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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Poste : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F)
👉🏾 Rattachement hiérarchique : Responsable Programme
👉🏾 Rattachement fonctionnel : Responsable Administratif et Financier (RAF)
👉🏾 Secteur d’activité : Administration – Communication – Commercialisation – Formation – Agroécologie
👉🏾 Localisation : Tchébébé – préfecture de Sotouboua
🚨 Contexte :
Entrepreneurs du Monde agit au Togo depuis 2011 à travers ses trois programmes : Assilassimé Solidarité (institution de microfinance sociale), Mivo Energie (ONG œuvrant pour l’accès à l’énergie) et Miawodo (association d’appui à l’entrepreneuriat et à l’insertion professionnelle). Depuis 2018, Entrepreneurs du Monde a souhaité s’impliquer davantage sur les enjeux agricoles et a développé un 4ème métier, l’agro-entrepreneuriat et le renforcement des filières agricoles. Entrepreneurs du Monde a lancé pour cela un premier programme au Sénégal visant à améliorer les capacités à financer, conserver et commercialiser les produits des petits producteurs et lutter contre l’insécurité alimentaire et le changement climatique. Pour en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org
L’adoption des techniques agroécologiques par les petits producteurs et productrices d’Afrique de l’Ouest est un impératif dans le contexte du changement climatique. Mais ces techniques supposent un apprentissage long, basé sur la pratique et l’expérimentation. Le projet propose de créer 2 centres de ressources en Agroécologie, au Sénégal et au Togo, 2 zones éco-géographiques différentes et complémentaires à l’échelle sous-régionale, dotées de modèles économiques viables, capables de porter cet enjeu de formation auprès d’un maximum de petit(e)s producteurs et productrices. L’approche adoptée est de mettre en œuvre des formations modulaires pratiques et utiles pour les populations agricoles de la zone. Ces structures ont aussi comme mission de sélectionner, tester et diffuser les innovations dans le domaine agricole et de travailler au renforcement de la position des petits producteurs et productrices au sein de chaines de valeur sélectionnées, depuis la production jusqu’à la commercialisation, en passant par le stockage et la transformation. Enfin, elles pourront jouer un rôle de courroie de transmission entre les résultats de la recherche agronomique et les organisations de producteurs.
Afin d’assurer le bon fonctionnement de ce projet, le poste d’Assistant.e administratif(ve) a été initié ; il vise à assurer la fluidité du fonctionnement de l’administration et l’opérationnalisation des actions du Programme EKOFODA.
🚨 PROFIL
• Être titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience de Cinq (05) ans minimum à un poste similaire, y compris le secteur privé et public, dans un rôle de gestionnaire ;
• Connaissance et expérience des pratiques et procédures de gestion administrative ;
• Avoir à cœur la question de l’égalité des genres ;
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives ;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome et collaborative, volonté de prendre des initiatives et être proactif ;
• Aptitudes exemplaires en matière de relations interpersonnelles et de collaboration.
• Avoir d’excellentes facultés d’adaptation et des aptitudes en communication ;
• Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale.
🚨 COMPETENCES
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.
• Excellentes compétences techniques et en gestion de projet, y compris une expérience en matière d’établissement de rapports à l’intention des bailleurs de fonds.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et des personnes ; capacité à respecter des délais serrés.
• Capacité à penser de manière analytique et stratégique.
🚨 VOTRE ETHIQUE
• Démontrer une compréhension et un engagement à l’égard de la protection dans un contexte local et international.
• Démontrer la capacité et la volonté de travailler dans un environnement diversifié, multiculturel, multilingue et intergénérationnel qui est antiraciste et respectueux des autres.
• Féministe intersectionnelle (pro) passionnée par les droits et la justice en matière de santé sexuelle et reproductive, y compris l’avortement sans risque.
• Soutenir les droits des personnes indépendamment de leur sexualité ou de leur identité/expression de genre et soutenir les droits des travailleurs et l’accès aux soins de santé.
🚨 Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrute.ippf@gmail.com
Objet du mail : Chargé des Ressources Humaines
🔕EXPIRE LE : 22 février 2024 à 18h00 GMT.
🚨 Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 CUISINIER(E) RESTAURATRICE (F)
👉🏾 Descriptif du poste
Vous aimez votre métier et souhaitez mettre à profit vos connaissances et votre expérience, vous avez
envie de vous investir dans un nouveau défi professionnel auprès d’une jeune structure spécialisée dans
la restauration.
Afin de prendre en charge le volet restauration de notre point de vente, nous recherchons un cuisinier (ère)
qualifiée. Issue d’une formation en art culinaire, vous êtes capable de vous investir dans le suivi régulier
des différentes activités avec honnêteté, persévérance et une forte implication dans votre travail.
👉🏾 Missions
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire;
Proposition de menu.
Organiser et réaliser le nettoyage propre à l’activité (local, matériels…);
Rigoureuse et à l’écoute des besoins de la clientèle;
Dynamique, soigné, créatif et innovant. Respectueux de la hiérarchie.
Assurer l’approvisionnement, et la conservation dans de très bonnes conditions les denrées;
Suivre de façon régulière le stock des ingrédients indispensables à la préparation des menus;
Réaliser les plats, et contribuer à l’évolution de la carte du point de vente;
Passionnée de cuisine avec un réel savoir-faire dans le métier;
Proactive, dotée d’un sens aigu de l’organisation et d’un très bon relationnel ;
Être un bon communicant;
Capable de travailler sous pression;
Être âgé de 25 ans minimum;
Maîtriser la cuisson des légumes et nos sauces locales;
Être ouvert d’esprit et désireux d’acquérir de nouvelles compétences.
👉🏾 Profil recherché
Vous avez idéalement un CAP/BEP en Cuisine;
Vous avez une expérience significative dans la restauration ;
Type de contrat : CDD évolutif en CDI
Lieu de travail : Agbalépédogan – Lomé
NB : Résider dans les quartiers : agbalépédogan, lomégan, gta, attikoumé sera d’un grand atout
Pour postuler, veuillez envoyer vos CV et lettre de motivation au Responsable par e-mail à l’adresse suivante: recrulome@gmail.com
🔕EXPIRE LE : vendredi 24 février 2024.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société de la place recherche :
🌾🌾🌾 des agents de sécurité :
⭕️⭕️ Citoyens togolais des deux sexes;
👉🏾 Conditions requises :
Avoir minimum le BEPC;
Savoir écrire et lire le français;
Âge de 28ans au moins et 40 ans au plus;
Lieu : Zio, près du lac.
👉🏾 Dossiers à fournir :
CV détaillé.
Lettre de motivation,
Copie de la naissance légalisée,
Casier judiciaire,
Certificat médical ,
Photo passeport,
👉🏾 Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier complet par courriel à l’adresse : recrutement.gg@yahoo.fr ou de contacter le numéro : 96804403
Début du dépôt des candidatures : 16/02/2024
🔕EXPIRE LE : 15/03/2024
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Recruteur : Les Mets Des Princes
🌾🌾🌾 MANAGER DE BAR-RESTAURANT (H/F)
👉🏾 Secteur : Restauration, débit de boissons
👉🏾 Localisation du poste : Agoè-Sogbossito
👉🏾 Nature du contrat : CDI
👉🏾 Deadline : 20/02/2024
👉🏾 Disponibilité : Immédiate
👉🏾 Description du poste :
En tant que Manager de notre bar-restaurant, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations pour garantir une expérience client exceptionnelle. Vos tâches incluront la supervision du personnel, la gestion des stocks, la planification des horaires, la promotion des ventes, et la garantie du respect des normes d’hygiène et de service. Vous devrez démontrer un leadership fort, une excellente gestion du temps et une passion pour le service à la clientèle.
👉🏾 Responsabilités :
• Gérer l’ensemble des opérations du bar-restaurant, y compris la gestion du personnel, la planification des horaires et le contrôle des coûts.
• Superviser le service client pour garantir une expérience agréable et mémorable.
• Recruter, former et motiver le personnel pour maintenir des standards de service élevés.
• Gérer les inventaires, les commandes de fournitures et les relations avec les fournisseurs.
• S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives pour stimuler les ventes et fidéliser la clientèle.
• Gérer toutes autres activités liées au poste tel que décrit.
👉🏾 Profil requis :
• Expérience confirmée dans la gestion d’un bar-restaurant.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
• Connaissance approfondie des opérations de la restauration, y compris la gestion des coûts.
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes.
• Orienté(e) client, avec une passion pour offrir une expérience exceptionnelle.
• Fortes compétences en service à la clientèle.
• Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
👉🏾 Comment postuler :
Dossier de candidature :
• Un curriculum Vitae détaillé ;
• Copies des diplômes et attestations ;
• Copie d’une pièce d’identité.
Les dossiers de candidatures doivent être transmis par mail à l’adresse : recrutementdutogo@gmail.com, en précisant, en objet, la mention « Candidature au poste de Manager de Bar-Restaurant ».
🔕EXPIRE LE : 20 février 2024
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Green Industry Plast – Togo (GIP-TOGO) est une usine spécialisée dans le recyclage des déchets plastiques en matières premières broyées et granulées puis la fabrication des objets plastiques et matériaux de construction à base des matières recyclées. Pour les besoins de renforcement de l’effectif de son personnel, elle lance un appel à candidatures, ouvert aux candidats des deux sexes et répondant aux conditions de qualification ci-dessous, pour le recrutement aux postes suivants à pourvoir :
🌾🌾🌾 (01) CHAUFFEUR CATEGORIE C (H/F)
Le chauffeur catégorie C assure la conduite et la gestion des véhicules affectés au transport des marchandises. Il joue un rôle important dans la chaîne d’approvisionnement en matières premières et dans la livraison des produits finis à la clientèle. Il participe aux activités de prestation d’enlèvement des déchets recyclables auprès des sociétés clientes.
👉🏾 Tâches et responsabilités
Le chauffeur est chargé de :
• assurer le transport sécurisé des marchandises selon les exigences de l’entreprise ;
• suivre les opérations de chargement, de déchargement et organiser le rangement des marchandises en toute sécurité dans le véhicule ;
• maintenir un comportement professionnel sur la route et respecter les règles de conduite en vigueur ;
• veiller à la propreté et à l’entretien régulier des véhicules du parc automobile ;
• effectuer des vérifications régulières de l’état du véhicule et signaler toute réparation nécessaire ;
• tenir avec précision le registre de bord ;
• tenir à jour les rapports de conduite, y compris les horaires, les distances parcourues, les frais de route, la carburation et les incidents éventuels de route ;
• vérifier la présence et la conformité des documents de bord tels que la carte grise, la visite technique, l’assurance, le permis de conduire etc.
👉🏾 Exigences du poste
Le candidat doit avoir :
• Permis de conduire de catégorie C ;
• Avoir au minimum un niveau d’étude de BEPC ;
• Expérience minimum de deux (2) ans en tant que chauffeur de véhicule affecté au transport des marchandises ;
• Excellentes compétences en matière de conduite sécuritaire et respectueuse du code de la route ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides et responsables ;
• Bonne condition physique, aptitude à soulever des charges lourdes ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues et les clients ;
• Disponibilité à travailler selon des horaires atypiques et flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire ;
👉🏾 Pièces à fournir :
• Lettre de motivation;
• Photocopie de l’acte de naissance;
• Photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité ;
• Photocopie du permis de conduire (obligatoire pour le poste de chauffeur et facultatif pour les autres)
• Photocopies des diplômes et attestations de travail
👉🏾 Dépôt des candidatures
• Les candidatures électroniques sont reçues à l’adresse suivante : giprecyclage@gmail.com
• Les dossiers physiques sont reçus au siège de la société sis à AVENOU, au 186, rue Melonkou, Téléphone : (+228) 90 51 42 65
🔕EXPIRE LE : Mardi 13 février 2024 à 17h 00 GMT.
La procédure se décline en deux (02) étapes : la présélection des candidats suivie des entretiens professionnels.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens professionnels.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Green Industry Plast – Togo (GIP-TOGO) est une usine spécialisée dans le recyclage des déchets plastiques en matières premières broyées et granulées puis la fabrication des objets plastiques et matériaux de construction à base des matières recyclées. Pour les besoins de renforcement de l’effectif de son personnel, elle lance un appel à candidatures, ouvert aux candidats des deux sexes et répondant aux conditions de qualification ci-dessous, pour le recrutement aux postes suivants à pourvoir :
🌾🌾🌾 (01) COMMUNITY MANAGER (H/F)
Le community manager joue un rôle clé dans le développement et la gestion de la présence en ligne de l’entreprise. Son expertise en médias sociaux et sa passion pour l’engagement communautaire est important pour le renforcement la marque de l’entreprise et la fidélisation de sa base de clients et partenaires. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et ventes pour assurer une stratégie cohérente et efficace.
👉🏾 Tâches et responsabilités
Le community manager est chargé de :
• créer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux pour accroître la visibilité de l’entreprise et renforcer sa présence en ligne ;
• gérer et animer les communautés sur les plateformes sociales telles que Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok etc ;
• créer du contenu engageant et pertinent pour susciter l’intérêt des abonnés et stimuler la conversation ;
• surveiller et analyser les performances des publications et des campagnes, en utilisant des outils d’analyse pour optimiser les résultats ;
• répondre de manière proactive aux commentaires, questions et messages des utilisateurs, en maintenant une communication ouverte et positive ;
• identifier les tendances émergentes dans le marketing des médias sociaux et proposer des initiatives novatrices pour rester en tête de la concurrence ;
• collaborer avec les équipes internes pour développer des stratégies de marketing intégrées et des campagnes cross-médias.
• gérer les relations avec les influenceurs et les partenaires stratégiques pour élargir la portée et l’engagement de l’entreprise.
👉🏾 Exigences du poste
Le candidat doit avoir :
• un diplôme minimum de BAC +2 en Marketing/Marketing Digital ou communication ou Informatique/Technologies de l’Information ou dans un domaine connexe ;
• au moins 5 ans d’expérience avérée en tant que Community Manager ou dans un rôle similaire jugé pertinent au poste ;
• une excellente maîtrise des principales plateformes de médias sociaux et des outils d’analyse associés ;
• une capacité démontrée à créer du contenu audiovisuel convaincant et engageant pour différents publics.
• des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, avec une attention particulière pour l’orthographe et la grammaire.
• une forte compréhension des tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing des médias sociaux.
• un esprit créatif, capacité à penser de manière innovante et à proposer des idées originales.
• d’excellentes compétences en gestion du temps et capacité à travailler efficacement sous pression.
• une forte aisance dans l’utilisation de la suite Microsoft office, Pack Adobe Creative, CorrelDraw et tous autres outils graphique usuels.
• Une expérience antérieure dans le secteur industriel ou de la protection de l’environnement est un atout.
👉🏾 Dépôt des candidatures
• Les candidatures électroniques sont reçues à l’adresse suivante : giprecyclage@gmail.com
• Les dossiers physiques sont reçus au siège de la société sis à AVENOU, au 186, rue Melonkou, Téléphone : (+228) 90 51 42 65
🔕EXPIRE LE : Mardi 13 février 2024 à 17h 00 GMT.
La procédure se décline en deux (02) étapes : la présélection des candidats suivie des entretiens professionnels.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens professionnels.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Green Industry Plast – Togo (GIP-TOGO) est une usine spécialisée dans le recyclage des déchets plastiques en matières premières broyées et granulées puis la fabrication des objets plastiques et matériaux de construction à base des matières recyclées. Pour les besoins de renforcement de l’effectif de son personnel, elle lance un appel à candidatures, ouvert aux candidats des deux sexes et répondant aux conditions de qualification ci-dessous, pour le recrutement aux postes suivants à pourvoir :
🌾🌾🌾 (01) RESPONSABLE TECHNIQUE ET PRODUCTION (H/F)
Le responsable technique et production est le chef de l’usine assurant l’encadrement et l’organisation du personnel affecté à la production et au service technique mais aussi la gestion optimale de l’outil de production et des consommables techniques. Il assure l’ordonnancement de la production ainsi que les maintenances préventives et curatives. Il joue un rôle important dans le contrôle de la qualité des produits finis et le respect des délais de production. Il collabore avec les services commerciales et approvisionnement en matières premières pour des résultats harmonieux et efficaces.
👉🏾 Tâches et responsabilités
Le responsable technique et production est chargé de :
• planifier et exécuter la maintenance préventive des machines, équipements et installations industrielles ;
• gérer promptement les interventions curatives et en tenir un registre pour analyser les statistiques et les taux de fréquence des pannes;
• garantir les moyens techniques nécessaires pour la production en assurant le contrôle technique journalier des points vitaux de l’usine;
• définir les cahiers de charge pour les sous-traitants et autres prestataires techniques extérieures ;
• concevoir et suivre l’exécution des travaux de réfections et les travaux neufs ;
• assurer l’encadrement et l’organisation des équipes de production ;
• élaborer les rapports journalier, hebdomadaire et mensuel sur la gestion des interventions techniques et de la production réalisée ;
• proposer des améliorations à la direction ;
• émettre les besoins d’achats des pièces, outils, matériels et autres consommables techniques et de production et faire valider par la hiérarchie ;
• faire régner l’ordre et la discipline dans l’usine notamment le port systématique des équipements de protection individuels (EPI) et le respect des consignes et procédures de travail mises en place ;
• signer les fiches de pointage du personnel placé sous sa responsabilité ;
• effectuer l’évaluation périodique du personnel de l’usine et établir le rapport de performance de chaque collaborateur placé sous sa responsabilité ;
👉🏾 Exigences du poste
Le candidat doit avoir :
• un diplôme minimum de BAC+3 dans l’un des domaines suivants : Electromécanique, Electrotechnique, Electricité industrielle, Construction mécanique ou tout autre domaine technique pertinent au poste ;
• une expérience avérée d’au moins cinq (05) ans dans la maintenance industrielle ;
• une expérience avérée d’au moins trois (03) ans dans la planification et supervision des équipes de production industrielle ;
• une connaissance approfondie des systèmes de contrôle et des automatismes programmables ;
• une compétences avancée et dessin des schémas techniques ;
• une bonne capacité d’anticipation et à résoudre rapidement des problèmes techniques ;
• une capacité à s’adapter à des horaires atypiques et fortement flexibles ;
• une bonne capacité à gérer les conflits au sein de son équipe
👉🏾 Dépôt des candidatures
• Les candidatures électroniques sont reçues à l’adresse suivante : giprecyclage@gmail.com
• Les dossiers physiques sont reçus au siège de la société sis à AVENOU, au 186, rue Melonkou, Téléphone : (+228) 90 51 42 65
🔕EXPIRE LE : Mardi 13 février 2024 à 17h 00 GMT.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Yobo Studios recrute
🌾🌾🌾 Un Directeur administratif et financier (DAF) H/F
Yobo Studios est une société de production audiovisuelle basée à Baguida au Togo. Nous recrutons au poste de Directeur administratif et financier (DAF) H/F pour la gestion administrative et financière de l’entreprise et qui veillera au bon respect des orientations et stratégies définies avec la direction générale.
👉🏾 Compétences/Formation
Avoir un diplôme minimum de :
DESCF (Diplôme d’Études Supérieures Comptables et Financières) ;
Master en gestion avec option comptabilité, contrôle, audit, ingénierie financière ;
Master en Business Administration (MBA)
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle au poste de Directeur Administratif et Financier, Chef comptable ou auditeur comptable et financier senior.
Maîtriser parfaitement le logiciel comptable Sage et les outils Word, Excel, Power Point, etc.
Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
Être un excellent communiquant
La maîtrise de l’anglais est un atout
👉🏾 Qualités
Capacités d’adaptation
Capacités managériales
Vision stratégique et opérationnelle
Sens de l’organisation
Sensibilité commerciale
Qualités relationnelles
Force de proposition et de conviction
Confidentialité et transparence
Sens de la négociation
Loyal(e) et disponible
Sens de rigueur dans le travail
Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses
Adaptabilité et la flexibilité pour anticiper les évolutions et les changements à venir
Maîtrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion
👉🏾 Responsabilités
Superviser et s’assurer de la tenue correcte de la comptabilité suivant les référentiels applicables (SYSCOHADA et SYCEBNL)
Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier
Analyser la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reportings) et proposer des solutions adaptées
S’assurer du respect du planning et des enjeux artistiques
Établir et suivre les budgets de production
Gérer le personnel
Élaborer, suivre et veiller à la mise à jour des contrats avec les prestataires diverses ;
Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (prestataires, banques, administrations…)
Mettre en place les procédures de gestion et indicateurs de suivi
Assurer une veille réglementaire des normes financières, sociales, fiscales et juridiques
Responsable du maintien d’un dispositif de contrôle interne efficace
Gestion des services généraux y compris la gestion des immobilisations et des approvisionnements
Assurer toutes les tâches entrant dans l’exercice de ses fonctions.
👉🏾 Veuillez compléter ce formulaire de candidature via ce lien: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxudB2nKxJXIUt9bYh5WdLnLEUcXuZK3e39GfLV3CSkZqiLA/viewform
Et envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse contact@yobostudios.com
Objet du courriel : RECRUTEMENT/DAF
🔕EXPIRE LE : 05 mars 2024
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société de la place intervenant dans les prestations de services recrute sur toute l’étendue du territoire togolais (toutes les communes), les profils suivants :
🌾🌾🌾 AGENTS COMMERCIAUX BtoB, AGENTS D’ENTRETIEN, AGENTS DE SÉCURITÉ & CONTRÔLEURS.
👉🏾 Profil:
🎊 AGENTS COMMERCIAUX BtoB (pas de produits à vendre)
– Avoir au minimum le BEPC
– Aucune expérience n’est exigée
– Etre apte physiquement
– Etre communicateur et négociateur
– Etre capable de travailler sous pression
– Avoir un moyen de déplacement serait un atout.
🎊 AGENTS D’ENTRETIEN
– Être âgé(e) entre 18 et 35 ans
– Aucun niveau d’étude exigé ni d’expérience
– Résister au stress
– Etre disponible immédiatement
🎊 AGENTS DE SÉCURITÉ
– Être âgé(e) entre 18 et 35 ans
– Être apte physiquement
– S”exprimer en français ainsi que dans une langue locale.
– Avoir une connaissance de base du métier serait un atout
– Être disponible immédiatement
🎊 CONTRÔLEURS
– Avoir au minimum le BEPC
– S’exprimer en français ainsi que dans une langue locale
– Avoir une expérience professionnelle convaincante
– Maîtriser sa commune ou sa préfecture de résidence
– Avoir obligatoirement une moto
– Être disponible immédiatement
👉🏾 DOSSIER À FOURNIR.
– Lettre manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général
– Un curriculum vitæ (une page au plus)
– Une copie de la naissance
– Une copie de la carte d’électeur ou de la carte d’identité ou toute autre pièces tenant lieu.
– Copie de dernier diplôme ou d’une preuve de la dernière classe au cas ou c’est une classe de passage.
– une photo passeport
– Copie de la carte de personne à prévenir.
👉🏾 Lieu de dépôt : Siége de mouvement YGA sis à Totsi carrefour 2N.
☎️ Contact par appel uniquement : 70 46 66 46 / 99 73 17 01.
🔕EXPIRE LE : 23 février 2024
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une structure basée à Lomé, spécialisée dans la communication, recrute pour renforcer son effectif à des postes suivants :
🌾🌾🌾 Un Spécialiste Communication d’Entreprise homme/femme
👉🏾 Objectif du poste
Assurer la création de contenu de communication et de l’exécution d’activités de communication continues, notamment les communications par courrier électronique, les médias, la créativité, gestion de la programmation sociale et l’édition de sites Web.
👉🏾 Responsabilités
• Collaborer avec le responsable des programmes et des opérations pour développer du contenu pour les médias sociaux, les communications par courrier électronique et le bulletin électronique mensuel des membres.
• Publier du contenu sur les plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter et LinkedIn
• Créer et planifier des diffusions électroniques
• Évaluer et réinventer la plateforme actuelle de bulletin d’information électronique pour les membres.
• Produire et planifier le bulletin électronique mensuel des membres
• Mettre à jour les supports de communication avec un nouveau logo et une nouvelle image de marque
👉🏾 Conditions générales
• Avoir de l’expérience avec les plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn), l’édition Web et HTML
• Etre un communicateur efficace, à la fois écrit et oral
• Etre proactif et organisé
• Avoir de solides compétences en rédaction et en édition
• Avoir de l’intérêt pour les organisations à but non lucratif ou le domaine de l’engagement bénévole
• Disposer de compétences en programmation informatique, JavaScript, mise à jour du site Web, édition
• Construire son portefeuille de communications
• Construire un bon réseautage et avoir une bonne recommandation
• Utiliser sa créativité pour promouvoir le bénévolat dans tout.
• Des allocations de transport peuvent être disponibles
• Capacité à travailler à distance ; le travail du bureau peut être nécessaire
• S’engager à travailler de 4 à 8 heures/semaine
• Disposer d’une licence en Droit, Communication, lettre, Science ou diplôme équivalent
👉🏾 Dépôt de candidature
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre d’intérêt à lomepolis55@gmail.com au plus tard le 09 mars 2024.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Peace Corps est une agence indépendante du gouvernement des États-Unis, dont la mission est de favoriser la paix et l’amitié du monde, en particulier auprès des pays en développement.
Le Corps de la Paix des États-Unis au Togo recherche :
🌾🌾🌾 Un chauffeur temporaire
👉🏾 OUVERT À : Candidats éligibles et qualifiés
👉🏾 POSTE : Chauffeur Temporaire
🔕EXPIRE LE : 21 février 2024
👉🏾 STATUT : Temporaire (sur appel)
👉🏾 SALAIRE : Rémunération journalière à partir de 17 740F CFA, négociable en fonction de l’historique salarial et de l’expérience . Les avantages comprennent une indemnité de repas, une indemnité de transport et une assurance médicale.
👉🏾 LIEU : Lomé, Togo
👉🏾 COMMENT POSTULER :
Une candidature complète comprendra :
1- Une lettre de motivation en anglais
2- Un curriculum vitae ou un curriculum vitae actuel en anglais
3- Une copie du ou des diplômes ou grades pertinents
4- Des certificats de travail (pour étayer votre précédent (emploi)
5- Un casier judiciaire valide (Casier Judiciaire datant de moins de trois mois), et
6- Formulaire de candidature complété (joint à ce courriel)
Vos documents de candidature seront notés en fonction des qualifications minimales et souhaitées, veuillez donc inclure suffisamment d’informations. Ne soumettez aucun autre document avec votre candidature. La candidature doit être soumise à :
– Adresse e-mail : TG-JOBS@peacecorps.gov
– Ligne d’objet : PSC-02-2024_Training Center Manager_ Nom, Prénom
👉🏾 Attention : les candidatures papier ne seront pas prises en compte. En raison du volume élevé de candidatures reçues, nous contacterons uniquement les candidats qui seront invités à un entretien. Merci pour votre compréhension.
👉🏾 Limites :
L’attribution de ce contrat dépend de la disponibilité des fonds, de la vérification des références et de l’obtention d’une certification de sécurité.
Le Corps de la Paix se réserve le droit de ne pas évaluer ou de refuser une offre de contrat de services personnels à une personne ayant des antécédents de mauvaise performance ou de mauvaise conduite en tant que stagiaire, volontaire ou membre du personnel du Corps de la Paix (USDH, PSC ou FSN).
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Dans le cadre de l’exécution de l’activité EXPANDPF, l’ATBEF cherche à recruter pour une durée déterminée pour dix (10) postes
• CONTEXTE DE L’ACTIVITÉ EXPANDPF ET RÔLE
ExpandPF (Expand Family Planning and Reproductive Health, financé par l’USAID) est une acticité un Projet de cinq ans qui sera mise en œuvre dans plusieurs pays en Afrique de l’Ouest et Centrale francophone dans le but d’atteindre les cibles de FP2030, en se concentrant sur les jeunes et les femmes dans les zones urbaines et périurbaines mal desservies. L’activité est dirigée par l’IPPF et est structurée de manière à permettre aux partenaires locaux d’identifier des solutions aux obstacles et de maximiser les leviers de changement en mettant l’accent sur la collaboration avec les parties prenantes nationales et régionales et en maximisant l’impact régional. La stratégie soutient la mise en œuvre de pratiques à haut impact (PHI) de planification familiale et de soins auto-administrés dans les pays sélectionnés en vue d’influencer les pratiques et politiques nationales et régionales pour des résultats durables. Les associations membres de l’IPPF tireront parti des plateformes pour les opérations, la prestation de services et l’engagement des parties prenantes.
🌾🌾🌾 POSTES À POURVOIR
(i) Responsable pays; (ii) Conseiller(ère) en qualité de service ; (iii) Le/la Spécialiste des Adolescents et Jeunes; (iv) Spécialiste de District des Services de Planification Familiale/Santé Reproductive (PF/SR) ; (v) Spécialiste de l’engagement Communautaire ; (vi) Gestionnaire des données et de l’apprentissage ; (vii) Chargé(e) de Communication; (viii) Comptable ; (ix) Assistant (e) Administratif(ve) ; (v) Responsable conformité.
👉🏾 Pour tous détails relatifs au profil des postes veuillez consulter les liens suivants sur le site www.atbeftogo.org :
1. Responsable pays : https://atbeftogo.org/offre/responsable-pays-20.html
2. Conseiller(ère) en qualité de service : https://atbeftogo.org/offre/conseiller-re-en-qualit-de-service-21.html
3. Le/la Spécialiste des Adolescents et Jeunes: https://atbeftogo.org/offre/le/la-sp-cialiste-des-adolescents-et-jeunes-22.html
4. Spécialiste de District des Services de Planification Familiale/Santé Reproductive (PF/SR) : https://atbeftogo.org/offre/sp-cialiste-de-district-des-services-de-planification-familiale/sant-reproductive-pf/sr–23.html
5. Spécialiste de l’engagement Communautaire : https://atbeftogo.org/offre/sp-cialiste-de-l-engagement-communautaire-24.html
6. Gestionnaire des données et de l’apprentissage: https://atbeftogo.org/offre/gestionnaire-des-donn-es-et-de-l-apprentissage-25.html
7. Chargé(e) de Communication: https://atbeftogo.org/offre/charg-e-de-communication-26.html
8. Comptable: https://atbeftogo.org/offre/comptable-27.html
9. Assistant (e) Administratif(ve) : https://atbeftogo.org/offre/assistant-e-administratif-ve–28.html
10. Responsable conformité: https://atbeftogo.org/offre/responsable-de-la-conformit–29.html
👉🏾 DOSSIER DE CANDIDATURE:
Lettre de motivation + CV + Diplômes + Attestations de travail.
Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention du poste en objet du mail. Exemple “recrutement au poste de responsable pays”
🔕EXPIRE LE : 20 Février 2024 à 17h00 GMT.
L’IPPF et ses associations membres s’engagent à promouvoir à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu’ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l’IPPF et ses activités acceptent de signer et d’adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l’IPPF.
La Directrice Exécutive
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L’OCDI Aného a obtenu un financement de ses partenaires traditionnels MISEREOR/KZE pour l’exécution de la sixième phase de son Projet d’Amélioration durable des Services d’Eau Potable et d’Assainissement et veut recruter :
🌾🌾🌾 Un ou une animateur/trice en CDD de trois (3) ans pour l’exécution de ce projet.
1-Missions :
Sous la responsabilité du Secrétaire Général diocésain et du Chargé des programmes de l’OCDI Caritas Aného, l’Animateur / Animatrice de Projet aura à assurer la mise en œuvre des activités d’animation, d’éveil et de sensibilisation autour du projet WASH, dans les villages de la zone d’intervention de l’OCDI Aného.
2-Tâches :
Spécifiquement il s’agira de :
• Organiser les activités d’animation, d’éveil et de sensibilisation des communautés autour des diverses actions du projet PASEPA phase 6 de l’organisation ;
• Assurer la mobilisation sociale et communautaire autour dudit projet ;
• Organiser des séances de sensibilisation et de formations des groupes de bénéficiaires sur des thématiques clés comme l’Eau, hygiène, assainissement…
• Veiller à la mise en œuvre des activités du projet à travers des visites de suivi dans les communautés bénéficiaires ;
• Organiser les groupes de bénéficiaires pour une meilleure appropriation des ouvrages et autres produits du projet et assurer leur pérennité ;
• Assurer une bonne collaboration avec les institutions étatiques décentralisées et les ministères de tutelle ;
• Elaborer des rapports réguliers (mensuel ; trimestriel ; semestriel) et participer à la rédaction du rapport annuel des activités techniques du projet, conformément aux exigences du service ;
• Tenir une fiche de terrain pour la collecte quotidienne des informations et données importantes pour l’administration du projet (Une fiche est remplie à chaque visite de terrain et les indicateurs sont collectés pour permettre de mesurer l’atteinte des objectifs du projet) ;
NB : La fiche de terrain est signée par l’animateur et les représentants ou personnes ressources de la communauté visitée
Capitaliser et partager les réussites et les leçons apprises à l’interne pour renforcer une culture d’apprentissage ;
3-COMPETENCES ET QUALITES :
Avoir un diplôme Universitaire, licence (Bac+3) ou BTS (Bac+2) en sciences sociales, en animation de projet, en gestion de projet, en agroéconomie, ou tout autres diplômes équivalents avec une compétence avérée dans la mobilisation communautaire, animation en milieu rurale, en WASH… ;
• Justifier d’au moins trois (3) ans d’expériences pratiques dans le domaine de l’animation de groupes sur des thématiques de développement surtout celles relatives au secteur Eau, hygiène et Assainissement ;
• Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles, rédactionnelle, d’analyse, et de planification ;
• Avoir de bonnes capacités de communication y compris en relation interpersonnelles et interculturelles :
• Avoir une forte capacité démontrée en andragogie (formation des groupes d’adultes non lettrés) ;
• Parler couramment le mina, l’Ewé, ou le Ouatchi ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatique : Microsoft Word, Excel, Power Point, Kobocollect… ;
• Être rodé aux procédures administratives dans une ONG ;
• Savoir aller à moto Tout terrain sur des pistes rurales (Permis de conduire A est un grand atout) ;
• Être honnête et pratiquer la crainte de Dieu est important ;
• Être disposé à exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.
4-ATOUTS PROFESSIONNELS
• Aptitude à exercer et travailler en toute indépendance ;
• Aptitude à collaborer et à travailler en équipe ;
• Être professionnel, respectueux et savoir s’adapter aux situations
• Esprit de créativité et de flexibilité ;
• Avoir un esprit dynamique focalisé sur les objectifs du travail ;
• Aptitude à travailler sous pression.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société de la place recherche à recruter
🌾🌾🌾 un(e) assistant(e) de direction :
👉🏾 Profil recherché :
• Être titulaire d’un diplôme de BTS, de licence ou de Master en secrétariat de
direction ou en gestion des entreprises ;
• Avoir un permis de conduire (catégorie B)
• Avoir un âge compris entre 30 – 40 ans ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle ;
• Avoir une maitrise d’une seconde langue (l’anglais)
Les missions de l’assistant (e) de direction :
• Gestion du planning ;
• Traitement des courriers (arrivé et départ) ;
• Filtrage des appels téléphoniques ;
• Savoir faire les traitements de textes ;
• Savoir faire des classements physiques et numériques ;
• Savoir rédiger les comptes rendus de réunion ;
• Organisation des déplacements et des missions ;
• Savoir préparer des réunions ;
• Savoir communiquer les informations.
👉🏾 Dossier de candidature :
– Une Lettre de motivation ;
– Un Curriculum vitae ;
– Une copie légalisée de votre diplôme ;
– Les attestations de travail ;
– une copie du permis de conduire
– Une copie de votre pièce d’identité.
👉🏾 Les candidat(e)s répondant à ces critères de recrutement sont prié(e)s de nous faire parvenir leurs dossiers de candidature par courrier électronique à l’adresse électronique (recrutement24.togo@gmail.com) en mentionnant en objet du mail«Candidature au poste d’assistant (e) de direction»
🔕EXPIRE LE : 15 mars 2024 à 18H00 Temps Universel.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
La Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF) recrute
🌾🌾🌾 Un (01) Chargé des ressources humaines (H/F)
🚨 OBJECTIF DU POSTE
Le chargé des ressources humaines offre son appui technique à l’administration de ExpandPF en veillant à la bonne interprétation et mise en application des règlements de IPPF régissant le personnel du projet. Il/Elle est chargé de promouvoir un environnement sain axé sur le client. Il/Elle met en œuvre la politique de ressources humaines. Le chargé des ressources humaines prend en charge les aspects administratifs et sociaux du personnel du projet ainsi que le processus de gestion de la performance et vient en soutien sur toutes les questions relatives aux ressources humaines et à la mise en œuvre du package de rémunération.
🚨 CONTEXTE DE L’ACTIVITE ET ROLE
ExpandPF (financé par l’USAID « Expand Access to Family Planning and Reproductive Health ») est une activité de cinq ans dans quatre pays : le Cameroun, la Côte d’Ivoire, la Mauritanie et le Togo, qui vise à aider les pays francophones d’Afrique de l’Ouest et du Centre à atteindre les objectifs de FP2030, en se concentrant sur les jeunes et les femmes dans les zones urbaines et périurbaines mal desservies. L’équipe est structurée de manière à permettre aux partenaires locaux d’identifier des solutions aux obstacles et de maximiser les leviers de changement en mettant l’accent sur la collaboration avec les parties prenantes nationales et régionales et en maximisant l’impact régional. L’équipe mettra en œuvre une stratégie de promotion des partenaires locaux alignée sur la théorie du changement ExpandPF de l’USAID. La stratégie soutient la mise en œuvre et l’engagement de HIP et d’autosoins dans des pays sélectionnés en vue d’influencer les pratiques et les politiques infranationales, nationales et régionales pour des résultats durables.
En travaillant directement avec les associations membres de l’IPPF, notamment l’Association Ivoirienne pour le Bien-Être Familial (AIBEF), l’Association Mauritanienne pour la Promotion de la Famille (AMPF), l’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) et l’Association Nationale Camerounaise pour le Bien-Être Familial (CAMNAFAW), ExpandPF s’appuiera sur des plateformes pour les opérations, la prestation de services et l’engagement des parties prenantes, et maximisera la mise en œuvre locale et le leadership en matière de mise à l’échelle.
🚨 TACHES ESSENTIELLES
• Assurer efficacement la gestion des ressources humaines selon les procédures de IPPF et le code du travail togolais ;
• Contribuer aux réflexions internes de l’organisation en matière de ressources humaines, afin de définir les priorités d’action et des directives en matière de gestion et d’administration du personnel ;
• Responsable de la mise en place des outils d’évaluations et du suivi des performances ;
• Participer à la planification des Ressources Humaines et contribuer à l’application des politiques, pratiques et procédures relatives aux Ressources Humaines conformément aux procédures de IPPF ;
• Assurer la gestion administrative et sociale du personnel notamment la gestion et le suivi des congés du personnel ;
• Assurer la conformité de l’emploi du personnel en matière de déclaration sociale, de suivi des avantages sociaux ;
• Mettre en place des outils et un cadre pour une écoute active du personnel ;
• Assurer la confidentialité des dossiers personnels ;
• Assurer la mise en œuvre des processus relatifs aux Ressources Humaines (respect des procédures de gestion du personnel, suivi des contrats du personnel, mise à jour des dossiers individuels du personnel…) ;
• Procéder à une veille du climat social et émettre des recommandations visant à l’optimiser ;
• Venir en support aux actions de communication interne et initier des actions visant à renforcer la cohésion sociale, l’esprit d’équipe et d’appartenance au projet.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société de la place recrute :
🌾🌾🌾 un(e) assistant(e) de direction
👉🏾 Profil recherché :
• Être titulaire d’un diplôme de BTS, de licence ou de Master en secrétariat de
direction ou en gestion des entreprises ;
• Avoir un permis de conduire (catégorie B)
• Avoir un âge compris entre 30 – 40 ans ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle ;
• Avoir une maitrise d’une seconde langue (l’anglais)
👉🏾 Les missions de l’assistant (e) de direction :
• Gestion du planning ;
• Traitement des courriers (arrivé et départ) ;
• Filtrage des appels téléphoniques ;
• Savoir faire les traitements de textes ;
• Savoir faire des classements physiques et numériques ;
• Savoir rédiger les comptes rendus de réunion ;
• Organisation des déplacements et des missions ;
• Savoir préparer des réunions ;
• Savoir communiquer les informations.
👉🏾 Dossier de candidature :
– Une Lettre de motivation ;
– Un Curriculum vitae ;
– Une copie légalisée de votre diplôme ;
– Les attestations de travail ;
– une copie du permis de conduire
– Une copie de votre pièce d’identité.
Lescandidat(e)s répondant à ces critères de recrutement, sont prié(e)s de nous
Faire parvenir leurs dossiers de candidature par courrier électronique à l’ adresse électronique (recrutement24.togo@gmail.com) en mentionnant en objet du
mail«Candidature au poste d’assistant (e) de direction»
🔕EXPIRE LE : 15 mars 2024 à 18H00 Temps Universel.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour un cabinet de kinésithérapie et de rééducation fonctionnelle :
🌾🌾🌾 Trois (03) Kinésithérapeutes (H/F).
👉🏾 Activités principales
• Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies) ;
• réaliser le diagnostic masso-kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, etc. et informer le patient du bilan réalisé ;
• détecter des contre-indications à la suite de fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc ;
• concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d’intervention selon l’âge, la pathologie, l’activité du patient ;
• organiser la séance de kinésithérapie et l’adapter ;
• réaliser le bilan de fin d’intervention et conseiller le patient sur l’hygiène de vie ;
• renseigner des documents médicaux et administratifs ;
• réaliser le suivi des règlements clients dans le cadre d’une activité en libéral.
👉🏾 Profil du candidat
• Etre d’un diplôme de masseur kinésithérapeute d’Etat (BAC+3) ;
• disposer d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins dans le métier ;
• avoir le sens de l’écoute et jouir d’une bonne condition physique ;
• avoir le contact facile et disposer d’un bon relationnel.
👉🏾 Dossiers de candidature
Copies du Cv et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org
🔕EXPIRE LE : 19 Février 2024 à 12 heures.
NB : Mentionner en objet du mail : « candidature au poste de………………………….. ».
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Société Top Building Solution
🌾🌾🌾 UNE SECRÉTAIRE DE DIRECTION
👉🏾 Secteur : Construction BTP
👉🏾 Localisation du poste : Agoè-Sogbossito
👉🏾 Nature du contrat : CDI
👉🏾 Deadline : 20/02/2024
👉🏾 Disponibilité : Immédiate
👉🏾 Description du poste :
En tant que secrétaire de direction au sein de notre entreprise de construction BTP, vous serez responsable de la gestion administrative du bureau du directeur général. Vos principales tâches incluront la rédaction de courriers, la planification des réunions, la gestion des appels téléphoniques, la coordination des déplacements professionnels et la prise en charge des tâches administratives courantes. Vous devrez démontrer une excellente organisation, une communication claire et une discrétion professionnelle.
👉🏾 Responsabilités :
• Gérer les communications internes et externes du bureau de la direction.
• Planifier et coordonner les réunions, y compris la préparation de l’ordre du jour et la rédaction des comptes rendus.
• Organiser les déplacements professionnels, y compris la réservation de voyages et d’hébergements.
• Assurer la gestion administrative quotidienne, y compris la réception des appels, la gestion du courrier, etc.
• Collaborer avec les différents départements pour faciliter la communication et la coordination.
• Maintenir un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme dans toutes les interactions.
• Gérer toutes autres activités liées au poste tel que décrit.
👉🏾 Profil requis :
• Diplôme en secrétariat ou équivalent.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Forte maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience antérieure en tant que secrétaire de direction ou dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
👉🏾 Comment postuler :
Dossier de candidature :
• Un curriculum Vitae détaillé ;
• Copies des diplômes et attestations ;
• Copie d’une pièce d’identité.
Les dossiers de candidatures doivent être transmis par mail à l’adresse : recrutementdutogo@gmail.com, en précisant, en objet, la mention « Candidature au poste de Secrétaire de Direction ».
🔕EXPIRE LE : 20 février 2024
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Recherche pour besoin d’un cabinet d’expertise comptable :
🌾🌾🌾 Un.e (01) gestionnaire de projets (H/F).
👉🏾 Activités principales
• Procéder à la collecte de données de base et autres informations ;
• Mener une étude de faisabilité du projet ;
• Faire une étude de marché
• Rédiger le projet en prenant en compte tous les aspects du projet ;
• Faire l’analyse des résultats et faire des recommandations.
• Faire un suivi-évaluation du projet à mi-parcours et après sa réalisation ;
👉🏾 Profil du candidat
• Etre titulaire d’un BAC+3 au moins en Gestion des projets ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;
• Maitriser le SYSCOHADA révisé et les dispositions fiscales, légales et réglementaires en vigueur dans cet espace et éventuellement au-delà ;
• Avoir une grande capacité rédactionnelle ;
• Maîtriser les tableurs comme Excel avancé, accès, PowerPoint, etc…
• Etre méthodique et organisé(e) ;
• La maitrise de l’anglais serait un atout ;
• Etre disponible immédiatement.
👉🏾 Dossiers de candidature
• Un curriculum vitae actualisé portant une photo passeport récente du candidat,
• Une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale,
• Une copie du/des diplôme(s),
• Une copie des attestations ou preuves des expériences acquises
Tous ces documents sont à scanner en PDF et en un fichier unique et à envoyer à l’adresse suivante : recrutchc22@gmail.com
🔕EXPIRE LE : 18 février 2024.
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La procédure se décline en deux (02) étapes : la présélection des candidats suivie des entretiens professionnels.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens professionnels.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Yobo Studios est une société de production audiovisuelle basée à Baguida au Togo. Nous recrutons :
Comptable H/F pour la tenue de la comptabilité générale et de la comptabilité de production.
👉🏾 Compétences/Formation
Avoir au minimum un BAC+3 en comptabilité et gestion
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle au poste de comptable
Maîtriser parfaitement le logiciel comptable Sage et les outils Word, Excel, Power Point, etc.
La maîtrise de l’anglais est un atout
👉🏾 Qualités
Capacités d’adaptation
Sens de rigueur dans le travail
Aisance relationnelle et sensibilité à la communication
Honnête
Confidentialité et transparence
Sens de l’organisation
Loyal(e) et disponible
👉🏾 Responsabilités
Tenir la comptabilité générale et la comptabilité par projet suivants les référentiels applicables (SYSCOHADA et SYCEBNL)
Appliquer les nouvelles politiques comptables et garantir la conformité aux règles et réglementations
Mettre à jour les dossiers et fichiers comptables
Faire les déclarations fiscales et sociales périodiques et procéder à leur paiement
Initier les demandes des documents sociaux et fiscaux (quitus, carte d’opérateur économique…)
Etablir les états de rapprochement bancaire
Effectuer les clôtures en fin de mois et d’année
Établir les états financiers
Préparer les documents pour les audits
Effectuer toute tâche se rapportant à sa fiche de poste
👉🏾 Veuillez compléter le formulaire de candidature via ce lien: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeqoIgVYwBeOV7aFKEvEMBVT4ENpNnbCC3DTwFeOFco1AsIiQ/viewform
envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse contact@yobostudios.com
Objet du courriel : RECRUTEMENT/COMPTABLE
🔕EXPIRE LE : 15 février 2024
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾 Offre d’Emploi : Comptable
👉🏾 À propos de Nous
Nous sommes une jeune entreprise dynamique effectuant le cycle comptable complet de diverses petites entreprises. Nous offrons également un service de paie et un service de contrôle de gestion pour les travailleurs indépendants et petites entreprises. Nous recherchons activement pour un projet de 5 à 6 mois une personne pour qui la pratique comptable n’a pas de secret, une personne compétente, fonceuse et rigoureuse pour rejoindre notre équipe en tant que Comptable.
👉🏾 Description du Poste
En tant que comptable vous serez au cœur de notre croissance, responsable divers dossiers comptables pour plusieurs de nos clients. Possibilité d’avoir un poste permanent dépendamment de votre performance et attitude.
👉🏾 Responsabilités
• Effectuer le cycle comptable complet pour plusieurs petites entreprises clientes.
• Assurer l’intégrité et la précision des données comptables en enregistrant toutes les transactions financières.
• Exécuter les processus de paie pour les travailleurs indépendants et les petites entreprises.
• Mettre en place et maintenir des systèmes de contrôle de gestion efficaces.
• Analyser les performances financières des clients et formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Fournir des conseils comptables et financiers personnalisés, répondre aux questions et résoudre les problèmes avec professionnalisme.
• Préparer et présenter des rapports financiers périodiques aux clients, offrant une visibilité claire sur leur situation financière.
• S’assurer que les rapports sont compréhensibles et répondent aux besoins spécifiques de chaque client.
• Maintenir un haut niveau de rigueur et de précision dans toutes les tâches comptables.
• Identifier et résoudre les écarts ou les erreurs éventuelles de manière proactive.
• Respecter les délais imposés par les obligations comptables et fiscales.
• Participer activement à des formations et des mises à jour professionnelles
👉🏾 Exigences et Compétences
• Diplôme en Sciences comptabilité ou finances
• Expérience professionnelle en cabinet d’au moins 3 ans en comptabilité, idéalement dans le domaine des petites entreprises.
• Connaissance approfondie des principes comptables
• Expérience pratique dans la gestion du cycle comptable complet.
• Maîtrise du logiciel Quickbooks (un atout)
• Capacité à analyser et interpréter des données financières.
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite en français
• Capacité à interagir efficacement avec les clients et à fournir des conseils clairs et compréhensibles.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers clients.
• Organisation rigoureuse et respect des délais.
• Aptitude à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe.
• Partage des connaissances et contribution à un environnement de travail positif.
• Engagement envers l’intégrité professionnelle et le respect de la confidentialité des informations financières.
• Capacité à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Volonté de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
👉🏾 Comment Postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à service@optimiseaffaires.ca avec la référence « Comptable – [Votre Nom] »
🔕EXPIRE LE : 14 février 2024
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Pays du poste à promouvoir : TOGO 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬 🇹🇬
🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une structure basée à Lomé, spécialisée dans la communication, recrute :
🌾🌾🌾 Un Responsable Développent Commercial homme/femme
👉🏾 Objectif du poste :
Travailler avec le Directeur Exécutif pour développer et maintenir des partenariats et des relations de financement avec des sociétés, des entreprises, des organisations et des entités gouvernementales.
👉🏾 Responsabilités:
• Développer un plan de sensibilisation, des outils afin de promouvoir les opportunités de financement et de parrainage pour LOMEPOLIS / la Radio la famille.
• Contacter, correspondre et rencontrer des sociétés, des entreprises, des organisations et des entités gouvernementales afin de promouvoir les initiatives et partenariats de la structure.
• Aider à rédiger des subventions aux fondations.
• Rechercher des sponsors pour les programmes et événements de collecte de fonds de la structure.
👉🏾 Conditions générales
• Etre un communicateur efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Etre proactif et organisé
• Avoir de solides compétences en rédaction et en édition
• Avoir de l’intérêt pour les organisations à but non lucratif ou le domaine de l’engagement bénévole
• Avoir l’approche extravertie et « capable de faire »
• Construire son portefeuille de développement commercial et de collecte de fonds
• Avoir au moins 01 an d’expérience professionnelle avec lettre recommandée
• Utiliser sa créativité pour promouvoir le bénévolat
• Avoir la capacité à travailler à distance
• Des allocations de transport peuvent être disponibles.
👉🏾 Dépôt de candidature
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre d’intérêt à lomepolis55@gmail.com
🔕EXPIRE LE : 09 mars 2024.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L’ambassade de France recrute :
🌾🌾🌾 GARDE DE SECURITE
📆 Emploi à pourvoir à compter du 01 mars 2024
👉🏾 Description synthétique :
– Surveillance des sites,
– Rondes de sécurité.
👉🏾 Activités principales
– Contrôle des accès, piétons et véhicules,
– Surveillance des extérieurs,
– Accueil du public,
– Savoir appliquer et faire appliquer des consignes,
– Service alterné de jour et de nuit,
– Liaison radio et téléphonique avec les services,
– Enregistrement, contrôle des entrées et sorties des véhicules et des piétons.
👉🏾 Compétences attendues :
Savoir Être :
• Rigueur
• Rendre-compte
• Faculté d’adaptation
• Maîtrise de soi
• Réactivité
• Courtoisie
• Présentation soignée
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Ponctualité
👉🏾 Obligatoires pour présenter une candidature :
• Absence de condamnation au casier judiciaire,
• Maîtrise de la langue française.et notions d’anglais appréciées.
Transmettre une lettre de motivation + C.V., attestations portant sur des références professionnelles antérieures
Dépôt des candidatures sur l’adresse mail : recrutement.lome-amba@diplomatie.gouv.fr
🔕EXPIRE LE : mercredi 21 février 2024.
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5-DOSSIER À FOURNIR ET CANDIDATURE :
Le dossier de candidature doit être composé des documents suivants :
• Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de l’OCDI/Caritas Aného ;
• Un curriculum vitae de trois (3) pages maximum
• Une copie du ou des diplômes ;
• Une copie du certificat de nationalité togolaise ;
• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Un permis de conduire catégorie A ;
• Une copie du ou des attestations de travail ou des preuves d’emploi antérieur;
Pour postuler le candidat doit déposer son dossier de candidature sous pli fermé au siège de l’OCDI/CARITAS- Aného à Vogan en face de la gendarmerie ou l’envoyer en forma PDF par mail au Secrétaire Général de l’OCDI/CARITAS-Aného à l’adresse : caritasaneho@gmail.com,
🔕EXPIRE LE : 15 février 2024 à 23h59.
NB : Aucun dossier incomplet ne sera étudié, et seuls les candidats présélectionnés après étude de dossier seront contactés pour la suite du processus.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une Entreprise de la place recrute:
🌾🌾🌾 Poste : Responsable artistique, chargé du graphisme et du numérique en agence de communication
Le responsable artistique définit l’identité visuelle dans divers domaines (l’édition, la publicité, la musique etc.). Il doit posséder une sensibilité artistique, des compétences relationnelles et savoir déléguer. Il sait donc traduire un concept ou un script en représentation visuelle ou vidéo.
Il sera ainsi amené à faire tous travaux de conception visant à la visibilité et la communication des clients de l’entreprise et de l’entreprise elle-même (affiches publicitaires, rapports, autres éditions, étrennes de fin d’année, participation à l’écriture des scripts, etc.)
• Sensibilité du recruteur : Excellent en édition et développement de concept
👉🏾 PROFIL :
• 5 ans minimum d’expérience
• Maîtrise Indesign – Illustrator – Photoshop – After effects – dimension Studio FL – Adobe audition et les nouvelles technologies d’intelligence artificielle
👉🏾 Compétences utiles :
• Autonome, sens de l’initiative
• Esprit de curiosité
• Travail en équipe.
• Esprit ouvert sur sa mission et sur l’évolution de l’entreprise.
👉🏾 INFORMATION CONTRACTUELLE
• Durée de la mission : CDD 6 mois renouvelables
• Transmettre Book et CV : contact@fit-entreprises.com
🔕EXPIRE LE : 10 Février 2024 à 17H00
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