômes et attestations
• Les coordonnées (noms, prénoms, numéro de téléphone, courriel et fonction) de deux (2) personnes référence.
Seront envoyés à 2efinances@2efinances.org avec la mention : ‘’ candidature Réviseur_comptable02/2024’’ ; Pour toutes informations : 22 25 72 99
🔕EXPIRE LE : 11/03/2024 à minuit
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L’Institut Africain de Formation Professionnelle « LA PYRAMIDE » recherche activement :
🌾🌾🌾 un(e) Technicien(ne) en Maintenance Informatique et Réseau pour la formation modulaire de ses étudiants. Si vous êtes passionné(e) par l’informatique, que vous détenez un BAC+2 en informatique et que vous possédez une expérience significative dans le domaine, nous vous encourageons à postuler.
👉🏾 PROFIL RECHERCHÉ:
• BAC+2 en Informatique ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins [nombre d’années d’expérience en maintenance informatique et réseau.
• Connaissances approfondies en réseaux informatiques et systèmes d’exploitation.
• Compétences avancées en dépannage matériel et logiciel.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
👉🏾 MODALITÉS DE CANDIDATURE:
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature physique à l’adresse suivante : L’Institut Africain de Formation Professionnelle « LA PYRAMIDE » Agoè Legbassito Presqu’en face d’Opéra, à côté de la Quincaillerie.
👉🏾 Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Lettre de motivation
3. Copies des diplômes obtenus
☎️ Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +228 92 05 05 02.
🔕EXPIRE LE : 25 Mars 2024.
👉🏾 Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès continu de l’Institut Africain de Formation Professionnelle « LA PYRAMIDE ». Nous attendons votre candidature avec impatience !
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👉🏾 PROFIL REQUIS
👉🏾 Formation et expérience
– Formation supérieure management de projet(s) ou domaine connexe pertinent
– Expérience confirmée de 5 ans en coordination de programme multi-acteurs et internationaux impliquant la société civile ; une expérience de volontariat fortement appréciée.
👉🏾 Compétences et aptitudes clefs
– Connaissance du volontariat international et de son cadre légal en Afrique
– Connaissance des politiques publiques
– Maîtrise des outils de management de projet
– Maitrise des outils et techniques d’animation de réseaux d’acteurs
– Maitrise des techniques pédagogiques de renforcement des capacités d’acteurs institutionnels
– Savoir analyser et anticiper les risques opérationnels, financiers, sécuritaires et réputationnels
– Bonne pratique des outils bureautiques, collaboratifs et de planification de projet
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse
– Force aptitude à la résolution de problèmes
– Aisance à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais
– Sens de l’organisation et des priorités
– Sens de la diplomatie et capacité de conviction
– Capacité à travailler en équipe multiculturelle.
👉🏾 CONDITIONS D’EXERCICES
– Poste basé à Lomé
– CDD, contrat local relevant du droit Togolais
– Rémunération selon référence interne
– Déplacements à prévoir dans les pays de mise en œuvre du programme
– Assurance santé et prévoyance prise en charge à 100%
– Prise de poste dès que possible
👉🏾 PROCESSUS DE RECRUTEMENT
CV et lettre de motivation par mail en mettant en référence : candidature_coordo_DENVA à :
– recrutement@france-volontaires.org
– thierry.debris@france-volontaires.org
– eagode@togoanvt.org
🔕EXPIRE LE : 15 mars 2024.
Sans réponse de notre part après cette date, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
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4. Basic Requirements
Licence dans une discipline pertinente. Une maîtrise ou un certificat avancé en renforcement des capacités est préférable.
Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités techniques et organisationnelles.
Connaissance des Normes de Gestion de Caritas Internationalis
Une compréhension démontrée de la sauvegarde : politique, prévention, mécanisme de réponse et SERA (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage).
Vous êtes passionné(e) par la promotion du leadership des femmes et des jeunes.
Bonne connaissance des réseaux ecclésiaux, y compris Caritas et les acteurs du plaidoyer en Afrique;
Capacité à cultiver de bonnes relations de coopération fraternelle avec : les structures ecclésiastiques locales, les représentants des organisations membres sœurs de Caritas Internationalis qui soutiennent les programmes de Caritas Africa, les 46 organisations membres de Caritas Africa et d’autres partenaires qui partagent la vision, la mission, les valeurs de travail et les principes de Caritas ;
Expérience de la direction d’une équipe de plaidoyer, de la conception de programmes, de l’élaboration de propositions, de l’administration et de la supervision financière, de la coordination de campagnes ;
Compétences en matière de rédaction de propositions (propositions et rapports) ;
Maîtrise des protocoles de sécurité et de la gestion des programmes de plaidoyer dans des environnements peu sûrs ;
Expérience et enthousiasme pour le coaching, le mentorat et la formation en cours d’emploi ;
Compétences avérées en matière de facilitation, de planification et de coordination ;
5. Langues étrangères requises
Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit).
La capacité à communiquer en portugais serait un atout supplémentaire
6. Déplacements requis
Déplacements d’environ 50 %, Caritas Africa s’engage à explorer d’autres méthodes de travail afin de réduire son empreinte écologique.
7. Environnement de travail :
Capacité à vivre et à travailler dans des zones sinistrées ;
Capacité à se déployer à court terme (dans les 48-72 heures) en cas de besoin.
8. Avis de non-responsabilité :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
9. Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables :
Caritas Africa reconnaît la dignité personnelle et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels elle a une responsabilité particulière et un devoir d’attention et de respect. Caritas Africa et l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles s’engagent à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour créer un environnement sûr pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir les abus physiques, sexuels ou émotionnels. Caritas Africa s’engage à agir à tout moment dans l’intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, en considérant cet intérêt comme primordial.
Tout candidat à un poste à Caritas Africa devra adhérer à la politique de sauvegarde et signer le Code de conduite et le Code d’éthique de Caritas Africa et accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces documents.
10. Exigences relatives à la procédure de candidature
Une lettre de motivation (une page) expliquant comment votre expérience et vos compétences correspondent au cahier des charges ;
Un CV à jour (pas plus de 2,5 pages) ;
Des documents justificatifs ou des liens vers des documents qui démontrent votre expérience en matière de développement institutionnel et de renforcement des capacités.
Postuler par mail ici: secaf@caritas-africa.org et recrutement@caritas-africa.org
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Titre du poste : Chargé du Développement Institutionnel et du Renforcement des Capacités
👉🏾 Lieu de travail : Secrétariat Exécutif Régional de Caritas Africa – Lomé, Togo
👉🏾 Type d’emploi : Contrat basé sur un projet (Projet d’autonomisation des régions)
👉🏾 Durée : 1 an
👉🏾 Langue de travail : Anglais, Français ou Portugais
👉🏾 Date de début : Au cours du mois de mars 2024
1. Concernant Caritas Africa
Caritas Africa est officiellement liée à l’Eglise catholique en tant que l’une des 7 Régions de la Confédération mondiale Caritas Internationalis. La Région Afrique regroupe 46 organisations nationales Caritas dans 46 pays africains, y compris les îles adjacentes des Océans Atlantique et Indien.
Il s’agit d’une organisation caritative internationale à but non lucratif dont le siège se trouve à Lomé, au Togo, et dont la fonction est de promouvoir la coopération et d’harmoniser le travail des membres Caritas de la région Afrique, conformément aux priorités déterminées par l’Assemblée Générale de Caritas Internationalis (CI).
L’objectif de Caritas Africa est d’aider l’Eglise catholique en Afrique à exercer son ministère socio-pastoral de diffusion de la charité et de la justice en aidant les pauvres et les nécessiteux, en répondant aux urgences humanitaires, en promouvant le développement et la résilience des communautés et en plaidant pour la paix et le respect des droits de l’homme conformément aux Saintes Ecritures et à l’enseignement de l’Eglise catholique.
2. Description du Poste
Caritas Africa recherche un responsable en Développement Institutionnel et Renforcement des Capacités pour diriger la mise en œuvre de l’orientation stratégique 2 de son plan stratégique 2024-2030. L’objectif global de cette orientation est de renforcer l’efficacité et la résilience des organisations membres de Caritas Africa. Caritas Africa souhaite donc : travailler en étroite collaboration avec les organisations membres Caritas Africa pour : (1) promouvoir la conformité aux normes de gestion de Caritas Internationalis, y compris la sauvegarde au niveau du Secrétariat et des organisations membres (2) promouvoir le leadership des femmes et des jeunes et (3) prendre des mesures concrètes en faveur du renforcement institutionnel et du développement organisationnel.
Le titulaire du poste contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’amélioration de Caritas Africa conformément à l’évaluation suivant les NGCI, accompagnera les organisations membres dans les processus des NGCI et de la Sauvegarde et mènera des unités de suivi et d’évaluation de routine. Il s’engagera activement dans des initiatives visant à promouvoir le leadership des femmes et des jeunes au niveau du Secrétariat et des organisations membres.
Il rendra compte au chef des opérations/programmes (à recruter) et travaillera en étroite collaboration avec : le président du Comité DIRC et le responsable de la mobilisation des ressources, le président du groupe de travail Sauvegarde, les points focaux sur le leadership des femmes et des jeunes et le coordonnateur du programme NGCI de Caritas Internationalis.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
STRUCTURE : Une société industrielle sous le statut de la zone franche
🌾🌾🌾 INTITULE DU POSTE : Secrétaire comptable (F)
👉🏾 Référence : EIDGRH004022024
👉🏾 TYPE DE CONTRAT : CDD
👉🏾 SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur général
👉🏾 LIEU D’AFFECTATION : Lomé
👉🏾 DISPONIBILITE : Immédiate
🚨 MISSIONS :
•Contrôler et enregistrer toutes les opérations financières
• Assurer l’archivage de tous les dossiers et supports comptables
•Rendre compte des flux d’argent en provenance ou à destination des salariés, des clients, des fournisseurs
• Participer à la gestion de l’agenda du directeur général
• Assurer l’accueil, le renseignement et l’orientation
• Suivi des fournitures et réapprovisionnement
• Organiser les réunions de la direction générale
• Participer aux réunions internes et externes
• Rédiger les rapports et compte-rendu
• Accompagner la hiérarchie dans les déplacements à l’international
• Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques à la demande
• Autres
🚨 COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS :
• Diplôme BAC G1 ou une licence en secrétariat de direction
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en secrétariat de direction
• Maîtriser les techniques comptables et administratives
• Avoir une connaissance avérée dans l’utilisation du pack office
• Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit
• Tenir des tableaux de bord et alerter
• Être âgé d’au moins 28 ans
• Être imaginative et novatrice
• Se rendre disponible
• Faire preuve de discrétion
• Être dynamique, honnête et intègre
• Faire preuve de conscience professionnelle
🚨 NB : Savoir écrire et parler couramment l’anglais est un critère prépondérant pour la sélection de votre candidature.
🚨 DOSSIER A FOURNIR :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Une copie de votre pièce d’identité
• Attestations de diplômes
• Copie légalisée de l’acte de naissance
• Attestations de travail justifiant votre expérience
• Une photo complète
🚨 Veuillez envoyer votre dossier par mail à l’adresse : drh@elike.fr
🔕EXPIRE LE : 16 mars 2024
Mention dans l’objet : Candidature au poste de « Secrétaire comptable»
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🗣 1310
Bonjour ! 😊
La meilleure façon de démarrer une journée est d'être reconnaissant pour tout ce que vous avez jusque là.
Gratitude !
PARTAGEZ MASSIVEMENT LE LIEN DU CANAL ,
Bonne semaine à chacun de nous
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Manager de Bar et Restaurant
Le Manager de restaurant dirige son établissement ou son service sur les plans de l’administration, de la gestion économique et commerciale et de la technique. Il est garant de l'image de marque du restaurant, du développement de ses ventes et de la qualité du service rendu.
Elle est notamment chargée des tâches suivantes :
• Préparer et superviser le service
• Manager l’équipe
• Gérer un centre de profit
• Assurer une veille
• Analyser les coûts & maitriser les charges
• Gérer et veiller au respect du planning du Personnel
• Contrôler l’effectivité des tâches assignées à chaque membre du personnel
• Gérer les réservations individuelles ou de groupe
• Coordonner le bon fonctionnement entre la cuisine et le bar
• Réaliser les inventaires au quotidien des stocks
• Établir le calendrier des activités (soirées, jours de matchs, les RDV, …), les Organiser et les mener à bien
• Veillé au respect des Directives / instructions données par les directeurs ou promoteurs
• Réaliser le planning des activités de la semaine
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements et réaliser les tests avant le jour des évènements
• Veillé à la satisfaction de la Clientèle, recueillir les plaintes et suggestions des clients et initier des solutions si nécessaires
• S’assurer que tout le personnel soit au même niveau d'information
• Veillé au respect des normes d'hygiène tant à la cuisine qu'au bar
• Faire des réunions hebdomadaires et initier des séances de nettoyage du local au moins 1e fois par semaine
• Gérer la relation avec les partenaires et s’assurer du respect des deadlines pour les commandes (réalisation des visuels, flyers, logistique...)
• Réaliser un carnet d’adresses des nouveaux clients et le mettre à jour
• Faire respecter les standards du 100 Nom afin de donner un service de qualité à nos clients
• Coordonner les activités externes à la corporation
• Être actifs sur les réseaux sociaux pour la visibilité du Bar
• Forte proposition d’innovation & développement des activités
• Accueillir les clients
• S'assurer de la disponibilité du stock & déclencher un réapprovisionnement ou un renforcement de stock
• Gestion du personnel
• Gestion des réservations de l'établissement
• Planifier les activités de la semaine
• Préparer les réunions journalières et hebdomadaire
• Donner suite et régler aux plaintes des clients
• Coordonner les actions de promotion
• Contrôler l'application des procédures de qualité et les mesures d'hygiène et de sécurité
• Coordonner le recrutement du personnel
• Renseigner les clients sur les services de l'établissement.
🚨 Profil recherché pour le poste : Manager de Bar et Restaurant
👉🏾 QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE
Être titulaire d’au moins un Certificat d’études secondaires de l’Afrique de l’Ouest ou d’un diplôme équivalent en technique commerciale et de vente.
👉🏾 Dépôt des candidatures : Le dossier nommé par le nom du/de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : MG-2024 à l’adresse mail : contact@theaceholding.com
👉🏾 Dossier de candidatures : • Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Monsieur l'Administrateur, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la gestion de la relation clientèle :
🌾🌾🌾 Un (01) Maintenancier (H/F).
👉🏾 Activités principales
• effectuer le dépannage, l’entretien et l’installation d’équipements ou de parcs d’équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, réseaux…),
• conseiller, former et assister les utilisateurs (sur site, par télémaintenance, téléassistance), et assembler
• assurer l’installation d’un nouvel ordinateur, d’une nouvelle imprimante, …
• veiller à l’installation des nouveaux logiciels
• essayer d’anticiper au maximum les pannes en sécurisant le parc informatique
• intervenir sur la réparation des matériels et logiciels
• assurer la mise à jour des logiciels
• former les utilisateurs à l’utilisation des matériels et logiciels informatiques
• informer sur les virus
👉🏾 Profil du candidat
• être titulaire d’un BAC+2/3 en Maintenance informatique et réseaux ;
• disposer d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans le domaine ;
• maîtrise des produits et langages informatiques
• maîtrise des environnements d’exploitation
• compréhension de l’anglais technique
• connaissances poussées en informatique (matériels, logiciels).
👉🏾 Dossiers de candidature
Copies du Cv et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org
🔕EXPIRE LE : 04 Mars 2024 à 17 heures.
NB : Mentionner en objet du mail : « candidature au poste de………………………….. »
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🗣 1306
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT URGENT
🌾🌾🌾 Poste Cuisinier (H/F) fast Food
Nous recrutons un Cuisinier H/F (spécialisé dans la cuisson des aliments, dans la préparation des sandwichs ; des cafés ; smoothies et des jus ; …) pour notre cafétéria / restaurant situé au niveau du service des passeports en face de la BTCI. Si vous êtes intéressée et que vous voulez intégrer une équipe dynamique, souriante et travailler dans un joli cadre, c’est le moment de postuler !!
👉🏾 Qualités requises
• Être âgée de 18-30ans
• Être autonome
• Avoir un esprit d’équipe
• Être dynamique et volontaire
• Avoir une expérience professionnelle à différents postes dans des cafés ou restaurants.
👉🏾 Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant la lettre de motivation et le curriculum vitae en un seul fichier suivi de votre nom et prénom via ce mail : jovenus2.4@gmail.com
👉🏾 Contrat : CDD, possible CDI, 40h
👉🏾 Date : Dès que possible
👉🏾 Adresse du poste : Nous sommes situés en face du service passeport.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Donner un nouveau souffle à la téléphonie mobile ! C’est l’objectif de notre groupe panafricain spécialisé dans les télécommunications et engagé pour que ses clients, particuliers, professionnels comme entreprises, bénéficient de solutions sur mesure qui les connectent entre eux, au monde et les rendent performants.
Une belle aventure commence pour nous. Dès à présent, brisons les conventions, repoussons les limites et réinventons ensemble la téléphonie mobile. Oser, anticiper, innover, avancer… Moov Africa , forcément une autre façon de penser, une nouvelle promesse d’avenir pour l’Afrique,une nouvelle identité illustrant la vision du Groupe Maroc Telecom, “L’Afrique en mouvement” !
🌾🌾🌾 POSTE 2 : UN (E) assistant(e) devellopement mobile money
👉🏽 Missions
• Proposer des services, des offres et des animations
• Réaliser des études de marché
• Suivre le développement des produits et services
• Suivre l’implémentation des offres et animations
• Analyser les besoins utilisateurs et identifier les axes d’amélioration ou de développement de nouveaux produits
• Etudier la faisabilité du projet en fonction des contraintes techniques et en tenant compte des délais
• Rédiger les spécifications techniques des services
• Définir et réaliser les tests de validation produit, et apporter les corrections nécessaires
• Assurer la veille technologique et concurrentielle du service
👉🏽 Profil du candidat
FORMATION
BAC+3 en Génie Logiciel / Développement en informatique ou diplôme équivalent.
EXPÉRIENCE
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années en développement ou en monitoring de solutions ou plateforme.
👉🏽 Compétences liées au poste
Bonne connaissance de l’environnement des Telecom au Togo / Maîtrise du marketing digitale / Maîtrise des outils informatiques, avec un niveau avancé de MS Office incluant Microsoft Word, Excel et Power Point .
• Bon niveau en anglais. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une aisance orale, tant en français qu’en anglais et vous êtes une force de proposition et de persuasion
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une aisance orale, tant en français qu’en anglais et vous êtes une force de proposition et de persuasion.
👉🏽 Dossiers de candidatures :
– CV détaillé – Une lettre de motivation
– Le dernier diplôme et un permis de conduire
Adressez vos dossiers de candidature à l’adresse suivante : E-mail : drhbd@moov-africa.tg
🔕EXPIRE LE : le 08 mars 2024 à 17 heures
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Pays du poste à promouvoir : 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬
🌾🌾🌾 Offre d’emploi :
Une société spécialisée dans la communication digitale recherche :
🌾🌾🌾 Des Agents commerciaux (Homme / Femme).
👉🏾 Missions :
• Promouvoir les produits et les services sur le terrain.
• Prospecter et négocier de nouveaux marchés dans les entreprises
👉🏾 Profil
• Être âgés de 20 à 40 ans
• Niveau d’étude minimum : BTS/Licence
• S’exprimer couramment en Français et en Ewé.
• Être dynamique, élégant(e) et convaincant(e)
• Habiter obligatoirement la ville de Lomé
• Avoir un moyen de déplacement
• être immédiatement disponible.
👉🏾 Pour postuler, merci de nous envoyer vos C.V par mail au recrutogo2023@gmail.com
NB : entretien immédiat,
🔕EXPIRE LE : 25/03/2024
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
ANXAR recrute :
Consultez l’offre sur l’image ci-dessus
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Pays du poste à promouvoir : TOGO 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Offre d’Emploi: Personnel Agricole – SES
La Société d’Entretien et de Sécurité (SES) recherche activement 30 personnels agricoles pour rejoindre son équipe dynamique dans le village de Notsè. Nous offrons un environnement de travail sûr et confortable, avec hébergement, électricité et eau garantis. De plus, les candidats peuvent venir avec leur famille, offrant la possibilité à la femme de travailler et de recevoir également un salaire compétitif.
👉🏾 Poste: Personnel Agricole Lieu de travail: Village de Notsè Salaire: 45,000 FCFA par mois
👉🏾 Responsabilités:
Effectuer diverses tâches agricoles telles que la semence, le sarclage et l’arrosage des semences.
Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements agricoles.
Suivre les directives et les procédures de travail établies.
Participer activement aux activités agricoles saisonnières.
👉🏾 Exigences:
Aucune expérience préalable nécessaire, formation sur le tas fournie.
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Être capable de travailler dans un environnement extérieur parfois exigeant.
Souci du détail et respect des normes de sécurité.
👉🏾 Dossier à fournir:
Copie de la carte d’identité ou d’électeur (facultatif)
🔕EXPIRE LE : 22 mars 2024
☎️ Pour postuler ou pour plus d’informations, veuillez contacter: 90 99 68 07 / 99 64 75 28
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de partager cette opportunité avec vous.
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans le domaine agricole avec SES.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
CTA Investments Togo, une entreprise spécialisée dans les prestations de service et vente d’équipements industriels
Nous sommes à la recherche de :
🌾🌾🌾 Professionnels dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe en tant qu’agent commercial. Les candidat(e)s retenu(e) seront chargé de développer et d’entretenir des relations commerciales avec nos clients, ainsi que de promouvoir et de vendre nos produits/services.
👉🏾 RESPONSABILITES
• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
• Établir et entretenir des relations clients à long terme.
• Analyser et comprendre les besoins des clients et leur proposer une offre adaptée à leur demande
• Présenter et promouvoir nos produits/services de manière efficace.
• Négocier les termes et les conditions des contrats.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
👉🏾 PROFIL REQUIS
• Formation en commerce, marketing et communication, ou tout autre diplôme équivalent
• Expérience démontrée dans la vente, de préférence dans le secteur industriel
• Connaissance de l’industrie, des marchés et des tendances spécifiques
• Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et convaincante
• Fortes compétences en négociation pour conclure des accords mutuellement bénéfiques
• Capacité à persuader les clients des avantages des produits ou services industriels
• Capacité à ajuster les stratégies de vente en fonction des différents secteurs industriels
• Utilisation compétente des outils informatiques, des logiciels CRM et autres technologies liées à la vente
• Disponibilité pour les déplacements fréquents, les visites chez les clients et la participation à des salons professionnels
👉🏾 QUALITES PERSONNELLES
• Dynamique, rigoureux
• Bon communiquant,
• Avoir le sens de la persuasion et de l’accueil,
• Être courtois(e).
👉🏾 COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé avec photo récente accompagné d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général par mail : rh@cta-investments.com . Merci d’indiquer le titre du poste “Agent Commercial” dans l’objet de l’e-mail.
NB : Seules les candidatures retenues seront convoquées à l’entretien de recrutement.
🔕EXPIRE LE : 12 mars 2024 à 17H GMT
☎️ Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez envoyer un message ou appeler directement sur le 92 26 38 02
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🚨🚨🚨
Nouvelle publication sur le compte Instagram de Mulagang 2.0 (Communauté pour les hommes ambitieux et les entrepreneurs. Théories sur le sexe, les affaires, le fitness, la spiritualité et la Masculinité🏴☠️)
Allez likez et surtout laissez nous avis dans les commentaires.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
La Fédération togolaise de football est une association regroupant les clubs de football du Togo et organisant les compétitions nationales et les matchs internationaux de la sélection du Togo.
🌾🌾🌾 AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR TECHNIQUE NATIONAL (DTN) POUR LA FÉDÉRATION TOGOLAISE DE FOOTBALL (FTF)
1) La Fédération togolaise de football (FTF) lance un avis d’appel à candidatures pour le choix d’un Directeur Technique National (DTN).
2) Les candidats intéressés par le présent avis d’appel à candidatures peuvent consulter les Termes de Références (TdR) sur le lien : https://www.ftftogo.com/media/2024/03/TDR-DTN-TOGO.pdf
2)
3) Les dossiers de candidatures (dossier administratif, plan d’action et rémunération financière), doivent être déposés au plus tard le vendredi 29 mars 2024 à 10 heures TU à l’adresse ci-dessous :
Secrétariat Général de la Fédération Togolaise de Football – FTF,
Route de Kégué Lomé – TOGO
Téléphone + 228 91 65 36 46
4) L’ouverture des dossiers de candidatures sera effectuée au siège de la FTF, salle de réunion du bloc administratif le 29 mars 2024 à 10 heures 30 minutes TU en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dûment mandatés qui souhaitent y assister.
5) Les candidats retenus feront l’objet d’un entretien sur la base de leur plan d’action respectif.
6) Tous les candidats seront informés de la suite donnée à leurs candidatures dans les conditions et selon les modalités prévues par les termes de références.
Fait à Lomé, le 29 février 2024
Le Secrétaire Général
Hervé Tété AGBODAN
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Le programme d’appui au Développement des Ecosystèmes Nationaux de Volontariat en Afrique (DENVA) est coconstruit et copiloté par FV et l’ANVT, avec le concours d’Agences Nationales de Volontariat (ANV) de 12 pays d’Afrique. Basé sur une approche multi acteurs, il vise à développer ces écosystèmes nationaux et régionaux pour renforcer le pouvoir d’agir des jeunesses africaines et contribuer à la reconnaissance de leur rôle actuel et futur dans les nombreuses transitions à l’œuvre sur le continent au travers du volontariat.
Dans le cadre d’une première phase de 2 ans, le programme interviendra sur 4 axes :
– Soutenir le déploiement de volontaires au sein des écosystèmes nationaux (appel à projets permettant de sélectionner des projets innovants de déploiement de volontaires)
– Professionnaliser les métiers de l’engagement (échanges professionnels via des missions et des ateliers thématiques, déploiement de volontaires internationaux en appui aux Agences Nationales)
– Renforcer les coopérations entre dispositifs nationaux de volontariat pour développer une mobilité internationale africaine (étude sur les conditions de mobilité intra-africaines, appel à projets pour soutenir des mobilités)
– Plaidoyer pour une meilleure prise en compte du volontariat dans les politiques publiques nationales, sous régionales et continentales (étude sur l’impact du volontariat dans l’insertion sociale et professionnelle).
👉🏾 DESCRIPTION DE LA MISSION
Membre de la direction du réseau et des programmes de volontariat de FV, la/le coordinateur/trice du projet est placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable régional d’Afrique de l’Ouest (basé au Sénégal) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable de programmes (basé à Ivry sur Seine).
Sous la direction du comité opérationnel du projet, la/le coordonnateur/trice travaillera en étroite collaboration avec une équipe projet composée de l’ANV, des représentants nationaux de FV des 4 pays concernés et d’un comptable à temps partiel afin d’assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des activités. Cette organisation collaborative doit permettre un travail de qualité et un haut niveau de redevabilité envers les bénéficiaires, les bailleur(s) et toute entité partenaire du projet.
A ce titre, les principales activités sont :
👉🏾 Planification et coordination, en lien avec les parties prenantes
– Elaborer le plan de travail et la budgétisation du projet
– Coordonner la mise en œuvre des activités
– Préparer les rapports d’avancement dans le respect des délais des commanditaires
– Coordonner et participer l’élaboration des appels à propositions de projets
– Participer et suivre les aspects administratifs et financiers (subvention/financement, budgets, dépenses, etc.).
👉🏾 Animation d’un réseau d’acteurs
– Participer à l’organisation et à l’animation des organes de gestion du projet,
– Animer des groupes de travail thématiques, des réunions, des processus de concertation au sein des bénéficiaires et des parties prenantes,
– Suivre les volontaires selon le référentiel interne en lien avec les représentants pays
👉🏾 Communication et valorisation du projet
– Participation à tout évènement et manifestation du projet,
– Réaliser ou participer à l’élaboration de messages, supports et plan de communication
– Valoriser les études réalisées dans le cadre du projet
– Participer à la capitalisation des expériences issues du programme
👉🏾 Prospection – perspective de développement du projet
– Identifier des partenaires stratégiques et durables dans une logique multi-acteurs
– Développer et entretenir des relations avec les partenaires financiers et techniques institutionnels ou privés
– Participer à l’élaboration d’une note conceptuelles pour la deuxième phase du projet.
3. Responsibilités clés
A. Contribution à la stratégie globale de CA
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel et de résilience financière de Caritas Africa afin de renforcer les capacités organisationnelles et techniques du secrétariat et des organisations membres de Caritas Africa.
Convoquer régulièrement les réunions du comité Développement Institutionnel et de Mobilisation des Ressources.
Convoquer les rencontres du forum de Leadership des femmes et des jeunes
Préparer les rapports narratifs des projets
Assurer une liaison régulière avec les autres responsables de programme et les équipes financières.
B. Conformité suivant les NGCI et Sauvegarde au niveau du Secrétariat et des organisations membres
Travailler avec le Coordonnateur du programme NGCI de Caritas Internationalis pour accompagner les organisations membres dans leurs initiatives visant à se conformer aux normes de gestion de Caritas Internationalis, y compris la 5e norme de gestion sur la sauvegarde (et la prévention de la fraude) ;
Soutenir les évaluateurs des NGCI dans la conduite des évaluations NGCI externes.
Sur la base des résultats des évaluations internes et externes, aider les organisations membres de Caritas Africa à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’amélioration pour renforcer la prévention et l’intervention, soit par un soutien direct, soit en mobilisant un soutien adéquat (c’est-à-dire les équipes de pays des Nations Unies).
Co-diriger la conception du plan de déploiement de la formation NGCI et Sauvegarde.
Diriger/appuyer la mise en œuvre de la formation régionale sur la sauvegarde dans le cadre du plan de déploiement de la formation sur la sauvegarde de CI.
Sur demande et selon les besoins, soutenir les organisations membres de Caritas Africa dans la conduite d’enquêtes sur les violations des règles de sauvegarde.
En coordination avec Cartas Internationalis, suivre les progrès du processus d’intégration de la sauvegarde au niveau de la Confédération et contribuer à l’élaboration de rapports internes et externes sur les efforts globaux de Caritas Internationalis en matière de sauvegarde.
Par des efforts coordonnés avec Caritas Internationalis, contribuer à un réseau externe avec les communautés de pratique pertinentes, y compris les donateurs, les partenaires et les groupes de défense sectoriels, en participant activement aux forums externes et en suivant de près les tendances liées à la sauvegarde.
#JOB_EXPRESS :
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Pays du poste à promouvoir : TOGO 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société spécialisée dans la distribution des produits BB et SNB cherche à recruter :
🌾🌾🌾 1- Deux conducteurs de tricycles chargés de la vente porte-à-porte des boissons aux bars.
👉🏾 Profil recherché :
*Avoir le niveau BEPC au minimum.
*Avoir le goût du challenge et être orienté résultats.
*Avoir un bon esprit relationnel et être capable de convaincre les clients.
*Être âgé de 18 à 35 ans.
🌾🌾🌾 2 – un chauffeur chargé du transport de ses marchandises à la Brasserie.
👉🏾 Profil recherché :
*Avoir un permis de conduire catégorie C
*Être âgé de 25 à 30 ans au moins.
*Résider dans le quartier d’agoe ou ses environs.
*Être dynamique et de bonne moralité.
👉🏾 👉🏾 Les candidats intéressés peuvent envoyer leurs dossiers comprenant une lettre de motivation, un CV, copie des diplômes, copie du permis de conduire (pour les chauffeurs) par WhatsApp sur le 70 55 55 98.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Pour des activités agricoles en Région maritime, une Société recherche de toute urgence
🌾🌾🌾 6 manœuvres pour les travaux champêtres.
👉🏽 Missions :
– Travailler sur des exploitations de toutes tailles et de toutes natures sous le Responsable D’Exploitation
– Réaliser des opérations manuelles pour la préparation des sols, la récolte ainsi que l’entretien
– Labourer et semer les cultures
– Stocker et conditionner les produits récoltés
👉🏽 Mission d’au moins 3 mois Susceptible d’être prolongé.
👉🏽 Compétences requises :
– avoir déjà fait des travaux agricoles
-maîtrise du labour et du défrichage
-Capacité de travail sous pression.
-Être rigoureux
-Bonne résistance physique
– Techniques de désherbage
-Techniques de rempotage
– Techniques de conditionnement
– Utilisation d’outils agricoles
-Gestes et postures de manutention
NB : Salaire SMIG : 53.000/mois
👉🏽 Logement : pris en charge par l’entreprise.
👉🏽 Envoyez un CV et une lettre de motivation sur le mail : mazamakagnaya@gmail.com ou contactez le 99 40 20 97
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Bon dimanche à vous la team ✨
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Pays du poste à promouvoir : TOGO 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société de la place recrute :
🌾🌾🌾 05 techniciens de surface
– Habitant les quartiers suivants : Ablogamé, Bè, Akodessewa.
– Savoir parler le français,
– Etre Physiquement bien portant,
– Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans,
– Avoir Une expérience dans le domaine serait un atout.
👉🏾 Dossier à fournir :
-Lettre de motivation adressée à la Directrice,
-Une photo passeport,
-Copie de la pièce d’identité nationale ou de la carte d’électeur
-C V
👉🏾 Les dossiers de candidature doivent être déposés à la direction de la société Services-Plus sise à Nyekonakpoe Angle Rue Patalou et Rue des Cocotiers. Non loin de la clinique Biasa.
☎️ Pour toutes informations, contactez le 90 02 60 47
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une boutique de la place recherche :
🌾🌾🌾 Un conducteur de tricycle habitant adidogome wonyomé non loin du cimetière pour la livraison de matériaux de construction à ses clients.
☎️ Info: 90 04 75 21
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Donner un nouveau souffle à la téléphonie mobile ! C’est l’objectif de notre groupe panafricain spécialisé dans les télécommunications et engagé pour que ses clients, particuliers, professionnels comme entreprises, bénéficient de solutions sur mesure qui les connectent entre eux, au monde et les rendent performants.
Une belle aventure commence pour nous. Dès à présent, brisons les conventions, repoussons les limites et réinventons ensemble la téléphonie mobile. Oser, anticiper, innover, avancer… Moov Africa , forcément une autre façon de penser, une nouvelle promesse d’avenir pour l’Afrique,une nouvelle identité illustrant la vision du Groupe Maroc Telecom, “L’Afrique en mouvement” !
🌾🌾🌾 POSTE 3 : UN (E) analyste mobile money
👉🏾 Missions
• Identifier les indicateurs critiques pour soutenir les stratégies commerciales et opérationnelles
• Répertorier toutes les sources de données pertinentes pour une meilleure qualité et intégrité des données générées
• Participer à l’élaboration du budget et au suivi des réalisations
• Consolider les données, effectuer des analyses et formuler des recommandations à l’amélioration des performances de l’activité Mobile Money ainsi qu’aux partenaires pour l’atteinte des objectifs
• Suivre généralement les performances de l’activité Mobile Money
• Construire des reportings détaillés (indicateurs, CA, clients, souscriptions, transactions, revenues, charges, etc.) en vue du suivi des principales actions/campagnes des pôles opérationnels de la direction
• Suivre et analyser les réalisations des partenaires et proposer des améliorations nécessaires pour garantir la bonne atteinte des objectifs et s’assurer de l’implémentation des actions définies
• Evaluer la performance des campagnes ou actions promotionnelles et produire les rapports de performance
👉🏾 Profil du candidat
FORMATION
BAC +3/4 en Statistiques, économie, data scientist ou informatique ou diplôme équivalent.
Maitrise des notions en audit, finance et management des projets.
EXPÉRIENCE
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans le pilotage des performances avec des compétences avérées en analyse statistique dans le Mobile Money, la télécommunication ou à un poste équivalent.
👉🏾 Compétences liées au poste
Maîtrise des outils informatiques, avec un niveau avancé de MS Office incluant Microsoft Word, Excel et Power Point, les méthodes et outils de programmation, d’extraction et de traitements de données, la pratique de la segmentation et des modélisations variées, de la représentation graphique des données, la gestion de la quantité, de la diversité et du flux des données.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une aisance orale, tant en français qu’en anglais et vous êtes une force de proposition et de persuasion.
👉🏽 Dossiers de candidatures :
– CV détaillé – Une lettre de motivation
– Le dernier diplôme et un permis de conduire
Adressez vos dossiers de candidature à l’adresse suivante : E-mail : drhbd@moov-africa.tg
🔕EXPIRE LE : le 08 mars 2024 à 17 heures
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Donner un nouveau souffle à la téléphonie mobile ! C’est l’objectif de notre groupe panafricain spécialisé dans les télécommunications et engagé pour que ses clients, particuliers, professionnels comme entreprises, bénéficient de solutions sur mesure qui les connectent entre eux, au monde et les rendent performants.
Une belle aventure commence pour nous. Dès à présent, brisons les conventions, repoussons les limites et réinventons ensemble la téléphonie mobile. Oser, anticiper, innover, avancer… Moov Africa , forcément une autre façon de penser, une nouvelle promesse d’avenir pour l’Afrique,une nouvelle identité illustrant la vision du Groupe Maroc Telecom, “L’Afrique en mouvement” !
🌾🌾🌾 POSTE 1 : UN (E) RESPONSABLE TRADE MOBILE MONEY
👉🏽 Missions
• Analyser les nouvelles tendances promotionnelles et comportements d’achat des consommateurs
• Définir et mettre en œuvre les plans d’actions promotionnels en fonction de la politique commerciale Mobile Money
• Elaborer et implémenter des actions d’animation périodiques du réseau de distribution Mobile Money
• Assurer la promotion et la vente des produits et services Mobile Money afin d’atteindre les objectifs assignés
• Assurer la remontée des informations du marché
• Concevoir et implémenter les dispositifs événementiels sur l’année
• Coordonner la réalisation des outils de promotion ainsi que leur mise en place sur les lieux de vente
• Piloter toutes les opérations de Trade marketing mobile money
• Mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux actions d’animation, de promotion, analyser les indicateurs et
proposer des actions d’amélioration
• Assister les partenaires de la distribution Mobile Money dans la gestion des requêtes introduites
• Assurer l’interface de Moov Money auprès des agences et franchises dans la gestion des requêtes
👉🏽 Profil du candidat
FORMATION
BAC+3 en Marketing/Commerce International ou diplôme équivalent.
EXPÉRIENCE
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années dans la gestion du déploiement du Mobile Money ou à un poste similaire.
👉🏽 COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE
• Bonne connaissance du terrain
• Bonne maîtrise du process de distribution Mobile Money
• Bonne capacité d’analyse
• Bon niveau organisationnel
• Bonne faculté de développement et de coordination des projets opérationnels
• Bonne connaissance de l’Anglais et de l’informatique
👉🏽 Dossiers de candidatures :
– CV détaillé – Une lettre de motivation
– Le dernier diplôme et un permis de conduire
Adressez vos dossiers de candidature à l’adresse suivante : E-mail : drhbd@moov-africa.tg
🔕EXPIRE LE : le 08 mars 2024 à 17 heures
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🌾🌾🌾 Offre de stage :
Une société de la place spécialisée dans la prestation de service informatique recrute :
🌾🌾🌾 Cinq (05) agents commerciaux terrain pour Stage Formation avec Possibilité d’emploi pour le Poste commercial.
👉🏾 Type de contrat : Contrat saisonnier
👉🏾 Lieu de la mission : Lomé et ses environs
👉🏾 Attributions :
• Etude de terrain;
• Prospection des services;
• Visite clients;
• Négociation ;
• Production des rapports journaliers ;
• Remonter à sa hiérarchie toute information ou anomalie constatée lors de son activité…
👉🏾 Profil du candidat ou de la candidate :
• Avoir de bonnes compétences en communication, en vente et en négociation ;
• Avoir au moins six (6) mois d’expérience dans le domaine de la vente, du commerce ou du marketing ;
• Parler couramment le français.
👉🏾 Qualités principales du candidat ou de la candidate :
• Être dynamique et motivé (e)
• Être autonome, et rigoureux (se)
• Avoir un bon relationnel
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Avoir le sens de l’écoute et de la communication
• Être intègre et loyal (e)
• Être orienté (e) résultats
👉🏾 Pour postuler, envoyer votre dossier par mail avec comme Objet : [Stage] > commercial
Il devra être constitué des éléments ci-dessous à rh@box.tg
– Un curriculum vitae (CV) avec photo récente
– une copie de sa pièce d’identité
– les copies des diplômes et attestations
– Une lettre de motivation
🔕EXPIRE LE : 05 Mars 2024
☎️ Pour plus d’Informations contacter le +228 70 42 63 80
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